下面是范文網(wǎng)小編收集的門店培訓(xùn)專員崗位職責(zé)4篇(培訓(xùn)機(jī)構(gòu)店長(zhǎng)崗位職責(zé))，以供參考。

門店培訓(xùn)專員崗位職責(zé)1

.培訓(xùn)講師崗位職責(zé)

　　職位名稱：培訓(xùn)講師 所屬部門：培訓(xùn)部 直接上級(jí)：培訓(xùn)部部長(zhǎng) 一、崗位概述

　　主要職能是在企業(yè)主管（培訓(xùn)總監(jiān)或人力資源經(jīng)理）的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)企業(yè)發(fā)展對(duì)人才的需求，做好豐富員工專業(yè)知識(shí)、增強(qiáng)員工業(yè)務(wù)技能、改善員工工作態(tài)度的工作，使員工的素質(zhì)水平進(jìn)一步符合企業(yè)的要求。其具體職能體現(xiàn)在以下方面。

　　二、主要責(zé)任

　　1、制定企業(yè)整體培訓(xùn)計(jì)劃與年度培訓(xùn)計(jì)劃、呈交主管審批，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃并將執(zhí)行情況定期向主管匯報(bào)；

　　2、制定培訓(xùn)預(yù)算的編制與調(diào)查分析管理，呈交主管審批，并定期向主管匯報(bào)培訓(xùn)費(fèi)用的開支情況；

　　3、了解企業(yè)各級(jí)各類人員的培訓(xùn)需要分析調(diào)查，并分別制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃； 4、制定各類人員培訓(xùn)計(jì)劃，具體安排各種培訓(xùn)課程或活動(dòng)；

　　5、與人力資源部其他人員合作搞好培訓(xùn)檔案的管理，為培養(yǎng)企業(yè)個(gè)類經(jīng)營(yíng)管理人員和開發(fā)企業(yè)人力資源的發(fā)展打下基礎(chǔ)；

　　6、充分利用各類資源，外部培訓(xùn)講師的聯(lián)系，為企業(yè)培訓(xùn)業(yè)務(wù)服務(wù)。 7、培訓(xùn)課件的規(guī)劃與組織開發(fā)管理。

　　8、負(fù)責(zé)新入職員工的崗前培訓(xùn)（一般性/HR培訓(xùn)），介紹公司的歷史、背景、經(jīng)營(yíng)理念、愿景、使命、價(jià)值觀。通過學(xué)習(xí)、訓(xùn)導(dǎo)的手段，提高員工的工作能力、知識(shí)水平和潛能發(fā)揮，最大限度地使員工的個(gè)人素質(zhì)與工作需求相匹配，進(jìn)而促進(jìn)員工現(xiàn)在將來的工作績(jī)效提高，增加企業(yè)員工對(duì)工作的責(zé)任感、，減少缺勤、浪費(fèi)、損失與責(zé)任事故。

　　三、工作內(nèi)容

㈠公司內(nèi)部培訓(xùn) 1、新員工入職培訓(xùn)

..2、在職員工提升培訓(xùn) 3、中層領(lǐng)導(dǎo)提升培訓(xùn)及組織 4、公司內(nèi)部會(huì)議組織：

①晨會(huì) ②月度例會(huì) ③季度述職例會(huì) ④中層領(lǐng)導(dǎo)研討會(huì) ⑤年終員工大會(huì) ㈡網(wǎng)點(diǎn)培訓(xùn)

　　1、各市場(chǎng)品牌美容師培訓(xùn)會(huì) 2、各品牌招商會(huì)議組織及執(zhí)行 3、公司商學(xué)院各及會(huì)議的組織 4、網(wǎng)點(diǎn)店銷會(huì)議的組織及相應(yīng)策劃 ㈢上調(diào)會(huì)議

　　各項(xiàng)上調(diào)會(huì)議的通知及組織

　　四、培訓(xùn)內(nèi)容

　　1、介紹基本的產(chǎn)品/服務(wù)知識(shí)、服務(wù)技能與銷售情況。 2、介紹規(guī)章制度與組織結(jié)構(gòu)。

　　3、培訓(xùn)公務(wù)禮儀、行為規(guī)范、職業(yè)操守。 4、介紹薪酬和晉升制度。5、企業(yè)文化傳播.

