下面是范文網(wǎng)小編分享的街道人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心崗位職責(zé)共4篇 社保中心工作人員崗位職責(zé)，供大家品鑒。

街道人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心崗位職責(zé)共1

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心

　　公共就業(yè)服務(wù)職責(zé)

　　根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層平臺(tái)就業(yè)工作若干問題的意見》(人社部發(fā)?2010?37號(hào))文件精神，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心向勞動(dòng)者和用人單位提供公共就業(yè)服務(wù)，并組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督行政村（居委會(huì)、社區(qū)）平臺(tái)開展公共就業(yè)服務(wù)工作，承擔(dān)就業(yè)工作的基本職責(zé)，主要包括：

　　一、負(fù)責(zé)組織開展就業(yè)法規(guī)政策的宣傳和咨詢。

　　二、負(fù)責(zé)組織開展人力資源調(diào)查統(tǒng)計(jì)、動(dòng)態(tài)管理工作。

　　（一）辦理依據(jù)：《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》、《貴州省就業(yè)促進(jìn)條例》、《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》。

　　（二）調(diào)查統(tǒng)計(jì)：按照《關(guān)于組織對(duì)全縣人力資源狀況進(jìn)行調(diào)查統(tǒng)計(jì)的通知》（金人社字?2011?8號(hào)）文件要求，建立健全詳細(xì)到每位勞動(dòng)者的人力資源信息數(shù)據(jù)庫。

　　（三）動(dòng)態(tài)管理：

　　1、將轄區(qū)內(nèi)達(dá)到法定勞動(dòng)年齡的新生勞動(dòng)力信息新增錄入，將超出法定勞動(dòng)年齡人員、死亡人員和戶籍遷出等城鄉(xiāng)勞動(dòng)力減少人員信息刪除。

　　2、了解轄區(qū)內(nèi)人力資源就業(yè)、失業(yè)狀況的變化情況，重點(diǎn)掌握困難群體的就業(yè)、失業(yè)和需求信息，修改相關(guān)人員的就業(yè)、失業(yè)狀態(tài)信息，調(diào)整人力資源數(shù)據(jù)庫。

　　3、每個(gè)季度末月16日前將更新后的《金沙縣人力資源調(diào)查情況匯總表》（紙質(zhì)資料和Ｅxcel電子文檔）報(bào)送縣人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)局。

　　三、負(fù)責(zé)審核、上報(bào)就業(yè)登記、失業(yè)登記相關(guān)資料，組織開展登記失業(yè)人員日常管理工作。

　　（一）辦理依據(jù)：《關(guān)于印發(fā)

　　1 辦法（試行）>的通知（黔勞社廳發(fā)?2009?14號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)（黔人社廳發(fā)?2010?66號(hào)）。

　　（二）概念：

　　1、就業(yè)人員：指具有勞動(dòng)能力且在勞動(dòng)年齡內(nèi)（男16-60歲，女16-55歲），從事一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，并取得合法勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)營(yíng)收入的人員。其中，勞動(dòng)報(bào)酬達(dá)到和超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，為充分就業(yè)；勞動(dòng)時(shí)間少于法定工作時(shí)間，且勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、高于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，本人愿意從事更多工作的，為不充分就業(yè)。

　　2、失業(yè)人員：指在勞動(dòng)年齡內(nèi)有勞動(dòng)能力，目前無工作，并以某種方式正在尋找工作的人員。其中，雖然從事一定的社會(huì)勞動(dòng)，但勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的，視同失業(yè)。

　　3、就業(yè)愿望和勞動(dòng)能力界定：拒絕就業(yè)服務(wù)三次以上、或拒絕推薦有效就業(yè)崗位三次以上的人員，視為無就業(yè)愿望；精神病、傳染病、其他重癥患者以及行為障礙人員，視為無勞動(dòng)能力人員。

　　（三）《就業(yè)失業(yè)登記證》辦理：《就業(yè)失業(yè)登記證》是記載勞動(dòng)者就業(yè)與失業(yè)狀況、享受相關(guān)就業(yè)扶持政策、接受公共就業(yè)人才服務(wù)等情況的基本載體，是勞動(dòng)者按規(guī)定享受公共就業(yè)服務(wù)、相關(guān)就業(yè)扶持政策、申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的重要憑證。《就業(yè)失業(yè)登記證》中的記載信息在全國(guó)范圍內(nèi)有效，勞動(dòng)者可憑《就業(yè)失業(yè)登記證》跨地區(qū)享受國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的相關(guān)就業(yè)扶持政策。

　　1、就業(yè)登記

　?。?）本縣行政區(qū)域內(nèi)各類用人單位招用的依法形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者：由用人單位在其就業(yè)之日起30日內(nèi)到金

　　2 沙縣就業(yè)局填寫《就業(yè)失業(yè)登記證辦理及信息變更申請(qǐng)表》、《貴州省就業(yè)失業(yè)登記表》，并憑以下材料辦理就業(yè)登記：①勞動(dòng)者和用人單位簽訂的勞動(dòng)合同文本；②勞動(dòng)者本人有效居民身份證原件及復(fù)印件（雙面）；③戶口薄原件及復(fù)印件(首頁、本人姓名頁)；④大二寸近期同底免冠彩色照片二張；⑤農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員和其他非本省戶籍人員，須提交其在本縣城鎮(zhèn)常住地的居（暫）住證明。

　?。?）具有本縣戶籍且在本縣就業(yè)的個(gè)體經(jīng)營(yíng)者、靈活就業(yè)人員：在其實(shí)現(xiàn)就業(yè)之日起30日內(nèi)由本人憑以下材料到金沙縣就業(yè)局填寫《就業(yè)失業(yè)登記證辦理及信息變更申請(qǐng)表》、《貴州省就業(yè)失業(yè)登記表》，并憑以下材料辦理就業(yè)登記：①本人有效居民身份證原件及復(fù)印件（雙面）；②戶口薄原件及復(fù)印件(首頁、本人姓名頁)；③大二寸近期同底免冠彩色照片兩張；④個(gè)體經(jīng)營(yíng)者，須提供工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件或相關(guān)證明；⑤靈活就業(yè)人員，須提供戶籍地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心出具的就業(yè)證明。

　　2、失業(yè)登記

　　凡在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力，有就業(yè)要求，處于無業(yè)狀態(tài)的本縣城鎮(zhèn)戶籍人員，在本縣城鎮(zhèn)常住地穩(wěn)定就業(yè)滿6個(gè)月以上的農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員和其他非本省戶籍人員，到金沙縣就業(yè)局填寫《貴州省就業(yè)失業(yè)登記表》，并憑以下材料辦理失業(yè)登記：

　　（1）經(jīng)村（居、社區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心簽字蓋章后的《就業(yè)失業(yè)登記證發(fā)放申請(qǐng)表》；

　　（2）本人有效身份證原件及復(fù)印件（正、反兩面）； （3）戶口薄原件及復(fù)印件(首頁、本人姓名頁)；

　　3 （4）大二寸近期同底免冠彩色照片兩張；

　?。?）符合辦理失業(yè)登記范圍的證明材料：①學(xué)校畢（肄）業(yè)且未就業(yè)的，憑畢業(yè)證書或?qū)W校畢（肄）業(yè)證明；②與用人單位解除（終止）勞動(dòng)關(guān)系的，憑原單位出具的解除（終止）勞動(dòng)關(guān)系證明；③從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)、開辦私營(yíng)企業(yè)或民辦非企業(yè)的人員，憑工商行政部門或民政部門出具的停業(yè)證明；④城鎮(zhèn)復(fù)員退伍軍人，憑相關(guān)部門出具的相關(guān)證明或證件；⑤城鎮(zhèn)型滿釋放、假釋、監(jiān)外執(zhí)行和解除勞動(dòng)教養(yǎng)人員，憑司法（公安）部門證明；⑥土地被征用的，憑承包土地被征用的有關(guān)證明；⑦在城鎮(zhèn)常住地穩(wěn)定就業(yè)滿6個(gè)月的農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工和其他非本省戶籍失業(yè)人員，憑在城鎮(zhèn)常住地的居（暫）住證明（6個(gè)月以上）；⑧其他失業(yè)人員憑相關(guān)證明材料。

　　四、負(fù)責(zé)收集、發(fā)布就業(yè)信息，提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)等就業(yè)服務(wù)。

　　五、組織轄區(qū)相關(guān)人員參加職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定。

　　（一）辦理依據(jù)：《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)財(cái)政廳、人力資源和社會(huì)保障廳的通知》（畢地財(cái)社?2010?201號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)工作的通知》（金人社字?2011?53號(hào)）、《關(guān)于對(duì)全縣職業(yè)技能培訓(xùn)工作情況的通報(bào)》（金人社字?2011?69號(hào)）。

　　（二）培訓(xùn)對(duì)象：

　　1、職業(yè)技能培訓(xùn)：具有畢節(jié)地區(qū)戶籍或在我縣參加社會(huì)保險(xiǎn)的外籍務(wù)工人員，且有培訓(xùn)就業(yè)愿望，年齡在16周歲到50周歲之間的農(nóng)村勞動(dòng)者、持《就業(yè)

　　4 失業(yè)登記證》的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員，且須身體健康，參加勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)學(xué)員年齡可放寬至15周歲。

