下面是范文網(wǎng)小編整理的五金崗位職責流程3篇(五金崗位職責流程內(nèi)容)，供大家品鑒。
五金崗位職責流程1
五金倉管理員崗位職責
1、負責分管五金倉庫物資的管理工作，嚴格執(zhí)行出入庫手續(xù)，保
證備件及生產(chǎn)物資的正常供應。
2、負責按照分類和入庫單進行產(chǎn)品驗收入庫，做到驗收登記、帳
物相符，產(chǎn)品及其他包裝質(zhì)量合格。需經(jīng)技術檢驗的物資如未經(jīng)檢驗拒絕入庫。
3、負責建立健全材料統(tǒng)計臺帳，按統(tǒng)計工作要求做到帳卡物相符，4、收支平衡，按時上報收支和結(jié)存報表。
5、負責做好物資的保管和保養(yǎng)工作，做到“四懂”（懂物品名稱、懂規(guī)格、懂屬性用途、懂保管保養(yǎng)知識）、“三清”（材質(zhì)清、規(guī)格清、數(shù)量清）、“二齊”（庫容整齊、擺放整齊）。通過定期和不定期檢查、盤點，對物品進行及時的清點，按不同性質(zhì)的材料進行保管和按先進先出方式發(fā)料，以保證物資的質(zhì)量，以及存放期間、數(shù)量的合理性。
6、每5日編制“倉庫物資耗用登記表”及每月月末編制“倉庫進
銷存月報表”，要求做到數(shù)據(jù)準確，數(shù)字清晰。
7、各管倉管員要對各自所轄物資的庫存進行跟蹤，對不足部份及
時匯報主管補充庫存，保證生產(chǎn)需要。
8、負責與其活動相關的環(huán)境因素風險控制等管理工作使之符合規(guī)
定要求。
9、負責本崗位6S管理、運行、跟蹤工作。
10、努力實現(xiàn)本部門三合一目標。
五金沖壓崗位職責
五金生產(chǎn)部門崗位職責
五金倉庫管理員崗位職責
五金倉管員崗位職責
五金ie工程師崗位職責
五金崗位職責流程2
五金公司崗位職責
質(zhì) 量 主 管 崗 位 職 責
一、直接上級:總經(jīng)理與行政部主管、鐒銑沖壓車間主管 二、崗位職責: 1 負責加強車間的員工安全意識，預防性教育員工嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程，保證生產(chǎn)流程安全
操作。
2 每天監(jiān)控生產(chǎn)員工有否違規(guī)操作現(xiàn)象。(如無法解決，請示行政部)3 負責所分配員工每天早上、下午、晚上上班時間內(nèi)的前10鐘把員工第一個工序按排完成。4 對各系列產(chǎn)品質(zhì)量情況及時跟蹤與及時處理并回報上級。
5 嚴格執(zhí)行《質(zhì)量獎懲制度》，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題立即與相關部門進行協(xié)商處理，不能處理的報告上
級。
6 貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與生產(chǎn)部門的工作聯(lián)系，加強與有關部門的協(xié)作
配合工作。
7 負責公司的原材料、輔助材料產(chǎn)品的生產(chǎn)各工序，成品入庫前的質(zhì)量檢驗工作。8 根據(jù)生產(chǎn)訂單和生產(chǎn)計劃，對原材料，按照技術部門制定的標準的質(zhì)量標準，進行收發(fā)來料
檢驗，不合格的原材料一律嚴禁入庫，把好原材料入庫第一關，從源頭上控制不合格品的出
現(xiàn)。9 嚴格執(zhí)行工藝圖紙標準，在工作的同時要備齊加工產(chǎn)品的所有工藝文件，并教育指導員工嚴
格執(zhí)行。
10 根據(jù)生產(chǎn)計劃安排質(zhì)檢人員按照質(zhì)量標準及客戶要求，進行生產(chǎn)各道工序質(zhì)量檢查驗收工作，做到每個工序把關，不合格產(chǎn)品一定不能流入下道工序，而且關鍵部位(或容易出現(xiàn)質(zhì)量問題的部位)一定要設立專驗人員，采取抽驗或全檢的方式，確保產(chǎn)品的加工質(zhì)量。11 對于倉庫庫存積壓時間較長的物料，要在出倉前進行全檢，確認無質(zhì)量問題方可發(fā)到車間，否則一律不允出倉。
12 負責檢測用具的內(nèi)部管理和日常維護。
13 發(fā)揮團隊力量，帶領下屬員工做好生產(chǎn)員工的工作。對于員工違反公司規(guī)章制度要及時做出
處理及反映。
14 有權對上道工序轉(zhuǎn)來得不合格產(chǎn)品提出異議。
15 按時參加公司每天生產(chǎn)會議，做好重要筆錄。(時間:每天早上10點至11點)16 完成公司各部門交辦的事項，追蹤結(jié)果及時匯報。
