下面是范文網(wǎng)小編整理的運營崗位職責(zé)12篇 運營崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，歡迎參閱。
運營崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、主導(dǎo)與軟件開發(fā)公司溝通，并能有效對接技術(shù)開發(fā)，協(xié)助搭建線上平臺；
2、熟悉推廣平臺操作及推廣模式，并能制定相關(guān)的計劃，有全面統(tǒng)籌能力；
3、負(fù)責(zé)公司平臺、網(wǎng)站、微信等社交媒體運營的宣傳、策劃并執(zhí)行新媒體推廣活動；
4、負(fù)責(zé)完成公司官網(wǎng)的后臺維護(hù)，日常文案的撰寫、更新、管理；
5、跟蹤推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋；
6、即時掌握行業(yè)新聞熱點，掌握微博、微信等社交媒體發(fā)展趨勢，探索新媒體運營模式；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，計算機、軟件、電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)，2年以上SEO/SEM工作經(jīng)驗；
2、2年以上電子商務(wù)推廣和網(wǎng)絡(luò)運營經(jīng)驗，熟悉網(wǎng)站營銷推廣工具，具備網(wǎng)站營銷資源；
3、熟練使用photoshop、flash、dreamweaver等工具；
4、熟悉百度，谷歌等搜索引擎的優(yōu)化，包括站內(nèi)優(yōu)化，站外優(yōu)化及內(nèi)外部連接優(yōu)化等；
5、具有很強互聯(lián)網(wǎng)和電子商務(wù)發(fā)展趨勢有敏銳的洞察力、商業(yè)敏感度和分析解決問題的能力，擅長溝通表達(dá)；
運營崗位職責(zé)2
1.根據(jù)公司年度規(guī)劃、部門年度工作重點，編制分解各階段督導(dǎo)計劃;
2.熟悉公司運營的工作流程，協(xié)助運營經(jīng)理制定各項業(yè)務(wù)計劃、服務(wù)規(guī)范、工作程序;
3.負(fù)責(zé)落實營運部的決策和運營計劃、并針對運營部下發(fā)的各項培訓(xùn)計劃進(jìn)行監(jiān)督、考核;
4.監(jiān)督所管轄區(qū)域門店的運營標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行狀況，推進(jìn)和執(zhí)行公司的各項系統(tǒng)和日常工作，達(dá)成公司的各項指標(biāo);
5.監(jiān)督所管轄區(qū)域門店的運營、人員、以及KPI的達(dá)成情況;
6.負(fù)責(zé)公司所屬門店的運營會議及運營部團(tuán)體活動的安排;
7.嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。
運營崗位職責(zé)3
1 對門店各項日常工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查，改進(jìn)門店工作流程，確保門店運營順暢；
2 針對門店運營中出現(xiàn)的各種問題進(jìn)行現(xiàn)場處理，并與門店進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，重要事項匯報上級，并向上級提出解決方案；
3.建立健全運門店業(yè)務(wù)督導(dǎo)工作制度和規(guī)范，建立科學(xué)系統(tǒng)的督導(dǎo)方案、流程；形成《運營手冊》在管轄范圍內(nèi)協(xié)助運營經(jīng)理健全門店運營管理制度；
4 按照管理部署，主持對單一門店的重點整頓，指導(dǎo)并審核門店制訂的整改方案；
5 對運營部下達(dá)的工作安排、活動進(jìn)行跟進(jìn)，對運營部下達(dá)門店的整改指令進(jìn)行跟進(jìn)，保證公司的每一項制度、指令得到高效的執(zhí)行；
6對各門店基層員工轉(zhuǎn)正進(jìn)行考核；
7負(fù)責(zé)對各門店、各單位以及個人的內(nèi)部業(yè)務(wù)基礎(chǔ)考評和管理績效考核，并向上級提交考核評估報告；
8 協(xié)助門店處理一些需要公司給予支持的日常事務(wù)，幫助他們解決運營中的困難；
9 按照稽查檢查標(biāo)準(zhǔn)階段性對各門店運營管理進(jìn)行考核評比并公布結(jié)果，重點性提出各門店整改項目和期限，對表現(xiàn)突出優(yōu)異的門店給予相應(yīng)的肯定；
10門店稽查應(yīng)堅持“公平、公正、公開”的原則，對事、對人需一視同仁，處理事情不徇私，對相關(guān)人員應(yīng)公布處理過程及結(jié)果。
11詳細(xì)記錄管理部各分店督導(dǎo)檢查結(jié)果,對檢查中暴露的問題及時給予分店相關(guān)管理人員及當(dāng)事人作出有效的處理意見報中心審核存檔；
12根據(jù)公司給予本部制定戰(zhàn)略方針和工作目標(biāo)，向上級提交階段性門店督導(dǎo)計劃，并有效落實各項計劃，對完成進(jìn)度的評估和總結(jié)；
13檢查和考核各分店在崗員工的業(yè)務(wù)技掌握進(jìn)度及工作效率完成情況，積極協(xié)助公司及運
14 積極配合公司其余相關(guān)部門,進(jìn)行種促銷活動的跟蹤、核查工作；
15積極協(xié)助跟進(jìn)新店開業(yè)的各項籌備工作，會同行政培訓(xùn)部組織新店員工培訓(xùn)工作并對培訓(xùn)完后各項工作相應(yīng)的跟進(jìn)和評估；
