下面是范文網(wǎng)小編分享的匯報模板共15篇 總結(jié)匯報模板，歡迎參閱。
匯報模板共1
尊敬的xx主任及檢查組各位領(lǐng)導：
大家好!我首先代表縣政府對各位領(lǐng)導的到來表示熱烈的歡迎!對我縣人防工作給予檢查指導表示衷心的感謝!近年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導及上級業(yè)務部門的關(guān)心支持下，我縣堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)人民防空發(fā)展全局，堅持“長期準備、重點建設、平戰(zhàn)結(jié)合”的方針，遵循人民防空建設與經(jīng)濟建設協(xié)調(diào)發(fā)展、與城市建設相結(jié)合的原則，按照構(gòu)建“戰(zhàn)時能力強、平時作為大”的現(xiàn)代人民防空體系的要求，與時俱進，突出重點，以經(jīng)濟建設為中心，聚精會神搞建設、一心一意謀發(fā)展，正確處理發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，自年縣人防辦成立以來，工作取得較大進展?，F(xiàn)將我縣人防工作匯報如下，不到之處還請批評指正。
一、工作措施
(一)抓自身建設，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象。
一是抓制度建設。結(jié)合工作實際，根據(jù)年度目標建立健全學習制度、工作制度、考勤制度、例會制度、調(diào)度制度、財務制度、公務接待制度等制度，并裝訂成冊，切實做到制度上墻，措施落地，確保各項工作有序開展。
二是抓隊伍建設。工作責任到人，堅持每星期工作部署會，每半月班子工作會，每月工作調(diào)度會，每季度談心活動，每半年工作總結(jié)會，每年召開民主生活座談會。
(二)抓宣傳教育，打牢基礎，擴大影響。
一是利用科技之春和國防教育等活動，積極開展人防知識“五進”活動，每年開展大型宣傳不少于2次;將人防重點工作納入縣政府年度主要工作目標，明確責任領(lǐng)導、責任人、完成時限，自覺接受縣委、縣政府兩辦的監(jiān)督檢查;建立了人防教育示范學校，并經(jīng)常性地開展了人防知識教育;在新城區(qū)“明珠花園”社區(qū)、“新區(qū)實驗學?！薄昂銤櫥ぁ贝笮推髽I(yè)等地安裝了固定的人防知識宣傳欄。
二是在9.18防空警報鳴放期間，全縣主要街道路口均設點宣傳，印發(fā)多種宣傳品，制作宣傳展版，懸掛橫幅，張貼通告。鳴放期間群眾生產(chǎn)、生活秩序正常，達到了增強國防觀念、人防觀念和憂患意識，樹立愛國主義思想，增強民族自信心，振奮民族精神的目的。
(三)抓機制創(chuàng)新，主動服務，強化監(jiān)管。
一是從細節(jié)做起，主動服務。尤其是我縣近年來新區(qū)步伐建設加快，我縣人防工作結(jié)合自身特點，從細節(jié)做起，建立適合自身特點的主動服務制：主動聯(lián)系開發(fā)商，為其提供涉及人防的前期準備相關(guān)信息;進入人防窗口后填寫項目服務聯(lián)系卡，提供明細的人防審批流程告知書;申報過程中單位主動派人派車避免開發(fā)商“往返跑”;在項目建設的各個時間節(jié)點主動“牽線搭橋”，為人防地下室的順利驗收“保駕護航”。
二是堅持依法行政、文明執(zhí)法，依據(jù)《人民防空法》和xx省實施《中華人民共和國人民防空法》辦法的規(guī)定，對人防工程建設、管理、使用中存在的問題實施管理，對“結(jié)建”工程建設中存在的問題同建設單位主動溝通，依照法定程序解決存在問題;圍繞建立服務型政府，工作中依照法律、法規(guī)許可的項目，依法行政、文明執(zhí)法，認真推行行政執(zhí)法責任制，首問負責制和事先告知等制度，使依法行政變?yōu)楣ぷ魅藛T的自覺行動。
(四)抓領(lǐng)導重視，破解難題，提升地位。
一是領(lǐng)導重視?？h政府主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導不定時聽取縣人防工作情況，就人防工作進行實地調(diào)研和指導，針對人防工作存在的問題提出合理化建議，對存在的問題集思廣益，認真研究并加以解決。