　　2、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)：具有我縣戶籍，年齡在16-50周歲之間，有創(chuàng)業(yè)愿望和培訓(xùn)要求，未在機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等各類城鄉(xiāng)勞動(dòng)者。

　　（三）培訓(xùn)報(bào)名：每月16日前定期填報(bào)《金沙縣職業(yè)培訓(xùn)報(bào)名花名冊(cè)》，由縣就業(yè)局統(tǒng)一組織開展培訓(xùn)。每人每年只能享受一次職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，年內(nèi)不得重復(fù)申請(qǐng)。

　　（四）培訓(xùn)監(jiān)管：按《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)工作的通知》（金人社字?2011?53號(hào)）、《關(guān)于對(duì)全縣職業(yè)技能培訓(xùn)工作情況的通報(bào)》（金人社字?2011?69號(hào)）規(guī)定辦理。

　　六、負(fù)責(zé)社區(qū)就業(yè)崗位開發(fā)，做好公益性崗位開發(fā)管理工作。

　　（一）辦理依據(jù)：《關(guān)于印發(fā)的通知》（畢署人社通?2010?102號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)的通知》（黔人社廳發(fā)?2010?40號(hào)）。

　　（二）公益性崗位人員變更：

　　1、用人單位向金沙縣就業(yè)局申報(bào)并提供以下材料： （1）《公益性崗位人員變更表》、《金沙縣公益性崗位人員報(bào)名表》、《貴州省就業(yè)失業(yè)登記表》；

　?。?）本人有效居民身份證復(fù)印件（雙面）、戶口薄復(fù)印件(首頁、本人姓名頁)；

　?。?）大二寸近期同底免冠彩色照片兩張。

　?。?）勞動(dòng)保障協(xié)辦員還需提供：畢業(yè)證書復(fù)印件(或畢

　　5 業(yè)學(xué)校出具的學(xué)歷證明)、戶籍所在地派出所出具的遵紀(jì)守法證明、鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生站出具未違反計(jì)劃生育的相關(guān)證明。

　　所有復(fù)印件都必須由材料初審人審核原件后，在復(fù)印件上簽署“此件與原件相符”并簽名，然后加蓋用人單位公章。

　　2、審批：由就業(yè)局經(jīng)辦人員審核簽字蓋章后，返還《公益性崗位人員變更表》。

　　3、簽訂合同：由用人單位與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同（勞動(dòng)保障協(xié)管員和協(xié)辦員由其所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同）。

　　4、備案：在簽訂合同后7個(gè)工作日內(nèi)，將勞動(dòng)合同一份送縣就業(yè)局備案管理。

　　（三）公益性崗位社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼申報(bào)：

　　1、勞動(dòng)保障協(xié)管（辦）員：由縣就業(yè)局根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心每月15日前出具的在崗證明發(fā)放。

　　2、其他公益性崗位人員：

　?。?）申請(qǐng)程序：社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼資金申請(qǐng)材料→縣人力資源和社會(huì)保障局審核→縣財(cái)政局復(fù)核→縣人力資源和社會(huì)保障局、縣財(cái)政局聯(lián)合下文并劃撥資金。

　?。?）申請(qǐng)時(shí)間：每個(gè)季度末月（3月、6月、9月、12月）25日前攜帶所需材料到縣就業(yè)局申請(qǐng)補(bǔ)貼。

　?。?）所需材料：①《公益性崗位社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼申請(qǐng)表》及《公益性崗位安臵人員社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼花名冊(cè)》（紙質(zhì)資料和Ｅxcel電子文檔）；②鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心出具上季度每個(gè)月公益性崗位安臵人員的在崗證明；③上季度單位為公益性崗位安臵人員發(fā)放工資的明

　　6 細(xì)賬（單）原件及復(fù)印件（須通過信用社統(tǒng)一發(fā)放到公益性人員開設(shè)的工資賬戶上）；④金沙縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局出具上季度單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的憑證（社?；鸷硕▎?、社?；鹫骷?jì)算明細(xì)表、社?；饘Ｓ檬論?jù)）原件及復(fù)印件。

　　（四）公益性崗位人員開發(fā)管理

　　按《關(guān)于印發(fā)的通知》（畢署人社通?2010?102號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)的通知（黔人社廳發(fā)?2010?40號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行。

　　七、開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動(dòng)。

　　（一）辦理依據(jù)：按照《關(guān)于印發(fā)的通知》（金人社字?2010?59號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行。

　　（二）涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)：

　　1、城關(guān)鎮(zhèn)6個(gè)社區(qū)（長(zhǎng)安社區(qū)、光明社區(qū)、新城社區(qū)、紫金社區(qū)、工農(nóng)社區(qū)、羅馬社區(qū)）；

　　2、巖孔鎮(zhèn)2個(gè)社區(qū)（云巖社區(qū)、金白社區(qū)）；

　　3、石場(chǎng)鄉(xiāng)1個(gè)社區(qū)（激揚(yáng)社區(qū)）；

　　4、禹謨鎮(zhèn)1個(gè)社區(qū)（龍泉社區(qū)）；

　　5、安底鎮(zhèn)1個(gè)社區(qū)（新安社區(qū)）；

　　6、沙土鎮(zhèn)4個(gè)社區(qū)（敦華社區(qū)、光明社區(qū)、振興社區(qū)、聯(lián)合社區(qū)）；

　　7、新化鄉(xiāng)1個(gè)社區(qū)（聯(lián)合社區(qū)）。

　　八、負(fù)責(zé)審核、上報(bào)就業(yè)困難人員認(rèn)定資料，組織開展就業(yè)援助工作，協(xié)助落實(shí)就業(yè)政策。

　　（一）就業(yè)援助對(duì)象認(rèn)定

　　1、辦理依據(jù)：《省人民政府辦公廳關(guān)于實(shí)施更加積極就業(yè)政策進(jìn)一步做好促進(jìn)就業(yè)工作的通知》（黔府辦發(fā)?2009?102號(hào)）、《關(guān)于加強(qiáng)就業(yè)援助工作的實(shí)施意見》（黔人社廳發(fā)

　　7 ?2010?33號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)（黔人社廳發(fā)?2010?66號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)財(cái)政廳、人力資源和社會(huì)保障廳的通知》（畢地財(cái)社?2010?201號(hào)）、《關(guān)于認(rèn)真做好“零就業(yè)家庭”就業(yè)援助工作的通知》（黔勞社廳發(fā)?2007?20號(hào)）、《關(guān)于認(rèn)真做好“零就業(yè)家庭”就業(yè)援助工作的通知》（畢署勞社局字?2007?92號(hào)）。

　　2、認(rèn)定范圍：持有有效《就業(yè)失業(yè)登記證》，處于失業(yè)狀態(tài)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望，且符合下列條件之一的勞動(dòng)適齡人員：

　?。?）男年滿50周歲，女年滿40周歲及以上失業(yè)人員； （2）持《殘疾證》的殘疾失業(yè)人員； （3）享受最低生活保障的失業(yè)人員；

　?。?）連續(xù)失業(yè)一年以上的長(zhǎng)期失業(yè)人員（指自在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行失業(yè)登記之日起連續(xù)失業(yè)滿一年以上仍未就業(yè)的人員）；

　?。?）失去土地的農(nóng)民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口的失業(yè)人員； （6）就業(yè)困難的高校畢業(yè)生（⑴城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭或享受最低生活保障家庭的高校畢業(yè)生；⑵在校期間申請(qǐng)并獲得了助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生；⑶父母雙方或單方持《殘疾證》，全部或部分喪失勞動(dòng)能力或本人持《殘疾證》的高校畢業(yè)生；⑷學(xué)生在校期間家庭發(fā)生重大變故或?yàn)?zāi)難，經(jīng)民政部門認(rèn)定屬社會(huì)扶助對(duì)象的高校畢業(yè)生；⑸登記失業(yè)一年以上仍未就業(yè)的高校生）；

　?。?）省人民政府確定的其他就業(yè)困難人員； （8）零就業(yè)家庭成員。

　　3、所需材料：（1）經(jīng)村(居、社區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心簽字蓋章后的《金沙縣就業(yè)援助申請(qǐng)登記表》；（2）一寸近期同底免冠彩色照片一張；（3）戶籍地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心出具的失業(yè)證明；（4）《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件（

　　2、

　　3、

　　5、6頁）（在申請(qǐng)辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》時(shí)，同時(shí)申請(qǐng)認(rèn)定就業(yè)援助對(duì)象的除外）；（5）各類對(duì)象分別需提供的相關(guān)認(rèn)定材料：

　?、倌心隄M50周歲，女年滿40周歲及以上失業(yè)人員：根據(jù)有效身份證進(jìn)行認(rèn)定。

　?、诔帧稓埣沧C》的殘疾失業(yè)人員：殘聯(lián)機(jī)構(gòu)認(rèn)定頒發(fā)的《殘疾證》原件及復(fù)印件。

　?、巯硎茏畹蜕畋Ｕ系氖I(yè)人員：正在領(lǐng)取最低生活保障證明原件及復(fù)印件。

　?、苓B續(xù)失業(yè)一年以上的長(zhǎng)期失業(yè)人員：根據(jù)失業(yè)證明進(jìn)行認(rèn)定。

　?、菔ネ恋氐霓r(nóng)民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口的失業(yè)人員：戶籍地鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府出具，且經(jīng)縣國(guó)土局蓋章的失去土地證明；戶籍地鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所出具的農(nóng)民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口的證明。

