下面是范文網(wǎng)小編分享的宜信招聘經(jīng)理崗位職責(zé)6篇 宜信投資崗位職責(zé)，歡迎參閱。
宜信招聘經(jīng)理崗位職責(zé)1
海外招聘經(jīng)理崗位職責(zé)海外招聘經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1: 海外招聘經(jīng)理崗位職責(zé) 海外招聘經(jīng)理崗位職責(zé) 1、海外招聘經(jīng)理崗位職責(zé)
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃; 2、建立和完善公司的海外招聘流程和招聘體系;3、利用各種招聘渠道發(fā)布海外招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu);4、執(zhí)行海外招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;5、進(jìn)行海外聘前測試和簡歷甄別工作;6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制;8、定期或不定期的進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查，并進(jìn)行員工需求分析。
2、海外招聘經(jīng)理崗位職責(zé)
1.了解海外組織架構(gòu)及崗位空缺，與部門一起溝通招聘要求，實(shí)施招聘 2.開拓海外合適的招聘渠道及形式(網(wǎng)絡(luò)、獵頭等)，滿足公司人才引進(jìn)的需求 3.建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制 4.對海外招聘流程及管理提出合理化建議 5.海外HRBP的相關(guān)工作 3、海外招聘經(jīng)理崗位職責(zé) 1.根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計海外公司的招聘需求，編制年度人員招聘計劃;2.開發(fā)、維護(hù)、評估、分析各招聘渠道;3.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;4.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu);5.執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作。篇2: 海外事業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書 海外事業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書 崗位名稱 海外事業(yè)部經(jīng)理 崗位編號 所在部門 營銷中心 崗位定員 1~2 直接上級 營銷總監(jiān) 職務(wù)代理 無 直接下級 外貿(mào)客服、外貿(mào)跟單、分區(qū)域經(jīng)理、外貿(mào)內(nèi)勤、單證儲運(yùn) 崗位分析 201X-12 職位描述:負(fù)責(zé)所有海外市場的運(yùn)營,策劃,產(chǎn)品開發(fā) 負(fù)責(zé)內(nèi)部所有組織的管理維護(hù) 負(fù)責(zé)海外市場的品牌維護(hù) 負(fù)責(zé)海外市場的銷售目標(biāo)的劃分,制定,完成 負(fù)責(zé)外貿(mào)合同的管理與審核 負(fù)責(zé)外貿(mào)單證制作的技術(shù)支持以及單證人員及業(yè)務(wù)資料存檔人員的培訓(xùn) 職責(zé)與工作任務(wù): 職 責(zé) 一 職責(zé)表述: 負(fù)責(zé)海外事業(yè)的拓展及策劃及銷售計劃的落實(shí)完成的跟蹤 工作 任務(wù) 1、負(fù)責(zé)海外參展、考察的業(yè)務(wù)策劃
2、負(fù)責(zé)海外事業(yè)的營銷方針的定制,劃分及銷售任務(wù)完成 3、負(fù)責(zé)海外產(chǎn)品的開發(fā)與拓展
4、負(fù)責(zé)海外市場的品牌推廣 職 責(zé) 二 職責(zé)表述: 負(fù)責(zé)海外事業(yè)部門的全面業(yè)務(wù)工作開展的領(lǐng)導(dǎo)工作 工作 任務(wù) 1、協(xié)助客戶信息的收集，歸檔及客戶信用的調(diào)查
2、負(fù)責(zé)本人外貿(mào)業(yè)務(wù)的開發(fā)及拓展，并制定本部門業(yè)務(wù)開發(fā)計劃等
3、協(xié)助業(yè)務(wù)人員開展業(yè)務(wù)，確保進(jìn)出口工作的順利進(jìn)行 職 責(zé) 三 職責(zé)表述: 負(fù)責(zé)外貿(mào)合同及單證類的管理與審核 工作 任務(wù) 1、負(fù)責(zé)外貿(mào)合同各項(xiàng)條款的審核，以確保公司利益不受侵害 2、負(fù)責(zé)外貿(mào)合同的管理，保證合同的正常執(zhí)行
3、負(fù)責(zé)合同,L/C等其它單證類的核實(shí)與監(jiān)督 職 責(zé) 四 職責(zé)表述: 負(fù)責(zé)各類外貿(mào)單證制作的技術(shù)支持以及單證人員及業(yè)務(wù)資料存檔人員的培訓(xùn) 工作 任務(wù)
1、負(fù)責(zé)為外貿(mào)單證制作提供技術(shù)支持，以確保單證的質(zhì)量及各項(xiàng)條款的正確性。
2、負(fù)責(zé)單證人員及業(yè)務(wù)資料存檔人員的培訓(xùn)，確保海外事業(yè)部各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行 職 責(zé) 五 職責(zé)表述: 內(nèi)部組織管理及其它 任務(wù) 工作 有效的進(jìn)行部門管理及完成其它總經(jīng)理交辦的工作任務(wù) 工作權(quán)限: 1、外貿(mào)工作規(guī)劃審核權(quán)
2、市場推廣方案、調(diào)研方案審核權(quán) 3、對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)
4、對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)、考核評價權(quán) 5、對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)
6、其它經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)賦予的權(quán)限 工作協(xié)調(diào)關(guān)系: 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系: 總經(jīng)理，營銷總監(jiān)，各部門經(jīng)理，生產(chǎn)廠長 外部協(xié)調(diào)關(guān)系: 相關(guān)海關(guān)、外管、商檢、客戶、物流等 任職資格: 教育水平大專學(xué)歷 專業(yè) 國際貿(mào)易 外貿(mào)日語 培訓(xùn)經(jīng)歷 外貿(mào)商務(wù)師,外貿(mào)報關(guān)培訓(xùn),CE管理培訓(xùn),法律知識,公共關(guān)系,市場營銷管理,計算機(jī)應(yīng)用.國際禮儀等 經(jīng)驗(yàn) 國際貿(mào)易、市場營銷、管理和其他相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn): 5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上本行業(yè)或相近行業(yè)營銷管理,對服裝,面料,外貿(mào),等有一定營銷經(jīng)驗(yàn) 知識 熟練運(yùn)用外貿(mào)相關(guān)政策,對紡織行業(yè)有一定程度的經(jīng)驗(yàn).對管理方法有相當(dāng)?shù)慕?jīng)驗(yàn).對外貿(mào)流程較熟練.技能技巧 熟練使用RD,EXCEL等辦公軟件，網(wǎng)絡(luò)知識，具備熟練的英語,日語應(yīng)用及對話能力,具備熟練的外貿(mào)部門籌建管理經(jīng)驗(yàn) 個人素質(zhì) 具有相當(dāng)?shù)呐袛嗯c決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力及外貿(mào)談判能力及專業(yè)知識及技能 其它: 使用工具/設(shè)備 計算機(jī)及輔助設(shè)施,直線電話,傳真,打印設(shè)備及一普通些辦公用品 工作環(huán)境 需要一定空間的辦公室.有需要時計劃出差 工作時間特性 工作時間調(diào)動性較強(qiáng).應(yīng)工作需求加班 考核指標(biāo): KPI指標(biāo) 產(chǎn)品推廣工作的有效性、銷售額、銷售利潤率、重大任務(wù)完成情況 邊際指標(biāo) 預(yù)算控制情況、部門合作滿意度 能力指標(biāo) 判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識及技能 備注: 外貿(mào)單證儲運(yùn)崗位職責(zé)說明書 崗位名稱 單證儲運(yùn) 崗位編號 所在部門 海外事業(yè)部 崗位定員 1~2 直接上級 海外事業(yè)部經(jīng)理 職
務(wù)代理 無 直接下級 無 崗位分析 201X-12 職位描述: 負(fù)責(zé)公司進(jìn)出口合同的核銷歸檔工作及外匯核銷歸檔工作，協(xié)助公司進(jìn)出口合同的申報工作 負(fù)責(zé)公司進(jìn)出口商品出貨對帳工作 負(fù)責(zé)公司外貿(mào)工作中單證今后制作實(shí)務(wù)等相關(guān)的工作 職責(zé)與工作任務(wù): 職 責(zé) 一 職責(zé)表述: 負(fù)責(zé)公司進(jìn)出口合同的核銷歸檔工作及外匯核銷歸檔工作 工作 任務(wù) 1、負(fù)責(zé)公司商品相關(guān)合同、外匯臺帳的建立及記錄 2、負(fù)責(zé)相關(guān)合同的平衡測算及關(guān)務(wù)處理 3、負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)要求制作、審核各種外貿(mào)單證 4、負(fù)責(zé)外貿(mào)進(jìn)出口貨物的運(yùn)輸、報送等物流工作。
5、負(fù)責(zé)相關(guān)單據(jù)及海關(guān)單證的保管及文書處理 職 責(zé) 二 職責(zé)表述: 協(xié)助公司進(jìn)出口合同的申報工作 工作 任務(wù) 1、配合相關(guān)部門進(jìn)出口合同申報資料的提供 2、協(xié)助財務(wù)部門相關(guān)合同執(zhí)行的稅務(wù)處理 3、配合相關(guān)部門對外政府機(jī)構(gòu)的工作關(guān)系協(xié)調(diào) 職 責(zé) 三 職責(zé)表述: 負(fù)責(zé)公司進(jìn)出口商品出貨對帳工作 工作 任務(wù) 1、負(fù)責(zé)公司商品出貨手續(xù)的辦理及商控工作的安排 2、配合業(yè)務(wù)人員涉外事務(wù)的處理
3、負(fù)責(zé)公司商品出貨運(yùn)輸安排及跟進(jìn) 職 責(zé) 四 職責(zé)表述: 其它 任務(wù) 工作 其它海外事業(yè)部經(jīng)理所交辦事項(xiàng) 工作權(quán)限: 1、外貿(mào)工作規(guī)劃參與權(quán)
2、市場推廣方案、調(diào)研方案參與權(quán) 3、選擇貨運(yùn)、船務(wù)公司的建議權(quán) 4、其它經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)賦予的權(quán)限
5、其它經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)賦予的權(quán)限 工作協(xié)調(diào)關(guān)系: 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系: 本部門及相關(guān)各部門 外部協(xié)調(diào)關(guān)系: 各政府機(jī)關(guān)、海關(guān)、運(yùn)輸?shù)炔块T 任職資格: 教育水平中專及以上學(xué)歷專業(yè) 專業(yè) 國際貿(mào)易、管理和其他相關(guān)專業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷 單證員
培訓(xùn)、公共關(guān)系培訓(xùn)知識: 精通海關(guān)事務(wù)處理流程，通曉國際貿(mào)易、公共關(guān)系、法律等知識 經(jīng)驗(yàn) 5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上本行業(yè)或相近行業(yè)營銷管理經(jīng)歷 知識 對海關(guān)事務(wù),外貿(mào)報關(guān)等物流貨運(yùn)行業(yè)及專業(yè)知識要達(dá)到操作標(biāo)準(zhǔn) 技能技巧 熟練使用RD,EXCEL等辦公軟件和單證員資格證，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，具備熟練的英語應(yīng)用及對話能力 個人素質(zhì) 具有判斷與決策能力、人際交往能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力 其它: 使用工具/設(shè)備 計算機(jī)及輔助設(shè)施,直線電話,傳真,打印設(shè)備及一普通些辦公用品 工作環(huán)境 大辦公室.經(jīng)常出短途差 工作時間特性 按公司要求上班.應(yīng)工作需求加班 考核指標(biāo): KPI指標(biāo) 合同申報及資料的準(zhǔn)確及時性、合同用料核銷的平衡、商檢合格率及貨運(yùn)協(xié)調(diào)性 邊際指標(biāo) 預(yù)算控制情況、部門合作滿意度 能力指標(biāo) 判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識及技能 備注: 外貿(mào)業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)說明書 崗位名稱 外貿(mào)業(yè)務(wù)員/區(qū)域經(jīng)理 崗位編號 所在部門 海外事業(yè)部 崗位定員 直接上級 海外事業(yè)部經(jīng)理 職務(wù)代理 無 直接下級 無 崗位分析 201X-12 職位描述: 負(fù)責(zé)本人業(yè)務(wù)工作的開展 負(fù)責(zé)產(chǎn)品報價工作的進(jìn)行 負(fù)責(zé)客戶合同的簽訂及跟進(jìn)工作 負(fù)責(zé)海外市場的招標(biāo)和招投標(biāo)工作的進(jìn)行及訂單接洽 負(fù)責(zé)海外市場的品牌維護(hù) 職責(zé)與工作任務(wù): 職 責(zé) 一 職責(zé)表述: 負(fù)責(zé)本人業(yè)務(wù)工作的開展 工作 任務(wù)
