下面是范文網(wǎng)小編收集的企業(yè)綠化崗位職責(zé)4篇(綠化崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn))，供大家參考。

企業(yè)綠化崗位職責(zé)1

　　第一章 綠化主管職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)

　　綠化主管在服務(wù)中心主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下，對需綠化區(qū)園藝、綠化工作負(fù)全面的責(zé)任，其職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　一、協(xié)助做好綠化員工的招聘。綠化工人選堅持以有“豐富的園藝經(jīng)驗”為主，對綠化布局規(guī)劃有一定的審美水平，知識文化、思想品德好和身體健康等為標(biāo)準(zhǔn)，不徇私情，擇優(yōu)錄用。

　　二、負(fù)責(zé)員工的上崗培訓(xùn)工作，組織員工學(xué)習(xí)管理規(guī)章制度、崗位責(zé)任制和探討園林藝術(shù)知識，并督促員工遵守各項制度。

　　三、負(fù)責(zé)日常工作安排，劃分責(zé)任區(qū)，把工作具體落實到個人；負(fù)責(zé)員工平衡調(diào)配；定期組織修枝、除雜草，對大棵樹木的造型等。

　　四、負(fù)責(zé)員工的出勤考核和協(xié)助服務(wù)中心主管每月進(jìn)行一次考核，認(rèn)真抽查每個員工負(fù)責(zé)的片區(qū)，公平公正地評價每一個員工的工作情況，若故意隱藏事實，將被視為失職。

　　五、每日巡視住宅區(qū)，檢查樹木花草的養(yǎng)護(hù)，澆水、施肥、殺蟲、修剪等工作，并做好詳細(xì)記錄，以此作為每月崗位考核的依據(jù)之一。

　　六、檢查員工宿舍的清潔衛(wèi)生，督促員工搞好個人衛(wèi)生，著裝整潔，使綠化隊在住宅區(qū)保持良好的形象。

　　七、定期回訪業(yè)主，幫業(yè)主美化居室，提供栽培花草樹木的技術(shù)、知識等方面的咨詢，并征求業(yè)主對小區(qū)綠化的建議，詳細(xì)做好記錄，有好的建議爭取付諸實施。

　　八、負(fù)責(zé)政治思想教育，對工作態(tài)度不好和工作不認(rèn)真的員工，要耐心細(xì)致地做好思想工作；屢教不改者，書面提出處理意見報主任處理。

　　九、定期組織員工參加服務(wù)中心的消防訓(xùn)練，幫助每個員工能達(dá)標(biāo)。

　　十、完成服務(wù)中心主管交代的其他任務(wù)。

　　第二章 綠化班長職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)

　　綠化班長在綠化主管的領(lǐng)導(dǎo)下，對住宅區(qū)的綠化工作實施全面統(tǒng)籌管理，為業(yè)主創(chuàng)造財富、保持怡人的綠化環(huán)境。

　　一、熟悉小區(qū)綠化概況，充分利用綠化地面積，保持綠地率達(dá)35%以上，綠化覆蓋率達(dá)40%以上，綠化完好率達(dá)到99%以上。因地制宜，合理布置花草樹木品種和數(shù)量，創(chuàng)造優(yōu)美的植物景觀，發(fā)揮綠化的生態(tài)環(huán)境效益。

　　二、提高綠化養(yǎng)護(hù)管理的知識和技能，熟悉花草樹木的品種、名稱、特性和栽培管理方法，掌握花木病蟲害的防治方法，園林器具的使用方法。

　　三、對花木進(jìn)行掛牌，標(biāo)明品種，科屬、原產(chǎn)地、生長特性、繁殖方法、管理方法等，方便居民欣賞。

　　四、巡視小區(qū)綠化，做好分析和記錄，掌握小區(qū)綠化的基本情況。

　　五、借鑒他人先進(jìn)的管理方法，收集業(yè)主對綠化管養(yǎng)的建設(shè)性建議，結(jié)合實際情況，制定管養(yǎng)計劃、辦法，確保綠化管養(yǎng)工作的正常運行。

