下面是范文網(wǎng)小編整理的加盟拓展專員崗位職責共4篇 門店拓展專員崗位職責，歡迎參閱。

加盟拓展專員崗位職責共1

　　渠道拓展專員崗位職責

　　【篇1：市場拓展專員任務職責】

　　市場拓展專員職責

　　一、職務名稱：市場拓展專員

　　直接上級：市場拓展主管、總監(jiān)（經理）

　　直接下屬：無

　　崗位本職：建立健全的客戶網(wǎng)絡與制度；收集市場信息。

　　二、工作職責：

　　1、通過市場拓展拜訪及其他方式開展市場拓展活動。 2、發(fā)展與構建客戶網(wǎng)絡，與客戶密切溝通。

　　3、及時跟進潛在客戶，開展有效地市場拓展活動。

　　4、隨時跟進市場拓展情況，對拓展不利的因素進行及時調整。 5、協(xié)助市場拓展主管、總監(jiān)（經理）制訂計劃及開始拓展活動。 6、收集客戶意見及信息，并采取相應的措施。

　　7、收集市場資料，匯總、分析、上報，供決策部門作為決策依據(jù)。 8、負責其他有關事務，并執(zhí)行市場拓展主管、總監(jiān)（經理）指派的其他任務。

　　9、收集市場競爭對手資料，匯總、分析、上報，供直部門領導作為決策依據(jù)。

　　三、主要權力：

　　1、對整體市場拓展計劃有建議權。

　　2、對所轄區(qū)內的客戶具有市場拓展與網(wǎng)絡的優(yōu)先開發(fā)權。

　　3、對所拜訪過的客戶有繼續(xù)跟進權，對已成功的客戶有跟進續(xù)簽合同權。

　　4、對所拓展成功的客戶有獲得提傭獎勵權。

　　5、對有利于提升公司形象并有助于市場營銷的建議有獲得獎勵權。 6、對業(yè)績表現(xiàn)突出的有獲得公司升級加薪權。

　　7、對非所轄區(qū)內的客戶在有優(yōu)勢關系資源時經上報公司同意后可獲得開發(fā)權。

　　四、每天/每周/每月工作任務：

　　1、每天上門拜訪目標客戶二家；每周上門拜訪目標客戶八家(當周內不得重復填報同客戶名)；每月上門拜訪目標客戶30家以上；市場拓展人員自己在上周六做預定。 2、目標客戶規(guī)模：住宅項目建筑面積不少于3萬m2，，寫字樓等商業(yè)項目建筑面積不少于6000 m2建筑平方。需求后勤總人數(shù)30人以上。

　　3、目標客戶類型：新老小區(qū)、事業(yè)單位(醫(yī)院、學校….等等)、商業(yè)樓宇、工廠廠區(qū)、工業(yè)園區(qū)、大型企業(yè)辦公區(qū)、大型服務區(qū)。金融或證券等單位

　　4、如實填寫客戶拜訪日/周報表與每日工作計劃表。 5、如實填寫每月總結報告。如實填寫自評評分表。

　　五、考核條例：(考核評分的具體作用待公司下一步研究后再給予決定)

　　1、是否能創(chuàng)造性地開拓工作；(能力值)

　　2、是否遵守公司的一切規(guī)章制度；(態(tài)度值)

　　3、是否聽從公司領導的指示和一切工作安排；(態(tài)度值) 4、是否服從主管、總監(jiān)（經理）的工作安排；(態(tài)度值) 5、是否有很強的敬業(yè)精神和高度的責任感；(績效值) 6、是否在工作中與同事間團結互助；(能力值) 7、是否能處理好與客戶的關系；(績效值)

　　8、是否具有搜集和分析市場信息的能力。(能力值)

　　9、是否圓滿完成了每天/每周/每月工作任務。(績效值)

　　10、每月的拜訪任務每少完成一家扣工資100元(填表上報不實的扣工資100元，純屬弄虛作假的扣工資200元)。(績效值)

　　11、平均每周上班時間不得低于6天(重大節(jié)日除外)，低于時，每少一天，按基本工資/30天的平均天的150%扣款。昆明市區(qū)內拓展業(yè)務每天必須來公司報到一次；昆明市區(qū)外拓展時，應在上午11時至13時之間用當?shù)刈鶛C作電話報到。(績效值)

