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員工離職通告10篇(關于員工離職通告)

時間:2023-02-19 13:06:31 綜合范文

  下面是范文網小編收集的員工離職通告10篇(關于員工離職通告),以供借鑒。

員工離職通告10篇(關于員工離職通告)

員工離職通告1

公司全體員工:

C組員工xx,自進入公司以來,在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下,仍經常出現遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為,嚴重影響其所在小組的生產安排和進度,最近公司已同意其辭職申請,但xx于20xx年6月10日上午上班中途,未向仍何人請示,擅自離崗曠工,此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員,影響惡劣,公司決定對xx作以下處罰:1、對此次擅離職守行為處罰款XXX元;2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款XXX元)。

請全體同事引以此為戒!同時也希望以后已經提出辭職的同事調整好心態(tài),站好最后一班崗,公司將按制度結清工資,切勿以消極怠工或混時間的心態(tài)上班,我行我素、違反勞動紀律或其它規(guī)章制度,一經發(fā)現,將嚴懲不怠!

特此通告!

  xx市XXXXXX有限公司

  20xx年6月10日

員工離職通告2

茲有原商超企劃部主管xx、人資行政部前臺文員xx皆因個人原因已于xx年4月1日辦理離職手續(xù),即日起,xx、xx均無權參與本公司的相關事務,以上人員的一切行為皆與本公司無關。各部門如有企劃方面的工作需要,請直接聯系企劃經理。望公司全體職員積極配合并嚴格執(zhí)行!

特此通知!

  XXX有限公司人資部

  20xx年x月x日

員工離職通告3

***,(性別),****年**月生,(職位名稱),****年**月(事情大概情況)后不按期返崗,擅自離崗至今。

****年*月*日,公司在《**日報》發(fā)布《限期返崗通知書》,通知***于****年*月*日前來公司辦理離職手續(xù),其至今仍未辦理。根據《**公司**管理規(guī)定》和國家有關政策,經研究,決定對***作自動離職處理(自動離職時間從****年*月*日計算),解除勞動人事關系。

  ****公司人事部

  20xx年*月*日

員工離職通告4

尊敬的客戶:

您好!本公司原商業(yè)事業(yè)部經理XXX,因個人原因已于XX年XX月XX日與我公司解除勞動關系.自此日期后, 該人員等對外進行的任何業(yè)務、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司,本公司不承擔任何責任!為更好的為各位客戶服務,有任何業(yè)務方面事宜請與我司聯系: 聯系方式如下:手機:XXXXXXXX 電話:XXXXXXXXXXX

特此通告!

  XXXXXXX有限公司

  XX-XX-XX

員工離職通告5

原xx河北頻道楊文娟、王雅潔、張夢琪因個人原因已于近期從本單位正式離職?,F特此聲明,從離職之日起,楊文娟、王雅潔、張夢琪對外進行的任何活動均屬個人行為,不代表人民網,人民網不承擔任何責任。

xx河北分公司

  二Oxx年九月六日

員工離職通告6

×××員工:

茲因你在××(工作場所)工作期間于××年××月××日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤,違法了××公司《員工手冊》××款××條(或勞動合同××款××條):××××××××××××××××。情節(jié)特別嚴重,影響及其惡劣,現根據公司規(guī)定,將對你處以解聘的處分,特此通知!

此致

  ××公司

  日期

員工離職通告7

公司各部門、各合作公司及各相關單位:

茲有我社原xx部員工xxx于xx年12月11日因個人原因正式離職,從即日起她本人對外進行的任何活動及發(fā)生的業(yè)務往來,均屬其個人行為,不代表本公司,本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與xx聯系(聯系電話)給您帶來不便,敬請諒解

  公司名稱

  20xx年x月x日

員工離職通告8

xxx先生/女士:

因為本公司的經營方針和業(yè)務發(fā)生重大的調整和變化,您所學的專業(yè)和您的經歷、能力均不符合公司的要求,故請您于xx年xx月xx日離開本公司。

謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的xxxx規(guī)定和勞動合同的約定處理。

  xxx有限責任公司

  年 月 日

員工離職通告9

尊敬的.客戶:

本公司員工謝xx已于20xx年3月20日離職,我公司鄭重聲明,自本聲明公布之日起,其在外的一切業(yè)務活動皆屬于個人行為,造成任何經濟損失與本司無關,現該員工的工作從即日起由我司外貿部銷售經理劉xx具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。

感謝客戶一如既往支持本司工作!

特此聲明!

  科技有限公司

  年3月20日

員工離職通告10

原保安部zz,于12月10日私自離職,因離職時未按z花園管理處相關離職辦法辦理離職手續(xù)。嚴重影響了公司的正常工作秩序,違反了<管理規(guī)章制度>第條的規(guī)定。

經管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資,以后一切事務與本公司無關。望大家引以為戒!

特此通告

  審批人:

  20xx年X月X日

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