　?、蘧蜆I(yè)困難的高校畢業(yè)生：高校畢業(yè)證書、相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。

　　⑦省人民政府確定的其他就業(yè)困難人員：相關(guān)證明原件及復(fù)印件。

　?、嗔憔蜆I(yè)家庭成員：縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放的《貴州省城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”認(rèn)定證明》原件及復(fù)印件。

　　4、辦理程序：本人自愿申請(qǐng)→戶籍地村（居、社區(qū)）初審、公示（戶籍地與常住地不一致的，還需經(jīng)常住地村、居

　　9 或社區(qū)初審、公示）→戶籍地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心復(fù)核、公示→縣就業(yè)局認(rèn)定（在《就業(yè)失業(yè)登記證》第七頁“就業(yè)援助卡”登記；有效期為三年，期滿后須重新申請(qǐng)認(rèn)定）。

　　（二）城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”登記認(rèn)定（“零就業(yè)家庭”每年認(rèn)定一次，認(rèn)定時(shí)間另行通知）

　　1、辦理依據(jù)：《關(guān)于認(rèn)真做好“零就業(yè)家庭”就業(yè)援助工作的通知》（黔勞社廳發(fā)?2007?20號(hào)）、《關(guān)于認(rèn)真做好“零就業(yè)家庭”就業(yè)援助工作的通知》（畢署勞社局字?2007?92號(hào)）。

　　2、認(rèn)定范圍：城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”是指城鎮(zhèn)具有血緣關(guān)系或直系親屬居住在一起除在校學(xué)生外的家庭成員在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有就業(yè)愿望和勞動(dòng)能力，均處于失業(yè)狀態(tài)或一年內(nèi)從事有收入勞動(dòng)時(shí)間累計(jì)不足三個(gè)月的家庭。但不包括家庭成員中已辦理了單位內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)，以及家庭有其他收入且月均收入超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的。

　　3、所需材料：凡符合認(rèn)定條件的城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”，持以下材料自愿向戶籍地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心提出申請(qǐng)：（1）經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心簽字蓋章后的《金沙縣城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”申請(qǐng)認(rèn)定表》；（2）所有家庭成員有效居民身份證原件及復(fù)印件（雙面）；（3）所有家庭成員戶口薄原件及復(fù)印件(首頁、家庭成員姓名頁)；（4）戶主一寸近期同底免冠彩色照片兩張；（5）戶籍地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心出具的所有家庭成員的失業(yè)證明；（6）所有家庭成員在金沙縣就業(yè)局辦理了失業(yè)登記，且持有有效《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件（

　　2、

　　5、

　　10 6頁）。

　　4、辦理程序：本人自愿申請(qǐng)→戶籍地村（居、社區(qū)）初審和公示（戶籍地與常住地不一致的，還需經(jīng)常住地村、居或社區(qū)初審和公示）→戶籍地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心復(fù)核和公示→縣就業(yè)局認(rèn)定（出具《貴州省城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”認(rèn)定證明》）。

　　九、做好項(xiàng)目推薦、開業(yè)指導(dǎo)、小額擔(dān)保貸款、跟蹤服務(wù)等創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作，指導(dǎo)開展信用社區(qū)創(chuàng)建工作。

　　（一）就業(yè)小額擔(dān)保貸款

　　1、辦理依據(jù)：《關(guān)于印發(fā)的通知》（貴銀發(fā)?2010?4號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)的通知》（畢地銀發(fā)?2010?28號(hào)）。

　　2、有關(guān)要求：（1）鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心初審須嚴(yán)格把關(guān)，并組織專人到現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查核實(shí)，確有一定創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)、規(guī)模的，才能在《畢節(jié)地區(qū)小額擔(dān)保貸款（個(gè)人）申請(qǐng)表》上簽署意見并加蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心公章；（2）具體辦理時(shí)間另行通知。

　　（二）報(bào)表報(bào)送

　　每月16日前定期報(bào)送《金沙縣創(chuàng)業(yè)情況調(diào)查表》。

　　十、負(fù)責(zé)審核、上報(bào)靈活就業(yè)人員的就業(yè)情況，協(xié)助落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。

　　（一）辦理依據(jù)：《省人民政府辦公廳關(guān)于實(shí)施更加積極就業(yè)政策進(jìn)一步做好促進(jìn)就業(yè)工作的通知》（黔府辦發(fā)?2009?102號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)財(cái)政廳、人力資源和社會(huì)保障廳的通知》

　　11 （畢地財(cái)社?2010?201號(hào)）。

　　（二）靈活就業(yè)人員的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼

　　1、享受對(duì)象：①持有有效《就業(yè)失業(yè)登記證》的就業(yè)困難人員；②已繳納當(dāng)年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；③已實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)。

　　2、享受期限：除距法定退休年齡不足5年的人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過3年（以初次核定其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)）。

　　3、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：按本人實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的80%給予補(bǔ)貼，最高不超過全省上年度在崗職工月平均工資的繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　4、所需資料：（1）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件（雙面）;（2）有效《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件（第

　　2、

　　7、9頁）;（3）靈活就業(yè)證明材料：戶籍地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心出具的就業(yè)證明，或有效個(gè)體營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;（4）金沙縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局社?；鸷硕▎卧皬?fù)印件;（5）金沙縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局社?；饘Ｓ檬論?jù)原件及復(fù)印件;（6）女50歲退休的人員還需提供：?jiǎn)挝怀鼍叩慕獬蚪K止勞動(dòng)關(guān)系的證明，且須經(jīng)金沙縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局養(yǎng)老失業(yè)保險(xiǎn)股簽字蓋章認(rèn)定50周歲退休。

　　（三）企業(yè)（單位）吸納就業(yè)困難人員的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼

　　1、享受對(duì)象及期限：招用持有有效《就業(yè)失業(yè)登記證》的就業(yè)援助對(duì)象，與之簽訂一年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的各類企業(yè)（單位）。除距法定退休年齡不足5年的人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過3年。

　　2、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：按企業(yè)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)算，個(gè)人部分由本人承擔(dān)。

　　3、所需資料：（1）符合享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼條件的就業(yè)困難人員名單；（2）有效居民身份證原件及復(fù)印件（雙面）；（3）有效《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件（第

　　2、

　　7、9頁）；（4）勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件；（5）金沙縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局社?；鸷硕▎卧皬?fù)印件;（6）金沙縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局社?；饘Ｓ檬論?jù)原件及復(fù)印件；（7）企業(yè)（單位）在銀行開立的基本賬戶。

　　（四）辦理時(shí)間：由本人或企業(yè)（單位）每年第一季度持所需材料到縣就業(yè)局辦理上年度社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

　　十一、負(fù)責(zé)轄區(qū)就業(yè)再就業(yè)統(tǒng)計(jì)工作。

　　十二、承擔(dān)上級(jí)部門安排的其他就業(yè)服務(wù)工作。

街道人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心崗位職責(zé)共2

　　積極作為 奮勇爭(zhēng)先

　　為××新城建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的人力資源和社會(huì)保障支撐

　　----2016年度×××街道人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心工作匯報(bào)

　?。?016年9月23日）

　　今年以來，我街道勞動(dòng)保障工作在街道黨工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)勞動(dòng)保障部門的精心指下，堅(jiān)持把勞動(dòng)保障作為民生工作的基點(diǎn)，以構(gòu)建和諧社會(huì)作為工作主線，開拓進(jìn)取，奮勇爭(zhēng)先，突出抓好村級(jí)平臺(tái)建設(shè)、勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移、創(chuàng)業(yè)孵化基地等工作重點(diǎn)，狠抓工作落實(shí)，為官塘新城的建設(shè)提供了強(qiáng)有力的人力資源和社會(huì)保障支撐，圓滿完成了上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)匯報(bào)如下： 一、強(qiáng)化基礎(chǔ)抓硬件，工作網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)組建到位

　　年內(nèi)由于行政區(qū)劃調(diào)整，我街道于今年7月份成立，下轄××、××、××個(gè)村，常住人口8900余人，其中農(nóng)業(yè)人口5097人，總面積約22平方公里。街道人力資源和勞動(dòng)保障服務(wù)中心現(xiàn)有工作人員3人，平均年齡31歲。服務(wù)中心擁有所長(zhǎng)室、辦事接待大廳、培訓(xùn)教室等辦公場(chǎng)所300平米，配備了電腦、打印機(jī)、電子顯示屏等各類辦公設(shè)施，硬件設(shè)施一流到位。在接待大廳內(nèi)，各種規(guī)章制度、就業(yè)登記業(yè)務(wù)辦理流程、勞動(dòng)保障平臺(tái)人員工作職責(zé)、職業(yè)介紹服務(wù)范圍等各項(xiàng)文件全部制作成展牌，上墻公示。

　　村級(jí)平臺(tái)全部建成。年內(nèi)，高標(biāo)準(zhǔn)完成了街道三個(gè)村級(jí)勞動(dòng)保障平臺(tái)的建設(shè)，在建設(shè)過程中，從規(guī)劃選址到裝修設(shè)計(jì)，上級(jí)勞動(dòng)部門全程都給