1、負(fù)責(zé)與客戶交流，收集業(yè)務(wù)的相關(guān)信息，了解客戶的要求，并做好記錄等相關(guān)工作
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品包裝,要求等及市場推廣 3、負(fù)責(zé)客戶前期授信的協(xié)助調(diào)查 4、負(fù)責(zé)海外品牌的維護(hù)
5、負(fù)責(zé)收集海外市場的信息,分類,歸案 職 責(zé) 二 職責(zé)表述: 負(fù)責(zé)產(chǎn)品報價工作的進(jìn)行 工作 任務(wù)
1、負(fù)責(zé)海外市場公司相關(guān)產(chǎn)品的價格調(diào)查工作 2、負(fù)責(zé)對外報價與公司內(nèi)部價格的協(xié)調(diào)工作
3、配合參與制定海外價格的內(nèi)部制定工作安排 職 責(zé) 三 職責(zé)表 述: 負(fù)責(zé)客戶合同的簽訂及跟進(jìn)工作 工作 任務(wù)
1、負(fù)責(zé)將合同要求與客戶訂單資料要求，根據(jù)公司的程序轉(zhuǎn)化成公司的生產(chǎn)指導(dǎo)性文件
2、負(fù)責(zé)與公司的樣品開發(fā)、物控采購、技檢、及生產(chǎn)各環(huán)節(jié)及時溝通，跟進(jìn)訂單生產(chǎn)進(jìn)度以便及時有效與客戶合作，確保合同的順利履行 3、負(fù)責(zé)解決當(dāng)中需要協(xié)調(diào)的一切與合同相關(guān)的問題 職 責(zé) 四 職責(zé)表述: 負(fù)責(zé)海外市場區(qū)域招標(biāo)和招投標(biāo)工作的進(jìn)行及訂單接洽 工作 任務(wù) 1、負(fù)責(zé)投標(biāo)、招標(biāo)項(xiàng)目的確定及執(zhí)行方案的策劃或訂單的接洽
2、負(fù)責(zé)協(xié)助外貿(mào)內(nèi)勤人員制作招、投標(biāo)書，并確保招投工作的順利進(jìn)行 職 責(zé) 五 職責(zé)表述: 其它 任務(wù) 工作 其它海外事業(yè)部經(jīng)理所交辦事項(xiàng) 工作權(quán)限: 1、外貿(mào)工作規(guī)劃建議權(quán)
2、市場推廣方案、調(diào)研方案參與權(quán)
5、其它部門經(jīng)理批準(zhǔn)賦予的權(quán)限 工作協(xié)調(diào)關(guān)系: 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系: 本部門及各相關(guān)部門 外部協(xié)調(diào)關(guān)系: 相關(guān)海關(guān)、外管、商檢、客戶、物流等 任職資格: 教育水平大專及以上學(xué)歷專業(yè) 專業(yè) 國際貿(mào)易、市場營銷、管理和其他相關(guān)專業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷 公共關(guān)系培訓(xùn)知識: 海關(guān)事務(wù)處理流程，通曉國際貿(mào)易、公共關(guān)系、法律等知識 經(jīng)驗(yàn) 3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上本行業(yè)或相近行業(yè)營銷管理經(jīng)歷
篇3: 海外營銷中心副總經(jīng)理崗位目的崗位職責(zé)任職資格 海外營銷中心副總經(jīng)理崗位目的崗位職責(zé)任職資格 篇4: 渠道經(jīng)理招聘要求(崗位職責(zé))渠道經(jīng)理招聘要求: 崗位概述: 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，組織完成公司整體招商業(yè)務(wù)計劃;與各類金
融機(jī)構(gòu)、大客戶等渠道建立聯(lián)系、發(fā)展渠道、拓展市場，推廣產(chǎn)品，以達(dá)到完成渠道銷售的目的。發(fā)展空間: 渠道總監(jiān)/營銷總監(jiān) 銷售經(jīng)理/投資管理部經(jīng)理 崗位職責(zé): ? 渠道方面: 1.負(fù)責(zé)組織收集市場信息，制定渠道招商開發(fā)策略，推動招商渠道橫向和縱向的拓展;2.負(fù)責(zé)對整體招商銷售計劃和目標(biāo)的制定、分解、部署及監(jiān)督實(shí)施并對本部門的任務(wù)負(fù)責(zé);3.拓展銷售渠道資源，與合作渠道建簽訂合作協(xié)議;4.協(xié)助渠道總監(jiān)開拓、溝通和管理各區(qū)域的重要客戶，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)維護(hù)公司重要客戶及對 外公共(渠道、大客戶)關(guān)系。
5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情; ? 管理方面: 1.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部相關(guān)崗位的人員招聘及技能培訓(xùn)工作。2.對于部門內(nèi)部的渠道團(tuán)隊(duì)進(jìn)行組建、培養(yǎng)、考核;3.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行;4.負(fù)責(zé)渠道產(chǎn)品的培訓(xùn)工作，對合作渠道同時負(fù)有培訓(xùn)的責(zé)任;5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。任職要求: 教育背景: 大專及以上學(xué)歷;金融或相關(guān)專業(yè);從業(yè)經(jīng)驗(yàn): 2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);專業(yè)技能: 金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場營銷、運(yùn)營管理;發(fā)展方向: 渠道總監(jiān)、營銷總監(jiān)、分公司總經(jīng)理;篇5: 招聘經(jīng)理崗位職責(zé) 招聘經(jīng)理崗位職責(zé) 1、招聘經(jīng)理崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司制定的招聘計劃，建立公司合理、有效的招聘體系，以滿足部門的用人需求;2、負(fù)責(zé)招聘實(shí)施，監(jiān)控招聘過程，并對招聘效果進(jìn)行評估;3、負(fù)責(zé)對各招聘渠道進(jìn)行維護(hù)與評估，負(fù)責(zé)年度校園招聘的組織策劃工作;4、負(fù)責(zé)修訂和完善招聘相關(guān)管理制度和工作流程;5、建立、建全公司所有部門職責(zé)及各崗位說明書，為各項(xiàng)人力資源管理工作提供基礎(chǔ)支持;6、負(fù)責(zé)各部門人力預(yù)算的控制，并合理進(jìn)行員工內(nèi)部調(diào)整，以優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、發(fā)揮人員特長;7、負(fù)責(zé)建設(shè)公司人才庫，為公司儲備人才;8、對員工職業(yè)生涯規(guī)劃提供幫助，確保人力資源配備等工作正常、有序地進(jìn)行;9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2、招聘經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司全年招聘計劃的實(shí)施與跟進(jìn)，根據(jù)實(shí)際招聘情況及時修改年度招聘計劃; 2、負(fù)責(zé)公司中高端人才引進(jìn)工作的開展;3、負(fù)責(zé)公司部門工程師類崗位招聘工作;4、負(fù)責(zé)公司錄用人員的跟進(jìn)及報批工作;5、其他招聘工作的開展。3、招聘經(jīng)理崗位職責(zé)
1、發(fā)布及更新招聘信息，收集簡歷，簡歷的初步篩選，預(yù)約、安排面試; 2、維護(hù)網(wǎng)絡(luò)招聘渠道，協(xié)助人力資源部經(jīng)理執(zhí)行招聘計劃、完成招聘目標(biāo);3、跟蹤評估人才的面試和錄用情況，更新和維護(hù)人才儲備庫;4、協(xié)助完成人力資源部其他日常性工作。4、招聘經(jīng)理崗位職責(zé) 1.收集和預(yù)測公司各部門的用人需求，擬定招聘策略及具體招聘方案，選擇有效的招聘渠道并組織實(shí)施;招聘計劃并獨(dú)立組織實(shí)施;2.負(fù)責(zé)實(shí)施與推進(jìn)中高端職位的招聘工作，為公司發(fā)展補(bǔ)充核心關(guān) 鍵人才，建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制;3.負(fù)責(zé)完善崗位設(shè)置與編制，更新崗位說明書職責(zé)內(nèi)容，建立和完善公司人才招聘流程和內(nèi)部競聘選拔體系。完善優(yōu)化招聘制度和流程，提高招聘工作效率和招聘有效性;4.招聘數(shù)據(jù)分析，撰寫招聘分析報告，對招聘工作進(jìn)行及時評估;5.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)校園招聘執(zhí)行招聘情況，對于校園招聘階段性提出改進(jìn)計劃。5、招聘經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)與同行保持經(jīng)常性的溝通，及時掌握相關(guān)信息; 2、確定招聘需求，完成招聘任務(wù);3、擬訂具體項(xiàng)目的招聘方案(社會招聘、校園招聘、招聘會);4、開發(fā)與優(yōu)化各種人員甄選方法與手段，保障招聘人員的質(zhì)量和適用性;5、招聘渠道的建立、開發(fā)及評估，并根據(jù)崗位需求的特點(diǎn)選用最適合的渠道;6、優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高面試工作的效率，提高招聘效率;7、開拓對內(nèi)對外招聘網(wǎng)絡(luò)和渠道，加強(qiáng)服務(wù)合同管理和招聘網(wǎng)頁及信息的維護(hù)工作。
宜信招聘經(jīng)理崗位職責(zé)2
宜尚酒店員工崗位招聘職責(zé)
崗位列表：
一、【宜尚】跨界大堂經(jīng)理?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????3 二、【宜尚】跨界大堂副經(jīng)理?????????????????????????????????????????????????????????????????????????4 三、【宜尚】接待主管?????????????????????????????????????????????????????????????????????????5 四、【宜尚】前臺接待員??????????????????????????????????????????????????????????????????????6 五、【宜尚】客房經(jīng)理?????????????????????????????????????????????????????????????????????????8 六、【宜尚】客房主管?????????????????????????????????????????????????????????????????????????9 七、【宜尚】客房服務(wù)員????????????????????????????????????????????????????????????????????10 八、【宜尚】倉管??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????11 九、【宜尚】PA?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????12 十、【宜尚】銷售部經(jīng)理/銷售總監(jiān)??????????????????????????????????????????????????13 十一、【宜尚】銷售經(jīng)理????????????????????????????????????????????????????????????????????14 十二、【宜尚】客戶經(jīng)理????????????????????????????????????????????????????????????????????15 十三、【宜尚】工程維護(hù)主管?????????????????????????????????????????????????????????????16 十四、【宜尚】工程維護(hù)員?????????????????????????????????????????????????????????????????17 十五、【宜尚】保安員???????????????????????????????????????????????????????????????????????18 十六、【宜尚】廚師長????????????????????????????????????????????????????????????????????????20 十七、【宜尚】廚師???????????????????????????????????????????????????????????????????????22 十八、【宜尚】餐廳服務(wù)員?????????????????????????????????????????????????????????????23 十九、【宜尚】廚工???????????????????????????????????????????????????????????????????????24 二十、【宜尚】財務(wù)專員????????????????????????????????????????????????????????????????25 二十一、【宜尚】人事主管????????????????????????????????????????????????????????????????26
