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幼兒園教職工工作制度3篇(幼兒教師工作制度)

時間:2023-01-21 18:39:00 綜合范文

  下面是范文網(wǎng)小編分享的幼兒園教職工工作制度3篇(幼兒教師工作制度),以供參考。

幼兒園教職工工作制度3篇(幼兒教師工作制度)

幼兒園教職工工作制度1

  1、幼兒園教師管理制度中全體教職工必須嚴格遵守作息時間制度,不遲到、不早退、無大事不隨便請假。

  2、幼兒園教師管理制度中全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎30元,有遲到、早退、曠工、等現(xiàn)象的,無全勤獎,另外遲到、早退者在當月的工資中扣除1元/次,曠工者扣5元/次。

  3、幼兒園教師管理制度中教師要把全部精力放在工作,上班期間,教師不能隨便換班、替班、串班,要全面照顧幼兒,避免發(fā)生意外事故。

  4、幼兒園教師管理制度中因工作造成一般責任事故,如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等,有上述情況之一,教師本人負責一切費用,如因工作造成重大責任事故,導致幼兒需要住院治療的,教師必須承擔50%的醫(yī)療費用。因看管不當造成幼兒走失,造成嚴重后果的,屬教師嚴重失職,教師本人負全責,扣除工資100元/次。

  5、幼兒園教師管理制度中班中物品需保管好,如有工作變動,必須交清,如有丟失或損壞,需及時報告,如隱瞞不報,造成不良后果,按失職處理。

  6、幼兒園教師管理制度中教師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺維護教師形象和幼兒園聲譽。上班期間要微笑面對家長,對家長和來賓態(tài)度友好,避免與家長爭吵。

  7、幼兒園教師管理制度中各班室下班后,必須在離園前認真檢查,關(guān)好門窗,切斷電源,將物品放在指定地點,整潔衛(wèi)生,保證安全。

  8、幼兒園教師管理制度中教師有事情必須請假,凡未請假或請假未經(jīng)園長批準而離開崗位者按曠工論處。

  9、幼兒園教師管理制度中值班老師應(yīng)遵守值班時間,比正常上班時間早到半小時,下班時遲走半小時,當班或值班時間,不能因私事離開孩子。

  10、幼兒園教師管理制度中一月公布一次出勤。并將考勤列入獎懲、評比條例中。

  11、幼兒園教師管理制度中教師要認真?zhèn)湔n,堅持超前備課,保證每節(jié)課都要有教案,無教案不進教室上課。

  12、幼兒園教師管理制度中教師要認真組織好幼兒一天學習、生活。大型玩具沒有老師保護禁止幼兒玩耍,幼兒離園時要護送到安全地帶

  13、幼兒園教師管理制度中學期結(jié)束,各方面表現(xiàn)優(yōu)秀,且班級無重大安全事故的,獎勵教師100元。

幼兒園教職工工作制度2

  一、幼兒保教中心安全制度

  一)、各班教師做好晨、午檢并填寫記錄。

  二)、保教人員要經(jīng)常檢查幼兒口袋里是否裝有豆子、小刀、碎玻璃等雜物,教育并隨時注意幼兒不往口、鼻、耳孔中塞東西。

  三)、各班要經(jīng)常檢查本班的設(shè)施、物品、玩教具,對不安全因素及時采取措施排除。電源開關(guān)、刀、剪、開水壺、暖瓶、消毒液等,要放在幼兒觸摸不到的地方。容易發(fā)生危險的物品不準放在幼兒活動場所。大型玩具使用前,帶班教師要事先進行安全檢查。

  四)、帶班人員嚴守崗位,確有急事,需有園內(nèi)人員替崗后方能離去,擅自離崗造成不良后果者,要視其輕重追究責任。

  五)、廁所、盥洗室及各室地面保持干燥,避免幼兒滑倒摔傷。

  六)、幼兒飲食、水果、飲用水嚴格執(zhí)行飲食衛(wèi)生制度,嚴禁腐爛食品不潔飲用水給幼兒食用。

  七)、各帶班人員上下班前做好幼兒交接工作。幼兒入園時帶班教師將《接送卡》交給家長,離園時家長憑《接送卡》領(lǐng)走幼兒。大班家長如不接送幼兒,須簽定書面協(xié)議,入園前、離園后的時間里,幼兒的安全由家長自行負責。

  八)、安全保衛(wèi)人員負責對消防設(shè)施定期檢查、更換,任何人不得擅自動用?;顒邮?、寢室、庫房嚴禁煙火,炊事人員注意液化汽、爐灶、水電的使用保管,避免火災(zāi)、水災(zāi)發(fā)生。

  九)、下班前,所有人員要檢查、關(guān)閉好自己教室、辦公室、操作間的門窗、電燈、水源。

  十)、值班人員要堅守崗位,不得隨意擅自離崗。保護園內(nèi)設(shè)施、財產(chǎn)不損壞、不丟失、不被盜。

  十一)、伙房要嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度,危險物品要有專人管理,專人投放,如:老鼠藥要與幼兒食品,幼兒活動易接觸到的場所絕對隔離,嚴防投毒、幼兒中毒等事故發(fā)生。

  十二)、負責幼兒午休的值班人員,不得擅自離崗,不得干私活,隨時注意幼兒睡眠,以防上鋪幼兒墜地,保證幼兒溺便。

  十三)、以上要求各有關(guān)責任人必須各負其責,盡職盡責,如發(fā)生任何事故,首先由其責任人承擔主要責任。

  二、值班制度

  (一)、安全值班

  1、堅守崗位,嚴守職責,負責全園財產(chǎn)的安全。值班時間園內(nèi)所有物品不得丟失,損壞或擅自私拿,外借丟失,損壞物品負責一定賠償。若因失職造成重大損失,要追究工作責任和經(jīng)濟責任。

