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汽車(chē)公司綜合管理崗位職責(zé)1
匯編
2020年5月29日
公司崗位職責(zé)綜合目錄 第一部分 廠(chǎng)長(zhǎng)及其直屬
一、廠(chǎng)長(zhǎng)崗位職責(zé)
二、原料倉(cāng)倉(cāng)管員崗位職責(zé)-
四、包裝倉(cāng)組長(zhǎng)(倉(cāng)管員)崗位職責(zé)-
五、成品倉(cāng)組長(zhǎng)(倉(cāng)管員)崗位職責(zé)-
六、退貨倉(cāng)倉(cāng)管員崗位職責(zé)
第二部分 行政人事部
一、行政人事部主管崗位職責(zé)
五、物資倉(cāng)倉(cāng)管員崗位職責(zé)
八、保安員(內(nèi)保)崗位職責(zé)-
2020年5月29日
二、ISO辦副主管崗位職責(zé)-
四、跟班質(zhì)檢員崗位職責(zé)-
二、產(chǎn)品技術(shù)開(kāi)發(fā)工程師崗位職責(zé)---
三、技術(shù)部試驗(yàn)員崗位職責(zé)-
二、質(zhì)檢部質(zhì)檢員崗位職責(zé)-
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二、車(chē)間主任崗位職責(zé)-
三、車(chē)間組長(zhǎng)(領(lǐng)班)崗位職責(zé)--
四、車(chē)間統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)----
十、車(chē)間作業(yè)員工崗位職責(zé)-
二、設(shè)備維修組長(zhǎng)崗位職責(zé)----
第八部分 車(chē)隊(duì)
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一、車(chē)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)崗位職責(zé)-
二、車(chē)隊(duì)司機(jī)崗位職責(zé)-
第一部分 廠(chǎng)長(zhǎng)及其直屬
一、廠(chǎng)長(zhǎng)崗位職責(zé) 1、職務(wù):廠(chǎng)長(zhǎng)履行以下職務(wù)
廠(chǎng)長(zhǎng)在總經(jīng)理、副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家的方針、政策、法令,和公司的各項(xiàng)方針政策和決議。
向總經(jīng)理提出各個(gè)時(shí)期工廠(chǎng)的奮斗目標(biāo)、中心工作及重大措施方案的建議案,使企業(yè)不斷增強(qiáng)活力,開(kāi)拓前進(jìn)。
全面負(fù)責(zé)公司與生產(chǎn)相關(guān)的各項(xiàng)工作。全面負(fù)責(zé)并處理本公司與倩影公司之間產(chǎn)品方面的相關(guān)工作。
全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)資料的供應(yīng)和質(zhì)量。
全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)的計(jì)劃安排,控制生產(chǎn)成本,督導(dǎo)生產(chǎn)任務(wù)的完成。
主持生產(chǎn)會(huì)議,協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的配合。監(jiān)控技術(shù)部日常運(yùn)作和工程師上班工作情況。
監(jiān)控質(zhì)檢和制程品質(zhì)管理各項(xiàng)工作,促使品管水平和產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定與提高。
2020年5月29日
審核生產(chǎn)設(shè)備添置申購(gòu)和生產(chǎn)設(shè)備的技術(shù)改造、大修方案。
審批各崗位的崗位職責(zé),監(jiān)控人力資源配置情況。督導(dǎo)全廠(chǎng)安全生產(chǎn)及后勤保障工作。負(fù)責(zé)公司與生產(chǎn)相關(guān)文件的審批。
審閱生產(chǎn)、庫(kù)存報(bào)表,監(jiān)控各倉(cāng)庫(kù)運(yùn)作,合理控制庫(kù)存。解決生產(chǎn)、倉(cāng)庫(kù)運(yùn)作中的問(wèn)題。
協(xié)助總經(jīng)理制定公司方針政策、制度。
充分發(fā)揮各級(jí)各部門(mén)的積極作用。協(xié)助總經(jīng)理考核評(píng)估各部門(mén)主管工作績(jī)效。
領(lǐng)導(dǎo)全廠(chǎng)進(jìn)行技術(shù)革新,搞好企業(yè)的挖潛、革新、改造和新品開(kāi)發(fā),不斷提高企業(yè)的技術(shù)素質(zhì)。
實(shí)行全面質(zhì)量管理,堅(jiān)持"質(zhì)量第一,用戶(hù)滿(mǎn)意;不斷創(chuàng)新,精益求精”的質(zhì)量方針,確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提高,滿(mǎn)足用戶(hù)需求,不斷爭(zhēng)創(chuàng)名牌。
切實(shí)做好環(huán)境保護(hù)和勞動(dòng)保護(hù)工作,不斷改進(jìn)勞動(dòng)條件,保證安全文明生產(chǎn)。
加強(qiáng)職工文化技術(shù)教育,促進(jìn)知識(shí)更新,不斷提高工廠(chǎng)人才素質(zhì)。
堅(jiān)持"用人唯賢"的方針,正確培養(yǎng)、選拔和使用干部。保證企業(yè)財(cái)產(chǎn)不受侵犯。
2020年5月29日
2、職權(quán): 廠(chǎng)長(zhǎng)依公司授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)
對(duì)工廠(chǎng)整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作有決策指揮權(quán),對(duì)緊急重大問(wèn)題,有臨機(jī)處理權(quán)。
有對(duì)廠(chǎng)級(jí)副職人選的提名報(bào)審和中層干部的任免權(quán)。員工聘用、獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)、任免、解雇的審核/審批權(quán)。在規(guī)定的范圍內(nèi),有權(quán)自主使用企業(yè)的各種人員和物資。有權(quán)簽發(fā)廠(chǎng)內(nèi)有關(guān)文件和工作報(bào)告,簽訂各種技術(shù)、經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議。
根據(jù)上級(jí)精神,有權(quán)修訂工廠(chǎng)規(guī)章制度,調(diào)整組織機(jī)構(gòu),制訂具體政策。
行使總經(jīng)理、副總經(jīng)理所授予的其它權(quán)力。
二、原料倉(cāng)倉(cāng)管員崗位職責(zé)
1、職務(wù):原料倉(cāng)各倉(cāng)管員應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)
在計(jì)劃部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守倉(cāng)庫(kù)安全制度,認(rèn)真執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)定置管理辦法。
組織、督導(dǎo)部屬搬運(yùn)工工作,制止野蠻裝卸。負(fù)責(zé)部屬員工的培訓(xùn)、考勤、考核工作。對(duì)部屬員工的工作效率和工作質(zhì)量負(fù)總責(zé)。
負(fù)責(zé)原料倉(cāng)安全生產(chǎn)。有責(zé)任制止違反倉(cāng)庫(kù)防火安全的行為。
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負(fù)責(zé)本倉(cāng)庫(kù)物品的收、發(fā)貨,核對(duì)品種、數(shù)量,填寫(xiě)有關(guān)單據(jù)、賬卡,保證賬物相符。
負(fù)責(zé)本倉(cāng)庫(kù)5S推行、資產(chǎn)管理、文件資料管理。
原料倉(cāng)作業(yè)規(guī)程、管理制度的編制或提出修訂完善意見(jiàn)。收到原料檢查各外包裝的完好性并及時(shí)通知質(zhì)檢員檢驗(yàn),對(duì)不合格需要退貨的原料,應(yīng)有明確標(biāo)識(shí)。如有問(wèn)題及時(shí)向有關(guān)部門(mén)反映。
做好原料的狀態(tài)標(biāo)識(shí)。能辨別及熟記各種原料的代號(hào)并掌握庫(kù)存物品的特性,合理安排擺放區(qū)域。
原料進(jìn)倉(cāng)后,及時(shí)在每一獨(dú)立包裝物上貼上標(biāo)識(shí),并保證發(fā)出時(shí)標(biāo)識(shí)的完整性。
發(fā)貨執(zhí)行”先入先出、按單發(fā)放”的原則。加強(qiáng)與車(chē)間的溝通,密切配合車(chē)間的生產(chǎn)。
及時(shí)整理庫(kù)存物品,保持倉(cāng)庫(kù)清潔衛(wèi)生、堆放整齊有序,搞好防火、防潮、防霉、防揮發(fā)、防蛀工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。隨時(shí)留意物品質(zhì)量、有效期限,如有問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)反映。
監(jiān)控物品庫(kù)存數(shù)量,負(fù)責(zé)向上級(jí)遞交需要補(bǔ)貨的原料,做到及時(shí)、準(zhǔn)確。
在非當(dāng)班時(shí)間,有需要時(shí),須回廠(chǎng)收、發(fā)貨。每月定期盤(pán)點(diǎn),按時(shí)上報(bào)相關(guān)表冊(cè)。
2020年5月29日
服從工作安排,完成上級(jí)交給的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。
2、職權(quán):依公司授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)
有權(quán)對(duì)搬運(yùn)工下達(dá)工作命令,并對(duì)其執(zhí)行命令的情況進(jìn)行督促、檢查和考核。有權(quán)調(diào)整、糾正搬運(yùn)工不當(dāng)作業(yè)、行為。
搬運(yùn)工工作安排權(quán)、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲報(bào)批權(quán)。
提出原料儲(chǔ)存條件、方法的改進(jìn)建議權(quán)。提出原料收發(fā)作業(yè)程序、手續(xù)完善的建議權(quán)。
對(duì)原料收發(fā)及管理中出現(xiàn)的異常情況有臨機(jī)處理權(quán),事后應(yīng)及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。
對(duì)不符合規(guī)章制度規(guī)定的領(lǐng)取原料有權(quán)且必須予以拒絕。
對(duì)發(fā)生在其轄區(qū)內(nèi)的各種違反消防及安全、貨物進(jìn)出倉(cāng)管理、損壞貨物、保密制度、5S推行等規(guī)章制度的單位與個(gè)人必須制止并有處罰權(quán)或處罰建議權(quán)。
3、責(zé)任:無(wú)論本人或部屬有下列過(guò)失,均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理
對(duì)搬運(yùn)工下達(dá)不當(dāng)或錯(cuò)誤管理命令。
倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出貨物情況、客戶(hù)資料等丟失、泄露。
因過(guò)失造成收發(fā)原料不及時(shí)而影響生產(chǎn),或造成原料損失及浪費(fèi)。
2020年5月29日
出現(xiàn)收發(fā)原料品種、數(shù)量的錯(cuò)誤。原料編號(hào)標(biāo)識(shí)錯(cuò)誤。
搬運(yùn)工的失職、工作效率和質(zhì)量低下及違反企業(yè)其它規(guī)章制度。
因組織、監(jiān)督、實(shí)施安全教育、消防檢查不力而造成本倉(cāng)庫(kù)安全、消防事故。
因管理不善,造成本倉(cāng)庫(kù)資產(chǎn)受到異常損壞、損失。其它過(guò)失、失職及違規(guī)違紀(jì)。
三、包材檢驗(yàn)組長(zhǎng)(質(zhì)檢員)崗位職責(zé)
1、職務(wù):認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)(組長(zhǎng)負(fù)全責(zé),各倉(cāng)管員負(fù)連帶之責(zé))
在計(jì)劃部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)(組長(zhǎng)的直接指揮)下開(kāi)展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守倉(cāng)庫(kù)安全制度,認(rèn)真執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)定置管理辦法。
包裝材料檢驗(yàn)作業(yè)規(guī)程、包裝材料檢驗(yàn)組管理制度的編制或提出修訂完善意見(jiàn)。
嚴(yán)格按照公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)抽檢每一品種的每批包裝材料的質(zhì)量。
認(rèn)真填寫(xiě)檢驗(yàn)記錄及進(jìn)貨檢驗(yàn)報(bào)表,并于當(dāng)日或次日將報(bào)表上報(bào)。
加強(qiáng)與跟班質(zhì)檢及倉(cāng)管員溝通,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反映及上報(bào)。
2020年5月29日
掌握包裝材料的配套、通用情況,努力學(xué)習(xí)鉆研,不斷提高專(zhuān)業(yè)水平。
總結(jié)各供應(yīng)商的供貨質(zhì)量水平,向供應(yīng)部提供評(píng)估資料。組長(zhǎng)負(fù)責(zé)部屬員工的工作安排、培訓(xùn)教育、考勤考核工作。
服從工作安排,完成上級(jí)交給的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。
2、職權(quán):質(zhì)檢組長(zhǎng)(質(zhì)檢員)依公司授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)
根據(jù)相關(guān)規(guī)章規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)所檢驗(yàn)的每一品種每一批次來(lái)貨作出合格與否的判定。
各品種包裝材料質(zhì)量改進(jìn)、配套優(yōu)化的建議權(quán)。提出完善檢驗(yàn)規(guī)則、改進(jìn)檢驗(yàn)方式方法的建議權(quán)。有權(quán)要求包裝倉(cāng)搬運(yùn)工給予搬運(yùn)方面的配合。
3、責(zé)任:無(wú)論本人或部屬有下列過(guò)失,均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理
未按相應(yīng)規(guī)章規(guī)范或標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢驗(yàn)而出現(xiàn)誤判。未檢出明顯(大比例)的不良。發(fā)生漏檢。
在生產(chǎn)急用情況下接到包裝倉(cāng)倉(cāng)管員通知而未及時(shí)對(duì)相應(yīng)材料進(jìn)行檢驗(yàn)而造成對(duì)生產(chǎn)的影響。
組長(zhǎng)對(duì)部屬工作質(zhì)量和效率低下及違反企業(yè)其它規(guī)章制度負(fù)責(zé)。
2020年5月29日
其它過(guò)失、失職及違規(guī)違紀(jì)。
四、包裝倉(cāng)組長(zhǎng)(倉(cāng)管員)崗位職責(zé)
1、職務(wù):認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)(組長(zhǎng)負(fù)全責(zé),各倉(cāng)管員負(fù)連帶之責(zé))
在計(jì)劃部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)(倉(cāng)庫(kù)組長(zhǎng)的直接指揮)下開(kāi)展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守倉(cāng)庫(kù)安全制度,認(rèn)真執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)定置管理辦法。
包裝倉(cāng)作業(yè)規(guī)程、管理制度的編制或提出修訂完善意見(jiàn)。組織、督導(dǎo)部屬搬運(yùn)工工作,制止野蠻裝卸。組長(zhǎng)負(fù)責(zé)部屬員工的培訓(xùn)、考勤、考核工作。對(duì)部屬員工的工作效率和工作質(zhì)量負(fù)總責(zé)。
負(fù)責(zé)本倉(cāng)庫(kù)安全生產(chǎn)。有責(zé)任制止違反倉(cāng)庫(kù)防火安全的行為。
負(fù)責(zé)本倉(cāng)庫(kù)物品的收、發(fā)貨,核對(duì)品種、數(shù)量,填寫(xiě)有關(guān)單據(jù)、賬卡,保證賬物相符。
負(fù)責(zé)本倉(cāng)庫(kù)5S推行、資產(chǎn)管理、文件資料管理。
接收貨物時(shí),檢查各外包裝的完好性,抽查貨物數(shù)量、規(guī)格,并及時(shí)通知質(zhì)檢員檢驗(yàn),對(duì)不合格需要退貨的,應(yīng)有明確標(biāo)識(shí)。如有問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)反映。
掌握本倉(cāng)庫(kù)內(nèi)物品的特性、貯存要求,合理安排擺放區(qū)域。
2020年5月29日
掌握新品種的配套包裝,保證發(fā)貨的速度和質(zhì)量。保證發(fā)出物品的標(biāo)識(shí)正確、清楚,提示領(lǐng)用人正確區(qū)分包裝材料。
加強(qiáng)與車(chē)間的溝通,密切配合車(chē)間的生產(chǎn),對(duì)車(chē)間急用的包裝材料到貨后,立即通知車(chē)間主任。根據(jù)車(chē)間需要,及時(shí)報(bào)出有關(guān)庫(kù)存數(shù)量。
發(fā)貨執(zhí)行”先入先出、按單發(fā)放”的原則。加強(qiáng)與車(chē)間的溝通,密切配合車(chē)間的生產(chǎn)。
及時(shí)整理庫(kù)存物品,保持倉(cāng)庫(kù)清潔衛(wèi)生、堆放整齊有序,搞好防火、防潮、防霉、防揮發(fā)、防蛀工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。隨時(shí)留意物品質(zhì)量,如有問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)反映。
監(jiān)控物品庫(kù)存數(shù)量,負(fù)責(zé)向上級(jí)遞交需要補(bǔ)貨的材料,做到及時(shí)、準(zhǔn)確。
在非當(dāng)班時(shí)間,有需要時(shí),須回廠(chǎng)收、發(fā)貨。
每日做好交接班工作。每月定期盤(pán)點(diǎn),按時(shí)上報(bào)相關(guān)表冊(cè)。服從工作安排,完成上級(jí)交給的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。
組長(zhǎng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本倉(cāng)庫(kù)與其它部門(mén)之間的工作,出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)。
2、職權(quán):依公司授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)
有權(quán)對(duì)搬運(yùn)工下達(dá)工作命令,并對(duì)其執(zhí)行命令的情況進(jìn)行督促、檢查和考核。有權(quán)調(diào)整、糾正搬運(yùn)工不當(dāng)作業(yè)、行為。
2020年5月29日
組長(zhǎng)行使本倉(cāng)庫(kù)全體員工的工作安排權(quán)、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲報(bào)批權(quán)。倉(cāng)管員有對(duì)搬運(yùn)工的工作安排權(quán)、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲建議權(quán)。
提出包裝材料儲(chǔ)存方法的改進(jìn)建議權(quán)。提出包裝材料收發(fā)作業(yè)程序、手續(xù)完善的建議權(quán)。
對(duì)包裝材料收發(fā)及管理中出現(xiàn)的異常情況有臨機(jī)處理權(quán),事后應(yīng)及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。
對(duì)不符合規(guī)章制度規(guī)定的領(lǐng)取包裝材料有權(quán)且必須予以拒絕。
對(duì)發(fā)生在其轄區(qū)內(nèi)的各種違反消防及安全、貨物進(jìn)出倉(cāng)管理、損壞貨物、保密制度、5S推行等規(guī)章制度的單位與個(gè)人必須制止并有處罰權(quán)或處罰建議權(quán)。
3、責(zé)任:無(wú)論本人或部屬有下列過(guò)失,均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理
對(duì)倉(cāng)管員(搬運(yùn)工)下達(dá)不當(dāng)或錯(cuò)誤管理命令。倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出貨物情況、客戶(hù)資料等丟失、泄露。發(fā)生收發(fā)材料品種、配套、規(guī)格、數(shù)量的錯(cuò)誤。違反5S規(guī)范、定置定位管理、標(biāo)識(shí)管理(含標(biāo)識(shí)錯(cuò)誤)。
因過(guò)失造成收發(fā)原料不及時(shí)而影響生產(chǎn),或造成原料損失及浪費(fèi)。
2020年5月29日
倉(cāng)管員(搬運(yùn)工)的失職、工作效率和質(zhì)量低下及其它違反企業(yè)規(guī)章。
因組織、監(jiān)督、實(shí)施安全教育、消防檢查不力而造成本倉(cāng)庫(kù)安全、消防事故。
因管理不善,造成本倉(cāng)庫(kù)資產(chǎn)受到異常損壞、損失。其它過(guò)失、失職及違規(guī)違紀(jì)。
五、成品倉(cāng)組長(zhǎng)(倉(cāng)管員)崗位職責(zé)
1、職務(wù):認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)(組長(zhǎng)負(fù)全責(zé),各倉(cāng)管員負(fù)連帶之責(zé))