一、【怡程】前廳經(jīng)理
★ 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能； 2、進(jìn)行有關(guān)的部門工作計劃，完成工作報告；
3、了解酒店行業(yè)市場并具備基本收益管理知識，促使客房收益最大化； 4、督導(dǎo)下屬部門主管，委派工作任務(wù)，明確崗位責(zé)任，隨時調(diào)整工作部署； 5、保持良好的對客關(guān)系，能獨(dú)立有效地處理賓客投訴； 6、協(xié)助酒店管理層處理突發(fā)事件。
★ 任職資格：
1、有中端、中高端商務(wù)型酒店或三星級以上酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，知名連鎖酒店前廳工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神； 3、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力，具有一定的銷售能力；
4、全面掌握前臺收銀方面的財務(wù)基礎(chǔ)知識，能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財務(wù)方面的問題。
二、【宜尚】跨界大堂經(jīng)理
★ 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)酒店前廳的接待和管理工作，熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能； 2、負(fù)責(zé)酒店餐廳的管理工作，確保標(biāo)準(zhǔn)和程序的執(zhí)行和保持； 3、進(jìn)行有關(guān)的部門工作計劃，完成工作報告；
4、了解酒店行業(yè)市場并具備基本收益管理知識，促使客房、餐廳收益最大化； 5、督導(dǎo)下屬部門主管，委派工作任務(wù)，明確崗位責(zé)任，隨時調(diào)整工作部署； 6、保持良好的對客關(guān)系，能獨(dú)立有效地處理賓客投訴； 7、協(xié)助酒店管理層處理突發(fā)事件。
★ 任職資格：
1、有中端、中高端商務(wù)型酒店或三星級以上酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，知名連鎖酒店前廳工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉酒店餐廳的經(jīng)營管理工作，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神，為個人進(jìn)一步提升做準(zhǔn)備；
3、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力，具有一定的銷售能力；
4、全面掌握前臺收銀方面的財務(wù)基礎(chǔ)知識，能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財務(wù)方面的問題。
三、【宜尚】跨界大堂副經(jīng)理
★ 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)酒店餐廳的日常管理，確保標(biāo)準(zhǔn)和程序的執(zhí)行和保持； 2、在實(shí)現(xiàn)高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)和提高客人滿意度的同時使餐廳利潤最大化；
3、按照集團(tuán)總部的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，因地制宜制訂分店的餐飲銷售、運(yùn)營及服務(wù)策略及標(biāo)準(zhǔn)； 4、熟悉并學(xué)習(xí)酒店前廳的日常運(yùn)營，為未來統(tǒng)籌管理餐廳、前廳做準(zhǔn)備； 5、完成上級指派的其他任務(wù)。
★ 任職資格：
1、通曉中、西餐烹飪知識包括食品準(zhǔn)備及原材料加工、烹飪制作知識等；
2、具有酒店預(yù)算管理知識，能夠編制餐飲預(yù)算，及進(jìn)行成本管理。能夠在預(yù)算規(guī)定的范圍內(nèi)開展各項(xiàng)具體活動；
3、精通市場推銷技巧，善于開展飲食產(chǎn)品、設(shè)施和范圍等推銷活動；具有設(shè)計、安排和實(shí)施與餐飲相關(guān)銷售活動的能力；
4、大專以上文化程度，有簡單英語會話能力優(yōu)先考慮；
5、具有國際化酒店集團(tuán)或國內(nèi)知名品牌酒店西餐廳工作者優(yōu)先考慮。
四、【怡程、宜尚】接待主管
★ 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待管理工作，熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能，處于完好狀態(tài)； 2、進(jìn)行有關(guān)的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告； 3、使客房達(dá)到最高出租率，獲取最佳的客房收入；
4、督導(dǎo)下屬工作，委派工作任務(wù)，明確崗位責(zé)任，隨時調(diào)整工作部署； 5、保持良好的客際關(guān)系，能獨(dú)立有效地處理賓客投訴； 6、協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。
★ 任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上；
2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神； 3、有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計劃； 4、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力，具有一定的銷售能力；
5、全面掌握前臺收銀方面的財務(wù)基礎(chǔ)知識，能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財務(wù)方面的問題。
五、【怡程、宜尚】前臺接待員
★ 工作職責(zé)： 1、受理電話、傳真、互聯(lián)網(wǎng)等不同形式的客房預(yù)定，將訂房資料錄入電腦并傳達(dá)給相關(guān)部門和崗位；
2、為客人準(zhǔn)確快速地辦理入住登記手續(xù)，合理安排好各種房間；
3、保持前臺清潔整齊，檢查所需表格、文具和宣傳品是否齊全，并報告接待主管/經(jīng)理； 4、負(fù)責(zé)總機(jī)接聽、電話轉(zhuǎn)接、文件傳真等工作； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
★ 任職資格：
1、性別不限,年齡18—30周歲,身體健康,身材勻稱、五官端莊,身高160cm以上； 2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識,反應(yīng)靈敏,端莊大方、舉止文雅； 3、敬業(yè)樂業(yè)、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和吃苦耐勞的職業(yè)素養(yǎng)； 4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
六、【怡程】禮賓員/酒吧服務(wù)員
★ 工作職責(zé)： 1、迎送賓客，為客人提供行李服務(wù)，辦理物品寄存、接受客人問詢（各種信息、指引等），委托代辦，代叫出租車、進(jìn)行車輛安排，進(jìn)行接送機(jī)服務(wù)，協(xié)助酒店做好客人的服務(wù)； 2、依照餐廳制訂的標(biāo)準(zhǔn)程序和方法為客人提供優(yōu)質(zhì)的酒水服務(wù)； 3、負(fù)責(zé)吧臺酒水的申領(lǐng)，補(bǔ)充和日常保管工作； 4、負(fù)責(zé)吧臺的日常和月盤點(diǎn)工作，并填寫相關(guān)表單； 5、按正確的配方負(fù)責(zé)酒水調(diào)制工作。確保酒水質(zhì)量； 6、負(fù)責(zé)開餐前的開吧工作和結(jié)束后的收吧工作； 7、保持吧臺的整潔，保證酒吧用具的衛(wèi)生。
★ 任職資格：
1、高中以上學(xué)歷或同等文化程度，普通話標(biāo)準(zhǔn)； 2、性格開朗、外向，愛笑，心態(tài)積極、正向；
3、有較強(qiáng)的主動服務(wù)意識及服務(wù)特質(zhì)，喜歡幫助他人，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)； 4、一定的處理問題解決問題的能力及反應(yīng)力；
5、可以沒有工作經(jīng)驗(yàn)，期望從事酒店行業(yè)，熱愛服務(wù)工作(歡迎應(yīng)屆生及實(shí)習(xí)生）；
七、【怡程、宜尚】客房經(jīng)理
★ 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運(yùn)作，分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計劃； 2、控制部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用；
3、根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查；
4、根據(jù)酒店的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)；
5、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。
6、組織編制部門工作程序及工作考評。
★ 任職資格：
1、中專以上畢業(yè)學(xué)歷或同等以上；
2、有中端、中高端上午酒店或三星級以上酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，知名連鎖酒店客房工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦；
4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。
八、【怡程、宜尚】客房主管
★ 工作職責(zé)： 1、每天安排客房服務(wù)員的工作，合理調(diào)配人員，檢查員工儀表儀容；
2、每天仔細(xì)檢查每一間走客房，抽查住客房，保證清潔質(zhì)量及物品補(bǔ)充、擺放達(dá)到要求，設(shè)施情況良好；
3、巡視公共區(qū)域，保持清潔、整齊、暢通及設(shè)施完好，排除安全隱患； 4、發(fā)現(xiàn)客房或公共區(qū)域的設(shè)備有故障，及時聯(lián)系工程人員維修，檢查維修質(zhì)量； 5、配合客房經(jīng)理、前廳同事妥善處理客人投訴，努力滿足客人的要求；
6、制定客房設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)計劃，公共區(qū)域大清潔計劃、客房計劃衛(wèi)生和安排滅蟲除害工作； 7、負(fù)責(zé)客房服務(wù)用品、庫房管理工作，物品按運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)保證使用、消耗控制得當(dāng)； 8、做好棉織品的收發(fā)、送洗、交接等工作；
9、督導(dǎo)服務(wù)員按操作標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施衛(wèi)生工作，檢查質(zhì)量，做好服務(wù)員在崗培訓(xùn)和新進(jìn)服務(wù)員的崗位操作培訓(xùn)；
10、負(fù)責(zé)樓層總鑰匙和對講機(jī)收發(fā)及保管；
11、負(fù)責(zé)清潔用品、用劑的發(fā)放和回收工作，指導(dǎo)客房服務(wù)員安全使用和稀釋； 12、做好每月的培訓(xùn)計劃和實(shí)施，完成員工的每月質(zhì)量考核評估，并做好記錄； 13、完成上級指派的其它任務(wù)。
★ 任職資格： 1、中專及以上學(xué)歷； 2、愛崗敬業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)；
3、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和協(xié)調(diào)、溝通能力； 4、具有酒店客房服務(wù)和管理兩年以上工作經(jīng)歷。
九、【怡程、宜尚】客房服務(wù)員
★ 工作職責(zé)： 1、認(rèn)真填寫每日物品表和做房時間表； 2、按規(guī)定要求清潔房間衛(wèi)生和對客服務(wù)； 3、及時向客房主管報告需要維修的設(shè)備和項(xiàng)目； 4、及時上交客人的遺留物品； 5、按規(guī)定程序進(jìn)行房間清潔；
6、注意觀察所負(fù)責(zé)區(qū)域的情況，發(fā)現(xiàn)可疑問題，及時上報客房主管/經(jīng)理； 7、合理使用各類物料用品，準(zhǔn)確查點(diǎn)所用物品種類和數(shù)量； 8、完成上級指派的其它任務(wù)。
★ 任職資格：
