下面是范文網(wǎng)小編分享的倉儲管理人員崗位職責有哪些4篇(倉儲管理員的崗位職責)，供大家參考。
倉儲管理人員崗位職責有哪些1
北京偉康盛平醫(yī)療器械有限責任公司
醫(yī)療器械提供貯存配送服務
業(yè)類管理制度
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北京偉康盛平醫(yī)療器械有限責任公司 目錄
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3.）QM-1各部門、人員的崗位職責（18 /
2 北京偉康盛平醫(yī)療器械有限責任公司）QM-1各部門、人員的崗位職責（組織機構(gòu)圖 一、18 / 3
人員崗位職責 二、（一）總經(jīng)理）總經(jīng)理崗位職責1（全面領(lǐng)會董事長的各項決議內(nèi)容及其重要意義、組織實:、領(lǐng)導執(zhí)行、實施董事長的各項決議1 施董事長的各項決議；對各項決議的實施過程進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保決議的貫徹
執(zhí)行。
組織實施集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導創(chuàng)新與變革。:、實施公司的總體戰(zhàn)略2、根據(jù)董事長下達的年度經(jīng)營目標組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃。3 負責與董事長保持良好溝通，定期向董事長匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行:、建立良好的溝通渠道4 領(lǐng)導建立公司與客戶、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；資金運用情況和盈虧情況、情況、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道；領(lǐng)
導開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導營造企業(yè)文化5 氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng)，塑造和強化公司價值觀。
負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員；主持召開總經(jīng):、主持集團公司日常經(jīng)營工作6 理辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動；負責簽署日
常行政、業(yè)務文件、負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事長匯報、負責辦理由董事長授
權(quán)的其它重要事項。
領(lǐng)導建立健全公司財務管理制度，組織制定:、領(lǐng)導財務部、人力資源部等分管部門開展工作7 組織制定人力資源政策，領(lǐng)導建立健全公司人力資源管理制度，審批重大財務支出；財務政策，審批重大人事決策。
行政部)二（）行政部主管崗位職責1（全面負責辦公室日常工作1.組織制定辦公室年度、月度工作目標及工作計劃，并組織實施； 負責參加總經(jīng)理辦公會、重大業(yè)務會議，負責督辦、檢查總經(jīng)理辦公會及部門經(jīng)理例會決 議的執(zhí)行情況；
組織草擬公司重要文件，定期提交公司工作簡報； 組織草擬公司各項規(guī)章制度并監(jiān)督實施； 負責公司內(nèi)部報紙的主編工作； 參與公司重大決策的研討和制定；
負責組織策劃公司的重大公關(guān)和慶典活動； 負責組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務； 審核、控制公司辦公費用和接待費用。 組織危機管理工作及外部投訴處理2.組織公司危機管理工作、包括危機預防、危機發(fā)生時的及時處理及危機發(fā)生后的企業(yè)形象 恢復；
組織公司危機管理工作，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決； 協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系3.負責組織各部門的信息傳遞工作，保障各部門信息溝通順暢； 協(xié)調(diào)各部門的工作行為，使工作流程順暢，實現(xiàn)共同的戰(zhàn)略目標； 負責公司的年終總結(jié)工作，包括會議安排及跟催各部門編寫總結(jié)報告； 負責公司對外形象宣傳、公共關(guān)系和公司企業(yè)文化建設4.代表公司于相關(guān)部上下級單位往來，保持與政府部門及相關(guān)企業(yè)的良好合作關(guān)系； 負責公司的對外工作，協(xié)調(diào)公司與政府部門的關(guān)系； 負責組織公司企業(yè)文化建設，提煉和宣傳企業(yè)理念，舉辦各種活動，促進員工凝聚力。 內(nèi)部組織管理工作5 負責將部門工作計劃分解到個人，并監(jiān)督計劃完成情況； 評價考核下屬員工工作完成狀況；控制部門預算使用情況。 公司領(lǐng)導指派的其他工作。6）行政專員崗位職責2（保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工,后勤工作在公司領(lǐng)導下全面負責公司的行政、1.正常運作；,確保公司的安全穩(wěn)定,作
負責督導和,做到各盡其能合理分工和配置人員，全面負責行政部全體成員的日常管理工作，2.分配所屬人員的各項工作；
3.負責建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤；
全面負責公司的前臺、辦公用品、衛(wèi)生、安全日常管理工作，確保后勤保障得力；4.全面負責行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項服務工作；5.全面負責公司行政事務和辦公室事務處理工作，并做好事情的起因、結(jié)果的調(diào)查工作；6.執(zhí)行公司各規(guī)章制度，有權(quán)對違章違紀人員通報做處理工作，維護公司規(guī)章制度的權(quán)威；7.避免公司資產(chǎn)流失和浪費，包括辦公用品與勞保用品的管理，全面負責公司的資產(chǎn)管理工作，8.努力為公司做好勤檢節(jié)約的實務工作；
