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檢驗(yàn)員崗位職責(zé)和任職要求3篇(檢驗(yàn)員崗位職責(zé)與任職要求)

時(shí)間:2023-04-01 10:21:54 綜合范文

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檢驗(yàn)員崗位職責(zé)和任職要求3篇(檢驗(yàn)員崗位職責(zé)與任職要求)

檢驗(yàn)員崗位職責(zé)和任職要求1

  崗位職責(zé)和任職要求

  銷(xiāo)售部崗位職責(zé)

  1、市場(chǎng)調(diào)研--積極開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查、分析和預(yù)測(cè);做好市場(chǎng)信息的收集、整理和反饋,掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。配合公司制定出口銷(xiāo)售計(jì)劃,完成公司預(yù)定出口目標(biāo);

  2、市場(chǎng)開(kāi)拓--負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)拓與配合公司宣傳工作(如展會(huì)、網(wǎng)站),努力拓寬業(yè)務(wù)渠道,不斷擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率;及時(shí)回復(fù)客戶(hù)的傳真和Email,要求當(dāng)天的函件必須在當(dāng)天給予回復(fù),如果工作量較大也要給出相關(guān)回應(yīng)以體現(xiàn)公司的形象;

  3、業(yè)務(wù)洽談--與客戶(hù)洽談直到形成訂單合同,將合同交予商務(wù)支持部,并將訂單具體信息反饋給業(yè)務(wù)執(zhí)行部,負(fù)責(zé)整個(gè)訂單的全局跟蹤;

  4、售后服務(wù)--負(fù)責(zé)做好產(chǎn)品的售后服務(wù)工作,增進(jìn)客戶(hù)關(guān)系,及時(shí)解決客戶(hù)的問(wèn)題,并將產(chǎn)品質(zhì)量信息及物流出運(yùn)單證信息及時(shí)反饋給產(chǎn)品部及業(yè)務(wù)執(zhí)行部;提高客戶(hù)滿(mǎn)意度,增強(qiáng)企業(yè)信譽(yù);

  5、催款--負(fù)責(zé)出口應(yīng)收帳款資金的回收工作,及時(shí)跟蹤貨款到帳日的應(yīng)收情況。 6、組織編制年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃及營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用,內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)等計(jì)劃;7、按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作.8、合同簽訂后的一系列報(bào)關(guān)、儲(chǔ)運(yùn)、交單等工作,做好國(guó)際貿(mào)易部堅(jiān)強(qiáng)的后備軍,提高國(guó)際貿(mào)易部取得訂單的競(jìng)爭(zhēng)力。

  9、聯(lián)系供應(yīng)商、確認(rèn)標(biāo)簽嘜頭,安排發(fā)貨; 10、安排報(bào)關(guān)、報(bào)檢、通關(guān);

  11、聯(lián)系貨運(yùn)代理商,安排訂艙儲(chǔ)運(yùn)(空運(yùn)、海運(yùn)),追蹤貨物到港; 12、制作各種交單文件,便于收匯和客戶(hù)清關(guān)。13、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

  任職資格:

  1 國(guó)家承認(rèn)本科及以上學(xué)歷,三年以上同行業(yè)銷(xiāo)售相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 2 英語(yǔ)四級(jí)及以上,可與外商進(jìn)行熟練對(duì)話(huà)及日常英文寫(xiě)作;

  3 性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

  4 具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力,良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí);

  5 有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;

  6 具有良好的職業(yè)道德,愛(ài)崗敬業(yè),吃苦耐勞;

  7 良好的溝通講解水平、扎實(shí)的文案能力和較強(qiáng)的保密意識(shí); 8 工作認(rèn)真、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),有良好的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力,善于與人溝通與合作。

  采購(gòu)部崗位職責(zé)