1、初中及以上學(xué)歷，年齡在50歲以下； 2、五官端正，身體健康；
3、具有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)精神； 4、具有酒店客房保潔工作經(jīng)歷。
十、【怡程、宜尚】倉管
★ 工作職責(zé)： 1、嚴(yán)格執(zhí)行倉庫的安全制度；
2、掌握各類物資的最高、最低庫存量，做好各類物資補(bǔ)倉計劃，保持合理的庫存量； 3、嚴(yán)格按驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)做好物資入庫的驗(yàn)收；
4、填寫正確無誤的入、出庫單，隨時登記倉庫明細(xì)帳，做到數(shù)字清晰、名稱規(guī)格齊全、及時結(jié)出余額；
5、負(fù)責(zé)倉庫賬務(wù)，做好日清月結(jié)、內(nèi)容完整（摘要、品名、數(shù)量、單價、金額、規(guī)格、結(jié)存數(shù)、本月合計數(shù)、本年累計數(shù)、接前頁、過次頁等）賬實(shí)相符、帳表相符；
6、及時向會計上報存貨進(jìn)銷存情況，每月末應(yīng)配合財務(wù)對存貨進(jìn)行現(xiàn)場盤點(diǎn)，并填制盤點(diǎn)表。
★ 任職資格： 1、中專及以上學(xué)歷；
2、1年以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉倉庫進(jìn)出貨操作流程，具備物資保管專業(yè)知識和技能； 4、熟悉電腦辦公軟件操作；
5、積極耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、具有合作和創(chuàng)新精神。
十一、【怡程、宜尚】PA/清潔工
★ 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)酒店服務(wù)區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生；
2、按工作程序和標(biāo)準(zhǔn)清潔、保養(yǎng)所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生；
3、正確使用保管和保養(yǎng)清潔、通訊工具、合理控制清潔劑的使用； 4、做好定期的各項(xiàng)清潔工作和公共區(qū)域的計劃衛(wèi)生； 5、按照標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施酒店綠植的清潔養(yǎng)護(hù)和準(zhǔn)確的擺放； 6、及時上報工程上需要修理的項(xiàng)目； 7、及時上交客人遺失物品； 8、完成上級交派的其他任務(wù)。
★ 任職資格：
1、初中及以上學(xué)歷，年齡在50歲以下； 2、五官端正，身體健康；
3、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)精神； 4、具有酒店客房和公共區(qū)域保潔工作經(jīng)歷。
十二、【怡程、宜尚】銷售部經(jīng)理/銷售總監(jiān)
★ 工作職責(zé)： 1、根據(jù)酒店的目標(biāo)市場及顧客的潛在要求，制訂對重要客戶及潛在客源的銷售策略和工作計劃；
2、協(xié)助落實(shí)各項(xiàng)工作計劃和經(jīng)營預(yù)算，有步驟地開發(fā)潛在的客源市場； 3、根據(jù)酒店預(yù)算方案，提出銷售目標(biāo)建議； 4、收集整理市場信息，提出銷售目標(biāo)建議；
5、負(fù)責(zé)重要客戶及潛在重要客戶的資料收集，歸納和分析的實(shí)際操作工作； 6、督導(dǎo)銷售人員的日常工作，完成具體的銷售指標(biāo)，明確不同時期的銷售重點(diǎn)； 7、定期對下屬進(jìn)行績效評估，按照獎懲制度實(shí)施獎懲，并組織實(shí)施培訓(xùn)，提高銷售人員的素質(zhì)；
8、處理銷售部日常事務(wù)，完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
★ 任職資格：
1、男女不限，大專以上學(xué)歷，市場營銷或管理類相關(guān)專業(yè)； 2、一年以上酒店行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉酒店業(yè)管理流程、發(fā)展動態(tài)、產(chǎn)品特點(diǎn)、競爭策略及競爭對手產(chǎn)品的優(yōu)劣勢； 4、有敏銳的市場感覺和優(yōu)秀的市場拓展能力，出色的客戶關(guān)系管理能力； 5、具備較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力； 6、熱情開朗,吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)精神,能夠承受較大業(yè)績壓力。
十三、【怡程、宜尚】銷售經(jīng)理
★ 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)酒店產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
★ 任職資格：
1、高中及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績突出者優(yōu)先；
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；
5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
十四、【怡程、宜尚】客戶經(jīng)理
★ 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)酒店產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
★ 任職資格：
1、高中及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績突出者優(yōu)先；
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；
5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
十五、【怡程、宜尚】工程維護(hù)主管
★ 工作職責(zé)： 1、對設(shè)備保修項(xiàng)目進(jìn)行維修，并對維修的項(xiàng)目做好記錄，對暫時無法解決的項(xiàng)目要做好記錄；
2、熟悉設(shè)備的性能和運(yùn)行方式，掌握檢修保養(yǎng)操作技術(shù)；
3、嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，安全工作規(guī)程和其他制度中的相關(guān)規(guī)定，確保人身和設(shè)備安全； 4、搞好設(shè)備的維護(hù)檢修，發(fā)現(xiàn)設(shè)備問題幾時處理，并向上級匯報； 5、負(fù)責(zé)各系統(tǒng)機(jī)房的清潔衛(wèi)生工作，保證各機(jī)房符合標(biāo)準(zhǔn)；
6、負(fù)責(zé)工程維修材料、配件的采購和預(yù)算，防止物料用品積壓浪費(fèi)，做好材料消耗統(tǒng)計報表；
7、熟悉并了解停水、停電、電梯困人等事件的處理預(yù)案，發(fā)生情況立刻按方案執(zhí)行； 8、做好工程各系統(tǒng)機(jī)房鑰匙包管工作；
9、按規(guī)定巡查設(shè)備運(yùn)行狀況，抄錄設(shè)備運(yùn)行參數(shù)；
10、做好部門規(guī)劃、人員培訓(xùn)和調(diào)配，并完成上級指派的其他任務(wù)。
★ 任職資格： 1、中專及以上學(xué)歷；
2、具備高、低壓電工本，設(shè)備維修操作證，身體健康，責(zé)任心強(qiáng)； 3、五年以上電、氣、設(shè)備維修工作經(jīng)驗(yàn)。
十六、【怡程、宜尚】工程維護(hù)員
★ 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)設(shè)備日常維護(hù)；
2、負(fù)責(zé)對設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行安全檢查； 3、進(jìn)行綜合維修的日常工作； 4、酒店安排的其他工作。
★ 任職資格：
1、初中以上文化程度，年齡20-40周歲； 2、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上； 3、具有高壓電工操作證； 4、具有一般水暖維修經(jīng)驗(yàn)。5、具備良好的個人素養(yǎng)及職業(yè)道德。
十七、【怡程、宜尚】保安員
★ 工作職責(zé)： 1、按照酒店確定的警衛(wèi)目標(biāo)和巡邏路線警戒，重點(diǎn)保護(hù)要害部位，維護(hù)店堂秩序，阻止有礙酒店安全和秩序的人員進(jìn)入酒店；
2、敏銳地觀察進(jìn)店客人的動態(tài)，勸阻行動怪異、衣冠不整的人進(jìn)店，同時將發(fā)現(xiàn)的情況報告值班經(jīng)理；
3、認(rèn)真完成站崗、值班、巡邏任務(wù)；
4、做好進(jìn)出車輛的登記，嚴(yán)禁出租車亂停亂放，維護(hù)車場秩序；
5、當(dāng)班人員要將值班情況與接班人員交代清楚，檢查所持械具和通訊等器材有無損壞，并做好交接班記錄；
6、做好車輛停放的登記工作（包括：時間、車牌號等）；
7、遇有火警或其他事件，聽從上級調(diào)動積極協(xié)調(diào)工作，注意警戒，保持好現(xiàn)場； 8、完成上級指派的其他任務(wù)。
★ 任職資格： 1、初中及以上學(xué)歷； 2、五官端正、身體健康；
3、具有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)精神； 4、具有一年相關(guān)工作經(jīng)歷。
十八、【怡程】餐廳經(jīng)理
★ 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)酒店餐廳的日常管理，確保標(biāo)準(zhǔn)和程序的執(zhí)行和保持； 2、在實(shí)現(xiàn)高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)和提高客人滿意度的同時使餐廳利潤最大化；
3、按照集團(tuán)總部的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，因地制宜制訂分店的餐飲銷售、運(yùn)營及服務(wù)策略及標(biāo)準(zhǔn)； 4、完成上級指派的其他任務(wù)。
★ 任職資格：
1、通曉中、西餐烹飪知識包括食品準(zhǔn)備及原材料加工、烹飪制作知識等；
2、具有酒店預(yù)算管理知識，能夠編制餐飲預(yù)算，及進(jìn)行成本管理。能夠在預(yù)算規(guī)定的范圍內(nèi)開展各項(xiàng)具體活動；
3、精通市場推銷技巧，善于開展飲食產(chǎn)品、設(shè)施和范圍等推銷活動；具有設(shè)計、安排和實(shí)施與餐飲相關(guān)銷售活動的能力；
4、大專以上文化程度，有英語會話能力優(yōu)先考慮；
5、具有國際化酒店集團(tuán)或國內(nèi)知名品牌酒店西餐廳工作者優(yōu)先考慮。
十九、【怡程、宜尚】廚師長
★ 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)分店廚房的組織管理工作，督促和協(xié)調(diào)員工之間的工作； 2、合理安排各崗位的人員配置，確保各環(huán)節(jié)正常有序； 3、審核每天所需的原材料訂購要求，督促按時購買并驗(yàn)收監(jiān)督； 4、督導(dǎo)廚師正確使用、保藏食品原材料；
5、負(fù)責(zé)各加工程序的質(zhì)量管理成本控制、檢查出品速度；
6、參與菜品定價，參與餐飲營銷政策制定，協(xié)助營銷實(shí)施，參與新品的研制； 7、完成上級交辦的其他任務(wù)。
★ 任職資格：
1、身體健康、精力充沛，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，勇于開拓和創(chuàng)新，作風(fēng)干練； 2、擁有較高的烹飪技術(shù)，了解和熟悉食品材料的產(chǎn)地、規(guī)格、質(zhì)量、一般進(jìn)貨價； 3、對廚房的設(shè)備知識擁有相當(dāng)?shù)幕A(chǔ)。4、有星級酒店同等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二十、【怡程】餐廳主管
★ 工作職責(zé)： 1、根據(jù)上級安排，積極落實(shí)各個時期的工作任務(wù)和日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作；
2、嚴(yán)格管理本餐廳的設(shè)備、物資、用具等，做到帳物相符，保持規(guī)定的完好率； 3、做好工作日志，搞好交接班工作，做好工作計劃和工作總結(jié)； 4、負(fù)責(zé)督導(dǎo)下屬員工做好對客戶的維護(hù)工作；
5、協(xié)助負(fù)責(zé)和加強(qiáng)餐廳的財產(chǎn)管理，控制好各類物品的使用情況，真正做到開源節(jié)流； 6、負(fù)責(zé)做好餐廳的衛(wèi)生，安全工作并經(jīng)常監(jiān)督、檢查餐廳所有設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作。
★ 任職資格：
1、有豐富的餐飲專業(yè)知識；
2、有良好的服務(wù)意識和工作態(tài)度；
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力； 4、簡單英語口語交流能力。
二十一、【怡程、宜尚】廚師
★ 工作職責(zé)： 1、按照工作程序和標(biāo)準(zhǔn)做好開餐前的準(zhǔn)備工作；
2、按照標(biāo)準(zhǔn)制定優(yōu)質(zhì)菜肴，提供及時的菜肴服務(wù)，滿足客人需求； 3、做好日常的成本控制，杜絕食品原材料的浪費(fèi)； 4、做好定期成本盤點(diǎn)和毛利結(jié)算工作；