二是破解難題。由于我縣新區(qū)建設處于起步階段，行政辦公嚴格按照合理布局、資源共享、節(jié)約利用原則由縣機關(guān)事務局統(tǒng)一分配業(yè)務用房，為營造我縣人防工作良好的辦公環(huán)境，推動我縣人防工作順利開展，縣政府在辦公用房極為緊張的情況下，積極協(xié)調(diào)，共計解決辦公用房8間，極大地改善了縣人防部門辦公條件。
二、取得成效
一是人防應急準備能力逐步提升。組織完成了《xx縣防空襲預案》的修訂、上報工作，“預案”一次性通過市防辦組織的評審;加大人防警報建設力度。兩年來共投入資金十余萬元，安裝防空警報器材三臺，實現(xiàn)了數(shù)量逐年增加，質(zhì)量步步提升的目標及由電動警報向電聲警報的轉(zhuǎn)變。警報器在在9?18防空警報器鳴放活動中顯示了威力，社會化功能日益明顯，止目前，新老城區(qū)防空警報音響覆蓋率達到95%;成功組織人民防空專業(yè)隊伍進行應急演練。20XX年11月，按照上級安排部署，我縣開展了一系列活動，并成功組織了“11.8”大型演練活動，共設置了建筑工程搶險搶修分隊、道路搶險搶修分隊、安全飲用水搶險搶修分隊、消防治安分隊、醫(yī)療救護分隊等5項內(nèi)容，采取分組模式分別演練。來自縣住建局、公路局、衛(wèi)生局、消防支隊、交通局、公安局、環(huán)保局、水利局、防疫站、聯(lián)通、移動、郵政等十三個單位共130余人參加演練，通過演練，極大地提高了我縣人防隊伍的技能，形成人防工作應急常態(tài)化的有效機制。
二是人防工程管理得到強化?；A性工作常抓不懈。通過每年的工程普查和檢查，“結(jié)建”工作基本實現(xiàn)與城市發(fā)展相協(xié)調(diào)，目前，我縣人防工程單建、結(jié)建工程質(zhì)量符合規(guī)范要求;工程檔案管理規(guī)范;工程使用符合平戰(zhàn)規(guī)定;工程防汛搶險預案完備，防火安全責任落實，無事故發(fā)生;圍繞建立服務型政府和行政執(zhí)法案卷質(zhì)量評查活動，工作中依照法律、法規(guī)許可的項目，依法行政、文明執(zhí)法，認真推行行政執(zhí)法責任制，首問負責制和事先告知等制度，使依法行政變?yōu)楣ぷ魅藛T的自覺行動。
三、今后工作打算
一是加強人防行政執(zhí)法，加大人防規(guī)費征收力度;二是進一步搞好防空防災一體化建設，充實調(diào)整制定防空防災預案及人防專業(yè)隊伍的建設，繼續(xù)深入開展人防專業(yè)隊伍“應急演練活動”;三是進一步加強人防組織指揮通信設施建設，力爭建設xx縣人防信息指揮中心，提高應急情況下組織指揮與協(xié)同保障的能力;四是進一步加強和完善內(nèi)部管理，鞏固“準軍事化”建設成果，提高效率。
四、建議
一是制定出臺相關(guān)政策。大部分房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)由于考慮投資成本的利益關(guān)系，修建人防工程的積極性不高，在今后的人防工程建設方面，為徹底改變這一現(xiàn)狀，建議省、市人防出臺相關(guān)政策以推動我縣人防工作有序推進。
二是加大對縣級人防部門的工作人員培訓力度，提高人防系統(tǒng)的整體形象和業(yè)務技能，加強縣城人防工程的建設和管理。
匯報模板共2
各位領(lǐng)導老師們：
大家好！
首先非常感謝學校領(lǐng)導給了我和任琴老師這次遠赴遼寧盤錦學習的機會，我們倆也把這次學習培訓當作了中秋國慶兩大節(jié)日的珍貴禮物。雖然中秋之夜未能宇家人共同賞月，但是此行卻也有許多別樣的收獲，接下來我要從以下三個方面進行匯報：
1、用一種人生境界影響教師。
2、把一種教學模式全市推廣。
3、讓一種習慣上下常抓不懈。
先說一下學習的內(nèi)容和過程：
1、學習培訓的主題盤錦市第十九次培養(yǎng)良好習慣現(xiàn)場會
2、參加會議的領(lǐng)導：魏書生，柳斌 錢夢龍 王太水 中國教育報刊主編張新洲 盤錦市副市長
3、學習過程：9月28日上午在盤錦市高級中學舉行開幕儀式，盤錦市現(xiàn)任教育局長王太水致開幕詞，柳斌，張新洲講話，接著是盤錦市六所學校做了“學校辦學特色經(jīng)驗介紹”參觀了高級中學大課間活動。中午一點半乘車參觀三所學校：主要看大課間，校園文化建設各個學校離得都比較遠，所以感覺是看的倉促，車程漫長。9月29日早上6點早餐，7點坐車走，八點二十到達盤錦市魏書生中學，聆聽錢夢龍《以我的人生，談教師成長》的報告，魏書生談論人生的報告。中午不休息，分成三個組高中初中小學在三所學校聽語數(shù)英各兩節(jié)異課同夠。異課同夠。異課是不同科目，同夠就是“六步教學法”.我聽了兩節(jié)小學語文課，任琴聽了兩節(jié)小學數(shù)學課。
