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有關(guān)職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃1
關(guān)鍵詞——上升空間
職場(chǎng)代表人物:Dick 職位:軟件開發(fā) 工作年限:2年
名校畢業(yè)的Dick,一出校門就加入一家軟件開發(fā)公司,因?yàn)榉e極好學(xué),沒到一年時(shí)間,已是部門技術(shù)骨干。某天一個(gè)獵頭的電話,Dick毅然加入了現(xiàn)在這家證券公司,不僅是薪水翻一番,重要的是老總委以重任讓他負(fù)責(zé)開發(fā)公司證券軟件系統(tǒng)。半年來簡(jiǎn)直是沒日沒夜,寫代碼、調(diào)查、測(cè)試,在正式上線使用時(shí),老總高興的封了一個(gè)厚厚的紅包以示嘉獎(jiǎng),這在同學(xué)圈里,可是讓Dick掙足了面子。
接下來的主要工作是教大家怎么正確操作,維護(hù)系統(tǒng)正常運(yùn)行,還兼帶電腦出毛病負(fù)責(zé)搗鼓下,工作不大,卻是異常煩瑣,每個(gè)部門都拿他當(dāng)救火員。眨眼快到年底,驀然發(fā)現(xiàn),自己是一直停步不前,而IT技術(shù)的更新是異??焖佟,嵥榈墓ぷ骺彀盐覂H有的激情消磨掉了,Dick說,自己的薪水在同行業(yè)中應(yīng)該是比較高的,但上升的空間是已到頂了,就像雞肋,食之無味、棄之可惜。
專家點(diǎn)評(píng):對(duì)于職場(chǎng)新鮮人(工作1~2年時(shí)間)而言,應(yīng)該多關(guān)注發(fā)展空間與機(jī)會(huì)。包括個(gè)人能力的提高、人際交往圈子的拓寬等等。單單依靠薪資待遇的提升,并不能成為工作動(dòng)力的源泉。并最終會(huì)導(dǎo)致精神低落,上班時(shí)間總走神或不想上班的狀況。
成就感是工作帶給人們的精神享受,也是職業(yè)生涯中的一份持久動(dòng)力。職業(yè)規(guī)劃師建議Dick以及和Dick一樣遇到困惑的朋友們,可以針對(duì)自己的職業(yè)生涯設(shè)立階段性發(fā)展目標(biāo),每次目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)不僅信心倍增,更可帶來對(duì)自身價(jià)值的認(rèn)可。必要時(shí)可以同上司交流,提出自己的想法,不僅為公司出謀劃策,還可以為自己創(chuàng)造更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。
關(guān)鍵詞——職業(yè)興趣
職場(chǎng)代表人物:曉玉 職位:法院書記員 工作年限:5年
20xx年大學(xué)畢業(yè)的曉玉,用了半年的時(shí)間備考公務(wù)員。時(shí)至今日,她已在法院工作了近5個(gè)年頭。上個(gè)月又喜得金豬寶寶,按說生活已算美滿了。但是,現(xiàn)在的她卻厭倦了目前的工作。在職業(yè)規(guī)劃師的引導(dǎo)下,曉玉說道,一直都很喜歡寫些風(fēng)花雪月的文字,對(duì)現(xiàn)在每天純粹輸入輸出的工作是一點(diǎn)興趣都沒有,大學(xué)時(shí)讀法律也是父母幫自己決定的??梢哉f5年來,還不知工作也有激情和樂趣可言。疲倦的曉玉萌生轉(zhuǎn)行的念頭,但來自年齡和家庭的壓力,又不敢輕易嘗試。
專家點(diǎn)評(píng):目前中國(guó)職場(chǎng)達(dá)到人職匹配的指數(shù)非常低。83.5%以上的職場(chǎng)人從事著自己不喜歡、不適合的工作。在這種狀態(tài)下,工作激情更無從談起。社會(huì)中存在著大量曉玉這樣的朋友,心中也許有著夢(mèng)想,但是大學(xué)和工作卻是由父母或家人安排好的,走著一條自己不認(rèn)同的人生之路。壓抑的情緒在工作中難有出色的表現(xiàn),時(shí)間久了疲憊的情緒會(huì)如火山般噴涌而出,更不要談工作激情。
選擇適合自己的、有挑戰(zhàn)性的工作。有夢(mèng)想,要有行動(dòng)才能實(shí)現(xiàn)。類似公務(wù)員相較穩(wěn)定的工作,必然有它沉悶、枯燥的一面,那么,想迸發(fā)工作激情,更要挖掘其中富有挑戰(zhàn)性和創(chuàng)造性的另一面,或者轉(zhuǎn)換到自己感興趣的領(lǐng)域中,完成自己的夢(mèng)想。當(dāng)然,前提是要有充分的準(zhǔn)備,這里關(guān)系到職業(yè)定位等問題,當(dāng)自己思緒不清晰時(shí),可以尋求專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃師幫助。