　　簽發(fā)：簽收： 2013-08-15

　　【篇2：市場拓展專員崗位說明書】

　　市場拓展專員崗位說明書

　　【篇3：渠道拓展專員崗位說明】

加盟拓展專員崗位職責共2

　　項目拓展專員崗位職責

　　【篇1：項目拓展部工作職責與范疇】

　　項目拓展部工作職責

　　2.根據(jù)公司的發(fā)展目標開展新項目的調研、考察和論證，在此基礎上提出新項目。

　　3.完成新項目的立項、規(guī)劃定點、環(huán)境評估、土地預審和終審等項目的各項前期工作。

　　4.做好項目各類國家資金爭取工作。 5.完成總經理布置的臨時工作。

　　拓展部工作職責與范疇

　　一、工作內容：

　　1、市場調查、分析、定位以及產品研發(fā)。 2、數(shù)據(jù)收集、政策研究。

　　3、尋找項目、培植資源并提供可行性研究結果。 4、公共關系、人脈資源的建立與維護。 5、完成相關工作的后評價。

　　6、參與相關部門的策劃、論證、協(xié)調會。

　　二、內容描述：

　　1、市場調查、分析、產品定位以及產品研發(fā)

　　市場調查、分析：

　　市場數(shù)據(jù)收集與分析，主要針對的是區(qū)域行業(yè)動態(tài)的把握，同業(yè)市場數(shù)據(jù)的收集、整理、分析（預測），市場機會點、危脅點的調查與分析，建立區(qū)域同業(yè)樓盤數(shù)據(jù)庫，對區(qū)域內可能對本項目銷售工作形成影響的項目進行不間斷性跟蹤。分析區(qū)域暢、滯產品，為項目產品研發(fā)和順利開發(fā)提供參考。 產品定位與研發(fā)：

　　根據(jù)對市場調查結果的分析和研究，對擬開發(fā)產品進行研發(fā)，力圖開成最具合理性的產品建議。

　　根據(jù)地區(qū)消費習性及行業(yè)前沿的設計理念，對擬開發(fā)產品進行研究，形成意見，協(xié)助招商部設計規(guī)劃。 2、數(shù)據(jù)收集、政策研究

　　數(shù)據(jù)的收集與政策的研究主要針對國家宏觀經濟和行業(yè)政策法規(guī)的收集與研究。 本項工作主要對在執(zhí)行的相關行業(yè)政策的研究和應用，收集國家新近發(fā)布的有關房地產業(yè)的政策，分析即將或可能出臺的相關政策，研案并提出合理利用政策機會的可能，以及風險和規(guī)避方法。

　?。ǚ康禺a是一個與國家政策關系十分密切的行業(yè)，與行相關各部委所制定的新的行業(yè)政策、行業(yè)標準的執(zhí)行，都可能對房地產的發(fā)展起到決定性的作用，這些內容包括行業(yè)標準、金融政策、交易規(guī)則以及土地政策等等。拓展部需要有明銳的、寬廣的視野，對各種可能用用的資訊進行整理與分析。在以后公司成長壯大之后， 應該建立專門的政策研究機構，對此進行跟蹤研究。） 3、尋找項目、培植資源并提供可行性研究結果

　　公司的發(fā)展一定需要有長遠的規(guī)劃，一個項目的操作，除了為公司的投資贏得回報之外，還應注公司可持續(xù)發(fā)展問題，而為公司尋找可持續(xù)發(fā)展的項目亦為拓展部的一項重要工作。利用已經有的社會資源、人脈資源，廣泛收集市場最新的投資機會，并對項目進行初步的調研，向公司提供可行性研究報告，為公司的發(fā)展提供選擇。

　?。ū卷椆ぷ鞯闹匾允遣谎远鞯?，合適的項目將為公司的將來發(fā)展提供良好的平臺。當然在拓展部執(zhí)行本項工作時需要充分的培植社會資源，因為社會的優(yōu)質資源大都掌屋在少數(shù)人手里，所以取得資訊相對需要付出費用。向公司提供可研結果后，由公司進行結綜合性考量。）

　　4、公共關系、人脈資源的建立與維護

　　主要針對與房地產相關的政府職能部分的工作聯(lián)系，與職能部們建立良好的互動關系，辦理相關手續(xù)工作，收集區(qū)域與行業(yè)相關的資訊，與區(qū)域內重點行業(yè)、重點企業(yè)進行聯(lián)系與溝通，培植良好的社會關系。