在計(jì)劃部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)(倉(cāng)庫(kù)組長(zhǎng)的直接指揮)下開(kāi)展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守倉(cāng)庫(kù)安全制度,認(rèn)真執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)定置管理辦法。
成品倉(cāng)作業(yè)規(guī)程、管理制度的編制或提出修訂完善意見(jiàn)。組織、督導(dǎo)部屬搬運(yùn)工工作,制止野蠻裝卸。組長(zhǎng)負(fù)責(zé)部屬員工的培訓(xùn)、考勤、考核工作,對(duì)部屬員工的工作效率和工作質(zhì)量負(fù)總責(zé)。
負(fù)責(zé)本倉(cāng)庫(kù)安全生產(chǎn),有責(zé)任制止違反倉(cāng)庫(kù)防火安全的行為。
負(fù)責(zé)本倉(cāng)庫(kù)保密管理、5S推行、資產(chǎn)管理、文件資料管理。
2020年5月29日
負(fù)責(zé)本倉(cāng)庫(kù)物品的收、發(fā)貨,核對(duì)品種、數(shù)量,填寫(xiě)有關(guān)單據(jù)、賬卡,保證賬物相符。
每天早上將庫(kù)存數(shù)上報(bào)廠(chǎng)長(zhǎng)。
組長(zhǎng)對(duì)進(jìn)出倉(cāng)產(chǎn)品的數(shù)量負(fù)總責(zé),倉(cāng)管員對(duì)此負(fù)相應(yīng)連帶責(zé)任(凡其經(jīng)手的)。
成品進(jìn)倉(cāng)時(shí),檢查各包裝的完好性。
加強(qiáng)與各有關(guān)部門(mén)的溝通,密切配合車(chē)間的生產(chǎn)、保證收發(fā)貨的及時(shí)。
及時(shí)整理庫(kù)存物品,保證倉(cāng)庫(kù)物品擺放整齊,保持倉(cāng)庫(kù)的環(huán)境衛(wèi)生。
監(jiān)控成品庫(kù)存數(shù)量,及時(shí)通知生產(chǎn)部門(mén)。隨時(shí)留意成品質(zhì)量,如有問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)反映。在非當(dāng)班時(shí)間,有需要時(shí),須回廠(chǎng)發(fā)貨。
每日做好交接班工作。每月定期盤(pán)點(diǎn)成品倉(cāng)。
組長(zhǎng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本倉(cāng)庫(kù)與其它部門(mén)之間的工作,出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)。
服從工作安排,完成上級(jí)交給的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。
2、職權(quán):依公司授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)
有權(quán)對(duì)倉(cāng)管員(搬運(yùn)工)下達(dá)工作命令,并對(duì)其執(zhí)行命令的情況進(jìn)行督促、檢查和考核。有權(quán)調(diào)整、糾正倉(cāng)管員(搬運(yùn)工)不當(dāng)作業(yè)、行為。
2020年5月29日
組長(zhǎng)行使本倉(cāng)庫(kù)全體員工的工作安排權(quán)、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲報(bào)批權(quán)。倉(cāng)管員有對(duì)搬運(yùn)工的工作安排權(quán)、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲建議權(quán)。
提出產(chǎn)品儲(chǔ)存方法的改進(jìn)建議權(quán)。提出產(chǎn)品收發(fā)作業(yè)程序、手續(xù)完善的建議權(quán)。
對(duì)產(chǎn)品管理中出現(xiàn)的異常情況有臨機(jī)處理權(quán),事后應(yīng)及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。
對(duì)不符合規(guī)章制度規(guī)定的領(lǐng)取產(chǎn)品有權(quán)且必須予以拒絕。
對(duì)發(fā)生在其轄區(qū)內(nèi)的各種違反消防及安全、貨物進(jìn)出倉(cāng)管理、損壞貨物、保密制度、5S推行等規(guī)章制度的單位與個(gè)人必須制止并有處罰權(quán)或處罰建議權(quán)。
3、責(zé)任:無(wú)論本人或部屬有下列過(guò)失,均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理
對(duì)倉(cāng)管員(搬運(yùn)工)下達(dá)不當(dāng)或錯(cuò)誤管理命令。因過(guò)失造成收發(fā)產(chǎn)品不及時(shí)而影響生產(chǎn)、銷(xiāo)售發(fā)運(yùn),或造成產(chǎn)品損失。
倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出貨物情況、客戶(hù)資料等丟失、泄露。發(fā)生收發(fā)產(chǎn)品品種、規(guī)格、數(shù)量錯(cuò)誤。倉(cāng)管員(搬運(yùn)工)的失職、工作效率和質(zhì)量低下及違反企業(yè)其它規(guī)章制度。
2020年5月29日
盤(pán)點(diǎn)出現(xiàn)賬實(shí)不符。
因組織、監(jiān)督、實(shí)施安全教育、消防檢查不力而造成本倉(cāng)庫(kù)安全、消防事故。
因管理不善,造成本倉(cāng)庫(kù)資產(chǎn)受到異常損壞、損失。
其它過(guò)失、失職及違規(guī)違紀(jì)。
六、退貨倉(cāng)倉(cāng)管員崗位職責(zé)
1、職務(wù):認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)
在廠(chǎng)長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)和生產(chǎn)部主管的直接指揮下開(kāi)展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守倉(cāng)庫(kù)安全制度,認(rèn)真執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)定置管理辦法。
組織、督導(dǎo)部屬搬運(yùn)工工作,制止野蠻裝卸。
分工負(fù)責(zé)本倉(cāng)庫(kù)員工的考勤,共同負(fù)責(zé)搬運(yùn)工績(jī)效考核并對(duì)搬運(yùn)工的工作效率和工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。
負(fù)責(zé)本倉(cāng)庫(kù)安全生產(chǎn),有責(zé)任制止違反倉(cāng)庫(kù)防火安全的行為。
負(fù)責(zé)本倉(cāng)庫(kù)5S推行、資產(chǎn)管理、文件資料管理。
負(fù)責(zé)本倉(cāng)庫(kù)物品的收、發(fā)貨,核對(duì)品種、數(shù)量,填寫(xiě)有關(guān)單據(jù)、賬卡,保證賬物相符。
嚴(yán)格執(zhí)行退貨處理規(guī)定,做好退貨成品的進(jìn)出倉(cāng)記錄,對(duì)本倉(cāng)庫(kù)的物品數(shù)量負(fù)總的責(zé)任。
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及時(shí)將收到的退貨成品數(shù)量報(bào)有關(guān)部門(mén)、人員。
及時(shí)整理庫(kù)存物品,保證倉(cāng)庫(kù)物品擺放整齊,保持倉(cāng)庫(kù)的環(huán)境衛(wèi)生。
負(fù)責(zé)通知質(zhì)檢部對(duì)來(lái)貨進(jìn)行檢驗(yàn),需執(zhí)行報(bào)廢的產(chǎn)品,來(lái)一單處理一單,經(jīng)計(jì)帳員確認(rèn),主管批準(zhǔn)后處理。
監(jiān)控合格的退貨成品數(shù)量,及時(shí)通知計(jì)劃部門(mén)安排換包裝,加速倉(cāng)庫(kù)產(chǎn)品周轉(zhuǎn)出倉(cāng)。
服從工作安排,完成上級(jí)交給的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。
協(xié)調(diào)本倉(cāng)庫(kù)與其它部門(mén)之間的工作,出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)。
2、職權(quán):依公司授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)
有權(quán)對(duì)搬運(yùn)工下達(dá)工作命令,并對(duì)其執(zhí)行命令的情況進(jìn)行督促、檢查和考核。有權(quán)調(diào)整、糾正搬運(yùn)工不當(dāng)作業(yè)、行為。
行使本倉(cāng)庫(kù)全體員工的工作安排權(quán)、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲報(bào)批權(quán)。
提出產(chǎn)品儲(chǔ)存方法的改進(jìn)建議權(quán)。提出產(chǎn)品收發(fā)作業(yè)程序、手續(xù)完善的建議權(quán)。
對(duì)產(chǎn)品管理中出現(xiàn)的異常情況有臨機(jī)處理權(quán),事后應(yīng)及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。
對(duì)不符合規(guī)章制度規(guī)定的領(lǐng)取產(chǎn)品有權(quán)且必須予以拒絕。
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對(duì)發(fā)生在其轄區(qū)內(nèi)的各種違反消防及安全、貨物進(jìn)出倉(cāng)管理、損壞貨物、保密制度、5S推行等規(guī)章制度的單位與個(gè)人必須制止并有處罰權(quán)或處罰建議權(quán)。
3、責(zé)任:無(wú)論本人或部屬有下列過(guò)失,均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理
對(duì)搬運(yùn)工下達(dá)不當(dāng)或錯(cuò)誤管理命令。
因過(guò)失造成收發(fā)產(chǎn)品不及時(shí)而影響生產(chǎn)、銷(xiāo)售發(fā)運(yùn),或造成產(chǎn)品損失。
倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出貨物情況、客戶(hù)資料等丟失、泄露。搬運(yùn)工的失職、工作效率和質(zhì)量低下及違反企業(yè)其它規(guī)章制度。
盤(pán)點(diǎn)出現(xiàn)賬實(shí)不符。
因組織、監(jiān)督、實(shí)施安全教育、消防檢查不力而造成本倉(cāng)庫(kù)安全、消防事故。
因管理不善,造成本倉(cāng)庫(kù)資產(chǎn)受到異常損壞、損失。
其它過(guò)失、失職及違規(guī)違紀(jì)。
七、倉(cāng)庫(kù)搬運(yùn)工崗位職責(zé)
1、職務(wù):倉(cāng)庫(kù)搬運(yùn)工須認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)
在倉(cāng)庫(kù)組長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)(倉(cāng)管員的直接指揮)下開(kāi)展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制
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度。嚴(yán)格遵守倉(cāng)庫(kù)安全制度,認(rèn)真執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)定置管理辦法。
有責(zé)任制止違反倉(cāng)庫(kù)防火安全的行為。
積極參與公司及倉(cāng)庫(kù)5S推行各項(xiàng)工作,保持倉(cāng)庫(kù)的環(huán)境衛(wèi)生。
負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)物品的進(jìn)、出倉(cāng)的搬運(yùn)工作。
掌握物品的特性,文明裝卸。按照搬運(yùn)規(guī)定及定置管理辦法搬運(yùn)及堆放物品。
配合倉(cāng)管員定期或不定期的盤(pán)點(diǎn)工作。
服從倉(cāng)庫(kù)組長(zhǎng)或倉(cāng)管員的調(diào)配,完成上級(jí)臨時(shí)交辦的任務(wù)。
2、職權(quán):
倉(cāng)庫(kù)安全作業(yè)、貨物搬運(yùn)、貨物儲(chǔ)存、5S推行等各項(xiàng)工作的完善、優(yōu)化建議權(quán)。
有權(quán)且必須制止發(fā)生在倉(cāng)庫(kù)的各種違反消防及安全、貨物進(jìn)出倉(cāng)管理、損壞貨物、保密制度、5S推行等的行為。
3、責(zé)任:
違反規(guī)定作業(yè)造成安全事件,損傷貨物、工具等。
未按時(shí)按要求完成進(jìn)出貨物搬運(yùn)、裝卸作業(yè)。
在執(zhí)行作業(yè)任務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)品種、數(shù)量
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出錯(cuò)。
執(zhí)行其它任務(wù)時(shí),質(zhì)量未達(dá)到指定(規(guī)定)標(biāo)準(zhǔn)、要求。
其它過(guò)失、失職及違規(guī)違紀(jì)。第二部分 行政人事部
一、行政人事部主管崗位職責(zé)
1、職務(wù):行政人事部主管在廠(chǎng)長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)
嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。
根據(jù)公司實(shí)際及各部門(mén)人力資源需求的變動(dòng)申請(qǐng),編制公司人力資源變動(dòng)(發(fā)展)計(jì)劃,提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。
組織人力招募、到職準(zhǔn)備,職前及在職培訓(xùn)工作。
為各部門(mén)提供良好的行政人事服務(wù),以協(xié)助提高各部門(mén)工作效率。
建立與發(fā)展對(duì)外良好的公共關(guān)系。
負(fù)責(zé)行政人事管理規(guī)章制度、工作規(guī)程、部門(mén)管理制度的制訂與審核。
督導(dǎo)公司各項(xiàng)行政、人事制度的執(zhí)行,以及各項(xiàng)行政人事工作的進(jìn)展情況,并采取必要的措施。
根據(jù)公司實(shí)際,提出或?qū)徍烁鲘徫宦氊?zé),批準(zhǔn)或上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)
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批準(zhǔn),監(jiān)督或督促各崗位員工履行崗位職責(zé)。
負(fù)責(zé)員工招聘、解雇、辭職的各項(xiàng)相關(guān)工作,員工檔案管理。
負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)用工合同、投保等用工相關(guān)的手續(xù)。組織每年的員工體檢。
審核或批準(zhǔn)各部門(mén)的人事變動(dòng)、調(diào)動(dòng)申請(qǐng)。落實(shí)公司人事調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)勵(lì)、處分決定、決議。
擔(dān)任企業(yè)消防、安全生產(chǎn)總具體責(zé)任人,組織、監(jiān)督、指導(dǎo)全廠(chǎng)的安全教育、安全生產(chǎn)及消防工作。
負(fù)責(zé)審核各部門(mén)提出的員工獎(jiǎng)懲事項(xiàng)。
收集本市和同行業(yè)人力資源情況和薪酬福利、激勵(lì)機(jī)制方面的情報(bào),并進(jìn)行研究,不斷完善企業(yè)人力資源儲(chǔ)備、薪酬福利政策和員工激勵(lì)政策。
組織、督導(dǎo)部屬員工工作,負(fù)責(zé)部屬員工的培訓(xùn)、考勤、考核工作。對(duì)部屬員工的工作效率和工作質(zhì)量負(fù)總責(zé)。
擔(dān)任本部門(mén)5S推行、資產(chǎn)管理、文件資料管理總責(zé)任人。組織新(入職或調(diào)動(dòng))員工的入職培訓(xùn),組織或協(xié)調(diào)配合各級(jí)各類(lèi)培訓(xùn)及考試、考核。
組織、督察各部門(mén)的員工考勤、考核工作,控制加班工時(shí),審核、復(fù)核或計(jì)算員工工時(shí)。
申報(bào)、協(xié)助確認(rèn)工傷事故,辦理經(jīng)濟(jì)賠償;安排工傷員工的治
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療、護(hù)理等各項(xiàng)事宜。
保管公司公章,確保其合法、正確使用,登記每次使用的具體情況。
保管員工宿舍的后備鑰匙,確保后備、應(yīng)急之用。每月3號(hào)前做好本部門(mén)的工作總結(jié)并上報(bào)廠(chǎng)長(zhǎng)。服從工作安排,完成上級(jí)交給的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。
2、職權(quán):行政人事部主管依公司授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)
有權(quán)對(duì)行政人事部各員工下達(dá)其責(zé)任內(nèi)的工作命令,并對(duì)其執(zhí)行命令的情況進(jìn)行督促、檢查和考核。有權(quán)調(diào)整、糾正部屬不當(dāng)?shù)淖鳂I(yè)計(jì)劃。
在保證企業(yè)人力資源需求的前提下,有權(quán)根據(jù)企業(yè)及各部門(mén)的實(shí)際情況提出調(diào)整用人計(jì)劃的建議。
有權(quán)檢查公司級(jí)會(huì)議中關(guān)于行政人事方面決議的執(zhí)行、完成情況,對(duì)不執(zhí)行決議而影響進(jìn)度者有權(quán)追究責(zé)任,并向廠(chǎng)長(zhǎng)報(bào)告。
有權(quán)審核經(jīng)過(guò)或否決各部門(mén)提出的員工獎(jiǎng)勵(lì)、處罰事項(xiàng)。根據(jù)工作需要,有權(quán)召開(kāi)行政人事部門(mén)的各類(lèi)會(huì)議。對(duì)行政人事管理中出現(xiàn)的異常情況有臨機(jī)處理權(quán),事后應(yīng)及時(shí)向廠(chǎng)長(zhǎng)匯報(bào)。
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行使對(duì)本部門(mén)職員績(jī)效的考核權(quán)和本部門(mén)一線(xiàn)員工績(jī)效考核的審核/審批權(quán)。對(duì)行政人事部所屬全體人員的配備及調(diào)動(dòng)、調(diào)整、獎(jiǎng)懲、晉(降)級(jí)有參與審定權(quán)。
對(duì)違反衛(wèi)生管理、5S規(guī)范、安全管理等規(guī)章制度的單位與個(gè)人有制止和處罰權(quán)。
3、責(zé)任:無(wú)論本人或部屬有下列過(guò)失,主管均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理
下達(dá)不當(dāng)或錯(cuò)誤管理命令。
因組織不及時(shí)、執(zhí)行不力造成人力資源需求未得到保障。本部門(mén)方針目標(biāo)未及時(shí)展開(kāi)、檢查、診斷和落實(shí)。員工資料、檔案泄密、丟失。
本部門(mén)各級(jí)管理人員的失職、工作效率和質(zhì)量低下及違反企業(yè)其它規(guī)章制度。
未按時(shí)完成新員工招聘計(jì)劃,或招聘有素質(zhì)低下員工、審核經(jīng)過(guò)或否決不合理的員工獎(jiǎng)懲事項(xiàng)。
員工培訓(xùn)工作未按時(shí)、依計(jì)劃落實(shí)而影響相關(guān)工作的進(jìn)行或品質(zhì)。
因組織、監(jiān)督、指導(dǎo)安全教育、安全生產(chǎn)及消防工作不力而造成的較大安全、消防事故。
加班工時(shí)失控,員工工時(shí)、工資計(jì)算的失誤。公司公章違法及違反規(guī)定使用。
2020年5月29日
因管理不善,造成本部門(mén)資產(chǎn)受到異常損壞、損失。處理工傷事故各項(xiàng)工作時(shí)出現(xiàn)失誤。其它過(guò)失、失職及違規(guī)違紀(jì)。
二、行政人事部副主管崗位職責(zé)
1、職務(wù):行政人事部副主管應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)
在廠(chǎng)長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)主管的直接指揮下開(kāi)展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。
保管”三證”復(fù)印件,必要時(shí)提供給客戶(hù)或業(yè)務(wù)員。
具體落實(shí)全廠(chǎng)安全部署、檢查、監(jiān)督、培訓(xùn)教育的各項(xiàng)工作(包括全員安全教育、消防檢查,督導(dǎo)各部門(mén)消防安全自查、教育和安全制度、措施的落實(shí)等項(xiàng)工作);負(fù)責(zé)跟進(jìn)生產(chǎn)和飯?zhí)糜妹簹夤薜亩ㄆ谀隀z。
具體負(fù)責(zé)辦公樓、員工宿舍的安全、防火工作,監(jiān)督餐廳、廢品倉(cāng)的安全、防火工作。
負(fù)責(zé)保安人員的具體培訓(xùn)、管理和考勤、考核工作。處理保安隊(duì)伍的日常工作。
監(jiān)督餐廳和餐廳工作人員的衛(wèi)生,收集員工對(duì)餐廳工作、伙食質(zhì)量的建議和意見(jiàn),反映給餐廳主管,并向主管匯報(bào);督促?gòu)N房落實(shí)湯水、夏天的涼茶和上班員工夜餐的供應(yīng)(詳見(jiàn))。
安排員工食宿及員工宿舍的管理。
2020年5月29日
負(fù)責(zé)公司清潔衛(wèi)生、綠化、滅蚊工作的安排、監(jiān)督、檢查;做好清潔工、綠化工的管理、考核。
負(fù)責(zé)外來(lái)員工的暫住管理、申報(bào)、辦證工作。負(fù)責(zé)辦公大樓資產(chǎn)(不含小辦公室內(nèi)部分)管理。服從工作安排,完成上級(jí)交給的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。
每周檢查辦公樓、宿舍、公區(qū)的消防設(shè)施,每天檢查全廠(chǎng)安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生及綠化、員工宿舍。
每月3號(hào)前做好本部門(mén)的工作總結(jié)并上報(bào)廠(chǎng)長(zhǎng)。