現(xiàn)在我正式進入?yún)R報重點。
(一)用一種人生境界影響教師
這種人生境界在我看來就是魏書生的一顆平常心，正確的享樂觀，他把能做好的事，腳踏實地持之以恒，一天一天地做下去，當大事做不成時，就要靜下心來做好小事。這樣才能用平平常常的心態(tài)，高高興興的情緒，快節(jié)奏，高效率地做平平凡凡是事情，每天把極小的事情，做的有滋有味，有聲有色，從從容容，快快樂樂，如詩如畫，如舞如歌的時候，你自然在天天盡到生存責任的同時，每天都能享受到生存的快樂和幸福，總結(jié)成一句話就是在平平凡凡的崗位上，干好平平常常的工作，才能過好平平淡淡的日子，不生氣，不抱怨，把當下的事做好。
魏書生國家級教育大師，他以文竹來自喻，不與嬌艷的牡丹玫瑰攀比，只想懷揣平常心，做平凡事，在平平常常的日子里，享受學習，工作，盡責，助人樂趣，這就是他的人生定位，這幾是他的所謂草根教育家的由來，根就是無論是好日子，壞日子，成功了還是失敗了，高興悲傷，啥日子都要高高興興的過，無論走到哪里都要好好的活下去，這就是根本，人要守住根本，他當局長遵循的一條是教師能干的事領(lǐng)導不干，副校長能干的事校長不干，所以他多了一些觀察和思考的時間，用于想辦法，消滅沒人干的事，消滅沒事干的人。
錢夢龍和魏書生講話有一個共同點就是特別強調(diào)自學。多讀書，讓閱讀成就人生，讓每個學生都變成喜歡閱讀的天使，我覺的我們學?，F(xiàn)在推行的生本教育，讓學生先學后教，多學少教，也在大力提倡自主學習，細象是很有道理的，因為學生才是學習的主體，成績的好壞歸根結(jié)底不取決于將臺前的那個人老師說了多少，寫了多少板書，而是取決于下面坐著的學生，他們動了多少腦，想了多少事情，所以課堂上要千方百計想辦法讓學生動起來，主動參與課堂活動，那樣的課堂才是有效課堂或高效課堂。魏書生給人的感覺是雖然威名遠揚但是真正目睹其本人卻是其貌不揚，他講話語言幽默，做報告一沒有課件二不用稿子，說話愛拍手，四字成語象連珠炮一樣一說一串，讓你無暇記錄，只顧欣賞，錢夢龍老師86歲高齡，做了斤兩個小時的報告，條理清晰表達流暢，他的報告就從自身的教學生涯經(jīng)歷告訴老師，再低的起點，只要你肯努力就會成功，他用只要向往藍天，你們都會飛的比我高 作為報告的結(jié)束語，在這里我要說，只要向往藍天，我們都會飛的更高。因為他的最初學歷是初中，上學期間還留過四次級。
(二)把一種教學模式全市推廣
這種教學模式是“六步教學法”定位 自學 討論 答疑 自測 自結(jié)。
各門課程不同體裁都推行這個模式，我聽的兩節(jié)四年級語文課一課《頤和園》一棵《巨人的花園》，一篇是游記一篇是童話，兩位教師都使用同一模式，先出示本節(jié)課的教學目標，然后讓學生自學小組討論，集體質(zhì)疑解疑，自測就是寫一篇小練筆使用移步換景的寫作方法，因為本節(jié)課這是教學目標之一。自結(jié)就是說說你本節(jié)課的收獲。這和我們的課堂流程比較相。在我的課堂中就是缺少自結(jié)，你在這節(jié)課上的收獲，以后也可以把這個環(huán)節(jié)加上。
(三)把一種習慣上下常抓不懈
培養(yǎng)良好習慣，成就幸福人生。每天鍛煉一小時。十九年一直推行：七個一分鐘，每天做家務一分鐘，寫一分鐘日記，唱一分鐘軍歌或校園歌曲，踏步一分鐘，練一分鐘注意力，一分鐘演講 讀名人傳記中外名著一分鐘，我們親眼看到的是大課間，站軍姿一分鐘，挺胸，抬頭，大擺臂，高抬腿，踏步一分鐘，(嘹亮軍歌伴奏)無聲跑步3000米，大概跑十來分鐘，師生共同跑，做廣播體操，順序是軍姿一分鐘，踏步一分鐘，廣播體操，跑步 走步，這種大課間已然常態(tài)，每所學校廣播操動作整齊劃一，跑步走步?jīng)]有人喊口令也非常整齊，只聽到腳步聲，.魏書生在報告中說跑步跑出了精氣神，能跑出堅定的意志，能跑出好成績，他也跟學生一起跑步，他幽默的說是用公家的時間在鍛煉自己的身體，一點小毛病都跑沒了，他很少去醫(yī)院，他身體較瘦但是精神很好，參觀人家的大課間我也想著咱們也不妨試著練習一分鐘軍姿，一分鐘踏步，走步，無聲跑步，相信只要堅持總會由不好到好，由不會到會。
最后講一個小故事，很耐人深思，什么是教育?
