下面是范文網(wǎng)小編整理的公司保密管理規(guī)定 關(guān)于公司保密工作管理規(guī)定，供大家閱讀。

　　公司保密管理規(guī)定 1.目的 為了加強(qiáng)公司保密工作管理，杜絕和防范個(gè)別員工泄露公司各項(xiàng)秘密，維護(hù)公司正常利益，使公司長(zhǎng)期、穩(wěn)定、高效的發(fā)展，特制定本制度。

　　2.適用范圍 公司各部門各崗位員工 3.執(zhí)行日期 2014 年 12 月 1 日起 4.分級(jí)：絕密★★★★、機(jī)密★★★、秘密★★、保密★ 5.絕密 公司董事長(zhǎng)內(nèi)外日常事務(wù)、工作計(jì)劃、個(gè)人財(cái)務(wù)信息資料等； 涉及公司重大經(jīng)營(yíng)決策性文件； 公司股份構(gòu)成及數(shù)據(jù)、文字性文件； 公司高層管理會(huì)議紀(jì)要； 公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、營(yíng)銷策略、每期營(yíng)銷計(jì)劃、對(duì)外業(yè)務(wù)洽談等。

　　6.機(jī)密 討論中，尚未確定發(fā)文的高層人事調(diào)動(dòng)； 高層管理的薪酬績(jī)效考核資料； 公司印鑒、帳號(hào)、密碼、財(cái)務(wù)報(bào)表、工資報(bào)表、人事薪酬標(biāo)準(zhǔn)； 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)調(diào)查數(shù)據(jù)報(bào)告及應(yīng)對(duì)策略 公司大客戶信息資料及通訊錄 業(yè)務(wù)部門的銷售報(bào)表 7.秘密 各崗位員工的人事檔案； 各崗位員工的薪資標(biāo)準(zhǔn)； 公司一般性會(huì)議紀(jì)要； 公司電子版管理規(guī)章制度 公司的企劃方案、每期營(yíng)銷方案

　　8.保密 公司各類錄像、照片等資料，由行政人事專員整理負(fù)責(zé)； 公司部門負(fù)責(zé)人或分部門討論的未公布下文的事項(xiàng)； 9.知情范圍 絕密知情權(quán)僅限董事會(huì)成員； 機(jī)密知情權(quán)僅限部門總監(jiān)級(jí)別及其有工作直接關(guān)系的員工； 秘密知情權(quán)僅限部門經(jīng)理及其有工作直接關(guān)系的員工； 10.相關(guān)細(xì)則 任何人不得拷貝、復(fù)印公司電子版規(guī)章制度、客戶資料等信息； 非工作直接關(guān)系打聽(tīng)、借閱公司相關(guān)保密事項(xiàng)及文件時(shí)，在公司規(guī)定范圍內(nèi)一律不準(zhǔn)公開(kāi)，如因工作需要，需當(dāng)面或電話請(qǐng)示總經(jīng)理； 嚴(yán)禁在公開(kāi)場(chǎng)合或非權(quán)限范圍內(nèi)討論、公開(kāi)公司各項(xiàng)保密信息； 如因特殊原因泄密，要第一時(shí)間通知總經(jīng)理，及時(shí)采取補(bǔ)救措施； 各崗位涉及的保密事項(xiàng)，一定要及時(shí)加密、上鎖，專人負(fù)責(zé)； 董事長(zhǎng)、總經(jīng)理需要打印或拷貝的內(nèi)容，要交給專人負(fù)責(zé)，并第一時(shí)間刪除處理； 外來(lái)人員不得隨意進(jìn)出部門負(fù)責(zé)人辦公室、查看公司相關(guān)資料、動(dòng)用公司電腦； 公司會(huì)議紀(jì)要，根據(jù)所需發(fā)放給部門負(fù)責(zé)人，每期按月回收，丟失按相關(guān)制度處理； 離職員工，要有第三方在場(chǎng)監(jiān)交，涉及公司各級(jí)保密事項(xiàng)要經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字同意方可； 11.處罰規(guī)定 凡是強(qiáng)迫他人泄露公司相關(guān)秘密的，罰款 1000-5000 元，并辭退處理； 凡是泄露公司秘密的，視情節(jié)，第一次警告，第二次處 100-1000 元罰款； 凡是泄露公司秘密的造成嚴(yán)重后果，由當(dāng)事人承擔(dān)全部責(zé)任。

　　12.本制度由公司行政部制定、修改和完善，自頒布之日起執(zhí)行。

　　XX公司品保部保密管理規(guī)定

　　薪酬保密管理規(guī)定

　　公司員工保密紀(jì)律規(guī)定

　　數(shù)據(jù)信息保密管理規(guī)定

　　保密規(guī)定

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