脫貧攻堅(jiān)督查室崗位職責(zé)共3篇扶貧辦督查專員職能

時(shí)間：2022-06-03 12:33:56 綜合范文

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脫貧攻堅(jiān)督查室崗位職責(zé)共1

　　督查室崗位職責(zé)

　　【篇1：督察專員崗位職責(zé)】

　　總經(jīng)辦督察專員崗位職責(zé)說明書

　　職位名稱：督察專員

　　所屬部門：總經(jīng)辦督察管理部

　　主要崗位職責(zé)： 1、公正廉明、不徇私情，具備高度責(zé)任心和端正務(wù)實(shí)的工作態(tài)度開展工作；

　　2、協(xié)助部門經(jīng)理做好督查的具體事務(wù)性工作，包括收集和匯總督查資料、巡檢、考核、反饋、建議、整理、歸檔等情況；

　　3、協(xié)助部門經(jīng)理按照部門督查工作計(jì)劃（每周、每月、重點(diǎn)工作）和工作總結(jié)（每月）的出臺(tái)；組織實(shí)施日常工作。

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)各部門，各項(xiàng)目進(jìn)行日常工作的監(jiān)督；做好公司審查考核工作，處理員工獎(jiǎng)懲事宜。

　　6、負(fù)責(zé)督察報(bào)告及建議的起草、打??； 7、具體負(fù)責(zé)月度經(jīng)理會(huì)、員工大會(huì)當(dāng)月工作檢核結(jié)果的匯總、分析、整理工作。

　　8、參與公司各部門相關(guān)方案或工作計(jì)劃等需要督辦、考核環(huán)節(jié)制定的討論記錄工作。

　　9、負(fù)責(zé)督查事項(xiàng)的總結(jié)、整理、匯報(bào)及資料的歸檔工作。 10、做好日工作總結(jié)，做到工作日清日結(jié)，每天下班前發(fā)至經(jīng)理郵箱。

　　11、周六審核各部門所遞交工作總結(jié)以及制作本周巡查情況匯總表。 12、每月月底前統(tǒng)計(jì)當(dāng)月各部門工作遵章守紀(jì)、工作能力、廉潔自律等方面審查情況以及相關(guān)考核、建議、整改、反饋等資料的匯總，重大事項(xiàng)予以公示通報(bào)。

　　13、愛崗敬業(yè)、堅(jiān)決服從部門經(jīng)理以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排，保質(zhì)保量完成任務(wù)。

　　14、不講任何借口，提升部門執(zhí)行力，不推諉、認(rèn)真積極完成工作。 15、負(fù)責(zé)本部門和相關(guān)部門工作協(xié)調(diào)、溝通工作。 16、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　直屬上級(jí)：督察管理部經(jīng)理

　　任職資格：

　　1、工商管理、行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷； 2、兩年以上人力資源、行政管理、品質(zhì)管理等工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力； 4、團(tuán)隊(duì)意識(shí)較強(qiáng)，具有較強(qiáng)的責(zé)任感及執(zhí)行力，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力；

　　5、積極主動(dòng)，能夠承受較大壓力，吃苦耐勞，能適應(yīng)出差。 6、熟練使用相關(guān)辦公軟件。

　　工作條件:

　　工作場(chǎng)所:辦公室。

　　環(huán)境狀況:舒適。

　　危險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。

　　本人已認(rèn)真閱讀以上內(nèi)容，并積極開展工作，如有違背，自愿接受處罰。

　　任職人簽字：

　　審核人：

　　生效日期：

　　【篇2：縣委督查室工作職責(zé)】

　　縣委督查室工作職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)全縣貫徹落實(shí)中央、省委、市委決策以及縣委重要工作部署情況進(jìn)行督促檢查和反饋；

　　2、負(fù)責(zé)縣委領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)辦公決定事項(xiàng)和縣委領(lǐng)導(dǎo)到基層調(diào)研安排解決問題的督促檢查和反饋；

　　3、負(fù)責(zé)縣委領(lǐng)導(dǎo)批示件的督辦工作，負(fù)責(zé)“民意快線”領(lǐng)導(dǎo)批示件的督辦工作。對(duì)縣委領(lǐng)導(dǎo)要求反饋結(jié)果的批件，下發(fā)《督查通知單》，并督促落實(shí)，落實(shí)結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告；

　　4、負(fù)責(zé)編發(fā)《督查專報(bào)》、《督查工作通報(bào)》、《督促查辦情況》； 5、負(fù)責(zé)撰寫涉及督查工作的報(bào)告、會(huì)議紀(jì)要等材料； 6、負(fù)責(zé)對(duì)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直單位督查工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)； 7、負(fù)責(zé)督查工作的調(diào)查研究； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　【篇3：督察部門工作職責(zé)】

