亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

縣人力資源和社會保障局年度工作總結(jié)及2022年工作規(guī)劃2篇(人社局上半年工作總結(jié))

時(shí)間:2022-12-06 02:27:00 工作總結(jié)

  一段時(shí)間的工作已經(jīng)結(jié)束了,這段時(shí)間里,相信大家面臨著許多挑戰(zhàn),也收獲了許多成長,好好地做個(gè)梳理并寫一份工作總結(jié)吧。下面是范文網(wǎng)小編收集的縣人力資源和社會保障局年度工作總結(jié)及2022年工作規(guī)劃2篇(人社局上半年工作總結(jié)),供大家賞析。

縣人力資源和社會保障局年度工作總結(jié)及2022年工作規(guī)劃2篇(人社局上半年工作總結(jié))

縣人力資源和社會保障局年度工作總結(jié)及2022年工作規(guī)劃1

  今年以來,我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神,全面落實(shí)省、市人社工作會議和縣委決策部署,充分發(fā)揮人社部門服務(wù)發(fā)展、保障民生的優(yōu)勢和作用,不斷開拓創(chuàng)新,銳意進(jìn)取,很好地完成了各項(xiàng)工作。按照縣委、縣政府有關(guān)工作要求,現(xiàn)將我局xxxx年工作總結(jié)及xxxx年工作計(jì)劃報(bào)告如下:

  一、xxxx年工作總結(jié)

 ?。ㄒ唬┮愿纳迫瞬沤Y(jié)構(gòu)為重點(diǎn),不斷推進(jìn)人事人才工作

  1、大力實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略。今年,全縣招錄(聘)公務(wù)員、事業(yè)單位xx人。其中人博會人才引進(jìn)xx人,事業(yè)單位公開招考xx人(方案已網(wǎng)上公布),公務(wù)員招錄xx人,安置定向委培生xx人。

  2、切實(shí)做好工資福利工作。認(rèn)真落實(shí)公車補(bǔ)貼、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼等關(guān)政策規(guī)定。全年預(yù)計(jì)完成xxxx人正常晉升檔次工資、級別工資的審批工作;辦理xxxx人正常晉升薪級工資手續(xù);辦理xx人次高齡補(bǔ)貼審批手續(xù)和一次性撫恤金審批手續(xù)。認(rèn)真調(diào)研全縣事業(yè)單位人員死亡一次性撫恤金執(zhí)行情況,并報(bào)縣委政府研究作出調(diào)整。

 ?。ǘ┮愿纳泼裆鸀橹攸c(diǎn),確保完成兩大經(jīng)濟(jì)指標(biāo)

  1、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入:上半年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為xxxxx元,增幅x.x%,第三季度為xxxxx元,增幅為x.x%。第四季度匯總收入為預(yù)計(jì)可順利完成全年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入xxxxx元的目標(biāo)。

  2、城鎮(zhèn)新增就業(yè)及農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè):城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)xxxx人,轉(zhuǎn)移就業(yè)農(nóng)村勞動力xxxx人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x.x%以內(nèi)。

 ?。ㄈ┮詳U(kuò)面征繳為重點(diǎn),穩(wěn)步推進(jìn)社會保險(xiǎn)工作

  今年以來,我局進(jìn)一步加大各類社會保險(xiǎn)征繳力度,提高了社會保險(xiǎn)覆蓋率。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保xxxxxx人,基金征繳xxx.x萬元。機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保xxxx人,基金征繳xxxx萬元;城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保xxxx人,基金征繳xxxx萬元;失業(yè)保險(xiǎn)參保xxxx人,基金征繳xxx.x萬元;城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)參保xxxxx人,基金征繳xxxx.x萬元;工傷保險(xiǎn)參保xxxx人,基金征繳xxx.x萬元;生育保險(xiǎn)參保xxxx人,基金征繳xxx.x萬元。預(yù)計(jì)年底,完成社會保險(xiǎn)基金征繳完成目標(biāo)任務(wù)數(shù)xxxxx萬元。