　　主要與以下相關部門：

　　一級政府（省、市、區(qū)、鎮(zhèn)、街道辦等）、計委、國土地資源局、建設委員會、規(guī)劃局、拆遷部門、房地產管理局、公用事業(yè)局、工商局、稅務局、消防隊、環(huán)保局、其它政府所轄事業(yè)單位、新聞媒體單位、開發(fā)區(qū)內大型公司、房地產產業(yè)協(xié)會、其它同業(yè)公司

　?。ū卷椆ぷ饕酁橥卣共抗ぷ鞯闹攸c，特別在與政府部門的溝通和談判中，需要借助公司及集團的資源支持，又要具備有相當?shù)闹腔酆秃芨叩臏贤记?，為項目的發(fā)展爭取最優(yōu)的指標，處理政府與開發(fā)商之間的相關利益平衡。事關項目的順利發(fā)展的經濟利益。） 5、完成相關工作的后評價 在拓展部完成前期開發(fā)工作的各項工作之后，有一個工作環(huán)節(jié)相當重要，那就是對工作的后評價，后評價就是對前期工作不管成敗結局的種綜合性驗收。開發(fā)部門在完成一個項目的操作或完成一個階段性的工作之后，都需要對前期工作的過程進行檢討、評價。

　?。▽ζ髽I(yè)而言，為企業(yè)的后續(xù)經營提供可借鑒的參考依據(jù)，檢核決策和經理的檢

　　【篇2：市場拓展專員任務職責】

　　市場拓展專員職責

　　一、職務名稱：市場拓展專員

　　直接上級：市場拓展主管、總監(jiān)（經理）

　　直接下屬：無

　　崗位本職：建立健全的客戶網(wǎng)絡與制度；收集市場信息。

　　二、工作職責：

　　1、通過市場拓展拜訪及其他方式開展市場拓展活動。 2、發(fā)展與構建客戶網(wǎng)絡，與客戶密切溝通。

　　3、及時跟進潛在客戶，開展有效地市場拓展活動。

　　4、隨時跟進市場拓展情況，對拓展不利的因素進行及時調整。 5、協(xié)助市場拓展主管、總監(jiān)（經理）制訂計劃及開始拓展活動。 6、收集客戶意見及信息，并采取相應的措施。

　　7、收集市場資料，匯總、分析、上報，供決策部門作為決策依據(jù)。 8、負責其他有關事務，并執(zhí)行市場拓展主管、總監(jiān)（經理）指派的其他任務。

　　9、收集市場競爭對手資料，匯總、分析、上報，供直部門領導作為決策依據(jù)。

　　三、主要權力：

　　1、對整體市場拓展計劃有建議權。

　　2、對所轄區(qū)內的客戶具有市場拓展與網(wǎng)絡的優(yōu)先開發(fā)權。

　　3、對所拜訪過的客戶有繼續(xù)跟進權，對已成功的客戶有跟進續(xù)簽合同權。

　　4、對所拓展成功的客戶有獲得提傭獎勵權。

　　5、對有利于提升公司形象并有助于市場營銷的建議有獲得獎勵權。 6、對業(yè)績表現(xiàn)突出的有獲得公司升級加薪權。

　　7、對非所轄區(qū)內的客戶在有優(yōu)勢關系資源時經上報公司同意后可獲得開發(fā)權。

　　四、每天/每周/每月工作任務： 1、每天上門拜訪目標客戶二家；每周上門拜訪目標客戶八家(當周內不得重復填報同客戶名)；每月上門拜訪目標客戶30家以上；市場拓展人員自己在上周六做預定。

　　2、目標客戶規(guī)模：住宅項目建筑面積不少于3萬m2，，寫字樓等商業(yè)項目建筑面積不少于6000 m2建筑平方。需求后勤總人數(shù)30人以上。

　　3、目標客戶類型：新老小區(qū)、事業(yè)單位(醫(yī)院、學?！?等等)、商業(yè)樓宇、工廠廠區(qū)、工業(yè)園區(qū)、大型企業(yè)辦公區(qū)、大型服務區(qū)。金融或證券等單位

　　4、如實填寫客戶拜訪日/周報表與每日工作計劃表。 5、如實填寫每月總結報告。如實填寫自評評分表。

　　五、考核條例：(考核評分的具體作用待公司下一步研究后再給予決定)

　　1、是否能創(chuàng)造性地開拓工作；(能力值)

　　2、是否遵守公司的一切規(guī)章制度；(態(tài)度值)

　　3、是否聽從公司領導的指示和一切工作安排；(態(tài)度值) 4、是否服從主管、總監(jiān)（經理）的工作安排；(態(tài)度值) 5、是否有很強的敬業(yè)精神和高度的責任感；(績效值) 6、是否在工作中與同事間團結互助；(能力值) 7、是否能處理好與客戶的關系；(績效值)