　　督察部門工作職責(zé)

　　一、總則

　　為適應(yīng)公司現(xiàn)實(shí)發(fā)展階段的管控需要，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督、檢查和雙向溝通；促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，不斷提升工作人員的執(zhí)行力和忠誠(chéng)度；保護(hù)能績(jī)平衡，查處違規(guī)行為，保障公司規(guī)范、高效、穩(wěn)健、安全運(yùn)營(yíng)；通過關(guān)注管理者的短期行為，實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)期整體利益；根據(jù)公司考核有關(guān)要求，特制訂本辦法。

　　二、督查內(nèi)容

　　內(nèi)部督查分為工作督查和違規(guī)問題查處兩部分。

　　工作督查內(nèi)容包括：工作計(jì)劃（周期性經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和本周期經(jīng)營(yíng)分解保障計(jì)劃）執(zhí)行情況、管理制度落實(shí)及工作紀(jì)律情況、團(tuán)隊(duì)協(xié)作及工作效率情況等。

　　違規(guī)問題查處內(nèi)容包括：以職謀私，嚴(yán)重工作失職，被舉報(bào)、投訴事件等。

　　三、時(shí)間周期 1、周督查導(dǎo)； 2、月督查考核； 3、年終督查。

　　四、工作職責(zé)

　　1、公司成立由全體高層為成員、總經(jīng)理任總督察的考核督察領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)部督查工作的行政領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對(duì)日常督查結(jié)果應(yīng)用和涉及重點(diǎn)督查事項(xiàng)、人員適任性督查、重大工作缺陷督查及惡性投訴案件查處等比較復(fù)雜的督查項(xiàng)目進(jìn)行研究處理。

　　2、公司考核督察領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)督察室，負(fù)責(zé)考核督察工作的執(zhí)行，暫由辦公室主任兼任督察室主任。 3、督查室的主要職責(zé)：

　　3〃1 監(jiān)督、檢查公司各部門計(jì)劃的執(zhí)行情況； 3〃2 監(jiān)督、檢查公司管理制度的貫徹落實(shí)情況； 3〃3 監(jiān)督、檢查公司工作紀(jì)律的日常遵守情況；

　　3〃4監(jiān)督、檢查經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中的異常情況，提出整改建議和防范措施；

　　3〃5向總督察提交督查計(jì)劃，報(bào)告交辦督查任務(wù)的完成情況； 3〃6建立內(nèi)部督查檔案。

　　履行脫貧攻堅(jiān) 崗位職責(zé)

　　脫貧攻堅(jiān)崗位職責(zé)（共6篇）

　　脫貧攻堅(jiān)督查自查報(bào)告（共8篇）

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)脫貧攻堅(jiān)督查工作匯報(bào)

　　督導(dǎo)脫貧攻堅(jiān)工作匯報(bào)

脫貧攻堅(jiān)督查室崗位職責(zé)共2

　　脫貧攻堅(jiān)工作督查

　　為促進(jìn)脫貧攻堅(jiān)工作，X月X日，局班子成員先后深入各自的扶貧工作聯(lián)絡(luò)點(diǎn)進(jìn)行調(diào)研。

　　通過聽、查、看、訪等方式，詳細(xì)了解了聯(lián)絡(luò)村的村情村況，查閱了“一戶一策”精準(zhǔn)扶貧政策的落實(shí)情況，查詢了幫扶隊(duì)長(zhǎng)及隊(duì)員到崗到位情況。與駐村工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、第一書記、幫扶工作隊(duì)員、村干部、貧困戶代表進(jìn)行了交流座談。在座談交流中,對(duì)三個(gè)村在脫貧攻堅(jiān)工作中克服困難，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，帶領(lǐng)村民加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、富民產(chǎn)業(yè)培育、開展技能培訓(xùn)、探索致富途徑等方面所做的努力和取得的成績(jī)表示贊許。同時(shí)對(duì)包村扶貧干部和村干部在脫貧攻堅(jiān)工作中發(fā)揚(yáng)不怕累、不怕苦，勇于迎難而上，因地制宜開拓進(jìn)去的精神表示感謝。

　　在調(diào)研走訪中，對(duì)發(fā)現(xiàn)的村兩委成員年齡結(jié)構(gòu)普遍偏大，年輕后備干部和年輕黨員少，干部文化水平不高、鄉(xiāng)村規(guī)模種養(yǎng)植（殖）品牌少等問題提出了意見建議。