下面是范文網小編收集的機關化現象整改措施3篇 機關化整改實施方案，供大家品鑒。
機關化現象整改措施1
烏恰縣人民法院機關效能建設整改措施 通過烏恰縣績效考評工作領導小組辦公室通報的第三期文件《縣直機關干部在崗在位暗訪督察通報》我院意識到在機關效能建設上面還存在的疏忽漏洞，為進一步加強我院機關效能建設，改進工作作風，提高工作效率，提升人民法院服務大局、服務群眾的能力，我院提出以下五項整改措施促進機關效能建設，力爭為烏恰發(fā)展提供最優(yōu)發(fā)展環(huán)境。
一、嚴格組織紀律作風觀念，不遲到、不早退，不違法違紀，上班工作時間不串崗閑聊、辦私事，不準做上網聊天、玩游戲、看電影、炒股，對當事人熱情接待，文明禮貌，克服“門難進、臉難看、事難辦”的現象，強化司法為民意識,切實轉變工作作風。
二、規(guī)范司法行為，杜絕違法辦案、徇私枉法、審判不公。堅持“公正司法，一心為民”的工作方針，進一步促進司法公正，落實司法為民的各項要求。
三、加強司法能力建設，注重提高庭審駕馭能力、裁判文書制作能力、解決糾紛能力等法官自身能力建設，以促進機關效能的提高。
四、嚴格遵守司法禮儀。立案、接訪、法庭等一線窗口崗位人員要嚴格遵守法官、法警和其他工作人員的管理規(guī)范，嚴格警風警紀。上班期間要按規(guī)定統(tǒng)一著法官服或法警服，做到莊重、整潔、舉止文明，動作規(guī)范，言語得體。
五、提高審判執(zhí)行工作效率，嚴格審判流程管理，嚴格審限，杜絕超審限現象發(fā)生，工作不推諉，辦事不拖拉，確保及時、高效、公正審判執(zhí)行機制。
烏恰縣人民法院2012年6月20日
機關化現象整改措施2
“小學化”現象整改情況匯報
中心幼兒園
連日來，我們組織全體教師認真學習教育部《關于規(guī)范幼兒園保育教育工作，防止和糾正“小學化”現象的通知》《江蘇省學前教育條例》以及阜寧縣教育局的有關文件，充分認識到在保育教育工作中防止和糾正“小學化”現象的重要性、緊迫性，并積極開展自查自糾活動，歸納起來主要表現在以下方面：
一、教育內容的選擇和安排。一段時間，為迎合家長的心理，幼兒園在教學內容上進行了漢語拼音的訓練，漢字的讀寫訓練，數學運算的訓練以及外語認讀訓練，給幼兒的身心健康帶來不良影響。
二、作息時間安排上，按照縣要求進行，但在活動內容上比較單一，不能適應幼兒全面發(fā)展的需要。
三、教學方法滯后，部分幼師保育教育理念落后，跟不上時代的步伐，更談不上對幼兒的終生發(fā)展負責。
四、幼兒教育環(huán)境無明顯特色，近年來，加大了對幼兒園軟硬件的投入，為幼兒健康成長營造了良好的教育環(huán)境，但在“保教育并重，游戲為主”方面做得還不夠，幼兒一日活動還不夠規(guī)范。
針對上述現象，我們決心對照上級文件精神，嚴格接照國家、省及我縣關于防止和糾正“小學化”傾向的要求，采取切實有效的措施，加強整改，努力規(guī)范保教工作，具體做到以下幾個方面：
一、按照幼兒的成長規(guī)律，組織開展各項教育活動，幼兒在園期間，不教漢語拼音，不進行漢字的讀寫訓練，不進行數學運算訓練，不教英語。
二、組織教師參加各種類型的學習培訓，提高理論修養(yǎng)和業(yè)務素質，適應幼兒保育教育工作的需要，切實做到“保教育并重，游戲為主”，讓幼兒 的一日活動變得豐富多彩。
三、改善幼兒園教育環(huán)境，爭取上級支持，添置必要的保教設施設備，讓幼兒生活在溫馨、和諧的環(huán)境中，讓他們在游戲中享受快樂的陽光。
相信通過我們的努力，幼兒教育“小學化”現象會得到徹底的糾正，我們還將繼續(xù)加大整改力度，防止“小學化”現象反彈，確保整改工作取得實實在在的效果。
2012年3月16日
機關化現象整改措施3
機關黨支部整改措施
第一、加強思想教育，著力提高黨員隊伍素質。堅持經常性的學習交流制度和黨支部生活會制度，積極開展政治理論、扶貧政策以及法律、財會、行政管理知識的學習活動，干部和黨員帶頭自學、做筆記，勤交流、談體會，提高處級班子和黨員隊伍是非判別力和工作能力，在大是大非面前始終保持清醒頭腦。
第二、加強黨員隊伍建設，發(fā)揮好黨員先鋒模范作用。以強化黨員意識、責任意識、工作意識、學習意識、表率意識為目標，健全、規(guī)范支部日常教育管理機制，使黨員同志在思想上有明顯提高，政治上有明顯進步，作風上有明顯好轉，紀律上有明顯增強。經常性地進行談心活動，相互關心，增強團結，認真聽取黨員意見，把每一名黨員的積極性、主動性、創(chuàng)造性保護好、發(fā)揮好，樹立團結進取的黨員隊伍形象。認真落實各項規(guī)章制度，勇于開展批評與自我批評，樹正氣、講清廉、謀發(fā)展。
第三、牢固樹立服務意識，提升服務保障水平。結合全辦實際，不斷開拓創(chuàng)新，堅持開源節(jié)流，積極爭取資金，提高機關公務運行保障能力；主動做好協(xié)調、溝通，按制度和程序管好用好業(yè)務經費；積極出主意、想辦法，當好黨組的參謀助手，妥善解決好干部職工關心、敏感和涉及切身利益的問題。
第四、建立健全規(guī)章制度，規(guī)范工作行為。堅持和完善財務管理、接待管理、車輛管理、老干部管理等工作制度，嚴格工作程序、完善運行機制、強化監(jiān)督制約，用制度管人、管事，逐步把機關行政管理納入制度化運行軌道。
第五、加強增收節(jié)支工作，努力創(chuàng)建節(jié)約型機關。實施網絡改造升級，明確專人管理復印機，建設和完善網絡文件傳輸和辦公系統(tǒng)，減少辦公耗材消耗量；加強車輛節(jié)約管理，集中派車、集中用車、一車多用，油耗大的車輛減少市內使用量，積極爭取更新車輛，進一步嚴格車輛管理，降低車輛消耗；強化節(jié)約意識，杜絕各方面損失浪費，降低行政運行成本。
第六、規(guī)范工作流程，提高工作質量。建立健全首辦責任制、工作考核制、限時辦結制等工作制度，進一步強化責任意識，提高工作效率。
校園內種不文明現象 整改措施
教師有老好人現象整改措施
機關科室整改措施
機關內務整改措施
機關支部整改措施
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