　　8、是否具有搜集和分析市場信息的能力。(能力值)

　　9、是否圓滿完成了每天/每周/每月工作任務。(績效值)

　　10、每月的拜訪任務每少完成一家扣工資100元(填表上報不實的扣工資100元，純屬弄虛作假的扣工資200元)。(績效值)

　　11、平均每周上班時間不得低于6天(重大節(jié)日除外)，低于時，每少一天，按基本工資/30天的平均天的150%扣款。昆明市區(qū)內拓展業(yè)務每天必須來公司報到一次；昆明市區(qū)外拓展時，應在上午11時至13時之間用當?shù)刈鶛C作電話報到。(績效值)

　　簽發(fā)：簽收： 2013-08-15

　　【篇3：市場拓展專員崗位職責 曹風】

　　市場拓展專員崗位職責

　　部門名稱：國內市場銷售部

　　直接上級：分管領導

　　部門性質：公司產品的經營銷售及售后服務 管理權限：行使對公司產品的經營銷售過程中的管理權限，承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令義務

　　管理職能:負責對公司產品價值實現(xiàn)過程中各銷售環(huán)節(jié)實行管理、執(zhí)行、監(jiān)督、協(xié)調、服務的專職管理崗位，對所承擔的工作負責.主要職責：

　　1、堅決服從分管領導統(tǒng)一指揮，認真的執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責。

　　2、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責。

　　3，了解熟悉各服裝品牌的經銷加盟方案，熟識加盟程序的運作及具良好的服務客戶開業(yè)指導能力.

　　4，建立健全公司營銷信息系統(tǒng)，制定內部信息，市場情報收集、整理、分析、交流及保密制度, 為本部門及公司領導提供銷售、生產決策依據(jù).

　　6.負責制定銷售管理制度。擬定銷售管理辦法、產品及物資管理制度、明確銷售工作標準、建立銷售管理網(wǎng)絡，協(xié)調、指導、調度、檢查、考核.

　　7.負責編制年、季、月度銷售計劃。并按時交研究開發(fā)部、財務部等相關部門，便于統(tǒng)一平衡、合理下達計劃、組織生產作業(yè)、保持貨物和貨款的良好周轉率及時回籠資金。同時，隨時關注生產計劃完成進度和監(jiān)督產品質量問題.

　　8.負責編制銷售統(tǒng)計報表。做好銷售統(tǒng)計核算基礎管理工作，建立健全各種原始記錄、統(tǒng)計臺賬，及時匯總填報年、季、月度銷售統(tǒng)計報表；

　　9.積極開展市場調查、分析和預測。整體營銷策略、方案的制訂并指導實施.做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態(tài)，積極適時、合理有效地開辟新的業(yè)務網(wǎng)點，努力拓寬業(yè)務渠道，不斷擴大公司產品的市場占有率.

　　10、負責對營銷網(wǎng)點人、財、物和業(yè)務工作管理、監(jiān)督、協(xié)調、考核等工作； 對各種信息進行日常整理做好商品分類信息，單品資料信息，經銷商資料信息的管理等.及時反映各區(qū)域市場的資源分配計劃；及時了解反映控制各銷售層次的銷售情況和庫存量.

　　11、負責與其他運營商的互聯(lián)互通工作.負責做好產品的售后服務工作，經常走訪用戶，與客戶建立良好的溝通關系.及時處理好用戶投訴，保證客戶滿意，提高企業(yè)信譽. 12、負責擬訂本部門工作目標。抓好對所管轄范圍內人員的考核、考評與管理教育工作，關心營銷人員的生活及思想動態(tài)，做好耐心細致的思想教育工作，杜絕經濟犯罪的事件發(fā)生.

　　13,負責業(yè)務廣告、宣傳的策劃、設計及實施工作、正確編制年度銷售費用及廣告費用計劃.

