軟件實(shí)施經(jīng)理崗位職責(zé)5篇軟件產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)

時間：2023-01-16 12:16:28 綜合范文

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軟件實(shí)施經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　軟件部經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)公司運(yùn)營管理總體發(fā)展計(jì)劃和工作目標(biāo)，組織實(shí)施，確保完成公司下達(dá)的經(jīng)營責(zé)任指標(biāo)。

　　2、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務(wù)工作，組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析，掌握競爭對手動態(tài)，及時組織競爭方案的制定和實(shí)施，確保公司在市場競爭中的主動。

　　3、組織實(shí)施公司機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計(jì)劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。提供項(xiàng)目的設(shè)計(jì)方案，協(xié)助公司順利接下項(xiàng)目。

　　4、推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導(dǎo)隊(duì)伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)精神，提升公司核心競爭能力。

　　5、協(xié)助用戶完成需求分析報告和開題立項(xiàng)所需的各種報告。

　　6、研究和制定項(xiàng)目的技術(shù)方針和目標(biāo)。

　　7、編寫詳細(xì)的設(shè)計(jì)方案，確定項(xiàng)目的組成人員和分工。

　　8、配備開展項(xiàng)目所需的各種資源。

　　9、掌管項(xiàng)目開發(fā)資金的運(yùn)用。

　　10、協(xié)調(diào)用戶和工作人員的相互交流。

　　11、領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)人員研制完成項(xiàng)目。

　　12、保證項(xiàng)目達(dá)到合同規(guī)定的技術(shù)指標(biāo)。

　　13、協(xié)助用戶完成項(xiàng)目的檢查和驗(yàn)收，提供各種必要的材料。

　　14、協(xié)助財務(wù)部門回收項(xiàng)目費(fèi)用。

　　15、每季制定對新產(chǎn)品推廣計(jì)劃，并按時實(shí)施完成。

　　16、開拓新市場，增加新客戶。

　　17、定期組織部門人員培訓(xùn)。

　　18、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。

軟件實(shí)施經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　軟件項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

①負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目運(yùn)營管理規(guī)劃及相關(guān)制度的制定工作;②負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及日常運(yùn)營管理工作;②負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目運(yùn)營狀況的監(jiān)控工作;

⑥協(xié)調(diào)公司項(xiàng)目組、辦事處與公司總部的資源配合工作;⑥指導(dǎo)項(xiàng)目組教學(xué)、教務(wù)、課件、平臺等職能部r1的工作。項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)：

　　1、基本職責(zé)就是確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)時、優(yōu)質(zhì)地完成全部工作。

　　2、與客戶溝通，了解項(xiàng)目的整體需求。并與客戶保持一定的聯(lián)系，即時反饋階段性的成果，和即時更改客戶提出的合理需求。3、制定項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃文檔，量化任務(wù)，并合理分配給相應(yīng)的人員。

　　4、跟蹤項(xiàng)目的進(jìn)度，協(xié)調(diào)項(xiàng)目組成員之間的合作。

　　5、監(jiān)督產(chǎn)生項(xiàng)目進(jìn)展各階段的文檔，并與QA即時溝通，保證文檔的完整和規(guī)范。

　　6、開發(fā)過程中的需求變更，項(xiàng)目經(jīng)理需要跟客戶了解需求，在無法判斷新的需求對項(xiàng)目的整理影響程度的情況下，需同項(xiàng)目組成員商量，最后決定是否接收客戶的需求，然后再跟客戶協(xié)商。確定要變更需求的情況下，需產(chǎn)生需求變更文檔，更改開發(fā)計(jì)劃，通知QA。

　　7、項(xiàng)目提交測試后，項(xiàng)目經(jīng)理需了解測試結(jié)果，根據(jù)測試的bug的嚴(yán)重程度來重新更改開發(fā)計(jì)劃。 8、向上匯報。向上級匯報項(xiàng)目的進(jìn)展情況，需求變更等所有項(xiàng)目信息。

　　9、項(xiàng)目完成的時候需要項(xiàng)目總結(jié)，產(chǎn)生項(xiàng)目總結(jié)文檔。 1、組織具體項(xiàng)目的實(shí)施，編列項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，資源清單，協(xié)調(diào)各方資源，協(xié)助，管理所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的開發(fā)團(tuán)隊(duì)和產(chǎn)品需求團(tuán)隊(duì)及相關(guān)團(tuán)隊(duì)。