　　六、關(guān)心綠化員工的生活，多交流思想，多渠道增進(jìn)綠化工的知識和素質(zhì)。

　　七、廣開門路，與社區(qū)文化部結(jié)合，建設(shè)小區(qū)“愛綠化，護(hù)綠化”的文化環(huán)境。

　　八、與服務(wù)中心其他部門精誠合作，搞好單位的各項活動。

　　第三章 綠化工職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)

　　綠化工職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　一、熟悉綠化區(qū)的綠化面積和布局、懂得立體綠化基本知識與技能，熟悉花草樹木的品種和數(shù)量，充分利用發(fā)展地面積，合理分配花草樹木的品種和數(shù)量。

　　二、對花草樹木定期進(jìn)行培土、施肥、除雜草和病蟲害，并修剪枝葉、淋水等，大棵灌木，要給生動活潑的造型，豐富小區(qū)綠化內(nèi)容。裝修垃圾自清自運。

　　三、懂得花草樹木的名稱，特性和培植方法，并對較為名貴、稀有或數(shù)量配套的品種在適當(dāng)?shù)牡胤焦嫫涿Q，種植季節(jié)，生長特征、管理辦法等，供居民欣賞。

　　四、保持綠化清潔，保證不留雜草，雜物，不缺水，不死苗，不被偷盜，花草生長茂盛。

　　五、每月定期檢查綠化草坪完好情況，花草樹木生長情況，并做好詳細(xì)記錄。

　　六、當(dāng)暴風(fēng)雨、臺風(fēng)來臨前，提前做好花草樹木穩(wěn)固工作，采取相應(yīng)的保護(hù)措施，防止造成大損失。

　　七、檢查巡視小區(qū)綠化地，嚴(yán)禁在草地上踐踏，倒垃圾或用樹干晾衣服等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按服務(wù)中心規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定處罰。

　　八、維護(hù)綠化水泵、電機、噴淋設(shè)備和其他器材等。

　　第四章 園藝工職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)

　　園藝工在綠化主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)小區(qū)花圃的管理工作，其職責(zé)如下：

　　一、負(fù)責(zé)小區(qū)花圃的花草培植工作，根據(jù)住宅區(qū)的土壤水質(zhì)狀況和業(yè)主對花草的需求，培植不同品種的室內(nèi)外花草等。

　　二、根據(jù)花草的不同生長特性，制定工作安排程序，時機上安排合理，并給每個品種都插牌公告其名稱、種植季節(jié)、生長特征、管理辦法等。

　　三、花圃內(nèi)培養(yǎng)的花草，應(yīng)一一登記成冊，明碼實價，并對住宅區(qū)業(yè)主保持優(yōu)惠，優(yōu)先的服務(wù)。

　　四、花圃內(nèi)外保持環(huán)境清潔，無枯葉、大小花盆對方整齊，盆栽花草品種分類集中管理辦法等。

　　五、根據(jù)培養(yǎng)花草的生長特性進(jìn)行澆水、松土、剪葉、除蟲等，若不遵循花草的生態(tài)規(guī)律，不定期澆水，松土，修枝等導(dǎo)致花草枯死者，一切經(jīng)濟損失自負(fù)。

　　六、向業(yè)主提供室內(nèi)綠化免費咨詢服務(wù)，并回訪花圃定期聯(lián)系的業(yè)主，幫助指導(dǎo)業(yè)主進(jìn)行正確的培植和介紹有關(guān)基本知識。

　　七、當(dāng)暴風(fēng)雨、臺風(fēng)來臨前，提前做好花草樹木的防風(fēng)加固工作，檢查苗圃的溝渠是否堵塞，苗圃的木稝結(jié)構(gòu)是否牢固，防止造成大的損失。

　　八、按服務(wù)中心的收費標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費，不得拿苗圃的花草私自送人或向業(yè)主索要好處，或收費不開收據(jù)，或多收、少收等，違者所按花草的價值或收取額的4倍處罰，并立即辭退。