  2、消防器材在保衛(wèi)處注冊并接受定期檢查。值班人員在交接班時,逐個檢查各班門窗、水、電等安全設(shè)施,做好防水、放火、防電、防盜工作。值班時間發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)立即報告有關(guān)部門和園領(lǐng)導,并采取應(yīng)急措施,減少損失。

  3、負責下班后待離園幼兒的安全交接工作。

  4、外人、閑雜人等不得在園逗留和擅自留宿。

  (二)、環(huán)境衛(wèi)生和綠化

  1、負責園內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生工作。草坪、花池及活動場地保持清潔,做到圍欄邊樹叢中無垃圾雜物,院內(nèi)玩具擺放整齊。

  2、按季節(jié)在院內(nèi)種植草坪、花卉、樹木,并進行澆水、施肥、修剪、綠化,美化幼兒園環(huán)境。

幼兒園教職工工作制度3

  一、工作制度:

  1、全體教師實行簽到及請銷假制度,早晨超過7:30分為遲到;每天早7:20分前及幼兒離園后整理好班內(nèi)外所有衛(wèi)生,并保持全天干凈;

  2、實行接送制度,每天早7:30分到門口值班,8:20結(jié)束,按時收放接送卡;

  3、每學期初上交班級計劃及教學計劃;期末交個人總結(jié);

  4、一日生活組織有序,不隨便打亂作息時間,按規(guī)定開展各項活動(含戶外);

  5、嚴格按課表上課,教學教具要準備充分,熟悉教學內(nèi)容及目標,不得曠課和私自調(diào)課;

  6、注意常規(guī)培養(yǎng),讓幼兒養(yǎng)成各種良好的生活及學習習慣;

  7、嚴格晨、午檢制度,觀察幼兒精神狀態(tài),并做好記錄;被褥、碗筷、等物品按時消毒;

  8、幼兒進、離園時,老師要迎來送往,及時與家長溝通;

  9、隨時填寫吃藥記錄,準時為生病幼兒吃藥,防止漏吃、錯吃等情況;

  10、午休時老師要有一人不斷巡視、照顧好幼兒(包括蓋被子、上廁所等);

  11、堅持正面教育幼兒,確保幼兒心理健康發(fā)展;

  12、幼兒入廁時老師緊隨其隨;幼兒任何活動都應(yīng)在教師的視線之內(nèi);

  13、教師要管好本班教室、寢室一切物品,按時上鎖,造成人為損壞的照價賠償;

  14、節(jié)約用電并及時關(guān)閉電器開關(guān);

  15、上課期間禁止打手機、發(fā)短信;以上規(guī)定,違者一次扣一分,同一問題當月違反兩次者加倍處罰。16、每月按時收取保教費;

  17、對家長要熱心、真心、服務(wù)周到,不得向家長索要物品,不得以任何理由與家長爭吵,要妥善處理與家長之間的矛盾,不得因個人問題影響幼兒園聲譽;

  18、嚴禁侵占幼兒食品和物品(加餐要全部發(fā)放給幼兒);

  19、嚴謹打罵、侮辱幼兒;

  違反上述規(guī)定,一經(jīng)核實后,從重處罰!(酌情扣發(fā)工資,直至辭退)!

  二、工資及獎勵制度:

  1、工資構(gòu)成:崗位工資+工齡工資+獎金(含超員);

  2、崗位工資:月工資450元+工齡工資20元/年;每月按24工作日計算;

  3、獎金:班主任獎10元;衛(wèi)生獎10元;特殊獎勵50元--200元;

  4、工齡工資:滿一年20元,兩年40元,三年60元;

  5、班級核定人數(shù):學前班30人;大班28人;中班26人;小班18人;小小班10人;超出核定人數(shù)為超員;

  6、周、月托夜班補助:1-4人,每人5元;5-8人,每人10元;9-20人,每人15元;(21人為超員);超員1人獎30元;班級缺勤一人每班每人扣1元;

  7、正常工作日(周一至周五)請假一天扣5元,兩天10元,三天30元,超過三天另作處理;超過一周(非特殊情況)視為自動離職;

  8、無辜礦工一天、曠課一節(jié)扣50元,每學期請假超過15天,取消各種獎勵及評選先進資格;

  三、獎勵:

  1、"六一"、"元旦"文藝匯演評比活動,一等獎50元、二等獎30元、三等獎20元;

  2、工作勤懇、任勞任怨、服從領(lǐng)導、聽從分配、一心為幼兒園著想,出色完成工作任務(wù),并為我園爭得榮譽,可根據(jù)具體情況給予一次性50--200元的獎勵;

  3、每天檢查衛(wèi)生,每周一公布,月底兌現(xiàn)獎罰,合格者每人獎勵10元;

  4、招生突出,酌情獎勵;

  5、每學期末進行優(yōu)秀教師評選,優(yōu)勝者頒發(fā)證書和獎品;

  四、事故:

  1、因失職發(fā)生的幼兒傷害事故,費用自負;

  2、因特殊原因造成的'事故費用,教師承擔20%,幼兒園承擔80%;

  五、教師進出制度:

  1、新來人員:第一個月300元,第二個月350元,第三個月400元,第四個月450元,(也可根據(jù)教師實際能力制定工資標準);

  2、應(yīng)聘教師通過面試及公開課考察,合格后方可上崗;

  3、教工辭職需提前一個月通知幼兒園,有合適人選補充后,才可離開,隨意辭職扣發(fā)一個月工資!

  4、教師子女入園,可免收磨損費、保險費;托兒費每月照顧20元;

  5、教師工作滿二年,園服費由園方承擔,不滿二年離園者,園服費自理(時間均從園服發(fā)放之日計算)!

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