下面是范文網(wǎng)小編收集的監(jiān)理工程部分管領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)3篇 分管工程監(jiān)理崗位職責(zé)，以供借鑒。
監(jiān)理工程部分管領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)1
工程部監(jiān)理崗位職責(zé)與要求
工程監(jiān)理是施工現(xiàn)場的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，是公司第一線的形象大師。工程監(jiān)理在工程部直接領(lǐng)導(dǎo)下開展各項(xiàng)工作，其崗位職責(zé)與要求：
一、崗位職責(zé)
：
1、組織有關(guān)人員審查圖紙，負(fù)責(zé)組織工程項(xiàng)目的施工，編制施工組織計(jì)劃、進(jìn)度計(jì)劃和材料計(jì)劃等，負(fù)責(zé)對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)交底。
2、貫徹實(shí)施公司質(zhì)量方針與目標(biāo)，負(fù)責(zé)對(duì)所承擔(dān)質(zhì)量管理體系、文件的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，把好工程技術(shù)質(zhì)量關(guān)。
3、負(fù)責(zé)組織工程質(zhì)量的評(píng)定，工程項(xiàng)目的檢驗(yàn)，組織實(shí)施質(zhì)量管理體系的有關(guān)要求，對(duì)工程項(xiàng)目質(zhì)量與進(jìn)度進(jìn)行控制、管理和監(jiān)督。主持對(duì)工程質(zhì)量的定期檢查、評(píng)議和整改，并督促施工人員作好質(zhì)量問題的記錄。
4、負(fù)責(zé)施工材料的合理使用，采取措施，降低施工成本，杜絕浪費(fèi)。
5、負(fù)責(zé)開展推廣新材料、新技術(shù)、新工藝的合理化建議活動(dòng)，為不斷改正工藝，搞好技術(shù)創(chuàng)新，當(dāng)好排頭兵。
6、負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，操作規(guī)范的檢查與執(zhí)行，促進(jìn)現(xiàn)場管理的規(guī)范化，制度化。
7、貫徹執(zhí)行文明施工、安全施工有關(guān)規(guī)定和制度，消除隱患、杜絕事故發(fā)生。
8、監(jiān)理做到每個(gè)工地工程款應(yīng)及時(shí)到位，工程款沒到位的工地，按公司與客戶協(xié)定停下其施工，查明原因經(jīng)公司同意方可施工，完工后及時(shí)結(jié)算，做好工人結(jié)算單，上交工程部審批，及時(shí)與工人結(jié)算。
9、監(jiān)理實(shí)行預(yù)留質(zhì)量保證金，按每個(gè)工程的工程款提成5%預(yù)留，預(yù)留滿XXXX元止。保質(zhì)金離開公司半年后返還。
10、公司是按輪分單及區(qū)域的方法排列每位監(jiān)理，以四個(gè)單為基數(shù)：（又考慮監(jiān)理的能力和特殊單及回頭單，業(yè)主指定單外）如監(jiān)理沒有履行職責(zé)，業(yè)主要求更換監(jiān)理的，原監(jiān)理不再享有本工程一切管理提成。必須向工程部移交材料清單，測量的數(shù)據(jù)及細(xì)節(jié)問題，但司公會(huì)個(gè)人情況看大小可考慮前期生活費(fèi)，可享有公司規(guī)定基本工資，本工程一切管理提成歸后后面接管監(jiān)理所有。
二、履行職責(zé)應(yīng)具備的知識(shí)水平
1、掌握制定多種合同的基本知識(shí)，包括施工工人合同、租用設(shè)備、分包工程合同等。
2、能看懂裝飾裝修平面圖、立面圖、大樣圖、節(jié)點(diǎn)圖、效果圖、丈量尺寸和計(jì)算。
3、了解房屋的結(jié)構(gòu)，裝修驗(yàn)收方法，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的施工規(guī)范。
4、掌握工程管理的知識(shí)，公共關(guān)系知識(shí)，具有一定的組織、協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的實(shí)施操作能力及施工現(xiàn)場管理水平。并按照公司施工規(guī)范流程進(jìn)行施工。
5、能妥善處理日常和突發(fā)的各種事務(wù)，確保施工順利進(jìn)行。
三、履行職責(zé)其本要求
1、品德端正，職業(yè)道德好，對(duì)公司忠誠。
2、遵紀(jì)守法，廉潔奉公，模范執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
3、服從管理，聽從安排，不計(jì)得失，吃苦耐勞。
4、努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)達(dá)到崗位要求。
5、所承擔(dān)的工地，做到施工人員有組織，有材料，工期有計(jì)劃，施工要求有安排，保障措施有落實(shí)，工程質(zhì)量有標(biāo)準(zhǔn)。按時(shí)完成公司下達(dá)指標(biāo)任務(wù)。