全面負責公司應急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件；9.做好本職工作，努力為公司發(fā)展做貢獻，為員工創(chuàng)造安逸、舒適的工作環(huán)境和生活環(huán)境。為10.公司創(chuàng)造優(yōu)異的后勤隊伍，保障公司安全、穩(wěn)定的開展各項工作；
規(guī)范員工舉止行為、禮貌用語、穿著服飾樹立良好的公司形象。11.公共關(guān)系管理：12.外聯(lián)（接待、行業(yè)交流、商務談判、輔助市場銷售、政府業(yè)務等）；客戶、供應商、上下級公司、政府及行業(yè)協(xié)會關(guān)系維護。 一般行政管理：13.購銷存：辦公用品的采購、入庫、領(lǐng)??； 固定資產(chǎn)管理，辦公設備維護、使用； 來往信件、郵件及公文寫作； 信息搜集整理分析及信息安全； 辦公秩序維護、工作督察、文明辦公宣傳及檢查； 檔案整理、保存、維護、借閱管理； 證照申請、年審、使用及保管； 內(nèi)部信息平臺（內(nèi)部通知、通報、資源分項、學習）； 工作計劃、執(zhí)行、驗收； 領(lǐng)導交代的其他工作。14.）前臺接待人員崗位職責3（遵守公司各項規(guī)章制度，堅守前臺工作崗位，做好本職工作，不得隨意離開；1.熟悉程控電話機的使用，熟記公司電話、傳真及各分機號碼。使用禮貌用語接聽電話，認真2.記錄留言，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保及時準確；
負責日常來訪客人的接待和登記工作，建立《來訪客人登記表》及時登記。對來訪客人做好3.接待、引導，及時通知被訪人員。對無關(guān)人員、上門推銷和無理取鬧者應拒之門外；
并及時將相應信息上報到公司人事，《職位申請表》安排填寫為前來應聘的求職者提供服務，4.行政部；
負責公司各類信件、傳真、包裹、報刊雜志的簽收及分送工作；5.按月統(tǒng)計公司員工的考勤情況，供公司主管領(lǐng)導掌握情況，并提交綜合管理部；6.統(tǒng)計公司員工年假及病、事假情況，并保管好請假條以備查；7.有公司主要領(lǐng)導參加會議的后勤服務保障，包括茶水服務、攝影攝像等工作；8.及時訂購桶裝水，保證工作期間的應用水供應；9.負責更新員工通訊錄；負責票務、酒店的訂購工作；
完成上級領(lǐng)導安排的其他工作。12.）保潔人員崗位職責4（自覺遵守公司，管理處各項規(guī)章制度，工作標準和《員工手冊》的要求；1.負責公司所有公共地面、走道、辦公室、會議室、空置房間、衛(wèi)生間等衛(wèi)生保潔工作，營造2.一個干凈、整潔、有序的辦公環(huán)境；
負責樓層公共區(qū)域設備設施的清潔；3.每月定期領(lǐng)取公司發(fā)放的日用物品，對于公司內(nèi)部購置的日用品應針對庫存情況，提前三日4.告知直接上級進行購買，避免出現(xiàn)斷貨、無庫存等現(xiàn)象； 對維持辦公環(huán)境有監(jiān)督及建議權(quán)，發(fā)現(xiàn)公司屋面滲漏、管道堵塞，或固定資產(chǎn)損壞、故障以5.及公共區(qū)域亂堆亂倒等現(xiàn)象，應及時告知行政人員，并協(xié)助處理妥當；
負責樓層公共衛(wèi)生間的清潔及消殺工作；6.對待客戶熱情禮貌，認真回答客戶的簡單咨詢，遇到客戶有困難時，主動給予力所能及的幫7.助；
發(fā)現(xiàn)可疑人員及時通知監(jiān)控室，必要時要先上前詢問；8.發(fā)現(xiàn)公共設備設施出現(xiàn)故障及時上報；9.因工作需要，須隨叫隨到，積極地完成各部門安排的臨時性工作、突擊性任務；10.認真完成上級交辦的其它工作11.）執(zhí)勤人員崗位職責5（熟悉工作業(yè)務，認真學習法律、法規(guī)，熟悉公司的各項管理規(guī)定并嚴格執(zhí)行。1.熱情文明接待來訪客人。2.發(fā)現(xiàn)有可疑人員進入廠區(qū)應立即盤查、詢問。3.每天巡邏廠區(qū)情況，主要對辦公區(qū)域情況，檢查門窗是否關(guān)閉、照明是否關(guān)閉，保護公司的4.財產(chǎn)安全。
政府職能部門需要進入廠區(qū)時，必須有禮貌問清情況，并立即報告通知行政部主管。如有警5.車執(zhí)行任務、救護車、消防車直接放行，并迅速報告行政主管。
做好早班交接工作，并寫好值班日志，遇特殊情況及時反映。6.遇有突發(fā)事件應沉著冷靜及時上報并視情況報警處理。7.）司機崗位職責6（認證完成公司的派車任務要求、服從派車調(diào)度人員指揮；1.堅持行車安全檢查，每次行車前檢查車輛，發(fā)現(xiàn)問題及時排除，確保車輛運行；2.安全駕駛，正確執(zhí)行駕駛操作規(guī)程，聽從交通管理人員的指揮，行車時集中精力駕駛，嚴禁3.”、酒后開車，不開“英雄車”
；“賭氣車
每次出車回來后，如實填寫行車記錄，向派車主管簡要匯報出車情況；4.車輛用畢后，車輛停泊在指定位置，鎖好方向盤、門窗等；5.做好車輛的維護、保養(yǎng)工作，保持車輛常年整潔和車況良好；6.認真填寫車輛檔案，對車輛事故、違章、損壞等異常情況及時匯報，寫好情況匯報。對車輛7.運行里程和耗油情況進行統(tǒng)計分析，提出報告和降低成本的建議；
駕駛員確保良好的休息、足夠的睡眠，以充沛的精力和體力保證安全行車；8.駕駛員應有敬業(yè)精神，熟悉交通法規(guī)、路況和車輛性能，不斷提高自己的技術(shù)水平和積累行9.車經(jīng)驗；
駕駛員要衣著整潔、禮貌待人、熱情服務，不藐視公司其他普通員工；10.出車送達時，未經(jīng)乘車人允許不得離開車輛，應聽從帶車車人安排；11.駕駛員在工作中不該聽的不聽，不該看的不看，不該說的不說，不散播消息，保守機密，守12.口如瓶，完成領(lǐng)導臨時交辦的其他任務。
（三）人力資源部）人事專員崗位職責1（參與制定公司人力資源規(guī)劃和各種方案；1.擬定工資和獎金、福利方案報批后執(zhí)行；2.掌握企業(yè)工資、獎金、勞動保護、福利的有關(guān)政策；3.負責員工入職手續(xù)、離職手續(xù)、試用轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理工作，轉(zhuǎn)正晉級等相關(guān)考核登記工作；4.協(xié)助人事經(jīng)理處理勞資關(guān)系；5.負責公司的“勞動合同終止和解除”制度執(zhí)行；6.內(nèi)部檔案管理，及時更新歸檔，執(zhí)行檔案咨詢、借閱管理制度，履行借閱手續(xù)，勞動合同簽7.訂手續(xù)辦理、勞動合同管理工作；