　　予了精心指導(dǎo)，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)多次親臨現(xiàn)場(chǎng)，實(shí)地察看，提出了整改意見?，F(xiàn)在，每個(gè)村工作站平臺(tái)都配備了電腦、液晶廣告機(jī)、電子顯示屏等辦公設(shè)施，實(shí)現(xiàn)了與勞動(dòng)就業(yè)網(wǎng)專線的互聯(lián)互通，辦事大廳建筑面積達(dá)到100平方米，硬件設(shè)施到位，每個(gè)工作站都配備了專職工作人員，做到機(jī)構(gòu)、場(chǎng)地、人員、經(jīng)費(fèi)、制度、工作六到位。街道和村兩級(jí)的平臺(tái)工作人員全部具有四級(jí)以上的勞動(dòng)保障協(xié)理員資格證書，持證上崗符合要求。

　　二、圍繞中心抓重點(diǎn)，推動(dòng)勞動(dòng)工作新進(jìn)展

　　堅(jiān)持就業(yè)和培訓(xùn)兩項(xiàng)重點(diǎn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)并舉的思路，以提高就業(yè)能力為前提，轉(zhuǎn)移就業(yè)為目的，把促進(jìn)就業(yè)作為服務(wù)民生和推動(dòng)街道經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展的一項(xiàng)重要任務(wù)來完成。

　　一是充分發(fā)揮勞動(dòng)平臺(tái)作用。全面落實(shí)對(duì)城鄉(xiāng)求職人員提供免費(fèi)政策信息咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹的扶持政策。抓住春節(jié)前后農(nóng)民工大量返鄉(xiāng)及外出的有利時(shí)機(jī)，春節(jié)后積極組織轄區(qū)內(nèi)企業(yè)單位參加\"春風(fēng)行動(dòng)\"招聘會(huì)，組織轄區(qū)內(nèi)10家企業(yè)參加了市區(qū)舉辦的\"春風(fēng)行動(dòng)\"農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移大型招聘會(huì)，提供就業(yè)崗位109個(gè)，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成用工意向29人，全年新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移75人。積極發(fā)揮勞動(dòng)保障網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)作用，突出對(duì)重點(diǎn)人群的就業(yè)幫扶和政策指導(dǎo)服務(wù)，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)下崗失業(yè)人員、4050人員、困難家庭高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、被征地農(nóng)民、低保家庭等各類特殊群體的就業(yè)援助，秀山村今年在全市首創(chuàng)，成立農(nóng)村社區(qū)托老站，既滿足了群眾的養(yǎng)老需求，同時(shí)也開發(fā)出了養(yǎng)老護(hù)理員的公益性崗位，安排了社區(qū)4名就業(yè)困難人員就業(yè)，實(shí)現(xiàn)了\"零就業(yè)\"家庭及時(shí)動(dòng)態(tài)清零，困難家庭就業(yè)援助跟蹤服務(wù)到位。

　　二是廣泛開展技能培訓(xùn)活動(dòng)。根據(jù)實(shí)際情況，合理確定培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)時(shí)間，廣泛開展各類群眾歡迎的農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)。一方面圍繞農(nóng)時(shí)季節(jié)和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)開展培訓(xùn)，農(nóng)民培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)了常態(tài)化?！痢痢链褰Y(jié)合農(nóng)民產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，組織開展了\"三茄\"實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)農(nóng)民56人；秀山村在春季茶葉采摘前，組織茶葉種植戶開展茶園工培訓(xùn)，培訓(xùn)茶農(nóng)59人；平山村依托\(zhòng)"一品紅\"草莓協(xié)會(huì)，組織草莓種植技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)種植戶62人。另一方面整合培訓(xùn)資源，分層次開展各類技術(shù)培訓(xùn)。街道人力資源中心聯(lián)合鎮(zhèn)江職教中心開展創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)，全年辦班14期，培訓(xùn)總?cè)藬?shù)1425人；聯(lián)合市就業(yè)培訓(xùn)中心，開展SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)總?cè)藬?shù)100人；組織轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位勞資人員參加《社會(huì)保險(xiǎn)法》專題培訓(xùn)，邀請(qǐng)市司法局法律援助中心律師授課講學(xué)，受到了廣大企業(yè)主的歡迎。

　　三是做好創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)。把打造創(chuàng)業(yè)孵化基地作為創(chuàng)業(yè)型城鎮(zhèn)建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)來完成，針對(duì)周邊地塊紛紛拆遷，企業(yè)搬遷的機(jī)遇，將原官塘工業(yè)園內(nèi)閑置的部分廠房設(shè)施打造成建筑面積2000平方米的創(chuàng)業(yè)孵化基地，并設(shè)立創(chuàng)業(yè)孵化辦公室，為所有入園孵化的企業(yè)提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（SYB）、開業(yè)指導(dǎo)、經(jīng)營(yíng)決策、項(xiàng)目論證、業(yè)務(wù)中介、證照辦理等一站式服務(wù)，積極扶持創(chuàng)業(yè)企業(yè)，努力營(yíng)造創(chuàng)業(yè)環(huán)境，不斷強(qiáng)化孵化功能，孵化基地已通過市人社和財(cái)政等部門的聯(lián)合驗(yàn)收，并發(fā)文予以認(rèn)定。同時(shí)深入企業(yè)、家庭廣泛開展創(chuàng)業(yè)宣傳和咨詢服務(wù)工作，發(fā)放《創(chuàng)業(yè)指南》等宣傳資料600多套，讓廣大群眾進(jìn)一步了解如何創(chuàng)業(yè)，明白創(chuàng)業(yè)扶持政策，濃郁創(chuàng)業(yè)氛圍。

　　四是及時(shí)上報(bào)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。目前街道需要上報(bào)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表有《農(nóng)村

　　四項(xiàng)制度報(bào)表》、《鎮(zhèn)江市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)情況統(tǒng)計(jì)月報(bào)表》、《被征地農(nóng)民失業(yè)登記情況表》、《外來勞動(dòng)力需求情況統(tǒng)計(jì)表》、《重點(diǎn)企業(yè)外來勞動(dòng)力需求情況明細(xì)表》、《城鄉(xiāng)新成長(zhǎng)勞動(dòng)力培訓(xùn)情況統(tǒng)計(jì)報(bào)表》等各類月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)報(bào)表20余份，為了做好統(tǒng)計(jì)報(bào)表的及時(shí)上報(bào)工作，同時(shí)能夠確保數(shù)據(jù)質(zhì)量，予以明確專人負(fù)責(zé)報(bào)表的數(shù)據(jù)收集分析整理工作，在匯總數(shù)據(jù)前，加強(qiáng)報(bào)表內(nèi)指標(biāo)完成情況及相互間數(shù)據(jù)平衡關(guān)系的審核，注意分析指標(biāo)完成情況，通過報(bào)表及時(shí)反映轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)保障工作的真實(shí)情況。

　　五是廣泛開展勞動(dòng)保障政策宣傳。全年廣泛開展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移和培訓(xùn)優(yōu)惠政策的宣傳、咨詢，一是將各項(xiàng)優(yōu)惠政策印刷成精美的小冊(cè)子放置在勞動(dòng)辦證大廳的顯著位置，供群眾自行取閱；二是利用黑板報(bào)、櫥窗、標(biāo)語、橫幅等傳統(tǒng)手段宣傳就業(yè)政策；三是與文化站等部門合作，將各項(xiàng)政策內(nèi)容編排成快板書、評(píng)唱等文藝形式，走鄉(xiāng)串戶地開展演出宣傳。

　　四、強(qiáng)化基礎(chǔ)抓學(xué)習(xí)，素質(zhì)建設(shè)再上新臺(tái)階

　　干事創(chuàng)業(yè)，隊(duì)伍為本；提高素質(zhì)，教育為基。面對(duì)新形勢(shì)、新情況，我中心進(jìn)一步加強(qiáng)素質(zhì)能力建設(shè)，為開展工作提供強(qiáng)有力的能力保障。

　　一是堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù)樹立窗口形象。作為與群眾面對(duì)面接觸的窗口部門，在工作中牢固樹立\"以人為本、服務(wù)至上\"的理念，完善服務(wù)承諾、首問負(fù)責(zé)、一次告知、限時(shí)辦結(jié)等各項(xiàng)工作制度，以制度的完善促服務(wù)質(zhì)量的提高。對(duì)前來咨詢辦事的群眾注意文明服務(wù)用語、做到耐心細(xì)致解釋政策，今年發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》820本，辦理求職登記和職業(yè)指導(dǎo)百余人次，無一人投訴，將勞動(dòng)保障服務(wù)窗口建設(shè)成了制度健全、職責(zé)明確、

　　服務(wù)到位、作用明顯、群眾滿意的優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口。

　　二是齊抓并舉完成各項(xiàng)工作任務(wù)。此外，街道勞動(dòng)保障服務(wù)中心還積極做好其他勞動(dòng)保障工作，在社保方面大力做好被征地農(nóng)民安置保障、居民養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)放和養(yǎng)老補(bǔ)貼待遇資格審核工作，目前已完成234名退休年齡段被征地農(nóng)民轉(zhuǎn)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的前期辦理工作，在勞動(dòng)監(jiān)察方面重點(diǎn)培植了春蘭廚俱、中建橋梁兩家勞動(dòng)用工誠信示范企業(yè)，積極做好企業(yè)用工信息采集等各項(xiàng)工作。