　　14.負責用戶投訴的接待和處理；服務質量的檢查與考核 15、按時完成公司領導交辦的其他工作。

加盟拓展專員崗位職責共3

　　市場拓展專員崗位職責

　　市場拓展專員崗位職責 市場拓展專員崗位職責 篇1: 市場拓展專員任務職責 市場拓展專員職責 一、職務名稱: 市場拓展專員 直接上級: 市場拓展主管、總監(jiān)(經理) 直接下屬: 無 崗位本職: 建立健全的客戶網(wǎng)絡與制度;收集市場信息。 二、工作職責: 1、通過市場拓展拜訪及其他方式開展市場拓展活動。 2、發(fā)展與構建客戶網(wǎng)絡，與客戶密切溝通。 3、及時跟進潛在客戶，開展有效地市場拓展活動。

　　4、隨時跟進市場拓展情況，對拓展不利的因素進行及時調整。 5、協(xié)助市場拓展主管、總監(jiān)(經理)制訂計劃及開始拓展活動。 6、收集客戶意見及信息，并采取相應的措施。

　　7、收集市場資料，匯總、分析、上報，供決策部門作為決策依據(jù)。 8、負責其他有關事務，并執(zhí)行市場拓展主管、總監(jiān)(經理)指派的其他任務。 9、收集市場競爭對手資料，匯總、分析、上報，供直部門領導作為決策依據(jù)。

　　三、主要權力: 1、對整體市場拓展計劃有建議權。 2、對所轄區(qū)內的客戶具有市場拓展與網(wǎng)絡的優(yōu)先開發(fā)權。

　　3、對所拜訪過的客戶有繼續(xù)跟進權，對已成功的客戶有跟進續(xù)簽合同權。 4、對所拓展成功的客戶有獲得提傭獎勵權。

　　5、對有利于提升公司形象并有助于市場營銷的建議有獲得獎勵權。 6、對業(yè)績表現(xiàn)突出的有獲得公司升級加薪權。

　　7、對非所轄區(qū)內的客戶在有優(yōu)勢關系資源時經上報公司同意后可獲得開發(fā)權。

　　四、每天/每周/每月工作任務: 1、每天上門拜訪目標客戶二家;每周上門拜訪目標客戶八家(當周內不得重復填報同客戶名);每月上門拜訪目標客戶30家以上;市場拓展人員自己在上周六做預定。

　　2、目標客戶規(guī)模: 住宅項目建筑面積不少于3萬M2，，寫字樓等商業(yè)項目建筑面積 不少于6000 M2建筑平方。需求后勤總人數(shù)30人以上。 3、目標客戶類型: 新老小區(qū)、事業(yè)單位(醫(yī)院、學?！?等等)、商業(yè)樓宇、工廠廠區(qū)、工業(yè)園區(qū)、大型企業(yè)辦公區(qū)、大型服務區(qū)。金融或證券等單位

　　4、如實填寫客戶拜訪日/周報表與每日工作計劃表。 5、如實填寫每月總結報告。如實填寫自評評分表。 五、考核條例: (考核評分的具體作用待公司下一步研究后再給予決定) 1、是否能創(chuàng)造性地開拓工作;(能力值) 2、是否遵守公司的一切規(guī)章制度;(態(tài)度值) 3、是否聽從公司領導的指示和一切工作安排;(態(tài)度值) 4、是否服從主管、總監(jiān)(經理)的工作安排;(態(tài)度值) 5、是否有很強的敬業(yè)精神和高度的責任感;(績效值) 6、是否在工作中與同事間團結互助;(能力值) 7、是否能處理好與客戶的關系;(績效值) 8、是否具有搜集和分析市場信息的能力。(能力值) 9、是否圓滿完成了每天/每周/每月工作任務。(績效值) 10、每月的拜訪任務每少完成一家扣工資100元(填表上報不實的扣工資100元，純屬弄虛作假的扣工資200元)。(績效值) 1 1、平均每周上班時間不得低于6天(重大節(jié)日除外)，低于時，每少一天，按基本工資/30天的平均天的150%扣款。昆明市區(qū)內拓展業(yè)

　　務每天必須來公司報到一次;昆明市區(qū)外拓展時，應在上午11時至13時之間用當?shù)刈鶛C作電話報到。(績效值) 簽發(fā): 簽收: 201X-08-15 篇2: 市場拓展專員崗位說明書 市場拓展專員崗位說明書 篇3: 市場推廣員崗位職責 市場推廣員崗位職責 主要工作職責: 一、二、三、四、五、產品營銷策劃 市場推廣 市場調研 對外廣告發(fā)布和監(jiān)督 調研信息庫建設 具體崗位職責: 1、對本企業(yè)所處的市場進行信息收集、分析、整理、及時上報公司 2、掌握本行業(yè)信息，核查本行業(yè)發(fā)展趨向，主要對手資源狀況，營銷戰(zhàn)略等。了解本企業(yè)資源狀況并與競爭對手做出比較分析。

