軟件開發(fā)人員崗位職責共3篇(軟件開發(fā)人員的職責)

時間：2022-06-09 17:55:00 綜合范文

　　下面是范文網(wǎng)小編分享的軟件開發(fā)人員崗位職責共3篇(軟件開發(fā)人員的職責)，以供參考。

軟件開發(fā)人員崗位職責共1

　　軟件部經(jīng)理崗位職責

　　職位名稱：軟件部經(jīng)理所屬部門：軟件部直屬上級：技術總監(jiān)

　　職位概要：負責軟件工程項目的具體實施、自有產(chǎn)品及基礎技術的開發(fā)。

　　工作內(nèi)容：管理、組建公司開發(fā)團隊，參與公司相關政策的制定；擬定和執(zhí)行本部門年度、月度目標、工作計劃及總結；設計、開發(fā)、維護、管理軟件產(chǎn)品。一、直接職責

　　1、擬定本部門年度、月度目標、工作計劃及總結；

　　2、負責本部門的成本控制工作以及本部門員工的績效考評及監(jiān)督、管理工作；

　　3、參與技術業(yè)務制定流程及與其他部門的協(xié)調(diào)工作；

　　4、領導技術團隊并組織實施年度工作計劃，完成年度任務目標； 5、負責管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案；

　　6、負責協(xié)調(diào)項目開發(fā)或實施的各個環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度； 7、指導、審核項目總體技術方案，對各項目結果進行最終質(zhì)量評估； 8、會同項目經(jīng)理共同審核項目組內(nèi)部測試計劃，并組織項目組負責軟件項目的后期維護工作； 9、針對部門的發(fā)展計劃，向公司提供部門員工的培訓要求，抓好部門員工的專業(yè)培訓工作；

　　10、本部門的發(fā)展規(guī)劃，組織審定部門各項技術標準，編制、完善軟件開發(fā)流程；

　　11、負責與其他部門之間的溝通與協(xié)作，滿足和協(xié)調(diào)公司各相關部門提出的系統(tǒng)更新、新產(chǎn)品等技術需求；

　　12、關注國內(nèi)外軟件市場的發(fā)展動向、最新技術及信息，組織內(nèi)部技術交流。

　　13、配合市場部門開展工作，向市場部門提供必要的技術支持。 14、需求調(diào)研中，配合項目經(jīng)理進行需求調(diào)研工作，并對生成的需求調(diào)研報告進行審核評定。

　　15、明確文檔編寫種類及格式，對項目組需要生成的文檔進行質(zhì)量、數(shù)量和時間控制，并組織召開評審會；

　　16、制度本部門人員短期和長期需求計劃，并配合行政部的人員招聘工作； 二、管理職責

　　1、抓好本部門項目組總結分析報告工作，定期進行項目分析、總結經(jīng)驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，并組織本部門員工學習，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料； 2、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務工作，組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析，掌握競爭對手動態(tài)，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動； 3、組織實施公司機構和人員的調(diào)整設置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現(xiàn)。提供項目的設計方案，協(xié)助公司順利接下項目；

　　4、參與工程項目的洽談、制定和審核工作，對公司所簽合同有關軟件技術合同部分中工期、技術方案、軟件合同額等方面提供技術支持； 5、推進公司企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭能力；

　　6、規(guī)范部門內(nèi)部管理，提高員工整體技術水平，把握技術發(fā)展方向，使得技術發(fā)展方向與主流技術合拍；

　　7、定期組織部門人員培訓，組建一個高效、有朝氣、技術過硬的開發(fā)團隊； 三、工作權限

　　1、對本部職責范圍內(nèi)的工作有指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權力； 2、下屬人員的工作態(tài)度，工作崗位等考核權、指導權、分配權； 3、所屬人員的違紀、違規(guī)糾正權及事實處理權或處理申報權； 4、對本部門項目資金使用的額度內(nèi)審核權；