　　三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)提升自身素質(zhì)。由于行政區(qū)劃調(diào)整和人事變動(dòng)，我街道勞動(dòng)保障平臺(tái)3名工作人員都剛剛到崗，是勞動(dòng)保障戰(zhàn)線的一名新兵，而勞動(dòng)保障工作政策性強(qiáng)，業(yè)務(wù)能力要求高，針對(duì)實(shí)際情況，我中心強(qiáng)化了素質(zhì)能力提升，狠抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)，自加壓力，在具有四級(jí)勞動(dòng)保障協(xié)理員資格證的基礎(chǔ)上都報(bào)名參加了三級(jí)協(xié)理員資格的考試，努力做到在短時(shí)間內(nèi)成為人力資源社會(huì)保障工作的行家里手和業(yè)務(wù)能人。

　　各們領(lǐng)導(dǎo)、同志們，勞動(dòng)保障工作是民生建設(shè)的重要內(nèi)容，做好勞動(dòng)保障工作對(duì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和構(gòu)建和諧社會(huì)具有重要意義。一年來的工作在上級(jí)勞動(dòng)保障部門的指導(dǎo)和街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，取得了一定的實(shí)績(jī)，但是民生保障永無止境，我們將再接再厲，狠抓各項(xiàng)工作的落實(shí)，努力開創(chuàng)勞動(dòng)保障工作新局面。

　　??

　　?? ??

　　?? 1

街道人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心崗位職責(zé)共3

　　街道人力資源和社會(huì)保障工作情況匯報(bào)

　　2012年3月6日

　　近年來，項(xiàng)里街道人力資源和社會(huì)保障工作以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞“人人有工作，人人有保障，處處有和諧”的工作目標(biāo)，開拓創(chuàng)新，各項(xiàng)工作有聲有色；以城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)等工作為重點(diǎn)，大力開展就業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)用工、養(yǎng)老保障等各種實(shí)際工作，不斷滿足居民實(shí)際需要；堅(jiān)持“以民為本、真誠服務(wù)”的理念，積極加強(qiáng)硬件建設(shè)，及時(shí)開展便民利民服務(wù)，群眾滿意率逐年提高。該所連續(xù)5年榮獲全區(qū)勞動(dòng)保障工作先進(jìn)單位，榮獲2010年度全市人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”；宿城區(qū)“服務(wù)企業(yè)用工”先進(jìn)單位；“人力資源和社會(huì)保障工作綜合考評(píng)”先進(jìn)單位；宿遷市“市區(qū)居民醫(yī)療保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳突擊月活動(dòng)” 先進(jìn)單位；被省人社廳授予“江蘇省退休人員社會(huì)化管理服務(wù)示范點(diǎn)”、“全省農(nóng)民工綜合服務(wù)示范單位”等稱號(hào)。

　　一、工作開展情況

　　1、加大宣傳力度，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)不斷深入開展。為讓居民熟知城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)政策，積極參保，我們組織30人專業(yè)隊(duì)伍，分成6個(gè)小組，深入到居民家中，宣傳醫(yī)保 1

　　新政策，設(shè)立宣傳點(diǎn)，在主要路段懸掛橫幅20條，發(fā)放宣傳材料余份，流動(dòng)宣傳車、小喇叭、入戶登記，做到家喻戶曉，提高居民主動(dòng)參保率。為了及時(shí)做好宿遷學(xué)院學(xué)生參保續(xù)保工作，派出專人到學(xué)院各系進(jìn)行聯(lián)絡(luò)。做好學(xué)生參保各項(xiàng)工作，建立參保檔案，按時(shí)發(fā)放證、卡，受到師生好評(píng)。2012年全面超額完成擴(kuò)面8332人，續(xù)保繳費(fèi)人，完成任務(wù)141%，醫(yī)保費(fèi)用100%入庫，超額完成上級(jí)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，受到上級(jí)表彰。

　　2、強(qiáng)化政策落實(shí)，積極促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)。積極開展各項(xiàng)就業(yè)服務(wù)工作，為轄區(qū) 余人辦理了《就業(yè)失業(yè)登記證》；為 余名失業(yè)人員辦理報(bào)道手續(xù)，并開展了一系列再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳與解釋工作。大力宣傳，為下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)新增失業(yè)人員提供資詢，發(fā)放宣傳材料到10個(gè)社區(qū)居委會(huì)；對(duì)有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力的人，為他們提供“syb”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班。免費(fèi)職業(yè)介紹 余人，回答政策咨詢2500人次。建立建全各項(xiàng)臺(tái)帳管理制度，對(duì)城鎮(zhèn)失業(yè)人員、求職人員、4050人員、就業(yè)再就業(yè)臺(tái)帳進(jìn)行登記。失地農(nóng)民技能培訓(xùn)完成 人，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員 人，下崗再就業(yè)人員 人，就業(yè)困難人員再就業(yè) 人。認(rèn)證退休人員 余人。

　　3、擴(kuò)大就業(yè)渠道，積極推薦就業(yè)。為了促進(jìn)轄區(qū)失業(yè)人員就業(yè)，我們每年及時(shí)組織轄區(qū)勞動(dòng)力人員參加市區(qū)企業(yè)

　　招聘會(huì)，既滿足企業(yè)用工需求，又促進(jìn)就業(yè)；主動(dòng)與上級(jí)人社部門加強(qiáng)溝通，爭(zhēng)取更多的支持與幫助，與所轄的企業(yè)加強(qiáng)信息溝通，掌握崗位信息，及時(shí)地將崗位信息通過電子屏和張貼的形式或電話、傳真形式發(fā)布到各村居，或根據(jù)所掌握的失業(yè)人員的技能狀況和工作要求，有針對(duì)性地直接通知失業(yè)人員參加崗位應(yīng)聘。采取調(diào)查、推薦就業(yè)、跟蹤建檔等方式，積極促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)工作；共為可成科技、恒力集團(tuán)等20多家企業(yè)1200余人提供了就業(yè)推介。

　　4、認(rèn)真調(diào)查，困難就業(yè)群體不斷得到援助。2011年我們摸清了轄區(qū)困難就業(yè)人員的底數(shù)，經(jīng)調(diào)查認(rèn)證困難人員600多人，并相應(yīng)建立了工作臺(tái)帳，同時(shí)在工作中優(yōu)先對(duì)他們給予幫助。

　　5、加強(qiáng)溝通，企業(yè)退休人員社會(huì)化管理不斷完善。在企業(yè)退休人員管理上，我們及時(shí)將有關(guān)企業(yè)退休人員政策在社區(qū)信息欄、宣傳欄電子屏以及醒目的路口進(jìn)行宣傳，使大家了解具體內(nèi)容，爭(zhēng)取做到家喻戶曉；耐心解疑釋難，對(duì)退休人員的疑問和咨詢，做到耐心細(xì)致、不厭其煩，直到服務(wù)對(duì)象滿意。

　　6、認(rèn)真組織，城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)正在深入開展。全區(qū)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作專題會(huì)以后，我們街道迅速安排，成立街道辦主任為組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，各居委會(huì)主任為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，召開專題會(huì)，對(duì)經(jīng)辦人員進(jìn)行培

　　訓(xùn)。認(rèn)真細(xì)化分解任務(wù)，居委會(huì)組織專人負(fù)責(zé)入戶調(diào)查、參保登記、發(fā)放宣傳單，做好居民耐心、細(xì)致宣傳工作，做到一戶不漏，一個(gè)不少，力爭(zhēng)在3月底超額完成上級(jí)下達(dá)任務(wù)。

　　二、存在主要問題

　　1、失業(yè)人員就業(yè)難仍然存在。失業(yè)人員大多就業(yè)技能不強(qiáng)，擇業(yè)要求過高，“等、靠、挑”依賴思想嚴(yán)重，而有的失業(yè)人員就業(yè)愿望不高，造成了“有人沒工做，有工沒人做”的閑置現(xiàn)象；大部份工作對(duì)年齡的限制，致使“4050”失業(yè)人員就業(yè)率偏低。

　　2、城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)續(xù)保難度大。城鎮(zhèn)醫(yī)保面不斷擴(kuò)大，因房屋征收、升學(xué)就業(yè)等因素，轄區(qū)人員流動(dòng)增加，城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)續(xù)保難度不斷加大。

　　3、社區(qū)協(xié)理員同工不同酬。目前市、區(qū)在社區(qū)分別有協(xié)理員，市招協(xié)理員每月增加工資500元，而區(qū)協(xié)理員沒有增加，嚴(yán)重影響積極性。

　　4、基層人社工作創(chuàng)新動(dòng)力不足。基層分管人社工作領(lǐng)導(dǎo)和工作人員外出學(xué)習(xí)不多，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，思路不寬，辦法不多；上級(jí)人社部門對(duì)基層工作分項(xiàng)具體指導(dǎo)不力，創(chuàng)新成果不多。