關(guān)鍵詞——責(zé)任、成就感
職場(chǎng)代表人物:林生 職位:常務(wù)副總 工作年限:20年
林生算是H服裝公司的元老,8年來跟著企業(yè)一起成長(zhǎng),在其負(fù)責(zé)的華北市場(chǎng)連續(xù)六個(gè)月銷售額較往年下降了50%之多時(shí),公司重組,林生由銷售副總調(diào)至擔(dān)任集團(tuán)常務(wù)副總,全權(quán)負(fù)責(zé)生產(chǎn)部四個(gè)工廠的管理。職位算是平調(diào),連辦公室都沒變,但林生心里還是空落落的,每個(gè)工廠都有廠長(zhǎng),一般事務(wù)也插不上手,以前常出差忙應(yīng)酬,一下子成為一個(gè)大閑人,財(cái)務(wù)不用對(duì)帳了,不用為促銷方案連夜奮戰(zhàn)了,從前線退到后方,其中酸楚只有自己知道。
辦公室聽不到林生宏亮的大嗓門,倒常見坐在辦公室發(fā)呆,人到四十多,所有激情一夕消失怠盡。
專家點(diǎn)評(píng):重大的職責(zé)會(huì)讓人感到壓力,但是同樣也給予無限的工作激情。在公司中身居要職,或者從事著重大意義的工作內(nèi)容、被老板重用等都易激發(fā)人的激情。林生的職位雖算是平移,但其實(shí)在企業(yè)的權(quán)利是完全架空了,一個(gè)人無法在工作崗位上體現(xiàn)其價(jià)值、成就感,也不用擔(dān)負(fù)起較大責(zé)任時(shí),易迷失工作方向和目標(biāo),工作激情也會(huì)慢慢消逝,陷入職業(yè)倦怠的怪圈。轉(zhuǎn)變自己的思維模式,在新的機(jī)遇中尋找新的機(jī)會(huì),另外,對(duì)于家庭的責(zé)任也是大部分人在壓力下仍能勇往直前的關(guān)鍵因素。
林生或許可以從這點(diǎn)考慮,重拾自己對(duì)工作和生活的激情。
外在的工作環(huán)境、培訓(xùn)、晉升制度、加薪等或許會(huì)暫時(shí)提高你的工作激情,但從長(zhǎng)久的職業(yè)生涯發(fā)展來看,關(guān)鍵還在于你對(duì)自己的認(rèn)知,對(duì)自己的準(zhǔn)確定位,清晰的職業(yè)規(guī)劃,為我們的工作激情注射更多力量。
有關(guān)職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃2
大家好!今天我給大家?guī)淼难葜v主題是我的職業(yè)規(guī)劃,希望你們喜歡。
凡事都要有個(gè)計(jì)劃,有了計(jì)劃,人生就會(huì)有個(gè)目標(biāo),有了目標(biāo),我們就不會(huì)慌張失措。人生就像大海里的一只小船,在黑夜中摸索前行,而理想是這艘船的航行之光,無論是在暴風(fēng)雨中,還是在懸崖峽谷中,我們都應(yīng)該永遠(yuǎn)被點(diǎn)亮。
我是一個(gè)平凡的的人,對(duì)于事情不是很苛求,只是順其自然。小學(xué),初中,高中,大學(xué),一步一步,每一個(gè)階段都有不同的目標(biāo)。我小學(xué)畢業(yè)的時(shí)候只知道我讀初中,初中我知道我必須考上一個(gè)好的高中。在高中的時(shí)候,我了解到大學(xué)是一個(gè)象牙塔,是一個(gè)半社會(huì),是一個(gè)可以整合我能力的地方。到了大學(xué),才知道社會(huì)上有險(xiǎn)惡的陷阱,需要更小心謹(jǐn)慎。
每個(gè)階段的目標(biāo)不同,責(zé)任也不同。我沒有那么大的野心,我不會(huì)局限于我明天要做什么。我會(huì)一步一步的走,不會(huì)走得太遠(yuǎn),也不會(huì)走得太近,這樣才能完美的展現(xiàn)我的能力。
在大學(xué)里,我已經(jīng)失去了大部分的時(shí)間,但現(xiàn)在我不會(huì)懷疑我以前走的路,因?yàn)槲乙呀?jīng)走下去了,無論它是對(duì)還是錯(cuò),我堅(jiān)信我的決定。
這個(gè)學(xué)期,我還是要按照之前的步驟一步一步的學(xué)習(xí),不氣餒,不驕傲。為我走向世界打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)不是一天的事,因?yàn)閵^斗是一本未完成的書,不是一部電視劇就可以詮釋的!奮斗不是一個(gè)階段,擁有奮斗目標(biāo)的人生是不會(huì)停止的,它是一個(gè)過程,用我們的生命一步一步向前邁著史詩(shī)。
因此,在學(xué)校,我更注重技能。經(jīng)過多年的洗禮,書中的知識(shí)一定會(huì)更新,但技巧不同。經(jīng)過自己的磨練,技能會(huì)更加完善。