5、確保廚房的衛(wèi)生清潔，按規(guī)范擺放和儲存食品和餐具； 6、做好廚房用具、設(shè)備、設(shè)施的清潔和維護(hù)保養(yǎng)； 7、做好酒店員工每日三餐的供應(yīng)工作，確保質(zhì)量； 8、做好廚房安全防火工作，時刻檢查廚房設(shè)備的安全； 9、遵守職業(yè)道德，搞好個人衛(wèi)生和食品衛(wèi)生，確保食品安全；
★ 任職資格： 1、初中及以上學(xué)歷；
2、身體健康、愛崗敬業(yè)，工作勤奮； 3、具有較強(qiáng)的菜品創(chuàng)新意識和協(xié)調(diào)能力； 4、具有二年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
二十二、【怡程、宜尚】餐廳服務(wù)員
★ 工作職責(zé)： 1、為客人提供接待、訂餐、問詢、結(jié)賬等服務(wù)； 2、按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)做好開餐前的準(zhǔn)備工作； 3、熟悉掌握各種酒水飲料的名稱、特性及價格； 4、熟悉本酒店餐飲的風(fēng)格及菜肴的特點(diǎn)和烹飪方法； 5、適時向客人推薦各種菜肴和酒水飲料了解客人的消費(fèi)心理； 6、正確使用餐廳的各式器皿并熟悉其清潔、保養(yǎng)方法； 7、負(fù)責(zé)本崗位衛(wèi)生工作，保持餐廳的干凈、整潔和美觀； 8、主動參加酒店的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高餐飲服務(wù)和銷售技能； 9、完成上級指派的工作。
★ 任職資格： 1、高中及以上學(xué)歷； 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象氣質(zhì)佳； 3、具有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)意識； 4、一年以上酒店餐飲服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
二十三、【怡程、宜尚】廚工
★ 工作職責(zé)： 1、傳達(dá)餐飲部或廚師長的相關(guān)通知、注意事項(xiàng)等； 2、為廚師配好所需的食材、保證食材的新鮮、衛(wèi)生等； 3、負(fù)責(zé)灶臺的衛(wèi)生清理、正常使用。
★ 任職資格：
1、年齡18—45歲，性別不限，身體健康；
2、具有責(zé)任心，良好的執(zhí)行能力和溝通能力，能夠嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)操作； 3、勤奮努力，對餐飲工作有較高的工作熱情。
二十四、【怡程、宜尚】財務(wù)專員
★ 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)酒店的資金管理，登記酒店銀行帳戶、現(xiàn)金戶出納日記賬，酒店備用金的管理，店內(nèi)的報銷單據(jù)審核和付款業(yè)務(wù)，并填制各類報銷和付款憑證；
2、稽核系統(tǒng)營收與前臺現(xiàn)金收入，系統(tǒng)經(jīng)營日報表、班結(jié)賬報表鉤稽關(guān)系核對，夜審審核過的每張客人結(jié)賬單據(jù)是否按制度執(zhí)行，稽核前臺帳單、刷卡單、早餐券，稽核自費(fèi)品和易耗品進(jìn)銷存情況，稽核自費(fèi)品和易耗品進(jìn)銷存情況，稽核布草送洗數(shù)，酒店物資采購監(jiān)督等。
★ 任職資格：
1、大專以上文化程度，有會計上崗證； 2、能熟練使用財務(wù)軟件，熟悉前臺操作系統(tǒng)； 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，耐心細(xì)致； 4、有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識。
二十五、【怡程、宜尚】人事主管
★ 工作職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)統(tǒng)一薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)，核算分店員工薪酬，并確保準(zhǔn)時準(zhǔn)確發(fā)放； 2、根據(jù)集團(tuán)績效考核體系，梳理制訂適合本酒店的績效考核體系，并組織實(shí)施； 3、做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，建設(shè)內(nèi)部人才梯隊(duì)，建立具有激勵機(jī)制的人力資源開發(fā)和管理體系；
4、負(fù)責(zé)收集培訓(xùn)需求，結(jié)合酒店的實(shí)際情況，制定培訓(xùn)計劃并主導(dǎo)實(shí)施； 5、負(fù)責(zé)酒店各崗位人員招聘；
6、負(fù)責(zé)酒店員工社保辦理及相關(guān)福利辦理； 7、負(fù)責(zé)處理員工工作矛盾、勞資糾紛等事項(xiàng)；
8、上級交代的其他事項(xiàng)。
★ 任職資格：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練使用Excel等相關(guān)辦公自動化；
3、能夠在上級領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)助下解決工作中遇到的問題；
4、具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識；
5、熟悉國家勞動法及相關(guān)法律法規(guī)政策，了解社會保險操作流程；
6、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。
宜信招聘經(jīng)理崗位職責(zé)3
宜尚酒店員工崗位招聘職責(zé)
崗位列表：
一、【宜尚】跨界大堂經(jīng)理?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????3 二、【宜尚】跨界大堂副經(jīng)理?????????????????????????????????????????????????????????????????????????4 三、【宜尚】接待主管?????????????????????????????????????????????????????????????????????????5 四、【宜尚】前臺接待員??????????????????????????????????????????????????????????????????????6 五、【宜尚】客房經(jīng)理?????????????????????????????????????????????????????????????????????????8 六、【宜尚】客房主管?????????????????????????????????????????????????????????????????????????9 七、【宜尚】客房服務(wù)員????????????????????????????????????????????????????????????????????10 八、【宜尚】倉管??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????11 九、【宜尚】PA?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????12 十、【宜尚】銷售部經(jīng)理/銷售總監(jiān)??????????????????????????????????????????????????13 十一、【宜尚】銷售經(jīng)理????????????????????????????????????????????????????????????????????14 十二、【宜尚】客戶經(jīng)理????????????????????????????????????????????????????????????????????15 十三、【宜尚】工程維護(hù)主管?????????????????????????????????????????????????????????????16 十四、【宜尚】工程維護(hù)員?????????????????????????????????????????????????????????????????17 十五、【宜尚】保安員???????????????????????????????????????????????????????????????????????18 十六、【宜尚】廚師長????????????????????????????????????????????????????????????????????????20 十七、【宜尚】廚師???????????????????????????????????????????????????????????????????????22 十八、【宜尚】餐廳服務(wù)員?????????????????????????????????????????????????????????????23 十九、【宜尚】廚工???????????????????????????????????????????????????????????????????????24 二十、【宜尚】財務(wù)專員????????????????????????????????????????????????????????????????25 二十一、【宜尚】人事主管????????????????????????????????????????????????????????????????26
一、【怡程】前廳經(jīng)理
★ 工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能；
1 2、進(jìn)行有關(guān)的部門工作計劃，完成工作報告；
3、了解酒店行業(yè)市場并具備基本收益管理知識，促使客房收益最大化； 4、督導(dǎo)下屬部門主管，委派工作任務(wù)，明確崗位責(zé)任，隨時調(diào)整工作部署； 5、保持良好的對客關(guān)系，能獨(dú)立有效地處理賓客投訴； 6、協(xié)助酒店管理層處理突發(fā)事件。
★ 任職資格：
1、有中端、中高端商務(wù)型酒店或三星級以上酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，知名連鎖酒店前廳工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神； 3、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力，具有一定的銷售能力；
4、全面掌握前臺收銀方面的財務(wù)基礎(chǔ)知識，能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財務(wù)方面的問題。
二、【宜尚】跨界大堂經(jīng)理
★ 工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)酒店前廳的接待和管理工作，熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能；
2 2、負(fù)責(zé)酒店餐廳的管理工作，確保標(biāo)準(zhǔn)和程序的執(zhí)行和保持； 3、進(jìn)行有關(guān)的部門工作計劃，完成工作報告；
4、了解酒店行業(yè)市場并具備基本收益管理知識，促使客房、餐廳收益最大化； 5、督導(dǎo)下屬部門主管，委派工作任務(wù)，明確崗位責(zé)任，隨時調(diào)整工作部署； 6、保持良好的對客關(guān)系，能獨(dú)立有效地處理賓客投訴； 7、協(xié)助酒店管理層處理突發(fā)事件。
★ 任職資格：
1、有中端、中高端商務(wù)型酒店或三星級以上酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，知名連鎖酒店前廳工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉酒店餐廳的經(jīng)營管理工作，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神，為個人進(jìn)一步提升做準(zhǔn)備；
3、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力，具有一定的銷售能力；
4、全面掌握前臺收銀方面的財務(wù)基礎(chǔ)知識，能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財務(wù)方面的問題。
三、【宜尚】跨界大堂副經(jīng)理
★ 工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)酒店餐廳的日常管理，確保標(biāo)準(zhǔn)和程序的執(zhí)行和保持；
3 2、在實(shí)現(xiàn)高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)和提高客人滿意度的同時使餐廳利潤最大化；
3、按照集團(tuán)總部的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，因地制宜制訂分店的餐飲銷售、運(yùn)營及服務(wù)策略及標(biāo)準(zhǔn)； 4、熟悉并學(xué)習(xí)酒店前廳的日常運(yùn)營，為未來統(tǒng)籌管理餐廳、前廳做準(zhǔn)備； 5、完成上級指派的其他任務(wù)。
★ 任職資格：
1、通曉中、西餐烹飪知識包括食品準(zhǔn)備及原材料加工、烹飪制作知識等；
2、具有酒店預(yù)算管理知識，能夠編制餐飲預(yù)算，及進(jìn)行成本管理。能夠在預(yù)算規(guī)定的范圍內(nèi)開展各項(xiàng)具體活動；
3、精通市場推銷技巧，善于開展飲食產(chǎn)品、設(shè)施和范圍等推銷活動；具有設(shè)計、安排和實(shí)施與餐飲相關(guān)銷售活動的能力；