　　5、企業(yè)退休人員社區(qū)服務(wù)有待加強(qiáng)。目前企業(yè)退休人員按戶籍所在地服務(wù)，因住地變化，轄區(qū)和社區(qū)存在“人在戶不在、戶在人不在”現(xiàn)象，需要按居住地就近開展服務(wù)，

　　以方便企業(yè)退休人員生活。

　　6、勞動(dòng)監(jiān)察工作有待加強(qiáng)。上級(jí)人社部門對(duì)基層勞動(dòng)監(jiān)察缺乏指導(dǎo)，街道勞動(dòng)監(jiān)察工作沒有認(rèn)真開展，上級(jí)來檢查，臨時(shí)做基礎(chǔ)賬冊(cè)，數(shù)據(jù)不實(shí)。

　　三、下一步工作打算

　　1、扎實(shí)推進(jìn)城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。加強(qiáng)督促指導(dǎo)，強(qiáng)化社區(qū)居委會(huì)和人社站工作人員責(zé)任，定期聽取匯報(bào)，切實(shí)加快城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作進(jìn)度。

　　2、扎實(shí)推進(jìn)城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)工作。加大宣傳力度，普及參保意識(shí)，提高城鎮(zhèn)醫(yī)保參保率，并動(dòng)員他們做好續(xù)保工作進(jìn)一步完善本轄區(qū)內(nèi)的社會(huì)保障體系。

　　3、扎實(shí)推進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工作。依托轄區(qū)企業(yè)，聯(lián)合積極挖掘就業(yè)崗位，創(chuàng)建良好就業(yè)平臺(tái)。協(xié)調(diào)相關(guān)部門，做好轄區(qū)內(nèi)的“syb”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和失地農(nóng)民技能培訓(xùn)工作，搭建“培訓(xùn)—就業(yè)”綠色通道。加大宣傳力度，舉辦職業(yè)指導(dǎo)講座，轉(zhuǎn)變失業(yè)人員擇業(yè)觀念，改變失業(yè)人員的“等、靠、挑”等擇業(yè)陋習(xí)。多渠道創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)失業(yè)人員自謀職業(yè)，讓他們充分享受國(guó)家給予的再就業(yè)優(yōu)惠政策。

　　4、努力搞好企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作。做好跟蹤管理，落實(shí)有關(guān)政策，健全、完善企業(yè)退休人員管理體系。

街道人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心崗位職責(zé)共4

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心

　　公共就業(yè)服務(wù)職責(zé)

　　根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層平臺(tái)就業(yè)工作若干問題的意見》(人社部發(fā)?2010?37號(hào))文件精神，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心向勞動(dòng)者和用人單位提供公共就業(yè)服務(wù)，并組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督行政村（居委會(huì)、社區(qū)）平臺(tái)開展公共就業(yè)服務(wù)工作，承擔(dān)就業(yè)工作的基本職責(zé)，主要包括：

　　一、負(fù)責(zé)組織開展就業(yè)法規(guī)政策的宣傳和咨詢。 二、負(fù)責(zé)組織開展人力資源調(diào)查統(tǒng)計(jì)、動(dòng)態(tài)管理工作。 （一）辦理依據(jù)：《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》、《貴州省就業(yè)促進(jìn)條例》、《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》。

　　（二）調(diào)查統(tǒng)計(jì)：按照《關(guān)于組織對(duì)全縣人力資源狀況進(jìn)行調(diào)查統(tǒng)計(jì)的通知》（金人社字?2011?8號(hào)）文件要求，建立健全詳細(xì)到每位勞動(dòng)者的人力資源信息數(shù)據(jù)庫。

　　（三）動(dòng)態(tài)管理：1、將轄區(qū)內(nèi)達(dá)到法定勞動(dòng)年齡的新生勞動(dòng)力信息新增錄入，將超出法定勞動(dòng)年齡人員、死亡人員和戶籍遷出等城鄉(xiāng)勞動(dòng)力減少人員信息刪除。2、了解轄區(qū)內(nèi)人力資源就業(yè)、失業(yè)狀況的變化情況，重點(diǎn)掌握困難群體的就業(yè)、失業(yè)和需求信息，修改相關(guān)人員的就業(yè)、失業(yè)狀態(tài)信息，調(diào)整人力資源數(shù)據(jù)庫。3、每個(gè)季度末月16日前將更新后的《金沙縣人力資源調(diào)查情況匯總表》（紙質(zhì)資料和Ｅxcel電子文檔）報(bào)送縣人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)局。

　　三、負(fù)責(zé)審核、上報(bào)就業(yè)登記、失業(yè)登記相關(guān)資料，組織開展登記失業(yè)人員日常管理工作。

　?。ㄒ唬┺k理依據(jù)：《關(guān)于印發(fā)

　　1 辦法（試行）>的通知（黔勞社廳發(fā)?2009?14號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)（黔人社廳發(fā)?2010?66號(hào)）。

　　（二）概念：1、就業(yè)人員：指具有勞動(dòng)能力且在勞動(dòng)年齡內(nèi)（男16-60歲，女16-55歲），從事一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，并取得合法勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)營(yíng)收入的人員。其中，勞動(dòng)報(bào)酬達(dá)到和超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，為充分就業(yè)；勞動(dòng)時(shí)間少于法定工作時(shí)間，且勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、高于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，本人愿意從事更多工作的，為不充分就業(yè)。2、失業(yè)人員：指在勞動(dòng)年齡內(nèi)有勞動(dòng)能力，目前無工作，并以某種方式正在尋找工作的人員。其中，雖然從事一定的社會(huì)勞動(dòng)，但勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的，視同失業(yè)。3、就業(yè)愿望和勞動(dòng)能力界定：拒絕就業(yè)服務(wù)三次以上、或拒絕推薦有效就業(yè)崗位三次以上的人員，視為無就業(yè)愿望；精神病、傳染病、其他重癥患者以及行為障礙人員，視為無勞動(dòng)能力人員。

　　（三）《就業(yè)失業(yè)登記證》辦理：《就業(yè)失業(yè)登記證》是記載勞動(dòng)者就業(yè)與失業(yè)狀況、享受相關(guān)就業(yè)扶持政策、接受公共就業(yè)人才服務(wù)等情況的基本載體，是勞動(dòng)者按規(guī)定享受公共就業(yè)服務(wù)、相關(guān)就業(yè)扶持政策、申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的重要憑證。《就業(yè)失業(yè)登記證》中的記載信息在全國(guó)范圍內(nèi)有效，勞動(dòng)者可憑《就業(yè)失業(yè)登記證》跨地區(qū)享受國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的相關(guān)就業(yè)扶持政策。

　　1、就業(yè)登記

　?。?）本縣行政區(qū)域內(nèi)各類用人單位招用的依法形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者：由用人單位在其就業(yè)之日起30日內(nèi)到金

　　2 沙縣就業(yè)局填寫《就業(yè)失業(yè)登記證辦理及信息變更申請(qǐng)表》、《貴州省就業(yè)失業(yè)登記表》，并憑以下材料辦理就業(yè)登記：①勞動(dòng)者和用人單位簽訂的勞動(dòng)合同文本；②勞動(dòng)者本人有效居民身份證原件及復(fù)印件（雙面）；③戶口薄原件及復(fù)印件(首頁、本人姓名頁)；④大二寸近期同底免冠彩色照片二張；⑤農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員和其他非本省戶籍人員，須提交其在本縣城鎮(zhèn)常住地的居（暫）住證明。

　?。?）具有本縣戶籍且在本縣就業(yè)的個(gè)體經(jīng)營(yíng)者、靈活就業(yè)人員：在其實(shí)現(xiàn)就業(yè)之日起30日內(nèi)由本人憑以下材料到金沙縣就業(yè)局填寫《就業(yè)失業(yè)登記證辦理及信息變更申請(qǐng)表》、《貴州省就業(yè)失業(yè)登記表》，并憑以下材料辦理就業(yè)登記：①本人有效居民身份證原件及復(fù)印件（雙面）；②戶口薄原件及復(fù)印件(首頁、本人姓名頁)；③大二寸近期同底免冠彩色照片兩張；④個(gè)體經(jīng)營(yíng)者，須提供工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件或相關(guān)證明；⑤靈活就業(yè)人員，須提供戶籍地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心出具的就業(yè)證明。

　　2、失業(yè)登記

　　凡在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力，有就業(yè)要求，處于無業(yè)狀態(tài)的本縣城鎮(zhèn)戶籍人員，在本縣城鎮(zhèn)常住地穩(wěn)定就業(yè)滿6個(gè)月以上的農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員和其他非本省戶籍人員，到金沙縣就業(yè)局填寫《貴州省就業(yè)失業(yè)登記表》，并憑以下材料辦理失業(yè)登記：

　?。?）經(jīng)村（居、社區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心簽字蓋章后的《就業(yè)失業(yè)登記證發(fā)放申請(qǐng)表》；