　　2、參與系統(tǒng)集成方案的評審，組織后期系統(tǒng)上線前的技術(shù)準(zhǔn)備和資源準(zhǔn)備，協(xié)調(diào)客戶資源參與項(xiàng)目的功能評審和上線推廣。 3、對所負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)行日常管理，定期收集項(xiàng)目信息，評估項(xiàng)目風(fēng)險，向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。

　　4、對項(xiàng)目進(jìn)行里程碑管理，配合對項(xiàng)目開展質(zhì)量控制、配置管理，組織開發(fā)和測試工作;組織相應(yīng)的技術(shù)評審和階段性評審。

　　5、組織項(xiàng)目的驗(yàn)收交付，組織相應(yīng)的部署上線和應(yīng)用推廣。 6、組織項(xiàng)目中的技術(shù)攻關(guān)，發(fā)起項(xiàng)目中的需求變更和技術(shù)變更。7、對項(xiàng)目組成員進(jìn)行績效考核。8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

　　9、編碼能力，根據(jù)開發(fā)規(guī)范與流程完成模塊的設(shè)計(jì)、編碼、測試以及編寫相關(guān)文檔。

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目需求調(diào)研工作，分析收集需求，完成用戶需求說明書。能獨(dú)立或配合銷售完成現(xiàn)場演示、解決方案、方案ppt的制作和講解等工作;

　　2、對項(xiàng)目全程管理，把控項(xiàng)目成本、周期、質(zhì)量、維護(hù)客戶關(guān)系;

　　3、能參與部分開發(fā)工作，能協(xié)調(diào)項(xiàng)目組成員之間的合作，領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)時、優(yōu)質(zhì)地完成全部工作;

　　4、監(jiān)督產(chǎn)生項(xiàng)目進(jìn)展各階段的文檔，保證文檔的完整和規(guī)范; 5、向上級匯報項(xiàng)目的進(jìn)展情況，需求變更、項(xiàng)目進(jìn)度等所有項(xiàng)目信息;

　　6、項(xiàng)目結(jié)束時完成項(xiàng)目總結(jié)，輸出項(xiàng)目總結(jié)文檔。

　　1、基本職責(zé)就是確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)時、優(yōu)質(zhì)地完成全部工作。

　　4、跟蹤項(xiàng)目的進(jìn)度，協(xié)調(diào)項(xiàng)目組成員之間的合作。

　　5、監(jiān)督產(chǎn)生項(xiàng)目進(jìn)展各階段的文檔，并與qa即時溝通，保證文檔的完整和規(guī)范。

　　7、項(xiàng)目提交測試后，項(xiàng)目經(jīng)理需了解測試結(jié)果，根據(jù)測試的bug的嚴(yán)重程度來重新更改開發(fā)計(jì)劃。

　　8、向上匯報。向上級匯報項(xiàng)目的進(jìn)展情況，需求變更等所有項(xiàng)目信息。

　　9、項(xiàng)目完成的時候需要項(xiàng)目總結(jié)，產(chǎn)生項(xiàng)目總結(jié)文檔。 1、對整個項(xiàng)目負(fù)完全責(zé)任。

　　2、確保全部工作在預(yù)算范圍內(nèi)按時優(yōu)質(zhì)地完成，使客戶滿意。 3、領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目的計(jì)劃、組織和控制工作，以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)。4、嚴(yán)格執(zhí)行公司對項(xiàng)目管理的規(guī)范、對于軟件開發(fā)項(xiàng)目執(zhí)行公司制定的統(tǒng)一的軟件開發(fā)規(guī)范。

　　5、負(fù)責(zé)整個項(xiàng)目干系人(客戶、上級領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)成員等)之間關(guān)系的協(xié)調(diào)。

　　6、制定工作計(jì)劃、項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃、人員配置計(jì)劃、工作分解結(jié)構(gòu)、成本計(jì)劃等，同時報上級組長，并報公司審批。。

　　7、定期向公司組長報告項(xiàng)目進(jìn)度，一般為一周一次。 8、對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行工作安排、督查。

　　9、定期召開團(tuán)隊(duì)成員會議，在可能的情況下邀請客戶、上級組長參加。

　　10、項(xiàng)目結(jié)束時，進(jìn)行結(jié)項(xiàng)工作，整理各種相關(guān)文件。

軟件實(shí)施經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　軟件部經(jīng)理崗位職責(zé)

　　直接上級：常務(wù)副總經(jīng)理、總經(jīng)理、總經(jīng)辦主任直接下級：軟件部工程師

　　1.擬定本部門年度、月度目標(biāo)、工作計(jì)劃及總結(jié)并上交主管副總經(jīng)理審批； 2.部門經(jīng)理享有部門內(nèi)部人事調(diào)配權(quán)；軟件部統(tǒng)一對外出口為軟件部經(jīng)理；嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，行使公司給予的管理權(quán)力，杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生；