6、要為公司分憂，正確處理公司與業(yè)主的關(guān)系，公司與工人的關(guān)系，公司與外單位和周邊人群的關(guān)系；自己同公司的關(guān)系、自己與工人的關(guān)系、工人與業(yè)主的關(guān)系。以公平公正的態(tài)度，靈活多變而不失原則的手段，解決矛盾，處理問題，做到有矛盾不上交，把投訴率降到最低的限度。
7、真正作到“做裝修=做朋友”，與業(yè)主建立良好的關(guān)系，工程款如數(shù)到位，“回頭客”接連不斷。
8、單單工地是樣板，個(gè)個(gè)工程質(zhì)量優(yōu)，工程合格率達(dá)到100%。
9、做誠實(shí)的人，賺誠實(shí)錢，以良好行為帶動(dòng)和影響其他員工。
10、關(guān)心愛護(hù)工人，保證工人多賺錢，賺好錢，充分調(diào)動(dòng)工人積極性，自覺性，主觀能動(dòng)性，與公司態(tài)度保持一致。
XXXXX裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司
工程部
XXXX年XX月XX日
監(jiān)理工程部分管領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)2
分管檔案工作領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)
一、認(rèn)真宣傳和貫徹執(zhí)行黨和國家關(guān)于檔案工作的方針、政策和法規(guī)，執(zhí)行我校檔案工作管理辦法，增強(qiáng)檔案意識(shí)，重視檔案工作，加強(qiáng)檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)。
二、將檔案工作列入本單位工作計(jì)劃，制定出兼職檔案人員的崗位職責(zé)。在布置、檢查、總結(jié)、驗(yàn)收工作的同時(shí)，布置、檢查、總結(jié)、驗(yàn)收檔案工作。
三、選配兼職檔案人員，并為其提供兼職檔案工作的必備條件。
四、積極參加學(xué)校組織的檔案工作會(huì)議和有關(guān)活動(dòng)，支持專、兼職檔案人員的業(yè)務(wù)工作。
五、做好本單位檔案的安全保密工作，發(fā)現(xiàn)失密或其他損害檔案事情，立即向有關(guān)方面報(bào)告。并組織處理。
工程部監(jiān)理崗位職責(zé)
電力監(jiān)理工程部崗位職責(zé)
監(jiān)理工程部部長崗位職責(zé)
道路監(jiān)理工程部安全崗位職責(zé)
監(jiān)理公司工程部工作總結(jié)
監(jiān)理工程部分管領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)3
分管領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)
一、認(rèn)真落實(shí)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，加強(qiáng)本礦職業(yè)危害治理工作。
二、明確科室相關(guān)人員職責(zé)，制定工作計(jì)劃和實(shí)施方案。 三、制定年度預(yù)防職業(yè)危害知識(shí)及相關(guān)技術(shù)人員學(xué)習(xí)計(jì)劃。四、建立職業(yè)健康體檢與預(yù)防實(shí)訓(xùn)機(jī)制。
五、監(jiān)督?？剖医⒔∪黜?xiàng)制度，完善各種記錄及檔案。 六、嚴(yán)格落實(shí)、執(zhí)行《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治（試行）規(guī)定》，確保治理與預(yù)防職業(yè)病危害因素專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的投入。
七、指定專人，制定專項(xiàng)作業(yè)流程，協(xié)助監(jiān)測與檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)完成相關(guān)工作，保證職業(yè)安全衛(wèi)生工作正常運(yùn)行。
八、定期總結(jié)與評(píng)估本單位職業(yè)安全衛(wèi)生工作并上報(bào)轄區(qū)煤炭職業(yè)安全衛(wèi)生管理部門。
專職科室職責(zé)
一、建立健全各項(xiàng)制度，完善各種記錄及檔案。
二、制定全面應(yīng)急救援預(yù)案、配置緊急救援設(shè)施，繪制作業(yè)場所平面圖。
三、對(duì)存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)場所設(shè)置警示標(biāo)識(shí)。 四、在礦區(qū)地面醒目位置設(shè)置職業(yè)危害因素檢測結(jié)果及職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)信息公示欄。
五、制定年度職業(yè)危害因素檢測計(jì)劃并簽定年度檢測委托合同。