負責員工招聘及相關(guān)工作，人員招聘的篩選、面試和筆試；8.負責員工培訓及相關(guān)工作，對新員工進行培訓，負責評估培訓需求，安排培訓計劃，評估培9.訓效果；
負責公司績效考核及相關(guān)工作，制訂員工績效考核標準、考核時間、考核方法和考核流程，10.經(jīng)批準后實施；
完成上級領(lǐng)導交付的其他工作。11.（四）信息部）網(wǎng)絡管理員崗位職責1（維護和保障網(wǎng)絡與應用平臺的正常運行 維護路由器、更換網(wǎng)線、交換機等網(wǎng)絡設備；
保障電腦文件共享和打印服務器的穩(wěn)定運行； 不定期對公司電腦進行檢查是否正常工作； 電腦維護、確保網(wǎng)絡通信傳輸暢通，了解企業(yè)網(wǎng)絡布局、內(nèi)外網(wǎng)聯(lián)接情況，監(jiān)控內(nèi)部網(wǎng)絡 設施管理辦法并監(jiān)督執(zhí)行；IT運轉(zhuǎn)情況，制定各
網(wǎng)絡系統(tǒng)維護，網(wǎng)絡用戶權(quán)限設置與功能分配等，根據(jù)管理需要進行用戶管理與分 處理各種網(wǎng)絡和系統(tǒng)故障 2.配；
處理客戶端計算機和應用軟件故障； 維護, 無法正常訪問的故障Internet處理監(jiān)控外來訪問和對外訪問情服務器，Internet 況，如有安全問題，及時處理‘ 處理各類計算機軟硬件和辦公設備故障； 服務器安全運行和數(shù)據(jù)備份； 各種軟件的用戶密碼及權(quán)限管理,系統(tǒng)防病毒管理 協(xié)助各部門進行數(shù)據(jù)備份和數(shù)據(jù)歸檔；, 對系統(tǒng)和網(wǎng)絡出現(xiàn)的異常應及時進行分析，處理，并采取應對措施。當時沒有解決的問題 或重要的問題應將問題描述、分析原因、處理方案、處理結(jié)果、預防措施等內(nèi)容記錄下來’
制定服務器的防病毒措施，及時下載最新的病毒庫，防止服務器受病毒的侵害； 負責網(wǎng)站的相關(guān)工作3.保障公司網(wǎng)站信息平臺的穩(wěn)定運行； 嚴禁對外泄露；,密碼,FTP保管好公司網(wǎng)站后臺 在公司網(wǎng)站上發(fā)布各項公司信息； 開發(fā)新的公司網(wǎng)站；,按要求及時更新公司網(wǎng)站內(nèi)容，更新情況記錄詳盡 必須知道服務器所在地、聯(lián)系人及,服務器的維護；對于服務器托管或虛擬空間租用的網(wǎng)站 確保出現(xiàn)網(wǎng)站無法訪問的情況能及時得到解決；,小時聯(lián)系方式24 備案，未備案的應該及時進行備案；ICP知道網(wǎng)站是否已在國家信息產(chǎn)業(yè)部 4.其他
執(zhí)行企業(yè)保密制度，嚴守企業(yè)商業(yè)機密； 不斷學習計算機方面的有關(guān)知識，努力提高自身的計算機水平； 公司機械設備不得借外來人員使用，也不準做其他與工作無關(guān)的事； 為了防止病毒侵蝕，員工和網(wǎng)管不得從網(wǎng)下載游戲及與工作無關(guān)的軟件，不得在internet 電腦終端、服務器上安裝、運行游戲軟件；
培訓工作確保員工通過軟件操作統(tǒng)一化行為，符合企業(yè)品牌化運作規(guī)范準； 積極配合行政人事部其他同事做好相關(guān)行政方 積極主動學習最新技術(shù)，了解行內(nèi)動態(tài)；
面的工作；遵守公司紀律，服從公司安排。
（五）財務部）財務部經(jīng)理崗位職責1（審核報銷單據(jù)、審核憑證；1.記賬并出具報表；2.負責財務軟件中的主要模塊；3.負責會計資料的保管及公司資產(chǎn)的管理；4.負責固定資產(chǎn)的清查與盤點；負責會計核算，為各部門業(yè)績考核提供財務依據(jù)；
監(jiān)督各部門預算的執(zhí)行情況并進行匯總；7.制定公司預算方案，控制與審查費用支出，負責財務的監(jiān)督與管理，為公司重大決策提供參8.考依據(jù)；
監(jiān)督公司資金流向，安排公司資金，嚴格把關(guān)；9.參與公司重大財務問題的決策，協(xié)助總經(jīng)理制定財務規(guī)劃；10.其他財務相關(guān)工作；11.領(lǐng)導分配的其他工作。12.）出納崗位職責2（負責日常收支的管理和核對；1.基本賬務的核對；2.辦理現(xiàn)金收付和結(jié)算業(yè)務；3.保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券；4.人員工資核算工作；5.負責收集和審核原始憑證，保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準確性；6.負責登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準確錄入系統(tǒng)，按時編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；7.負責記賬憑證的編號、裝訂；保存、歸檔財務相關(guān)資料；8.保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票；9.配合財務經(jīng)理統(tǒng)計匯總；10.（六）質(zhì)量管理部）質(zhì)量管理負責人崗位職責1（負責收集與醫(yī)療器械經(jīng)營相關(guān)的法律、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定，實施動態(tài)管理，組織全員貫徹執(zhí)行1.國家相關(guān)法律法規(guī)；
組織制訂質(zhì)量管理制度，指導、監(jiān)督制度的執(zhí)行，并對質(zhì)量管理制度的執(zhí)行情況進行檢查、2.糾正和持續(xù)改進；
