通過寫工作總結(jié)，我們可以清楚地認識到自身的不足，并且加以改正，然后在工作中取得更好的成績。下面是范文網(wǎng)小編分享的市人力資源和社會保障局保密工作要點2篇(人社局保密工作總結(jié))，以供參考。

市人力資源和社會保障局保密工作要點1

　　xxxx年，我局保密工作的總體要求是：以黨的十八大精神統(tǒng)領(lǐng)全局保密工作，認真貫徹落實自治區(qū)、xx市保密工作會議精神，緊緊圍繞我局中心工作，以加強信息化條件下保密管理為重點，認真落實保密法規(guī)政策，全面抓好保密法制宣傳教育，健全保密管理制度，落實技防措施，加大督查力度，不斷提高保密工作水平，推動保密工作科學(xué)發(fā)展，為推進我市人力資源和社會保障事業(yè)跨越發(fā)展發(fā)揮服務(wù)保障作用。

　　一、加強宣傳教育，提高保密意識

　　xxxx年以組織干部職工學(xué)習(xí)保密法規(guī)政策為載體，進一步普及保密政策法規(guī)常識，增強全局干部職工的保密法制意識，以各單位領(lǐng)導(dǎo)干部和涉密人員為宣傳教育重點對象，經(jīng)常性地開展保密教育。一是加強保密工作培訓(xùn)教育。本著“請進來，走出去”的靈活原則，邀請專家來局里授課，舉辦專題學(xué)習(xí)班。二是抓好日常保密法制宣傳教育工作。組織開展好“保密法制宣傳教育月”活動。認真抓好機關(guān)干部和涉密人員保密形勢教育和保密知識技能學(xué)習(xí)。全面推進保密法規(guī)政策的日常學(xué)習(xí)，促進局機關(guān)和局屬各單位充分利用理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間安排落實保密法規(guī)政策學(xué)習(xí)內(nèi)容，增強廣大干部職工的保密意識。三是邀請相關(guān)專業(yè)人士，結(jié)合失密事件的反面典型，特別是計算機失泄密事件的反面典型，開展針對性的保密警示教育。四是組織開展計算機及網(wǎng)絡(luò)安全管理教育活動。

　　二、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實保密責(zé)任

　　一是認真落實保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。堅持主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體管、綜合處組織實施，業(yè)務(wù)處室、局屬單位有專職（兼職）人員管理的保密工作組織原則，有分工有協(xié)作，盡其職責(zé)。二是落實保密工作目標(biāo)管理考核機制，按照目標(biāo)管理考核內(nèi)容進行任務(wù)分解并且落到實處，把保密工作納入年度目標(biāo)任務(wù)重要內(nèi)容，與其他目標(biāo)任務(wù)同布置、同落實、同檢查、同考核。三是完善保密工作責(zé)任追究制。切實加強對失泄密行為的責(zé)任追究，利用保密技術(shù)檢查手段，對發(fā)現(xiàn)的泄密問題和違規(guī)問題的責(zé)任人，依法依紀嚴肅查處。四是加強涉密人員管理。認真落實涉密人員保密責(zé)任和義務(wù)承諾書簽訂制度，抓好涉密人員上崗培訓(xùn)和離崗教育，健全保密承諾長效管理機制。根據(jù)涉密崗位資格審查情況，認真抓好涉密崗位人員的動態(tài)管理。

　　三、加強工作落實，提升管理水平

　　以推進標(biāo)識規(guī)范化、抽查經(jīng)?；⒐芾韺Ｈ嘶?、維修定點化為重點，繼續(xù)加強計算機信息系統(tǒng)和涉密文件的日常管理檢查工作。一是加強涉密計算機和涉密存儲介質(zhì)的日常監(jiān)管工作。以單位涉密計算機為重點，進一步加強涉密存儲介質(zhì)保密管理。進一步完善涉密計算機定點維護維修服務(wù)機制，依法規(guī)范涉密計算機維護維修服務(wù)工作，把涉密計算機維護維修服務(wù)的行為限定在最小范圍。加強對涉密存儲介質(zhì)的監(jiān)管，對涉密存儲介質(zhì)責(zé)任到人，專用專管，及時清除泄密隱患，確保安全，在實現(xiàn)辦公自動化和信息資源共享的同時，確保人社信息網(wǎng)絡(luò)運行的安全，有效杜絕泄密、失密事件的發(fā)生。二是認真組織開展日常保密檢查。對涉密計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)防護措施落實情況、計算機應(yīng)用標(biāo)識使用情況進行不定期抽查，增強發(fā)現(xiàn)能力，堵塞泄密漏洞，消除泄密隱患。三是加大涉密文件的管理力度。涉密文件實行專人管理，重點做好涉密文件的收發(fā)、登記、傳閱、存檔、銷毀等環(huán)節(jié)的保密管理。進一步規(guī)范公文保密管理工作程序，完善文件登記備案制度，對全局全部收文進行登記備案，并分門別類，建檔立卷，建立文件檔案資料庫；加強涉密文件的處理，做到收、發(fā)有記錄，按規(guī)定做好核對、移交和銷毀工作，對涉密文件做到定人定機使用，實行專機專人打印，涉密文件不對外復(fù)印，廢舊涉密載體實行定點銷毀。開展涉密載體保密檢查。對機關(guān)和局屬事業(yè)單位涉密介質(zhì)、互聯(lián)網(wǎng)門戶網(wǎng)站、計算機辦公系統(tǒng)進行不定期抽查。

　　四、加強監(jiān)督檢查，推動任務(wù)落實

　　一是加強對保密工作的領(lǐng)導(dǎo)，不定期召開會議專題研究保密工作，聽取保密工作情況匯報，認真分析存在的問題，制定工作措施，確保保密工作各項目標(biāo)任務(wù)落實到位。二是強化督促檢查，加大保密工作督察力度。不定期邀請保密專業(yè)人員對局屬各單位、局機關(guān)各處室涉密事項進行檢查，尤其是對涉密處室的涉密信息存儲設(shè)備的使用情況和管理情況進行重點專項檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改，通過督促檢查推動保密工作上水平。三是總結(jié)工作經(jīng)驗，推進工作創(chuàng)新。緊緊圍繞強化信息化條件下保密管理、教育培訓(xùn)、技術(shù)防范、督促檢查、制度建設(shè)、組織領(lǐng)導(dǎo)與隊伍建設(shè)等重點，積極探索總結(jié)保密工作保障和服務(wù)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的新辦法，新途徑。局屬各單位要成立保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定保密工作制度等規(guī)定及保密工作安排，每季度各單位要報送保密工作情況信息x-x篇，每年撰寫x篇有理論、有深度的保密理論文章，力爭在自治區(qū)、xx市有關(guān)刊物上發(fā)表，以理論創(chuàng)新推動工作創(chuàng)新。

市人力資源和社會保障局保密工作要點2

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