2、職權(quán):主管依公司授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)
有權(quán)拒絕不在規(guī)定使用范圍內(nèi)或未經(jīng)批準(zhǔn)的”三證”復(fù)印件提供要求并上報(bào)廠(chǎng)長(zhǎng)。
有權(quán)對(duì)全廠(chǎng)安全進(jìn)行檢查、監(jiān)督、培訓(xùn)教育等各項(xiàng)工作。有權(quán)對(duì)安全保衛(wèi)、消防、清潔衛(wèi)生、綠化等工作中發(fā)生的異常作臨機(jī)處理,并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。
有權(quán)監(jiān)督餐廳和餐廳工作人員的衛(wèi)生,有權(quán)督促?gòu)N房落實(shí)湯水、夏天的涼茶和上班員工夜餐的供應(yīng)。
有權(quán)合理調(diào)配員工食宿。
有權(quán)對(duì)損壞公司資產(chǎn)的任何人、事進(jìn)行制止,并對(duì)行為人提出處理建議。對(duì)違反衛(wèi)生管理、5S規(guī)范、安全管理等規(guī)章制度的單位與個(gè)人有制止和處罰權(quán)。
主管外出時(shí)行使其所授權(quán)利,代行所授權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)事
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務(wù)。
3、責(zé)任:無(wú)論本人或部屬有下列過(guò)失,均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理
”三證”復(fù)印件保管不當(dāng)而丟失或未在必要時(shí)提供給客戶(hù)或業(yè)務(wù)員。
全廠(chǎng)安全部署、檢查、監(jiān)督、培訓(xùn)教育的各項(xiàng)工作落實(shí)不力而造成較大安全事故;生產(chǎn)和飯?zhí)糜妹簹夤薜奈炊ㄆ谀隀z而發(fā)生意外事故。
公司安全保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生、綠化、滅蚊工作出現(xiàn)失誤。部屬違反企業(yè)其它規(guī)章制度。
餐廳發(fā)生飲食衛(wèi)生事故;廚房落實(shí)湯水、夏天的涼茶和上班員工夜餐的供應(yīng)未落實(shí)。
員工食宿安排不當(dāng)、不及時(shí)及員工宿舍發(fā)生較大安全及違規(guī)事件。
外來(lái)員工的暫住管理、申報(bào)、辦證工作出現(xiàn)過(guò)失。
辦公大樓資產(chǎn)(不含小辦公室內(nèi)部分)發(fā)生異常損壞、損失。未按規(guī)定進(jìn)行全廠(chǎng)安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生及綠化、員工宿舍的檢查,或檢查無(wú)記錄。
其它過(guò)失、失職及違規(guī)違紀(jì)。
四、人事文員崗位職責(zé)
1、職務(wù):前臺(tái)接待員應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)
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在行政人事部主管的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。
員工檔案(包括各種證件及其復(fù)印件)建立、分類(lèi)整理、歸檔與保管。
員工考勤卡(紙卡與電子卡)的辦理與發(fā)放、收回、管理。
稽查考勤,對(duì)打卡異常進(jìn)行跟蹤處理。員工請(qǐng)假、調(diào)休、簽卡的登錄。
考勤資料、請(qǐng)假申請(qǐng)單及其它考勤相關(guān)表單的收集、整理、統(tǒng)計(jì)、分析和歸檔保管。
考勤、工資、獎(jiǎng)懲匯總及制表。
服從工作安排,完成上級(jí)交給的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。
2、職權(quán):前臺(tái)接待員依公司授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)
考勤及打卡情況的稽查權(quán)。
要求所有員工及時(shí)提供相關(guān)人事檔案、資料、證件的權(quán)利。
要求各部門(mén)及時(shí)提供考勤相關(guān)表單、資料的權(quán)利。本職工作作業(yè)規(guī)程修訂完善的建議權(quán)。
3、責(zé)任:本人若有下列過(guò)失,應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理
員工檔案建立不完整或有錯(cuò)誤。
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員工考勤卡辦理不及時(shí)而影響員工考勤。
考勤稽查不嚴(yán)而出現(xiàn)疏漏或錯(cuò)誤,甚至幫助員工在考勤方面做假。
員工考勤、調(diào)休、簽卡登錄不及時(shí)或錯(cuò)誤而造成工資核算出錯(cuò)或影響工資發(fā)放。
未按時(shí)對(duì)考勤各情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。員工檔案資料丟失或泄露。
未按時(shí)完成考勤、工資、獎(jiǎng)懲匯總和制表。其它過(guò)失、失職及違規(guī)違紀(jì)。
五、前臺(tái)接待員崗位職責(zé)
1、職務(wù):前臺(tái)接待員應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)
在行政人事部主管的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。
接聽(tīng)總機(jī)電話(huà);對(duì)需接駁給公司上層領(lǐng)導(dǎo)的來(lái)電,須有禮貌地了解來(lái)電者的意圖,對(duì)無(wú)關(guān)緊要或可疑的來(lái)電,應(yīng)予巧妙的拒絕。
有客人來(lái)訪(fǎng),須及時(shí)起身招呼,并端上茶水。
對(duì)拜訪(fǎng)公司上層領(lǐng)導(dǎo)的客人,如果沒(méi)有預(yù)約且非急事、要事,要有禮貌地拒絕;拜訪(fǎng)中層領(lǐng)導(dǎo)的客人,須有預(yù)約或領(lǐng)導(dǎo)的同意,方可放行。
有必要時(shí),將核準(zhǔn)會(huì)見(jiàn)的客人帶至相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的辦公室、31
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或會(huì)客室。
維護(hù)公司形象,委婉拒絕衣履不整的客人進(jìn)入辦公樓;委婉拒絕無(wú)工作原因的員工進(jìn)入辦公樓。
負(fù)責(zé)辦公樓的報(bào)紙整理、保管,要求分類(lèi)、按時(shí)間順序裝夾上架,并存放在閱覽室。
辦公樓各辦公室、人員信件的收發(fā)及其登記。編輯、打印、復(fù)印文件資料。收發(fā)傳真。
保管接待處所有辦公設(shè)施,做好其日常維護(hù)、保養(yǎng)。發(fā)現(xiàn)不良,須及時(shí)報(bào)修。
負(fù)責(zé)公司桶裝飲水的供應(yīng),并定期聯(lián)系對(duì)飲水機(jī)進(jìn)行消毒。
服從工作安排,完成上級(jí)交給的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。
2、職權(quán):前臺(tái)接待員依公司授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)
有權(quán)拒絕無(wú)工作原因的員工、衣履不整者、無(wú)預(yù)約或領(lǐng)導(dǎo)同意的來(lái)訪(fǎng)者進(jìn)入辦公大樓。
前臺(tái)區(qū)域報(bào)刊及其它物品違規(guī)擺放的制止和建議處罰上報(bào)權(quán)。
有權(quán)制止和拒絕非公司工作、業(yè)務(wù)所涉及的復(fù)印、傳真行為。
有權(quán)拒絕現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)員工非公電話(huà)的轉(zhuǎn)接。但特急事件除外。
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本職工作所涉及范圍的有關(guān)改進(jìn)事項(xiàng)建議權(quán)。
3、責(zé)任:本人若有下列過(guò)失,應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理
接待禮儀失當(dāng)而被投訴。所有應(yīng)予轉(zhuǎn)接電話(huà)未及時(shí)轉(zhuǎn)接。應(yīng)予拒絕進(jìn)入辦公大樓者而未予拒入。應(yīng)予制止的復(fù)印、傳真行為未予制止。
所負(fù)責(zé)的信件、文件、資料的收發(fā)與轉(zhuǎn)交不及時(shí),甚至丟失。
前臺(tái)區(qū)域發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象。桶裝水供應(yīng)及飲水機(jī)消毒不及時(shí)。其它過(guò)失、失職及違規(guī)違紀(jì)。
六、物資倉(cāng)倉(cāng)管員崗位職責(zé)
1、職務(wù):物資倉(cāng)倉(cāng)管員應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)
在行政人事部主管的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。
物資倉(cāng)作業(yè)規(guī)程、管理規(guī)章的制訂或提出修訂完善意見(jiàn)。
負(fù)責(zé)物資倉(cāng)所有物資的驗(yàn)收,發(fā)放并如實(shí)登記,建立物資倉(cāng)驗(yàn)收的固定資產(chǎn)臺(tái)帳。
負(fù)責(zé)物資質(zhì)量監(jiān)督,必要時(shí)征詢(xún)使用部門(mén)的意見(jiàn),對(duì)質(zhì)量有問(wèn)題或不符合要求的物品及時(shí)反饋回采購(gòu)人員,視情況而定
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是否需要更換或退貨。
保證物資賬目和實(shí)物相符,每月尾進(jìn)行物資盤(pán)點(diǎn),列出清單,并交于有關(guān)部門(mén)。
監(jiān)控物品的庫(kù)存數(shù)量,及時(shí)通知采購(gòu)人員采購(gòu),并說(shuō)明所要時(shí)間。
負(fù)責(zé)物資價(jià)格監(jiān)督,建立采購(gòu)物資客戶(hù)聯(lián)絡(luò)電話(huà),必要時(shí)到市場(chǎng)了解價(jià)格行情,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)反映。
養(yǎng)成”見(jiàn)臟就擦、見(jiàn)亂就理”的習(xí)慣,隨時(shí)3S(清理、整理、清潔),確保倉(cāng)庫(kù)整潔有序。
負(fù)責(zé)物資倉(cāng)的安全防火工作,保持物資倉(cāng)環(huán)境衛(wèi)生。依上級(jí)安排辦理”員工證”。
服從工作安排,完成上級(jí)臨時(shí)交辦的任務(wù)。
2、職權(quán):物資倉(cāng)倉(cāng)管員依公司授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)
所有進(jìn)倉(cāng)物資的品質(zhì)驗(yàn)收權(quán)或驗(yàn)收協(xié)助權(quán)。經(jīng)驗(yàn)收為不合格的物資的接受、進(jìn)倉(cāng)拒絕權(quán)。拒發(fā)不符合規(guī)定及手續(xù)不完整的領(lǐng)用物資的權(quán)利。對(duì)發(fā)生在倉(cāng)庫(kù)的違反安全管理、5S規(guī)范的行為的制止和處罰報(bào)批權(quán)。
本職工作所涉及范圍的有關(guān)改進(jìn)事項(xiàng)建議權(quán)。
3、責(zé)任:本人若有下列過(guò)失,應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理
不按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)收,甚至與采購(gòu)人員串通使不合格物資進(jìn)
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倉(cāng)。
對(duì)不符合規(guī)定及手續(xù)不完整的領(lǐng)用物資未予拒絕而發(fā)放。
倉(cāng)庫(kù)物資出現(xiàn)賬實(shí)不符。
因保管不善而造成倉(cāng)庫(kù)物資受損。因管理不當(dāng)造成倉(cāng)庫(kù)安全事故。
倉(cāng)庫(kù)出現(xiàn)違反中相關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象。未及時(shí)辦理”員工證”。其它過(guò)失、失職及違規(guī)違紀(jì)。
七、保安班長(zhǎng)崗位職責(zé)
1、職務(wù):保安班長(zhǎng)應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)
在行政總監(jiān)督的領(lǐng)導(dǎo)和人事部主管、副主管的直接指揮下開(kāi)展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。
保安隊(duì)伍管理規(guī)章、保安工作作業(yè)規(guī)程的制訂或提出修訂完善意見(jiàn)。
堅(jiān)持原則,秉公辦事,以身作則,嚴(yán)于律己,對(duì)本班事務(wù)大膽管理,積極工作,認(rèn)真履行班長(zhǎng)和保安員職務(wù)。
帶領(lǐng)全班人員(包括內(nèi)保,下同)認(rèn)真執(zhí)行和保安員崗位職務(wù),對(duì)違反者要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育,并作詳細(xì)登記,同時(shí)向行政人事部領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
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教育全班人員愛(ài)護(hù)執(zhí)勤裝備、設(shè)施和宿舍內(nèi)的財(cái)物,發(fā)現(xiàn)損壞或丟失,要及時(shí)報(bào)告直屬上級(jí)。
處理或協(xié)助上級(jí)處理突發(fā)事件(火災(zāi)、偷盜、打架等)及與治安、消防單位的聯(lián)系。
帶頭站崗執(zhí)勤,并協(xié)助行政人事部合理安排隊(duì)員每天的上崗執(zhí)勤和加班等事務(wù)性工作。
如實(shí)登記隊(duì)員查扣的物品,及時(shí)移交行政人事部,如發(fā)現(xiàn)隊(duì)員私藏或售賣(mài)查扣物品,要嚴(yán)加制止并及時(shí)向行政人事部報(bào)告,嚴(yán)禁包庇,縱容或參與,否則將嚴(yán)肅懲處。
督促隊(duì)員搞好個(gè)人及宿舍的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生,協(xié)助部門(mén)搞好內(nèi)務(wù)檢查和評(píng)比。
教育、督促隊(duì)員文明執(zhí)勤、禮貌執(zhí)勤。負(fù)責(zé)值班室電話(huà)管制。
組織全班人員每月進(jìn)行一次政治、風(fēng)紀(jì)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),每周一次軍訓(xùn)和消防訓(xùn)練。
服從工作安排,完成上級(jí)臨時(shí)交辦任務(wù)。
2、職權(quán):保安班長(zhǎng)依公司授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)
全體保安人員的指揮權(quán),工作命令下達(dá)權(quán)。
全體保安人員教育培訓(xùn)和工作檢查督導(dǎo)權(quán),外?？己藱?quán)(可參與內(nèi)?？己?。
行使外保各項(xiàng)權(quán)利。
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主管授予的其它權(quán)利。
3、責(zé)任:無(wú)論本人或部屬有下列過(guò)失,均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理
工作安排失誤,造成不良后果。
保安員有任一違反和保安員崗位職務(wù)的行為。
保安隊(duì)伍出現(xiàn)執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)甚至與員工串通而做出任一損害公司利益的行為。
所屬工作區(qū)域和宿舍有違反中相關(guān)規(guī)定的行為、現(xiàn)象。
在值勤中違反文明值勤違規(guī)、禮儀欠缺而被投訴者。未按時(shí)按規(guī)定組織學(xué)習(xí)、訓(xùn)練,或?qū)W習(xí)、訓(xùn)練降低要求。本人或部屬有其它過(guò)失、失職及違規(guī)違紀(jì)。
八、保安員(外保)崗位職責(zé)
1、職務(wù):保安員應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)
在人事部主管、副主管的領(lǐng)導(dǎo)和保安班長(zhǎng)的直接指揮下開(kāi)展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。
按出入廠(chǎng)制度對(duì)進(jìn)出公司的人員及車(chē)輛進(jìn)行管理并登記,謝絕無(wú)關(guān)人員進(jìn)入。對(duì)違反公司制度的人員有權(quán)指正或拒絕進(jìn)入。
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密切注意大門(mén)周?chē)闆r,指揮進(jìn)入公司的車(chē)輛有秩序地停放,保持大門(mén)內(nèi)外及廠(chǎng)內(nèi)通道的暢順。
對(duì)進(jìn)入廠(chǎng)區(qū)無(wú)佩戴員工卡的員工進(jìn)行登記。收發(fā)報(bào)紙及來(lái)往信函,轉(zhuǎn)達(dá)私人留言。
對(duì)攜帶物品出廠(chǎng)的人員及車(chē)輛進(jìn)行檢查,核對(duì)出廠(chǎng)證明,對(duì)可疑人員、可疑物品應(yīng)詳細(xì)登記,對(duì)可疑物品有權(quán)扣留及移交有關(guān)部門(mén)鑒別、處理。
負(fù)責(zé)廠(chǎng)區(qū)范圍的閉路監(jiān)控,做好防火、防盜等安全保衛(wèi)工作,發(fā)現(xiàn)隱患、險(xiǎn)情及時(shí)處理、報(bào)告。每班檢查生產(chǎn)區(qū)(即以鍋爐房門(mén)前過(guò)道為界,其外面的所有區(qū)域,包括該過(guò)道。下同)公共區(qū)域的消防設(shè)備、消防器材(消防設(shè)備專(zhuān)管員每周檢查一次)并作記錄,對(duì)遺失或損壞的消防設(shè)備、消防器材及時(shí)上報(bào)。
生產(chǎn)區(qū)共用照明、車(chē)間消毒燈的按時(shí)開(kāi)關(guān)。
處理或協(xié)助上級(jí)處理突發(fā)事件(火災(zāi)、偷盜、打架等)及與治安、消防單位的聯(lián)系。
對(duì)在公共場(chǎng)所違反公司消防、安全、5S等制度的人員進(jìn)行執(zhí)罰。
與各區(qū)域的當(dāng)值保安員保持聯(lián)絡(luò),共同維護(hù)廠(chǎng)區(qū)秩序。著裝整潔、儀態(tài)端莊,禮貌待人,文明執(zhí)勤。做好當(dāng)班及交接班記錄。
2020年5月29日
搞好門(mén)崗的衛(wèi)生,保持門(mén)崗內(nèi)外的整潔。
每月進(jìn)行一次政治、風(fēng)紀(jì)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),每周一次軍訓(xùn)和消防訓(xùn)練。
服從工作安排,完成上級(jí)臨時(shí)交辦的任務(wù)。
2、職權(quán):保安員依授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)
要求進(jìn)出公司的外來(lái)人員及(公司內(nèi)外)車(chē)輛進(jìn)行登記的權(quán)利。對(duì)無(wú)佩戴員工卡的員工進(jìn)行登記的權(quán)利。
謝絕無(wú)關(guān)人員進(jìn)入的權(quán)利。對(duì)違反公司制度的人員有指正、拒絕進(jìn)入的權(quán)利。
有權(quán)檢查進(jìn)出人員攜帶的物品,有權(quán)檢查進(jìn)出車(chē)輛,有權(quán)扣留可疑物品并移交有關(guān)部門(mén)鑒別、處理。
對(duì)廠(chǎng)區(qū)任一違反消防管理、安全保衛(wèi)、廠(chǎng)區(qū)公共場(chǎng)所秩序,和亂停亂放、亂吐亂扔、亂寫(xiě)亂畫(huà)及亂張貼的行為、現(xiàn)象有權(quán)制止、給予處罰。
3、責(zé)任:本人若有下列過(guò)失,應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理
未按規(guī)定對(duì)進(jìn)出公司的人員、車(chē)輛進(jìn)行如實(shí)登記。未制止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入廠(chǎng)區(qū)。
未制止亂停亂放或未將該類(lèi)不良上報(bào)。
因檢查、督導(dǎo)不到位而造成安全事故、公司財(cái)物失竊。有私扣查處物品、放行違規(guī)物品甚至與員工串通致使公司財(cái)物受損的現(xiàn)象、行為。
2020年5月29日
未按規(guī)定開(kāi)關(guān)廠(chǎng)區(qū)照明、車(chē)間消毒燈。
值勤區(qū)和外保宿舍有違反中相關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象。
其它過(guò)失、失職及違規(guī)違紀(jì)。
九、保安員(內(nèi)保)崗位職責(zé)
1、職務(wù):保安員應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)
在人事部主管、副主管的領(lǐng)導(dǎo)和保安班長(zhǎng)的指導(dǎo)下開(kāi)展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。
按宿舍管理制度對(duì)住宿人員及來(lái)訪(fǎng)人員進(jìn)行管理。
負(fù)責(zé)宿舍區(qū)域的巡邏,做好防火、防盜等安全保衛(wèi)工作,發(fā)現(xiàn)隱患、險(xiǎn)情及時(shí)處理、報(bào)告。對(duì)可疑人物應(yīng)詳細(xì)查問(wèn),對(duì)可疑物品有權(quán)扣留或移交上級(jí)部門(mén)處理。每班檢查宿舍區(qū)域的消防設(shè)備、消防器材并作記錄,對(duì)遺失或損壞的消防設(shè)備、消防器材及時(shí)上報(bào)。