門店培訓(xùn)專員崗位職責(zé)2

　　培訓(xùn)專員崗位職責(zé)

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)新人入職培訓(xùn)和在崗提升培訓(xùn)，相關(guān)綜合培訓(xùn)； 2、完成對(duì)新員工培訓(xùn)后的考核；做好新員工上線前業(yè)務(wù)把關(guān)； 3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)手冊(cè)編寫、課件開發(fā)和知識(shí)庫維護(hù)工作； 4、負(fù)責(zé)安排員工業(yè)務(wù)知識(shí)測(cè)試；及時(shí)了解員工業(yè)務(wù)掌握情況； 5、組織和策劃業(yè)務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)評(píng)選和競(jìng)賽活動(dòng)； 6、主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷；

　　2、熟練掌握各類辦公軟件，能獨(dú)立完成報(bào)表、文案、課件； 3、具備良好的職業(yè)操守和形象； 4、工作極度認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、講究原則性； 5、良好的文字、語言講解授課能力；

　　6、良好抗壓和執(zhí)行能力，完成上級(jí)的工作部署。

門店培訓(xùn)專員崗位職責(zé)3

　　培訓(xùn)專員崗位職責(zé)

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃及實(shí)施，并持續(xù)改善；

　　2、協(xié)助上級(jí)建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系，建立內(nèi)部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等； 3、協(xié)助上級(jí)編制并完善公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；

　　4、負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施，組織內(nèi)外部講師資源、審核課程并落實(shí)培訓(xùn)； 5、完善及研發(fā)培訓(xùn)課程，編制相應(yīng)的培訓(xùn)教材； 6、負(fù)責(zé)相關(guān)活動(dòng)項(xiàng)目的組織開展。任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，兩年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、具備較豐富的培訓(xùn)活動(dòng)策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn)，掌握培訓(xùn)效果評(píng)估方法；

　　3、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力，可塑性強(qiáng)，具備一定的創(chuàng)新精神；

　　4、思維活躍，性格開朗，工作態(tài)度積極，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的親和力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)； 5、熟練使用Office辦公軟件，尤其精通PPT、EXCEL、photoshop、mindmanager等，文字功底優(yōu)秀。

　　招聘專員：

　　工作內(nèi)容：

　　1、對(duì)擬招聘需求的數(shù)量和能力進(jìn)行分析和良好管理； 2、招聘網(wǎng)站維護(hù)與管理；

　　3、對(duì)現(xiàn)有招聘渠道進(jìn)行分析管理，并不斷拓展新的招聘渠道； 4、建立公司人才庫，做好人才的儲(chǔ)備和選拔；

　　5、完成公司關(guān)鍵崗位的招募，通過甄選、面試、測(cè)評(píng)等方式選拔中、高級(jí)人才； 6、管理與候選人溝通的每個(gè)節(jié)點(diǎn)，吸引候選人進(jìn)入，提高OFFER發(fā)放成功率。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷；

　　2、具備一定的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧，熟悉企業(yè)招聘流程及各類招聘渠道，有證券行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　3、責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大的工作壓力； 4、具備敏銳的洞察能力和分析判斷力； 5、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)； 6、熟練使用各類辦公軟件。

　　工作職責(zé)：

　　1、參與公司組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，負(fù)責(zé)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整的具體實(shí)施工作； 2、參與公司職位體系等項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、建設(shè)和優(yōu)化；

　　3、參與設(shè)計(jì)和推動(dòng)公司人才盤點(diǎn)和梯隊(duì)建設(shè)等相關(guān)項(xiàng)目；

　　4、協(xié)助推進(jìn)公司各類關(guān)鍵群體能力素質(zhì)模型的構(gòu)建及相關(guān)測(cè)評(píng)項(xiàng)目的開發(fā)與評(píng)估。

　　任職資格：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷, 人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、2年以上組織發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有扁平化、高效能組織體系搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、咨詢、IT、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先考慮，熟悉人才測(cè)評(píng)和職位體系設(shè)計(jì)等相關(guān)方法論； 4、溝通能力較好，邏輯思維清晰，善于學(xué)習(xí)思考；

　　5、積極主動(dòng)，具備獨(dú)立解決問題能力，能承受壓力并適應(yīng)較快的工作節(jié)奏； 6、熟練運(yùn)用PPT、Excel等辦公軟件。

門店培訓(xùn)專員崗位職責(zé)4

　　培訓(xùn)專員崗位職責(zé)

　　篇1：招聘培訓(xùn)專員崗位職責(zé)

　　招聘培訓(xùn)專員崗位說明書

　　篇2：培訓(xùn)專員崗位職責(zé)

　　培訓(xùn)專員崗位職責(zé)

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃及實(shí)施，并持續(xù)改善；

　　2、協(xié)助上級(jí)建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系，建立內(nèi)部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等；

　　3、協(xié)助上級(jí)編制并完善公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；

　　4、負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施，組織內(nèi)外部講師資源、審核課程并落實(shí)培訓(xùn)；

