工作計(jì)劃對(duì)大家來(lái)說(shuō)是利大于弊，可以將大家常常忽略的問(wèn)題落實(shí)于紙上，時(shí)刻提醒自己，你還在惆悵相關(guān)的工作計(jì)劃怎么寫嗎？下面是范文網(wǎng)小編收集的人社局年度x月份工作總結(jié)及下月工作計(jì)劃2篇(社保工作月度總結(jié))，供大家品鑒。

人社局年度x月份工作總結(jié)及下月工作計(jì)劃1

　　一、三月份工作總結(jié)

　?。ㄒ唬┚蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)

　　1、完成資金撥付工作如下：基層特崗崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼、工齡工資及公積金

　　2、開(kāi)展就業(yè)困難人員認(rèn)定工作

　　3、開(kāi)展靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼工作

　　4、完成市須我們上報(bào)的各類報(bào)表

　　5、省級(jí)風(fēng)險(xiǎn)儲(chǔ)備金撥付工作

　　6、審核完成各鄉(xiāng)鎮(zhèn)申報(bào)扶貧公益崗補(bǔ)貼和簽訂勞務(wù)協(xié)議補(bǔ)貼

　　7、申請(qǐng)xxxx年貧困勞動(dòng)者就業(yè)促進(jìn)項(xiàng)目

　　8、申請(qǐng)撥付高校畢業(yè)生基層特定崗位工齡

　?。ǘ┘寄芙逃?/p>

　　1、據(jù)中央巡視xx省反饋情況整改方案。

　　2、制定宣傳方案，提高各類群體的政策知曉率。

　　3、開(kāi)展企業(yè)崗前培訓(xùn)開(kāi)班。

　　4、考評(píng)員培訓(xùn)注冊(cè)審核。

　?。ㄈ┤耸氯瞬?/p>

　　1、（1）開(kāi)展xxxx年度全縣專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審工作，審核教育系列申報(bào)初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格材料（2）完成全縣專業(yè)技術(shù)人員綜合管理服務(wù)平臺(tái)登記信息工作

　　2、（1）做好全縣xxxx年度事業(yè)單位人員考核的工作；（2）做好事業(yè)單位流動(dòng)人員崗位聘用工作；（3）做好全縣事業(yè)單位人事檔案業(yè)務(wù)指導(dǎo)、材料收集和匯總工作；（4）辦理了事業(yè)單位人員流動(dòng)，事業(yè)單位人員辭聘，退役安置工作。

　　（四）社會(huì)保險(xiǎn)

　　1、（1）辦理企業(yè)職工遺屬補(bǔ)助。（2）審核三月份企業(yè)、事業(yè)單位退休人員檔案。（3）公示三月份企業(yè)、事業(yè)單位退休人員名單。（4）發(fā)放退休證。

　　2、機(jī)關(guān)保本月本月完成新增退休人員xx人，新增參保人員xx人，關(guān)系轉(zhuǎn)移xx人，生成并報(bào)送社保基金月報(bào)、季報(bào)。

　　3、（1）出具個(gè)人繳費(fèi)通知單，個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記賬錄入，單位養(yǎng)老保險(xiǎn)記賬錄入，單位繳費(fèi)與個(gè)人繳費(fèi)的審批和配置；（2）國(guó)有企業(yè)退休人員檔案社會(huì)化管理接收；（3）接收、整理歸檔錄入已經(jīng)移交的國(guó)有企業(yè)退休人員檔案；（4）核定xxxx年x月份新增退休人員養(yǎng)老金及企業(yè)退休養(yǎng)老金支付計(jì)劃；（5）跨統(tǒng)籌地區(qū)和市統(tǒng)籌區(qū)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)；（6）跨統(tǒng)籌地區(qū)和市統(tǒng)籌區(qū)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)；（7）與xx縣稅務(wù)局進(jìn)行核對(duì)，對(duì)賬記賬。

　?。ㄎ澹﹦趧?dòng)監(jiān)察

　　本月以來(lái)，開(kāi)展春節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)和兩會(huì)期間安全防范工作，著重解決因欠薪問(wèn)題導(dǎo)致的信訪問(wèn)題，繼續(xù)延伸“根治欠薪冬季攻堅(jiān)行動(dòng)”工作要求，現(xiàn)場(chǎng)解決處理農(nóng)民工工資拖欠投訴舉報(bào)，進(jìn)一步規(guī)范用人單位用工行為，開(kāi)展《xxxx年勞動(dòng)保障監(jiān)察春季行動(dòng)》，對(duì)涉及勞動(dòng)密集型企業(yè)和加工制造業(yè)勞動(dòng)用工規(guī)范進(jìn)行檢查，繼續(xù)開(kāi)展“四送一服”進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，送政策、送崗位、宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)，增強(qiáng)全民知曉率。對(duì)違法勞動(dòng)保障法律法規(guī)的相關(guān)企業(yè)依法按照程序立案x起，現(xiàn)場(chǎng)解決x起拖欠農(nóng)民工工資舉報(bào)，涉及xx人工資x.x萬(wàn)元；欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用案件x起，補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)x萬(wàn)余元；現(xiàn)場(chǎng)處理信訪矛盾糾紛、市長(zhǎng)熱線和勞動(dòng)監(jiān)察系統(tǒng)反饋欠薪信息xx起。