　　九、協(xié)助綠化主管辦好綠化員工的上崗培訓(xùn)，傳授園林知識，指導(dǎo)栽培、種植技術(shù)。

　　十、完成服務(wù)中心主管和園藝工程師交代的其他任務(wù)。

　　園林綠化工程主管崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)新接樓盤（宇）本專業(yè)的前期介入、圖紙會審、質(zhì)量監(jiān)督、驗收接管的技術(shù)工作。

　　2、負(fù)責(zé)組織組織指導(dǎo)各管理處完善管理區(qū)域內(nèi)園林綠化圖紙資料及維修檔案供歸檔。

　　3、負(fù)責(zé)園林設(shè)施正常使用和綠化養(yǎng)護(hù)的技術(shù)監(jiān)督和指導(dǎo)。

　　4、制定園林設(shè)施、綠化大中修計劃，報經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。

　　5、負(fù)責(zé)園林設(shè)施的小修、綠化補種的技術(shù)指導(dǎo)。

　　6、負(fù)責(zé)制定和完善公司內(nèi)部與園林設(shè)施安全使用、工程管理、維修管理及技術(shù)資料歸檔有關(guān)的管理制度。

　　7、負(fù)責(zé)由工程部主責(zé)的本專業(yè)改造工程的組織施工、安全監(jiān)督、驗收及結(jié)算。

　　8、負(fù)責(zé)本專業(yè)相關(guān)項目的費用控制、審核和經(jīng)濟分析。

　　9、配合人力資源部組織本專業(yè)相關(guān)技能培訓(xùn)工作。

　　10、負(fù)責(zé)相關(guān)專業(yè)對外的業(yè)務(wù)聯(lián)系，協(xié)調(diào)與相關(guān)主管部門的關(guān)系。

　　11、在必要時協(xié)助做好相近專業(yè)的工程管理及費用控制。

　　12、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。

　　綠化苗木移植前要做些什么準(zhǔn)備工作

　　移植苗木，除合理安排移植時間外，還要考慮移植地塊的選擇、整地、施肥等一系列的工作。（1）地塊選擇

　　移植床應(yīng)選擇地勢平坦、光照充足，通風(fēng)較好而無大風(fēng)、交通方便，有良好的灌排水設(shè)施的地塊。在選擇地塊時要考慮土壤肥力、地下水位、土質(zhì)、土層厚度等因素。大苗的根系相對較深，因此應(yīng)選擇土層較厚，土壤肥力較好，質(zhì)地疏松、透氣、保水保肥的土壤，土層深度做好在1m以上。

（2）整地

　　如果移植苗木較小，根系較淺，可進(jìn)行全面整地。將地表均勻地拋撒一層有機肥（農(nóng)家肥），用量以1500kg~3000kg∕畝宜，也可結(jié)合施農(nóng)家肥施入適量的遲效肥如磷肥。然后對土地進(jìn)行深翻，深翻的深度以30cm為準(zhǔn)，深翻后再打碎土塊、平整土地，劃線定點種植苗木。采用溝狀整地或穴狀整地。挖溝、挖坑以線或點為中心進(jìn)行挖掘。挖溝一般為南北向，溝深50~60cm，溝深70~80cm。挖坑深一般60cm，寬度80~100cm。

企業(yè)綠化崗位職責(zé)2

　　第一章 綠化主管職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)

　　綠化主管在服務(wù)中心主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下，對需綠化區(qū)園藝、綠化工作負(fù)全面的責(zé)任，其職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　一、協(xié)助做好綠化員工的招聘。綠化工人選堅持以有“豐富的園藝經(jīng)驗”為主，對綠化布局規(guī)劃有一定的審美水平，知識文化、思想品德好和身體健康等為標(biāo)準(zhǔn)，不徇私情，擇優(yōu)錄用。