一個諾貝爾獎的獲得者，記者采訪他，獲得如此之高的獎項，受益最大的是什么?他回答是在小學時候老師教會了他，一飯錢便后要洗手，二不說假話，三知錯能改，四承諾的事情一定要做到。所以盤錦教育理念：行為養(yǎng)成習慣，習慣形成品質(zhì)，品質(zhì)決定命運。
教育就是幫助人養(yǎng)成良好的習慣的培養(yǎng)，習慣培養(yǎng)是素質(zhì)教育的DNA,好習慣，好品質(zhì)，好人生，以教育一詞的理解作為本次匯報的結(jié)束語。
匯報模板共3
某省新上任的省長，抓的第一件事就是專題調(diào)查研 究作為全省核心增長極的城市群的發(fā)展問題，并事先向有關(guān)市政府發(fā)出明傳電報，告知這次調(diào)研的意圖和研究的重點問題。其中一個城市市長的匯報，幾乎就是一個變相的政府工作報告，匯報的內(nèi)容涉及該市工作的方方面面，談到這次調(diào)研的專題問題時，則一筆帶過，這個市長的匯報當場就被省長叫停了。第二個市長的匯報，避免了這類錯誤，但對如何推進城市群的發(fā)展，過多地拘泥于對前段所做工作的匯報，由于這項工作還剛剛開始探索，所以匯報的無非是修了幾條路，開了幾次會常規(guī)性的工作，根本說明不了什么問題。而對推進城市群的政策建議，則犯了一個原則性、規(guī)律性的錯誤，強調(diào)要推進城市群的發(fā)展，省委省政府必須下決心推進幾個城市的行政一體化，通過行政體制的統(tǒng)一和行政權(quán)威的強化，來促進幾個城市經(jīng)濟的一體化。結(jié)果受到省長的嚴厲批評，說該市主要領(lǐng)導的思維還停留在計劃經(jīng)濟時期，因為它違背了現(xiàn)代城市、現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展的規(guī)律與趨勢。第三個市長的匯報，對前段推進城市群發(fā)展的工作匯報，非?？陀^，說這項工作還剛剛起步，還在規(guī)劃、決策論證之中。重點就省政府明傳電報提出的幾個問題，進行了重點地分析和匯報，特別強調(diào)在市場經(jīng)濟條件下，推進城市群的發(fā)展，關(guān)鍵是促進城市經(jīng)濟的一體化，尤其是城市間的產(chǎn)業(yè)合作與互補，要避開走行政一體化的老路。這個匯報得到省長的充分肯定。
同一主題，三個匯報，三種不同的效果，其中原因主要是在“會意”、“特色”的把握上各不相同。第一個匯報，根本就沒有領(lǐng)會聽取匯報者的意圖，完全是我“有”的就說，我“強”的就說。第二個匯報，雖然在領(lǐng)會意圖、強調(diào)特色上花了一些心思，但對上級的意圖領(lǐng)會不準、不深、不透，所以出現(xiàn)了立論的錯誤，另外在匯報自己工作特色時，帶有表功、浮夸的意味。第三個匯報的成功，就是正確領(lǐng)會了上級的意圖，匯報工作時做到了實事求是，并在一些重大的、決策者關(guān)注的問題上提出了富有創(chuàng)新性的思考。
這個實例足以說明兩個問題。第一，在各種常用領(lǐng)導文稿中，由于匯報材料是直接向上級領(lǐng)導機關(guān)、領(lǐng)導者或同級兄弟單位匯報、介紹工作情況和思路的，所以，這類文稿，直接關(guān)系一個地方、一個部門、一個單位在上級領(lǐng)導或同行中的形象，直接體現(xiàn)領(lǐng)導者的政策水平、決策能力和工作作風。這類匯報成功了，不僅匯報者可在上級領(lǐng)導的心目中留下良好的印象，而且所在地方、單位的工作更能得到上級領(lǐng)導的肯定和支持。甚至可以說，通過一些重要場合、重要內(nèi)容的匯報，可以爭取到平時花很多精力都難以得到的有關(guān)政策支持。第二，要寫好匯報材料，作好匯報，當然要靠平時的勤奮工作和各方面知識、能力的積累，但匯報的技巧也非常重要，否則，即使心有韜略，寫不成文，說不出口，也是毫無作用的。 要寫好匯報材料，關(guān)鍵是要對匯報材料特殊、重要的功效和作用進行悉心領(lǐng)會和準確把握。在撰寫這類文稿時，要始終記住一條，上級或同級領(lǐng)導專門聽取的工作情況匯報和介紹，是有很強目的性的?