督促相關(guān)部門和崗位人員執(zhí)行醫(yī)療器械的法規(guī)規(guī)章及《醫(yī)療器械經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》；3.負責對醫(yī)療器械供貨方、產(chǎn)品、購貨方資質(zhì)的審核；4.負責不合格醫(yī)療器械的確認，對不合格醫(yī)療器械的處理過程實施監(jiān)督；5.負責醫(yī)療器械質(zhì)量投訴和質(zhì)量事故的調(diào)查、處理及報告；6.協(xié)調(diào)部門之間質(zhì)量管理工作的有效開展；7.組織驗證、校準相關(guān)設施設備；8.負責審核簽發(fā)本部門制定的質(zhì)量管理、操作流程等各項制度；負責監(jiān)督進貨驗收等過程，監(jiān)督產(chǎn)品儲存期及有效期并定期檢查；
負責各項記錄的審核；11.組織醫(yī)療器械不良事件的收集和報告；12.建立完整的質(zhì)量記錄和產(chǎn)品質(zhì)量檔案；13.負責協(xié)助產(chǎn)品委托企業(yè)處理一般的質(zhì)量事故和負責組織對重大質(zhì)量事故的調(diào)查并上報；14.負責質(zhì)量方面培訓教育工作的實施；15.負責假劣產(chǎn)品的報告；16.領(lǐng)導交代的其他工作。17.（）質(zhì)量管理員崗位職責2 在質(zhì)量部經(jīng)理領(lǐng)導下，貫徹執(zhí)行有關(guān)醫(yī)療器械質(zhì)量相關(guān)的法律法規(guī)，落實企業(yè)的各項規(guī)章制1.度及崗位職責；
制訂質(zhì)量管理文件，并指導、監(jiān)督文件的執(zhí)行，定期對各部門執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)情況進行檢2.查，對存在問題做好記錄并提出改進措施；
負責對產(chǎn)品委托企業(yè)合法性資質(zhì)證明的審核；3.負責對所儲存醫(yī)療器械的合法性的審核；4.負責指導產(chǎn)品驗收、儲存、擺放、銷售等環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理工作；5.負責產(chǎn)品質(zhì)量查詢及質(zhì)量信息管理；負責產(chǎn)品質(zhì)量投訴和質(zhì)量事故的調(diào)查、處理及報告；
負責質(zhì)量不合格產(chǎn)品的上報；8.負責產(chǎn)品不良反應的報告；9.開展醫(yī)療器械產(chǎn)品質(zhì)量管理教育和培訓；10.負責計算機系統(tǒng)操作權(quán)限的審核、控制及質(zhì)量管理基礎數(shù)據(jù)的維護；11.負責組織計量器具的校準及檢定工作；參與質(zhì)量管理制度的檢查與考核工作；13.領(lǐng)導交代的其他工作。
市場部)七（）銷售經(jīng)理崗位職責1（在總經(jīng)理領(lǐng)導下，和各部門密切配合完成工作；1.嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，處處起到表率作用；2.負責本部門工作統(tǒng)籌安排、計劃、布置、檢查、指導、審核、落實、評估、考核；3.負責本部門各項管理體系的建立，包括部門規(guī)章制度、崗位職責、工作流程等；負責本部門的人員招聘與學習培訓；
負責對部門存在問題，進行分析、整改和實施；6.分析市場和競爭對手的狀況及變化，為公司決策提供依據(jù)；7.依據(jù)本部門年度目標指導各銷售人員制定并分解目標任務；8.增強銷售公司全員保密意識、安全意識和節(jié)能降耗意識，全年度貫徹執(zhí)行；9.協(xié)調(diào)、組織、策劃與銷售相關(guān)的重大活動并監(jiān)督執(zhí)行；10.處理領(lǐng)導交辦的其它事務或突發(fā)事件。11.銷售人員崗位職責(2)1.所有公司員工都必須遵守國家的法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度；
所有銷售人員均應遵章守紀、保證自身安全；2.銷售人員在日常工作中要注意自身言談舉止，樹立公司良好形象；3.銷售人員應當深入理解公司相應的銷售政策，并且把它變成自己的語言，流利地把它表達出4.來；
銷售人員必須按照實際工作情況填寫相應的銷售報表和總結(jié)報告，并按時上交這些報表；5.銷售人員必須按照客戶的實際情況，在銷售內(nèi)勤的協(xié)助下，把自己所管轄的客戶進行分檔管6.理；
銷售人員每月底都要制定出自己下月的老客戶回訪計劃，以便在開發(fā)老客戶的同時，穩(wěn)定老7.市場，穩(wěn)定基礎銷量；
8.銷售員作為公司領(lǐng)導作出銷售決策時的助手，必須及時收集與公司有關(guān)的市場信息，并把自
己認為有用的信息整理出來，及時上報銷售內(nèi)勤備案或直接找自己的主管反映；
銷售人員在接到銷售內(nèi)勤安排的客戶跟蹤工作之后，要按時跟蹤處理，并將跟蹤處理結(jié)果及9.時匯報；
回公司后報與銷并認真作出記錄，必須認真聽取客戶投訴或建議，銷售人員在走訪市場時，10.售內(nèi)勤備案并反饋處理建議；能夠當場處理的，盡量及時處理，并把問題及處理結(jié)果及時報與
銷售內(nèi)勤備案，以免客戶再次追訴；
24銷售人員必須保證11.小時通訊工具的暢通性；
準時參加公司組織的銷售會議，遵守會議秩序；12.銷售人員在辦公室要自覺遵守辦公室制度，有臨時工作時，要主動配合其他人員完成；13.銷售人員應認真執(zhí)行公司領(lǐng)導安排的所有臨時性工作。14.采購人員崗位職責(3)。貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、目標和各項管理制度1.負責市場調(diào)研，提供符合公司要求的供應商名單。2.執(zhí)行詢價、比價、議價制度，努力降低采購成本。3.對商務談判、采購進度等全過程負責，4.按時完成采購任務，保證公司所需物品及銷售產(chǎn)品 的正常采購。
負責不合格品退貨過程中于供貨方的協(xié)商。5.對采購業(yè)務進行匯總分析，需要時向管理層提供采購報告。6.。處理與供應商的各種糾紛商業(yè)合作關(guān)系； 良好的與供應商維持健康、負責供應商的管理、7.參與合同評審，配合有關(guān)部門做好報價、采購成本、交貨期方面的方案。8.協(xié)助總經(jīng)理做好采購成本控制。9.）售后服務人員崗位職責4（收集所有與客戶有關(guān)的信息資料，以便根據(jù)信息及時作出相關(guān)處理，并進行存檔備案；1.協(xié)助產(chǎn)品委托企業(yè)指導用戶產(chǎn)品使用方法及注意事項等事宜；2.與市場部協(xié)調(diào)，定期拜訪或電話回訪客戶，了解客戶的使用情況和客戶的新的要求，并及時3.與委托企業(yè)進行溝通；