　　二、負(fù)責(zé)員工的上崗培訓(xùn)工作，組織員工學(xué)習(xí)管理規(guī)章制度、崗位責(zé)任制和探討園林藝術(shù)知識，并督促員工遵守各項制度。

　　三、負(fù)責(zé)日常工作安排，劃分責(zé)任區(qū)，把工作具體落實到個人；負(fù)責(zé)員工平衡調(diào)配；定期組織修枝、除雜草，對大棵樹木的造型等。

　　四、負(fù)責(zé)員工的出勤考核和協(xié)助服務(wù)中心主管每月進(jìn)行一次考核，認(rèn)真抽查每個員工負(fù)責(zé)的片區(qū)，公平公正地評價每一個員工的工作情況，若故意隱藏事實，將被視為失職。

　　五、每日巡視住宅區(qū)，檢查樹木花草的養(yǎng)護(hù)，澆水、施肥、殺蟲、修剪等工作，并做好詳細(xì)記錄，以此作為每月崗位考核的依據(jù)之一。

　　六、檢查員工宿舍的清潔衛(wèi)生，督促員工搞好個人衛(wèi)生，著裝整潔，使綠化隊在住宅區(qū)保持良好的形象。

　　七、定期回訪業(yè)主，幫業(yè)主美化居室，提供栽培花草樹木的技術(shù)、知識等方面的咨詢，并征求業(yè)主對小區(qū)綠化的建議，詳細(xì)做好記錄，有好的建議爭取付諸實施。

　　八、負(fù)責(zé)政治思想教育，對工作態(tài)度不好和工作不認(rèn)真的員工，要耐心細(xì)致地做好思想工作；屢教不改者，書面提出處理意見報主任處理。

　　九、定期組織員工參加服務(wù)中心的消防訓(xùn)練，幫助每個員工能達(dá)標(biāo)。

　　十、完成服務(wù)中心主管交代的其他任務(wù)。

　　第二章 綠化班長職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)

　　綠化班長在綠化主管的領(lǐng)導(dǎo)下，對住宅區(qū)的綠化工作實施全面統(tǒng)籌管理，為業(yè)主創(chuàng)造財富、保持怡人的綠化環(huán)境。

　　一、熟悉小區(qū)綠化概況，充分利用綠化地面積，保持綠地率達(dá)35%以上，綠化覆蓋率達(dá)40%以上，綠化完好率達(dá)到99%以上。因地制宜，合理布置花草樹木品種和數(shù)量，創(chuàng)造優(yōu)美的植物景觀，發(fā)揮綠化的生態(tài)環(huán)境效益。

　　二、提高綠化養(yǎng)護(hù)管理的知識和技能，熟悉花草樹木的品種、名稱、特性和栽培管理方法，掌握花木病蟲害的防治方法，園林器具的使用方法。

　　三、對花木進(jìn)行掛牌，標(biāo)明品種，科屬、原產(chǎn)地、生長特性、繁殖方法、管理方法等，方便居民欣賞。

　　四、巡視小區(qū)綠化，做好分析和記錄，掌握小區(qū)綠化的基本情況。

　　五、借鑒他人先進(jìn)的管理方法，收集業(yè)主對綠化管養(yǎng)的建設(shè)性建議，結(jié)合實際情況，制定管養(yǎng)計劃、辦法，確保綠化管養(yǎng)工作的正常運行。

　　六、關(guān)心綠化員工的生活，多交流思想，多渠道增進(jìn)綠化工的知識和素質(zhì)。

　　七、廣開門路，與社區(qū)文化部結(jié)合，建設(shè)小區(qū)“愛綠化，護(hù)綠化”的文化環(huán)境。

　　八、與服務(wù)中心其他部門精誠合作，搞好單位的各項活動。

　　第三章 綠化工職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)

　　綠化工職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　一、熟悉綠化區(qū)的綠化面積和布局、懂得立體綠化基本知識與技能，熟悉花草樹木的品種和數(shù)量，充分利用發(fā)展地面積，合理分配花草樹木的品種和數(shù)量。