　　5、對軟件部人員及公司其他相關人員的技術培訓提出指導建議權； 四、管轄范圍

　　軟件部所工作及總經(jīng)理授權范疇。五、工作標準（或要求） 1、嚴格遵守公司的各項管理制度，認真履行工作職責，行使公司給予的管理權力，軟件部統(tǒng)一對外出口為軟件部經(jīng)理； 2、有效、合理的部署全部門的工作安排； 3、及時掌握客戶的需求，針對項目方案做出分析； 4、對軟件的整體設計以及調(diào)研進行審核及補救； 5、調(diào)動部門員工的工作熱情，使部門形成良好風氣； 6、處理部門突發(fā)事件，組織人員及時處置；六、入職要求

　　1、計算機及其相關專業(yè)，大本以上學歷。

　　2、4年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗及2年研發(fā)團隊管理經(jīng)驗，有獨立帶領技術團隊開發(fā)軟件產(chǎn)品的成功案例；

　　3、精通各類型數(shù)據(jù)庫，并能熟練編寫數(shù)據(jù)庫存儲過程，觸發(fā)器，熟悉B/S、C/S模式的項目開發(fā)；

　　4、有制造業(yè)項目經(jīng)驗，如倉庫管理WMS、車間管理MES、ERP等； 5、優(yōu)秀的文字功底和表達能力，能夠撰寫技術方案和售前技術方案文檔。

　　6、有系統(tǒng)分析設計能力，能獨自解決整體規(guī)劃方案，制定技術規(guī)范書；

　　7、具良好的心態(tài)，有正確的職業(yè)觀；

　　8、耐心細致，有責任心，工作勤奮，善于思考問題； 9、有時間觀念，獨立性強，具有團隊合作精神。

　　軟件項目經(jīng)理崗位職責職位名稱：軟件開發(fā)項目經(jīng)理所屬部門：軟件部直屬上級：軟件部經(jīng)理

　　職位概要：負責項目的開發(fā)進度監(jiān)控，制定項目開發(fā)計劃，測試計劃，人員分配，項目模塊劃分等軟件項目開發(fā)及實施。

　　工作內(nèi)容: 配合業(yè)務人員制定技術方案，根據(jù)項目類型提出準確的需求制定項目進度計劃表,負責驗收工作。一、直接職責

　　1、全面負責整個公司產(chǎn)品項目開發(fā)的設計分析，總體規(guī)劃； 2、編制項目開發(fā)計劃，制定技術方案,識別和控制項目風險； 3、有效監(jiān)控項目的開發(fā)進度，測試進度，控制項目開發(fā)整個過程及關鍵環(huán)節(jié)；

　　4、有效管理項目資源，為項目所有成員提供足夠的設備、有效的工具和項目開發(fā)過程；

　　5、進行項目功能模塊劃分，開發(fā)工作人員安排；

　　6、負責與客戶的溝通，有效的控制客戶需求，解決項目開發(fā)過程中遇到的質(zhì)量問題和管理問題；

　　7、負責項目資料的收集、整理、建檔、保存并轉助理存檔； 8、承擔公司技術發(fā)展領域性探索實踐，并進行可行性轉化； 9、為公司重大決策項目、新產(chǎn)品技術項目的開發(fā)研制專題提供背景材料或咨詢意見；

　　10、參與公司各項目的招標、投標書軟件接口等資料的編寫與策劃。 11、配合各工程施工項目軟件驗收工作；二、管理職責

　　1、負責軟件項目的立項、需求調(diào)研、需求分析、系統(tǒng)開發(fā)、系統(tǒng)部署實施等過程的管理；

　　2、根據(jù)公司的經(jīng)營模式，負責帶領技術團隊構架、研發(fā)、設計各項產(chǎn)品，力爭達到國內(nèi)同類產(chǎn)品中最具價值產(chǎn)品的戰(zhàn)略目標； 3、對項目實施過程中出現(xiàn)的風險及時組織評，并制訂相應的調(diào)整方案和應對措施；

　　4、確定部門合理的組織結構、工作目標，負責部門崗位責任制執(zhí)行，明確分工，制定計劃，定期對員工進行考核、培訓；

　　5、負責項目團隊建設和項目指導，對項目進度進行跟進及項目小組管理； 三、工作權限

　　1、對公司決策性制度或規(guī)劃有參與，建議權； 2、對項目實施過程中出現(xiàn)的風險及時組織評估權；

　　3、審查和批準重大技術措施和技術方案，以防決策失誤，造成重大損失的技術決策權；

　　4、項目發(fā)展出現(xiàn)不能解決的問題的時候，可以向上級申請協(xié)作權； 5、對本部職責范圍內(nèi)的工作有指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權力； 6、考核項目組各成員權；四、管轄范圍