  1、按時(shí)完成每天的日常詢(xún)盤(pán)與報(bào)盤(pán)工作: 1)每種產(chǎn)品選擇2-3 家供應(yīng)商; 2)與供應(yīng)商建立相互信任關(guān)系; 3)以戰(zhàn)略眼光與供應(yīng)商發(fā)展合作; 4)最大化地爭(zhēng)取較長(zhǎng)時(shí)間的付款期限。2、建立供應(yīng)商管理機(jī)制:

  1)對(duì)每個(gè)供應(yīng)商所有資料建立詳細(xì)檔案;

  2)通過(guò)與供應(yīng)商之間的合作,定期對(duì)每個(gè)供應(yīng)商的產(chǎn)品品質(zhì)、交貨期限、價(jià)格、服務(wù),信譽(yù)等方面進(jìn)行分析,確定優(yōu)先合作伙伴;

  3)多與供應(yīng)商聯(lián)系或定期與供應(yīng)商會(huì)面,多了解信息,增加雙方信任; 4)每年定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行驗(yàn)廠(chǎng),并填寫(xiě)供應(yīng)商評(píng)價(jià)表。5)簽訂合同簽,對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格把控。

  6)調(diào)查,分析和評(píng)估市場(chǎng)以確定客戶(hù)的需要和采購(gòu)時(shí)機(jī);擬訂和執(zhí)行采購(gòu)戰(zhàn)略;7)根據(jù)產(chǎn)品的價(jià)格,促銷(xiāo),產(chǎn)品分類(lèi)和質(zhì)量,有效地管理特定貨品的計(jì)劃和分配;9)改進(jìn)采購(gòu)的工作流程和標(biāo)準(zhǔn),通過(guò)盡可能少的流通環(huán)節(jié),減少庫(kù)存的單位保存時(shí)間和額外收入的發(fā)生,以達(dá)到存貨周轉(zhuǎn)的目標(biāo);

  任職要求:

  1.正規(guī)學(xué)院畢業(yè),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

  2.具備耐心、細(xì)致的工作風(fēng)格,有較強(qiáng)的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

  3.頭腦靈活,反應(yīng)靈敏,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能夠與同事主動(dòng)溝通,虛心向上,能夠承擔(dān)一定的工作壓力,有長(zhǎng)期從事采購(gòu)工作的意愿。 4.熟悉OFFICE等辦公軟件的操作和使用。

  5.英語(yǔ)四級(jí)及以上,可與外商進(jìn)行熟練對(duì)話(huà)及日常英文寫(xiě)作。 6、有兩年以上出差海外銷(xiāo)售及市場(chǎng)開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 8)發(fā)展,選擇和處理當(dāng)?shù)毓?yīng)商關(guān)系,如價(jià)格談判,采購(gòu)環(huán)境,產(chǎn)品質(zhì)量,供應(yīng)鏈,數(shù)據(jù)庫(kù)等;7、豐富的國(guó)際貿(mào)易和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)。

  綜合部崗位職責(zé) 一、總經(jīng)理

  1、貫徹執(zhí)行國(guó)家及行業(yè)有關(guān)法律法規(guī),確保全公司關(guān)注顧客與法律法規(guī)的要求; 2、組織制定、批準(zhǔn)并保持公司的質(zhì)及飼料安全方針及相應(yīng)目標(biāo);

  3、通過(guò)增強(qiáng)全員積極性、質(zhì)量意識(shí)和參與程度,促進(jìn)方針及目標(biāo)的貫徹落實(shí); 4、按要求主持管理評(píng)審,決定有關(guān)方針和目標(biāo)及改進(jìn)管理體系的措施; 5、實(shí)施適宜的過(guò)程以滿(mǎn)足顧客及其他相關(guān)方要求并實(shí)現(xiàn)相應(yīng)目標(biāo);

  6、確保建立、實(shí)施和保持一個(gè)有效的質(zhì)量安全管理體系,構(gòu)建組織結(jié)構(gòu),明確其職責(zé)、權(quán)限及相互關(guān)系與溝通方法;

  7、任命一名管理者代表和HACCP 小組組長(zhǎng);