密切注意生活區(qū)(以鍋爐房過(guò)道為界,其里面的所有區(qū)域?yàn)樯顓^(qū),不含該過(guò)道。下同)情況,指揮進(jìn)入生活區(qū)的車(chē)輛有秩序地停放,保持通道的暢通。
監(jiān)管宿舍的公共衛(wèi)生、公共設(shè)施。做好生產(chǎn)用水(去離子水除外)、生活用水
2020年5月29日的抽取供應(yīng)工作。
生活區(qū)公用照明的開(kāi)關(guān)及管理。
對(duì)在宿舍及公共場(chǎng)所違反公司制度的人員進(jìn)行執(zhí)罰。
處理或協(xié)助上級(jí)處理突發(fā)事件(火災(zāi)、偷盜、打架等)及與治安、消防單位的聯(lián)系。
與各區(qū)域的當(dāng)值保安員保持聯(lián)絡(luò),共同維護(hù)廠(chǎng)區(qū)秩序。
著裝整潔、儀態(tài)端莊、禮貌待人,文明執(zhí)勤。
做好當(dāng)班及交接班記錄。
每月進(jìn)行一次政治、風(fēng)紀(jì)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),每周一次軍訓(xùn)和消防訓(xùn)練。
服從工作安排,完成上級(jí)臨時(shí)交辦的任務(wù)。
2、職權(quán):保安員依授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)
對(duì)違反宿舍制度的人員有權(quán)指正或拒絕進(jìn)入。
對(duì)生活區(qū)任一違反消防管理、安全保衛(wèi)、公共場(chǎng)所秩序,和亂停亂放、亂吐亂扔、亂寫(xiě)亂畫(huà)及亂張貼,以及水、電、糧食浪費(fèi)的行為、現(xiàn)象有權(quán)制止和處罰。
對(duì)違反、相關(guān)規(guī)定的行為有權(quán)制止和處罰。
2020年5月29日
3、責(zé)任:本人若有下列過(guò)失,應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理
未按規(guī)定對(duì)住宿人員、外來(lái)干涉訪(fǎng)問(wèn)及留宿人員進(jìn)行管理或如實(shí)登記。
未制止違反消防管理、安全、保衛(wèi)、公共場(chǎng)所秩序,和亂停亂放、亂吐亂扔、亂寫(xiě)亂畫(huà)及亂張貼,以及水、電、糧食浪費(fèi)的行為、現(xiàn)象或未將該類(lèi)不良上報(bào)。
因檢查、督導(dǎo)不到位而造成安全事故、公私財(cái)物失竊。有私扣查處物品、放行違規(guī)物品甚至與員工串通致使公司財(cái)物受損的現(xiàn)象、行為。
未按規(guī)定開(kāi)關(guān)、管理生活區(qū)公用照明。
生產(chǎn)用水(去離子水除外)、生活用水的抽取供應(yīng)不及時(shí)而影響正常生產(chǎn)、生活,或未將抽取供應(yīng)過(guò)程中出現(xiàn)的異常及時(shí)向上級(jí)報(bào)告并通知維修部處理。
因監(jiān)管不嚴(yán)造成值班室、球場(chǎng)、飯?zhí)?、宿舍走廊及樓梯有違反中相關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象。
其它過(guò)失、失職及違規(guī)違紀(jì)。
十、保安員(車(chē)間門(mén)衛(wèi))崗位職責(zé)
1、職務(wù):車(chē)間門(mén)衛(wèi)應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)
在人事部主管、副主管的領(lǐng)導(dǎo)和保安班長(zhǎng)的指導(dǎo)下開(kāi)展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。
2020年5月29日
監(jiān)督員工上下班打卡情況。
負(fù)責(zé)車(chē)間、包裝倉(cāng)庫(kù)區(qū)域的防火、防盜等保衛(wèi)工作,發(fā)現(xiàn)隱患、險(xiǎn)情及時(shí)處理、報(bào)告。每班檢查本區(qū)域的消防設(shè)備、消防器材并作記錄,對(duì)遺失或損壞的消防設(shè)備、消防器材及時(shí)上報(bào)。
負(fù)責(zé)對(duì)車(chē)間、倉(cāng)庫(kù)出入人員的監(jiān)管,制止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入,對(duì)可疑人員和攜帶物品出車(chē)間、倉(cāng)庫(kù)的人員應(yīng)認(rèn)真檢查。
對(duì)在公共場(chǎng)所違反公司制度的人員進(jìn)行執(zhí)罰。
與各區(qū)域的當(dāng)值保安員保持聯(lián)絡(luò),共同維護(hù)廠(chǎng)區(qū)秩序。
著裝整潔、儀態(tài)端莊、禮貌待人,文明執(zhí)勤。
每月進(jìn)行一次政治、風(fēng)紀(jì)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),每周一次軍訓(xùn)和消防訓(xùn)練。
服從工作安排,完成上級(jí)臨時(shí)交辦的任務(wù)。
2、職權(quán):保安員依授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)
有權(quán)制止代打卡現(xiàn)象并將違規(guī)者上報(bào)人事部。發(fā)現(xiàn)可疑物品有權(quán)扣留或移交有關(guān)部門(mén)處理。
2020年5月29日
對(duì)生產(chǎn)公區(qū)任一違反消防管理、安全保衛(wèi)、公共場(chǎng)所秩序,和亂停亂放、亂吐亂扔、亂寫(xiě)亂畫(huà)及亂張貼,以及水、電浪費(fèi)的行為、現(xiàn)象有權(quán)制止,并有權(quán)處罰或有責(zé)任上報(bào)。
3、責(zé)任:本人若有下列過(guò)失,應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理
對(duì)違規(guī)打卡行為未予制止,或故意包庇。
責(zé)任區(qū)域內(nèi)的消防器材、安全狀況未按時(shí)進(jìn)行檢查或?qū)Υ嬖诘膯?wèn)題或隱患未檢查出來(lái)、檢查出而未及時(shí)上報(bào)。
未制止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入到生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)。
未按規(guī)定對(duì)進(jìn)出車(chē)間公區(qū)的人員攜帶的物品進(jìn)行檢查,甚至故意放行可疑物品。
未對(duì)發(fā)生在生產(chǎn)公區(qū)的違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行制止、上報(bào)。其它過(guò)失、失職及違規(guī)違紀(jì)。
十一、清潔工崗位職責(zé)
1、職務(wù) 各責(zé)任區(qū)域劃分:
辦公大樓清潔工責(zé)任區(qū)域:辦公大樓樓內(nèi)全部及樓側(cè)樓梯。
科技樓清潔工責(zé)任區(qū)域:科技樓樓內(nèi)全部和球場(chǎng)邊的公廁。
員工宿舍樓清潔工責(zé)任區(qū)域:員工宿舍樓陽(yáng)臺(tái)、窗臺(tái)、走廊、樓梯、扶手、公共洗手間、樓梯間通道。
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車(chē)間清潔工的責(zé)任區(qū)域?yàn)?三個(gè)車(chē)間內(nèi)全部(不含配料車(chē)間的稱(chēng)料間)、車(chē)間樓梯(一樓上二樓的)。
車(chē)間公區(qū)清潔工的責(zé)任區(qū)域?yàn)?車(chē)間通道、車(chē)間洗手間、車(chē)間二三樓欄桿、車(chē)間二樓上三樓的樓梯、倉(cāng)庫(kù)樓外停車(chē)場(chǎng)及過(guò)道、倉(cāng)庫(kù)樓洗手間。
公區(qū)清潔工責(zé)任區(qū)域:除上述外的各公共場(chǎng)所、區(qū)域。在直屬上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
負(fù)責(zé)所屬責(zé)任區(qū)域的清潔衛(wèi)生。
責(zé)任區(qū)域內(nèi)各辦公室的花卉、盆景的管理、保養(yǎng)。負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域每周滅蚊一次(暫定星期六下午)。服從工作安排,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。
2、職權(quán) 有提出更新清潔衛(wèi)生工具或采用新式高效工具的建議權(quán)。
對(duì)發(fā)生在本責(zé)任區(qū)域的違反安全管理、5S規(guī)范的行為有權(quán)制止,并有向直屬主管提出給予違規(guī)者處罰的建議權(quán)。
3、責(zé)任:履行職務(wù)必須達(dá)到如下標(biāo)準(zhǔn),否則應(yīng)按企業(yè)有關(guān)規(guī)章制度接受處理
共同要求:凡有具體要求的,在執(zhí)行下述要求的同時(shí)須按其具體要求執(zhí)行。
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遵守保密制度;對(duì)有疑問(wèn)的紙張、資料、物品、事情,必須及時(shí)向有關(guān)人員、直屬上級(jí)或其它領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),得到具體指示后方可處理,不得自作主張。
所負(fù)責(zé)區(qū)域的地面必須每日打掃,墻壁、門(mén)窗、欄桿及扶手、櫥窗、玻璃、辦公桌椅柜、設(shè)備(飲水機(jī)、電腦、空調(diào)、碎紙機(jī)等,在有關(guān)人員的指導(dǎo)下用干毛巾擦)、自動(dòng)熱水機(jī)、茶盅柜、打卡機(jī)等必須每日擦洗,確保清潔無(wú)雜物、無(wú)塵、無(wú)污臟、無(wú)蜘蛛網(wǎng)。
清潔辦公室、會(huì)議室、培訓(xùn)室、儲(chǔ)存室、展覽室等場(chǎng)所,和辦公設(shè)備的時(shí)間安排須妥當(dāng),不能影響使用。
打掃衛(wèi)生時(shí)不能亂動(dòng)各種開(kāi)關(guān)、按鈕。打掃有關(guān)電器、設(shè)備時(shí),須在有關(guān)人員的指導(dǎo)下進(jìn)行。
各處的垃圾筐、垃圾桶必須每日倒掉。洗手間每日至少?zèng)_洗2次,保持洗手間清潔無(wú)異味。
清理負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各種擺放不規(guī)范的物品。對(duì)所有不應(yīng)擺放在該區(qū)域的物品,請(qǐng)示直屬上級(jí)具體處理辦法并立即執(zhí)行。對(duì)公區(qū)違規(guī)擺放的車(chē)輛報(bào)告直屬上級(jí)處理。
各責(zé)任區(qū)域的清潔衛(wèi)生、清理、整理作業(yè),以及倒垃圾、沖洗洗手間的上述規(guī)定不能滿(mǎn)足中相關(guān)規(guī)定時(shí),應(yīng)減少間隔,隨時(shí)作業(yè)。
車(chē)間清潔工:愛(ài)護(hù)產(chǎn)品、物料,在打掃衛(wèi)生過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)有產(chǎn)
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品、支盒、管、瓶掉在地上,均有責(zé)任撿起并擦凈、放到流水線(xiàn)上或相關(guān)操作工告知的地方。進(jìn)出后勤、灌裝間、配料間,必須嚴(yán)格遵守、的相關(guān)規(guī)定。每日上班首先打掃區(qū)域外圍。
員工宿舍清潔工:窗臺(tái)、扶手每周抹1次,走廊、樓梯每天拖1次。愛(ài)護(hù)公物和員工物品,如在清潔、整理中拾到不能確定物主的東西,均交給宿舍保安。
辦公大樓、科技樓清潔工:每日上班即打掃各獨(dú)立辦公室、接待室衛(wèi)生。
其它過(guò)失、失職及違規(guī)違紀(jì)。
十二、洗衣工崗位職責(zé)
1、職務(wù):洗衣工應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)
在人事部主管的領(lǐng)導(dǎo)和副主管的直接指揮下開(kāi)展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。
負(fù)責(zé)衣物的洗滌、烘干、整理、收發(fā)等項(xiàng)工作,和上級(jí)交給的其它任務(wù)。
嚴(yán)格按照洗滌、烘干機(jī)械操作規(guī)程作業(yè),隨時(shí)注意設(shè)備運(yùn)行情況,發(fā)現(xiàn)異常或險(xiǎn)情立即關(guān)機(jī)并馬上通知維修部,同時(shí)向主管匯報(bào)。
衣物洗滌前應(yīng)先檢查,清除包裹在里面的雜物。在檢查時(shí)如清理出個(gè)人物品,應(yīng)交給主管處理,不得據(jù)為己有。如有較
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重污漬應(yīng)先作處理方可投入洗滌。
嚴(yán)格按照的規(guī)定進(jìn)行作業(yè),保證洗滌、消毒質(zhì)量符合規(guī)定(衣物消毒時(shí)間不得少于30分鐘)。衣物進(jìn)行烘干經(jīng)檢查符合要求后,分類(lèi)折疊、存放。
衣物回收、發(fā)送必須按規(guī)定進(jìn)行,確保生產(chǎn)所需。潔凈的工衣須分規(guī)格、毛巾分花色整理折疊、存放和發(fā)送,不可混淆。
認(rèn)真填寫(xiě)、各項(xiàng)內(nèi)容并簽名(后者要求車(chē)間簽名)確認(rèn),于次月3日前上交直屬上級(jí)處。
出現(xiàn)洗滌、烘干事故,須及時(shí)向主管如實(shí)報(bào)告,不得隱瞞事實(shí)或擅自處理。
搞好洗衣房所屬區(qū)域的衛(wèi)生,隨時(shí)保持設(shè)備、設(shè)施、工具的整潔。
自覺(jué)接受培訓(xùn),主動(dòng)鉆研技術(shù),不斷提高工作技能。
2、職權(quán)
要求車(chē)間按時(shí)并按要求將應(yīng)清洗的衣物整理準(zhǔn)備妥當(dāng)。要求車(chē)間對(duì)收到衣物的名稱(chēng)、數(shù)量等進(jìn)行簽名確認(rèn)。對(duì)損壞(損壞、在上面寫(xiě)畫(huà)等)工衣、工鞋的情況進(jìn)行如實(shí)登記并上報(bào)。
改進(jìn)本職工作相關(guān)的管理、作業(yè)規(guī)程的建議權(quán)。
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有權(quán)制止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入洗衣房。
3、責(zé)任:本人若有下列過(guò)失,應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理
違規(guī)操作機(jī)器設(shè)備。
未按時(shí)完成洗滌、整理和送達(dá)任務(wù)而影響生產(chǎn)使用。洗滌不徹底,衣物上有明顯能夠清洗掉的污臟。干燥消毒不嚴(yán)格,檢測(cè)不合格或有潮濕現(xiàn)象。
未按要求對(duì)衣物、工具等進(jìn)行分類(lèi)、存放、發(fā)放、折疊、堆放。
洗衣房區(qū)域有違反安全、5S及其它規(guī)章制度的行為及現(xiàn)象。
未按要求填寫(xiě)、上報(bào)相關(guān)表單。出現(xiàn)事故上報(bào)不及時(shí)甚至隱瞞不報(bào)。其它過(guò)失、失職及違規(guī)違紀(jì)。
第三部分 ISO辦
一、ISO辦主管崗位職責(zé)
1、職務(wù):應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)
在廠(chǎng)長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。
負(fù)責(zé)質(zhì)量手冊(cè)的匯編,負(fù)責(zé)所有受控文件的發(fā)放和原件保管。
負(fù)責(zé)本部門(mén)管理規(guī)章、作業(yè)規(guī)程的編制或?qū)徍恕?/p>
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負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)質(zhì)量管理工作的巡檢,發(fā)現(xiàn)不合格情況及時(shí)提出并跟蹤解決。
負(fù)責(zé)對(duì)有需要的人員進(jìn)行質(zhì)量管理方面的培訓(xùn)。監(jiān)督對(duì)外購(gòu)原材料的抽檢(包裝材料除外)。
監(jiān)督檢驗(yàn)、測(cè)量和試驗(yàn)設(shè)備的初檢和壓力容器、鍋爐、特種設(shè)備的年檢工作。
負(fù)責(zé)提前安排每年一次的產(chǎn)品送檢及新產(chǎn)品送檢計(jì)劃(一般質(zhì)檢8個(gè),衛(wèi)檢8個(gè),小包裝需咨詢(xún)檢驗(yàn)部門(mén)),并保管檢驗(yàn)報(bào)告原件。
負(fù)責(zé)ISO質(zhì)量體系的內(nèi)審、外審的籌劃,并跟蹤不合格項(xiàng)的整改及反饋。
負(fù)責(zé)特殊化妝品證的辦理。
負(fù)責(zé)條形碼的管理及編寫(xiě)產(chǎn)品的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)各項(xiàng)新規(guī)定的匯編。負(fù)責(zé)對(duì)新產(chǎn)品的審版工作。
每月3號(hào)前做好本部門(mén)的工作總結(jié)并上報(bào)廠(chǎng)長(zhǎng)。
對(duì)本部門(mén)的工作效率、工作質(zhì)量負(fù)總責(zé),擔(dān)任本部門(mén)消防、安全生產(chǎn)、5S推行、資產(chǎn)管理、文件資料管理總責(zé)任人。負(fù)責(zé)部屬員工的工作安排、培訓(xùn)、考勤考核。
根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)、品質(zhì)、5S等方針目標(biāo)要求,負(fù)責(zé)本部門(mén)內(nèi)方針目標(biāo)展開(kāi)和檢查、診斷、落實(shí)。
2020年5月29日
汽車(chē)公司管理崗位職責(zé)
汽車(chē)公司倉(cāng)庫(kù)管理崗位職責(zé)
汽車(chē)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)范本
汽車(chē)公司統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)
出租汽車(chē)公司崗位職責(zé)
汽車(chē)公司綜合管理崗位職責(zé)2
崗位名稱(chēng)：部長(zhǎng) 1 職責(zé)
依據(jù)本公司方針目標(biāo)和上級(jí)部門(mén)的要求，制定本單位年度工作目標(biāo)并組織實(shí)施。
按照公司領(lǐng)導(dǎo)的指示，組織起草或?qū)β毮懿块T(mén)起草的各種文件、報(bào)告、材料的修改，鑒定、制發(fā)、立卷、存檔等工作。
負(fù)責(zé)協(xié)助組織公司級(jí)會(huì)議的召開(kāi)，并做好記錄，督促?zèng)Q議的執(zhí)行及信息反饋并負(fù)責(zé)存檔、保密等工作。
認(rèn)真組織信息的搜集、反饋工作，做好調(diào)研、參與管理，為本公司重大問(wèn)題的決策提供準(zhǔn)確信息和資料。
做好公司內(nèi)大事記載和編寫(xiě)年鑒及公司志的立卷、歸檔工作。 按質(zhì)量體系文件要求做好公司文件和資料的控制工作。
負(fù)責(zé)組織各類(lèi)文件的收文、核對(duì)、批分并對(duì)公文承辦單位落實(shí)情況進(jìn)行督辦及信息反饋。
負(fù)責(zé)公司各類(lèi)檔案的綜合管理工作。
做好日常的事務(wù)管理工作，管理調(diào)度小車(chē)，組織安排各類(lèi)會(huì)議和接待服務(wù)，及時(shí)處理來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)。
組織編寫(xiě)年度人事工作計(jì)劃。
組織落實(shí)人事工作目標(biāo)，做好各項(xiàng)人事管理工作。
依據(jù)QS-9000標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合實(shí)際,組織編制質(zhì)量體系文件并貫徹實(shí)施.。負(fù)責(zé)本部門(mén)質(zhì)量貫標(biāo)工作。
負(fù)責(zé)公司管理體制的建立和各部門(mén)職責(zé)的確定和劃分，并組織制定公司各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)，制度和崗位職責(zé)，負(fù)責(zé)崗位定員定編工作。
４按照上級(jí)部門(mén)對(duì)保密工作的要求，負(fù)責(zé)做好公司保密工作。
５ 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促、檢查本部門(mén)人員的工作，并定期總結(jié)本部門(mén)工作。６負(fù)責(zé)各職能部門(mén)的協(xié)調(diào)工作。
負(fù)責(zé)組織編制公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃并監(jiān)督實(shí)施。負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。2 權(quán)限
有權(quán)對(duì)綜合管理部各項(xiàng)工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲。
有權(quán)對(duì)各部門(mén)工作進(jìn)行調(diào)查、了解、匯報(bào)并提出建議。 有權(quán)對(duì)公司各部門(mén)起草的文件進(jìn)行審核。 有權(quán)處置公司內(nèi)突發(fā)事件。
對(duì)公司機(jī)構(gòu)設(shè)置、定編和企業(yè)管理制度建立有建議權(quán)，有權(quán)在公司管理標(biāo)準(zhǔn)或管理制度頒布后實(shí)施監(jiān)督，修改和解釋。
對(duì)履行職責(zé)不力,執(zhí)行業(yè)務(wù)計(jì)劃不力,違反公司管理制度的單位或個(gè)人有權(quán)依據(jù)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核.同時(shí)對(duì)上述執(zhí)行好的單位執(zhí)行獎(jiǎng)勵(lì)權(quán). 有對(duì)公司經(jīng)營(yíng)工作會(huì)議決議,業(yè)務(wù)計(jì)劃下達(dá)后實(shí)施的督導(dǎo)權(quán). 有權(quán)對(duì)各單位的報(bào)表進(jìn)行審核,同時(shí)對(duì)不符合統(tǒng)計(jì)要求的報(bào)表有權(quán)令其整改重報(bào). 有權(quán)檢查,考核各單位勞動(dòng)管理制度執(zhí)行情況,對(duì)未完成指標(biāo)和違反勞動(dòng)紀(jì)律的單位有權(quán)提出處理意見(jiàn). 對(duì)本公司人員的聘任、升級(jí)、獎(jiǎng)懲、職稱(chēng)晉升有建議權(quán).3 素質(zhì)描述 文化程度：具有大專(zhuān)以上文化程度。 專(zhuān)業(yè)知識(shí)： A.具有《工業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《公共關(guān)系學(xué)》、《組織行為學(xué)》的基本原理和基本知識(shí)。B.具有人事管理、行政管理、檔案管理、文書(shū)學(xué)、工業(yè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析等基礎(chǔ)理論知識(shí)。
