通過(guò)寫(xiě)工作總結(jié)，我們可以清楚地認(rèn)識(shí)到自身的不足，并且加以改正，然后在工作中取得更好的成績(jī)。下面是范文網(wǎng)小編分享的市人力資源和社會(huì)保障局保密工作要點(diǎn)2篇(人社局保密工作總結(jié))，以供參考。
市人力資源和社會(huì)保障局保密工作要點(diǎn)1
xxxx年，我局保密工作的總體要求是：以黨的十八大精神統(tǒng)領(lǐng)全局保密工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)自治區(qū)、xx市保密工作會(huì)議精神，緊緊圍繞我局中心工作，以加強(qiáng)信息化條件下保密管理為重點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)保密法規(guī)政策，全面抓好保密法制宣傳教育，健全保密管理制度，落實(shí)技防措施，加大督查力度，不斷提高保密工作水平，推動(dòng)保密工作科學(xué)發(fā)展，為推進(jìn)我市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)跨越發(fā)展發(fā)揮服務(wù)保障作用。
一、加強(qiáng)宣傳教育，提高保密意識(shí)
xxxx年以組織干部職工學(xué)習(xí)保密法規(guī)政策為載體，進(jìn)一步普及保密政策法規(guī)常識(shí)，增強(qiáng)全局干部職工的保密法制意識(shí)，以各單位領(lǐng)導(dǎo)干部和涉密人員為宣傳教育重點(diǎn)對(duì)象，經(jīng)常性地開(kāi)展保密教育。一是加強(qiáng)保密工作培訓(xùn)教育。本著“請(qǐng)進(jìn)來(lái)，走出去”的靈活原則，邀請(qǐng)專(zhuān)家來(lái)局里授課，舉辦專(zhuān)題學(xué)習(xí)班。二是抓好日常保密法制宣傳教育工作。組織開(kāi)展好“保密法制宣傳教育月”活動(dòng)。認(rèn)真抓好機(jī)關(guān)干部和涉密人員保密形勢(shì)教育和保密知識(shí)技能學(xué)習(xí)。全面推進(jìn)保密法規(guī)政策的日常學(xué)習(xí)，促進(jìn)局機(jī)關(guān)和局屬各單位充分利用理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間安排落實(shí)保密法規(guī)政策學(xué)習(xí)內(nèi)容，增強(qiáng)廣大干部職工的保密意識(shí)。三是邀請(qǐng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)人士，結(jié)合失密事件的反面典型，特別是計(jì)算機(jī)失泄密事件的反面典型，開(kāi)展針對(duì)性的保密警示教育。四是組織開(kāi)展計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)安全管理教育活動(dòng)。
二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)保密責(zé)任
一是認(rèn)真落實(shí)保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。堅(jiān)持主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體管、綜合處組織實(shí)施，業(yè)務(wù)處室、局屬單位有專(zhuān)職（兼職）人員管理的保密工作組織原則，有分工有協(xié)作，盡其職責(zé)。二是落實(shí)保密工作目標(biāo)管理考核機(jī)制，按照目標(biāo)管理考核內(nèi)容進(jìn)行任務(wù)分解并且落到實(shí)處，把保密工作納入年度目標(biāo)任務(wù)重要內(nèi)容，與其他目標(biāo)任務(wù)同布置、同落實(shí)、同檢查、同考核。三是完善保密工作責(zé)任追究制。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)失泄密行為的責(zé)任追究，利用保密技術(shù)檢查手段，對(duì)發(fā)現(xiàn)的泄密問(wèn)題和違規(guī)問(wèn)題的責(zé)任人，依法依紀(jì)嚴(yán)肅查處。四是加強(qiáng)涉密人員管理。認(rèn)真落實(shí)涉密人員保密責(zé)任和義務(wù)承諾書(shū)簽訂制度，抓好涉密人員上崗培訓(xùn)和離崗教育，健全保密承諾長(zhǎng)效管理機(jī)制。根據(jù)涉密崗位資格審查情況，認(rèn)真抓好涉密崗位人員的動(dòng)態(tài)管理。
三、加強(qiáng)工作落實(shí)，提升管理水平