六、依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)。國務(wù)院和縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)工傷社會(huì)保險(xiǎn)的監(jiān)督管理，確保勞動(dòng)者依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。
七、協(xié)助管理機(jī)構(gòu)與檢測機(jī)構(gòu)完成相關(guān)工作。
職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評(píng)價(jià)制度
一、職業(yè)危害防治辦公室負(fù)責(zé)本單位職業(yè)危害因素監(jiān)測管理，在其內(nèi)部設(shè)專（兼）職工作人員，負(fù)責(zé)制定職業(yè)危害因素監(jiān)測評(píng)價(jià)計(jì)劃并依次進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生管理工作。職業(yè)危害防治辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督職業(yè)危害因素監(jiān)測及評(píng)價(jià)工作的開展并對(duì)相關(guān)部門和人員實(shí)施獎(jiǎng)罰。
二、職業(yè)危害防治辦公室和相關(guān)工作人員必須按國家相關(guān)法律法規(guī)相關(guān)文件精神，組織開展對(duì)本單位各作業(yè)場所職業(yè)危害因素的日常監(jiān)測，同時(shí)協(xié)助相關(guān)部門做好職業(yè)危害因素的定期監(jiān)測與評(píng)價(jià)，確保監(jiān)測正常運(yùn)行。
三、對(duì)作業(yè)場所有害作業(yè)濃度、強(qiáng)度的測定必須嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于職業(yè)病危害因素種類、監(jiān)測方法、監(jiān)測周期的規(guī)定。
四、職業(yè)危害防治辦公室要做好職業(yè)危害因素的定期監(jiān)測工作。
五、監(jiān)測儀器設(shè)備要由專人負(fù)責(zé)、定期檢修、定期檢定。 六、建立好本單位的職業(yè)危害因素監(jiān)測檔案。
七、監(jiān)測中發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)場所，要將監(jiān)測對(duì)象、監(jiān)測地點(diǎn)、監(jiān)測結(jié)果、監(jiān)測方法等記錄并上報(bào)單位領(lǐng)導(dǎo)。
八、監(jiān)測所需經(jīng)費(fèi)應(yīng)納入專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算中，實(shí)施?？顚Ｓ?。
職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度
一、職業(yè)危害防治辦公室負(fù)責(zé)本單位職工的職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診療管理工作。制定職業(yè)健康監(jiān)護(hù)計(jì)劃并依法組織對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，建立勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案，并妥善保存。
職業(yè)危害防止辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作開展并對(duì)相關(guān)部門和人員實(shí)施獎(jiǎng)罰。
二、嚴(yán)格按照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》、《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治（試行）規(guī)定》的周期和范圍，對(duì)作業(yè)場所有害作業(yè)職工進(jìn)行健康體檢。
三、健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者及職業(yè)禁忌證者，要根據(jù)情況及時(shí)處理。
四、健康檢查結(jié)果要實(shí)施告知和保密制度。
五、健康檢查和職業(yè)病損害診療費(fèi)用應(yīng)列入職業(yè)衛(wèi)生專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中，納入單位或項(xiàng)目成本中，實(shí)施?？顚Ｓ?。
六、職工健康監(jiān)護(hù)檔案必須指定科室和專人妥善保管。 七、不得安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者、未成年工、孕婦、哺乳期女職工從事接觸職業(yè)危害作業(yè)。
八、職工調(diào)離時(shí)，其健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件要隨其它檔案一起帶至新單位。
職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)制度