4、大專以上文化程度，有簡單英語會話能力優(yōu)先考慮；
5、具有國際化酒店集團(tuán)或國內(nèi)知名品牌酒店西餐廳工作者優(yōu)先考慮。
四、【怡程、宜尚】接待主管
★ 工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待管理工作，熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能，處于完好狀態(tài)；
4 2、進(jìn)行有關(guān)的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告； 3、使客房達(dá)到最高出租率，獲取最佳的客房收入；
4、督導(dǎo)下屬工作，委派工作任務(wù)，明確崗位責(zé)任，隨時調(diào)整工作部署； 5、保持良好的客際關(guān)系，能獨(dú)立有效地處理賓客投訴； 6、協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。
★ 任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上；
2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神； 3、有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計劃； 4、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力，具有一定的銷售能力；
5、全面掌握前臺收銀方面的財務(wù)基礎(chǔ)知識，能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財務(wù)方面的問題。
五、【怡程、宜尚】前臺接待員
★ 工作職責(zé)：
1、受理電話、傳真、互聯(lián)網(wǎng)等不同形式的客房預(yù)定，將訂房資料錄入電腦并傳達(dá)給相關(guān)部
5 門和崗位；
2、為客人準(zhǔn)確快速地辦理入住登記手續(xù)，合理安排好各種房間；
3、保持前臺清潔整齊，檢查所需表格、文具和宣傳品是否齊全，并報告接待主管/經(jīng)理； 4、負(fù)責(zé)總機(jī)接聽、電話轉(zhuǎn)接、文件傳真等工作； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
★ 任職資格：
1、性別不限,年齡18—30周歲,身體健康,身材勻稱、五官端莊,身高160cm以上； 2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識,反應(yīng)靈敏,端莊大方、舉止文雅； 3、敬業(yè)樂業(yè)、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和吃苦耐勞的職業(yè)素養(yǎng)； 4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
六、【怡程】禮賓員/酒吧服務(wù)員
★ 工作職責(zé)：
1、迎送賓客，為客人提供行李服務(wù)，辦理物品寄存、接受客人問詢（各種信息、指引等），6 委托代辦，代叫出租車、進(jìn)行車輛安排，進(jìn)行接送機(jī)服務(wù)，協(xié)助酒店做好客人的服務(wù)； 2、依照餐廳制訂的標(biāo)準(zhǔn)程序和方法為客人提供優(yōu)質(zhì)的酒水服務(wù)； 3、負(fù)責(zé)吧臺酒水的申領(lǐng)，補(bǔ)充和日常保管工作； 4、負(fù)責(zé)吧臺的日常和月盤點(diǎn)工作，并填寫相關(guān)表單； 5、按正確的配方負(fù)責(zé)酒水調(diào)制工作。確保酒水質(zhì)量； 6、負(fù)責(zé)開餐前的開吧工作和結(jié)束后的收吧工作； 7、保持吧臺的整潔，保證酒吧用具的衛(wèi)生。
★ 任職資格：
1、高中以上學(xué)歷或同等文化程度，普通話標(biāo)準(zhǔn)； 2、性格開朗、外向，愛笑，心態(tài)積極、正向；
3、有較強(qiáng)的主動服務(wù)意識及服務(wù)特質(zhì)，喜歡幫助他人，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)； 4、一定的處理問題解決問題的能力及反應(yīng)力；
5、可以沒有工作經(jīng)驗(yàn)，期望從事酒店行業(yè)，熱愛服務(wù)工作(歡迎應(yīng)屆生及實(shí)習(xí)生）；
七、【怡程、宜尚】客房經(jīng)理
★ 工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運(yùn)作，分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計劃；
7 2、控制部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用；
3、根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查；
4、根據(jù)酒店的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)；
5、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。
6、組織編制部門工作程序及工作考評。
★ 任職資格：
1、中專以上畢業(yè)學(xué)歷或同等以上；
2、有中端、中高端上午酒店或三星級以上酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，知名連鎖酒店客房工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦；
4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。
八、【怡程、宜尚】客房主管
★ 工作職責(zé)：
1、每天安排客房服務(wù)員的工作，合理調(diào)配人員，檢查員工儀表儀容；
8 2、每天仔細(xì)檢查每一間走客房，抽查住客房，保證清潔質(zhì)量及物品補(bǔ)充、擺放達(dá)到要求，設(shè)施情況良好；
3、巡視公共區(qū)域，保持清潔、整齊、暢通及設(shè)施完好，排除安全隱患； 4、發(fā)現(xiàn)客房或公共區(qū)域的設(shè)備有故障，及時聯(lián)系工程人員維修，檢查維修質(zhì)量； 5、配合客房經(jīng)理、前廳同事妥善處理客人投訴，努力滿足客人的要求；
6、制定客房設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)計劃，公共區(qū)域大清潔計劃、客房計劃衛(wèi)生和安排滅蟲除害工作； 7、負(fù)責(zé)客房服務(wù)用品、庫房管理工作，物品按運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)保證使用、消耗控制得當(dāng)； 8、做好棉織品的收發(fā)、送洗、交接等工作；
9、督導(dǎo)服務(wù)員按操作標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施衛(wèi)生工作，檢查質(zhì)量，做好服務(wù)員在崗培訓(xùn)和新進(jìn)服務(wù)員的崗位操作培訓(xùn)；
10、負(fù)責(zé)樓層總鑰匙和對講機(jī)收發(fā)及保管；
11、負(fù)責(zé)清潔用品、用劑的發(fā)放和回收工作，指導(dǎo)客房服務(wù)員安全使用和稀釋； 12、做好每月的培訓(xùn)計劃和實(shí)施，完成員工的每月質(zhì)量考核評估，并做好記錄； 13、完成上級指派的其它任務(wù)。
★ 任職資格： 1、中專及以上學(xué)歷； 2、愛崗敬業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)；
3、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和協(xié)調(diào)、溝通能力； 4、具有酒店客房服務(wù)和管理兩年以上工作經(jīng)歷。
九、【怡程、宜尚】客房服務(wù)員
★ 工作職責(zé)：
1、認(rèn)真填寫每日物品表和做房時間表；
9 2、按規(guī)定要求清潔房間衛(wèi)生和對客服務(wù)； 3、及時向客房主管報告需要維修的設(shè)備和項(xiàng)目； 4、及時上交客人的遺留物品； 5、按規(guī)定程序進(jìn)行房間清潔；
6、注意觀察所負(fù)責(zé)區(qū)域的情況，發(fā)現(xiàn)可疑問題，及時上報客房主管/經(jīng)理； 7、合理使用各類物料用品，準(zhǔn)確查點(diǎn)所用物品種類和數(shù)量； 8、完成上級指派的其它任務(wù)。
★ 任職資格：
1、初中及以上學(xué)歷，年齡在50歲以下；2、五官端正，身體健康；
3、具有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)精神； 4、具有酒店客房保潔工作經(jīng)歷。
十、【怡程、宜尚】倉管
★ 工作職責(zé)：
1、嚴(yán)格執(zhí)行倉庫的安全制度；
10 2、掌握各類物資的最高、最低庫存量，做好各類物資補(bǔ)倉計劃，保持合理的庫存量； 3、嚴(yán)格按驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)做好物資入庫的驗(yàn)收；
4、填寫正確無誤的入、出庫單，隨時登記倉庫明細(xì)帳，做到數(shù)字清晰、名稱規(guī)格齊全、及時結(jié)出余額；
5、負(fù)責(zé)倉庫賬務(wù)，做好日清月結(jié)、內(nèi)容完整（摘要、品名、數(shù)量、單價、金額、規(guī)格、結(jié)存數(shù)、本月合計數(shù)、本年累計數(shù)、接前頁、過次頁等）賬實(shí)相符、帳表相符；
6、及時向會計上報存貨進(jìn)銷存情況，每月末應(yīng)配合財務(wù)對存貨進(jìn)行現(xiàn)場盤點(diǎn)，并填制盤點(diǎn)表。
★ 任職資格： 1、中專及以上學(xué)歷；
2、1年以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉倉庫進(jìn)出貨操作流程，具備物資保管專業(yè)知識和技能； 4、熟悉電腦辦公軟件操作；
5、積極耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、具有合作和創(chuàng)新精神。
十一、【怡程、宜尚】PA/清潔工
★ 工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)酒店服務(wù)區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生；
11 2、按工作程序和標(biāo)準(zhǔn)清潔、保養(yǎng)所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生；
3、正確使用保管和保養(yǎng)清潔、通訊工具、合理控制清潔劑的使用； 4、做好定期的各項(xiàng)清潔工作和公共區(qū)域的計劃衛(wèi)生； 5、按照標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施酒店綠植的清潔養(yǎng)護(hù)和準(zhǔn)確的擺放； 6、及時上報工程上需要修理的項(xiàng)目； 7、及時上交客人遺失物品； 8、完成上級交派的其他任務(wù)。
★ 任職資格：
1、初中及以上學(xué)歷，年齡在50歲以下； 2、五官端正，身體健康；
3、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)精神； 4、具有酒店客房和公共區(qū)域保潔工作經(jīng)歷。
十二、【怡程、宜尚】銷售部經(jīng)理/銷售總監(jiān)
★ 工作職責(zé)：
1、根據(jù)酒店的目標(biāo)市場及顧客的潛在要求，制訂對重要客戶及潛在客源的銷售策略和工作
12 計劃；
2、協(xié)助落實(shí)各項(xiàng)工作計劃和經(jīng)營預(yù)算，有步驟地開發(fā)潛在的客源市場； 3、根據(jù)酒店預(yù)算方案，提出銷售目標(biāo)建議； 4、收集整理市場信息，提出銷售目標(biāo)建議；
5、負(fù)責(zé)重要客戶及潛在重要客戶的資料收集，歸納和分析的實(shí)際操作工作； 6、督導(dǎo)銷售人員的日常工作，完成具體的銷售指標(biāo)，明確不同時期的銷售重點(diǎn)； 7、定期對下屬進(jìn)行績效評估，按照獎懲制度實(shí)施獎懲，并組織實(shí)施培訓(xùn)，提高銷售人員的素質(zhì)；
8、處理銷售部日常事務(wù)，完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
★ 任職資格：
1、男女不限，大專以上學(xué)歷，市場營銷或管理類相關(guān)專業(yè)； 2、一年以上酒店行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉酒店業(yè)管理流程、發(fā)展動態(tài)、產(chǎn)品特點(diǎn)、競爭策略及競爭對手產(chǎn)品的優(yōu)劣勢； 4、有敏銳的市場感覺和優(yōu)秀的市場拓展能力，出色的客戶關(guān)系管理能力； 5、具備較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力； 6、熱情開朗,吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)精神,能夠承受較大業(yè)績壓力。
十三、【怡程、宜尚】銷售經(jīng)理
★ 工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)酒店產(chǎn)品的銷售及推廣；
13 2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
★ 任職資格：
