【前言】下面是會員“beixianoying”分享的電工聘用合同，以供借鑒。
依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家和地方有關(guān)規(guī)定，雙方秉著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實守信的原則簽定本合同。一、 勞動合同期限合同有效期自工程開工之日起，至外墻施工完成才行。二、 工作內(nèi)容與工作地點1、 乙方的崗位為工地電工兼維修工，主要從事施工現(xiàn)場的供電線路、電器設(shè)備及機器設(shè)備的保養(yǎng)維護。2、 乙方的工作地點為惠爾佳園居民樓的施工工地。三、 工作時間與休息休假1、 乙方需全天24小時在工地工作，未經(jīng)允許不得隨意離開現(xiàn)場。2、 如需因特殊情況離去工地，必須提前休假，并妥善安排繼任者員。3、 乙方不享有任何法定節(jié)假日，甲方停產(chǎn)期內(nèi)乙方仍需正常工作。四、 勞務報酬1、 乙方的月薪水為人民幣5400元，正常工作時間內(nèi)派發(fā)。2、 此工資包括各種績效、獎賞、補貼等。3、 薪水應以人民幣現(xiàn)金結(jié)算，嚴禁以實物或其它有價證券取代。4、 甲方每季度首月15日派發(fā)上季度薪水，若該日期是法定假日，則提前至近期的工作日付款。5、 乙方在雙休日及法定假日工作，不派發(fā)加班費且不分配補休。五、 社保和福利待遇1、 鑒于工作性質(zhì)為暫時性，合同期內(nèi)甲方不為乙方辦理養(yǎng)老、診療、下崗、生育等社保。2、 若乙方患病或非工傷負傷，甲方不提供醫(yī)療待遇，也不付款病假工資。六、 雙方的權(quán)利義務（一）甲方的權(quán)利義務 1、 甲方有權(quán)對乙方分配工作，乙方需服從，如不服從，甲方可終止合同。2、 乙方需遵守甲方所制定的各類管理規(guī)范，違者甲方有權(quán)辭退并追究損害賠償責任。（二）乙方的權(quán)利義務：1、 應切實履行電工職責，遵循操作規(guī)程與企業(yè)的管理制度。2、 承擔工地供電線路機械設(shè)備的維護，增強安全意識，保證供電及設(shè)備的安全運行。3、 要保持安全意識，對塔吊開展定期維護，并做好記錄，及時修復安全隱患，需經(jīng)司機驗收。4、 對施工現(xiàn)場內(nèi)的所有設(shè)備如料倉、磚拖盤等進行仔細檢查，定期更換損壞或老化部分，保證安全應用。5、 手持電動工具外殼、搖桿及電源線等需保持完好無缺。6、 在帶電作業(yè)時，需配戴絕緣鞋、手套，并使用絕緣工具。 7、 規(guī)定施工用電不可超負荷，周邊不可堆積易燃易爆材料，避免應用用火。8、 在工作時不得喝酒，以確保隨叫隨到解決突發(fā)問題，如無法解決，及時向上級匯報并安排維修，保證資金安全和生命安全。9、 違背條文會受到嚴肅查處，若發(fā)生傷亡事故或財產(chǎn)損失，電工需承擔相應責任，甲方概不負責。七、 合同變更經(jīng)雙方協(xié)商一致可對本合同進行變更，并需辦理書面變更手續(xù)。變更后的合同范本各執(zhí)一份。八、 合同的解除（一）解除條件 1、 彼此協(xié)商一致可消除本合同。2、 甲方在以下情形下能終止合同：乙方嚴重違反規(guī)章制度、瀆職營私舞弊、與其他單位建立勞動關(guān)系影響工作任務、合同期滿后無法繼續(xù)履行合同規(guī)定的工作等。（二）乙方能夠解除合同的狀況：1、 若甲方無法及時足額支付工資。2、 若甲方的管理制度違反法律法規(guī)并損害乙方權(quán)益。3、 甲方的行為導致合同無效。4、 法律法規(guī)的其他情形。乙方終止合同須提前10日書面通知甲方。合同期滿或出現(xiàn)法定解除標準即停止。九、 協(xié)商與訴訟如雙方在履行合同過程中產(chǎn)生爭議，可先協(xié)商解決；若協(xié)商不成，則可向甲方勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。住址：身份證號：聯(lián)系方式： 住址： 身份證號： 聯(lián)系方式：甲方代表（簽章） 乙方代表（簽章）
電工聘用合同相關(guān)文章：
★ 單位聘用合同
★ 聘用人員合同