 ?。ㄋ模┮詣趧颖O(jiān)察為重點(diǎn),扎實(shí)推進(jìn)勞動維權(quán)工作

  1.確立及時(shí)處理勞動違法行為,扎實(shí)推進(jìn)勞動維權(quán)工作。一是將農(nóng)民工工資治理工作納入績效考核。二是接受舉報(bào)投訴xx件,受理xx件,不予受理xx件,辦結(jié)案件率xxx%,下發(fā)責(zé)令改正通知書x份,移送公安機(jī)關(guān)x件。查處拖欠民工工資案件xx件,追討民工工資xxxx萬元,涉及勞動者xxxx人次。三是今年共收到xx家施工單位繳納農(nóng)民工工資保障金xxx萬元。落實(shí)實(shí)名制和銀行代發(fā)制管理的項(xiàng)目有xx家,新開工項(xiàng)目落實(shí) “x個(gè)xxx%”比例為xxx%。

  2.全力推進(jìn)勞動人事爭議“兩銜接”工作機(jī)制。加強(qiáng)勞動人事爭議專業(yè)性調(diào)解工作,進(jìn)一步簡化優(yōu)化勞動人事爭議仲裁辦案程序,完善“一裁兩審”爭議處理機(jī)制。目前,全縣共處理勞動人事爭議案件xx起,其中立案受理xx起,不予受理x起,裁決x起,案外調(diào)解xx起,涉案金額xx.xx萬元,法定時(shí)效內(nèi)結(jié)案率xxx%。

  二、xxxx年工作規(guī)劃

  1.兩大經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。一是城鎮(zhèn)常住居民人均可支配收入達(dá)xxxxx元以上,增幅達(dá)x.x%以上。二是確保城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)達(dá)xxxx人以上,轉(zhuǎn)移就業(yè)農(nóng)村勞動力xxxx人以上,確保城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x.x%以內(nèi)。以大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新為主線,繼續(xù)把扶持創(chuàng)業(yè)作為促進(jìn)就業(yè)的有力抓手,以創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款為依托,重點(diǎn)扶持一批特色突出、功能完善、承載力強(qiáng),具有一定示范和帶動效應(yīng)的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。

  2.完成xxxx年事業(yè)單位(公務(wù)員)招聘(錄)工作,做好特崗教師結(jié)轉(zhuǎn)和定向委培生的安置工作。

  3.持續(xù)推進(jìn)城鄉(xiāng)居保工作。貫徹中央、省、市養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革方案,完善城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,推進(jìn)多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系建設(shè),全面完成市級下達(dá)的社保目標(biāo)任務(wù)。

  4.繼續(xù)做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革工作。落實(shí)和全面推行社??ǖ陌l(fā)放,積極配合相關(guān)部門認(rèn)真做好下全縣各參保單位新退休人員各項(xiàng)退休手續(xù)的審核、辦理、養(yǎng)老金待遇的計(jì)發(fā)、調(diào)整和xxxx年度全縣各參保單位到齡的新增退休人員的檔案審核、待遇審批等工作。確保新退休人員的各項(xiàng)養(yǎng)老金待遇及時(shí)發(fā)放到位;繼續(xù)做好全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作,保證各項(xiàng)基金的安全。

  5.切實(shí)維護(hù)勞動者權(quán)益。進(jìn)一步加大勞動保障監(jiān)察力度,全力推進(jìn)農(nóng)民工工資治理相關(guān)制度。xxxx年所有在建工程項(xiàng)目要求按月足額支付工資達(dá)xxx%、農(nóng)民工實(shí)名制管理達(dá)xxx%、工資保證金繳納達(dá)xxx%、開設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶達(dá)xxx%、推行銀行代發(fā)工資達(dá)xxx%、參加工傷保險(xiǎn)達(dá)xxx%等制度措施落實(shí)到企業(yè),確保實(shí)現(xiàn)“x個(gè)xxx%”全覆蓋。

  6.全力推進(jìn)勞動人事爭議“兩銜接”工作機(jī)制。建立勞動人事爭議“調(diào)訴銜接、裁審銜接”機(jī)制,建立庭審互聽制度,著力提高庭審質(zhì)量與效率。

縣人力資源和社會保障局年度工作總結(jié)及2022年工作規(guī)劃2

縣人力資源和社會保障局年度工作總結(jié)及2022年工作規(guī)劃2篇(人社局上半年工作總結(jié))相關(guān)文章:

出納年度工作總結(jié)3篇 年終出納工作總結(jié)

教師年度考核思想工作總結(jié)7篇 中學(xué)教師思想工作年度考核總結(jié)

縣委年度政務(wù)信息公開工作總結(jié)報(bào)告2篇(政務(wù)公開工作小結(jié))

餐飲工作年度工作總結(jié)范文3篇(餐飲工作年度總結(jié)及工作計(jì)劃)

網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維年度工作總結(jié)報(bào)告3篇(運(yùn)維工作總結(jié)匯報(bào))

電氣工程師年度個(gè)人工作總結(jié)范文3篇 建筑電氣工程師年度工作總結(jié)

關(guān)于電氣工程師年度個(gè)人工作總結(jié)范本3篇 電氣工程師年終總結(jié)范文大全

部隊(duì)年度工作總結(jié)報(bào)告范文3篇(年度工作總結(jié) 部隊(duì))

年度酒店客房部個(gè)人工作總結(jié)精選范文6篇(最新酒店客房部年終工作總結(jié))

區(qū)科技局年度工作總結(jié)和下一年度工作思路2篇 縣區(qū)科技局年工作總結(jié)


亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

                        国产a精品视频| 欧美色电影在线| 高清不卡一区二区在线| 亚洲少妇30p| 久久亚洲影视婷婷| 亚洲午夜在线观看视频在线| 成人一区二区三区中文字幕| 99re8在线精品视频免费播放| 欧美成人三级在线| 国产午夜精品久久久久久久| 中文字幕佐山爱一区二区免费| 亚洲成a人片综合在线| 国产精品拍天天在线| 一区二区三区不卡在线观看| 538在线一区二区精品国产| 中文字幕在线播放不卡一区| 国产精品一区二区91| 免费人成网站在线观看欧美高清| 国产精品激情偷乱一区二区∴| 91在线免费视频观看| 欧美大白屁股肥臀xxxxxx| 中文字幕+乱码+中文字幕一区| 国产成人综合自拍| 3d成人h动漫网站入口| 久久国产综合精品| 色诱亚洲精品久久久久久| 91在线观看视频| 亚洲激情综合网| 亚洲一区二区三区三| 99精品视频在线播放观看| 国产美女在线观看一区| jvid福利写真一区二区三区| 亚洲午夜在线视频| 国产精品一区久久久久| 久久久一区二区三区| 亚洲狼人国产精品| 日韩理论在线观看| 国产一区不卡在线| 亚洲精品高清视频在线观看| 国产精品久久久久久久久快鸭| 26uuu国产电影一区二区| 欧美精品一区二区三区在线播放| 国产人成亚洲第一网站在线播放| 国产乱码精品1区2区3区| 国产99久久久国产精品潘金| 欧美激情综合五月色丁香小说| 精品国产百合女同互慰| 欧美精三区欧美精三区| 欧日韩精品视频| 久久精品欧美一区二区三区麻豆| 韩国女主播成人在线| 欧美精品一区二区三| 欧美在线免费观看视频| 99国产精品久久久久久久久久久| 亚洲人被黑人高潮完整版| 韩国女主播成人在线观看| 欧美一区二区三区视频在线| 99久久久无码国产精品| 国产精品久久久久影院亚瑟| 亚洲国产精品v| 国产三级久久久| 亚洲v精品v日韩v欧美v专区| 日韩一区二区三区免费看| 欧美日韩激情在线| 国产高清无密码一区二区三区| 亚洲视频免费在线| 成人免费电影视频| 日本视频中文字幕一区二区三区| 亚洲国产美国国产综合一区二区| 欧美一区午夜精品| 丝袜美腿亚洲综合| 久久电影网电视剧免费观看| 精品va天堂亚洲国产| 日韩高清一区二区| 国产丝袜在线精品| 日本欧美一区二区在线观看| 欧美国产禁国产网站cc| 亚洲色欲色欲www在线观看| 