　　前期技術方案,中期項目開發(fā)。后期項目驗收。五、工作標準（或要求）

　　1、召集該項目的相關人員做項目每日總結；

　　2、了解每個成員的工作進度情況，在工作中遇到的困難，能尋找資源解決；

　　3、小組成員之間的配合是否協(xié)調(diào)一致；

　　4、了解軟件規(guī)范及國內(nèi)國際相關標準,按時按需完成項目進度，如有需要，根據(jù)當前的進展情況調(diào)整項目計劃；

　　5、項目當前的進展狀態(tài)可能會導致項目延期，則項目經(jīng)理有權安排項目組加班，以保證工期；

　　7、項目經(jīng)理接收到新的需求，應該在項目每日總結會上提出，并分配安排工作；

　　8、新來的需求特別緊急或影響到項目組當前正在進行的任務，需要召集項目組成員緊急討論外，否則不應打斷項目組的當前工作； 六、入職要求

　　1、大學?？苹蛞陨蠈W歷，計算機及相關專業(yè)畢業(yè)；

　　2、具有軟件開發(fā)經(jīng)驗，掌握軟件工程理論和方法，精通軟件開發(fā)過程，參與過三個或以上的大型項目開發(fā)； 3、具有3年軟件項目管理經(jīng)驗和實施經(jīng)驗； 4、了解項目相關的開發(fā)，測試，實施等流程和文檔標準；良好的技術知識和背景；

　　5、具有良好穩(wěn)定的客戶資源，承擔受銷售壓力； 6、能夠熟練使用項目相關開發(fā)工具和管理工具； 7、有項目管理專業(yè)資格證書者優(yōu)先；

　　8、具有獨立分析新業(yè)務領域資料的能力，并能提出完善的系統(tǒng)設計方案；

　　9、具有良好的學習、組織、分析、協(xié)調(diào)和溝通能力，能夠承受較大的工作壓力；有較強的責任心和事業(yè)心；

　　軟件開發(fā)工程師

　　職位名稱：軟件開發(fā)工程師所屬部門：軟件部直屬上級：軟件部經(jīng)理職位概要: 負責軟件項目開發(fā)

　　工作內(nèi)容：負責軟件平臺核心部分的研發(fā)，包括功能設計、代碼實現(xiàn), 并編寫核心代碼，確保軟件的性能和可擴充性一、直接職責

　　1、熟悉軟件開發(fā)流程；

　　2、負責與需求人員接口，熟悉項目的需求規(guī)劃說明； 3、負責與開發(fā)組長接口，熟悉項目的開發(fā)計劃，及項目的概要設計說明數(shù)據(jù)庫設計；

　　4、按計劃完成功能模塊的功能設計、代碼實現(xiàn), 代碼編寫和單元測試，并提交測試人員進行功能測試；

　　5、與測試人員接口，完成相關功能模塊的BUG修復；

　　6、根據(jù)項目要求，判斷是否需要完成《詳細設計說明書》的編寫； 7、嚴格遵守相關開發(fā)工具的編碼規(guī)范；

　　8、參與需求和設計討論，對項目開發(fā)各個環(huán)節(jié)進行簽字確認； 9、為前端技服人員提供技術支持，解決技服過程中遇到的相關問題； 10、提交相關年、月、日計劃和總結；二、管理職責

　　1、對各項目軟件開發(fā)、編程等有效程序的質(zhì)量、進程的自我管理； 2、確定客戶所開發(fā)項目的政策、文件等信息保密性； 3、對自編項目的自檢自查；三、工作權限