；蚩偨Y(jié)推廣各地的工作經(jīng)驗，或聽取下級領(lǐng)導機關(guān)對正在制定的某些重大決策的建議，了解、學習、借鑒兄弟地區(qū)、單位對一些重大問題和決策難題的解決辦法和經(jīng)驗。看到了這一層，我們在撰寫匯報材料時，就可以做到“投其所好”、應其所需了。 ·向上級領(lǐng)導匯報工作的匯報材料。這類材料要引起上級領(lǐng)導的重視和興趣，展示匯報者的領(lǐng)導水平和工作實績，唯有突出個性和特色。許多匯報材料洋洋灑灑幾十頁，所做的工作及取得的成績無一遺漏，但上級領(lǐng)導并不看重，甚至表露出厭煩之色，原因就在于文不對題，“供需”脫節(jié)甚至錯位。在上級領(lǐng)導看來，你所津津樂道的許多工作，只是你這級領(lǐng)導應該做好的例行公事，做好了是盡職，做不好是失職。對常規(guī)性、例行性的工作，上級領(lǐng)導無心也無必要了解得那么清楚。相反，你這個地方在工作中出現(xiàn)了哪些新情況、新矛盾、新問題，你們是怎么看，怎么想，怎么去解決的，這才是上級領(lǐng)導高度關(guān)注的。把本職工作應該做的事包羅萬象地大加表白，對領(lǐng)導關(guān)注的東西避而不談或一筆帶過，這是撰寫匯報材料的大忌，也是目前許多匯報材料的通病。
撰寫匯報材料最能體現(xiàn)匯報者的全局觀念、政策水平、決策能力和思辨能力。在具體寫作技巧上，要把握三條：
一是仔細揣摩調(diào)研、決策的意圖。上級領(lǐng)導為什么要聽取這方面的情況和問題匯報?為什么要重點聽取這方面的情況和問題匯報?對這些問題，要研究得明白透徹，不能有半點“走題”，更不能自作聰明。 二是嚴格按照上級領(lǐng)導給出的題目確定匯報的主題和內(nèi)容。這里又有兩種情況。第一，領(lǐng)導給出的題目恰恰是我們工作中的強項，且具探索性和經(jīng)驗性。這樣，匯報材料就可以寫實為主，把這項工作的起因(背景)，工作實際中的困惑與探索，目前工作的進展及成效、經(jīng)驗作出比較系統(tǒng)、詳細地總結(jié)和提煉。第二，領(lǐng)導給出的題目還沒有“破題”，或沒有多大進展，或雖有進展但成效尚未顯著。這樣的匯報材料當以探索性思考為宜。重點講這項工作在實施過程中的困難和矛盾，講克服這些困難、矛盾的對策和政策建議，為上級領(lǐng)導機關(guān)提供決策參考依據(jù)。
三是切忌羅列人人皆知的套話、空話、大話。因為上級領(lǐng)導在宏觀形勢把握和理論、政策理解上比我們更有優(yōu)勢。過多的“講道理”就會有班門弄斧之嫌。
·向同級同行介紹、交流情況的匯報材料。同級同行互相走訪、取經(jīng)，是避免決策失誤、縮短探索時間、推動工作進展的重要途徑。同級同行對口參觀、學習和考察，一般是對某項工作，準備開展但尚無清晰思路和必要把握，或正在做但對碰到的一些矛盾、問題尚無有效解決辦法，所以前來學習和取經(jīng)。因此，向同級單位介紹、交流情況的材料，貴在“預警”和“實用”。所謂“預警”，就是對自己做這項工作，曾經(jīng)遇到的困難、矛盾、阻力要盡可能告知對方，對尚在探索中的一些難點問題更要提醒對方注意。這樣做有兩個好處。第一，使對方在工作熱情高漲時保持冷靜的決策頭腦，使對方在良好的工作預期中看到危機。因為，對新開展的工作，決策思維容易被一些表面的有利因素所左右，看不到深層次的矛盾和問題，加之求功心切，這往往成為決策失誤的陷阱。其二，使對方未雨綢繆，對可能出現(xiàn)的矛盾和問題及早防范，少走彎路。所謂“實用”，就是要把做這項工作的緣由(背景因素，為什么要抓這件事)、決策過程、實施情況及效果作系統(tǒng)、全面的總結(jié)和介紹，使對方明了整個工作思路，得到實實在在的啟發(fā)。
·總結(jié)、推介經(jīng)驗的匯報材料。在對外開放、經(jīng)濟全球化的大背景下，不光企業(yè)要講品牌效應，而且一個地方也要打自己的品牌。對一個地方而言，知名度就是品牌，就是生產(chǎn)力。善于總結(jié)經(jīng)驗，就是確立品牌、提高知名度的重要手段。我們發(fā)現(xiàn)，同一地方，同一單位，抓同一件事，由不同的人、從不同的角度總結(jié)，效果可能就大不一樣。有的工作做得很好，有很多值得總結(jié)推廣的經(jīng)驗，卻總結(jié)不出;有些地方和單位的工作，在常人看來也許并無多少特別過人之處，但一經(jīng)總結(jié)出來，就讓人信服，就成了經(jīng)驗。