17 積極配合各部門工作，協(xié)調(diào)好各部門之間的關系。18 配合公司其他部門開展工作，做好及時溝通。
19 積極深入員工，了解員工的思想動態(tài)，采取合理的措施確保倉管部的穩(wěn)定性。20 如發(fā)現(xiàn)設備安全隱患，及時與電工部溝通處理。(如無法解決，請示行政部)21 接受其他臨時工作任務。
22 23 24 25 26 電 話:、、 傳真: 地 址:中山市小欖鎮(zhèn)北區(qū)綠云路1號
質(zhì) 量 主 管 崗 位 職 責 二、崗位職責: 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 備注:本規(guī)定即日起執(zhí)行，未盡部分將會適時予以補充，對以上工作職責，公司會每天
行政監(jiān)督與巡查，請自覺遵守～ 員工簽名: 日 期: 中山市粵進金屬制品有好公司 行 政 部 日期:2011-9-4 電 話:、、 傳真: 地 址:中山市小欖鎮(zhèn)北區(qū)綠云路1號
五金崗位職責流程3
五金裝配主任崗位職責
一、日常崗位職責
1、在廠部領導下全面負責車間之生產(chǎn)、質(zhì)量、技術、設備、安全等各項工作，努力提高管理水平，提高生產(chǎn)效益，全面保質(zhì)保量完成上級下達的各項指標和任務。
2、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，加強對車間原材料使用的控制，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本。
3、根據(jù)業(yè)務員下達生產(chǎn)計劃，主動提前了解各項準備工作（原材料、工藝、設備、倉庫、等）的情況，確保車間生產(chǎn)時流水的暢通，并組織車間生產(chǎn)，協(xié)調(diào)各生產(chǎn)工序，掌握生產(chǎn)進度，保證均衡生產(chǎn)和生產(chǎn)任務之完成。隨時跟蹤車間的生產(chǎn)進度，每天必須要有詳細的生產(chǎn)報表交廠部（生產(chǎn)任務記錄卡）。
4、嚴格執(zhí)行安全、文明生產(chǎn)管理，教育工人遵守勞動、工藝紀律和操作規(guī)程，按圖樣、按工藝、按標準認真操作。
5、根據(jù)工廠對車間發(fā)展的規(guī)劃擬定人員編制，并報公司批準；培訓員工，帶好隊伍，積極深入了解員工的思想動態(tài)，采取合理的措施確保車間的人員和生產(chǎn)穩(wěn)定。
6、根據(jù)企業(yè)對設備管理之要求，切實抓好設備維護保養(yǎng)工作，定期組織保養(yǎng)檢查。
7、認真協(xié)同有關部門做好質(zhì)量控制之管制工作，經(jīng)常檢查有關“質(zhì)量控制制程”的實施情況。
8、支持質(zhì)量檢驗工作，及時組織分析解決質(zhì)量問題，出現(xiàn)重大的設備、技術、質(zhì)量等問題要及時上報。一旦發(fā)生突發(fā)事件，車間主任必須挺身而出，擔當責任，動用各種資源，領導和組織員工戰(zhàn)勝困難，并隨時向公司領導匯報事件處理進展情況，對于無法處理的事件要及時請示。
9、對員工出勤、紀律、工作效率、責任心等負責；并負責檢查工藝紀律執(zhí)行情況；
10、提前做好上班準備工作，下班后監(jiān)督值日員工搞好車間環(huán)境衛(wèi)生、設備保養(yǎng)、安全等檢查工作。
11、負責本車間各個崗位人員的合理調(diào)配以保證生產(chǎn)的正常進行。 12、要協(xié)調(diào)車間與各部門之間的工作，互相配合，協(xié)商解決存在的問題。
13、負責組織本車間有關人員研究解決生產(chǎn)過程中存在的工藝技術和質(zhì)量問題，及時解決車間生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，要做到問題早發(fā)現(xiàn)早解決，杜絕因把問題懸著而造成成品大批量的返工，針對出現(xiàn)的問題事后要主動組織相關人員開會分析，吸取教訓，總結(jié)經(jīng)驗。
14、一個批號完成后負責復核本車間所有的記錄及表式。
二、績效考核指標
1、生產(chǎn)計劃完成情況、產(chǎn)品質(zhì)量合格率、原料消耗、制造成本；
2、員工滿意度、相關部門配合程度、客戶質(zhì)量滿意度；
3、組織協(xié)調(diào)能力、判斷能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識及技能；
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