1、高中及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績突出者優(yōu)先；
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；
5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
十四、【怡程、宜尚】客戶經(jīng)理
★ 工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)酒店產(chǎn)品的銷售及推廣；
14 2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
★ 任職資格：
1、高中及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績突出者優(yōu)先；
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；
5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
十五、【怡程、宜尚】工程維護(hù)主管
★ 工作職責(zé)：
1、對設(shè)備保修項(xiàng)目進(jìn)行維修，并對維修的項(xiàng)目做好記錄，對暫時無法解決的項(xiàng)目要做好記
15 錄；
2、熟悉設(shè)備的性能和運(yùn)行方式，掌握檢修保養(yǎng)操作技術(shù)；
3、嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，安全工作規(guī)程和其他制度中的相關(guān)規(guī)定，確保人身和設(shè)備安全； 4、搞好設(shè)備的維護(hù)檢修，發(fā)現(xiàn)設(shè)備問題幾時處理，并向上級匯報； 5、負(fù)責(zé)各系統(tǒng)機(jī)房的清潔衛(wèi)生工作，保證各機(jī)房符合標(biāo)準(zhǔn)；
6、負(fù)責(zé)工程維修材料、配件的采購和預(yù)算，防止物料用品積壓浪費(fèi)，做好材料消耗統(tǒng)計報表；
7、熟悉并了解停水、停電、電梯困人等事件的處理預(yù)案，發(fā)生情況立刻按方案執(zhí)行； 8、做好工程各系統(tǒng)機(jī)房鑰匙包管工作；
9、按規(guī)定巡查設(shè)備運(yùn)行狀況，抄錄設(shè)備運(yùn)行參數(shù)；
10、做好部門規(guī)劃、人員培訓(xùn)和調(diào)配，并完成上級指派的其他任務(wù)。
★ 任職資格： 1、中專及以上學(xué)歷；
2、具備高、低壓電工本，設(shè)備維修操作證，身體健康，責(zé)任心強(qiáng)； 3、五年以上電、氣、設(shè)備維修工作經(jīng)驗(yàn)。
十六、【怡程、宜尚】工程維護(hù)員
★ 工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)設(shè)備日常維護(hù)；
16 2、負(fù)責(zé)對設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行安全檢查； 3、進(jìn)行綜合維修的日常工作； 4、酒店安排的其他工作。
★ 任職資格：
1、初中以上文化程度，年齡20-40周歲； 2、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上； 3、具有高壓電工操作證； 4、具有一般水暖維修經(jīng)驗(yàn)。5、具備良好的個人素養(yǎng)及職業(yè)道德。
十七、【怡程、宜尚】保安員
★ 工作職責(zé)：
1、按照酒店確定的警衛(wèi)目標(biāo)和巡邏路線警戒，重點(diǎn)保護(hù)要害部位，維護(hù)店堂秩序，阻止有
17 礙酒店安全和秩序的人員進(jìn)入酒店；
2、敏銳地觀察進(jìn)店客人的動態(tài)，勸阻行動怪異、衣冠不整的人進(jìn)店，同時將發(fā)現(xiàn)的情況報告值班經(jīng)理；
3、認(rèn)真完成站崗、值班、巡邏任務(wù)；
4、做好進(jìn)出車輛的登記，嚴(yán)禁出租車亂停亂放，維護(hù)車場秩序；
5、當(dāng)班人員要將值班情況與接班人員交代清楚，檢查所持械具和通訊等器材有無損壞，并做好交接班記錄；
6、做好車輛停放的登記工作（包括：時間、車牌號等）；
7、遇有火警或其他事件，聽從上級調(diào)動積極協(xié)調(diào)工作，注意警戒，保持好現(xiàn)場； 8、完成上級指派的其他任務(wù)。
★ 任職資格： 1、初中及以上學(xué)歷； 2、五官端正、身體健康；
3、具有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)精神； 4、具有一年相關(guān)工作經(jīng)歷。
十八、【怡程】餐廳經(jīng)理
★ 工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)酒店餐廳的日常管理，確保標(biāo)準(zhǔn)和程序的執(zhí)行和保持；
18 2、在實(shí)現(xiàn)高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)和提高客人滿意度的同時使餐廳利潤最大化；
3、按照集團(tuán)總部的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，因地制宜制訂分店的餐飲銷售、運(yùn)營及服務(wù)策略及標(biāo)準(zhǔn)； 4、完成上級指派的其他任務(wù)。
★ 任職資格：
1、通曉中、西餐烹飪知識包括食品準(zhǔn)備及原材料加工、烹飪制作知識等；
2、具有酒店預(yù)算管理知識，能夠編制餐飲預(yù)算，及進(jìn)行成本管理。能夠在預(yù)算規(guī)定的范圍內(nèi)開展各項(xiàng)具體活動；
3、精通市場推銷技巧，善于開展飲食產(chǎn)品、設(shè)施和范圍等推銷活動；具有設(shè)計、安排和實(shí)施與餐飲相關(guān)銷售活動的能力；
4、大專以上文化程度，有英語會話能力優(yōu)先考慮；
5、具有國際化酒店集團(tuán)或國內(nèi)知名品牌酒店西餐廳工作者優(yōu)先考慮。
十九、【怡程、宜尚】廚師長
★ 工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)分店廚房的組織管理工作，督促和協(xié)調(diào)員工之間的工作；
19 2、合理安排各崗位的人員配置，確保各環(huán)節(jié)正常有序； 3、審核每天所需的原材料訂購要求，督促按時購買并驗(yàn)收監(jiān)督； 4、督導(dǎo)廚師正確使用、保藏食品原材料；
5、負(fù)責(zé)各加工程序的質(zhì)量管理成本控制、檢查出品速度；
6、參與菜品定價，參與餐飲營銷政策制定，協(xié)助營銷實(shí)施，參與新品的研制； 7、完成上級交辦的其他任務(wù)。
★ 任職資格：
1、身體健康、精力充沛，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，勇于開拓和創(chuàng)新，作風(fēng)干練； 2、擁有較高的烹飪技術(shù)，了解和熟悉食品材料的產(chǎn)地、規(guī)格、質(zhì)量、一般進(jìn)貨價； 3、對廚房的設(shè)備知識擁有相當(dāng)?shù)幕A(chǔ)。4、有星級酒店同等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二十、【怡程】餐廳主管
★ 工作職責(zé)：
1、根據(jù)上級安排，積極落實(shí)各個時期的工作任務(wù)和日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作；
20 2、嚴(yán)格管理本餐廳的設(shè)備、物資、用具等，做到帳物相符，保持規(guī)定的完好率； 3、做好工作日志，搞好交接班工作，做好工作計劃和工作總結(jié)； 4、負(fù)責(zé)督導(dǎo)下屬員工做好對客戶的維護(hù)工作；
5、協(xié)助負(fù)責(zé)和加強(qiáng)餐廳的財產(chǎn)管理，控制好各類物品的使用情況，真正做到開源節(jié)流； 6、負(fù)責(zé)做好餐廳的衛(wèi)生，安全工作并經(jīng)常監(jiān)督、檢查餐廳所有設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作。
★ 任職資格：
1、有豐富的餐飲專業(yè)知識；
2、有良好的服務(wù)意識和工作態(tài)度；
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力； 4、簡單英語口語交流能力。
二十一、【怡程、宜尚】廚師
★ 工作職責(zé)：
1、按照工作程序和標(biāo)準(zhǔn)做好開餐前的準(zhǔn)備工作；
21 2、按照標(biāo)準(zhǔn)制定優(yōu)質(zhì)菜肴，提供及時的菜肴服務(wù)，滿足客人需求； 3、做好日常的成本控制，杜絕食品原材料的浪費(fèi)； 4、做好定期成本盤點(diǎn)和毛利結(jié)算工作；
5、確保廚房的衛(wèi)生清潔，按規(guī)范擺放和儲存食品和餐具； 6、做好廚房用具、設(shè)備、設(shè)施的清潔和維護(hù)保養(yǎng)； 7、做好酒店員工每日三餐的供應(yīng)工作，確保質(zhì)量； 8、做好廚房安全防火工作，時刻檢查廚房設(shè)備的安全； 9、遵守職業(yè)道德，搞好個人衛(wèi)生和食品衛(wèi)生，確保食品安全；
★ 任職資格： 1、初中及以上學(xué)歷；
2、身體健康、愛崗敬業(yè)，工作勤奮； 3、具有較強(qiáng)的菜品創(chuàng)新意識和協(xié)調(diào)能力； 4、具有二年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
二十二、【怡程、宜尚】餐廳服務(wù)員
★ 工作職責(zé)：
1、為客人提供接待、訂餐、問詢、結(jié)賬等服務(wù)；
22 2、按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)做好開餐前的準(zhǔn)備工作； 3、熟悉掌握各種酒水飲料的名稱、特性及價格； 4、熟悉本酒店餐飲的風(fēng)格及菜肴的特點(diǎn)和烹飪方法； 5、適時向客人推薦各種菜肴和酒水飲料了解客人的消費(fèi)心理； 6、正確使用餐廳的各式器皿并熟悉其清潔、保養(yǎng)方法； 7、負(fù)責(zé)本崗位衛(wèi)生工作，保持餐廳的干凈、整潔和美觀； 8、主動參加酒店的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高餐飲服務(wù)和銷售技能； 9、完成上級指派的工作。
★ 任職資格： 1、高中及以上學(xué)歷； 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象氣質(zhì)佳； 3、具有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)意識； 4、一年以上酒店餐飲服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
二十三、【怡程、宜尚】廚工
★ 工作職責(zé)：
1、傳達(dá)餐飲部或廚師長的相關(guān)通知、注意事項(xiàng)等；
23 2、為廚師配好所需的食材、保證食材的新鮮、衛(wèi)生等； 3、負(fù)責(zé)灶臺的衛(wèi)生清理、正常使用。
★ 任職資格：
1、年齡18—45歲，性別不限，身體健康；
2、具有責(zé)任心，良好的執(zhí)行能力和溝通能力，能夠嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)操作； 3、勤奮努力，對餐飲工作有較高的工作熱情。
二十四、【怡程、宜尚】財務(wù)專員
★ 工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)酒店的資金管理，登記酒店銀行帳戶、現(xiàn)金戶出納日記賬，酒店備用金的管理，店
24 內(nèi)的報銷單據(jù)審核和付款業(yè)務(wù)，并填制各類報銷和付款憑證；
2、稽核系統(tǒng)營收與前臺現(xiàn)金收入，系統(tǒng)經(jīng)營日報表、班結(jié)賬報表鉤稽關(guān)系核對，夜審審核過的每張客人結(jié)賬單據(jù)是否按制度執(zhí)行，稽核前臺帳單、刷卡單、早餐券，稽核自費(fèi)品和易耗品進(jìn)銷存情況，稽核自費(fèi)品和易耗品進(jìn)銷存情況，稽核布草送洗數(shù)，酒店物資采購監(jiān)督等。
★ 任職資格：
1、大專以上文化程度，有會計上崗證； 2、能熟練使用財務(wù)軟件，熟悉前臺操作系統(tǒng)； 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，耐心細(xì)致； 4、有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識。
二十五、【怡程、宜尚】人事主管
★ 工作職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)統(tǒng)一薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)，核算分店員工薪酬，并確保準(zhǔn)時準(zhǔn)確發(fā)放；
25 2、根據(jù)集團(tuán)績效考核體系，梳理制訂適合本酒店的績效考核體系，并組織實(shí)施； 3、做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，建設(shè)內(nèi)部人才梯隊(duì)，建立具有激勵機(jī)制的人力資源開發(fā)和管理體系；
4、負(fù)責(zé)收集培訓(xùn)需求，結(jié)合酒店的實(shí)際情況，制定培訓(xùn)計劃并主導(dǎo)實(shí)施； 5、負(fù)責(zé)酒店各崗位人員招聘；
6、負(fù)責(zé)酒店員工社保辦理及相關(guān)福利辦理； 7、負(fù)責(zé)處理員工工作矛盾、勞資糾紛等事項(xiàng)；
8、上級交代的其他事項(xiàng)。