一、職業(yè)安全衛(wèi)生培訓(xùn)是教育勞動(dòng)者掌握職業(yè)衛(wèi)生的知識(shí)，提高自我健康保護(hù)意識(shí)；教育勞動(dòng)者自覺遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程；教育勞動(dòng)者正確使用職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備和個(gè)人防護(hù)用品，從而真正起到預(yù)防、控制職業(yè)危害的作用。
二、職業(yè)危害防治辦公室和職工培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)制訂培訓(xùn)計(jì)劃，依法組織職工進(jìn)行上崗前、在崗期間職業(yè)健康知識(shí)培訓(xùn)，建立職工培訓(xùn)檔案，并妥善保存。職業(yè)危害防治辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督有關(guān)部門職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)，并對(duì)相關(guān)部門和人員實(shí)施獎(jiǎng)罰。
三、不得安排未經(jīng)職業(yè)安全衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)的人員從事接觸職業(yè)危害因素的作業(yè)。
四、因崗位變動(dòng)而接觸與原崗位不同的職業(yè)危害因素時(shí)，要重新進(jìn)行相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)。
五、職工培訓(xùn)檔案要與其它職業(yè)健康檔案一起，由專人負(fù)責(zé)保管。
職業(yè)危害告知制度
一、在產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)場所醒目位置懸掛警示標(biāo)志，在工人入井的必經(jīng)處設(shè)置公示欄。
二、簽訂各類員工聘用合同時(shí)，要將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)全同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。
三、因工作性質(zhì)改變等原因造成員工所接觸的職業(yè)危害因素與勞動(dòng)合同中所列明的不一致時(shí)，要如實(shí)告知員工，必要時(shí)變更勞動(dòng)合同。
四、作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測結(jié)果與評(píng)價(jià)可采取書面、口頭、公示等方式告知，職業(yè)健康體檢結(jié)果要使用書面或口頭方式告知員工本人。
五、不得隱瞞、修改職業(yè)危害因素監(jiān)測結(jié)果。 六、不得隱瞞、篡改有害作業(yè)人員健康體檢結(jié)果。
職業(yè)危害的防治措施
一、井下所有產(chǎn)塵地點(diǎn)必須安裝有防塵灑水管理，所有轉(zhuǎn)載點(diǎn)必須安設(shè)噴霧裝置，皮帶巷和回風(fēng)巷必須安設(shè)凈化水幕，并保證設(shè)備的完好率和正常使用。
二、所有采掘工作面都要安設(shè)噴霧灑水裝置，并按規(guī)定正常使用，以減少二次揚(yáng)塵，降低作業(yè)場所職業(yè)危害。
三、所有采掘工作面必須使用濕式打眼，降低作業(yè)場所職業(yè)危害。
四、職業(yè)危害作業(yè)人員要采取個(gè)體防護(hù)措施，在生產(chǎn)作業(yè)過程中要佩戴個(gè)體防護(hù)用品。
五、要對(duì)職工進(jìn)行按期、定期的體檢。
粉塵檢測
為了加強(qiáng)對(duì)井下各種粉塵的管理，及時(shí)有效采取各種防治措施。盡可能保障井下工人作業(yè)身體健康和預(yù)防粉塵事故，依據(jù)（規(guī)程）有關(guān)規(guī)定特規(guī)定以下粉塵測試制度：
一、粉塵定期測試工作由測塵工負(fù)責(zé)組織，并進(jìn)行相關(guān)資料、數(shù)據(jù)整理匯總，根據(jù)測試結(jié)果提出合理可行性處理與防治措施
二、具體測試規(guī)定如下： 1、總粉塵
2、作業(yè)場所的粉塵濃度，井下每月測定2次 3、粉塵分散度，每6個(gè)月測定一次 三、呼吸性粉塵
1、工班個(gè)體呼吸性粉塵監(jiān)測，采掘工作面每3個(gè)月測定一次，其他工作面或作業(yè)場所每6個(gè)月測定一次，在采樣時(shí)一個(gè)班最少采集2個(gè)有效樣品，先后采集的有效樣品不得少于4個(gè)。
2、定點(diǎn)呼吸性粉塵每月測定一次。
3、粉塵中游離二氧化碳含量每6個(gè)月測定一次，在變更工作面時(shí)也應(yīng)測定一次，各接塵作業(yè)場所每次測定的有效樣品數(shù)不得少于3個(gè)。
四、在操作粉塵測定儀時(shí)，必須按操作程序進(jìn)行，要詳細(xì)。 五、記錄清測試時(shí)間，測試濃度值，并要做到及時(shí)記錄。六、毒物、噪聲及其它物理因素，每年至少測定一次。
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