以推進(jìn)標(biāo)識(shí)規(guī)范化、抽查經(jīng)?；?、管理專(zhuān)人化、維修定點(diǎn)化為重點(diǎn)，繼續(xù)加強(qiáng)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)和涉密文件的日常管理檢查工作。一是加強(qiáng)涉密計(jì)算機(jī)和涉密存儲(chǔ)介質(zhì)的日常監(jiān)管工作。以單位涉密計(jì)算機(jī)為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)涉密存儲(chǔ)介質(zhì)保密管理。進(jìn)一步完善涉密計(jì)算機(jī)定點(diǎn)維護(hù)維修服務(wù)機(jī)制，依法規(guī)范涉密計(jì)算機(jī)維護(hù)維修服務(wù)工作，把涉密計(jì)算機(jī)維護(hù)維修服務(wù)的行為限定在最小范圍。加強(qiáng)對(duì)涉密存儲(chǔ)介質(zhì)的監(jiān)管，對(duì)涉密存儲(chǔ)介質(zhì)責(zé)任到人，專(zhuān)用專(zhuān)管，及時(shí)清除泄密隱患，確保安全，在實(shí)現(xiàn)辦公自動(dòng)化和信息資源共享的同時(shí)，確保人社信息網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行的安全，有效杜絕泄密、失密事件的發(fā)生。二是認(rèn)真組織開(kāi)展日常保密檢查。對(duì)涉密計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)防護(hù)措施落實(shí)情況、計(jì)算機(jī)應(yīng)用標(biāo)識(shí)使用情況進(jìn)行不定期抽查，增強(qiáng)發(fā)現(xiàn)能力，堵塞泄密漏洞，消除泄密隱患。三是加大涉密文件的管理力度。涉密文件實(shí)行專(zhuān)人管理，重點(diǎn)做好涉密文件的收發(fā)、登記、傳閱、存檔、銷(xiāo)毀等環(huán)節(jié)的保密管理。進(jìn)一步規(guī)范公文保密管理工作程序，完善文件登記備案制度，對(duì)全局全部收文進(jìn)行登記備案，并分門(mén)別類(lèi)，建檔立卷，建立文件檔案資料庫(kù)；加強(qiáng)涉密文件的處理，做到收、發(fā)有記錄，按規(guī)定做好核對(duì)、移交和銷(xiāo)毀工作，對(duì)涉密文件做到定人定機(jī)使用，實(shí)行專(zhuān)機(jī)專(zhuān)人打印，涉密文件不對(duì)外復(fù)印，廢舊涉密載體實(shí)行定點(diǎn)銷(xiāo)毀。開(kāi)展涉密載體保密檢查。對(duì)機(jī)關(guān)和局屬事業(yè)單位涉密介質(zhì)、互聯(lián)網(wǎng)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、計(jì)算機(jī)辦公系統(tǒng)進(jìn)行不定期抽查。
四、加強(qiáng)監(jiān)督檢查，推動(dòng)任務(wù)落實(shí)
一是加強(qiáng)對(duì)保密工作的領(lǐng)導(dǎo)，不定期召開(kāi)會(huì)議專(zhuān)題研究保密工作，聽(tīng)取保密工作情況匯報(bào)，認(rèn)真分析存在的問(wèn)題，制定工作措施，確保保密工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落實(shí)到位。二是強(qiáng)化督促檢查，加大保密工作督察力度。不定期邀請(qǐng)保密專(zhuān)業(yè)人員對(duì)局屬各單位、局機(jī)關(guān)各處室涉密事項(xiàng)進(jìn)行檢查，尤其是對(duì)涉密處室的涉密信息存儲(chǔ)設(shè)備的使用情況和管理情況進(jìn)行重點(diǎn)專(zhuān)項(xiàng)檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改，通過(guò)督促檢查推動(dòng)保密工作上水平。三是總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，推進(jìn)工作創(chuàng)新。緊緊圍繞強(qiáng)化信息化條件下保密管理、教育培訓(xùn)、技術(shù)防范、督促檢查、制度建設(shè)、組織領(lǐng)導(dǎo)與隊(duì)伍建設(shè)等重點(diǎn)，積極探索總結(jié)保密工作保障和服務(wù)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展的新辦法，新途徑。局屬各單位要成立保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定保密工作制度等規(guī)定及保密工作安排，每季度各單位要報(bào)送保密工作情況信息x-x篇，每年撰寫(xiě)x篇有理論、有深度的保密理論文章，力爭(zhēng)在自治區(qū)、xx市有關(guān)刊物上發(fā)表，以理論創(chuàng)新推動(dòng)工作創(chuàng)新。
市人力資源和社會(huì)保障局保密工作要點(diǎn)2
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