　　5、完善及研發(fā)培訓(xùn)課程，編制相應(yīng)的培訓(xùn)教材；

　　6、負(fù)責(zé)相關(guān)活動(dòng)項(xiàng)目的組織開展。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，兩年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、具備較豐富的培訓(xùn)活動(dòng)策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn)，掌握培訓(xùn)效果評(píng)估方法；

　　3、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力，可塑性強(qiáng)，具備一定的創(chuàng)新精神；

　　4、思維活躍，性格開朗，工作態(tài)度積極，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的親和力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；

　　5、熟練使用Office辦公軟件，尤其精通PPT、EXCEL、photoshop、mindmanager等，文字功底優(yōu)秀。

　　招聘專員： 工作內(nèi)容：

　　1、對(duì)擬招聘需求的數(shù)量和能力進(jìn)行分析和良好管理；

　　2、招聘網(wǎng)站維護(hù)與管理；

　　3、對(duì)現(xiàn)有招聘渠道進(jìn)行分析管理，并不斷拓展新的招聘渠道；

　　4、建立公司人才庫，做好人才的儲(chǔ)備和選拔；

　　5、完成公司關(guān)鍵崗位的招募，通過甄選、面試、測(cè)評(píng)等方式選拔中、高級(jí)人才；

　　6、管理與候選人溝通的每個(gè)節(jié)點(diǎn)，吸引候選人進(jìn)入，提高OFFER發(fā)放成功率。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷；

　　2、具備一定的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧，熟悉企業(yè)招聘流程及各類招聘渠道，有證券行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　3、責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大的工作壓力；

　　4、具備敏銳的洞察能力和分析判斷力；

　　5、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；

　　6、熟練使用各類辦公軟件。

　　工作職責(zé)：

　　1、參與公司組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，負(fù)責(zé)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整的具體實(shí)施工作；

　　2、參與公司職位體系等項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、建設(shè)和優(yōu)化；

　　3、參與設(shè)計(jì)和推動(dòng)公司人才盤點(diǎn)和梯隊(duì)建設(shè)等相關(guān)項(xiàng)目；

　　4、協(xié)助推進(jìn)公司各類關(guān)鍵群體能力素質(zhì)模型的構(gòu)建及相關(guān)測(cè)評(píng)項(xiàng)目的開發(fā)與評(píng)估。

　　任職資格：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷, 人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、2年以上組織發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有扁平化、高效能組織體系搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　3、咨詢、IT、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先考慮，熟悉人才測(cè)評(píng)和職位體系設(shè)計(jì)等相關(guān)方法論；

　　4、溝通能力較好，邏輯思維清晰，善于學(xué)習(xí)思考；

　　5、積極主動(dòng)，具備獨(dú)立解決問題能力，能承受壓力并適應(yīng)較快的工作節(jié)奏；

　　6、熟練運(yùn)用PPT、Excel等辦公軟件。

　　篇3：培訓(xùn)專員崗位說明書()

　　崗位說明書

　　培訓(xùn)專員崗位說明書

　　本人已詳細(xì)閱讀本職位說明書，一致同意上述條文，并愿意嚴(yán)格執(zhí)行上述規(guī)定，如無法執(zhí)行上述規(guī)定，將愿意承擔(dān)相應(yīng)考核及失職責(zé)任。

　　任職人簽名：公司授權(quán)人簽章：日期：日期：年

《培訓(xùn)專員崗位職責(zé)》出自：百味書屋

門店培訓(xùn)專員崗位職責(zé)4篇(培訓(xùn)機(jī)構(gòu)店長(zhǎng)崗位職責(zé))相關(guān)文章：

★ 門店儲(chǔ)備經(jīng)理崗位職責(zé)3篇(儲(chǔ)備店長(zhǎng)的崗位主要職責(zé))

★ 共享中心人力總監(jiān)崗位職責(zé)6篇(人力資源共享中心職責(zé))

★ 服裝門店銷售員崗位職責(zé)5篇 服裝銷售員工作職責(zé)

★ 門店選址總監(jiān)崗位職責(zé)6篇 店總經(jīng)理的崗位職責(zé)

★ 學(xué)院師資培訓(xùn)崗位職責(zé)3篇 教師培訓(xùn)崗位職責(zé)

★ 老年科崗位職責(zé)3篇(老年科護(hù)士崗位職責(zé))

★ 就業(yè)科崗位職責(zé)3篇 就業(yè)局就業(yè)科主要職責(zé)

★ 2022年份秘書行政工作崗位職責(zé)5篇 行政秘書主要工作描述

★ 藥劑師工作崗位職責(zé)3篇 藥劑師工作崗位職責(zé)總結(jié)

★ 商貿(mào)公司各崗位職責(zé)3篇 商貿(mào)公司各崗位職責(zé)總結(jié)