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市人社局人事人才建設(shè)工作總結(jié)報告2篇 人才管理工作總結(jié)

時間:2022-12-22 00:10:00 工作總結(jié)

  總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,它可以使我們更有效率,讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧。那怎么寫總結(jié)嗎?下面是范文網(wǎng)小編整理的市人社局人事人才建設(shè)工作總結(jié)報告2篇 人才管理工作總結(jié),以供參考。

市人社局人事人才建設(shè)工作總結(jié)報告2篇 人才管理工作總結(jié)

市人社局人事人才建設(shè)工作總結(jié)報告1

  1.落實就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略,千方百計穩(wěn)定和擴大就業(yè)。

  一是落實穩(wěn)崗援企政策。落實支持中小微企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位政策,發(fā)放新增就業(yè)崗位的xx家小微企業(yè)一次性補貼xxx萬元、xx家中小制造業(yè)企業(yè)和中小戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)一次性穩(wěn)定就業(yè)補貼xxx.xx萬元、納入重點防控物資生產(chǎn)企業(yè)名單的x家企業(yè)一次性就業(yè)獎補xxx.xx萬元、就業(yè)扶貧補貼x.x萬元,穩(wěn)定就業(yè)崗位近xxxx個。二是強化創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)作用。調(diào)整疫情期間創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策,新增發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款xxxx筆x.xx億元,完成目標任務(wù)的xxx.xx%,其中發(fā)放個人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款xxxx筆xxxxx萬元,小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款x筆計xxx萬元。共扶持創(chuàng)業(yè)xxxx余人,帶動就業(yè)xxxxx余人。免收xxx個創(chuàng)業(yè)主體房租xxx.xx萬元。新建x家省級農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范園,引導(dǎo)廣大農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),就近就業(yè)。三是加大就業(yè)幫扶力度。組織“百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘專項行動”等網(wǎng)絡(luò)招聘,持續(xù)開展線下“x+N”招聘活動,促進勞動力供需精準對接,做好企業(yè)用工服務(wù)。線上發(fā)布招聘職位數(shù)xxxxx個和xxxxx個招聘崗位,舉辦線下招聘會xxx場次、提供xxxxx個招聘崗位。開發(fā)公益性崗位xxxx個,組織推薦xxxx名符合條件的離校x年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和xx-xx歲失業(yè)青年參加見習(xí),招錄高校畢業(yè)生基層特定崗位xxx個,招募“三支一扶”人員xx人,提前發(fā)放xxxx屆xxxx名在淮院校困難畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補貼xxx.x萬元。

  2.完善社會保障體系,全面提升社保服務(wù)水平。

  一是深化全民參保。全市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險在職參保人數(shù)分別達到xx.xx萬人、xx.xx萬人、xx.xx萬人,分別完成目標任務(wù)的xxx%、xx.x%、xx.x%;城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險繳費xx.xx萬人,完成目標任務(wù)的xxx.xx%;為x類困難群體代繳保費xxxx.xx萬元,代繳人次xx.xxxx 萬人;x.xxxx萬貧困人員領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇。二是減輕企業(yè)社保負擔(dān)。落實疫情防控期間減負、穩(wěn)崗、擴就業(yè)等政策,減免xxxx余家企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險單位繳費x.x億元。發(fā)揮失業(yè)保險穩(wěn)崗位促就業(yè)功能,為全市xxxx家企業(yè)返還失業(yè)保險費xxxx.xx萬元,穩(wěn)定就業(yè)崗位xx余萬個。將受疫情影響的就業(yè)困難人員納入就業(yè)援助范圍,發(fā)放失業(yè)待遇xxxxx人次xxxx.xx萬元。三是加強經(jīng)辦服務(wù)。累計制作加載金融功能社??▁xx.xx萬張,完成目標任務(wù)的xxx.xx%。推動靈活就業(yè)人員參保登記縣區(qū)經(jīng)辦,設(shè)立xx個受理地址,方便群眾就近辦理業(yè)務(wù)。積極推動“互聯(lián)網(wǎng)+社保”,養(yǎng)老保險跨省異地轉(zhuǎn)移已基本實現(xiàn)全程網(wǎng)辦,上線x市社會保險網(wǎng)上經(jīng)辦服務(wù)系統(tǒng),目前已有xxxx余戶單位使用。

  3.緊緊圍繞人才戰(zhàn)略,統(tǒng)籌推進人事人才建設(shè)。

  一是全面落實新時代“江淮英才計劃”。出臺《關(guān)于充分發(fā)揮市場作用促進人才順暢有序流動的實施意見》,完成專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需知識培訓(xùn)網(wǎng)上培訓(xùn)報名x.xx萬人,新增x家國家級博士后工作站、x家省級博士后工作站,成功申報省級高研班x期。xx人被推薦享受市政府特殊津貼,xx人被評為x市“學(xué)科名人”。二是全面開展職業(yè)技能提升行動。新增技能人才x.x萬人,完成目標任務(wù)的xxx%;開展技能脫貧培訓(xùn)xxxx人,完成目標任務(wù)的xxx.x%;培訓(xùn)企業(yè)新錄用人員xxxxx人,完成目標任務(wù)的xxx%;系統(tǒng)培養(yǎng)新技工xxxx人,完成目標任務(wù)的xxx.x%,其中企業(yè)新型學(xué)徒制培養(yǎng)xxxx人,完成目標任務(wù)的xxxx%。xx人被評為x市“技能名匠”。三是深入推進事業(yè)單位人事制度改革。推進完善崗位設(shè)置管理工作,調(diào)查、認定和核準xx多家事業(yè)單位崗位設(shè)置工作。全市事業(yè)單位兩次招聘xxx個崗位中xxx個崗位專項用于招聘高校畢業(yè)生。

  4.維護勞動者合法權(quán)益,努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

  一是加強勞動爭議調(diào)解仲裁。全市受理勞動人事爭議案件xxx 件,調(diào)解結(jié)案xxx件,裁決結(jié)案xxx件,結(jié)案率xx.x%。案外調(diào)解成功xxx件,案件調(diào)解成功率xx.xx%。全部案件通過辦案系統(tǒng)辦理,案件上線率xxx%。二是加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法。受理舉報投訴xxx件,立案查處勞動保障違法案件xx件,其中,責(zé)令改正xx件,行政處罰x件。開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)m棃?zhí)法行動,檢查單位xx戶。開展xxxx年勞動保障書面審查,依托勞動保障監(jiān)察網(wǎng)絡(luò),審核用人單位xxx家。積極推進“雙隨機、一公開”聯(lián)合執(zhí)法檢查。根據(jù)市城鄉(xiāng)建設(shè)局提供的xxx個建筑工程項目,按照xx%比例抽取,聯(lián)合執(zhí)法檢查。三是做好保障農(nóng)民工工資支付工作。積極宣傳貫徹《保障農(nóng)民工工資支付條例》。查處拖欠農(nóng)民工工資案xxx起,幫助xxxx余名農(nóng)民工清欠工資約x.x億元。督促繳納工資支付保證金約xxxx.xx萬元,依法退還xxxx.x萬元,依法減免xx.xx萬元。依法將xx有限責(zé)任公司等x家企業(yè)公示為拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”,并通過信用信息平臺予以曝光。開展根治欠薪夏季專項行動暨執(zhí)法月活動,共檢查xxx個在建項目。

市人社局人事人才建設(shè)工作總結(jié)報告2

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