　?。?）本人有效身份證原件及復(fù)印件（正、反兩面）； （3）戶口薄原件及復(fù)印件(首頁、本人姓名頁)；

　　3 （4）大二寸近期同底免冠彩色照片兩張；

　?。?）符合辦理失業(yè)登記范圍的證明材料：①學(xué)校畢（肄）業(yè)且未就業(yè)的，憑畢業(yè)證書或?qū)W校畢（肄）業(yè)證明；②與用人單位解除（終止）勞動(dòng)關(guān)系的，憑原單位出具的解除（終止）勞動(dòng)關(guān)系證明；③從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)、開辦私營(yíng)企業(yè)或民辦非企業(yè)的人員，憑工商行政部門或民政部門出具的停業(yè)證明；④城鎮(zhèn)復(fù)員退伍軍人，憑相關(guān)部門出具的相關(guān)證明或證件；⑤城鎮(zhèn)型滿釋放、假釋、監(jiān)外執(zhí)行和解除勞動(dòng)教養(yǎng)人員，憑司法（公安）部門證明；⑥土地被征用的，憑承包土地被征用的有關(guān)證明；⑦在城鎮(zhèn)常住地穩(wěn)定就業(yè)滿6個(gè)月的農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工和其他非本省戶籍失業(yè)人員，憑在城鎮(zhèn)常住地的居（暫）住證明（6個(gè)月以上）；⑧其他失業(yè)人員憑相關(guān)證明材料。

　　四、負(fù)責(zé)收集、發(fā)布就業(yè)信息，提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)等就業(yè)服務(wù)。

　　五、組織轄區(qū)相關(guān)人員參加職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定。

　　（一）辦理依據(jù)：《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)財(cái)政廳、人力資源和社會(huì)保障廳的通知》（畢地財(cái)社?2010?201號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)工作的通知》（金人社字?2011?53號(hào)）、《關(guān)于對(duì)全縣職業(yè)技能培訓(xùn)工作情況的通報(bào)》（金人社字?2011?69號(hào)）。

　　（二）培訓(xùn)對(duì)象：1、職業(yè)技能培訓(xùn)：具有畢節(jié)地區(qū)戶籍或在我縣參加社會(huì)保險(xiǎn)的外籍務(wù)工人員，且有培訓(xùn)就業(yè)愿望，年齡在16周歲到50周歲之間的農(nóng)村勞動(dòng)者、持《就業(yè)

　　4 失業(yè)登記證》的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員，且須身體健康，參加勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)學(xué)員年齡可放寬至15周歲。2、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)：具有我縣戶籍，年齡在16-50周歲之間，有創(chuàng)業(yè)愿望和培訓(xùn)要求，未在機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等各類城鄉(xiāng)勞動(dòng)者。

　　（三）培訓(xùn)報(bào)名：每月16日前定期填報(bào)《金沙縣職業(yè)培訓(xùn)報(bào)名花名冊(cè)》，由縣就業(yè)局統(tǒng)一組織開展培訓(xùn)。每人每年只能享受一次職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，年內(nèi)不得重復(fù)申請(qǐng)。

　　（四）培訓(xùn)監(jiān)管：按《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)工作的通知》（金人社字?2011?53號(hào)）、《關(guān)于對(duì)全縣職業(yè)技能培訓(xùn)工作情況的通報(bào)》（金人社字?2011?69號(hào)）規(guī)定辦理。

　　六、負(fù)責(zé)社區(qū)就業(yè)崗位開發(fā)，做好公益性崗位開發(fā)管理工作。

　　（一）辦理依據(jù)：《關(guān)于印發(fā)的通知》（畢署人社通?2010?102號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)的通知》（黔人社廳發(fā)?2010?40號(hào)）。

　　（二）公益性崗位人員變更：

　　1、用人單位向金沙縣就業(yè)局申報(bào)并提供以下材料： （1）《公益性崗位人員變更表》、《金沙縣公益性崗位人員報(bào)名表》、《貴州省就業(yè)失業(yè)登記表》；

　?。?）本人有效居民身份證復(fù)印件（雙面）、戶口薄復(fù)印件(首頁、本人姓名頁)；

　　（3）大二寸近期同底免冠彩色照片兩張。

　　（4）勞動(dòng)保障協(xié)辦員還需提供：畢業(yè)證書復(fù)印件(或畢

　　5 業(yè)學(xué)校出具的學(xué)歷證明)、戶籍所在地派出所出具的遵紀(jì)守法證明、鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生站出具未違反計(jì)劃生育的相關(guān)證明。

　　所有復(fù)印件都必須由材料初審人審核原件后，在復(fù)印件上簽署“此件與原件相符”并簽名，然后加蓋用人單位公章。

　　2、審批：由就業(yè)局經(jīng)辦人員審核簽字蓋章后，返還《公益性崗位人員變更表》。

　　3、簽訂合同：由用人單位與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同（勞動(dòng)保障協(xié)管員和協(xié)辦員由其所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同）。

　　4、備案：在簽訂合同后7個(gè)工作日內(nèi)，將勞動(dòng)合同一份送縣就業(yè)局備案管理。

　　（三）公益性崗位社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼申報(bào)： 1、勞動(dòng)保障協(xié)管（辦）員：由縣就業(yè)局根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心每月15日前出具的在崗證明發(fā)放。

　　2、其他公益性崗位人員：

　?。?）申請(qǐng)程序：社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼資金申請(qǐng)材料→縣人力資源和社會(huì)保障局審核→縣財(cái)政局復(fù)核→縣人力資源和社會(huì)保障局、縣財(cái)政局聯(lián)合下文并劃撥資金。

　?。?）申請(qǐng)時(shí)間：每個(gè)季度末月（3月、6月、9月、12月）25日前攜帶所需材料到縣就業(yè)局申請(qǐng)補(bǔ)貼。

　?。?）所需材料：①《公益性崗位社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼申請(qǐng)表》及《公益性崗位安臵人員社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼花名冊(cè)》（紙質(zhì)資料和Ｅxcel電子文檔）；②鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心出具上季度每個(gè)月公益性崗位安臵人員的在崗證明；③上季度單位為公益性崗位安臵人員發(fā)放工資的明

　　6 細(xì)賬（單）原件及復(fù)印件（須通過信用社統(tǒng)一發(fā)放到公益性人員開設(shè)的工資賬戶上）；④金沙縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局出具上季度單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的憑證（社?；鸷硕▎?、社?；鹫骷?jì)算明細(xì)表、社?；饘Ｓ檬論?jù)）原件及復(fù)印件。

　　（四）公益性崗位人員開發(fā)管理

　　按《關(guān)于印發(fā)的通知》（畢署人社通?2010?102號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)的通知（黔人社廳發(fā)?2010?40號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行。

　　七、開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動(dòng)。

　　（一）辦理依據(jù)：按照《關(guān)于印發(fā)的通知》（金人社字?2010?59號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行。

　　（二）涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)：1、城關(guān)鎮(zhèn)6個(gè)社區(qū)（長(zhǎng)安社區(qū)、光明社區(qū)、新城社區(qū)、紫金社區(qū)、工農(nóng)社區(qū)、羅馬社區(qū)）；2、巖孔鎮(zhèn)2個(gè)社區(qū)（云巖社區(qū)、金白社區(qū)）；3、石場(chǎng)鄉(xiāng)1個(gè)社區(qū)（激揚(yáng)社區(qū)）；4、禹謨鎮(zhèn)1個(gè)社區(qū)（龍泉社區(qū)）；5、安底鎮(zhèn)1個(gè)社區(qū)（新安社區(qū)）；6、沙土鎮(zhèn)4個(gè)社區(qū)（敦華社區(qū)、光明社區(qū)、振興社區(qū)、聯(lián)合社區(qū)）；7、新化鄉(xiāng)1個(gè)社區(qū)（聯(lián)合社區(qū)）。

　　八、負(fù)責(zé)審核、上報(bào)就業(yè)困難人員認(rèn)定資料，組織開展就業(yè)援助工作，協(xié)助落實(shí)就業(yè)政策。

　　（一）就業(yè)援助對(duì)象認(rèn)定

　　1、辦理依據(jù)：《省人民政府辦公廳關(guān)于實(shí)施更加積極就業(yè)政策進(jìn)一步做好促進(jìn)就業(yè)工作的通知》（黔府辦發(fā)?2009?102號(hào)）、《關(guān)于加強(qiáng)就業(yè)援助工作的實(shí)施意見》（黔人社廳發(fā)

　　7 ?2010?33號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)（黔人社廳發(fā)?2010?66號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)財(cái)政廳、人力資源和社會(huì)保障廳的通知》（畢地財(cái)社?2010?201號(hào)）、《關(guān)于認(rèn)真做好“零就業(yè)家庭”就業(yè)援助工作的通知》（黔勞社廳發(fā)?2007?20號(hào)）、《關(guān)于認(rèn)真做好“零就業(yè)家庭”就業(yè)援助工作的通知》（畢署勞社局字?2007?92號(hào)）。

　　2、認(rèn)定范圍：持有有效《就業(yè)失業(yè)登記證》，處于失業(yè)狀態(tài)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望，且符合下列條件之一的勞動(dòng)適齡人員：

　　（1）男年滿50周歲，女年滿40周歲及以上失業(yè)人員； （2）持《殘疾證》的殘疾失業(yè)人員； （3）享受最低生活保障的失業(yè)人員；

　　（4）連續(xù)失業(yè)一年以上的長(zhǎng)期失業(yè)人員（指自在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行失業(yè)登記之日起連續(xù)失業(yè)滿一年以上仍未就業(yè)的人員）；