　　1、對公司決策性制度或規(guī)劃有建議權； 2、對項目實施過程中出現(xiàn)的風險有自我評估權； 3、對重大技術措施和技術方案，有建議權；

　　4、項目發(fā)展出現(xiàn)不能解決的問題的時候，可以向上級申請協(xié)作權。 3、對本部職責范圍內(nèi)的工作有管理權；四、管轄范圍

　　針對項目及軟件開發(fā)中得框架設計,功能實現(xiàn)及總經(jīng)理授權的范疇。五、工作標準（或要求）

　　1、與其他員工合作開發(fā)，共同進行產(chǎn)品的開發(fā)、維護以及測試； 2、產(chǎn)品編寫、設計要對項目組長負責；

　　3、完成功能模塊的編碼設計，單元測試和BUG修復；對自己的功能模塊的質(zhì)量自檢；

　　4、參與其它編寫結果的交叉檢測；

　　5、為前端技服人員提供技術支持，解決技服過程中遇到的相關問題。 六、入職要求

　　1、計算機或相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷；

　　2、精通Java,VC,VB,C++,.net,編程語言,具備良好的編程風格； 3、熟悉TCP/IP協(xié)議,能熟練進行軟件界面開發(fā)以及維護升級； 4、精通網(wǎng)絡編程,能夠進行多線程開發(fā),有實時監(jiān)控系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先

　　5、熟悉SQL Server和Oracle等數(shù)據(jù)庫技術；熟悉Linux系統(tǒng)下的應用部署。

　　6、具備相關行業(yè)知識或實踐經(jīng)驗；較強的客戶服務意識； 7、具備項目開發(fā)和管理經(jīng)驗,能良好地掌握開發(fā)速度和質(zhì)量；

　　現(xiàn)場實施工程師

　　職位名稱：現(xiàn)場實施工程師所屬部門：軟件部直屬上級：軟件經(jīng)理

　　職位概要：為客戶提供基于公司軟件產(chǎn)品的實施和售后維護服務工作內(nèi)容：用戶現(xiàn)場軟件安裝、調(diào)試等實施工作。一、直接職責

　　1、產(chǎn)品技術支持服務，包括安裝調(diào)試和電話支持； 2、進行軟件系統(tǒng)性能測試和調(diào)試；

　　3、用戶現(xiàn)場軟件技術實施、支持，收集客戶反饋意見，負責現(xiàn)場實施工作及產(chǎn)品技術培訓；

　　4、協(xié)助研發(fā)部門進行需求調(diào)研和輔助性開發(fā)工作

　　5、解答用戶問題，進行技術支持，包括遠程電話支持和出差外地現(xiàn)場支持。 二、管理職責

　　1、現(xiàn)場軟件可調(diào)成性及用戶試運行期管理；

　　2、參與務產(chǎn)品產(chǎn)品技術文檔及工程維護資料的編寫和維護管理； 3、提供給客戶，公司內(nèi)部的遠程和現(xiàn)場的技術支持和問題解決； 4、為公司內(nèi)部人員和客戶（含代理商）的技術培訓； 5、參與公司產(chǎn)品線和研發(fā)的技術和產(chǎn)品接口三、工作權限

　　1、對公司決策性制度或規(guī)劃有建議權； 2、對項目實施過程中出現(xiàn)的風險有自我評估權； 3、對重大技術措施和技術方案，有建議權；

　　4、項目發(fā)展出現(xiàn)不能解決的問題的時候，可以向上級申請協(xié)作權。 5、對本部職責范圍內(nèi)的工作有管理權；四、管轄范圍

　　針對項目及軟件開發(fā)中得框架設計,功能現(xiàn)場實現(xiàn)及總經(jīng)理授權的范疇。

　　五、工作標準（或要求）

　　1、負責公司產(chǎn)品的安裝、調(diào)試和維護； 2、負責售后服務工作，對部門主任負責； 3、負責售服務資料信息的反饋、整理和歸檔工作； 4、針對項目及軟件開發(fā)中得框架設計,功能實現(xiàn)；

　　5、定期向部門主任匯報安裝調(diào)試和維護過程中存在的問題和改進建議；

　　6、指導、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術和質(zhì)量問題，滿足用戶需求，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量滿意度；