C.掌握本公司主要產(chǎn)品的性能、用途和市場(chǎng)需求情況,了解國(guó)內(nèi)外同行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)。
D.熟知經(jīng)濟(jì)合同法、統(tǒng)計(jì)法、環(huán)境保護(hù)法等法規(guī)和政策。 業(yè)務(wù)能力：具有綜合分析協(xié)調(diào)能力。A.具有調(diào)查研究上情下達(dá)參謀能力。B.具有較強(qiáng)的文字功底和語(yǔ)言表達(dá)能力。C.應(yīng)具有較強(qiáng)的辦事能力。
工作經(jīng)歷：從事管理工作五年以上。 技術(shù)職稱(chēng)：具有初級(jí)以上職稱(chēng). 其它要求：忠誠(chéng)企業(yè)，身體健康；必須是中共黨員。
崗位名稱(chēng)：人事主管 1 職責(zé)
負(fù)責(zé)編寫(xiě)年度人事工作計(jì)劃。 負(fù)責(zé)落實(shí)人事工作年度方針目標(biāo)。
負(fù)責(zé)制定科學(xué)合理的定員方案、工資分配方案。 根據(jù)年度生產(chǎn)大綱合理調(diào)劑人力資源。
負(fù)責(zé)辦理專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的考核、考試、評(píng)審、聘任等管理工作。 負(fù)責(zé)建立和健全人事崗位職責(zé)的制定。
組織落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療改革、工傷評(píng)殘工作。 負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)。
1.９對(duì)人事工作上報(bào)各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
對(duì)人事工作各種原始記錄、臺(tái)帳及人事檔案資料齊全、準(zhǔn)確、完整負(fù)責(zé)。 １全面負(fù)責(zé)職工教育培訓(xùn)工作.２根據(jù)上級(jí)部門(mén)和各單位要求,結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo),負(fù)責(zé)制定年度職工教育培訓(xùn)計(jì)劃.并組織實(shí)施．
３抓好新入廠(chǎng)大、中專(zhuān)畢業(yè)生，短期合同制職工和轉(zhuǎn)崗職工的崗前培訓(xùn)。 ４負(fù)責(zé)對(duì)特種作業(yè)人員,質(zhì)量控制點(diǎn)人員,重點(diǎn)設(shè)備人員,特殊工序、內(nèi)部審核員，售后服務(wù)人員的培訓(xùn)組織，并保存培訓(xùn)記錄。５負(fù)責(zé)做好職工教育培訓(xùn)酬金的計(jì)劃及發(fā)放工作.負(fù)責(zé)按時(shí)完成系統(tǒng)及公司內(nèi)應(yīng)急教育培訓(xùn).負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)及分廠(chǎng)教育培訓(xùn)工作計(jì)劃指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核.負(fù)責(zé)成人教育學(xué)歷的認(rèn)定工作.組織人事檔案日常管理工作.負(fù)責(zé)辦理職工獎(jiǎng)懲.負(fù)責(zé)做好勞動(dòng)紀(jì)律紀(jì)律檢查工作.依據(jù)QS-9000標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合工作實(shí)際,貫徹實(shí)施.。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù).2 權(quán)限 有權(quán)檢查、考核各單位勞動(dòng)管理制度執(zhí)行情況，對(duì)未完成指標(biāo)和違反勞動(dòng)紀(jì)律的單位有權(quán)提出處理意見(jiàn)。
對(duì)不服從工作分配的職工，有權(quán)停止分配工作和停發(fā)工資津貼和崗位工資。 有權(quán)要求有關(guān)部門(mén)提供編制勞動(dòng)工資和人事管理計(jì)劃的數(shù)據(jù)資料。有權(quán)按規(guī)定會(huì)同有關(guān)部門(mén)合理的修改工時(shí)定額并要求職工執(zhí)行。對(duì)本公司人員的聘任、升級(jí)、獎(jiǎng)懲、職稱(chēng)晉升有建議權(quán)。 對(duì)學(xué)員和教師的獎(jiǎng)懲有考核權(quán). 按計(jì)劃和大綱安排課程實(shí)施權(quán). 有權(quán)對(duì)員工的錄用進(jìn)行資格審查. 依據(jù)《勞動(dòng)法》對(duì)員工合同的訂立、變更、續(xù)訂、終止、解除有建議權(quán). 有權(quán)參加評(píng),聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人資格審查. 有權(quán)檢查與監(jiān)督勞動(dòng)定額在生產(chǎn)中執(zhí)行情況及修訂勞動(dòng)定額. 對(duì)上述工作有建議權(quán)、審辦權(quán).3 素質(zhì)描述
文化程度：具有大專(zhuān)以上文化程度。
專(zhuān)業(yè)知識(shí)：具有企業(yè)管理知識(shí)、勞動(dòng)人事管理知識(shí)、計(jì)算機(jī)基本知識(shí)以及有關(guān)的技術(shù)業(yè)務(wù)管理知識(shí)。
業(yè)務(wù)能力：熟悉本部門(mén)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，能對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作分析和指導(dǎo)，能處理業(yè)務(wù)工作中疑難問(wèn)題，對(duì)本部門(mén)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作有創(chuàng)新和開(kāi)拓精神。
工作經(jīng)歷：應(yīng)通過(guò)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，并取得合格證書(shū)，并從事管理或技術(shù)工作八年以上,有一定的理論和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn).技術(shù)職務(wù)：應(yīng)具有初級(jí)職稱(chēng)任職資格。
崗位名稱(chēng)：工資保險(xiǎn)員 1 職責(zé)
1.１按時(shí)完成日常報(bào)表的編制及報(bào)送。
1.２負(fù)責(zé)全公司職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、待業(yè)保險(xiǎn)、退休工作.1.３負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)的準(zhǔn)確及各項(xiàng)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)的上冊(cè),打印.1.４負(fù)責(zé)組織工傷評(píng)殘工作.１．５ 負(fù)責(zé)辦理職工獎(jiǎng)懲.1.６ 負(fù)責(zé)審批臨時(shí)工工資.1.７ 負(fù)責(zé)辦理職工各種請(qǐng)假,銷(xiāo)假手續(xù).1.８ 負(fù)責(zé)做好考勤原始憑證的管理,完善基礎(chǔ)臺(tái)帳.1.９ 負(fù)責(zé)編制考勤月報(bào)表.1.１０ 負(fù)責(zé)人事檔案管理.１負(fù)責(zé)住房補(bǔ)貼物業(yè)管理.２負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù).2 權(quán)限
有權(quán)檢查與監(jiān)督勞動(dòng)定額在生產(chǎn)中的執(zhí)行情況。
2.２有權(quán)行使職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),失業(yè)保險(xiǎn),個(gè)人繳費(fèi)的權(quán)利.2.３嚴(yán)把退休審核質(zhì)量關(guān).2.４有權(quán)審查各單位考勤報(bào)表,并提出改進(jìn)意見(jiàn).2.５有權(quán)對(duì)各單位的考勤進(jìn)行檢查.3 素質(zhì)描述
文化程度：具有中專(zhuān)以上文化程度。
專(zhuān)業(yè)知識(shí)：.現(xiàn)代企業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí)理論及勞動(dòng)工資、保險(xiǎn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)和管理知識(shí)。
業(yè)務(wù)能力： A.應(yīng)熟悉本公司人事工作要求，并具有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。B.應(yīng)熟練掌握和運(yùn)用國(guó)家及上級(jí)相關(guān)法律法規(guī)。
C.應(yīng)具有撰寫(xiě)本職工作總結(jié)、論文、調(diào)查報(bào)告和分析能力。工作經(jīng)歷：具有二年以上工作經(jīng)驗(yàn)。技術(shù)職稱(chēng)：具有初級(jí)以上職稱(chēng)。
崗位名稱(chēng)：計(jì)算機(jī)管理
1.職責(zé)：
負(fù)責(zé)處理、解決計(jì)算機(jī)使用中遇到的問(wèn)題和一些基本功的軟件維護(hù)、硬件修理，保障計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的正常運(yùn)作。 負(fù)責(zé)編制計(jì)算機(jī)開(kāi)發(fā)與應(yīng)用計(jì)劃。
負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)添置、更新計(jì)劃及維修、保養(yǎng)、報(bào)廢計(jì)劃。 組織計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)及利用工作。負(fù)責(zé)公司員工計(jì)算機(jī)普及應(yīng)用工作。
推廣傳播計(jì)算機(jī)方面的新知識(shí)、新方法。
2、權(quán)限
有權(quán)合理有序分配計(jì)算機(jī)軟硬盤(pán)的儲(chǔ)存。
有權(quán)對(duì)違反計(jì)算機(jī)管理制度的行為提出考核建議。
3、素質(zhì)描述
文化程度：本科以上文化程度。
專(zhuān)業(yè)知識(shí)：熟悉計(jì)算機(jī)操作及維護(hù)，維修知識(shí)。業(yè)務(wù)能力：有一定的組織協(xié)調(diào)及社交能力。
工作經(jīng)歷：從事管理、技術(shù)工作兩年以上，有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作工作經(jīng)歷。 技術(shù)職稱(chēng)：助理職稱(chēng)以上的技術(shù)職務(wù)。
崗位名稱(chēng)：綜合文秘 1 職責(zé)
按照公司和黨委要求，負(fù)責(zé)組織起草各階段的工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、信函等文字材料交領(lǐng)導(dǎo)審閱。
負(fù)責(zé)組織公司和黨委各類(lèi)文件的起草、審核、制發(fā)及會(huì)議記錄和文字材料整理工作。
負(fù)責(zé)收集行業(yè)、相關(guān)企業(yè)的綜合信息，調(diào)查研究本企業(yè)工作重點(diǎn)與難點(diǎn)。為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息，并掌握本企業(yè)主要工作動(dòng)態(tài)，收集數(shù)據(jù)、資料，做好“大事記”及年鑒的積累。
對(duì)公司、黨委印發(fā)的各種文件，向上呈報(bào)的各種請(qǐng)示、報(bào)告負(fù)責(zé)。 根據(jù)公司、黨委工作重點(diǎn)和公司總部（黨委）綜合管理部的要求，協(xié)助公司綜合管理部管理部長(zhǎng)，制定綜合管理部工作要點(diǎn)。 協(xié)助公司綜合管理部長(zhǎng)做好小汽車(chē)的管理工作。
負(fù)責(zé)公司企業(yè)綜合管理工作，組織制定各部門(mén)的管理標(biāo)準(zhǔn)，崗位標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。 負(fù)責(zé)企業(yè)基礎(chǔ)管理工作和現(xiàn)代管理方法的推廣應(yīng)用.１.9負(fù)責(zé)組織安排質(zhì)量貫標(biāo)的日常管理工作。負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。2 權(quán)限
有權(quán)收集、整理各種工作信息，開(kāi)展調(diào)研工作。
有權(quán)依據(jù)有關(guān)規(guī)定，校核各基層單位送印的文件、文稿等資料并提出修改意見(jiàn)，重大問(wèn)題可報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)裁決。
有權(quán)調(diào)查本企業(yè)重大事件和主要活動(dòng)，并向有關(guān)人員索取資料和數(shù)據(jù)。 依照小汽車(chē)使用管理規(guī)定，有權(quán)派車(chē)或拒絕派車(chē)。 有權(quán)監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)和制度的執(zhí)行,并提出考核意見(jiàn)。 有權(quán)調(diào)查機(jī)構(gòu),職能變動(dòng)的原因和有關(guān)事項(xiàng)。 有權(quán)向有關(guān)部門(mén)索要專(zhuān)業(yè)管理資料。3 素質(zhì)描述
文化程度：具有中專(zhuān)以上文化程度。 專(zhuān)業(yè)知識(shí)：A.掌握馬克思主義基本理論。
B.了解黨和國(guó)家的重大方針政策。
C.掌握政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、哲學(xué)、法學(xué)等基礎(chǔ)知識(shí)，掌握工業(yè)企業(yè)管理、行政管理、秘書(shū)學(xué)和公共關(guān)系學(xué)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)。 業(yè)務(wù)能力：
A.熟悉本企業(yè)各部門(mén)的業(yè)務(wù)范圍和工作職責(zé)。B.思維敏捷，能準(zhǔn)確地理解黨和國(guó)家的方針、政策法規(guī)文件精神及領(lǐng)導(dǎo)意圖，提出具有
參考價(jià)值的意見(jiàn)和建議。
C.具有一定的語(yǔ)言表達(dá)能力、文字能力強(qiáng)，熟練掌握寫(xiě)作技巧，起草公文、簡(jiǎn)報(bào)等擬稿
迅速，條理清楚，邏輯性強(qiáng)。 工作經(jīng)歷：從事技術(shù)或管理工作三年以上。 技術(shù)職稱(chēng)：具有初級(jí)以上職稱(chēng)。
其它要求：必須是中共黨員或入黨積極分子。
崗位名稱(chēng)：硬件維護(hù)與信息收集 1 職責(zé)
負(fù)責(zé)全廠(chǎng)計(jì)算機(jī)硬件的配置、管理與維護(hù)。
指導(dǎo)操作人員正確使用計(jì)算機(jī)，保證計(jì)算機(jī)正常運(yùn)行。
負(fù)責(zé)收集有關(guān)對(duì)企業(yè)有用的信息，進(jìn)行整理、匯總、分析上報(bào)。 2 權(quán)限
對(duì)公司內(nèi)部計(jì)算機(jī)的管理與調(diào)配權(quán)。 對(duì)公司內(nèi)計(jì)算機(jī)的配置有建議權(quán)。 對(duì)公司內(nèi)用戶(hù)有考核建議權(quán)。有權(quán)向各部門(mén)索取有關(guān)市場(chǎng)信息。3 素質(zhì)描述 文化程度：具有大專(zhuān)以上文化程度。
專(zhuān)業(yè)知識(shí)：具有計(jì)算機(jī)軟、硬件基本專(zhuān)業(yè)知識(shí)及電工、電子基礎(chǔ)知識(shí)。 業(yè)務(wù)能力：具有一定工作經(jīng)驗(yàn)并能獨(dú)立完成崗位工作任務(wù)。 工作經(jīng)歷：從事硬件維護(hù)工作一年以上。 技術(shù)職務(wù)：具有助理工程師以上職務(wù)。
崗位名稱(chēng):企業(yè)綜合管理 1 職責(zé)
負(fù)責(zé)公司機(jī)構(gòu)設(shè)置和一般干部的定編工作。
負(fù)責(zé)公司各單位職責(zé)的劃分，組織制定公司各部門(mén)管理標(biāo)準(zhǔn)、崗位標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
負(fù)責(zé)本企業(yè)基礎(chǔ)管理工作和現(xiàn)代化管理方法的推廣應(yīng)用。
負(fù)責(zé)對(duì)外合資、聯(lián)營(yíng)、對(duì)外投資牽頭組織洽談，承擔(dān)合資、聯(lián)營(yíng)后的辦事機(jī)構(gòu)職能。
承擔(dān)工廠(chǎng)管理委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)的職能。
負(fù)責(zé)辦理工商登記和公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照的年檢工作。
負(fù)責(zé)與市政府經(jīng)貿(mào)委、工商局及ＸＸ公司綜合管理部、零部件事業(yè)部有關(guān)業(yè)務(wù)對(duì)口工作。2 權(quán)限
有權(quán)監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)和制度的執(zhí)行，并提出考核意見(jiàn)。 有權(quán)調(diào)查機(jī)構(gòu)、職能變動(dòng)的原因和有關(guān)事項(xiàng)。有權(quán)向有關(guān)部門(mén)索要專(zhuān)業(yè)管理資料。3 素質(zhì)描述
文化程度：具有中專(zhuān)以上文化程度
專(zhuān)業(yè)知識(shí)：懂得企業(yè)管理學(xué)，了解公司法的基礎(chǔ)知識(shí)。
業(yè)務(wù)能力：A.熟悉本公司組織結(jié)構(gòu)，領(lǐng)導(dǎo)分工，各部門(mén)的職責(zé)與協(xié)作關(guān)系。
B.能撰寫(xiě)企業(yè)管理中的標(biāo)準(zhǔn)、制度和總結(jié)報(bào)告，并具有一定的歸納能力。
C.能獨(dú)立完成 本崗的工作任務(wù)。工作經(jīng)歷：從事管理工作三年以上。技術(shù)職務(wù)：具有助理經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)。
其它要求：經(jīng)過(guò)企業(yè)管理學(xué)和其它有關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)。
崗位名稱(chēng)：勞動(dòng)定員定額 1 職責(zé)
負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品零件勞動(dòng)定額的制定。
依據(jù)生產(chǎn)實(shí)際，負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)行勞動(dòng)定額進(jìn)行修訂。
負(fù)責(zé)向財(cái)務(wù)部、各生產(chǎn)分廠(chǎng)提供修訂后的新版勞動(dòng)定額并貫徹執(zhí)行。 負(fù)責(zé)公司內(nèi)生產(chǎn)勞動(dòng)量的核算及提供。按時(shí)完成日常報(bào)表的編制及報(bào)送。
依據(jù)定員標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)生產(chǎn)及服務(wù)人員定員。 2 權(quán)限
有權(quán)檢查與監(jiān)督勞動(dòng)定額在生產(chǎn)中的執(zhí)行情況。 有權(quán)不定期的修改路線(xiàn)內(nèi)產(chǎn)品零件的勞動(dòng)定額。3 素質(zhì)描述
文化程度：具有中專(zhuān)以上文化程度。
專(zhuān)業(yè)知識(shí)：A.中級(jí)工程技術(shù)理論基礎(chǔ)知識(shí)，金屬切削原理及工藝、機(jī)床、機(jī)械原理等。
B.現(xiàn)代企業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí)理論及勞動(dòng)定額專(zhuān)業(yè)技術(shù)和管理知識(shí)。
業(yè)務(wù)能力：A.應(yīng)熟悉本公司汽車(chē)產(chǎn)品零件生產(chǎn)工藝，并具有一定的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
B.應(yīng)熟練掌握和運(yùn)用勞動(dòng)定額的工作方法。
C.應(yīng)具有撰寫(xiě)本職工作總結(jié)、論文、調(diào)查報(bào)告和分析能力。工作經(jīng)歷：具有二年以上工作經(jīng)驗(yàn)。技術(shù)職稱(chēng)：具有助理工程師技術(shù)職稱(chēng)。
崗位名稱(chēng)：綜合服務(wù) 1 職責(zé)
負(fù)責(zé)印章、介紹信等的管理。
負(fù)責(zé)公司印發(fā)的各種文件的發(fā)放與管理。 負(fù)責(zé)上級(jí)來(lái)文的辦理與利用階段的管理。 負(fù)責(zé)電子公文的管理。
負(fù)責(zé)辦公室的日常辦事工作。 負(fù)責(zé)上級(jí)文件、信函等的拿取。
負(fù)責(zé)傳真機(jī)和長(zhǎng)途電話(huà)管理及設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)和有關(guān)信息的傳遞工作。 協(xié)助綜合管理部部長(zhǎng)做好接待服務(wù)工作. 負(fù)責(zé)處理群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)。 負(fù)責(zé)廠(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)的后勤服務(wù)工作。