  8、確保本公司獲得必要的人力、基礎(chǔ)設(shè)施和工作環(huán)境等資源; 9、質(zhì)量安全管理體系規(guī)定的其他職責(zé)和權(quán)限。二、綜合部

  1、管理文件和記錄,確保印制合格、分發(fā)到位、控制有效; 2、負(fù)責(zé)質(zhì)量安全目標(biāo)考核,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、評(píng)定公正;

  3、負(fù)責(zé)內(nèi)部溝通的信息管理,確保輸入有據(jù),輸出正確,傳達(dá)及時(shí)。 4、危機(jī)管理中與政府部門(mén)和媒體的溝通。

  5、管理人力資源,確保配置充分、崗位人員勝任和業(yè)績(jī)考核;

  6、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn),確保規(guī)定持證上崗人員資格符合、員工應(yīng)知應(yīng)會(huì)滿(mǎn)足。 三、商務(wù)支持部

  1、制作合同:包括外貿(mào)與內(nèi)貿(mào)所有的銷(xiāo)售合同、采購(gòu)合同、庫(kù)存合同、進(jìn)口合同等; 2、合同的變更、取消;

  3、做合同審批單、找相關(guān)人員簽字、傳真并整理合同。 四、HACCP 小組職責(zé)

  1 負(fù)責(zé)制定HACCP 方案,對(duì)所銷(xiāo)售的飼料添加劑進(jìn)行危害分析,確定關(guān)鍵控制點(diǎn),明確關(guān)鍵限值,明確監(jiān)控要求; 2 負(fù)責(zé) HACCP 方案更新及驗(yàn)證; 3 負(fù)責(zé)產(chǎn)品召回及召回演練; 4 負(fù)責(zé)危機(jī)管理。

  五、其它與質(zhì)量有關(guān)的人員的職責(zé)執(zhí)行本公司《崗位職責(zé)》。 任職要求:

  1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理等管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、5年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有行政制度設(shè)計(jì)、實(shí)施管理能力; 4、具備優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力;

  5、良好的人際溝通能力,具備權(quán)限范圍內(nèi)事務(wù)處理的決策能力;

  6、有良好的中文寫(xiě)作能力和口頭表達(dá)能力,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,高度的團(tuán)隊(duì)精神,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和上進(jìn)心。

  六、人力資源部

  1,在部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司人事工作,起草有關(guān)人事工作管理的初步意見(jiàn).2,負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類(lèi)人才,人盡其才,合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧?做好人才挖掘,引進(jìn)工作.3,負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案,做好各類(lèi)人力資源狀況的統(tǒng)計(jì),分析,預(yù)測(cè),調(diào)整,查詢(xún)和人才庫(kù)建立等工作.4,具體負(fù)責(zé)辦理招聘,勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽,以及職務(wù)任免,調(diào)配,解聘,離退休的申請(qǐng)報(bào)批手續(xù).5,具體負(fù)責(zé)員工戶(hù)藉調(diào)動(dòng),職稱(chēng)評(píng)定,住房分配預(yù)案測(cè)算等管理工作及辦理其申請(qǐng)報(bào)批手續(xù).6,負(fù)責(zé)落實(shí)勞動(dòng)安全保護(hù),參與公司勞動(dòng)安全,工傷事故的調(diào)查,善后處理和補(bǔ)償.7,負(fù)責(zé)年終先進(jìn)單位,個(gè)人的評(píng)選評(píng)比,授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的具體工作.8,完成人事部部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù).9,負(fù)責(zé)公司組織及編制管理,完成公司階段性招聘任務(wù),滿(mǎn)足用人部門(mén)的人力資源需求; 10,人事政策制訂與修改、人事規(guī)章制度的規(guī)劃、制定、檢討與修訂,使員工的管理有章可循;11,主導(dǎo)公司的績(jī)效考核工作,制定績(jī)效考核制度、組織及實(shí)施績(jī)效考核工作;12,負(fù)責(zé)工作分析、崗位說(shuō)明書(shū)與定崗定編工作,管理人事檔案及合同;