　　二、對花草樹木定期進(jìn)行培土、施肥、除雜草和病蟲害，并修剪枝葉、淋水等，大棵灌木，要給生動活潑的造型，豐富小區(qū)綠化內(nèi)容。裝修垃圾自清自運。

　　三、懂得花草樹木的名稱，特性和培植方法，并對較為名貴、稀有或數(shù)量配套的品種在適當(dāng)?shù)牡胤焦嫫涿Q，種植季節(jié)，生長特征、管理辦法等，供居民欣賞。

　　四、保持綠化清潔，保證不留雜草，雜物，不缺水，不死苗，不被偷盜，花草生長茂盛。

　　五、每月定期檢查綠化草坪完好情況，花草樹木生長情況，并做好詳細(xì)記錄。

　　六、當(dāng)暴風(fēng)雨、臺風(fēng)來臨前，提前做好花草樹木穩(wěn)固工作，采取相應(yīng)的保護(hù)措施，防止造成大損失。

　　七、檢查巡視小區(qū)綠化地，嚴(yán)禁在草地上踐踏，倒垃圾或用樹干晾衣服等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按服務(wù)中心規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定處罰。

　　八、維護(hù)綠化水泵、電機、噴淋設(shè)備和其他器材等。

　　第四章 園藝工職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)

　　園藝工在綠化主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)小區(qū)花圃的管理工作，其職責(zé)如下：

　　一、負(fù)責(zé)小區(qū)花圃的花草培植工作，根據(jù)住宅區(qū)的土壤水質(zhì)狀況和業(yè)主對花草的需求，培植不同品種的室內(nèi)外花草等。

　　二、根據(jù)花草的不同生長特性，制定工作安排程序，時機上安排合理，并給每個品種都插牌公告其名稱、種植季節(jié)、生長特征、管理辦法等。

　　三、花圃內(nèi)培養(yǎng)的花草，應(yīng)一一登記成冊，明碼實價，并對住宅區(qū)業(yè)主保持優(yōu)惠，優(yōu)先的服務(wù)。

　　四、花圃內(nèi)外保持環(huán)境清潔，無枯葉、大小花盆對方整齊，盆栽花草品種分類集中管理辦法等。

　　五、根據(jù)培養(yǎng)花草的生長特性進(jìn)行澆水、松土、剪葉、除蟲等，若不遵循花草的生態(tài)規(guī)律，不定期澆水，松土，修枝等導(dǎo)致花草枯死者，一切經(jīng)濟損失自負(fù)。

　　六、向業(yè)主提供室內(nèi)綠化免費咨詢服務(wù)，并回訪花圃定期聯(lián)系的業(yè)主，幫助指導(dǎo)業(yè)主進(jìn)行正確的培植和介紹有關(guān)基本知識。

　　七、當(dāng)暴風(fēng)雨、臺風(fēng)來臨前，提前做好花草樹木的防風(fēng)加固工作，檢查苗圃的溝渠是否堵塞，苗圃的木稝結(jié)構(gòu)是否牢固，防止造成大的損失。

　　八、按服務(wù)中心的收費標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費，不得拿苗圃的花草私自送人或向業(yè)主索要好處，或收費不開收據(jù)，或多收、少收等，違者所按花草的價值或收取額的4倍處罰，并立即辭退。

　　九、協(xié)助綠化主管辦好綠化員工的上崗培訓(xùn)，傳授園林知識，指導(dǎo)栽培、種植技術(shù)。

　　十、完成服務(wù)中心主管和園藝工程師交代的其他任務(wù)。

企業(yè)綠化崗位職責(zé)3

　　綠化養(yǎng)護(hù)經(jīng)理崗位職責(zé)

　　一、協(xié)助做好綠化養(yǎng)護(hù)人員的招聘。綠化養(yǎng)護(hù)人員選擇，堅持以有“豐富的園藝經(jīng)驗”為主，對綠化養(yǎng)護(hù)布局及規(guī)劃有一定的審美水平，知識文化、思想品德好和身體健康等為標(biāo)準(zhǔn)，擇優(yōu)錄用。