目標(biāo)就在前方,在你走向世界的過程中展示你的才華吧。我也希望在這崎嶇不平的道路上能夠永遠(yuǎn)追求,不管遇到什么困難,寬宏大量地面對(duì)一切困難。
我的演講到此結(jié)束。
有關(guān)職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃3
職業(yè)案例
凌小姐:廣州人,26歲,大專學(xué)歷,中文專業(yè),參加工作已4年多。剛畢業(yè)時(shí),父母托關(guān)系把她安排到了一家報(bào)社做編輯。但由于文筆不好,工作成績(jī)始終不行,壓力越來越大的凌小姐就辭職了。第二份工作是一家公司的文員,平時(shí)做一些打字之類的瑣碎小事,學(xué)不到什么東西,于是凌小姐又辭職了。后來她又找了幾份工作,都和第二份工作差不多。目前凌小姐在一家公司做經(jīng)理秘書,對(duì)這份工作,凌小姐還是比較滿意的。
最近同學(xué)聚會(huì),凌小姐發(fā)現(xiàn)周圍的老同學(xué)個(gè)個(gè)比自己混得好,有些已當(dāng)上了經(jīng)理。再看看自己,經(jīng)理秘書雖聽起來不錯(cuò),但不過是吃青春飯,說不定哪天就失業(yè)了,所以凌小姐想換一份穩(wěn)定的工作。想來想去,除文員,經(jīng)理秘書這些也想不出其他工作了。她該怎么辦呢?
職業(yè)顧問分析
凌小姐的問題,就是典型的“職業(yè)迷?!眴栴}。職業(yè)顧問認(rèn)為,造成“職業(yè)迷茫”的直接原因就是缺少職業(yè)規(guī)劃。那么,職業(yè)規(guī)劃到底應(yīng)該怎么來做呢?
科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃應(yīng)包括適合自己的職業(yè)目標(biāo)和職業(yè)發(fā)展路徑。
一、職業(yè)目標(biāo)
職業(yè)目標(biāo)是職業(yè)規(guī)劃的重點(diǎn),其正確與否直接關(guān)系著事業(yè)的成敗。尋找適合自己的職業(yè)目標(biāo),應(yīng)該從以下四點(diǎn)考慮:自身性格與職業(yè)的匹配度;興趣愛好與職業(yè)的匹配度;自身特長(zhǎng)與職業(yè)的匹配度;所選職業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)。
從職業(yè)目標(biāo)上看,凌小姐缺少清晰明確的職業(yè)目標(biāo)。要擺脫目前的狀態(tài),須先確定自己的職業(yè)目標(biāo)。
二、職業(yè)發(fā)展路徑
職業(yè)目標(biāo)的不同決定了發(fā)展路徑的不同,以凌小姐為例,如果把行政管理作為職業(yè)目標(biāo),目前的文員工作是比較符合這個(gè)目標(biāo)的發(fā)展路徑的。文員——行政助理——行政主管——行政經(jīng)理——行政總監(jiān),可以算是一條很清晰的發(fā)展軌跡。
規(guī)劃專家建議
根據(jù)對(duì)凌小姐的職業(yè)傾向性測(cè)試和工作經(jīng)驗(yàn)、能力的綜合分析發(fā)現(xiàn),凌小姐最適合的是行政人事管理類的工作。根據(jù)凌小姐的情況,專家提出兩點(diǎn)建議:
一、凌小姐盡快進(jìn)行行政人事管理方面的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。
二、文員的工作已經(jīng)不適合其年齡和發(fā)展了,跳槽也成了當(dāng)務(wù)之急。出來謀求職業(yè)的定位點(diǎn)定在中小型企業(yè)的行政部門。中小型公司行政人事聯(lián)合操作的狀況比較多,可以積累到人力資源工作經(jīng)驗(yàn)和能力,然后下一步可以朝行政、人事兩條路線行進(jìn),無形中拓展了自己的發(fā)展層面,最終可發(fā)展到企業(yè)行政人事總監(jiān)或者主管行政人事的副總職位。
行動(dòng)計(jì)劃
在專家的幫助下,通過一段時(shí)間的努力,凌小姐終于獲得了適合的'職位。雖然工作辛苦了一些。
但獲得的是自身實(shí)際的職業(yè)能力和明晰的發(fā)展路線,徹底從年齡職業(yè)尷尬局面中解脫出來,走向了職場(chǎng)“得寵”階段。
專家提醒
當(dāng)職業(yè)人士感到迷茫時(shí),要找出迷茫的因素,進(jìn)行準(zhǔn)確專業(yè)的解決。尤其在這個(gè)不確定的時(shí)代,科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃加非正常的手段,必將促進(jìn)職業(yè)發(fā)展的飛躍,使職場(chǎng)失意族重新“得寵”。
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