  任職要求: 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,至少2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),1年以上的招聘管理經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉人力資源工作的流程,了解各職能模塊的工作內(nèi)容,精通至少1個(gè)模塊的執(zhí)行; 3、良好的文字處理能力,能獨(dú)立完成人事相關(guān)各項(xiàng)文案; 4、優(yōu)秀的表達(dá)能力、邏輯思維能力、及溝通能力; 5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立解決問(wèn)題能力。

  6、性格外向,有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,擅于溝通與協(xié)調(diào),良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)

  材料檢驗(yàn)員崗位職責(zé)和任職要求

  崗位職責(zé)任職要求是什么

  數(shù)據(jù)崗位職責(zé)任職要求

  押運(yùn)員任職要求崗位職責(zé)

  營(yíng)銷(xiāo)員崗位職責(zé)和任職要求

檢驗(yàn)員崗位職責(zé)和任職要求2

  行政文員

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;

  2、負(fù)責(zé)辦理各類(lèi)文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作;

  3、負(fù)責(zé)考勤,內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

  4、負(fù)責(zé)會(huì)議通知的擬寫(xiě)、下發(fā)工作,負(fù)責(zé)會(huì)議記錄和文字材料的整理;

  5、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);

  6、組織企業(yè)文化建設(shè)工作、年會(huì)安排、文體活動(dòng);

  7、負(fù)責(zé)資產(chǎn)配置的管理工作,包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記;

  8、協(xié)助對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象;

  9、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理,積極完成上級(jí)交辦的臨時(shí)事務(wù)。

  任職要求:

  1、大專(zhuān)以上學(xué)歷;

  2能熟練操作word , Excel等辦公軟件及辦公設(shè)備;

  3、有責(zé)任心,做事用心、踏實(shí)、細(xì)致;

  4、有良好的溝通能力與語(yǔ)言表達(dá)能力,能承受一定的工作壓力;

  5、有行政和文員的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

  6、此崗位可招收應(yīng)屆畢業(yè)生。

檢驗(yàn)員崗位職責(zé)和任職要求3

  質(zhì)量檢驗(yàn)員任職要求及崗位職責(zé)任職要求;1、熟悉產(chǎn)品圖紙、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和檢差方法;2、熟悉產(chǎn)品特點(diǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量要求;3、有三年以上的產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn);4、相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工人以上文化程度,責(zé)任心,事業(yè)心強(qiáng)。崗位職責(zé)1、嚴(yán)格執(zhí)行公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量提前控制,做到預(yù)方為主。2、產(chǎn)品抽檢數(shù)符合抽檢規(guī)定,必要時(shí)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行全數(shù)檢驗(yàn)。3、及時(shí)檢測(cè)車(chē)間和外協(xié)送檢產(chǎn)品,認(rèn)真寫(xiě)好檢驗(yàn)報(bào)告單,合格品要注明主要項(xiàng)次檢測(cè)結(jié)果,不合格產(chǎn)品要寫(xiě)名不合格項(xiàng)次,代用品必須寫(xiě)《超差產(chǎn)品處理卡》經(jīng)質(zhì)管部經(jīng)理簽字方 可生效。4、每次檢測(cè)發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題,必須及時(shí)反饋生產(chǎn)單位(操作者)、生產(chǎn)部門(mén)、技術(shù)部。5、每日巡檢必須做到兩小時(shí)巡檢一次,每工序抽檢不少于4次6、認(rèn)真填寫(xiě)檢測(cè)記錄,工作臺(tái)賬,做到有問(wèn)必答,有答不出錯(cuò)。7、對(duì)違反工藝操作,降低產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的行為有權(quán)責(zé)令停產(chǎn)改進(jìn)。8、正確使用檢測(cè)設(shè)備,維護(hù)保養(yǎng)檢測(cè)設(shè)備儀器量具,保管好圖紙技術(shù)資料。9、承擔(dān)技術(shù)部安排的試驗(yàn)任務(wù),按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交派的其它任務(wù)。10、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

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