　　3.針對部門的發(fā)展計(jì)劃，向公司提供部門員工的培訓(xùn)要求，協(xié)助公司抓好部門員工的專業(yè)培訓(xùn)工作，協(xié)助組織部門系統(tǒng)分析師、高級程序員和程序員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作; 4.設(shè)計(jì)部門內(nèi)部的改造計(jì)劃，組織審定部門各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，編制、完善軟件開發(fā)流程，并組織內(nèi)部系統(tǒng)分析師、軟件工程師、程序員進(jìn)行研究，開展新產(chǎn)品、新項(xiàng)目開發(fā)工作，不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力；

　　5.抓好本部門項(xiàng)目組總結(jié)分析報告工作，定期進(jìn)行項(xiàng)目分析、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出存在的問題，提出改進(jìn)工作的意見和建議，并組織本部門員工學(xué)習(xí)，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報告或綜合分析資料；

　　6.配合銷售部門開展工作，向銷售部門提供必要的技術(shù)支持；

　　7.參與軟件合同的洽談、制定和審核工作，對公司所簽合同有關(guān)軟件技術(shù)合同部分中工期、技術(shù)方案、軟件合同額等方面提供技術(shù)支持；

　　8.配合項(xiàng)目開發(fā)組以及市場部門在軟件項(xiàng)目的實(shí)施及項(xiàng)目驗(yàn)收過程中協(xié)調(diào)開發(fā)人員與用戶之間的溝通工作；

　　9.在需求調(diào)研中，配合項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行需求調(diào)研工作，并對生成的需求調(diào)研報告進(jìn)行審核評定；

　　10.會同項(xiàng)目經(jīng)理組織設(shè)計(jì)開發(fā)工作，控制開發(fā)進(jìn)度； 11.會同項(xiàng)目經(jīng)理共同審核項(xiàng)目組內(nèi)部測試計(jì)劃；

　　12.明確文檔編寫的種類及格式，對項(xiàng)目組需要生成的文檔進(jìn)行質(zhì)量、數(shù)量化時間控制，并組織召開評審會；

　　13.會同項(xiàng)目組負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的后期維護(hù)工作；

　　14.負(fù)責(zé)組織軟件項(xiàng)目的集成測試工作，對軟件產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)責(zé) 15.會同相關(guān)部門負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的包裝工作； 16.負(fù)責(zé)軟件開發(fā)過程規(guī)范的制定；

　　17.制定適合于公司及項(xiàng)目實(shí)際情況的軟件工程方法，并指導(dǎo)開發(fā)組予以實(shí)現(xiàn)； 18.負(fù)責(zé)本部門的成本控制工作以及本部門員工的績效考評及管理工作； 19.負(fù)責(zé)本部門員工的日?？记诤蛣趧蛹o(jì)律管理工作；

　　20.會同人力資源部門提出本部門短期和長期的人力資源需求計(jì)劃，并配合人力資源部的人員招聘工作；

　　21.關(guān)注國內(nèi)外軟件市場的發(fā)展動向、最新技術(shù)及信息，組織內(nèi)部技術(shù)交流； 22.規(guī)范部門內(nèi)部管理，提高員工整體技術(shù)水平，把握技術(shù)發(fā)展方向，使得技術(shù)發(fā)展方向與主流技術(shù)合拍； 23.完成公司或領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

軟件實(shí)施經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　軟件部經(jīng)理崗位職責(zé)

　　職位名稱：軟件部經(jīng)理

　　所屬部門：技術(shù)部

　　直屬上級：技術(shù)總監(jiān)

　　職位概要：負(fù)責(zé)軟件工程項(xiàng)目的具體實(shí)施、自有產(chǎn)品及技術(shù)的開發(fā)

　　工作內(nèi)容：管理、組建公司開發(fā)團(tuán)隊(duì)，參與公司相關(guān)政策的制定；擬定和執(zhí)行本部門年度、月度目標(biāo)、工做計(jì)劃及總結(jié)；設(shè)計(jì)、開發(fā)、維護(hù)、管理軟件產(chǎn)品。

　　一、直接職責(zé)