　　7、負責收集公司產(chǎn)品圖紙、用戶資料、故障記錄、回訪記錄、工程服務單，健全售后服務資料和給整個資料的歸檔工作提供有利保障。六、入職要求

　　1、具有數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)技術服務經(jīng)驗

　　2、熟練使用Linux、Unix等一種或多種操作系統(tǒng)，獲得相關認證證書者優(yōu)先；

　　3、熟練使用Oracle、DB2、SQL Server、Sybase、Mysql等一種或多種數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，精通SQL語言，獲得相關認證證書者優(yōu)先； 4、掌握C/C++/C#、Java、Python、VB Script。Network .Net等一種或多種編程語言，具備數(shù)據(jù)庫應用

　　開發(fā)能力，熟悉ODBC、JDBC、、PHP等一種或多種數(shù)據(jù)庫開發(fā)接口標準；

　　5、掌握MFC、.NET、DELPHI、JAVA等一種或多種快速開發(fā)技術，具備編寫較好桌面程序的能力；、

　　7、具備敏銳的判斷力、分析能力和極強的學習能力； 8、具有強烈的責任心和團隊合作精神； 9、技術文檔整理 10、適應經(jīng)常出差.

　　軟件測試工程師

　　職位名稱：軟件測試工程師所屬部門：軟件部直屬上級：軟件經(jīng)理

　　職位概要：軟件開發(fā)過程中的質(zhì)量檢測者和保障者，負責軟件質(zhì)量的把關。

　　工作內(nèi)容：按照軟件工程規(guī)范流程，進行軟件平臺核心部分的測試，包括功能測試、代碼測試, 并編寫測試等不同階段的各種測試工作，以及軟件部文檔。一、直接職責 1、按照測試流程和計劃，構建測試環(huán)境，設計測試腳本和用例，執(zhí)行測試腳本和測試用例，尋找Bug；

　　2、分析問題所在并進行準確定位和驗證，按照標準格式填寫并提交Bug 報告；

　　3、跟蹤并驗證Bug，并確認問題得以解決；

　　4、按照標準格式填寫并提交測試報告，編寫其他相關文檔； 5、完成軟件開發(fā)的集成測試工作；二、管理職責

　　1、軟件項目的測試管理工作

　　2、收集日常遇到或是通過檢測出的的錯誤，并進行歸檔整理，備查； 3、日常本部門考核資料的管理；三、工作權限

　　1、對部門各項管理或是工程細則有建議權；

　　2、對項目測試、實施過程中出現(xiàn)的風險有自我評估權； 3、對重大技術措施和技術方案，有建議權；

　　4、項目發(fā)展出現(xiàn)不能解決的問題的時候，可以向上級申請協(xié)作權。 5、對本部職責范圍內(nèi)的工作有管理權；

　　6、對測檢不符要求的項目有權退回項目責任人手中重新處理； 四、管轄范圍

　　五、工作標準（或要求）

　　1、使用各種測試技術和方法來測試和發(fā)現(xiàn)軟件中存在的軟件缺陷； 2、單元、集成、確認和系統(tǒng)測試工作需要貫穿整個軟件開發(fā)生命周期；

　　3、測試人員將發(fā)現(xiàn)的缺陷編寫成正式的缺陷報告，提交給開發(fā)人員進行缺陷的確認和修復；

　　4、測試人員需要分析軟件質(zhì)量，給出軟件各種質(zhì)量特性具體度量，最后給出一個軟件是否可以提交用戶使用的結論；

　　5、測試過程中，為了更好地組織與實施測試工作，測試負責人需要制定測試計劃；

　　6、測試人員為了更好更有效地進行測試，保證測試工作質(zhì)量，需要在執(zhí)行測試工作之前首先需要設計測試用例，形成測試用例報告； 7、在測試工作中，還需要根據(jù)實際情況不斷改進測試過程，提高測試水平；六、入職要求

　　1、計算機相關專業(yè)畢業(yè)，1年以上軟件測試工作經(jīng)驗；

　　2、熟悉軟件測試的基礎理論，熟悉軟件測試規(guī)范標準，掌握一般軟件測試的方法和技能，能夠完成軟件程序的測試工作；

　　3、熟悉軟件工程，軟件測試流程和規(guī)范，熟悉常用的測試工具，有系統(tǒng)測試、驗收測試工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4、能編制測試計劃、測試方案/用例、測試總結報告，按照測試方案和用例完成手工測試或自動化測試；