從更深一層看，總結(jié)經(jīng)驗不僅是全為“出名”，而是在進一步創(chuàng)新、完善自己的決策思路，使自己的工作進入更高更好境界的同時，把探索、創(chuàng)造的經(jīng)驗轉(zhuǎn)化成社會共有的寶貴財富，由“一枝獨秀”變成“萬紫千紅”。 經(jīng)驗貴在高人一籌而又切實可學，貴在反映和揭示特定時期對某一問題探索的最新甚至是最高的成果。因此，撰寫經(jīng)驗材料，要“高”，要“新”，要“實”，要“特”，要“精”，要“深”。
——跳起來才摘到桃子，這一“跳”就是經(jīng)驗。一伸手就摘到了桃子，這一“伸”就無經(jīng)驗可言?？偨Y(jié)經(jīng)驗要注重于總結(jié)和挖掘人們普遍關(guān)注但苦于找不到解決辦法的問題，或研究和探索事物發(fā)展已接近甚至處于質(zhì)變的臨界點，而人們尚未引起注意的問題，這樣，總結(jié)、推介的經(jīng)驗才有意義。 ——總結(jié)經(jīng)驗，就是要在人們感到困惑時給出一種解決問題的思路，在人們感到悲觀時注入一線希望的曙光。離開現(xiàn)實需要，翻陳年舊賬，毫無新意，千萬不能用于經(jīng)驗材料的寫作。
——經(jīng)驗材料不同于學術(shù)報告，不能有“假說”的成分，不能為析疑而析疑。真實是經(jīng)驗材料的生命，實用是經(jīng)驗材料的要旨。 ——用科學的發(fā)展眼光看，世界上沒有無解的難題，也很少只有一解的難題。同一問題，因時間、地點、條件以及事物本身的狀況不同，有多種不同的解決辦法。一時一地的經(jīng)驗，并不是唯一的教條。撰寫經(jīng)驗材料，一定要突出特色，不要企求自己的經(jīng)驗能啟發(fā)、幫助別人解決所有問題。
——一堆礦石，其有用元素是等量的，但不經(jīng)過精選、提煉，去掉雜質(zhì)，其使用價值和功效可能完全不同甚至是一堆廢物。同理，工作是一個涉及方方面面的復雜過程，探索性、創(chuàng)造性、突破性的工作就存在于一系列例行的、常規(guī)性的工作之中。我們在總結(jié)經(jīng)驗時，就要像煉礦一樣做精選、提煉的工作，絕不能面面俱到，記流水賬一般。否則，最好的經(jīng)驗也不成其為經(jīng)驗。
——對事物的認識，只有深入對規(guī)律的探求、理性的思考，才能有所成效。經(jīng)驗材料，貴在給人一種思路的啟示，給人一把解決問題的鑰匙，而不能滿足于就事論事地告知別人怎么辦。撰寫經(jīng)驗材料，一定要講究研究問題的深度，善于從特定的背景分析中審視、提升所總結(jié)經(jīng)驗的價值和意義，善于從具體的工作過程中歸納、提煉探索的軌跡和決策的思路，善于從特定的經(jīng)驗中引申出帶普遍性的規(guī)律。這樣的經(jīng)驗材料，才是經(jīng)驗，才有價值。 還要特別說明的是，不管是哪類匯報材料，都有幾個值得注意的帶共同性的問題。第一，多用事實、數(shù)據(jù)、典型說話，恰到好處地提煉必要的帶啟示性、理性化的結(jié)論。但這些結(jié)論必須是源于實踐經(jīng)驗的總結(jié)和提煉，而不是故作深高、裝腔作勢地向上級領(lǐng)導和同行發(fā)表一通人人皆知的空道理。第二，切忌用祈使句，要多用“我們怎么想、怎么做”等謙虛性、請教性的詞語。第三，在導語部分，要省掉諸如“感謝領(lǐng)導在百忙之中抽出時間來我地我單位視察工作”，“歡迎批評指教”等客套話。因為這些廢話寫在正式的匯報材料中，不僅毫無意義，而且容易使聽者讀者對匯報者產(chǎn)生此人慣于懶惰、缺乏創(chuàng)見、只會照本宣科的不良印象，進而對整個匯報材料的質(zhì)量和價值產(chǎn)生懷疑。
匯報模板共4
省國資委書記及各位領(lǐng)導：
