下面是范文網(wǎng)小編整理的實(shí)施工程師晉升崗位職責(zé)5篇 工程部崗位晉升，供大家賞析。

實(shí)施工程師晉升崗位職責(zé)1

　　崗位說(shuō)明書系列

　　編號(hào)：FS-ZD-04017

　　助理實(shí)施工程師崗位職責(zé)

　　Aistant Implementation Engineer Position Duties

　　說(shuō)明：為規(guī)劃化、統(tǒng)一化進(jìn)行崗位管理，使崗位管理人員有章可循，提高工作效率與明確責(zé)任制，特此編寫。

　　助理實(shí)施工程師(實(shí)習(xí)生)北京九恒星科技股份有限公司北京九恒星科技股份有限公司，九恒星，九恒星股份，北京九恒星，北京九恒星1.與大型財(cái)務(wù)公司的業(yè)務(wù)人員做工作對(duì)接;

　　2.協(xié)助技術(shù)人員了解業(yè)務(wù)需求;

　　3.負(fù)責(zé)對(duì)客戶軟件使用問(wèn)題的維護(hù)和業(yè)務(wù)咨詢工作;

　　4.負(fù)責(zé)客戶需求的收集、整理和與客戶的溝通確認(rèn)工作。

　　任職要求:

　　請(qǐng)輸入您的公司名字

　　Fonshion Design Co., Ltd

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實(shí)施工程師晉升崗位職責(zé)2

　　軟件實(shí)施工程師崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品及系統(tǒng)的實(shí)施工作，推進(jìn)項(xiàng)目順利進(jìn)行；

　　2.負(fù)責(zé)軟件系統(tǒng)安裝部署、升級(jí)維護(hù)；

　　3.用戶現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持及日常維護(hù)，包括接聽(tīng)客戶咨詢電話，向用戶提供咨詢、指導(dǎo)、解釋相關(guān)業(yè)務(wù)或技術(shù)問(wèn)題，收集用戶反饋信息；

　　4.負(fù)責(zé)用戶培訓(xùn)，編寫培訓(xùn)文檔，解答用戶系統(tǒng)使用過(guò)程中的疑問(wèn)；

　　5.編寫相關(guān)的實(shí)施文檔、使用手冊(cè)、測(cè)試文檔、驗(yàn)收文檔。

　　6、熟悉windows等主流操作系統(tǒng)的安裝和使用

　　1、客戶聯(lián)絡(luò)、客戶回訪

　　2、客戶問(wèn)題反饋及跟蹤

　　3、產(chǎn)品部署、升級(jí)、安裝調(diào)試、數(shù)據(jù)遷移、數(shù)據(jù)備份。

　　4、用戶文檔編制（安裝手冊(cè)、調(diào)試手冊(cè)、使用手冊(cè)、幫助手冊(cè)等）

　　5、用戶培訓(xùn)（教程、計(jì)劃、執(zhí)行、跟蹤結(jié)果）

　　6、模擬用戶環(huán)境測(cè)試

　　7、用戶使用問(wèn)題收集和處理

　　任職要求：

　　1.計(jì)算機(jī)、軟件工程、信息管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

　　2.熟悉Oracle數(shù)據(jù)庫(kù)，Weblogic等安裝部署；

　　4.能夠適應(yīng)長(zhǎng)期外地出差；

　　5.具備良好的溝通能力，文檔編寫能力。

　　6.具有2年相關(guān)行業(yè)的工作背景，懂項(xiàng)目管理或具有大型軟件實(shí)施和服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　7、有.net開(kāi)發(fā)或同類型軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

　　8、接收優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。

實(shí)施工程師晉升崗位職責(zé)3

　　項(xiàng)目實(shí)施工程師

? 崗位職責(zé)

　　1.嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司各項(xiàng)管理制度、規(guī)定及要求，不違規(guī)；開(kāi)展部門業(yè)務(wù)及時(shí)準(zhǔn)確提報(bào)相關(guān)單位要求的各類文件；完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作，按要求辦理并反饋