　　5、性格踏實穩(wěn)重、細心耐心；工作認真積極主動，具有良好的團隊意識、協(xié)作精神。

　　項目負責人主要職責

　　1、主持項目經(jīng)理部工作，代表企業(yè)實施施工項目管理，貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、方針、政策和強制性標準，執(zhí)行企業(yè)的管理制度，維護企業(yè)的合法權益。

　　2、執(zhí)行企業(yè)對項目下達的各項管理目標和規(guī)定任務。

　　3、組織編制項目管理實施規(guī)劃和各項管理制度。

　　4、對進入現(xiàn)場的施工人員、施工機具、建筑材料等生產(chǎn)要素進行優(yōu)化配置和動態(tài)管理，突出抓好對項目關鍵崗位人員和特種作業(yè)人員到崗履職管理。

　　5、建立質(zhì)量管理體系和安全體系，安照《施工企業(yè)安全生產(chǎn)評價標準》（JCJ/T77-2010）、《建筑施工安全檢查標準》（JCJ/T59-99）《工程建設施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范》（GB/T-2007）等組織實施標準化工作，進行現(xiàn)場文明施工管理，發(fā)現(xiàn)和處理突發(fā)事件。

　　6、在授權范圍內(nèi)負責與企業(yè)管理層、勞務作業(yè)層、各協(xié)調(diào)單位、發(fā)包人、分包人、監(jiān)理工程師及業(yè)主等的協(xié)調(diào)和過程控制，解決項目施工過程中出現(xiàn)的問題。

　　7、參與工程竣工驗收，準備結算資料和分析總結，接受審計。

　　8、處理項目部的善后工作。

　　9、協(xié)助企業(yè)進行項目檢查、鑒定和評獎申報。

　　項目技術負責人主要職責

　　1、主持項目的技術管理。

　　2、主持制定項目技術管理工作計劃。 3、按規(guī)定查驗和接收加蓋施工圖審查專用章的設計圖紙，參加圖紙會審和技術交底，并對結果進行確認。

　　4、組織有關人員熟悉和審查圖紙，主持編制項目管理實施規(guī)劃的施工方案并組織實施。

　　5、負責技術交底。

　　6、組織做好測量及其核定。

　　7、指導質(zhì)量檢驗和試驗。

　　8、具體組織編制和報審施工組織設計、重大危險源識別和控制方案、專項施工方案，審核作業(yè)指導書并組織實施；有分包的單位的，應負責督促落實分包單位的相應工作。

　　9、參加工程驗收，處理質(zhì)量安全問題。

　　10、組織各項技術資料的簽證、收集、整理和歸檔、

　　11、組織技術學習、交流技術經(jīng)驗。

　　12、組織進行技術攻關。

　　質(zhì)量員主要職責

　　1、按照設計圖紙、施工設計、項目質(zhì)量計劃、設計變更、技術核定及國家頒布的現(xiàn)行規(guī)范、規(guī)程和標準，全面認真地進行質(zhì)量檢查。 2、抓好質(zhì)量教育，及時糾正質(zhì)量事故苗頭，出現(xiàn)重大質(zhì)量事故及時報告上級有關部門并配合做好處理工作。

　　3、參加施工組織設計、施工方案的會審，監(jiān)督工程質(zhì)量和文明施工等措施的實施，做好質(zhì)量記錄。

　　4、參加質(zhì)量回訪，受理用戶投訴，及時向主管部門傳遞不合格信息，并會同技術負責人、施工員等進行評審處理。

　　5、負責對分包工程的工序交接，原材料、半成品和工程配套設備檢驗、試驗的監(jiān)控。

　　6、負責檢驗批、分項、分部工程質(zhì)量評定的核定檢查及時向主管部門傳遞信息，并做好相關的質(zhì)量記錄。

　　標準員主要職責 1、

　　2、負責確定建筑工程項目應執(zhí)行的工程建設標準和建筑施工安全標準規(guī)范，并配置有效版本和組織學習。

　　3、

　　4、負責對工程建設過程中工程建設標準、建筑施工安全標準規(guī)范實施進行監(jiān)督，對執(zhí)行不到位的應向項目部提出糾正措施。

　　5、

　　6、負責收集工程建設標準和建筑施工安全標準規(guī)范執(zhí)行記錄，對實施效果進行評價。

　　協(xié)助質(zhì)量和生產(chǎn)安全事故調(diào)查、分析，找出標準規(guī)范及措施中的不足。制定工程建設標準、建筑施工安全標準規(guī)范實施計劃和措施，并組織交底。參與施工圖會審及施工組織設計、專項施工方案的編制。

