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關于人社局年終主要工作總結(jié)和來年工作安排2篇 人社部門年度工作總結(jié)

時間:2022-12-19 00:07:00 工作總結(jié)

  在平時的工作中,每個人都應該努力成為更好的自己,通過寫總結(jié)可以解決大部分的問題,那么相關的工作總結(jié)該如何寫呢?下面是范文網(wǎng)小編分享的關于人社局年終主要工作總結(jié)和來年工作安排2篇 人社部門年度工作總結(jié),供大家參考。

關于人社局年終主要工作總結(jié)和來年工作安排2篇 人社部門年度工作總結(jié)

關于人社局年終主要工作總結(jié)和來年工作安排1

  一、xxxx年工作總結(jié)

  立足民生為本,推動實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)。全力推動援企穩(wěn)崗“護航行動”和技能提升“展翅行動”;圍繞轉(zhuǎn)型升級分流職工、散亂污關停企業(yè)失業(yè)人員等重點群體做好就業(yè)援助,全力促進失業(yè)人員再就業(yè);優(yōu)化人社基層服務方式,構建區(qū)、片區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))四級人社公共服務平臺。實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)xxxx人,農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移新增xxxx人,培育各類技能人才xxxx人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率x.x%。

  立足全面保障,社保經(jīng)辦保持優(yōu)質(zhì)高效。創(chuàng)新“銀行查賬、行政劃撥”的清欠方式清繳社保欠費,工作做法在全市推廣。開發(fā)醫(yī)保微信公眾號和醫(yī)保智能預警監(jiān)控分析系統(tǒng),推進醫(yī)保業(yè)務“掌上辦理”,實現(xiàn)對兩定機構監(jiān)管精細化和醫(yī)保結(jié)算數(shù)據(jù)分析智能化。實現(xiàn)城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險參保人數(shù)達xxxxx人 、xxxxxx人 、xxxxx人、xxxxx人 、xxxxx人 ;城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保覆蓋率達xx%;城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險參保率達xx%。

  立足創(chuàng)新驅(qū)動,人事人才工作有力提升。加快拓展“人才引進工作站”高校合作范圍;牽頭縱深推進園區(qū)干部人事制度改革;參加“蓉漂”活動、“知名高校行 x活動周”等活動x場,為機關事業(yè)單位引進經(jīng)濟、物流、建筑等面向國際化急需緊缺人才xxx名,其中研究生xx名。開展在職事業(yè)人員(含衛(wèi)計系統(tǒng))干部人事檔案數(shù)字化建設工作。成功舉辦全省國有企業(yè)職工技能大賽,推動和促進優(yōu)秀技能人才脫穎而出。

  立足預防調(diào)解,勞動關系保持和諧穩(wěn)定。認真落實國家治欠保支三年(xxxx一xxxx年)行動計劃,切實做好仲裁調(diào)解工作,全年受理包含農(nóng)民工在內(nèi)的各類案件xxx件,結(jié)案xxx件,結(jié)案率達xxx%。勞動保障監(jiān)察投訴舉報結(jié)案率達xxx%,勞動人事爭議仲裁結(jié)案率達到xx.xx%。

  二、xxxx年工作安排

  xxxx年,區(qū)人社局將繼續(xù)緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作,以“雷厲風行、真抓實干”的工作作風,推動全區(qū)人社事業(yè)的穩(wěn)步前進。

  一是提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)質(zhì)量。加大就業(yè)培訓力度,促進更高質(zhì)量就業(yè),加大農(nóng)民工服務保障力度,兜牢重點群體就業(yè)底線。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x%以內(nèi)。

  二是實現(xiàn)參保全覆蓋。提升社保服務水平;完善醫(yī)保監(jiān)管智能化、信息化。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保率保持在xx%以上,城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險參保率達xx%以上。

  三是夯實人事人才基礎。采用多元招引渠道,大力引進我區(qū)緊急缺專業(yè)和國際化高層次人才;繼續(xù)深化園區(qū)人事制度改革。

  四是構建和諧勞動關系。致力優(yōu)化對企業(yè)的指導服務,扎實推進治欠保支工作,強化基層勞動爭議調(diào)解仲裁組織建設,切實維護勞動者合法權益。

  五是切實加強風險防控。進一步完善社會保險基金管理機制,做好基金“收、管、用”風險防控,管好群眾養(yǎng)老錢、救命錢,確保基金安全。

關于人社局年終主要工作總結(jié)和來年工作安排2

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