　　2.學(xué)習(xí)、掌握并嚴(yán)格執(zhí)行公司信息化管理制度、人力資源管理制度、行政管理制度、財(cái)務(wù)管理制度、財(cái)務(wù)報(bào)銷管理制度，招聘、考勤、薪酬、行政、財(cái)務(wù)相關(guān)流程，無(wú)違規(guī)

　　3.必須熟悉、掌握信息化相關(guān)知識(shí)，并運(yùn)用到工作中

　　4.負(fù)責(zé)建立集團(tuán)信息化內(nèi)部支撐體系（運(yùn)行制度、關(guān)鍵用戶小組）；

　　5.負(fù)責(zé)按照項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)度和需求范圍，進(jìn)行具體業(yè)務(wù)實(shí)施工作，確保項(xiàng)目有效完成；

　　6.負(fù)責(zé)收集、整理、匯總項(xiàng)目建設(shè)相關(guān)的業(yè)務(wù)需求，組織相關(guān)人員進(jìn)行評(píng)審確認(rèn)； 7.負(fù)責(zé)編寫自建項(xiàng)目的業(yè)務(wù)解決方案，并組織相關(guān)人員進(jìn)行評(píng)審確認(rèn)； 8.負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員對(duì)乙方單位出具的解決方案進(jìn)行評(píng)審確認(rèn)；

　　9.負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)用功能的進(jìn)行測(cè)試，組織關(guān)鍵用戶對(duì)應(yīng)用測(cè)試結(jié)果進(jìn)行確認(rèn)； 負(fù)責(zé)輔導(dǎo)關(guān)鍵用戶編寫軟件系統(tǒng)應(yīng)用功能相關(guān)的操作手冊(cè)內(nèi)容；

　　負(fù)責(zé)組織關(guān)鍵用戶對(duì)系統(tǒng)應(yīng)用的終端用戶進(jìn)行培訓(xùn)，并進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)考核； 負(fù)責(zé)進(jìn)行項(xiàng)目驗(yàn)收前的事項(xiàng)預(yù)準(zhǔn)備，資料查漏補(bǔ)缺，備忘錄和正式驗(yàn)收程序；

　　對(duì)用戶系統(tǒng)使用過(guò)程出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)解答并對(duì)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)提出系統(tǒng)優(yōu)化建議

　　14.負(fù)責(zé)實(shí)施計(jì)劃，實(shí)施策略，實(shí)施方案，實(shí)施工具等制定，確保項(xiàng)目按質(zhì)按時(shí)驗(yàn)收；

　　15.協(xié)助進(jìn)行系統(tǒng)實(shí)施配置管理工作,搭建實(shí)施配置管理平臺(tái)，配置管理質(zhì)量的控制，包含準(zhǔn)確性、完整性和實(shí)時(shí)性等

　　16.協(xié)助實(shí)施文檔體系工作，搭建實(shí)施文檔體系構(gòu)架和建立管理平臺(tái)，歸檔和整理實(shí)施過(guò)程文檔，保障實(shí)施過(guò)程規(guī)范性文檔的質(zhì)量

　　17.進(jìn)行實(shí)施案例整理及成果經(jīng)驗(yàn)的提煉； 18.完成直接上級(jí)安排的臨時(shí)或其它工作； ? 管理權(quán)限

　　1 / 2

　　1.有權(quán)拒絕辦理違背公司各項(xiàng)規(guī)定的事項(xiàng)；

　　2.對(duì)損害公司和個(gè)人利益的行為，有監(jiān)督、舉報(bào)、投訴權(quán)； 3.對(duì)同事或上級(jí)工作的監(jiān)督、建議權(quán)；

　　4.本領(lǐng)域（專業(yè)）獲取信息、知識(shí)的工具使用權(quán)；? 5.對(duì)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)問(wèn)題的處理權(quán)；

　　6.實(shí)施配置管理工作規(guī)范的建議權(quán)；? ?