　　3、負責收集小區(qū)廣告信息，包括業(yè)主電話號碼等信息，開發(fā)新的宣傳渠道，并通過有效使用市場傳播工具如PP，促銷，廣告，公關活動等傳遞促銷活動內容，負責吸引本市場的客流量，鋪市工作，同時負責計劃和實施促銷活動各項工作，內外廣告氛圍。

　　4、負責各種市場投入，如廣告選址等，合同的簽訂和發(fā)布。負責預算的監(jiān)控和調整。

　　5、深入調查目標市場信息，把握市場變化的脈搏，根據(jù)市場需求狀況向公司提出宣傳渠道改善和開放建議。

　　6、管理市場對外團隊，并對市場部成員和相關部門的員工進行市場培訓和指導。

　　7、開拓對外異業(yè)聯(lián)盟各種合作，開發(fā)新的合作領域、不斷擴大推廣范圍。 8、注意自身儀態(tài)形象端正，文明禮貌，保持良好精神面貌塑造企業(yè)良好形象。

　　9、嚴守本部門各項商業(yè)機密。

　　10、完成上級臨時指派的各項任務。 營銷部: 張華 201X年10月25日篇4: 市場拓展部崗位職責

　　(1) 市場拓展部崗位職責 一.部門職責

　　1.充分了解市場行情，制定實施公司市場拓展計劃; 2.尋找和跟蹤業(yè)務的目標，加強溝通與交流; 3.沒進入一個新拓展，必須提供詳細的書面考察報告，為公司進入?yún)^(qū)域市場提供前期的市場依據(jù); 4.完善拓展項目的進展情況，及時與領導.策劃部.銷售部有關人員進行溝通與交流，尋求團隊合作，積極推進拓展進展，完成項目拓展簽約。 二.崗位職位

　　(一) 拓展經理

　　1.主持市場部的全面工作

　　2.負責公司市場開拓和管理工作，依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及市場市場行情。 3.負責編制本部門每季每月的業(yè)務開展計劃和預算報告; 4.負責對同行業(yè).市場環(huán)境進行調研，不斷調整市場開拓策略; 5.定期向總經理匯報市場拓展和團隊工作情況; 6.完成領導交辦的其它工作任務。 (二) 拓展專員

　　1.負責做好市場拓展工作，每年完成12單，每月完成1單。 2.負責市場拓展文件打印和資料的建檔管理工作; 3.完成領導交辦的其它工作任務。 三.工作規(guī)范

　　1.儀容.儀表規(guī)范;嚴禁穿運動穿.拖鞋等; 2.行為規(guī)范;同事之間不得發(fā)生任何爭吵.打架等惡劣行為。有矛盾由上級領導協(xié)調解決。不得填報虛假報表。不得泄露公司拓展機密，不發(fā)表任何不確定.不負責任的言論。

　　3.拓展人員在外工作注意人身安全，凡在外地與人打架.斗毆的，公司概不負責。 四.考核規(guī)定

　　1.公平.公正.公開的原則。 2.信息第一.效果第一的原則。 3.有利于公司全面和拓展大局; 4.有利于公司與原房東的長期合作; 5.鼓勵公司全員積極參與.支持拓展工作; 6.有利于拓展員之間的團結.協(xié)作; 總經理簽字: 希尼亞商旅男裝四川分公司 日 期: 篇5: 市場拓展專員崗位職責 曹風 市場拓展專員崗位職責 部門名稱: 國內市場銷售部 直接上級: 分管領導 部門性質: 公司產品的經營銷售及售后服務 管理權限: 行使對公司產品的經營銷售過程中的管理權限，承擔執(zhí)行公司規(guī) 章制度、管理規(guī)程及工作指令義務 管理職能:負責對公司產品價值實 現(xiàn)過程中各銷售環(huán)節(jié)實行管理、執(zhí)行、監(jiān)督、協(xié)調、服務的專職管理 崗位，對所承擔的工作負責.主要職責: 1、堅決服從分管領導統(tǒng)一指揮，認真的執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責。