　　1、擬定本部門年度、月度目標(biāo)、工作計(jì)劃及總結(jié)；

　　2、負(fù)責(zé)本部門的成本控制工作及本部門員工的技?？荚u及監(jiān)督、管理工作；

　　3、參與技術(shù)業(yè)務(wù)制定流程及與其他部門的協(xié)調(diào)工作；

　　4、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)并組織實(shí)施年度工作計(jì)劃，完成年度任務(wù)目標(biāo)

　　5、負(fù)責(zé)管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施中的技術(shù)決策和技術(shù)方案；

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾€環(huán)節(jié)，把握項(xiàng)目的整體發(fā)展；

　　7、指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對各個項(xiàng)目結(jié)果進(jìn)行最終質(zhì)量評估；

　　8、會同項(xiàng)目經(jīng)理共同審核項(xiàng)目組內(nèi)部測試計(jì)劃，并組織項(xiàng)目組負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的后期維護(hù)工作

　　9、針對部門的發(fā)展規(guī)劃，想公司提供部門員工培訓(xùn)要求，抓藥部門員工的專業(yè)培訓(xùn)工作；

　　10、本部門的發(fā)展規(guī)劃，組織審定部門各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，編制、完善軟件開發(fā)流程；

　　11、負(fù)責(zé)與其他部門之間的溝通與協(xié)作，蠻組和協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門提出的系統(tǒng)更新、新產(chǎn)品等技術(shù)需求；

　　12、關(guān)注國內(nèi)外軟件市場的發(fā)展動向、最新技術(shù)及信息，組織內(nèi)部技術(shù)交流

　　13、配合市場部門開展工作，想市場部門提供必要的技術(shù)支持；

　　14、需求調(diào)研中，配合項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行需求調(diào)研工作，并對生成的需求調(diào)研報告進(jìn)行審核評定；

　　15、明確文檔編寫種類和格式，對項(xiàng)目組需要生成的文檔進(jìn)行質(zhì)量、數(shù)量和時間控制，并組織召開評審會；

　　16、制定本部門人員短期和長期的需求計(jì)劃，并配合行政部人員的招聘。

　　二、管理職責(zé)

　　1、抓好本部門項(xiàng)目組總結(jié)分析報告工作，定期進(jìn)行項(xiàng)目分析、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出存在的問題，剔除改進(jìn)工作的意見和建議，并組織本部門員工學(xué)習(xí)，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報告或總和分析資料；

　　2、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務(wù)工作，組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析，掌握競爭對手動態(tài)，即使組織競爭方案的制定和實(shí)施，確保公司在市場競爭中的主動；

　　3、組織實(shí)施公司機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級薪酬分配，提出

　　員工的招聘和使用計(jì)劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。提供項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案，協(xié)助公司順利接下項(xiàng)目；

　　4、參與工程項(xiàng)目的洽談、制定和審核工作，對公司所簽合同有關(guān)軟件技術(shù)合同部分中工期、技術(shù)方案、軟件合同額等方面提供技術(shù)支持；

　　5、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導(dǎo)隊(duì)伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)精神，提升公司核心競爭能力；

　　6、規(guī)范部門內(nèi)部管理，提高員工整體技術(shù)水平，把握技術(shù)發(fā)展方向，使得技術(shù)發(fā)展防線與主流技術(shù)合拍；

　　7、定期組織部門人員培訓(xùn)，組建一個高效、有朝氣、技術(shù)過硬的開發(fā)團(tuán)隊(duì)；

　　三、工作權(quán)限

　　1、對本部門職責(zé)范圍內(nèi)的工作有知道、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)利

　　2、下屬人員的工作態(tài)度，工作崗位等考核權(quán)、指導(dǎo)權(quán)、分配權(quán)；

　　3、所屬人員違紀(jì)、違規(guī)糾正權(quán)及事實(shí)處理權(quán)和處理申報權(quán)；

　　4、對本部門項(xiàng)目資金的使用額度內(nèi)審核權(quán)；

　　5、對軟件部人員及公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)提出指導(dǎo)建議權(quán)；

　　四、管轄范圍

　　軟件部所工作及總經(jīng)理授權(quán)范疇；

　　五、工作標(biāo)準(zhǔn)（或要求）

　　1、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，行駛公司給予的管理權(quán)利，軟件部門統(tǒng)一對位出口為軟件部經(jīng)理；

　　2、有效、合理的部署全部門的工作安排；

　　3、及時掌握客戶的需求，針對項(xiàng)目方案做出分析；

　　4、對軟件的整體設(shè)計(jì)及調(diào)研進(jìn)行審核及補(bǔ)救；

　　5、調(diào)動部門員工的工作熱情，是部門形成良好風(fēng)氣；

　　6、處理部門突發(fā)事件，組織人員及時處理；

　　六、入職要求

　　1、計(jì)算機(jī)及其相關(guān)專業(yè)，大本以上學(xué)歷；

　　2、4年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)和2年研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)開發(fā)軟件產(chǎn)品的成功案例；