歡迎你們在百忙之中來公司檢查指導工作。我就XX公司有關(guān)情況向各位領(lǐng)導作一簡要介紹： 一、公司基本概況
DY公司始建于1953年，7月下放湖北省直管，是目前國內(nèi)五大銅原料生產(chǎn)基地和H省100家重點支持發(fā)展的骨干企業(yè)之一，公司固定資 產(chǎn)、產(chǎn)值、利稅、陰極銅產(chǎn)量和粗銅產(chǎn)量居全國銅行業(yè)第四位。公司下屬DY有限、XC銅業(yè)、JG銅業(yè)、JS銅業(yè)、常州大江銅業(yè)5家控股子公司。公司在冊職工 17504人，其中內(nèi)退2693人。
公司黨委現(xiàn)有委員名，常委名。黨委下轄個直屬黨組織，其中黨委個，總支個，支部個?；鶎狱h支部個。公司現(xiàn)有黨員人，其中在崗職工中黨員人，占在崗職工總數(shù)的20.來源:免費范文網(wǎng)4%。公司紀委現(xiàn)由名委員組成。工會、團委和科協(xié)等組織健全。
9月，省委、省國資委黨委及ZL公司黨組對公司領(lǐng)導班子進行了調(diào)整。新一屆領(lǐng)導班子共由名同志組成。其中，經(jīng)理1名，副經(jīng)理4名，黨委書 記1名，黨委副書記、紀委書記、工會主席由1名同志擔任，經(jīng)理兼任黨委副書記。另外，公司2名經(jīng)理助理，聘任為有限公司副總經(jīng)理。
公司現(xiàn)有中層管理人員人，平均年齡約歲。大學及以上學歷人;具有高級職稱人員人。
二、20xx年公司生產(chǎn)經(jīng)營完成情況
20xx年，實現(xiàn)營業(yè)收入億元，實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值億元，實現(xiàn)利潤億元，稅金億元。生產(chǎn)礦山銅萬噸，陰極銅萬噸，黃金公斤，白銀噸，硫酸萬噸。銅、金、 銀、硫酸和鐵精礦等產(chǎn)品的產(chǎn)銷率和貨款回收率均達100%。其中，出口陰極銅噸，白銀公斤，創(chuàng)匯億美元。全年興建、改造了一批重點后勁工程項目。其中新制 氧站、3號轉(zhuǎn)爐改造、5萬噸大板銅精煉已建成投產(chǎn);T礦深部開采工程全面開工，全年完成掘砌萬方，北坑完成剝離萬方。這些項目的建成投產(chǎn)，進一步擴大了公 司主要產(chǎn)品的生產(chǎn)能力，增強了公司的發(fā)展后勁。
截止20末，公司資產(chǎn)總額億元，其中流動資產(chǎn)億元，長期投資萬元，固定資產(chǎn)億元，無形資產(chǎn)及其他資產(chǎn)億元。負債及所有者權(quán)益總額億元。
三、今后一個時期公司改革發(fā)展的總體思路
年9月，公司調(diào)整后的領(lǐng)導班子在認真分析公司狀況的基礎上，對公司“十一五發(fā)展規(guī)劃進行了修訂和完善，提出了到公司資產(chǎn)總額在2006年基礎上翻一番、年銷售收入超過200億元的奮斗目標，并為此制定了五大發(fā)展戰(zhàn)略。 一是資源開發(fā)戰(zhàn)略?？傮w思路是：鞏固擴大現(xiàn)有資源，努力控制周邊資源，積極尋找接替資源，參與開發(fā)海外資源。到“十一五”末，使公司自有礦產(chǎn)資源年產(chǎn)達到3萬噸以上，可控制資源儲量達到350萬噸以上。
二是規(guī)模提升戰(zhàn)略?；驹瓌t是：先進實用的粗煉工藝，國內(nèi)一流的精煉工藝，40萬噸配套能力，火法濕法分步到位。初步方案是按20萬噸能力進行設 計，然后視資源狀況進行擴能，改造到30萬噸以上，加上諾蘭達爐保有的12萬噸和新增的16萬噸紫雜銅，最終可以形成50萬噸以上的粗銅生產(chǎn)能力。
