下面是范文網(wǎng)小編分享的社會綜合治理工作制度3篇(社會綜合治理工作報告),以供借鑒。

社會綜合治理工作制度1
一、專職治安巡邏員的管理制度
1、 社區(qū)要建立專職治安員登記簿,并建立治安員檔案。
2、 治安巡邏員參加社區(qū)學(xué)習(xí)、會議、考勤、考核獎懲。
3、 積極參加市里組織的專職治安員的思想政治教育和業(yè)務(wù)工作培訓(xùn),集中培訓(xùn)每年不得少于兩次。
二、巡邏制度
1、負責(zé)社區(qū)日常治安巡邏和重點防范工作。
2、負責(zé)社區(qū)治安秩序穩(wěn)定,防止發(fā)生刑事犯罪案件
3、預(yù)防、制止破壞社會秩序和擾亂社會治安,及時提供線索。
三、法制宣傳教育制度
1、社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法、有計劃、有內(nèi)容、有時間、有記錄。
2、學(xué)習(xí)《居民委員會組織條例》、《憲法》、《婚姻法》等法律為主要的各項法制宣傳教育活動得到落實。
3、 開展“法律進社區(qū)”活動。
四、國家安全防范制度
1、 認真貫徹《國家安全法》、《保密法》宣傳教育,提高社區(qū)居民的法制觀念和國家安全意識。
2、 加強社區(qū)安全“聯(lián)絡(luò)員”隊伍,制定國家安全工作細則,會議制度,工作情況報告制度,提高“反滲透、反竊密、反策反、反破壞、反心戰(zhàn)”意識。
五、消防安全宣傳教育制度
1、認真貫徹執(zhí)行消防條例和法規(guī)。經(jīng)常對社區(qū)干部進行安全防火教育,組織有關(guān)部門開展群眾性的消防宣傳。
2、預(yù)防重大火災(zāi)得到有效控制,無特大火災(zāi)事故發(fā)生。
3、簽訂消防安全工作責(zé)任制
六、流動人口管理制度
1、 對流動人員進行登記、造冊。
2、 宣傳各項法律規(guī)章制度。
3、 參與社區(qū)各項組織活動。
七、出租房屋管理制度
1、 簽訂出租房屋協(xié)議書。
2、 通知限期內(nèi)出租雙方到社區(qū)報到。
八、精神病人防治與監(jiān)護管理制度
1、 社區(qū)及時掌握居民生活動態(tài),有情況及時上報。
2、 做好精神病人監(jiān)護人員的工作。
3、 認真執(zhí)行精神病人防治和監(jiān)護管理制度。
九、矛盾糾紛情報信息員報告制度
1、 及時掌握社區(qū)的各種矛盾糾紛,有情況第一時間內(nèi)報告辦事處。
2、 把矛盾和問題化解在基層、化解在內(nèi)部、化解在萌芽狀態(tài),結(jié)果及時反映給上級部門。
3、 開展矛盾排查調(diào)處工作,化解不安定因素,防止越級上訪事件發(fā)生。
社會綜合治理工作制度2
為切實擔(dān)負起本社區(qū)的社會管理綜合治理工作,維護本轄區(qū)的穩(wěn)定與發(fā)展,特制定本制度。
1. 信息報告制度
社區(qū)要及時向綜治聯(lián)絡(luò)員、信息員收集情況,并采取針對性措施,要充分發(fā)揮其在群眾中優(yōu)勢,多方收集情況,對本社區(qū)發(fā)生的重要情況,在做好工作的同時,要及時上報相關(guān)部門。
2. 學(xué)習(xí)例會制度
沒有定期召開一次工作會議,一是總結(jié)前期工作,組織學(xué)習(xí)上級文件、政治理論、法律法規(guī)等;二是分析治安動態(tài)、不安定因素,商討疑難糾紛的調(diào)處方案;三是布置下階段的工作任務(wù)。
3. 矛盾糾紛化解制度
社區(qū)調(diào)解委員會要認真落實,把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài),做到“小事不出居民區(qū),大事不出社區(qū),矛盾不上交”。
4. 歸正人員幫教制度
摸清本地區(qū)“歸正人員”和違法青少年的基本情況,因人而異,組織幫教力量,開展幫教工作并對他們進行法制教育;在條件許可的情況下,為他們解決一些實際困難,力爭使每位幫教對象棄惡從善、走上正路。
5. 依法治理法制宣傳教育制度
積極開展依法治理法制宣傳教育,建立法制宣傳欄,健全法制教育陣地;結(jié)合本地實際,利用宣傳窗等多種形式開展法制教育活動,增強全民的法制意識。
6. 出租屋及流動人口管理制度
全面掌握本轄區(qū)出租屋的分布情況,加強對出租屋及流動人口的管理,嚴格按照相關(guān)法律法規(guī),管理好流動人口,做到底數(shù)清、情況明并登記注冊。
7. 安全防范制度
加強群防群治組織建設(shè),發(fā)揮好義務(wù)巡邏隊的作用,根據(jù)每階段治安形勢狀況,做好執(zhí)勤記錄。
8. 臺賬、檔案制度
建立臺賬制度,對本社區(qū)的信息傳遞,矛盾糾紛化解、幫教工作、流動人口、出租屋等情況要手續(xù)完備,及時登記,及時歸檔,實行規(guī)范化管理。要及時上報各類月表,真正做到臺賬與報表相符,報表與實際相符。
社會綜合治理工作制度3