　　2、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責。 3，了解熟悉各服裝品牌的經銷加盟方案，熟識加盟程序的運作及具良好的服務客戶開業(yè)指導能力.4，建立健全公司營銷信息系統(tǒng)，制定內部信息，市場情報收集、整理、分析、交流及保密制度, 為本部門及公司領導提供銷售、生產決策依據(jù).6.負責制定銷售管理制度。擬定銷售管理辦法、產品及物資管理制 度、明確銷售工作標準、建立銷售管理網(wǎng)絡，協(xié)調、指導、調度、檢 查、考核.7.負責編制年、季、月度銷售計劃。并按時交研究開發(fā)部、財務部等相關部門，便于統(tǒng)一平衡、合理下達計劃、組織生產作業(yè)、保持貨物和貨款的良好周轉率及時回籠資金。同時，隨時關注生產計劃完成進度和監(jiān)督產品質量問題.8.負責編制銷售統(tǒng)計報表。做好銷售統(tǒng)計核算基礎管理工作，建立健全各種原始記錄、統(tǒng)計臺賬，及時匯總填報年、季、月度銷售統(tǒng)計報表; 9.積極開展市場調查、分析和預測。整體營銷策略、方案的制訂并指導實施.做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態(tài)，積極適時、合理有效地開辟新的業(yè)務網(wǎng)點，努力拓寬業(yè)務渠道，不斷擴大公司產品的市場占有率.10、負責對營銷網(wǎng)點人、財、物和業(yè)務工作管理、監(jiān)督、協(xié)調、考核等工作; 對各種信息進行日常整理做好商品分類信息，單品資料信息，經銷商資料信息的管理等.及時反映各區(qū)域市場的資源分配計劃;及時了解反映控制各銷售層次的銷售情況和庫存量.1 1、負責與其他運營商的互聯(lián)互通工作.負責做好產品的售后服務工 作，經常走訪用戶，與客戶建立良好的溝通關系.及時處理好用戶投訴，保證客戶滿意，提高企業(yè)信譽.1 2、負責擬訂本部門工作目標。抓好對所管轄范圍內人員的考核、考評與管理教育工作，關心營銷人員的生活及思想動態(tài)，做好耐心細致的思想教育工作，杜絕經濟犯罪的事件發(fā)生.13,負責業(yè)務廣告、宣傳的策劃、設計及實施工作、正確編制年度銷售費用及廣告費用計劃.1 4.負責用戶投訴的接待和處理;服務質量的檢查與考核 1 5、按時完成公司領導交辦的其他工作。

加盟拓展專員崗位職責共4

　　拓展部專員崗位職責

　　【篇1：市場拓展專員任務職責】

　　市場拓展專員職責

　　一、職務名稱：市場拓展專員

　　直接上級：市場拓展主管、總監(jiān)（經理）

　　直接下屬：無

　　崗位本職：建立健全的客戶網(wǎng)絡與制度；收集市場信息。

　　二、工作職責：

　　1、通過市場拓展拜訪及其他方式開展市場拓展活動。 2、發(fā)展與構建客戶網(wǎng)絡，與客戶密切溝通。

　　4、隨時跟進市場拓展情況，對拓展不利的因素進行及時調整。 5、協(xié)助市場拓展主管、總監(jiān)（經理）制訂計劃及開始拓展活動。 6、收集客戶意見及信息，并采取相應的措施。

　　7、收集市場資料，匯總、分析、上報，供決策部門作為決策依據(jù)。 8、負責其他有關事務，并執(zhí)行市場拓展主管、總監(jiān)（經理）指派的其他任務。

　　9、收集市場競爭對手資料，匯總、分析、上報，供直部門領導作為決策依據(jù)。

　　三、主要權力：

　　1、對整體市場拓展計劃有建議權。

　　2、對所轄區(qū)內的客戶具有市場拓展與網(wǎng)絡的優(yōu)先開發(fā)權。

　　3、對所拜訪過的客戶有繼續(xù)跟進權，對已成功的客戶有跟進續(xù)簽合同權。

　　4、對所拓展成功的客戶有獲得提傭獎勵權。

　　5、對有利于提升公司形象并有助于市場營銷的建議有獲得獎勵權。 6、對業(yè)績表現(xiàn)突出的有獲得公司升級加薪權。

　　7、對非所轄區(qū)內的客戶在有優(yōu)勢關系資源時經上報公司同意后可獲得開發(fā)權。

　　四、每天/每周/每月工作任務：

　　1、每天上門拜訪目標客戶二家；每周上門拜訪目標客戶八家(當周內不得重復填報同客戶名)；每月上門拜訪目標客戶30家以上；市場拓展人員自己在上周六做預定。 2、目標客戶規(guī)模：住宅項目建筑面積不少于3萬m2，，寫字樓等商業(yè)項目建筑面積不少于6000 m2建筑平方。需求后勤總人數(shù)30人以上。