　　二、負(fù)責(zé)員工的上崗培訓(xùn)工作，組織員工學(xué)習(xí)公司管理規(guī)章制度、養(yǎng)護(hù)標(biāo)準(zhǔn)、崗位責(zé)任制和探討園林藝術(shù)知識，并督促員工遵守各項規(guī)章制度。

　　三、負(fù)責(zé)日常工作安排，劃分責(zé)任區(qū)域，把工作具體落實到個人；負(fù)責(zé)員工平衡調(diào)配；定期組織修枝、除雜草，對大棵樹木的造型等。

　　四、負(fù)責(zé)員工的出勤考核，解決部門內(nèi)的工作協(xié)調(diào)和人員溝通。 五、負(fù)責(zé)編制綠化管理制度、標(biāo)準(zhǔn)、工作流程。

　　六、指導(dǎo)員工正確使用綠化機械及各種綠化養(yǎng)護(hù)工作的操作規(guī)程。

　　七、定期對項目進(jìn)行抽查，檢查樹木花草的養(yǎng)護(hù)，澆水、施肥、病蟲害及修剪等工作，并做好詳細(xì)臺賬記錄。

　　八、負(fù)責(zé)綠化工具、材料的發(fā)放、保管，合理控制綠化工具、材料的消耗。

　　九、負(fù)責(zé)研究各種植物的習(xí)性和各種病蟲害的防治，并傳授給綠化養(yǎng)護(hù)人員，用于實際工作中。

　　十、建立完整的綠化養(yǎng)護(hù)檔案質(zhì)量管理保障體系，負(fù)責(zé)綠化養(yǎng)護(hù)工作的組織、落實及檢查指導(dǎo)、考核等工作。

　　十一、根據(jù)養(yǎng)護(hù)區(qū)域的實際情況制定年度及月度園林要貨養(yǎng)護(hù)工作計劃。 十二、完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　綠化養(yǎng)護(hù)班長崗位職責(zé)

　　一、在生產(chǎn)作業(yè)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)縣城河?xùn)|片區(qū)綠化管理工作。 二、參與制定綠化養(yǎng)護(hù)工作計劃、資金計劃并組織實施。三、負(fù)責(zé)綠化月采購計劃申請，要節(jié)省開支，杜絕浪費。

　　四、負(fù)責(zé)綠化的巡查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，認(rèn)真做好有關(guān)檢查記錄。

　　五、組織安排對河?xùn)|片區(qū)的草坪、喬木、灌木、綠籬、花卉等進(jìn)行澆水、施肥、修剪、松土除草、防治病蟲害等日常工作。

　　六、加強對綠化員進(jìn)行培訓(xùn)，提高其專業(yè)技能和服務(wù)意識，確保公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)確地傳達(dá)到每一個員工，使所有綠化員工作服務(wù)質(zhì)量都達(dá)到公司的要求。 七、依據(jù)有關(guān)規(guī)定對綠化員進(jìn)行考評。八、完成上級交辦的其它工作。

　　綠化養(yǎng)護(hù)工崗位職責(zé)

１、熟知各養(yǎng)護(hù)區(qū)域內(nèi)種植花草樹木的名稱、生長特性和養(yǎng)護(hù)管理程序。

２、負(fù)責(zé)綠化養(yǎng)護(hù)區(qū)域內(nèi)植物的定期施肥、澆水、除草，并及時的修枝整形，補栽補種和草坪的管理，掌握植物病蟲害的防治方法。 ３、正確并熟練園林機械的操作方法和安全使用規(guī)程。

４、負(fù)責(zé)各責(zé)任區(qū)域綠化進(jìn)行管理，糾正一切破壞綠化行為的工作。 ５、做好防旱、排澇、防風(fēng)工作，參加突發(fā)事件的應(yīng)急處理。６、服從班組長的工作安排，遵守工作紀(jì)律，定期總結(jié)學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高養(yǎng)護(hù)技能，確保責(zé)任區(qū)域內(nèi)的養(yǎng)護(hù)質(zhì)量，完成上級交給的工作任務(wù)。