　　7.本領(lǐng)域（專業(yè)）獲取信息、知識(shí)的工具的使用權(quán)；? 8.學(xué)習(xí)、研究權(quán)和接受再教育、培訓(xùn)的權(quán)利；? 9.辦公工具和勞動(dòng)工具的使用權(quán)； 相關(guān)事情的知情權(quán) 上級(jí)授予的其他權(quán)力；

　　公司規(guī)章制度及流程規(guī)定的其它權(quán)限；

　　2 / 2

實(shí)施工程師晉升崗位職責(zé)4

　　項(xiàng)目實(shí)施工程師

　　崗位職責(zé)

　　1.嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司各項(xiàng)管理制度、規(guī)定及要求，不違規(guī)；開(kāi)展部門業(yè)務(wù)及時(shí)準(zhǔn)確提報(bào)相關(guān)單位要求的各類文件；完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作，按要求辦理并反饋

　　2.學(xué)習(xí)、掌握并嚴(yán)格執(zhí)行公司信息化管理制度、人力資源管理制度、行政管理制度、財(cái)務(wù)管理制度、財(cái)務(wù)報(bào)銷管理制度，招聘、考勤、薪酬、行政、財(cái)務(wù)相關(guān)流程，無(wú)違規(guī)

　　3.必須熟悉、掌握信息化相關(guān)知識(shí)，并運(yùn)用到工作中

　　4.負(fù)責(zé)建立集團(tuán)信息化內(nèi)部支撐體系（運(yùn)行制度、關(guān)鍵用戶小組）；

　　5.負(fù)責(zé)按照項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)度和需求范圍，進(jìn)行具體業(yè)務(wù)實(shí)施工作，確保項(xiàng)目有效完成；

　　6.負(fù)責(zé)收集、整理、匯總項(xiàng)目建設(shè)相關(guān)的業(yè)務(wù)需求，組織相關(guān)人員進(jìn)行評(píng)審確認(rèn)； 7.負(fù)責(zé)編寫自建項(xiàng)目的業(yè)務(wù)解決方案，并組織相關(guān)人員進(jìn)行評(píng)審確認(rèn)； 8.負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員對(duì)乙方單位出具的解決方案進(jìn)行評(píng)審確認(rèn)；

　　9.負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)用功能的進(jìn)行測(cè)試，組織關(guān)鍵用戶對(duì)應(yīng)用測(cè)試結(jié)果進(jìn)行確認(rèn)； 核；

　　負(fù)責(zé)進(jìn)行項(xiàng)目驗(yàn)收前的事項(xiàng)預(yù)準(zhǔn)備，資料查漏補(bǔ)缺，備忘錄和正式驗(yàn)收程序；

　　對(duì)用戶系統(tǒng)使用過(guò)程出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)解答并對(duì)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)提出系統(tǒng)優(yōu)化建議 負(fù)責(zé)輔導(dǎo)關(guān)鍵用戶編寫軟件系統(tǒng)應(yīng)用功能相關(guān)的操作手冊(cè)內(nèi)容； 負(fù)責(zé)組織關(guān)鍵用戶對(duì)系統(tǒng)應(yīng)用的終端用戶進(jìn)行培訓(xùn)，并進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)考14.負(fù)責(zé)實(shí)施計(jì)劃，實(shí)施策略，實(shí)施方案，實(shí)施工具等制定，確保項(xiàng)目按質(zhì)按時(shí)驗(yàn)收；

　　15.協(xié)助進(jìn)行系統(tǒng)實(shí)施配置管理工作,搭建實(shí)施配置管理平臺(tái)，配置管理質(zhì)量的控制，包含準(zhǔn)確性、完整性和實(shí)時(shí)性等

　　16.協(xié)助實(shí)施文檔體系工作，搭建實(shí)施文檔體系構(gòu)架和建立管理平臺(tái)，歸檔和整理實(shí)施過(guò)程文檔，保障實(shí)施過(guò)程規(guī)范性文檔的質(zhì)量

　　17.進(jìn)行實(shí)施案例整理及成果經(jīng)驗(yàn)的提煉；

　　18.完成直接上級(jí)安排的臨時(shí)或其它工作； 管理權(quán)限

　　1.有權(quán)拒絕辦理違背公司各項(xiàng)規(guī)定的事項(xiàng)；

　　2.對(duì)損害公司和個(gè)人利益的行為，有監(jiān)督、舉報(bào)、投訴權(quán)； 3.對(duì)同事或上級(jí)工作的監(jiān)督、建議權(quán)；