　?。?）失去土地的農(nóng)民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口的失業(yè)人員； （6）就業(yè)困難的高校畢業(yè)生（⑴城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭或享受最低生活保障家庭的高校畢業(yè)生；⑵在校期間申請(qǐng)并獲得了助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生；⑶父母雙方或單方持《殘疾證》，全部或部分喪失勞動(dòng)能力或本人持《殘疾證》的高校畢業(yè)生；⑷學(xué)生在校期間家庭發(fā)生重大變故或?yàn)?zāi)難，經(jīng)民政部門認(rèn)定屬社會(huì)扶助對(duì)象的高校畢業(yè)生；⑸登記失業(yè)一年以上仍未就業(yè)的高校生）；

　?。?）省人民政府確定的其他就業(yè)困難人員； （8）零就業(yè)家庭成員。

　　8 3、所需材料：（1）經(jīng)村(居、社區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心簽字蓋章后的《金沙縣就業(yè)援助申請(qǐng)登記表》；（2）一寸近期同底免冠彩色照片一張；（3）戶籍地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心出具的失業(yè)證明；（4）《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件（2、3、5、6頁）（在申請(qǐng)辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》時(shí)，同時(shí)申請(qǐng)認(rèn)定就業(yè)援助對(duì)象的除外）；（5）各類對(duì)象分別需提供的相關(guān)認(rèn)定材料：

　?、倌心隄M50周歲，女年滿40周歲及以上失業(yè)人員：根據(jù)有效身份證進(jìn)行認(rèn)定。

　　②持《殘疾證》的殘疾失業(yè)人員：殘聯(lián)機(jī)構(gòu)認(rèn)定頒發(fā)的《殘疾證》原件及復(fù)印件。

　?、巯硎茏畹蜕畋Ｕ系氖I(yè)人員：正在領(lǐng)取最低生活保障證明原件及復(fù)印件。

　?、苓B續(xù)失業(yè)一年以上的長(zhǎng)期失業(yè)人員：根據(jù)失業(yè)證明進(jìn)行認(rèn)定。

　?、菔ネ恋氐霓r(nóng)民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口的失業(yè)人員：戶籍地鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府出具，且經(jīng)縣國(guó)土局蓋章的失去土地證明；戶籍地鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所出具的農(nóng)民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口的證明。

　　⑥就業(yè)困難的高校畢業(yè)生：高校畢業(yè)證書、相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。

　?、呤∪嗣裾_定的其他就業(yè)困難人員：相關(guān)證明原件及復(fù)印件。

　?、嗔憔蜆I(yè)家庭成員：縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放的《貴州省城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”認(rèn)定證明》原件及復(fù)印件。

　　4、辦理程序：本人自愿申請(qǐng)→戶籍地村（居、社區(qū)）初審、公示（戶籍地與常住地不一致的，還需經(jīng)常住地村、居

　　9 或社區(qū)初審、公示）→戶籍地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心復(fù)核、公示→縣就業(yè)局認(rèn)定（在《就業(yè)失業(yè)登記證》第七頁“就業(yè)援助卡”登記；有效期為三年，期滿后須重新申請(qǐng)認(rèn)定）。

　　（二）城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”登記認(rèn)定（“零就業(yè)家庭”每年認(rèn)定一次，認(rèn)定時(shí)間另行通知）

　　1、辦理依據(jù)：《關(guān)于認(rèn)真做好“零就業(yè)家庭”就業(yè)援助工作的通知》（黔勞社廳發(fā)?2007?20號(hào)）、《關(guān)于認(rèn)真做好“零就業(yè)家庭”就業(yè)援助工作的通知》（畢署勞社局字?2007?92號(hào)）。

　　2、認(rèn)定范圍：城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”是指城鎮(zhèn)具有血緣關(guān)系或直系親屬居住在一起除在校學(xué)生外的家庭成員在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有就業(yè)愿望和勞動(dòng)能力，均處于失業(yè)狀態(tài)或一年內(nèi)從事有收入勞動(dòng)時(shí)間累計(jì)不足三個(gè)月的家庭。但不包括家庭成員中已辦理了單位內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)，以及家庭有其他收入且月均收入超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的。

　　3、所需材料：凡符合認(rèn)定條件的城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”，持以下材料自愿向戶籍地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心提出申請(qǐng)：（1）經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心簽字蓋章后的《金沙縣城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”申請(qǐng)認(rèn)定表》；（2）所有家庭成員有效居民身份證原件及復(fù)印件（雙面）；（3）所有家庭成員戶口薄原件及復(fù)印件(首頁、家庭成員姓名頁)；（4）戶主一寸近期同底免冠彩色照片兩張；（5）戶籍地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心出具的所有家庭成員的失業(yè)證明；（6）所有家庭成員在金沙縣就業(yè)局辦理了失業(yè)登記，且持有有效《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件（2、5、

　　10 6頁）。

　　4、辦理程序：本人自愿申請(qǐng)→戶籍地村（居、社區(qū)）初審和公示（戶籍地與常住地不一致的，還需經(jīng)常住地村、居或社區(qū)初審和公示）→戶籍地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心復(fù)核和公示→縣就業(yè)局認(rèn)定（出具《貴州省城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”認(rèn)定證明》）。

　　九、做好項(xiàng)目推薦、開業(yè)指導(dǎo)、小額擔(dān)保貸款、跟蹤服務(wù)等創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作，指導(dǎo)開展信用社區(qū)創(chuàng)建工作。

　　（一）就業(yè)小額擔(dān)保貸款

　　1、辦理依據(jù)：《關(guān)于印發(fā)的通知》（貴銀發(fā)?2010?4號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)的通知》（畢地銀發(fā)?2010?28號(hào)）。

　　2、有關(guān)要求：（1）鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心初審須嚴(yán)格把關(guān)，并組織專人到現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查核實(shí)，確有一定創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)、規(guī)模的，才能在《畢節(jié)地區(qū)小額擔(dān)保貸款（個(gè)人）申請(qǐng)表》上簽署意見并加蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心公章；（2）具體辦理時(shí)間另行通知。

　　（二）報(bào)表報(bào)送

　　每月16日前定期報(bào)送《金沙縣創(chuàng)業(yè)情況調(diào)查表》。 十、負(fù)責(zé)審核、上報(bào)靈活就業(yè)人員的就業(yè)情況，協(xié)助落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。

　　（一）辦理依據(jù)：《省人民政府辦公廳關(guān)于實(shí)施更加積極就業(yè)政策進(jìn)一步做好促進(jìn)就業(yè)工作的通知》（黔府辦發(fā)?2009?102號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)財(cái)政廳、人力資源和社會(huì)保障廳的通知》

　　11 （畢地財(cái)社?2010?201號(hào)）。

　　（二）靈活就業(yè)人員的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼

　　1、享受對(duì)象：①持有有效《就業(yè)失業(yè)登記證》的就業(yè)困難人員；②已繳納當(dāng)年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；③已實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)。

　　2、享受期限：除距法定退休年齡不足5年的人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過3年（以初次核定其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)）。

　　3、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：按本人實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的80%給予補(bǔ)貼，最高不超過全省上年度在崗職工月平均工資的繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　4、所需資料：（1）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件（雙面）;（2）有效《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件（第2、7、9頁）;（3）靈活就業(yè)證明材料：戶籍地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心出具的就業(yè)證明，或有效個(gè)體營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;（4）金沙縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局社保基金核定單原件及復(fù)印件;（5）金沙縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局社?；饘Ｓ檬論?jù)原件及復(fù)印件;（6）女50歲退休的人員還需提供：?jiǎn)挝怀鼍叩慕獬蚪K止勞動(dòng)關(guān)系的證明，且須經(jīng)金沙縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局養(yǎng)老失業(yè)保險(xiǎn)股簽字蓋章認(rèn)定50周歲退休。

　　（三）企業(yè)（單位）吸納就業(yè)困難人員的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼 1、享受對(duì)象及期限：招用持有有效《就業(yè)失業(yè)登記證》的就業(yè)援助對(duì)象，與之簽訂一年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的各類企業(yè)（單位）。除距法定退休年齡不足5年的人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過3年。

　　2、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：按企業(yè)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)算，個(gè)人部分由本人承擔(dān)。

　　12 3、所需資料：（1）符合享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼條件的就業(yè)困難人員名單；（2）有效居民身份證原件及復(fù)印件（雙面）；（3）有效《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件（第2、7、9頁）；（4）勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件；（5）金沙縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局社保基金核定單原件及復(fù)印件;（6）金沙縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局社?；饘Ｓ檬論?jù)原件及復(fù)印件；（7）企業(yè)（單位）在銀行開立的基本賬戶。

　　（四）辦理時(shí)間：由本人或企業(yè)（單位）每年第一季度持所需材料到縣就業(yè)局辦理上年度社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

　　十一、負(fù)責(zé)轄區(qū)就業(yè)再就業(yè)統(tǒng)計(jì)工作。

　　十二、承擔(dān)上級(jí)部門安排的其他就業(yè)服務(wù)工作。

　　13

街道人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心崗位職責(zé)共4篇 社保中心工作人員崗位職責(zé)相關(guān)文章：