下面是熱心網(wǎng)友“xo29”收集的餐飲勞務(wù)合同，供大家賞析。
甲方：________________________________
乙方：________________________________
依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及相關(guān)要求，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同。
一、合同期限
第一條：甲乙雙方挑選下列第______種方式確定本合同的有效期：
(一)固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止，其中實習(xí)期自________年____月____日起至________年____月____日止。
(二)無固定期限：自________年____月____日起至依法解除或終止勞動合同時止，其中實習(xí)期自________年____月____日起至________年____月____日止。
(三)并完成特定工作(任務(wù))為期限：自________年____月____日起至________________________工作(任務(wù))結(jié)束時完畢。
二、工作內(nèi)容與工作地點
第二條：乙方將于________________________________________崗位(工種)工作。
如乙方身患崗位相關(guān)的禁忌病癥，應(yīng)及時向甲方匯報并及時離去工作崗位。
乙方的工作地點為______________________________________________________________________。
經(jīng)雙方協(xié)商一致，能夠?qū)ぷ鲘徫?工種)和工作地點進(jìn)行調(diào)節(jié)。
乙方應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，遵循公司規(guī)章制度，服從管理，并及時完成工作任務(wù)。
如乙方違背服務(wù)規(guī)范及工作紀(jì)律，甲方可按照企業(yè)依法制訂的管理制度，給予相應(yīng)解決。
三、工作時間與休息休假
第三條：甲方也為乙方分配下列第______種工時制度：
(一)實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周歇息日為____________________。
(二)經(jīng)勞動行政部門準(zhǔn)許，實行以______________為周期綜合計算工時制。
(三)經(jīng)勞動行政部門準(zhǔn)許，選用不定時工作制。
甲方確保乙方每個星期有一天歇息。乙方享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假和帶薪年假等相關(guān)假期。
因顧客服務(wù)要求，經(jīng)過乙方同意，甲方可安排其加班。若因工作必須增加工時、歇息日加班而難以分配補休或在法定節(jié)假日加班，甲方將依據(jù)《勞動法》第四十四條的規(guī)定付款加班費。
四、勞務(wù)報酬
第四條：甲方將采取下列第______種方式向乙方付款薪酬：
(一)月薪________元，實習(xí)期薪酬________元。甲方將于每月__________日前付款乙方薪酬。
(二)日薪________元，試用期工資________元。甲方付款乙方薪酬的時間為每月______日。
如果因甲方生產(chǎn)運營任務(wù)不足，乙方同意待崗，則甲方為其付款的生活費為____________元。在待崗期間，乙方仍需執(zhí)行崗位以外的其他責(zé)任。
甲乙雙方對薪酬付款有別的承諾。
五、社保
第五條：甲乙雙方依照國家要求參加社會保險。甲方應(yīng)為乙方辦理相關(guān)的社會保險手續(xù)，并承擔(dān)應(yīng)盡的社保責(zé)任。乙方應(yīng)繳社會保險費用由甲方代收代繳。
乙方患病或非工導(dǎo)致的傷害醫(yī)療待遇遵照國家相關(guān)規(guī)定。
乙方如患職業(yè)病或因工受傷，其待遇按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等多項待遇，依照國家生育保險政策相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動防護和工作標(biāo)準(zhǔn)
第六條：甲方需在乙方上崗前對它進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、專業(yè)技能及甲方管理制度等方面的培訓(xùn)。
甲方每年務(wù)必按照國家規(guī)定為乙方組織健康體檢。
甲方應(yīng)依據(jù)國家勞動安全衛(wèi)生相關(guān)要求，為乙方提供必要的安全防護設(shè)施和勞保用品。
甲方需加強安全生產(chǎn)管理，制定和完善安全生產(chǎn)責(zé)任制度，改進(jìn)安全生產(chǎn)運營標(biāo)準(zhǔn)；完善內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格遵守崗位質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量責(zé)任及相關(guān)考核細(xì)則。
七、解除與停止
第七條：本勞動合同的解除或終止應(yīng)依照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
如乙方因患崗位相關(guān)禁止的病癥，醫(yī)療期滿后不符合國家從業(yè)相關(guān)行業(yè)或工種的要求，甲方?jīng)]法另行安排工作時，可以提前30天以書面形式通知乙方解除本合同，并依法支付經(jīng)濟補償。
八、勞動爭議處理
第八條：甲乙雙方若產(chǎn)生勞動爭議，可通過協(xié)商處理，也可根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》根據(jù)申請調(diào)解、訴訟或提出訴訟處理。
九、其他事項
第九條：甲乙雙方約定的其他內(nèi)容。
第十條：本工作合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。合同自彼此簽名蓋章之日起起效。
甲方(蓋章)：____________________________________
乙方(簽字或蓋章)：______________________
________________年________月________日
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