與客戶交流時，應熱情、細心了解產(chǎn)品發(fā)生問題時的狀況，提出解決問題的方法；4.其中包括對方的售后服務人員在接到客戶的售后服務需求電話通知后要做好信息登記工作，5.應其仔細分析產(chǎn)品問題以及提供參考解決方案，在售后人員出發(fā)之前，聯(lián)系方式，詳細聯(lián)系人、并帶全相關(guān)資料及客戶服務回單；
如果不相符合應及時考證先前分析問題是否恰當；應及時確認產(chǎn)品的狀況，在售后過程中，6.與有關(guān)人員商討爭取盡快提出解決方案。并賦予實施，同時做好售后記錄；
整理 記錄必須按月都要有客戶產(chǎn)品問題及處理的方法的詳細記錄，每一次的售后服務，7.成冊存檔，交一份給產(chǎn)品委托企業(yè)；
協(xié)助產(chǎn)品委托企業(yè)收集產(chǎn)品不良反應信息，及時與委托企業(yè)溝通；8.無條件執(zhí)行公司領(lǐng)導委派的售后服務任務。9.）開票員崗位職責5（嚴格遵守銷售發(fā)運管理制度、上崗交接班制度。1.、財務交款通知單、產(chǎn)品庫存情況，準確開具提《運輸車輛委托函》依據(jù)《當日發(fā)運計劃單》2.貨單。
每天嚴格核對各部門票據(jù)并移交財務部。3.按規(guī)定及時發(fā)放產(chǎn)品合格證及化驗單。4.掌握客戶賬面資金及發(fā)貨數(shù)量并做好相關(guān)臺帳。5.完成領(lǐng)導交辦或相關(guān)部門提出需要協(xié)調(diào)的工作。6.（八）物流部）物流部經(jīng)理崗位職責1（．全公司物流管理工作計劃與費用預算的制定、審批與實施工作；1 ．公司物流系統(tǒng)的設計、調(diào)整；2 財對相關(guān)業(yè)務信息及時向客戶服務部、保證物流部所屬部門正常運作的準確無誤與高效率，．3 務部與各辦事處、物流商進行反饋；
．組織對訂單的分解、處理工作，辦理好銷售計劃部、客戶服務部確認的送，退貨業(yè)務；4 ．協(xié)助市場部對物流儲運工作進行指導與檢查；5 ．掌握發(fā)貨與庫存的動態(tài)變化，協(xié)助銷售計劃部做好要貨計劃，以利于及時安排計劃；6 ．控制送貨和倉儲成本以符合公司目標，保證日常操作順暢有效；7 ．提供每周實時管理和作業(yè)報告，確保計算機系統(tǒng)和手工操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)精確。8 精確；100%．保持實際存貨9 安置、組織并調(diào)動整個團隊充分執(zhí)行目標要求的任務；10.工作；6S制定安全制度，并落實庫房區(qū)域內(nèi)的安全消防和11.確保物流區(qū)域?qū)用嫔系淖顑?yōu)組合；12.制定倉庫管理制度，并監(jiān)督倉庫人員遵守各項制度，確保倉庫工作的順利完成；13.優(yōu)化現(xiàn)有流程，對工作中發(fā)生的問題進行原因分析和制訂防止對策。14.）物流部經(jīng)理助理崗位職責2（與銷售溝通，獲取發(fā)貨信息，生產(chǎn)計劃，長期發(fā)貨計劃，運輸類型變更等事宜。1.與倉庫溝通，協(xié)調(diào)車輛到廠提貨，提供車輛信息給倉庫以供倉庫安排備貨，調(diào)度車輛倒廠時2.間，平均發(fā)貨量，避免倉庫工作過于集中繁忙。
與生產(chǎn)溝通，及時了解生產(chǎn)進度以方便車輛調(diào)度，避免出現(xiàn)車輛放空，降低車輛裝卸貨等待3.時間。與供應商溝通，及時了解車輛調(diào)度信息，跟蹤貨物在途信息，貨物到貨信息。4.跟進供應商結(jié)賬事宜，按合同要求在標準的時間內(nèi)保障款項結(jié)算。5.對臨時線路的運輸單價提請主管批準（以郵件及正規(guī)書面文件為單價確認標準，臨時短信需6.。在后續(xù)立即補上書面報價）
追蹤公司包裝返回事宜，保障公司包裝正常流轉(zhuǎn)。7.每日提供物流報告給部門經(jīng)理，部門主管，銷售各相關(guān)負責人，銷售內(nèi)勤。8.每日持續(xù)更新運輸記錄表，運輸費用明細表，運輸費用總表。9.整理發(fā)貨，報價，相關(guān)單據(jù)，歸檔備查，傳遞好各相關(guān)單據(jù)到各部門負責人手中。10.整理各供應商相關(guān)文件，即時收錄最新運輸成本數(shù)據(jù)到運輸合同中。并協(xié)助主管及時更新各11.供應商運輸合同及運輸規(guī)范。
協(xié)助主管對各供應商做月度評審工作。12.及時處理貨物運輸過程中出現(xiàn)的非正常損失，處理不下者及時將信息傳遞至主管處，并協(xié)助13.主管處理。
完成上級交代的其他工作任務。14.）收貨人員崗位職責3（．嚴格按收貨程序接收供應商貨物；1 ．配合電腦錄入員查詢商品數(shù)量；2 ．按條碼規(guī)則在商品正確位置貼條形碼；3 ．負責收貨區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；4 ．指導或幫助供應商卸貨；5 ．執(zhí)行退貨工作；6 ．指揮車輛停放，指導貨物碼放；7 所有收貨單據(jù)的保存、整理、分類、歸檔；8.收貨設備的維護工作（卡板、電腦、打印機等）；9.認真執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，按時完成領(lǐng)導臨時交辦的其它任務。10.）驗收人員崗位職責4（規(guī)范嚴格執(zhí)行本公司制定的醫(yī)療器械質(zhì)量檢查驗收管理制度和醫(yī)療器械質(zhì)量檢查驗收程序，1.醫(yī)療器械驗收工作；
按法定標準和驗收程序，完成購進醫(yī)療器械或退貨醫(yī)療器械的驗收工作。嚴格按規(guī)定的抽樣2.數(shù)量、驗收方法、判斷標準進行驗收，重點驗收標識外觀質(zhì)量和包裝質(zhì)量。對銷貨退回、貴重、效期、進口等醫(yī)療器械應加強驗收；
開箱驗收后恢復包裝，并在封口處簽章；3.嚴格按規(guī)定的標準、驗收方法和抽樣原則進行驗收；4.驗收合格的醫(yī)療器械，與保管員辦理入庫交接手續(xù)；5.對驗收不合格的醫(yī)療器械，做好記錄并及時上報質(zhì)量管理員；6.對驗收發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量可疑醫(yī)療器械，應報質(zhì)量管理員處理；7.規(guī)范、準確填寫醫(yī)療器械質(zhì)量驗收記錄及有關(guān)質(zhì)量管理臺帳，并簽章負責。醫(yī)療器械質(zhì)量驗8.收記錄及相關(guān)資料按規(guī)定保存?zhèn)洳椋?/p>