　　3、精通各類型數(shù)據(jù)庫，并能熟練編寫數(shù)據(jù)庫存儲過程，觸發(fā)器，熟悉B/S、C/S有效模式的項(xiàng)目開發(fā)；

　　4、有制造業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，如倉庫管理WMS、車間管理MES、ERP等；

　　5、有優(yōu)秀的文字功底和表達(dá)能力，能夠撰寫技術(shù)方案和售前技術(shù)方案文檔；

　　6、有系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)能力，能獨(dú)立解決整體規(guī)劃方案，制定技術(shù)規(guī)范書；

　　7、具有良好的心態(tài)，有正確的職業(yè)觀；

　　8、耐心細(xì)致，有責(zé)任內(nèi)心，工作勤奮，善于思考問題；

　　9、有時間觀念，獨(dú)立性強(qiáng)具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

軟件實(shí)施經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　軟件部經(jīng)理崗位職責(zé)

　　軟件部經(jīng)理職位名稱：

　　技術(shù)部所屬部門：

　　技術(shù)總監(jiān)直屬上級：

　　負(fù)責(zé)軟件工程項(xiàng)目的具體實(shí)施、自有產(chǎn)品及技術(shù)的開發(fā)職位概要：

　　管理、組建公司開發(fā)團(tuán)隊(duì)，參與公司相關(guān)政策的制定；擬定和執(zhí)行本工作內(nèi)容：

　　部門年度、月度目標(biāo)、工做計(jì)劃及總結(jié)；設(shè)計(jì)、開發(fā)、維護(hù)、管理軟件產(chǎn)品。

　　直接職責(zé) 一、擬定本部門年度、月度目標(biāo)、工作計(jì)劃及總結(jié)；、1 管理工作；負(fù)責(zé)本部門的成本控制工作及本部門員工的技?？荚u及監(jiān)督、2 參與技術(shù)業(yè)務(wù)制定流程及與其他部門的協(xié)調(diào)工作；、3 領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)并組織實(shí)施年度工作計(jì)劃，完成年度任務(wù)目標(biāo)、4 負(fù)責(zé)管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施中的技術(shù)決策和技術(shù)方、5 案；

　　6 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾€環(huán)節(jié)，把握項(xiàng)目的整體發(fā)展；、指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對各個項(xiàng)目結(jié)果進(jìn)行最終質(zhì)量評估；、7 會同項(xiàng)目經(jīng)理共同審核項(xiàng)目組內(nèi)部測試計(jì)劃，并組織項(xiàng)目組負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)、8 目的后期維護(hù)工作、9針對部門的發(fā)展規(guī)劃，想公司提供部門員工培訓(xùn)要求，抓藥部門員工的專業(yè)培訓(xùn)工作；

　　本部門的發(fā)展規(guī)劃，組織審定部門各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，編制、完善軟件、10 開發(fā)流程；

　　負(fù)責(zé)與其他部門之間的溝通與協(xié)作，蠻組和協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門提、11 出的系統(tǒng)更新、新產(chǎn)品等技術(shù)需求；

　　12關(guān)注國內(nèi)外軟件市場的發(fā)展動向、最新技術(shù)及信息，組織內(nèi)部技術(shù)、交流

　　配合市場部門開展工作，想市場部門提供必要的技術(shù)支持；、13 需求調(diào)研中，配合項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行需求調(diào)研工作，并對生成的需求調(diào)、14 研報告進(jìn)行審核評定；

　　15明確文檔編寫種類和格式，對項(xiàng)目組需要生成的文檔進(jìn)行質(zhì)量、數(shù)、量和時間控制，并組織召開評審會；

　　并配合行政部人員的招聘。制定本部門人員短期和長期的需求計(jì)劃，、16 管理職責(zé) 二、、1抓好本部門項(xiàng)目組總結(jié)分析報告工作，定期進(jìn)行項(xiàng)目分析、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出存在的問題，剔除改進(jìn)工作的意見和建議，并組織本部門員工學(xué)習(xí)，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報告或總和分析資料；

　　開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務(wù)工作，組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析，、2 掌握競爭對手動態(tài)，即使組織競爭方案的制定和實(shí)施，確保公司在市場

　　競爭中的主動；

　　組織實(shí)施公司機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級薪酬分配，提出、3

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