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甲方：婁底市開發(fā)區(qū)
錦尚花酒店
乙方：
簽署日期：年 月 日
勞動合同簽訂注意事項
一、彼此應(yīng)保證所提供與勞動合同履行相關(guān)的內(nèi)容真正、有效。
二、協(xié)議書簽署時，任何必須商議約定的內(nèi)容，待雙方達(dá)成一致后填好于相應(yīng)位置。
三、合同生效時，甲方需加蓋公章；法定代表人或負(fù)責(zé)人需親身簽字或蓋章，乙方亦需親身簽字或蓋章。
四、除服務(wù)期及競業(yè)限制條款以外，甲方不得要求乙方擔(dān)負(fù)違約金。
五、合同內(nèi)無法填報的其他承諾內(nèi)容可額外紙張。
六、合同應(yīng)選用鋼筆或簽字筆填好，保證字跡清晰，內(nèi)容簡潔、精確，嚴(yán)禁修改。
甲方名字：婁底市開發(fā)區(qū)錦尚花酒店
法人代表（負(fù)責(zé)人）：朱明章 聯(lián)系方式： 注冊地址：婁底市開發(fā)區(qū) 經(jīng)營地址：婁底市開發(fā)區(qū)壯漢路仙人橋 郵編： 乙方名字： 性別： 聯(lián)系方式：
身份證號：
在甲方工作起始時間：年 月 日
住址： 郵編： 戶籍所在地：省 市 縣（區(qū)）街道（城鎮(zhèn)）小區(qū)（村組）
依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方秉持合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則簽訂本勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守。
第一條 本合同期限由雙方協(xié)商一致，采取以下第一項方式：
(一)固定期限：自年 月 日起至年 月 日止。其中，實習(xí)期自年 月 日至年 月 日。
(二)無固定期限：自/年/月/日起。其中，實習(xí)期自/年/月/日至/年/月/日。
(三)并完成特定工作目標(biāo)為期限：自/年/月/日起至/時止。
第二條 乙方工作區(qū)域或工作地點為
第三條 乙方同意依據(jù)甲方工作需求，出任（單位）（崗位）工作，主要內(nèi)容和要求為：按單位的工作崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程達(dá)到目標(biāo)，執(zhí)行管理者安排的臨時工作任務(wù)等。
第四條 甲方分配乙方執(zhí)行 規(guī)范（○1標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度、○2綜合計算工時工作制度、○3不定時工作制度）工時制。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度時，乙方每天工作時間不超過8小時，每周總工時不超過48小時，每月歇息日為四天。
第五條 甲方每月10日以法定貨幣付款乙方薪水。雙方約定，甲方按照以下第二項方法付款乙方薪水；
(一)乙方執(zhí)行計件工資，計件工資按/執(zhí)行。
(二)乙方執(zhí)行計時工資，月薪水為元，付款項目為，或按/執(zhí)行。乙方薪水將隨甲方經(jīng)濟收益起伏，具體措施為根據(jù)酒店月度或年度經(jīng)濟收益來決定。
乙方在試用期內(nèi)薪水為元/月。
甲方需向乙方提供該月發(fā)工資的明細(xì)。
第六條 在婚假、喪假、探親假期內(nèi)，乙方工資發(fā)放規(guī)范按酒店《員工手冊》的規(guī)定執(zhí)行。
第七條 因甲方原因?qū)е峦９せ蚴挂曳酱?，且在一個工資支付周期內(nèi)，甲方應(yīng)按上一個工資支付周期里的工資待遇（不包含加班費、獎金及特殊工作條件或條件下的補貼）付款乙方薪水；若超過一個工資支付周期，甲方付款乙方當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)工資。
第八條 甲方付款乙方的加班工資計算數(shù)量按以下第二項測算：
(一)按本合同第五條約定的工資待遇；
(二)按甲方規(guī)章規(guī)定的計算基數(shù)；
(三)按集體合同確立的數(shù)量。
第九條 關(guān)于工資的許多承諾，酒店在不違反勞動法及本合同的情形下，有權(quán)根據(jù)具體經(jīng)濟收益調(diào)節(jié)職工工資。
第十條 乙方在甲方工作滿一年且表現(xiàn)優(yōu)秀時，乙方自行，甲方將按規(guī)定為乙方辦理社保，交納的保費按工作社保局有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方各自承擔(dān)的原則執(zhí)行，乙方的部分由甲方從其工資中代扣代繳。
第十一條 乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家及婁底市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條 甲方為乙方提供的工資福利待遇按酒店《員工手冊》的規(guī)定執(zhí)行。
第十三條 甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需求，依照國家及婁底市的相關(guān)勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生要求，為乙方配備必要的安全防護設(shè)施，并發(fā)放必須的勞動保護用品。
第十四條 甲方根據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)，創(chuàng)建安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方的勞動安全制度，禁止違規(guī)作業(yè)，以避免安全事故，降低職業(yè)危害。
第十五條 甲方應(yīng)不斷完善職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強職業(yè)病防治管理，提升預(yù)防水準(zhǔn)。
第十六條 在本合同有效期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可變更合同約定的內(nèi)容，變更合同應(yīng)使用書面通知，各執(zhí)一份。
第十七條 甲乙雙方在變動、續(xù)簽、消除、終止勞動合同時，均應(yīng)依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)及婁底市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十八條 甲方需在解除或終止本合同時，為乙方出示解除或終止勞動合同的證實。
乙方應(yīng)依據(jù)甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償，且在工作交接結(jié)束時付款。
第十九條 甲乙雙方約定的其他事項：
1. 在合同期內(nèi)，乙方同意，如經(jīng)過酒店及部門培訓(xùn)，仍無法勝任崗位工作，甲方可視問題進(jìn)行崗位調(diào)整。職工簽名：
2. 乙方如與其它用人公司還有未解除的勞務(wù)關(guān)系，甲方可立即解除勞動關(guān)系。職工簽名：
3. 乙方已仔細(xì)閱讀《員工手冊》和有關(guān)管理制度的內(nèi)容，并同意遵循各類規(guī)章。職工簽名：
第二十條 甲乙雙方因合同履行產(chǎn)生的勞動爭議，可協(xié)商處理。商議未果時，可向甲方勞動爭議調(diào)解聯(lián)合會申請調(diào)解；也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十一條 下列協(xié)議作為本合同附件：
1. 培訓(xùn)協(xié)議書，按酒店《員工手冊》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行
2. 保密協(xié)議書
3. 崗位合同書，按酒店及單位的工作崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程執(zhí)行。
4. 酒店《員工手冊》，包含酒店及單位的各項管理制度。
第二十二條 對于本合同未盡事宜，或與國家及婁底市相關(guān)規(guī)定相悖的，按國家及婁底市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲乙雙方簽字或蓋章后起效。
甲方（蓋章） 乙方（簽字或蓋章）
年 月 日
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