負(fù)責(zé)文書(shū)檔案、設(shè)備檔案、會(huì)計(jì)檔案、基建檔案的管理工作。負(fù)責(zé)日常辦公用品的采購(gòu)及管理工作。負(fù)責(zé)與郵電部門(mén)的對(duì)口管理工作。
負(fù)責(zé)來(lái)客招待及本部門(mén)的考勤、勞保及工資發(fā)放工作。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。2 權(quán)限
依照印章管理規(guī)定，對(duì)不符合規(guī)定或要求的公文或個(gè)人材料等，有拒絕用印章的權(quán)利。
對(duì)未履行有關(guān)手續(xù)的人員，有權(quán)拒絕提供借閱或查閱有關(guān)文件或資料。 有權(quán)對(duì)損毀上級(jí)文件的行為進(jìn)行監(jiān)督和制止。 對(duì)不合規(guī)定的，有權(quán)拒絕使用傳真機(jī)、長(zhǎng)途電話(huà).3 素質(zhì)描述
文化程度：具有中專(zhuān)以上文化。
專(zhuān)業(yè)知識(shí)：熟悉文秘工作的有關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。 業(yè)務(wù)能力：具有一定的社交,公關(guān)和協(xié)調(diào)能力。 工作經(jīng)歷：參加工作兩年以上。 其它要求：女性
崗位名稱(chēng)：收發(fā)、清掃員 l 職責(zé) 負(fù)責(zé)報(bào)刊、雜志等的征訂工作。
負(fù)責(zé)所有接收到的報(bào)紙、雜志和郵件等的收發(fā)工作。 負(fù)責(zé)公司發(fā)出郵件的辦理與管理。
負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)辦公室、全部會(huì)議室、辦公樓指定衛(wèi)生間和辦公樓公共部分的衛(wèi)生清掃工作。
負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作任務(wù)。2 權(quán)限
有權(quán)按規(guī)定處置投遞錯(cuò)誤或缺損的報(bào)紙、雜志和郵件等。 有權(quán)拒發(fā)不符合規(guī)定的郵件。
有權(quán)對(duì)有損會(huì)議室、辦公樓衛(wèi)生間和辦公樓公共部分衛(wèi)生或損壞其公共財(cái)物的行為進(jìn)行監(jiān)督和制止。3 素質(zhì)描述
文化程度：具備初中以上文化。 業(yè)務(wù)能力：
A.熟悉收發(fā)和清掃工作業(yè)務(wù)。
B.身體健康，頭腦清晰，能從事一定的體力勞動(dòng)。
工作經(jīng)歷：必須在本企業(yè)工作三年以上。
崗位名稱(chēng)：打字員 l 職責(zé)
負(fù)責(zé)公司黨委及行政紅頭文件的打印、裝訂。 負(fù)責(zé)公司有關(guān)公文、材料及表格的打印。
負(fù)責(zé)公司各部門(mén)經(jīng)審批需打印的公文、材料、簡(jiǎn)報(bào)及表格的打印。 負(fù)責(zé)復(fù)印業(yè)務(wù)。
負(fù)責(zé)打字與印刷設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)。
負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作任務(wù)。2 權(quán)限
有權(quán)拒絕打印不符合有關(guān)規(guī)范的文件、材料等。
有權(quán)拒絕復(fù)印違反有關(guān)制度或規(guī)定的文件、資料與圖紙等。3 素質(zhì)描述
文化程度：具有中專(zhuān)或高中以上文化。 專(zhuān)業(yè)知識(shí)：須具備打字方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
業(yè)務(wù)能力：必須熟練掌握打字技能知識(shí)，了解和掌握辦公設(shè)備常見(jiàn)故障的原因或排除方法；熟練掌握計(jì)算機(jī)操作技能。 工作經(jīng)歷：必須參加工作一年以上。 其它要求：女性。
崗位名稱(chēng)：司機(jī) l 職責(zé)
負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)的公務(wù)及有關(guān)事務(wù)用車(chē)服務(wù)。
負(fù)責(zé)公司中層干部在有關(guān)規(guī)定范圍內(nèi)的公務(wù)用車(chē)服務(wù)。 負(fù)責(zé)有關(guān)規(guī)定范圍內(nèi)的公司其它公務(wù)或事務(wù)用車(chē)服務(wù)。 負(fù)責(zé)車(chē)輛的維護(hù)保養(yǎng)。
負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作任務(wù)。2 權(quán)限
有權(quán)拒絕未經(jīng)公司綜合管理部領(lǐng)導(dǎo)安排或同意的出車(chē)任務(wù)。
在行車(chē)安全得不到保證的情況下，有權(quán)拒絕執(zhí)行出車(chē)或行車(chē)任務(wù)。3 素質(zhì)描述
文化程度：具有初中以上文化。
專(zhuān)業(yè)知識(shí)：須具備汽車(chē)駕駛方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
業(yè)務(wù)能力：必須熟練掌握汽車(chē)駕駛技術(shù)，了解和掌握小汽車(chē)常見(jiàn)故障的原因或排除方法。
工作經(jīng)歷：必須從事汽車(chē)駕駛工作三年以上。
計(jì)劃財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)及素質(zhì)要求
崗位名稱(chēng)：部長(zhǎng)
1.職責(zé)
認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)政策、法規(guī)、法令、會(huì)計(jì)制度及ＸＸ公司財(cái)務(wù)工作有關(guān)規(guī)定。
負(fù)責(zé)組織制定本公司財(cái)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度并監(jiān)督各單位認(rèn)真執(zhí)行。 負(fù)責(zé)公司年、季度的成本、資金、利潤(rùn)等財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行的編制和財(cái)務(wù)指標(biāo)的分解下達(dá)。并對(duì)其進(jìn)行監(jiān)控、核算和分析考察。負(fù)責(zé)公司對(duì)外合資、投資效益測(cè)算以及合資、投資后收益按合同或協(xié)議進(jìn)行會(huì)計(jì)結(jié)算。
負(fù)責(zé)以成本核算為基礎(chǔ)，確定本公司產(chǎn)品計(jì)劃價(jià)格，并參與制定營(yíng)銷(xiāo)價(jià)格。 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)和投資等專(zhuān)項(xiàng)資金的管理。負(fù)責(zé)落實(shí)公司方針、目標(biāo)中有關(guān)本部門(mén)的工作任務(wù)。
負(fù)責(zé)定期向總經(jīng)理提供真實(shí)的、完整的、合法的財(cái)務(wù)信息資料。 負(fù)責(zé)本部門(mén)的工作計(jì)劃安排和總結(jié)。
負(fù)責(zé)海南公司、產(chǎn)業(yè)公司財(cái)務(wù)室會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。
負(fù)責(zé)組織公司年度經(jīng)營(yíng)制定并進(jìn)行展開(kāi)、分解.、考核工作。 負(fù)責(zé)公司統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系建立和指導(dǎo)統(tǒng)計(jì)人員做好統(tǒng)計(jì)工作. 負(fù)責(zé)公司審計(jì)和合同管理工作. 負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目預(yù)決算審核工作. 負(fù)責(zé)公司與公司下屬單位有關(guān)目標(biāo)責(zé)任制并監(jiān)督實(shí)施和兌現(xiàn)工作. 負(fù)責(zé)收集各方面的信息,不定期的進(jìn)行分析并上報(bào)公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),為公司領(lǐng)導(dǎo)的決策提供依據(jù). 負(fù)責(zé)組織開(kāi)展公司內(nèi)部經(jīng)濟(jì)核算、成本管理工作，制定目標(biāo)成本及內(nèi)部核算考核指標(biāo)。
依據(jù)QS-9000標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合實(shí)際,組織編制質(zhì)量體系文件并貫徹實(shí)施.。負(fù)責(zé)本部門(mén)質(zhì)量貫標(biāo)工作。2.權(quán)限
對(duì)違反國(guó)家、ＸＸ公司和本公司財(cái)經(jīng)紀(jì)律等不良行為有檢查、監(jiān)督權(quán)。 對(duì)確保公司資產(chǎn)完整、規(guī)范經(jīng)營(yíng)具有建議和監(jiān)督權(quán)。對(duì)公司內(nèi)各單位各項(xiàng)指標(biāo)的落實(shí)完成，有監(jiān)督、考核權(quán)。對(duì)本部門(mén)人員的調(diào)動(dòng)、任免、獎(jiǎng)懲有建議權(quán)。
在編制公司業(yè)務(wù)計(jì)劃時(shí)有權(quán)向有關(guān)部門(mén)索取有關(guān)資料. 有對(duì)項(xiàng)目投資計(jì)劃的資金平衡調(diào)整權(quán).3.素質(zhì)描述
文化程度：具有中專(zhuān)以上文化程度。
專(zhuān)業(yè)知識(shí)：較系統(tǒng)地掌握本專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)，經(jīng)營(yíng)管理知識(shí),企業(yè)管理知識(shí),計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)。
業(yè)務(wù)能力：具有較高的政策水平和業(yè)務(wù)能力，掌握并能正確貫徹執(zhí)行財(cái)經(jīng)方針、政策和財(cái)會(huì)法規(guī)制度，能擬訂一般的會(huì)計(jì)制度和核算方法。
具有獨(dú)立工作能力，能組織和領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)會(huì)計(jì)核算，正確處理業(yè)務(wù)中較為復(fù)雜的問(wèn)題。組織編制財(cái)務(wù)、成本、預(yù)算，進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)分析，撰寫(xiě)分析報(bào)告。工作經(jīng)歷：從事財(cái)務(wù)管理工作5年以上。
技術(shù)職務(wù)：具有會(huì)計(jì)師（含會(huì)計(jì)師）以上技術(shù)職稱(chēng)。 其它要求：忠誠(chéng)企業(yè)、身體健康。
崗位名稱(chēng)：主管會(huì)計(jì)員
1.職責(zé)
嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)政策、法規(guī)、法令及ＸＸ汽車(chē)公司制定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度及有關(guān)規(guī)定，熟悉掌握會(huì)計(jì)核算與會(huì)計(jì)管理的基本原則內(nèi)容。 負(fù)責(zé)編制公司年、季、月度成本、費(fèi)用、資金預(yù)算。負(fù)責(zé)分解、下達(dá)各項(xiàng)成本、費(fèi)用、資金預(yù)算指標(biāo)。負(fù)責(zé)及時(shí)編報(bào)年、季、月度各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表。
負(fù)責(zé)編制年、季、月度各項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)算指標(biāo)執(zhí)行情況報(bào)表、分析報(bào)告及考核報(bào)表。
為領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確、真實(shí)、公正的財(cái)務(wù)信息資料。
負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)輔助財(cái)務(wù)管理的帳務(wù)管理、數(shù)據(jù)備份等工作。 負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)檔案的歸檔工作。
負(fù)責(zé)審核會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)科目運(yùn)用的正確性。
負(fù)責(zé)審核原始憑證的合法性、完整性、真實(shí)性、數(shù)據(jù)計(jì)算的準(zhǔn)確性。 負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)費(fèi)用、資金渠道劃分的正確性。
負(fù)責(zé)審核各種報(bào)表之間有關(guān)項(xiàng)目數(shù)據(jù)的一致，有關(guān)數(shù)據(jù)銜接是否正確。 負(fù)責(zé)按會(huì)計(jì)記帳規(guī)則，每半年對(duì)會(huì)計(jì)帳冊(cè)進(jìn)行審核。負(fù)責(zé)對(duì)流動(dòng)資產(chǎn)和固定資產(chǎn)的清點(diǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行核查。
負(fù)責(zé)收集定額資料,主要材料消耗定額,工時(shí)定額配套件,擴(kuò)散件等定額資料.并對(duì)各項(xiàng)定額數(shù)據(jù)負(fù)責(zé).負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品目標(biāo)成本、定額成本及試制產(chǎn)品定額成本. 熟悉成本開(kāi)支范圍及標(biāo)準(zhǔn),對(duì)產(chǎn)品定額成本數(shù)據(jù)負(fù)責(zé). 對(duì)由于工藝變更引起的定額成本的變動(dòng)及時(shí)性負(fù)責(zé). 負(fù)責(zé)定期向部長(zhǎng)提供有關(guān)車(chē)型的定額成本.2.權(quán)限
對(duì)各單位預(yù)算指標(biāo)完成情況有權(quán)考核。
對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表有關(guān)項(xiàng)目數(shù)據(jù)的一致性有權(quán)核實(shí)。 對(duì)違反會(huì)計(jì)電算化制度的上機(jī)操作有權(quán)抵制。
對(duì)違反會(huì)計(jì)核算方法處理的業(yè)務(wù)，有檢查、考核權(quán)。 對(duì)費(fèi)用、資金渠道劃分不清，有建議、監(jiān)督權(quán)。對(duì)違反會(huì)計(jì)記帳規(guī)則的有考核權(quán)。
有權(quán)對(duì)定額成本與實(shí)際成本的超支進(jìn)行審核.3.素質(zhì)描述
文化程度：具有中專(zhuān)（工業(yè)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)）以上文化程度。
專(zhuān)業(yè)知識(shí)：具有從事會(huì)計(jì)工作的資格證書(shū)，能系統(tǒng)、全面掌握工業(yè)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)理論基礎(chǔ)知識(shí)、工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)知識(shí)、計(jì)算機(jī)管理基礎(chǔ)知識(shí)。 業(yè)務(wù)能力：具有獨(dú)立工作能力，能處理較為復(fù)雜的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。工作經(jīng)歷：從事會(huì)計(jì)工作三年以上。
技術(shù)職務(wù)：具有助理會(huì)計(jì)師（含助理會(huì)計(jì)師）以上技術(shù)職稱(chēng)。 其它要求：工作踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
崗位名稱(chēng): 綜合計(jì)劃統(tǒng)計(jì)員 1 職責(zé)
根據(jù)ＸＸ公司總部下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況；編制本公司年、季度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并督促計(jì)劃的實(shí)施和掌握計(jì)劃進(jìn)度情況。
負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題,需要作計(jì)劃調(diào)整的按規(guī)定程序及時(shí)處理。
負(fù)責(zé)編報(bào)本公司產(chǎn)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表及年、季、月各種報(bào)表。 根據(jù)上級(jí)要求，負(fù)責(zé)本公司統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系建立和修改，并督促有關(guān)部門(mén)執(zhí)行.負(fù)責(zé)按時(shí)報(bào)送統(tǒng)計(jì)分析和專(zhuān)題分析,并對(duì)突出問(wèn)題寫(xiě)出調(diào)查報(bào) 告供有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參閱。
負(fù)責(zé)建立完整的統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，并對(duì)公司各部門(mén)統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查及組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
負(fù)責(zé)組織制定業(yè)務(wù)計(jì)劃并開(kāi)展實(shí)施,診斷及考核評(píng)價(jià). 負(fù)責(zé)協(xié)作部長(zhǎng)制定年度經(jīng)營(yíng)責(zé)任承包方案及各單位經(jīng)濟(jì)指標(biāo),并組織實(shí)施考核. 負(fù)責(zé)綜合信息收集,篩選利用,不定期分析并上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo). 負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦臨時(shí)任務(wù).2 權(quán)限
有權(quán)向有關(guān)部門(mén)索要編計(jì)劃所需要的有關(guān)資料。 有權(quán)調(diào)查各項(xiàng)計(jì)劃執(zhí)行情況,并提出改進(jìn)措施。有權(quán)審查公司內(nèi)各單位報(bào)表,并提出改正意見(jiàn) 有權(quán)檢查公司內(nèi)各單位統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬
有權(quán)對(duì)完不成計(jì)劃和統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬不符合要求的單位提出考核意見(jiàn)。根據(jù)情況有調(diào)整計(jì)劃建議權(quán)。3 素質(zhì)描述
文化程度：具有中專(zhuān)以上文化程度
專(zhuān)業(yè)知識(shí)：具有工業(yè)企業(yè)管理、國(guó)民經(jīng)濟(jì)計(jì)劃、應(yīng)用統(tǒng)計(jì)與技術(shù)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析等業(yè)務(wù)知識(shí)。
業(yè)務(wù)能力：A.熟悉本公司的管理。
B.有協(xié)調(diào)處理問(wèn)題的能力。
C.能撰寫(xiě)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告。
D.具有計(jì)算機(jī)操作能力。 工作經(jīng)歷:從事技術(shù)管理工作三年以上。
崗位名稱(chēng)：成本核算員
1.職責(zé)
嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)政策、法規(guī)、法令及ＸＸ汽車(chē)公司制定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度及有關(guān)規(guī)定。熟悉掌握成本開(kāi)支范圍、標(biāo)準(zhǔn)、成本核算方法和質(zhì)量成本管理規(guī)定。負(fù)責(zé)及時(shí)正確計(jì)算年、季、月度產(chǎn)品入庫(kù)產(chǎn)值、成本、利潤(rùn)。
負(fù)責(zé)及時(shí)對(duì)產(chǎn)成品倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行稽核簽證，正確計(jì)算、結(jié)轉(zhuǎn)產(chǎn)品銷(xiāo)售成本。 正確核算產(chǎn)品成本，對(duì)原始憑證的合法性、真實(shí)性負(fù)責(zé)。嚴(yán)格掌握成本預(yù)算指標(biāo)，正確劃分成本開(kāi)支渠道。負(fù)責(zé)正確及時(shí)編制各項(xiàng)成本報(bào)表及成本分析報(bào)告。
對(duì)產(chǎn)成品倉(cāng)庫(kù)的帳、卡、物三一致負(fù)責(zé)，按期進(jìn)行清查與調(diào)價(jià)工作。 對(duì)產(chǎn)成品、在產(chǎn)品流動(dòng)資金占用的合理性負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)對(duì)倉(cāng)庫(kù)管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。
負(fù)責(zé)按質(zhì)量成本管理程序規(guī)定開(kāi)展質(zhì)量成本核算工作。
負(fù)責(zé)定期向部長(zhǎng)提供產(chǎn)品成本核算的有關(guān)資料，并對(duì)所提供的數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)。 負(fù)責(zé)收集價(jià)格資料,了解同行業(yè)價(jià)格水平,編制產(chǎn)品計(jì)劃價(jià)格及外銷(xiāo)價(jià)格,試制產(chǎn)品結(jié)算價(jià)格.并對(duì)所制定的價(jià)格負(fù)責(zé).2.權(quán)限