定期對驗收情況進行統(tǒng)計分析和上報；驗收中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量變化情況應及時反饋給質(zhì)量管理員，9.收集質(zhì)量信息，配合質(zhì)管部做好醫(yī)療器械質(zhì)量檔案工作；10.規(guī)范填寫驗收記錄，字跡清楚，內(nèi)容真實，項目齊全，批號數(shù)量準確，并簽字負責，按規(guī)定11.保證備查；
自覺學習醫(yī)療器械業(yè)務知識，努力提供驗收工作水平。12.）養(yǎng)護人員崗位職責5（醫(yī)療器械養(yǎng)護員依據(jù)儲存醫(yī)療器械的情況，制定養(yǎng)護檢查計劃并按計劃進行質(zhì)量檢查；1.養(yǎng)護人員應當根據(jù)庫房條件、外部環(huán)境、醫(yī)療器械質(zhì)量特性等，每個月對在庫醫(yī)療器械的外2.觀、包裝等質(zhì)量狀況進行養(yǎng)護與檢查，根據(jù)產(chǎn)品情況分為重點養(yǎng)護和一般養(yǎng)護，重點養(yǎng)護的品
種每月檢查兩次，一般養(yǎng)護產(chǎn)品每月檢查一次，做好養(yǎng)護記錄。養(yǎng)護中發(fā)現(xiàn)破損應迅速采取安
全措施防止對儲存環(huán)境或其他醫(yī)療器械造成污染。發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，及時與質(zhì)管部聯(lián)系，對有問
題的醫(yī)療器械設置明顯標志并有效隔離且暫停發(fā)貨。
養(yǎng)護檢查工作應有記錄，包括養(yǎng)護檢查記錄、養(yǎng)護儀器的使用記錄以及養(yǎng)護儀器的檢查、維3.修、保養(yǎng)、檢定記錄。
4.在庫養(yǎng)護檢查中發(fā)現(xiàn)醫(yī)療器械有質(zhì)量異常時，應放置“暫停發(fā)貨”的黃色標志牌于貨位上，并填寫“醫(yī)療器械質(zhì)量復查通知單”報告質(zhì)量管理人員復查處理。
堅持預防為主的原則，按照醫(yī)療器械理化性能和儲存條件的規(guī)定，結(jié)合庫房實際情況，指導5.保管人員對醫(yī)療器械進行合理儲存。
自覺學習醫(yī)療器械業(yè)務知識，提高養(yǎng)護工作技能。6.領(lǐng)導交代的其他工作。7.）庫房人員崗位職責6（保證取出醫(yī)療器械的及時性，提高庫存醫(yī)療器械的周轉(zhuǎn)率；1.保證取貨醫(yī)療器械的完整和準確，將差錯降到最低；2.根據(jù)取貨標簽或單據(jù)上指示的作業(yè)類別、出庫品規(guī)、貨位編號、批號、數(shù)量、生產(chǎn)廠家信息3.進行取揀貨；
在取貨時核對標簽上商品品規(guī)、批號、數(shù)量、生產(chǎn)廠家等信息，在標簽對應的商品上，將標4.簽進行粘貼；
做好近效期醫(yī)療器械管理工作，嚴格按照“先產(chǎn)先進，近期先出，按批號發(fā)貨”的原則辦理5.出庫；
補貨至零貨區(qū)的商品將取貨標簽粘貼在商品的正下方，根據(jù)標簽指定的巷道，投放在指定的6.巷道里面；
負責商品進行周期性和臨時性盤存工作，確保一定的盤存準確率；7.要求進行堆碼與陳列；GSP負責責任整件堆垛及作業(yè)工具的日常維護與管理，按8.做好責任區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作；保持庫區(qū)整潔，庫內(nèi)物品按規(guī)范分類、分批存放、堆碼，杜9.絕亂堆亂放現(xiàn)象；
管理知識，認真搞好各類物資的保管工作，杜絕因保管不6S努力學習物資保管專業(yè)知識和10.善造成的物品丟失、變質(zhì)、報廢、損失，出現(xiàn)問題應及時匯報；
11.做好倉庫溫濕度的調(diào)控記錄以及防鼠、防蟲、防霉、防火安全工作；
完成領(lǐng)導交辦的其他任務。12.）復核人員崗位職責7（按出貨單逐批復核出庫貨品，做到數(shù)量準確，質(zhì)量完好，包裝牢固，標志清晰；1.對零星出庫商品選擇經(jīng)濟合理的包裝方式，對已裝箱或整箱出庫商品進行外觀質(zhì)量檢查，防2.止外包裝損壞、污染、內(nèi)容物滲漏、或有異樣響動、外包裝標識模糊不清或脫落的商品出庫；
對貨單不符和有質(zhì)量問題的商品及時與相應保管員聯(lián)系處理，待運區(qū)的質(zhì)量管理，負責復核、3.禁止不合格商品出庫；
認真做好貨品出庫復核記錄，填寫倉儲系統(tǒng)報表；4.軟件復核崗位的信息維護、做到項目齊全、內(nèi)容準確；WMS對5.每日復核完畢后負責清理、清掃復核區(qū)的衛(wèi)生及日常衛(wèi)生的清掃及整理；6.嚴格遵守貨品出庫復核制度。7.領(lǐng)導交代的其他工作。8.發(fā)貨人員崗位職責(8)按指定的運輸工具和運輸路線做好醫(yī)療器械的運輸準備工作。1.依據(jù)運輸憑證，核實所需運輸醫(yī)療器械的通知名稱、規(guī)定、數(shù)量和購貨單位等內(nèi)容，并檢查2.醫(yī)療器械包裝及圖示標志，準確無誤后在運輸憑證上簽名確認。
搬運，裝卸醫(yī)療器械應輕放，嚴格按照外包裝圖示標志要求堆放，不得將醫(yī)療器械倒置、重3.壓
醫(yī)療器械裝車應堆碼整齊，捆扎牢固，并采取相應措施，防止醫(yī)療器械撞擊、傾倒、污染、4.水濕和破損，保證醫(yī)療器械的運輸安全。
應針對運送的包裝條件和道路狀況，應采取相應措施，防止醫(yī)療器械破損和混淆。運送有溫5.度要求的醫(yī)療器械，應采取保濕或冷凍措施，確保醫(yī)療器械在運輸過程中質(zhì)量。
6.車輛運時須覆蓋嚴密，禁止敞篷運輸。
倉儲管理人員崗位職責有哪些2
倉儲管理崗位職責
1.根據(jù)公司經(jīng)營管理整體要求建立健全倉儲管理監(jiān)督體制、管理工作流程、出入庫管理標準、管理制度并貫徹實施。
2.主要負責倉庫日常工作的組織和管理，保證物資及時供應，優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)，降低庫存成本。