為落實部門綜治責(zé)任制,維護社會安定,貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于加強社會治安綜合治理的決定和省、市、關(guān)于依法治理的各項措施,結(jié)合部門實際,制訂本制度。
一、目標(biāo)
按照屬地管理和預(yù)防為主的原則,堅持以人為本,加強本單位治安防控體系建設(shè),強化法制宣傳教育和單位內(nèi)部治安管理,實現(xiàn)單位職工政治上與黨中央保持高度一致,無刑事犯罪、社會治安事件,無矛盾糾紛、上訪等事項,機關(guān)文明、祥和。
二、措施
1、強化組織領(lǐng)導(dǎo),建立健全行政一把手負總責(zé),班子其他成員各司其職的社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,成立由局長任組長,班子其他成員為成員的社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,明確專人負責(zé)。做到事有人管,事有人做。
2、建立健全保障、目標(biāo)管理、獎懲等單位內(nèi)部治安管理工作制度,實現(xiàn)綜治工作日?;?、規(guī)范化和制度化。
3、制定綜治工作長遠規(guī)劃和年度實施計劃,明確工作目標(biāo);以人為本,加強干部職工的法制教育和培訓(xùn),不斷提高職工知法、守法和用法的水平和能力。
4、落實責(zé)任,堅決看好自家門、管好自家人;做深做細矛盾糾紛排查調(diào)處工作,把影響社會穩(wěn)定的問題消滅在萌芽狀態(tài),防患于未然。
三、崗位責(zé)任制
1、局長負總責(zé),對綜治工作中的重大問題、重大行動要親自過問。
2、支部書記協(xié)管,具體負責(zé)綜治日常工作的開展,包括普法教育、綜治工作的宣傳教育、綜治日常工作的協(xié)調(diào)和管理以及其他需要辦理的事項。
3、分管業(yè)務(wù)副局長除自覺參與綜治日常工作外,還應(yīng)從嚴要求,自覺恪守《崗位責(zé)任制》和廉政規(guī)定,確保不引起矛盾和糾紛。同時要注意溝通,要本著實事求是的原則辦事。
4、辦公室應(yīng)做好機關(guān)綜治日常工作的管理:制定綜治工作長遠規(guī)劃和年度實施計劃;草擬綜治工作總結(jié);負責(zé)召集領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議,并做好會議紀(jì)錄;負責(zé)完善日常綜治工作臺帳;負責(zé)檔案的整理和歸集;其他需要辦理的事項。
5、各股室負責(zé)人,應(yīng)自覺恪守崗位職責(zé),除管理好自身外,還要服從服務(wù)于機關(guān)綜治管理工作的需要,自覺做好本股室、部門的安全防范和綜治的日常工作。
6、機關(guān)工作人員應(yīng)自覺參與,做好各自的安全防范和保衛(wèi)工作;自覺遵守節(jié)假日值班制度;關(guān)好門窗,防火防盜。
7、財務(wù)經(jīng)辦員除自覺履行工作人員應(yīng)盡責(zé)任外,還應(yīng)保管好單位現(xiàn)金及憑證。
四、考評
根據(jù)年度個人綜治工作績效,嚴格獎懲,對不履行崗位職責(zé)、不服從機關(guān)綜治領(lǐng)導(dǎo)小組管理而出現(xiàn)影響單位治安形象的,與年終考評掛鉤,扣發(fā)年終綜合考評獎,年度不作為評優(yōu)評先人選;對不履行崗位職責(zé),出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)等重大刑事、治安事件的直接責(zé)任人員,依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī),交由相關(guān)部門處理。
五、本制度自修訂之日起執(zhí)行。
一、學(xué)校把綜合治理工作納入重要日程,與教學(xué)工作同部署、同檢查、同落實、同獎懲。
二、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)每期專門研究一次綜合治理工作,肯定成績,找出差距。
三、校綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組及所屬綜治辦要召開會議,分析研究校內(nèi)治安動態(tài)。
五、重大節(jié)日、敏感時期前,綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組,要召開會議制訂預(yù)案,做到超前部署。
六、節(jié)假日,校領(lǐng)導(dǎo)要值班巡邏,做到問題發(fā)現(xiàn)早,反饋快,整改及時。
七、綜合治理辦公室每月進行一次安全檢查,發(fā)現(xiàn)漏洞,及時提出整改措施。
八、門衛(wèi)室要經(jīng)常將社會治安動態(tài),提供給校綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組,積極提出工作建議。
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