16 建立系統(tǒng)的門店督導(dǎo)檢查體系及門店督導(dǎo)工作檔案，建立詳細(xì)的門店中層管理及員工基礎(chǔ)業(yè)務(wù)考評和績效考核檔案；
17 按時向上級提交每周、每月工作計劃，按質(zhì)、按期下發(fā)門店半月督導(dǎo)檢查通報；
18 保證順暢的聯(lián)絡(luò)方式，手機24小時開通，不得停機或關(guān)機；營中心組織開展各項大型活動的開展；
運營崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)賣家在平臺的日常運營和管理工作，包括問題解決、指標(biāo)監(jiān)控、營銷活動、線上推廣等；
2、負(fù)責(zé)平臺商家資源的合作對接，整合內(nèi)外資源，完成品牌傳播計劃，將產(chǎn)品效果最大化；
3、關(guān)注賣家生命周期，全方位提高賣家積極性與配合度，給予賣家可行性改進(jìn)方案；
4、跟蹤賣家行為特點，協(xié)助賣家優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)，提高流量和轉(zhuǎn)化率，提升業(yè)績達(dá)成；
5、監(jiān)督賣家服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及售后處理，幫助賣家提升店鋪等級，執(zhí)行賣家獎懲制度。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺賣家運營工作經(jīng)驗；
2、熟悉平臺賣家運作方式，能夠運用有效的方式提升賣家對平臺的依賴性；
3、性格外向，語言溝通能力強，善于團(tuán)隊協(xié)作，積極主動，有激情，有耐心，有責(zé)任感；
4、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能夠分析商家行為特點并及時反饋各項指標(biāo)異常數(shù)據(jù)；
5、善于思考，能有效抓住商家心理特點，對各項問題一一擊破。
運營崗位職責(zé)5
房地產(chǎn)開發(fā)專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1、配合開發(fā)部經(jīng)理負(fù)責(zé)肥東項目開發(fā)報建工作
2、落實各項具體的攻關(guān)策略，為分公司的發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境
3、積極、及時與關(guān)系單位溝通，建立并維系良好的伙伴關(guān)系
4、協(xié)助有關(guān)人員完成項目的前期工作
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
任職資格：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、2年以上房地產(chǎn)公司開發(fā)報建工作經(jīng)驗，熟悉合肥市肥東開發(fā)報建相關(guān)單位及流程，有相關(guān)人脈關(guān)系者優(yōu)先；
3、具有很強的分析判斷能力、社交及應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)和影響力
房地產(chǎn)開發(fā)專員崗位
運營崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)：
1.與渠道、發(fā)行建立商務(wù)合作，進(jìn)行日常溝通交流，協(xié)調(diào)處理相關(guān)事宜，保證產(chǎn)品良好的運營。
2.核對商務(wù)合同，維護(hù)渠道關(guān)系，關(guān)注運營數(shù)據(jù)，落實項目結(jié)算回款。
3.了解市場及行業(yè)動態(tài)，利用人脈資源收集分析整理市場信息。及時反饋競品情況，并進(jìn)行總結(jié)分析。
任職要求：
1.要求兩年以上游戲商務(wù)經(jīng)驗，有相關(guān)的渠道、發(fā)行資源，了解各渠道接入及產(chǎn)品發(fā)行流程。
2.負(fù)責(zé)游戲洽談、評測、接入、收入統(tǒng)計、合作伙伴結(jié)算對賬、商務(wù)流程等系列事項的跟進(jìn)
3.具備信息挖掘與產(chǎn)品調(diào)研能力。
4.熟悉國內(nèi)安卓游戲市場大環(huán)境及發(fā)展現(xiàn)狀。
5.具備敏銳的洞察力及市場分析能力。
6.具有較強的責(zé)任心、使命感。能獨立開展工作，具備團(tuán)隊合作精神，能夠承受較強的工作壓力。
運營崗位職責(zé)7
職責(zé)：
1、協(xié)助完成區(qū)域合資公司銷售、利潤等經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)本區(qū)域會員店發(fā)展，為會員店提供商品疊加，供應(yīng)鏈金融，工具軟件，營銷活動等增值服務(wù);
3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域合資公司活動資源的整合，主要針對vip會員店活動的策劃和跟進(jìn)執(zhí)行，
4、負(fù)責(zé)所在區(qū)域活動培訓(xùn)材料的輸出和標(biāo)準(zhǔn)制定;
崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷， 3年以上銷售管理經(jīng)驗，家電行業(yè)、3C行業(yè)優(yōu)先;
2、誠信、正直、認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略;