3.根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃及戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定倉儲部工作計劃。
4.核定和掌握倉庫各種物資的儲備定額并嚴格控制，保證合理庫存、合理使用。
5.掌握各類物資的收發(fā)動態(tài)，審查統(tǒng)計報表，定期撰寫倉儲工作分析報告，并上報有關(guān)領(lǐng)導。
6.負責對倉儲部物料的入庫、出庫手續(xù)，帳物卡，盤點賬目、盈虧情況、物料防護等的監(jiān)督檢查。
7.定期組織盤點，對盤盈、盤虧、丟失、損壞等情況查明原因和責任人，提出處理意見。
8.負責廢舊物資的管理，對呆滯料、廢料、不合格品等提出處理意見，并協(xié)助實施。
9.做好倉儲部團隊建設，協(xié)助人力資源做好員工的選拔、配備、培訓和績效考核工作。
10.合理調(diào)配下屬員工，指導、監(jiān)督工作執(zhí)行計劃，努力提高工作的積極性和服務意識。
11.負責倉儲部與其他部門的溝通，協(xié)調(diào)事宜。
12.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
倉儲管理人員崗位職責有哪些3
最新實驗室人員崗位職責有哪些
1、貫徹執(zhí)行學校和中心有關(guān)實驗室使用和管理的各項規(guī)章制度。
2、做好實驗室上課前的各項準備工作,確保實驗課順利進行。
3、做好實驗室固定資產(chǎn)的管理工作,要做到賬、物、卡相符。
4、對實驗室設備應做好防火、防塵、防潮、防銹等工作并經(jīng)常檢查,防止丟失和損壞。
5、及時對受損機器設備進行維修、更換,確保電腦教學課程、科研工作不受影響。
6、熟悉機房電腦的系統(tǒng)操作平臺,并負責安裝和維護電腦操作平臺。
7、熟悉機房的網(wǎng)絡拓撲結(jié)構(gòu),負責檢修交換機、雙絞線及機柜中跳線。
8、負責實驗室服務器軟件的安裝、調(diào)試、使用管理。
9、根據(jù)教學、科研的進程,及時更新服務器的內(nèi)容、電腦機群的系統(tǒng)操作平臺。
10、做好實驗室設備變更記錄、維修記錄和使用記錄,以及保管好設備的文字資料和軟件資料。
11、完成領(lǐng)導安排的臨時性工作任務。
倉儲管理人員崗位職責有哪些4
倉庫管理員、單證信息員、倉儲經(jīng)理、叉車駕駛員、運輸調(diào)度員、理貨員、送貨員、業(yè)務員、客服專員
編制日期： 倉儲部 所屬部門： 倉庫管理員 職位名稱
負責對象：貨品 倉儲部經(jīng)理 直屬上級 核準人：
任務描述：
完成與貨物的進出庫、存儲相關(guān)的日常事務等工作，以達到庫存管理目標。）核對貨物入庫憑證，清點入庫貨物，與送貨人員辦理交接手續(xù)；1（）對入庫貨物進行數(shù)量、質(zhì)量和包裝驗收，發(fā)現(xiàn)問題，做出事故記錄；2（）安排貨物的存放地點，登記保管賬、卡和貨位編號；3（）定期盤點，清倉查庫，向存貨部門反映并催調(diào)處理積壓、呆滯、殘損變質(zhì)等異狀貨4（物；）按照銷售情況調(diào)整、控制庫存數(shù)量，及時配貨；5（）根據(jù)物品的出庫憑證付貨；6（）對出庫貨物進行復核，簽發(fā)出庫單。7（）填制、報送各種商品單據(jù)；8（任職條件： 工作條件：
1（與調(diào)度員、貨運員合（）有時在倉庫現(xiàn)場1（）物流專業(yè)大專以上學歷；）熟悉物流管理業(yè)務流程；熟練操作辦公2（獨立完成盤驗貨工作；作完成貨物進出庫、）積極進取，責任心強；很強的3（設備；）大多數(shù)情況在倉儲2（工作；)點、登帳等
自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；無職業(yè)病危工作環(huán)境舒適，部辦公室工作； 良好的團隊合作精神。高度的工作熱情，）4（貨架、檢驗等設備：配備貨物堆存、）3（險；
推車、稱量器具等；）配備辦公電腦一臺。4（編制日期： 倉儲部 所屬部門： 單證信息員 職位名稱 直屬上級 核準人： 貨品、單證 負責對象： 倉儲部經(jīng)理
任務描述：
負責與貨物的進出庫、存儲相關(guān)的單證信息的接收、錄入、傳遞、匯總等工作，以
提高倉庫管理的效率。）接收客戶貨物出入庫計劃并審核；1（2（）貨物出入庫單證的打??；）貨物出入庫及庫存信息報表制作和準確性檢查；3（）定期與倉庫管理員核對賬實信息；4（）每日庫存報表的上報；5（任職條件： 工作條件：）物流專業(yè)大專以上學歷；1工作環(huán)境：大多數(shù)情況在倉儲部辦公1（室工作；工作環(huán)境舒適，無職業(yè)病危險；）熟悉物流管理業(yè)務流程；熟練操作辦公2（設備；）配備辦公電腦、打印機、電話等；2（）積極進取，責任心強；很強的自我約束3工作時間：正常工作時間，有時需要3（力，獨立工作和承受壓力的能力； 加班。
良好的團隊合作精神。高度的工作熱情，）4（編制日期： 倉儲部 所屬部門： 倉儲經(jīng)理 職位名稱
倉庫資源 負責對象： 分管總經(jīng)理 直屬上級 核準人： 任務描述：
負責倉庫工作的組織和管理，保證物資及時供應，優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)，降低倉儲成本，支持供應鏈的整體運作，以實現(xiàn)倉儲管理的目標。）項目投標方案的設計；1（）倉儲工作計劃和業(yè)務發(fā)展規(guī)劃的制定并下達落實；2（）倉儲質(zhì)量管理制度、工作流程、操作標準的制定、修訂并監(jiān)督執(zhí)行；3（）倉庫作業(yè)異常事件的處理；4（）倉庫日常作業(yè)的巡視和指導；5（）倉儲部團隊建設，做好員工的選拔、配備、培訓和績效考核工作；6（）負責倉庫與其他相關(guān)部門的溝通，協(xié)調(diào)事宜。7（任職條件： 工作條件：）物流專業(yè)，大專以上學歷；1工作環(huán)境：大多數(shù)情況在倉儲經(jīng)理室1（年以上倉庫工作經(jīng)驗；3）2（工作；工作環(huán)境舒適，無職業(yè)病危險；）掌握現(xiàn)代倉儲管理技術(shù)；具有物流運作3（）配備辦公電腦、打印機、電話等；2（管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、評估能力、策劃）工作時間：正常工作時間，有時需要3（能力、財務管理能力； 加班。）積極進取，責任心強；很強的自我約束4（力，獨立工作和承受壓力的能力；