　　4.本領(lǐng)域（專業(yè)）獲取信息、知識(shí)的工具使用權(quán)；5.對(duì)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)問(wèn)題的處理權(quán)；

　　6.實(shí)施配置管理工作規(guī)范的建議權(quán)；

　　7.本領(lǐng)域（專業(yè)）獲取信息、知識(shí)的工具的使用權(quán)；8.學(xué)習(xí)、研究權(quán)和接受再教育、培訓(xùn)的權(quán)利；9.辦公工具和勞動(dòng)工具的使用權(quán)；

　　相關(guān)事情的知情權(quán) 上級(jí)授予的其他權(quán)力；

　　公司規(guī)章制度及流程規(guī)定的其它權(quán)限；

實(shí)施工程師晉升崗位職責(zé)5

　　軟件實(shí)施工程師崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品及系統(tǒng)的實(shí)施工作，推進(jìn)項(xiàng)目順利進(jìn)行； 2.負(fù)責(zé)軟件系統(tǒng)安裝部署、升級(jí)維護(hù)；

　　3.用戶現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持及日常維護(hù)，包括接聽(tīng)客戶咨詢電話，向用戶提供咨詢、指導(dǎo)、解釋相關(guān)業(yè)務(wù)或技術(shù)問(wèn)題，收集用戶反饋信息；

　　4.負(fù)責(zé)用戶培訓(xùn)，編寫培訓(xùn)文檔，解答用戶系統(tǒng)使用過(guò)程中的疑問(wèn)； 5.編寫相關(guān)的實(shí)施文檔、使用手冊(cè)、測(cè)試文檔、驗(yàn)收文檔。6、熟悉windows等主流操作系統(tǒng)的安裝和使用 1、客戶聯(lián)絡(luò)、客戶回訪 2、客戶問(wèn)題反饋及跟蹤

　　3、產(chǎn)品部署、升級(jí)、安裝調(diào)試、數(shù)據(jù)遷移、數(shù)據(jù)備份。

　　4、用戶文檔編制（安裝手冊(cè)、調(diào)試手冊(cè)、使用手冊(cè)、幫助手冊(cè)等）5、用戶培訓(xùn)（教程、計(jì)劃、執(zhí)行、跟蹤結(jié)果）6、模擬用戶環(huán)境測(cè)試 7、用戶使用問(wèn)題收集和處理 任職要求： 1.計(jì)算機(jī)、軟件工程、信息管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2.熟悉Oracle數(shù)據(jù)庫(kù)，Weblogic等安裝部署； 4.能夠適應(yīng)長(zhǎng)期外地出差；

　　5.具備良好的溝通能力，文檔編寫能力。 6.具有2年相關(guān)行業(yè)的工作背景，懂項(xiàng)目管理或具有大型軟件實(shí)施和服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　7、有.net開(kāi)發(fā)或同類型軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 8、接收優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　薪資級(jí)別劃分標(biāo)準(zhǔn)

　　根據(jù)級(jí)別不同進(jìn)行劃分，高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)軟件實(shí)施工程師的年薪水平分別是8萬(wàn)～10萬(wàn)元、5萬(wàn)～6萬(wàn)元和3萬(wàn)～4萬(wàn)元。而以具有3～5年工作經(jīng)驗(yàn)的從 業(yè)者為例來(lái)看，各地區(qū)的軟件測(cè)試工程師薪資情況也不盡相同：深圳地區(qū)的平均年薪是全國(guó)各城市最高的，超過(guò)7萬(wàn)元，其中外商獨(dú)資歐美企業(yè)的年薪約為萬(wàn) 元；北京地區(qū)該職位的平均年薪逾萬(wàn)元，其中外商獨(dú)資企業(yè)的年薪為全國(guó)之最，將近萬(wàn)元，而其余各類型企業(yè)的年薪都在5萬(wàn)～6萬(wàn)元之間；廣州地區(qū) 該職位的平均年薪約為萬(wàn)元，其中外商獨(dú)資歐美企業(yè)的年薪能達(dá)到7萬(wàn)元；上海地區(qū)軟件測(cè)試工程師的平均年軟件測(cè)試工程師前景和職業(yè)發(fā)展路線及職業(yè)規(guī)劃

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