　　機械員主要職責

　　1、認真執(zhí)行國家和企業(yè)有關施工機具管理方面的方針、政策和規(guī)章制度。

　　2、落實建筑起重機械備案和使用登記工作，負責落實對建設主管部門及其安監(jiān)機構的安拆告知制度。

　　3、負責現(xiàn)場臨時用電及起重機械設備的管理、安裝（拆卸）使用、維護和保養(yǎng)，加強對安拆單位和安拆人員、特種作業(yè)人員的管理，加強對起重機械設備基礎施工、安裝、頂升加結、拆卸等重要環(huán)節(jié)管理，建立起重機械設備及臨時用電管理臺賬。

　　4、根據(jù)生產(chǎn)進度，熟悉和掌握機械設備的分布和技術狀況，參與設備事故的處理工作，并按規(guī)定及時上報。

　　5、負責設備的交接驗收、清點、調(diào)運巡回檢查以及報廢設備的鑒定工作。

　　6、定期向企業(yè)主管部門和主管領導匯報設備管理、保養(yǎng)和技術狀況，并提出整改意見。

　　材料員主要職責

　　1、

　　2、掌握本工程施工組織設計所要求的原材料、半成品、混凝土、砂漿以及冬雨季施工措施中確定滲入的外加劑情況；并根據(jù)工程所需的建筑材料及工程檢驗與試驗計劃，按照國家標準、規(guī)范、規(guī)程規(guī)定的批量要求及取樣辦法，邀請監(jiān)理部門見證取樣，同時填寫好檢驗、試驗委托單、及時取回檢驗報告交相關部門，并對其使用情況、使用部門進行跟蹤檢查，認真填寫質(zhì)量記錄。

　　3、根據(jù)工程進度，及時做好混凝土強度、混凝土抗?jié)B、砂漿試件并放置在施工現(xiàn)場標準養(yǎng)護室養(yǎng)護，每天做好標準養(yǎng)護室溫度和濕度的控制及記錄；對混凝土同條件養(yǎng)護試件及拆模試件應放置于構件同一地點同條件的養(yǎng)護，并準確記錄所作試件的工程部位。

　　4、定期檢查計量器具和檢驗設備是否滿足使用要求，通過自檢或有關部門檢定，對不符合標準要求的應及時調(diào)換。

　　5、

　　及時、準確填寫好原材料、半成品、混凝土、砂漿等試驗、檢測記錄。認真貫徹執(zhí)行國家有關法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程和公司各項技術管理制度。

　　資料員主要職責

　　1、協(xié)助制定施工和建立施工資料管理計劃及管理規(guī)章制度。

　　2、負責建立施工資料收集臺賬，進行施工資料交底。

　　3、負責施工資料的收集、審查、整理、立卷、歸檔、封存和安全保密工作及竣工圖及竣工驗收資料的收集、整理、立卷、歸檔、封存和安全保密工作。

　　4、負責提供管理數(shù)據(jù)、信息資料。

　　5、負責施工資料、竣工圖及竣工驗收資料的驗收與移交。

　　6、協(xié)助建立施工信息管理系統(tǒng)并負責施工信息管理系統(tǒng)的運行、服務和管理。

　　安全員主要職責

　　1、在施工前，根據(jù)工程項目的特點，依照項目重大危險源識別和控制方案及安全專項施工方案，向項目部提出重大環(huán)節(jié)、重點部位的安全生產(chǎn)防范建議。