良好的團隊合作精神。高度的工作熱情，）5（編制日期： 倉儲部 所屬部門： 叉車駕駛員 職位名稱
核準人： 叉車、貨品 負責對象： 倉儲主管 直屬上級 任務描述：
負責叉車操作與維護，保證物資及時、安全、快速移動。）托盤貨物裝卸搬運的叉車作業(yè)；1（）協(xié)助完成出入庫托盤貨物的數(shù)量復核及作業(yè)量記錄工作；2（）叉車作業(yè)的安全控制；3（）叉車的日常養(yǎng)護與檢修。4（任職條件： 工作條件：
（；50至18）中專以上學歷，年齡1工作環(huán)境：倉庫庫區(qū)、設備間、辦公1 年以上叉車駕駛經(jīng)驗；1）2（室等；）熟悉叉車的機械性能與工作原理；熟練3配備叉車及其養(yǎng)護維修用品，勞保用2（掌握叉車安全操作規(guī)范，品等； 具備叉車維護知識。）積極進取，責任心強；很強的自我約束4（小時。8）工作時間：兩班制，每班3（力，獨立工作和承受壓力的能力；
良好的團隊合作精神。高度的工作熱情，）5（編制日期： 配送部 所屬部門： 運輸調(diào)度員 職位名稱
核準人： 車輛、司機 負責對象： 配送部經(jīng)理 直屬上級
任務描述：
負責運輸車輛、人員調(diào)度，確保運輸效率，控制運輸成本。）協(xié)助運輸主管制定運輸規(guī)章制度和安全管理規(guī)定、并協(xié)助落實與監(jiān)督；1（）負責車輛、人員調(diào)度；2（）制定月度運輸計劃并監(jiān)督執(zhí)行；3（）審核發(fā)運要求，規(guī)劃運輸線路和方式；4（）審核日常運輸費用；5（）處理運輸事故并負責善后工作；6（）控制、評估運輸工作質(zhì)量及運輸成本；7（）協(xié)助運輸主管制定專項運輸方案并組織實施。8（任職條件： 工作條件：
；）物流專業(yè)，大專以上學歷；1工作環(huán)境：配送部辦公室、調(diào)度現(xiàn)場1（年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；1）2（等；
掌握貨運調(diào)度技術(shù)，具備物流管理知識，）3（）配備電腦、電話、辦公用品等；2（熟悉貨運地區(qū)天氣、交通、路況。有時加班。正常工作時間，工作時間：）3（）積極進取，責任心強；很強的自我約束4（力，獨立工作和承受壓力的能力；
良好的團隊合作精神。高度的工作熱情，）5（編制日期： 倉儲部 所屬部門： 理貨員 職位名稱
貨品 負責對象： 倉管員或倉儲部經(jīng)理 直屬上級 核準人：
任務描述：
負責對出入庫貨物進行驗收、整理、堆碼、揀選、配貨、包裝、貼標簽、核對等，以提高倉庫服務水平。）入庫理貨并制作入庫貨物理貨清單；1（型號等；等級、規(guī)格、數(shù)量、并核對品種、按照提貨單提出貨物，貨物檢查與核對：）2（）貨物分揀包裝：根據(jù)客戶訂單要求，負責出貨商品的分揀、組配、整理；負責出庫3（待運貨物的檢驗核對、包裝、貼標志等；）貨物分揀與發(fā)運：4（將出庫貨物分類集中在根據(jù)貨物的運輸方式、流向和收貨地點，出貨區(qū)，通知相關(guān)人員提貨發(fā)運。
任職條件： 工作條件：）中專以上學歷；1（倉儲辦公室；倉庫理貨區(qū)、工作環(huán)境：）1（年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；1）2（）配備辦公用品、勞保用品等；2（）具備倉儲管理、貨物學、叉車駕駛等知3（有時加班。正常工作時間，工作時間：）3（識，熟悉倉儲運作、運輸流程，掌握理貨技
術(shù)。）積極進取，責任心強；很強的自我約束4（力，獨立工作和承受壓力的能力；
良好的團隊合作精神。高度的工作熱情，）5（編制日期： 配送部 所屬部門： 送貨員 職位名稱
核準人： 運輸?shù)呢浳?負責對象： 配送部經(jīng)理 直屬上級
任務描述：
護送貨物及時安全送達指定地點，辦好交接手續(xù)，以提高運輸服務水平。
辦理交查驗待運貨物品種數(shù)量，指導并協(xié)助裝卸人員裝載待運貨物，）運輸前工作：1（接手續(xù)；）運輸途中管理：貨運途中，根據(jù)貨物特性進行保養(yǎng)、護送等工作，保證貨物安全到2（達目的地；如遇突發(fā)事件，及時處理并匯報；對于運輸途中出現(xiàn)的貨品損壞，按照相關(guān)
規(guī)定進行處理，如退換貨、修補等；
進行貨物的檢驗，辦理）貨物交付：根據(jù)客戶要求將貨物運送到指定地點交貨卸貨，3（交付手續(xù)，做到周到微笑服務。
任職條件： 工作條件：）中專以上學歷；1工作環(huán)境：裝卸車場地、貨車、運輸1（年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；1）2（部辦公室；
（）配備辦公用品、勞保用品等；2具備運輸配送管理、安全管理、貨物學3
等知識，熟悉倉儲、運輸流程，具有一定溝 有時加班。正常工作時間，工作時間：）3（通能力、組織協(xié)調(diào)能力。）積極進取，責任心強；很強的自我約束4（力，獨立工作和承受壓力的能力；
良好的團隊合作精神。高度的工作熱情，）5（職位名稱 編制日期： 業(yè)務部 所屬部門： 業(yè)務員
核準人： 客戶 負責對象： 業(yè)務經(jīng)理 直屬上級
任務描述：
建立、維護、擴大客戶資源，完成上級下達的銷售任務，實現(xiàn)公司銷售目標。）尋找潛在倉儲客戶，積累客戶資源，不斷挖掘老客戶需求，擴大合作領(lǐng)域；1（）與客戶日常接洽：預約拜訪客戶，與客戶簽訂合同；回訪客戶，與客戶有效溝通，2（維護合作關(guān)系；
記錄客戶詳細資料并整理歸檔，方便相關(guān)人員查詢、業(yè)務交接）客戶資料存檔管理：3（和售后服務；）客戶意見反饋：定期、不定期拜訪重點客戶，聽取客戶意見，整理客戶信息反饋到4（相關(guān)部門。
任職條件： 工作條件：）大專以上學歷；1工作環(huán)境：客戶所在地，業(yè)務部辦公1（年以上市場營銷或物流管理工作經(jīng)驗；1）2（室；）具備市場營銷、倉儲物流管理等知識，3（）配備辦公電腦、電話、辦公用品等；2（工作時間：）3（熟悉倉儲、運輸流程，掌握溝通、營銷技巧，有時加班。正常工作時間，具有較強溝通能力、協(xié)調(diào)能力。）積極進取，責任心強；很強的自我約束4（力，獨立工作和承受壓力的能力；
良好的團隊合作精神。高度的工作熱情，）5（
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