★ 任職資格：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練使用Excel等相關(guān)辦公自動化；
3、能夠在上級領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)助下解決工作中遇到的問題；
4、具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識；
5、熟悉國家勞動法及相關(guān)法律法規(guī)政策，了解社會保險操作流程；
6、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。
宜信招聘經(jīng)理崗位職責(zé)4
招聘經(jīng)理崗位職責(zé)1招聘經(jīng)理崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司制定的招聘計劃，建立公司合理、有效的招聘體系，以滿足部門的用人需求; 2、負(fù)責(zé)招聘實(shí)施，監(jiān)控招聘過程，并對招聘效果進(jìn)行評估;3、負(fù)責(zé)對各招聘渠道進(jìn)行維護(hù)與評估，負(fù)責(zé)年度校園招聘的組織策劃工作;4、負(fù)責(zé)修訂和完善招聘相關(guān)管理制度和工作流程;5、建立、建全公司所有部門職責(zé)及各崗位說明書，為各項(xiàng)人力資源管理工作提供基礎(chǔ)支持;6、負(fù)責(zé)各部門人力預(yù)算的控制，并合理進(jìn)行員工內(nèi)部調(diào)整，以優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、發(fā)揮人員特長;7、負(fù)責(zé)建設(shè)公司人才庫，為公司儲備人才;8、對員工職業(yè)生涯規(guī)劃提供幫助，確保人力資源配備等工作正常、有序地進(jìn)行;9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2招聘經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司全年招聘計劃的實(shí)施與跟進(jìn)，根據(jù)實(shí)際招聘情況及時修改年度招聘計劃; 2、負(fù)責(zé)公司中高端人才引進(jìn)工作的開展;3、負(fù)責(zé)公司部門工程師類崗位招聘工作;4、負(fù)責(zé)公司錄用人員的跟進(jìn)及報批工作;5、其他招聘工作的開展。3招聘經(jīng)理崗位職責(zé) 1、發(fā)布及更新招聘信息，收集簡歷，簡歷的初步篩選，預(yù)約、安排面試;2、維護(hù)網(wǎng)絡(luò)招聘渠道，協(xié)助人力資源部經(jīng)理執(zhí)行招聘計劃、完成招聘目標(biāo);3、跟蹤評估人才的面試和錄用情況，更新和維護(hù)人才儲備庫;4、協(xié)助完成人力資源部其他日常性工作。4招聘經(jīng)理崗位職責(zé)
1.收集和預(yù)測公司各部門的用人需求，擬定招聘策略及具體招聘方案，選擇有效的招聘渠道并組織實(shí)施;招聘計劃并獨(dú)立組織實(shí)施;2.負(fù)責(zé)實(shí)施與推進(jìn)中高端職位的招聘工作，為公司發(fā)展補(bǔ)充核心關(guān)鍵人才，建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制;3.負(fù)責(zé)完善崗位設(shè)置與編制，更新崗位說明書職責(zé)內(nèi)容，建立和完善公司人才招聘流程和內(nèi)部競聘選拔體系。招聘經(jīng)理崗位職責(zé)完善優(yōu)化招聘制度和流程，提高招聘工作效率和招聘有效性;4.招聘數(shù)據(jù)分析，撰寫招聘分析報告，對招聘工作進(jìn)行及時評估;5.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)校園招聘執(zhí)行招聘情況，對于校園招聘階段性提出改進(jìn)計劃。5招聘經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)與同行保持經(jīng)常性的溝通，及時掌握相關(guān)信息; 2、確定招聘需求，完成招聘任務(wù);3、擬訂具體項(xiàng)目的招聘方案(社會招聘、校園招聘、招聘會);4、開發(fā)與優(yōu)化各種人員甄選方法與手段，保障招聘人員的質(zhì)量和適用性;5、招聘渠道的建立、開發(fā)及評估，并根據(jù)崗位需求的特點(diǎn)選用最適合的渠道;6、優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高面試工作的效率，提高招聘效率;7、開拓對內(nèi)對外招聘網(wǎng)絡(luò)和渠道，加強(qiáng)服務(wù)合同管理和招聘網(wǎng)頁及信息的維護(hù)工作。招聘經(jīng)理崗位職責(zé) 非常感謝您閱讀完這篇文章，如果您有其他的需要，而我們網(wǎng)站沒有的話，也可以發(fā)到留言，我們會盡快幫您解決，如此文章侵犯您的個人版權(quán)，請聯(lián)系站長刪除。
宜信招聘經(jīng)理崗位職責(zé)5
招聘崗位：制造部經(jīng)理
一、崗位描述
1、制造部經(jīng)理直接向生產(chǎn)副總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2、直接管轄的崗位有工藝主管、設(shè)備（電氣）主管、生產(chǎn)主管、生產(chǎn)后勤。
3、工作對象是公司產(chǎn)品的生產(chǎn)管理，輸入的是公司生產(chǎn)計劃、銷售部門的需求信息和上級指令，輸出的是質(zhì)量合格、符合市場要求的產(chǎn)品和公司良好的生產(chǎn)秩序。
4、管理范圍包括：生產(chǎn)調(diào)度、產(chǎn)品質(zhì)量控制、生產(chǎn)成本控制、設(shè)備管理、生產(chǎn)現(xiàn)場管理、安全管理及內(nèi)部人員管理、推行質(zhì)量保證體系等。
5、對本部門的工作負(fù)全面責(zé)任，行使相應(yīng)的權(quán)力。
二、職責(zé)
1、負(fù)責(zé)本部門ISO9001質(zhì)量認(rèn)證體系運(yùn)行
、負(fù)責(zé)合同要求的生產(chǎn)能力的評審，特殊合同的評審。
、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查工序質(zhì)量控制程序和相應(yīng)作業(yè)文件；
、對生產(chǎn)過程的質(zhì)量體系運(yùn)行進(jìn)行監(jiān)督；
2、生產(chǎn)計劃管理
、根據(jù)公司的生產(chǎn)經(jīng)營計劃，審核本部門生產(chǎn)實(shí)施計劃。
、監(jiān)督生產(chǎn)實(shí)施計劃的執(zhí)行并保持生產(chǎn)實(shí)施計劃的均衡有序。
、提交生產(chǎn)用物資采購計劃。
、協(xié)調(diào)新產(chǎn)品開發(fā)、試制和組織試生產(chǎn)。
3、產(chǎn)品質(zhì)量控制
、教育員工樹立質(zhì)量意識，實(shí)行全面質(zhì)量管理。
、執(zhí)行公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
、生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制。
、質(zhì)量不良原因的分析與處理。
5、生產(chǎn)成本控制
、控制原材料消耗，降低能耗成本。
、完成產(chǎn)品合格率指標(biāo)，并持續(xù)改進(jìn)。
、實(shí)行科學(xué)的定員定崗，降低人工成本。
6、設(shè)備管理
、負(fù)責(zé)審核設(shè)備檢修計劃；
、推行TPM設(shè)備管理方法。
、監(jiān)督執(zhí)行設(shè)備的大修、小修、搶修計劃。
、參與新建及技改項(xiàng)目設(shè)備選型及購置。
7、安全生產(chǎn)管理
、根據(jù)安全生產(chǎn)管理的有關(guān)規(guī)定，定期對職工進(jìn)行安全教育。
、組織定期安全檢查。
、妥善處理安全事故。
8、部門內(nèi)部管理
、根據(jù)公司管理制度的要求，建立健全規(guī)章制度，保證部門有效運(yùn)轉(zhuǎn)。
、保持良好的內(nèi)部溝通，隨時了解人員的思想動態(tài)，調(diào)動人員積
極性。
、負(fù)責(zé)組織對員工的崗前培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)。
、負(fù)責(zé)部門員工的考核與獎懲。
9、做好與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作。
三、權(quán)限
1、生產(chǎn)過程中的協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督和指揮權(quán)。
2、部門員工的調(diào)動權(quán)，新到員工的分配權(quán)，員工任免建議權(quán)，合理化建議權(quán)。
3、控制有關(guān)生產(chǎn)管理費(fèi)用。
四、任職資格
1、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，高分子專業(yè)或材料類、化工類專業(yè)優(yōu)先
2、生產(chǎn)型企業(yè)3年以上制造部經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)。
3、有較強(qiáng)的研究分析能力，較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和果斷處事能力，較強(qiáng)的組織管理能力。
五、薪酬待遇
1、年均工資7-8萬；
2.五險一金；每日有市內(nèi)班車。
宜信招聘經(jīng)理崗位職責(zé)6
招聘經(jīng)理崗位職責(zé)
1、招聘經(jīng)理崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司制定的招聘計劃，建立公司合理、有效的招聘體系，以滿足部門的用人需求；
2、負(fù)責(zé)招聘實(shí)施，監(jiān)控招聘過程，并對招聘效果進(jìn)行評估；
3、負(fù)責(zé)對各招聘渠道進(jìn)行維護(hù)與評估，負(fù)責(zé)年度校園招聘的組織策劃工作；
4、負(fù)責(zé)修訂和完善招聘相關(guān)管理制度和工作流程；
5、建立、建全公司所有部門職責(zé)及各崗位說明書，為各項(xiàng)人力資源管理工作提供基礎(chǔ)支持；
6、負(fù)責(zé)各部門人力預(yù)算的控制，并合理進(jìn)行員工內(nèi)部調(diào)整，以優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、發(fā)揮人員特長；
7、負(fù)責(zé)建設(shè)公司人才庫，為公司儲備人才；
8、對員工職業(yè)生涯規(guī)劃提供幫助，確保人力資源配備等工作正常、有序地進(jìn)行；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
2、招聘經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司全年招聘計劃的實(shí)施與跟進(jìn)，根據(jù)實(shí)際招聘情況及時修改年度招聘計劃；
2、負(fù)責(zé)公司中高端人才引進(jìn)工作的開展；
3、負(fù)責(zé)公司部門工程師類崗位招聘工作；
4、負(fù)責(zé)公司錄用人員的跟進(jìn)及報批工作；
5、其他招聘工作的開展。
3、招聘經(jīng)理崗位職責(zé)
1、發(fā)布及更新招聘信息，收集簡歷，簡歷的初步篩選，預(yù)約、安排面試；
2、維護(hù)網(wǎng)絡(luò)招聘渠道，協(xié)助人力資源部經(jīng)理執(zhí)行招聘計劃、完成招聘目標(biāo)；
3、跟蹤評估人才的面試和錄用情況，更新和維護(hù)人才儲備庫；
4、協(xié)助完成人力資源部其他日常性工作。
4、招聘經(jīng)理崗位職責(zé)
1.收集和預(yù)測公司各部門的用人需求，擬定招聘策略及具體招聘方案，選擇有效的招聘渠道并組織實(shí)施；招聘計劃并獨(dú)立組織實(shí)施；
2.負(fù)責(zé)實(shí)施與推進(jìn)中高端職位的招聘工作，為公司發(fā)展補(bǔ)充核心關(guān)鍵人才，建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制；
3.負(fù)責(zé)完善崗位設(shè)置與編制，更新崗位說明書職責(zé)內(nèi)容，建立和完善公司人才招聘流程和內(nèi)部競聘選拔體系。完善優(yōu)化招聘制度和流程，提高招聘工作效率和招聘有效性；
4.招聘數(shù)據(jù)分析，撰寫招聘分析報告，對招聘工作進(jìn)行及時評估；
5.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)校園招聘執(zhí)行招聘情況，對于校園招聘階段性提出改進(jìn)計劃。
5、招聘經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)與同行保持經(jīng)常性的溝通，及時掌握相關(guān)信息；
2、確定招聘需求，完成招聘任務(wù)；
3、擬訂具體項(xiàng)目的招聘方案（社會招聘、校園招聘、招聘會）；
4、開發(fā)與優(yōu)化各種人員甄選方法與手段，保障招聘人員的質(zhì)量和適用性；
5、招聘渠道的建立、開發(fā)及評估，并根據(jù)崗位需求的特點(diǎn)選用最適合的渠道；
6、優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高面試工作的效率，提高招聘效率；
7、開拓對內(nèi)對外招聘網(wǎng)絡(luò)和渠道，加強(qiáng)服務(wù)合同管理和招聘網(wǎng)頁及信息的維護(hù)工作。
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