3、熟悉縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)渠道經(jīng)銷客戶，具有一定的市場運營能力，對開展工作有自己的工作思路和創(chuàng)新意識;
4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力，工作熱情、細(xì)致，思路清晰，學(xué)習(xí)能力強;
5、富有團(tuán)隊協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力，能吃苦耐勞
運營崗位職責(zé)8
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)駕駛安全預(yù)警產(chǎn)品的售后運營管理;
2、定期收集各區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品及服務(wù)投訴與建議,整理并匯總相關(guān)數(shù)據(jù),并對疑難問題進(jìn)行分類整理并反饋給相關(guān)部門進(jìn)行跟蹤處理;能對客戶反饋的問題進(jìn)行二級技術(shù)支援優(yōu)先;
3、負(fù)責(zé)售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)化建設(shè)、監(jiān)督、管理,保證售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)不斷健康發(fā)展;
4、建立售后服務(wù)信息管理系統(tǒng)(客戶服務(wù)檔案、質(zhì)量跟蹤及反饋),數(shù)據(jù)審核及服務(wù)商費用結(jié)算;
5、售后服務(wù)流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)確定;
6、良好的服務(wù)技巧及邏輯思維能力,能給客戶良好的服務(wù)感受;
任職要求:
1、有三年以上車聯(lián)網(wǎng)或3C產(chǎn)品相關(guān)售后運營經(jīng)驗;
2、熟悉售后服務(wù)業(yè)務(wù)流程,并有持續(xù)改善的能力;
3、具有良好的溝通表達(dá)能力和一定的培訓(xùn)能力;
4、熟練使用PPT、Excel進(jìn)行報告及數(shù)據(jù)分析匯總;
5、敢于承擔(dān)壓力,良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識;
運營崗位職責(zé)9
1、微博微信內(nèi)容的發(fā)布、維護(hù)、增粉等，提高影響力和關(guān)注度。
2、負(fù)責(zé)微博微信運營策略的制定及執(zhí)行與網(wǎng)站相關(guān)部門配合，發(fā)布公司新動態(tài)信息，定期與粉絲互動。
3、培養(yǎng)粉絲對于行業(yè)類型知識興趣，增加粉絲粘性，對手調(diào)查，掌握其他微博產(chǎn)品變化等。
運營崗位職責(zé)10
線上運營推廣主管北京大津硅藻新材料股份有限公司北京大津硅藻新材料股份有限公司,大津股份,大津硅藻職責(zé)描述:
1、制定官網(wǎng)官微推文計劃,組織各部門撰寫相關(guān)推文;
2、可自行撰寫相關(guān)推文,具有較好的文案功底,可駕馭不同的文字風(fēng)格;
3、對線上媒體運營有一定的了解,擁有相關(guān)媒體資源,對新的媒體形式具有敏銳的嗅覺;
4、具有一定的電商運營經(jīng)驗更佳;
5、掌握互聯(lián)網(wǎng)活動策劃經(jīng)驗,能夠根據(jù)不同活動目的有效的進(jìn)行線上線下活動策劃。
任職要求:
對線上媒體運營有一定的了解。有相關(guān)媒體資源,官微推廣方案解決,一定的文案功底,對新的媒體形式具有敏銳的嗅覺,具有一定的電商運營經(jīng)驗更佳。
運營崗位職責(zé)11
1.制定
2.跟蹤互聯(lián)
3.能獨立運營
4.負(fù)責(zé)微信公眾賬號的內(nèi)容更新、人群聚焦、話題發(fā)起、客戶管理等工作;
5.負(fù)責(zé)策劃并制定微信線上活動
6.制定社會化媒體運營與品牌營銷策略，在微信等社會化媒體開展品牌營銷工作;
7.制定并實施清晰的客戶互動策略，發(fā)展粉絲與好友，通過持續(xù)互動轉(zhuǎn)化潛在客戶,提升企業(yè)形象及產(chǎn)品口碑;
8.快速掌握微信的內(nèi)容創(chuàng)作，能夠創(chuàng)作優(yōu)秀內(nèi)容，并且具有一定的話題敏感度。
運營崗位職責(zé)12
1.規(guī)劃公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃，推進(jìn)公司中、長期發(fā)展規(guī)劃。
2.檢查總部各分支機構(gòu)經(jīng)營執(zhí)行情況，對經(jīng)營狀況不佳或制度執(zhí)行不力的行為進(jìn)行糾編。
3. 考慮政策的可行性和及時性，加強對各機構(gòu)銷售政策的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。
4.分析總部及各分支機構(gòu)經(jīng)營和KPI執(zhí)行情況，在確保銷量的`同時，注重經(jīng)濟(jì)效益的提升。
5.加強風(fēng)險控制，提高存貨和應(yīng)收賬款的周轉(zhuǎn)，防止跌價、壞賬損失和降價、財務(wù)費用。
6.根據(jù)KPI指標(biāo)細(xì)化，并落實、貫徹、執(zhí)行。
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