　　二、下月工作計(jì)劃

　　（一）就業(yè)創(chuàng)業(yè)

　　1、按要求撥付各類就業(yè)資金；

　　2、繼續(xù)開(kāi)展就業(yè)困難人員認(rèn)定工作；

　　3、繼續(xù)靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼工作；

　　4、其他省市安排工作；

　　5、完成須上報(bào)的各類報(bào)表。

　　（二）技能教育

　　1、開(kāi)展創(chuàng)新培訓(xùn)，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，加大投入力度，完善政策機(jī)制，不斷把培訓(xùn)工作引向深入；

　　2、協(xié)助市局開(kāi)展考評(píng)員線上培訓(xùn)，及完成考核工作；

　　3、開(kāi)展普通技能培訓(xùn)；

　　4、開(kāi)展穩(wěn)崗培訓(xùn)。

　　（三）人事人才

　　1、做好專業(yè)技術(shù)人員常規(guī)性工作。

　　2、（1）做好事業(yè)單位的常規(guī)性業(yè)務(wù)工作；（2）做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘政策解答工作。

　?。ㄋ模┥鐣?huì)保險(xiǎn)

　　1、（2）辦理企業(yè)職工遺屬補(bǔ)助。（2）審核xxxx年四月份企業(yè)、事業(yè)單位退休人員檔案。（3）發(fā)放退休證。（4）做好養(yǎng)老保險(xiǎn)股常規(guī)性工作。

　　2、機(jī)關(guān)保做好常規(guī)性業(yè)務(wù)。

　　3、（1）繼續(xù)推動(dòng)靈活就業(yè)人員社保費(fèi)線上繳費(fèi)業(yè)務(wù)；（2）與xx縣稅務(wù)局進(jìn)行核對(duì)，對(duì)賬記賬；（3）繼續(xù)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)行動(dòng)不便退休人員上門認(rèn)證；（4）出具個(gè)人繳費(fèi)通知單，個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記賬錄入，單位養(yǎng)老保險(xiǎn)記賬錄入，單位繳費(fèi)與個(gè)人繳費(fèi)的審批和配置；（5）繼續(xù)整理歸檔錄入國(guó)有企業(yè)退休人員檔案；（6）錄入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)信息表；（7）核定xxxx年x月份企業(yè)退休養(yǎng)老金支付計(jì)劃。

　　（五）勞動(dòng)監(jiān)察

　　1、落實(shí)治欠保支制度，加強(qiáng)源頭治理。全面推行保障農(nóng)民工工資支付標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，對(duì)建筑領(lǐng)域各項(xiàng)目工程認(rèn)真貫徹落實(shí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》相關(guān)制度規(guī)定，對(duì)在建項(xiàng)目工程堅(jiān)持“邊宣傳、邊促改、邊落實(shí)”，從項(xiàng)目中剝離材料性工程款和工資性工程款支付，確保農(nóng)民工工資發(fā)放，打卡發(fā)放到每一位農(nóng)民工手里。對(duì)違反《保障農(nóng)民工工資支付條例》的工程項(xiàng)目和施工企業(yè)，依法進(jìn)行嚴(yán)懲。

　　2、加大勞動(dòng)合同簽訂監(jiān)察力度，進(jìn)一步規(guī)范用人單位用工行為。繼續(xù)加大勞動(dòng)合同簽訂監(jiān)察力度，切實(shí)做到早動(dòng)員、早部署、早宣傳、早檢查，要深入到用人單位，采取邊宣傳邊監(jiān)察的形式，讓用人單位熟悉相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)不按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同的、在招錄過(guò)程中收取風(fēng)險(xiǎn)金、抵押金、扣押有效證件的要按規(guī)定進(jìn)行處罰。

　　3、健全完善舉報(bào)投訴受理制度，規(guī)范舉報(bào)投訴處理程序、舉報(bào)投訴渠道，做到有案必查、依法處理，杜絕行政不作為。要依法、依序辦好每一宗案件，依法處理好群眾的每一件投訴。對(duì)因欠薪引發(fā)的群體性事件行為，要依法妥善處理，維護(hù)好企業(yè)和勞動(dòng)者的合法權(quán)益。構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，為和諧社會(huì)建設(shè)做出貢獻(xiàn)。

人社局年度x月份工作總結(jié)及下月工作計(jì)劃2

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