單位聘用合同

時(shí)間：2024-09-06 10:54:02 合同

　　【導(dǎo)語】下面是熱心會(huì)員“efep19039”收集的單位聘用合同，供大家參閱。

單位聘用合同

　　實(shí)際單位：__________________________

　　受聘者（以下簡(jiǎn)稱乙方）：_______________

　　身份證號(hào)：________________

　　聯(lián)系方式：________________

　　擔(dān)任崗位：醫(yī)生

　　受聘者的擔(dān)保人（以下簡(jiǎn)稱丙方）：__________

　　身份證號(hào)：____________________

　　聘用企業(yè)（甲方）：_____________決定聘用乙方（受聘者）：_____________從事相關(guān)工作，彼此經(jīng)過協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

　　自______年____月____日至______年____月____日，聘期為一年，其中實(shí)習(xí)期自______年____月____日至______年____月____日，共____月。在聘期滿前____月，彼此可商議續(xù)簽合同。

二、工資待遇和獎(jiǎng)懲事宜：

　　1、試用期的月薪為：醫(yī)生_______元。

　　2、正式聘用后的月薪為：醫(yī)生_______元。

　　3、在聘用期內(nèi)享有所在部門（科室）的有關(guān)職稱獎(jiǎng)金，具體數(shù)額由科室依據(jù)工作業(yè)績(jī)與在院工作時(shí)間自定，并報(bào)院會(huì)計(jì)備案。

　　4、在開始聘用期內(nèi)，勞保、值勤及加班補(bǔ)貼與正式職工相同。

　　5、在聘用期內(nèi)假如醫(yī)院因發(fā)生優(yōu)異表現(xiàn)或根據(jù)工作紀(jì)律、管理制度及質(zhì)量考核等狀況而實(shí)施的獎(jiǎng)罰，均按醫(yī)院?jiǎn)T工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

三、甲方的權(quán)利義務(wù)：

　　1、甲方要積極為乙方提供必要的辦公地點(diǎn)、設(shè)備和用具，由實(shí)際聘用單位負(fù)責(zé)安排。

　　2、甲方需及時(shí)依照技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)付款乙方的薪資和獎(jiǎng)罰相關(guān)款項(xiàng)。

　　3、在試用期內(nèi)，根據(jù)表現(xiàn)可隨時(shí)提出消除聘用，但應(yīng)提前____天通知乙方；在開始聘用期內(nèi)，假如乙方無法勝任工作或因違法行為及重大醫(yī)療事故等狀況，甲方有權(quán)單方消除聘用，并應(yīng)提前____天通知乙方，在辭退后30日內(nèi)付款乙方應(yīng)得薪酬等費(fèi)用。此條款中的提前告知時(shí)間針對(duì)財(cái)物、信息等特殊部門將按照具體情況決定，不適合此條文。

　　4、如對(duì)有關(guān)技術(shù)工作標(biāo)準(zhǔn)特定資格證及其它證件，甲方有權(quán)要求乙方提供并進(jìn)行備案，同時(shí)協(xié)助其辦理實(shí)際手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護(hù)士由護(hù)理部，有關(guān)人員由院辦公室協(xié)助處理）。

　　5、在聘用期內(nèi)，若乙方工作業(yè)績(jī)積極、能力突出或?qū)︶t(yī)院發(fā)展作出明顯奉獻(xiàn)，同時(shí)符合激發(fā)規(guī)范，彼此可自愿考慮辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

四、乙方的權(quán)利義務(wù)：

　　1、在試用期內(nèi)，乙方可根據(jù)情況隨時(shí)提出消除聘用，但應(yīng)提前____天通知甲方并做好交接工作。聘用期內(nèi)原則上不允許離職，無故離職應(yīng)提前____天通知甲方并完成相應(yīng)交接，交接后____日內(nèi)領(lǐng)到相應(yīng)工資等酬勞，但擔(dān)保金不再退回。

　　2、在試用期間有意愿繼續(xù)聘用的，須積極辦理各類變更注冊(cè)和登記，以利于順利進(jìn)行后續(xù)工作。

　　3、乙方需嚴(yán)格遵守甲方的管理制度、工作紀(jì)律和相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，并服從甲方工作計(jì)劃，尤其對(duì)必須的值勤、加班等工作不可無理回絕。

　　4、乙方工作時(shí)間與本院在職人員一致，除法定假日外，不可享有其他假期。如確有特殊情況需歇息，須征求部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，按本院請(qǐng)假制度辦理，并根據(jù)實(shí)際情況扣減相應(yīng)薪酬。未經(jīng)同意自主休息者，____天以內(nèi)按曠工處理，超出____天，甲方有權(quán)單方辭退，且當(dāng)月工資獎(jiǎng)金及全部擔(dān)保金均被扣減。

　　5、乙方不可將甲方的技術(shù)文檔、病歷文檔及其它技術(shù)信息泄露給第三方，否則將扣減擔(dān)保金并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

　　6、乙方需妥善處置與原單位的工作關(guān)系及其它關(guān)聯(lián)，并確保不影響在甲方工作時(shí)間與工作效能。

　　7、乙方不可將甲方工作用具帶回家中應(yīng)用，或沒經(jīng)甲方同意把它轉(zhuǎn)借、贈(zèng)予給他人。

　　8、若因違規(guī)操作或麻痹大意、缺乏責(zé)任心或其他原因醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛甚至事故，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時(shí)甲方可單方消除聘用，且扣減擔(dān)保金。

五、違約責(zé)任：

　　雙方須嚴(yán)格執(zhí)行本合同，若有違約，違約方須按照我國現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自行為乙方提供擔(dān)保，并對(duì)乙方因個(gè)人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

六、合同生效與停止：

　　1、本合同自三方簽名之日起起效（如無丙方，則自雙方簽名之日起效）。

　　2、合同于實(shí)習(xí)期或聘用到期之日停止，彼此如希望續(xù)簽，需在期限前一個(gè)月內(nèi)辦理，逾期補(bǔ)簽不納入持續(xù)聘用期限。

七、合同簽署與爭(zhēng)議：

　　1、具體程序?yàn)椋?/p>

(1)部門負(fù)責(zé)人提出聘用申請(qǐng)及人選提議，