国产精品一区二区91| 亚洲成人免费视频| 成人av综合一区| 国产一区二区在线电影| 欧美自拍偷拍午夜视频| 天天射综合影视| 亚洲高清视频在线| 91视视频在线观看入口直接观看www| 欧美亚洲尤物久久| 亚洲影视在线观看| 狠狠色丁香婷婷综合久久片| 欧美日韩在线播放三区| 暴力调教一区二区三区| 亚洲老妇xxxxxx| 久久亚洲一区二区三区明星换脸| 久久久久久久久一| 国产成人精品一区二区三区四区| 日韩国产欧美在线观看| 首页亚洲欧美制服丝腿| 久久综合五月天婷婷伊人| 精品国产91亚洲一区二区三区婷婷| 美女在线观看视频一区二区| 蜜乳av一区二区三区| 日韩和欧美的一区| 激情国产一区二区| 国产伦精品一区二区三区免费迷| 99久久婷婷国产精品综合| 亚洲影视在线播放| 99精品视频在线免费观看| 久久综合色8888| 欧美日韩精品久久久| 国产欧美一区二区精品秋霞影院| 国产福利一区二区三区| 日韩精品一区二区三区蜜臀| 99综合电影在线视频| 国产精品资源网| 国产精品色婷婷久久58| 日韩欧美国产成人一区二区| 欧美群妇大交群的观看方式| 欧美日韩久久久久久| 婷婷丁香激情综合| 欧美亚洲国产怡红院影院| 欧美日韩一区二区在线观看视频| 成人午夜视频在线| 欧美高清一级片在线观看| 国产不卡在线一区| 欧美一区二区三区男人的天堂| 国产一区二区三区久久悠悠色av| 狠狠色狠狠色综合日日91app| 中文字幕一区视频| 99精品国产一区二区三区不卡| 亚洲精品乱码久久久久久日本蜜臀| 91国偷自产一区二区使用方法| 91在线视频免费91| 激情伊人五月天久久综合| 5566中文字幕一区二区电影| 在线不卡免费av| 成人精品视频网站| 国产精品18久久久久久久网站| 成年人网站91| 麻豆精品国产传媒mv男同| 日韩欧美卡一卡二| 国产成a人亚洲| 欧美日韩国产一级二级| 欧美mv和日韩mv的网站| 欧美久久一区二区| 国产丝袜美腿一区二区三区| 精品成人一区二区| 国产老女人精品毛片久久| 欧美日韩在线三级| 欧美国产一区二区在线观看| 一区二区三区不卡在线观看| 国产精品成人一区二区艾草| 久久久国产精品午夜一区ai换脸| 亚洲1区2区3区4区| 久久亚洲二区三区| 亚洲日本一区二区三区| 午夜精品在线视频一区| 成人av先锋影音| 久久久久国产一区二区三区四区| 欧美一级理论性理论a| 一区二区成人在线视频| 久久免费视频一区| 亚洲欧洲综合另类| 国产精品免费视频观看| 538在线一区二区精品国产| 日韩av一级片| 欧美乱妇15p| 精品欧美一区二区三区精品久久| 欧美午夜精品久久久久久孕妇| 99久久综合狠狠综合久久| 精品精品国产高清a毛片牛牛| 日韩精品久久理论片| 91视频免费观看| 国产在线麻豆精品观看| 91精品久久久久久久91蜜桃| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲天堂中文字幕| 国产综合久久久久久久久久久久| 麻豆一区二区99久久久久| 国产精品18久久久久久久久久久久| 欧美日韩成人高清| 午夜不卡av在线| 26uuu亚洲婷婷狠狠天堂| 婷婷久久综合九色综合伊人色| 国产精品久久久久久久久图文区| 国内偷窥港台综合视频在线播放| 欧美亚男人的天堂| 欧美激情在线观看视频免费| 粉嫩aⅴ一区二区三区四区| 91丨porny丨在线| 2024国产精品| 国产欧美一区视频| 亚洲小说春色综合另类电影| 欧美日韩国产成人在线91| 亚洲国产裸拍裸体视频在线观看乱了| 91亚洲午夜精品久久久久久| 国产曰批免费观看久久久| 日韩精品一区二区三区四区视频| 国产一区二区中文字幕| 韩国精品在线观看| 国产.精品.日韩.另类.中文.在线.播放|