　　2、在施工過程中到現(xiàn)場跟蹤巡查，定期查驗特種作業(yè)人員持有證件上崗情況和人員、證件與單位相符情況，施工現(xiàn)場與專項施工方案相符情況。

　　3、加強對分包單位的安全管理，檢查分包單位人員持有證證件上崗履職和專項施工方案編制與執(zhí)行情況

　　4、嚴格施工全過程的安全控制，加強對施工現(xiàn)場重大危險源的監(jiān)控管理，并按規(guī)范做好安全記錄，建立隱患臺賬。

　　5、加強對施工現(xiàn)場的檢查，及時制止違章指揮。違章操作行為，及時發(fā)現(xiàn)、糾正、督促整改安全事故隱患，并報告項目負責人。

　　6、對建設管理部門及其安監(jiān)機構、現(xiàn)場監(jiān)理部和施工企業(yè)在各類檢查中發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)問題認真組織整改落實。

　　7、及時向企業(yè)安全生產(chǎn)管理機構報告項目部安全生產(chǎn)情況。

　　施工員主要職責

　　1、嚴格按國家有關標準、規(guī)范、規(guī)程、施工組織設計、關鍵、特殊工序作業(yè)指導書、以及設計圖紙、圖紙會審紀要、設計變更和技術核定組織施工。

　　2、組織有關班組熟悉施工圖紙，向班組操作人員進行

　　技術、質(zhì)量及關鍵、特殊工序和安全交底、按照施工組織設計安排好工序搭接，做好工序交接記錄，努力完成形象進度計劃。

　　3、合理安排勞動組合，及時做好工程施工記錄、隱蔽工程記錄和簽證，逐日填寫施工日志。

　　4、科學安排各專業(yè)的配套作業(yè)和各工種之間的立體交叉作業(yè)。

　　5、做好施工現(xiàn)場管理和文明施工，做到場地清潔，材料堆放整齊有序。

軟件開發(fā)人員崗位職責共2

　　工作內(nèi)容：管理、組建公司開發(fā)團隊，擬定開發(fā)人員的月工作計劃、周工作內(nèi)容及總結；設計、開發(fā)、維護、管理軟件產(chǎn)品。一、直接職責

　　1、擬定開發(fā)人員的月工作計劃、周工作內(nèi)容及總結； 2、參與技術業(yè)務制定流程及與其他部門的協(xié)調(diào)工作； 3、領導技術團隊并組織項目工作計劃，完成任務；

　　4、負責協(xié)調(diào)項目開發(fā)或實施的各個環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度； 5、指導、審核項目總體技術方案，對各項目結果進行最終質(zhì)量評估； 6、審核項目并且內(nèi)部測試計劃，并組織項目組負責軟件項目的后期維護工作；

　　7、需求調(diào)研中，配合項目經(jīng)理做項目的技術討論，并且在原型完成后需要針對該原型進行討論和講解。

　　8、明確文檔編寫種類及格式，對項目組需要生成的文檔進行質(zhì)量、數(shù)量和時間控制，并組織召開評審會； 9、處理部門突發(fā)事件，組織人員及時處置；

　　10、有效監(jiān)控項目的開發(fā)進度，測試進度，控制項目開發(fā)整個過程及關鍵環(huán)節(jié)；

　　11、有效管理項目資源，為項目所有成員提供足夠的設備、有效的工具和項目開發(fā)過程；

　　12、進行項目功能模塊劃分，開發(fā)工作人員安排；

　　13、負責與客戶的溝通，有效的控制客戶需求，解決項目開發(fā)過程中遇到的質(zhì)量問題和管理問題； 14、審查和批準重大技術措施和技術方案，以防決策失誤。； 15、召集該項目的開發(fā)人員做項目周總結；

　　16、了解每個成員的工作進度情況，在工作中遇到的困難，能尋找資源解決；

　　17、小組成員之間的配合是否協(xié)調(diào)一致；

　　18、了解軟件規(guī)范及國內(nèi)國際相關標準,按時按需完成項目進度，如有需要，根據(jù)當前的進展情況調(diào)整項目計劃；

　　19、項目當前的進展狀態(tài)可能會導致項目延期，則組長有權安排項目組加班，以保證工期；

　　20、新來的需求特別緊急或影響到項目組當前正在進行的任務，需要召集項目組成員緊急討論外，否則不應打斷項目組的當前工作；