　　3、目標客戶類型：新老小區(qū)、事業(yè)單位(醫(yī)院、學?！?等等)、商業(yè)樓宇、工廠廠區(qū)、工業(yè)園區(qū)、大型企業(yè)辦公區(qū)、大型服務區(qū)。金融或證券等單位

　　4、如實填寫客戶拜訪日/周報表與每日工作計劃表。 5、如實填寫每月總結報告。如實填寫自評評分表。

　　五、考核條例：(考核評分的具體作用待公司下一步研究后再給予決定)

　　1、是否能創(chuàng)造性地開拓工作；(能力值)

　　2、是否遵守公司的一切規(guī)章制度；(態(tài)度值)

　　3、是否聽從公司領導的指示和一切工作安排；(態(tài)度值) 4、是否服從主管、總監(jiān)（經理）的工作安排；(態(tài)度值) 5、是否有很強的敬業(yè)精神和高度的責任感；(績效值) 6、是否在工作中與同事間團結互助；(能力值) 7、是否能處理好與客戶的關系；(績效值)

　　8、是否具有搜集和分析市場信息的能力。(能力值)

　　9、是否圓滿完成了每天/每周/每月工作任務。(績效值)

　　10、每月的拜訪任務每少完成一家扣工資100元(填表上報不實的扣工資100元，純屬弄虛作假的扣工資200元)。(績效值)

　　11、平均每周上班時間不得低于6天(重大節(jié)日除外)，低于時，每少一天，按基本工資/30天的平均天的150%扣款。昆明市區(qū)內拓展業(yè)務每天必須來公司報到一次；昆明市區(qū)外拓展時，應在上午11時至13時之間用當?shù)刈鶛C作電話報到。(績效值)

　　簽發(fā)：簽收： 2013-08-15

　　【篇2：拓展部職能及崗位職責】

　　拓展部職能及崗位職責

　　拓展部部門職責

　　直接上級：總經理

　　部門性質：市場專賣店終端加盟客戶開發(fā)、拓展機構

　　管理權限：市場開拓計劃制訂、實施的權限，承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務。 管理職能：負責授權管轄地區(qū)市場專賣店終端加盟客戶開發(fā)、拓展工作，對所簽訂的市場專賣店終端加盟 客戶信譽負責

　　主要職責：

　　1.負責根據(jù)公司制訂的市場開發(fā)與拓展各項管理規(guī)定、制度，開發(fā)與拓展空白授權管轄地區(qū)市場專賣店

　　終端加盟客戶；

　　2.負責根據(jù)總體戰(zhàn)略目標、市場開發(fā)與拓展戰(zhàn)略規(guī)劃，制訂所管轄地區(qū)市場開發(fā)拓展的年度、季度、月

　　度計劃，并實現(xiàn)目標、計劃；

　　3.負責拓展部開發(fā)與拓展費用的預算，嚴格控制費用支出與合理運用； 4.負責拓展營銷政策方案的制訂，呈報總經理審批；

　　5.負責開發(fā)與拓展空白市場收集、分析信息，編寫市場調研報告，同時對市場進行前瞻性預測； 6.負責部門人員的管理，制定拓展人員編制計劃，并予以檢查控制； 7.負責市場開發(fā)與拓展具體方法的收集、分析、培訓、教導； 8.負責空白市場維護與管理，適時回訪意向加盟客戶和潛在加盟客戶；

　　9.負責所管轄地區(qū)市場專賣店終端拓展加盟客戶的評估、驗資、加盟客戶要求的確認，以及簽訂合同完

　　成后的后期跟蹤與其它部門銜接服務工作；

　　10.負責所管轄地區(qū)所有加盟意向客戶資料的收集、整理，并建立檔案； 11.負責建立所管轄地區(qū)相同行業(yè)品牌專賣店商圈分布平面圖，并存檔； 人員配置：

　　部門經理1名、拓展主管若干名、拓展專員若干名 部門組織架構分布與職務直觀圖：

　　拓展部崗位職責

　　拓展總監(jiān)崗位說明書

　　2、職務說明（逐項說明工作任務、職責、權限） 3、工作關系： 三、任職資格：

　　拓展主管崗位說明書

　　2、職務說明（逐項說明工作任務、職責、權限） 3、工作關系： 拓展專員崗位說明書

　　2、職務說明（逐項說明工作任務、職責、權限） 3、工作關系：

　　三、任職資格： 四、工作場所：

　　【篇3：拓展專員崗位職責說明書】

　　拓展專員崗位職責說明書

加盟拓展專員崗位職責共4篇 門店拓展專員崗位職責相關文章：