７、做好養(yǎng)護(hù)日志及綠化養(yǎng)護(hù)的日常巡視，對疑問及事故情況及時向主管領(lǐng)導(dǎo)報告。

８、遵守崗位紀(jì)律，禁止串崗、離崗、逗留等行為，維護(hù)工作嚴(yán)肅性。 ９、每天保持良好的儀表儀容，維護(hù)公司良好形象。10、完成公司下達(dá)的各種臨時工作任務(wù)。

企業(yè)綠化崗位職責(zé)4

　　綠化崗位職責(zé)

　　1、熟悉醫(yī)院綠化布局及各區(qū)域綠化養(yǎng)護(hù)現(xiàn)狀,負(fù)責(zé)組織開展醫(yī)院綠化維護(hù)、養(yǎng)護(hù)等各項工作; 2、熟悉醫(yī)院內(nèi)各種植物的品種名稱、習(xí)性,負(fù)責(zé)綠化工作全面統(tǒng)籌管理,合理布置花木,創(chuàng)造優(yōu)美植物景觀,發(fā)揮綠化生態(tài)環(huán)境效益;3、負(fù)責(zé)根據(jù)花木不同生長特性,制定工作程序和養(yǎng)護(hù)計劃,并組織實施;4、抓好部門的環(huán)保意識建設(shè),關(guān)注環(huán)境影響,節(jié)約能源,防止污染;5、按時完成上級交辦的任務(wù);

　　基本要求: 1)部門員工精神飽滿、工作積極、儀容儀表干凈整潔,言行舉止文明大方,思想道德高尚、互相幫助、齊心協(xié)力有團(tuán)隊精神;

　　2)整個小區(qū)綠化養(yǎng)護(hù)管理質(zhì)量按綠化工作檢驗標(biāo)準(zhǔn)和辦法進(jìn)行評分達(dá)到90分以上;3)充分利用發(fā)展綠化面積,小區(qū)綠化率55%以上,園林花木生長旺盛,綠化完好率95%;4)組織指揮重大、重點工作項目、隆重慶典活動的綠化、美化擺設(shè)。

　　綠化工

　　直接上級:綠化部領(lǐng)班

　　直接下級:無

　　崗位職責(zé): 1)綠化工需熟悉小區(qū)的綠化布局和個人包干地區(qū)的職責(zé)范圍,以及花草樹木的品種數(shù)量,并逐步掌握花草樹木的種植季節(jié)、生長特性、培植管理方法等。

　　2)對花草樹木需定期清除雜草、防治病蟲害、松土、施肥、澆水,并修理枯病枝等,更換死亡苗木。

　　3)綠化工需有接受專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的義務(wù),須虛心學(xué)習(xí),努力工作,提高自身素質(zhì)。

　　4)確保綠化場地不留雜物、不缺水、不死苗、不被偷竊,遇到有違章違法行為要及時加以勸阻,不聽勸阻的要及時報告保安員和綠化領(lǐng)班,協(xié)助對其勸阻和處置。

　　5)負(fù)責(zé)季節(jié)性植物及地被植物的繁殖、培育等工作。

　　6)綠化工須服從領(lǐng)班的工作安排和調(diào)動,并做好整個包干區(qū)域內(nèi)的綠化養(yǎng)護(hù)工作。7)綠化工需接受主管人員和各級領(lǐng)導(dǎo)對綠化工作的巡視檢查。

　　8)按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

　　基本要求: 1)工作達(dá)到綠化工作檢驗標(biāo)準(zhǔn)要求;2)在進(jìn)行園林綠化養(yǎng)護(hù)各工作操作時,嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范操作;3)關(guān)注環(huán)境影響,節(jié)約能源,防止污染;4)遵紀(jì)守法,服從工作安排、積極配合同事、愛崗敬業(yè),維護(hù)公司形象。

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