對(duì)違反成本開(kāi)支范圍、標(biāo)準(zhǔn)的業(yè)務(wù)有拒付權(quán)。 對(duì)任意改變成本核算方法的有權(quán)抵制。對(duì)成品資金占用的不合理有建議權(quán)、考核權(quán)。
有權(quán)對(duì)公司內(nèi)部結(jié)算價(jià)格爭(zhēng)議進(jìn)行仲裁.3.素質(zhì)描述
文化程度：具有中專(zhuān)（工業(yè)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)）以上文化程度。
專(zhuān)業(yè)知識(shí)：具有從事會(huì)計(jì)工作的資格證書(shū)，能系統(tǒng)、全面掌握工 業(yè)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)理論基礎(chǔ)知識(shí)和計(jì)算機(jī)管理基礎(chǔ)知識(shí)。
業(yè)務(wù)能力：能獨(dú)立處理成本核算工作中較為復(fù)雜的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。 工作經(jīng)歷：從事會(huì)計(jì)工作三年以上。
技術(shù)職務(wù)：具有助理會(huì)計(jì)師（含助理會(huì)計(jì)師）以上技術(shù)職稱(chēng)。 其它要求：工作踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
崗位名稱(chēng)：存貨核算員
1.職責(zé)
嚴(yán)格遵守各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法規(guī)、法令，熟悉掌握存貨核算的各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定和核算方法。
嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的存貨外購(gòu)審批制度和物資采購(gòu)比價(jià)政策。
負(fù)責(zé)審核物資采購(gòu)原始憑證的合法性、正確性，及時(shí)辦理審核及結(jié)算手續(xù)。 負(fù)責(zé)定期進(jìn)行存貨出入庫(kù)簽證工作，正確劃分物資消耗用途，按規(guī)定計(jì)入當(dāng)期產(chǎn)品成本。
對(duì)物資倉(cāng)庫(kù)的帳、卡、物三一致負(fù)責(zé)，按期進(jìn)行物資清點(diǎn)與調(diào)價(jià)工作。 對(duì)各物資倉(cāng)庫(kù)流動(dòng)資金占用合理性負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)對(duì)各倉(cāng)庫(kù)管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。按規(guī)定編制年度、月度有關(guān)報(bào)表。負(fù)責(zé)完成部長(zhǎng)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。2.權(quán)限
對(duì)違反物資采購(gòu)比價(jià)政策的業(yè)務(wù)有拒付權(quán)。 對(duì)物資消耗不合理有監(jiān)督權(quán)。
對(duì)庫(kù)存流動(dòng)資金占用不合理有考核權(quán)。
對(duì)庫(kù)存物資帳、卡、物三一致有檢查、考核權(quán)。 3.素質(zhì)描述
文化程度：具有中專(zhuān)（工業(yè)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)）以上文化程度。
專(zhuān)業(yè)知識(shí)：具有從事會(huì)計(jì)工作的資格證書(shū)，能系統(tǒng)地掌握工業(yè)會(huì) 計(jì)專(zhuān)業(yè)理論基礎(chǔ)知識(shí)和計(jì)算機(jī)管理基礎(chǔ)知識(shí)。
業(yè)務(wù)能力：能獨(dú)立處理存貨核算工作中較為復(fù)雜的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。 工作經(jīng)歷：從事會(huì)計(jì)工作二年以上。
技術(shù)職務(wù)：具有助理會(huì)計(jì)師（含助理會(huì)計(jì)師）以上技術(shù)職稱(chēng)。 其它要求：工作踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
崗位名稱(chēng)：銷(xiāo)售核算員
1.職責(zé)
嚴(yán)格遵守各項(xiàng)財(cái)經(jīng)制度、法規(guī)、法令，熟悉掌握各項(xiàng)稅收法律法規(guī)的規(guī)定。 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)結(jié)算工作，正確填制增值稅專(zhuān)用發(fā)票，及時(shí)辦理產(chǎn)品銷(xiāo)售、材料、工具、備件的對(duì)外銷(xiāo)售及勞務(wù)費(fèi)收入等各項(xiàng)結(jié)算業(yè)務(wù)。負(fù)責(zé)銷(xiāo)售成本費(fèi)用的結(jié)轉(zhuǎn)。
負(fù)責(zé)增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、所得稅及教育費(fèi)附加等各項(xiàng)稅費(fèi)的計(jì)提、申報(bào)及上繳。
負(fù)責(zé)發(fā)票的領(lǐng)購(gòu)、開(kāi)具、保管。
負(fù)責(zé)正確及時(shí)編制有關(guān)銷(xiāo)售報(bào)表及各項(xiàng)稅務(wù)報(bào)表。 負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款的結(jié)算、清欠催收和應(yīng)收票據(jù)結(jié)算工作。負(fù)責(zé)每月提供產(chǎn)品銷(xiāo)售的有關(guān)各項(xiàng)公司內(nèi)報(bào)表。負(fù)責(zé)完成部長(zhǎng)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)工作任務(wù)。2.權(quán)限：
對(duì)違反稅收法規(guī)的行為有權(quán)抵制。 對(duì)產(chǎn)品銷(xiāo)售價(jià)格的執(zhí)行有監(jiān)督權(quán)。對(duì)產(chǎn)品銷(xiāo)售回款率有考核權(quán)。3.素質(zhì)描述
文化程度：具有中專(zhuān)以上（工業(yè)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)）以上文化程度。 專(zhuān)業(yè)知識(shí)：具有從事會(huì)計(jì)工作的資格證書(shū)，掌握工業(yè)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè) 理論基礎(chǔ)知識(shí)、有關(guān)稅務(wù)知識(shí)和計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)。業(yè)務(wù)能力：能獨(dú)立處理銷(xiāo)售業(yè)務(wù)工作。工作經(jīng)歷：從事會(huì)計(jì)工作二年以上。
技術(shù)職務(wù)：具有助理會(huì)計(jì)師（含助理會(huì)計(jì)師）以上技術(shù)職務(wù)。 其他要求：責(zé)任心強(qiáng)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。崗位名稱(chēng)：工資費(fèi)用核算員
1.職責(zé): 嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)經(jīng)制度,熟悉掌握工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)付福利費(fèi)開(kāi)支范圍和各項(xiàng)基金計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)。
嚴(yán)格掌握年度工資計(jì)劃，實(shí)行季度控制工資發(fā)放額度。
負(fù)責(zé)辦理全廠(chǎng)職工工資變動(dòng)，工資代發(fā)代扣代繳項(xiàng)目和公積金的核算工作。 負(fù)責(zé)按月計(jì)提應(yīng)付福利費(fèi)，嚴(yán)格按規(guī)定辦理應(yīng)付福利費(fèi)的收付結(jié)算工作。負(fù)責(zé)按總公司規(guī)定及時(shí)繳納職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。負(fù)責(zé)按月編制職工和離退休職工的工資發(fā)放明細(xì)表。負(fù)責(zé)應(yīng)付帳款的往來(lái)結(jié)算工作。負(fù)責(zé)及時(shí)編制月度、年度有關(guān)報(bào)表。
嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)經(jīng)制度，熟悉掌握費(fèi)用開(kāi)支范圍及標(biāo)準(zhǔn)。 嚴(yán)格掌握年度費(fèi)用預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行季度控制費(fèi)用開(kāi)支。
嚴(yán)格審核各項(xiàng)費(fèi)用收支及原始憑證的合法性。對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
正確區(qū)分費(fèi)用開(kāi)支渠道，及時(shí)、準(zhǔn)確按規(guī)定編制年、季、月度各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)表。
負(fù)責(zé)定期正確辦理繳納住房公積金、養(yǎng)老金、失業(yè)保險(xiǎn)金等各項(xiàng)基金。 負(fù)責(zé)其他應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng)的往來(lái)結(jié)算及清欠工作。負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用收支升降情況進(jìn)行年、季、月度分析。負(fù)責(zé)提供真實(shí)、完整、準(zhǔn)確的各項(xiàng)費(fèi)用收支情況的資料。負(fù)責(zé)完成部長(zhǎng)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)工作任務(wù)。
2.權(quán)限：
對(duì)不符合工資開(kāi)支范圍的費(fèi)用有權(quán)拒絕。 對(duì)超支計(jì)劃的工資提取有權(quán)拒付。
對(duì)不符合福利費(fèi)開(kāi)支范圍的費(fèi)用有權(quán)拒絕。 對(duì)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律與財(cái)務(wù)制度的行為有權(quán)抵制。對(duì)不符合費(fèi)用開(kāi)支范圍的業(yè)務(wù)有權(quán)拒付。對(duì)不符合費(fèi)用開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)的業(yè)務(wù)有權(quán)拒付。對(duì)超預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用有權(quán)拒付。
對(duì)公司內(nèi)各單位費(fèi)用開(kāi)支有監(jiān)督、控制權(quán)。 3.素質(zhì)描述
文化程度：具有中專(zhuān)（工業(yè)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)）以上文化程度。
專(zhuān)業(yè)知識(shí)：具有從事會(huì)計(jì)工作的資格證書(shū)，掌握一般的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)理論基礎(chǔ)知識(shí)和計(jì)算機(jī)管理知識(shí)。
業(yè)務(wù)能力：能獨(dú)立處理工資核算中較為復(fù)雜的業(yè)務(wù)工作。 工作經(jīng)歷：從事會(huì)計(jì)工作二年以上。
技術(shù)職務(wù)：具有助理會(huì)計(jì)師（含助理會(huì)計(jì)師）以上技術(shù)職稱(chēng)。 其它要求：責(zé)任心強(qiáng)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
崗位名稱(chēng)：內(nèi)部經(jīng)濟(jì)核算員
1.職責(zé)
認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)政策、法規(guī)、法令、會(huì)計(jì)法規(guī)、ＸＸ公司財(cái)務(wù)工作有關(guān)規(guī)定及本公司財(cái)務(wù)工作有關(guān)規(guī)定。
負(fù)責(zé)公司內(nèi)各分廠(chǎng)年度成本、資金、預(yù)算的編制及預(yù)算指標(biāo)的分解、落實(shí)工作。
負(fù)責(zé)各分廠(chǎng)年、季、月度，成本、資金、費(fèi)用執(zhí)行情況的匯總、分析。 負(fù)責(zé)內(nèi)部銀行往來(lái)業(yè)務(wù)的記帳、分類(lèi)、匯總及有關(guān)報(bào)表的編制。
負(fù)責(zé)完善廠(chǎng)內(nèi)經(jīng)濟(jì)核算體系，正確核算分廠(chǎng)成本，及時(shí)進(jìn)行物流資金結(jié)算，嚴(yán)格控制在制品資金占用，提高全廠(chǎng)在制品結(jié)算的準(zhǔn)確性、及時(shí)性。 負(fù)責(zé)定期向部長(zhǎng)提供真實(shí)完整的廠(chǎng)內(nèi)經(jīng)濟(jì)核算信息資料。負(fù)責(zé)完善計(jì)算機(jī)輔助內(nèi)部經(jīng)濟(jì)核算工作。
負(fù)責(zé)定期準(zhǔn)確地編制各單位每種產(chǎn)品實(shí)際成本報(bào)表、成本差異分析報(bào)表及內(nèi)部經(jīng)濟(jì)核算報(bào)表。
負(fù)責(zé)完成部長(zhǎng)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)工作任務(wù)。 2.權(quán)限
對(duì)違反公司內(nèi)部經(jīng)濟(jì)核算規(guī)定的行為有監(jiān)督權(quán)和反映權(quán)。 對(duì)進(jìn)一步完善內(nèi)部經(jīng)濟(jì)核算體系有建議權(quán)。對(duì)各分廠(chǎng)成本、資金執(zhí)行情況有監(jiān)督、考核權(quán)。3.素質(zhì)描述
文化程度：具有中專(zhuān)以上文化程度。
專(zhuān)業(yè)知識(shí)：具有從事會(huì)計(jì)工作的資格證書(shū)，較系統(tǒng)地掌握本專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)理論專(zhuān)業(yè)管理知識(shí)，計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)。
業(yè)務(wù)能力：能獨(dú)立處理內(nèi)部經(jīng)濟(jì)核算業(yè)務(wù)中較為復(fù)雜的問(wèn)題。及 時(shí)正確編制內(nèi)部經(jīng)濟(jì)核算成本、資金報(bào)表、分析報(bào)告及考核報(bào)表。工作經(jīng)歷：從事會(huì)計(jì)核算工作二年以上。
技術(shù)職務(wù)：具有助理會(huì)計(jì)師（含助理會(huì)計(jì)師）以上技術(shù)職稱(chēng)。 其它要求：責(zé)任心強(qiáng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
崗位名稱(chēng)：結(jié)算會(huì)計(jì)員 1 職責(zé)
負(fù)責(zé)建立往來(lái)帳清算手續(xù),對(duì)購(gòu)進(jìn)業(yè)務(wù)和購(gòu)進(jìn)業(yè)務(wù)以外的暫收,對(duì)往來(lái)款項(xiàng)要建立必要的清算手續(xù)制度,加強(qiáng)管理。
負(fù)責(zé)辦理往來(lái)款項(xiàng)的結(jié)算業(yè)務(wù),對(duì)于應(yīng)付款,其它應(yīng)付款要根據(jù)本單位資金情況統(tǒng)籌安排編制還款計(jì)劃。
負(fù)責(zé)應(yīng)付款項(xiàng)的明細(xì)核算,對(duì)應(yīng)付款項(xiàng)(應(yīng)付貨款、其它應(yīng)付款)要按規(guī)定設(shè)立明細(xì)帳，記帳憑證逐筆順序登記，并經(jīng)常核對(duì)余額，月末編制有關(guān)科目匯總表，向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
負(fù)責(zé)編制有關(guān)報(bào)表，按規(guī)定編制應(yīng)付帳款明細(xì)表，并做好帳齡分析。
負(fù)責(zé)在建工程、委托加工、核算工作，按財(cái)務(wù)制度進(jìn)行核算，報(bào)送“在建工程”報(bào)表。
負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案保管工作，在每一個(gè)會(huì)計(jì)年度完畢后，負(fù)責(zé)對(duì)前一代會(huì)計(jì)年度的會(huì)計(jì)憑證，帳薄、報(bào)表以及其它會(huì)計(jì)資料進(jìn)行分類(lèi)管理，歸檔保管，建立檔案借閱登記制度和安全管理制度。 2 權(quán)限
有權(quán)對(duì)絕不理不符合帳務(wù)制度的付款業(yè)務(wù)。 有權(quán)對(duì)要求往來(lái)帳戶(hù)對(duì)往來(lái)帳戶(hù)進(jìn)行對(duì)帳。 有權(quán)要求有關(guān)部門(mén)提供清理帳戶(hù)的有數(shù)據(jù). 有權(quán)要求有關(guān)部門(mén)提供“在建工程”的有關(guān)數(shù)據(jù)。3 素質(zhì)描述
文化程度：具有中專(zhuān)（工業(yè)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)）以上文化程度。
專(zhuān)業(yè)知識(shí)：具有從事會(huì)計(jì)工作的資格證書(shū)，能系統(tǒng)、全面掌握工 業(yè)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)理論基礎(chǔ)知識(shí)和計(jì)算機(jī)管理基礎(chǔ)知識(shí)。
業(yè)務(wù)能力：能獨(dú)立處理成本核算工作中較為復(fù)雜的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。 工作經(jīng)歷：從事會(huì)計(jì)工作三年以上。
技術(shù)職務(wù)：具有助理會(huì)計(jì)師（含助理會(huì)計(jì)師）以上技術(shù)職稱(chēng)。 其它要求：工作踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
崗位名稱(chēng)：出納員
1.職責(zé)
嚴(yán)格遵守各項(xiàng)財(cái)經(jīng)制度、法規(guī)、法令，熟悉掌握現(xiàn)金管理制度，銀行存款結(jié)算制度。
嚴(yán)格按正確無(wú)誤的、合法的會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行現(xiàn)金或銀行存款的收付結(jié)算工作。 認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)做到日清月結(jié)，準(zhǔn)確無(wú)誤。認(rèn)真執(zhí)行銀行存款結(jié)算制度及總公司內(nèi)部銀行結(jié)算制度，及時(shí)、準(zhǔn)確辦理內(nèi)、外部銀行存款的業(yè)務(wù)結(jié)算工作。
負(fù)責(zé)隨時(shí)掌握內(nèi)、外部銀行存款余額，及時(shí)辦理資金還貸業(yè)務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)提供必要的、準(zhǔn)確的資金動(dòng)態(tài)信息。
負(fù)責(zé)每月與銀行對(duì)帳，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。
負(fù)責(zé)各種空白銀行轉(zhuǎn)帳支票、現(xiàn)金支票及承兌匯票、有關(guān)印鑒的安全保管。 負(fù)責(zé)完成部長(zhǎng)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)工作任務(wù)。2.權(quán)限：
對(duì)不符合財(cái)經(jīng)紀(jì)律的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)行為有權(quán)拒付。 對(duì)違反現(xiàn)金管理制度的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)行為有權(quán)拒付。對(duì)違反銀行結(jié)算制度的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)行為有權(quán)拒付。對(duì)不符合會(huì)計(jì)法規(guī)的會(huì)計(jì)憑證有權(quán)拒付。3.素質(zhì)描述
文化程度：具有中專(zhuān)以上（工業(yè)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)）以上文化程度。 專(zhuān)業(yè)知識(shí)：具有從事會(huì)計(jì)工作的資格證書(shū)，掌握工業(yè)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè) 理論基礎(chǔ)知識(shí)和計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)。
業(yè)務(wù)能力：能獨(dú)立處理現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務(wù)工作。 技術(shù)職務(wù)：具有會(huì)計(jì)員以上技術(shù)職務(wù)。其他要求：責(zé)任心強(qiáng)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
生產(chǎn)裝備部崗位職責(zé)及素質(zhì)要求
崗位名稱(chēng)：部長(zhǎng) 1 職責(zé)
組織公司生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃、商品件發(fā)交計(jì)劃、毛坯和外協(xié)件的要貨計(jì)劃的編制、采購(gòu)和下達(dá)工作。
負(fù)責(zé)公司倉(cāng)庫(kù)及各分廠(chǎng)在制品資金占用指標(biāo)的分解和考核工作。
負(fù)責(zé)公司內(nèi)能源供應(yīng)、緊急不足件、緊急設(shè)備備件、設(shè)備重大故障及安全、污染事故的信息處理和協(xié)調(diào)工作。
產(chǎn)品試制和返工、返修品的組織和協(xié)調(diào)工作。
責(zé)制訂公司的生產(chǎn)管理、安技環(huán)保管理、物流管理、現(xiàn)場(chǎng)綜合管理等標(biāo)準(zhǔn)及考核細(xì)則，并定期組織檢查、服務(wù)和對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行考核。
負(fù)責(zé)組織新建、改建、擴(kuò)建工程的環(huán)境保護(hù)、工業(yè)衛(wèi)生的評(píng)價(jià)和對(duì)“三同時(shí)”、“五同時(shí)”的檢查工作。
組織公司內(nèi)勞保費(fèi)用計(jì)劃草案、勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定。
根據(jù)公司質(zhì)量目標(biāo)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、安技環(huán)保目標(biāo)，在主管生產(chǎn)副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)年度工作計(jì)劃的貫徹落實(shí)。
負(fù)責(zé)ＸＸ汽車(chē)公司調(diào)度中心、安技環(huán)保部門(mén)與市環(huán)保局的對(duì)口管理工作。 負(fù)責(zé)外委外協(xié)件的管理，根據(jù)《程序文件》要求進(jìn)行供應(yīng)商認(rèn)證工作。 負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行公司上級(jí)部門(mén)有關(guān)裝備、能源和電信管理制度，結(jié)合本公司實(shí)際制定具體的執(zhí)行措施和實(shí)施辦法。
負(fù)責(zé)本公司裝備壽命周期管理，確保裝備處于良好的技術(shù)狀態(tài)。
負(fù)責(zé)組織裝備技術(shù)狀態(tài)普查，組織編制裝備大、小修和更新、改造計(jì)劃草案。
負(fù)責(zé)組織裝備新技術(shù)的推廣應(yīng)用及生產(chǎn)裝備系統(tǒng)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 負(fù)責(zé)與ＸＸ汽車(chē)公司各業(yè)務(wù)主管部門(mén)的聯(lián)系。
依據(jù)QS-9000標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合本部門(mén)工作實(shí)際,建立健全各項(xiàng)管理制度及企業(yè)管理的標(biāo)準(zhǔn)化管理的基礎(chǔ)工作，組織編制質(zhì)量體系文件并貫徹實(shí)施.，總負(fù)責(zé)本部門(mén)質(zhì)量貫標(biāo)工作。 ２、權(quán)限
有生產(chǎn)組織、協(xié)調(diào)和緊急情況下保證生產(chǎn)銷(xiāo)售的指揮權(quán)。
有權(quán)下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)和運(yùn)輸車(chē)輛使用的調(diào)度指令，有權(quán)要求各職能部門(mén)、分廠(chǎng)限期解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題。
對(duì)影響生產(chǎn)、銷(xiāo)售和未按規(guī)定執(zhí)行安全生產(chǎn)、物流管理、環(huán)境保護(hù)的單位或個(gè)人有獎(jiǎng)懲的考核權(quán)。
對(duì)本部門(mén)的工作人員的工作安排和工作評(píng)價(jià)有獎(jiǎng)懲權(quán)。 對(duì)生產(chǎn)管理制度和標(biāo)準(zhǔn)有修訂權(quán)。
有權(quán)對(duì)違反裝備管理?xiàng)l例的單位和個(gè)人進(jìn)行考核。 有權(quán)調(diào)動(dòng)全公司維修人員進(jìn)行設(shè)備搶修。
有權(quán)根據(jù)裝備的技術(shù)狀態(tài)，對(duì)裝備費(fèi)用使用作出安排。3.素質(zhì)描述
文化程度：具有中專(zhuān)以上文化程度。
專(zhuān)業(yè)知識(shí)：具有裝備管理、裝備維修、生產(chǎn)管理、工藝質(zhì)量管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、安技環(huán)保管理、黨務(wù)管理等方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
業(yè)務(wù)能力：精通生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)業(yè)務(wù)，具有一定生產(chǎn)組織和指揮協(xié)調(diào)能力。掌握產(chǎn)品工藝生產(chǎn)流程，懂得黨建工作的基本知識(shí)，善于做職工的思想政治工作，基本掌握電腦基礎(chǔ)知識(shí)，有一定的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力。工作經(jīng)歷：從事生產(chǎn)、安全、裝備管理工作五年以上。
崗位名稱(chēng)：綜合計(jì)劃兼統(tǒng)計(jì)員 1.職責(zé)
負(fù)責(zé)公司目標(biāo)在到本部門(mén)的再分解及組織推進(jìn)工作。 負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)用毛坯、外協(xié)件、外委加工件、外購(gòu)件的組織和協(xié)調(diào)平衡工作。負(fù)責(zé)裝車(chē)計(jì)劃、備件計(jì)劃、自銷(xiāo)計(jì)劃、設(shè)備檢修計(jì)劃的平衡、下達(dá)和組織工作。
負(fù)責(zé)緊急不足件、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)重大停工的信息處理與協(xié)調(diào)工作。 負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)在制品定額的制定及監(jiān)控工作。 負(fù)責(zé)生產(chǎn)與設(shè)備維修、生產(chǎn)與發(fā)交的“兩上兩下”平衡和新產(chǎn)品配套轉(zhuǎn)產(chǎn)的組織和協(xié)調(diào)工作。
負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃分析及統(tǒng)計(jì)資料的上報(bào)。
負(fù)責(zé)召開(kāi)每日計(jì)調(diào)員例會(huì)，落實(shí)生產(chǎn)進(jìn)度和發(fā)交。
負(fù)責(zé)對(duì)各分廠(chǎng)生產(chǎn)計(jì)劃的審核，并做好對(duì)各分廠(chǎng)生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施的協(xié)調(diào)工作。負(fù)責(zé)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃、技術(shù)資料等建檔和達(dá)標(biāo)工作。負(fù)責(zé)完工產(chǎn)品的統(tǒng)計(jì)和各種消耗費(fèi)用的結(jié)算。
負(fù)責(zé)分廠(chǎng)在制品資金占用的統(tǒng)計(jì)、分析和匯總工作。
負(fù)責(zé)各類(lèi)物資（包括辦公用品、清掃用具）和崗位工資的領(lǐng)用、發(fā)放和建帳工作。
負(fù)責(zé)考勤的匯總和上報(bào)工作。
依據(jù)QS-9000標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合工作實(shí)際,貫徹實(shí)施.。 完成部長(zhǎng)交辦的其它臨時(shí)性工作和任務(wù)。2.權(quán)限 有權(quán)組織緊急件、不足件的加班生產(chǎn)。
有權(quán)對(duì)影響生產(chǎn)和發(fā)交期的單位和個(gè)人提出考核建議。
有權(quán)對(duì)公司內(nèi)生產(chǎn)進(jìn)行安排并對(duì)其工作完成成情況有評(píng)價(jià)考核權(quán)。有權(quán)對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)部、分廠(chǎng)完工產(chǎn)品統(tǒng)計(jì)不符合要求提出獎(jiǎng)懲的建議。有權(quán)對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)部統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳票據(jù)管理進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和服務(wù)工作。有權(quán)對(duì)發(fā)交運(yùn)輸用車(chē)進(jìn)行監(jiān)控。
有權(quán)對(duì)在制品資金占用超標(biāo)的單位提出考核建議。 有權(quán)對(duì)部?jī)?nèi)各種報(bào)表進(jìn)行審核，并提出考核意見(jiàn)。
3、素質(zhì)描述
文化程度：具有中專(zhuān)以上文化程度
專(zhuān)業(yè)知識(shí)：具有生產(chǎn)管理、計(jì)算機(jī)管理、成本管理、統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉公司內(nèi)產(chǎn)品加工路線(xiàn)和公司汽車(chē)產(chǎn)品編號(hào)與車(chē)型分類(lèi)。
業(yè)務(wù)能力：熟練運(yùn)用統(tǒng)計(jì)分析方法進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并有一定的協(xié)調(diào)能力。 工作經(jīng)歷：從事統(tǒng)計(jì)計(jì)劃工作5年以上。技術(shù)職務(wù)：具有初級(jí)以上技術(shù)職稱(chēng)。
崗位名稱(chēng)：安技環(huán)保管理員 1.職責(zé)
依據(jù)QS-9000標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合工作實(shí)際,貫徹實(shí)施.。
負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)綜合管理標(biāo)準(zhǔn)的制定和修改與資料收集、歸檔工作。 負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)綜合管理日常檢查與周報(bào)的編寫(xiě)、下發(fā)工作。負(fù)責(zé)生產(chǎn)部?jī)?nèi)安技資料、文件的收集、整理、歸檔工作。負(fù)責(zé)制定有關(guān)環(huán)保管理的規(guī)章制度和環(huán)保設(shè)備的操作規(guī)程。
負(fù)責(zé)按系統(tǒng)要求參與組織各類(lèi)教育培訓(xùn)和相應(yīng)管理，資料歸檔工作。 負(fù)責(zé)參與清潔生產(chǎn)工作的推進(jìn)、組織、協(xié)調(diào)與創(chuàng)新。
根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定制度環(huán)境衛(wèi)生制度的檢查和評(píng)價(jià)工作。 負(fù)責(zé)對(duì)環(huán)保設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)控。負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境管理工作的檢查。
負(fù)責(zé)宣傳、貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)主管部門(mén)頒布的安全生產(chǎn)，勞動(dòng)保護(hù)的方針、政策、法規(guī)、制度和規(guī)程，并對(duì)各部門(mén)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
負(fù)責(zé)編制年度安全工作計(jì)劃、安全技術(shù)措施計(jì)劃、勞保用品和保健費(fèi)用計(jì)劃、安全教育培訓(xùn)計(jì)劃、月份勞保用品要貨計(jì)劃，負(fù)責(zé)年度和階段工作的總結(jié)、上報(bào)工作。
根據(jù)上級(jí)主管部門(mén)和公司要求，負(fù)責(zé)制訂和修訂各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。
參政新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目和“四新”項(xiàng)目的“三同時(shí)”評(píng)審。
負(fù)責(zé)按安全教育標(biāo)準(zhǔn)組織各種教育培訓(xùn)和相應(yīng)管理、資料歸檔、統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。
負(fù)責(zé)每月按保健標(biāo)準(zhǔn)審批享受保健人員名單，并監(jiān)督檢查招待發(fā)放情況。 負(fù)責(zé)安全性評(píng)價(jià)工作
負(fù)責(zé)按《ＸＸ汽車(chē)公司安全性評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》組織“安評(píng)”迎檢、自評(píng)及其他各項(xiàng)工作。
負(fù)責(zé)基礎(chǔ)管理評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施和檢查工作。
負(fù)責(zé)安全評(píng)價(jià)項(xiàng)目整改計(jì)劃的制定、落實(shí)、檢查和考核工作。 負(fù)責(zé)工傷事故管理工作
負(fù)責(zé)工傷事故全過(guò)程處理，及時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)救護(hù)、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查取證，按規(guī)定時(shí)間上報(bào)主管部門(mén)。
及時(shí)組織召開(kāi)事故現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，嚴(yán)格按“三不放過(guò)”的原則查處工傷事故。 負(fù)責(zé)按規(guī)定匯總各類(lèi)工傷事故統(tǒng)計(jì)報(bào)表和其他報(bào)表上報(bào)主管部門(mén)。負(fù)責(zé)配合有關(guān)部門(mén)做好職業(yè)衛(wèi)生和工傷保險(xiǎn)管理工作。認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和任務(wù)。2.權(quán)限
有權(quán)對(duì)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作情況提出獎(jiǎng)懲意見(jiàn)。
有權(quán)對(duì)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作的問(wèn)題提出整改計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施。 有權(quán)對(duì)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作的問(wèn)題對(duì)職工進(jìn)行咨詢(xún)。
有權(quán)對(duì)安全生產(chǎn)、安全教育落實(shí)不到位的單位進(jìn)行服務(wù)，并提出整改和考核建議。
有權(quán)對(duì)發(fā)生工傷事故的單位在進(jìn)行安全教育的同時(shí)，組織整改工作。 有權(quán)組織有關(guān)人員在公司內(nèi)開(kāi)展安全性評(píng)價(jià)工作。有權(quán)監(jiān)督保健費(fèi)用的發(fā)放。
有權(quán)監(jiān)督新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目“三同時(shí)”的執(zhí)行。 3 素質(zhì)描述
文化程度：具有中專(zhuān)以上文化程度
專(zhuān)業(yè)知識(shí)：具有生產(chǎn)管理、工藝管理、現(xiàn)場(chǎng)綜合管理、安全環(huán)保管理、設(shè)備管理、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
業(yè)務(wù)能力：熟悉現(xiàn)場(chǎng)管理，能及時(shí)處理現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題，具有一定的綜合管理能力和一定的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力。
工作經(jīng)歷：從事生產(chǎn)管理或安全環(huán)保管理3年以上。 技術(shù)職務(wù)：具有初級(jí)以上技術(shù)職稱(chēng)。
其他要求：身體健康、精力充沛、熱愛(ài)本職工作。
崗位名稱(chēng)：生產(chǎn)調(diào)度員 1.職責(zé)
負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)管理職能的組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制和信息處理等工作。 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)生產(chǎn)過(guò)程中存在的問(wèn)題，保證均衡生產(chǎn)。
負(fù)責(zé)新產(chǎn)品試制過(guò)程控制，組織提供必要的生產(chǎn)裝備，確保發(fā)交工作。 負(fù)責(zé)生產(chǎn)中不足件的信息反饋和處理工作。負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃及臨時(shí)計(jì)劃督促執(zhí)行。負(fù)責(zé)公司的工位器具管理。
保證公司信息暢通及廠(chǎng)際信息傳遞。
1．8協(xié)助分廠(chǎng)搞好現(xiàn)場(chǎng)管理，開(kāi)展“6S“活動(dòng)，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的違章現(xiàn)象進(jìn)行糾正。
1．9 負(fù)責(zé)記好調(diào)度日志。
協(xié)助部長(zhǎng)管理外委外協(xié)件供應(yīng)工作。
依據(jù)QS-9000標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合工作實(shí)際,貫徹實(shí)施.。 2.權(quán)限
對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，有權(quán)令有關(guān)人員解決，并提出考核建議。 3.素質(zhì)描述 文化程度：具有中專(zhuān)以上文化程度。
專(zhuān)業(yè)知識(shí)：具有計(jì)算機(jī)操作及生產(chǎn)管理知識(shí)。 業(yè)務(wù)能力：具有生產(chǎn)組織的能力。工作經(jīng)歷：從事生產(chǎn)管理兩年以上。技術(shù)職稱(chēng)：助理以上技術(shù)職稱(chēng)。
汽車(chē)公司綜合管理崗位職責(zé)3
公司綜合管理部崗位職責(zé)概述-崗位職責(zé)公司綜合管理部崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)公司擬訂公司年度和季度工作計(jì)劃、總結(jié)、傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)的決策意見(jiàn)，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織、協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)實(shí)施，檢查督促計(jì)劃、制度、批示決定的貫徹執(zhí)行情況，并及時(shí)反饋信息，提出改進(jìn)意見(jiàn)。
二、組織起昔公司年度工作會(huì)議、重要會(huì)議的主題報(bào)告和領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)，并負(fù)責(zé)組織會(huì)務(wù)工作。
三、負(fù)責(zé)公司黨委會(huì)議、總經(jīng)理辦公會(huì)議，司務(wù)會(huì)議的會(huì)務(wù)工作。 四、草擬審核、打印、裝訂、封發(fā)以公司名義上報(bào)和下民的各種文稿、簡(jiǎn)報(bào)及有關(guān)綜合性材料。
五、處理公司收到的各類(lèi)文件、函件、電報(bào)、報(bào)刊和資料，落實(shí)催辦并保持公文的正常流轉(zhuǎn)。
六、負(fù)責(zé)公司文書(shū)處理和文書(shū)檔案的管理工作、保密工作。
七、負(fù)責(zé)公司的固定財(cái)產(chǎn)管理和辦公設(shè)備、設(shè)施的發(fā)行更新和添置，房產(chǎn)購(gòu)置、辦公職場(chǎng)和基建管理等工作。
八、負(fù)責(zé)組織公司對(duì)外宣傳工作和廣告事宜。
九、負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)費(fèi)、宣傳費(fèi)和招待費(fèi)等經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支。負(fù)責(zé)公司的接待工作。十、負(fù)責(zé)公司的人事調(diào)配、定崗、定員、定級(jí)、晉級(jí)、招聘和干部的考核工作，并辦理干部的聘用手續(xù)。
十一、負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的管理，辦理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的評(píng)聘手續(xù)。 十二、負(fù)責(zé)核定、編制員工勞動(dòng)工資、獎(jiǎng)金、福利等工作。
十三、負(fù)責(zé)組織、管理干部員工和各類(lèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、各級(jí)各類(lèi)文化學(xué)習(xí)。 十四、負(fù)責(zé)公司人事檔案和專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部檔案和管理。十五、負(fù)責(zé)擬定有關(guān)人事教育方面的有關(guān)規(guī)章制度。十六、負(fù)責(zé)辦理員工的獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰等項(xiàng)工作。十七、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。中國(guó)論文聯(lián)盟
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