三是結(jié)構(gòu)調(diào)整戰(zhàn)略。出發(fā)點是：不僅要做大做強，還要做精做優(yōu)，真正實現(xiàn)科學發(fā)展。主要是加快主輔分離、輔業(yè)改革步伐，打造建筑業(yè)、物流業(yè)、服務業(yè)三 大輔業(yè)板塊，調(diào)整公司的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu);加強綜合利用，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，開發(fā)銅深加工產(chǎn)品，改善公司的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，主要是大力開發(fā)冶煉廢渣、廢液、廢 氣、廢水中的有價元素，生產(chǎn)鉑、鈀、硒、碲、鎳等擁有獨家經(jīng)營優(yōu)勢和較大盈利能力的稀貴金屬產(chǎn)品，使這一塊的年產(chǎn)值達到億元以上。年前，公司已經(jīng)組建了稀 貴金屬廠，專門從事這方面的產(chǎn)品開發(fā)。發(fā)展銅產(chǎn)品的深加工，主要是在建設銅板帶項目的基礎上，通過與大型家電集團和汽車集團合作，開發(fā)銅桿、銅內(nèi)螺紋管、 漆包線、銅制汽車配件等與之配套的產(chǎn)品。
四是資本營運戰(zhàn)略。目的主要是：通過多種方式的資本營運，拓展公司發(fā)展所需的資金來源，實現(xiàn)低成本擴張，減少投資風險。積極盤活存量資產(chǎn)，采取租 賃、承包、合資合作、剝離出售等方式，推進主輔分離、輔業(yè)改制，提高資源配置效率;在資源開發(fā)和延伸加工領(lǐng)域提供資本支持，積極尋找潛在的并購對象，實行 多種方式的聯(lián)合和整合，把企業(yè)做大做強。同時，爭取在盡量短的時間內(nèi)發(fā)行股票上市，從資本市場募集發(fā)展資金。
五是人才強企戰(zhàn)略。基本要求是：盡快扭轉(zhuǎn)公司高層次專業(yè)人才青黃不接的局面，為實施上述戰(zhàn)略提供人力資源保證。主要采取培養(yǎng)與引進相結(jié)合的方式，著力加強經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、操作技能人才三支隊伍建設，不斷優(yōu)化各類人才的年齡、專業(yè)和知識結(jié)構(gòu)，爭取到“十一五”末，使公司三類高級人才分別達到100名以上。
匯報模板共5
根據(jù)市教育局年初學校安全綜治工作會議精神和市教育局學校安全工作行事歷的工作內(nèi)容，結(jié)合學校實際，一年來，我校認真貫徹市教育局的各項安全要求，堅持以防為主，積極開展各類安全知識培訓、教育活動，落實各項防衛(wèi)措施，確保了內(nèi)宿生的晚寢質(zhì)量和師生員工的生命財產(chǎn)安全，促進和推動了學校教育教學改革的發(fā)展，為我校全面提高教學質(zhì)量，起到了保駕護航的作用。現(xiàn)將我校一年來的安全綜治工作情況匯報如下：
一、工作回顧
（一）健全機構(gòu)，明確職責，確保綜治工作正常開展。 一是建立健全了我校社會治安綜合治理工作機制，成立了以朱進城校長為組長，分管副校長黃文欽為副組長，德育處正副主任、綜治辦副主任、各班主任為成員的“綜治”安全工作領(lǐng)導小組。
二是建立健全了工作機構(gòu)。根據(jù)工作需要，學校于208月份在生活區(qū)新成立“1+3模式”的“安全管理辦公室”：安全辦的成員由原綜治辦副主任黃捷以及學校三個年級各派一名年級長參與組成。
三是認真學習和領(lǐng)會安全工作的有關(guān)法律法規(guī)及相關(guān)文件精神，組織各安全辦領(lǐng)導和廣大師生員工認真學習各類“綜治”工作的文件，領(lǐng)會文件精神，明確分工，切實貫徹執(zhí)行。
（二）立體互動，無縫對接，確保綜治工作落在實處。一是在生活區(qū)新成立“1+3模式”的“安全管理辦公室”，加強校園周邊的綜合治理和內(nèi)宿生的管理。他們“8小時之外”的工作雖然辛苦，但效果非常明顯。學生午休與晚寢紀律、飯?zhí)镁筒椭刃?、宿舍?nèi)務、環(huán)境衛(wèi)生等明顯好轉(zhuǎn)，得到學生家長和附近居民的贊許。
二是由學校團委組織學生干部和學生志愿者，每天輪流負責教學區(qū)早餐、午休以及下午放學后的秩序維護，并力所能及協(xié)助做好教學區(qū)公共場所的衛(wèi)生保潔工作。目前，學校叫送外賣、亂丟垃圾、午休打球、不穿校服等現(xiàn)象基本杜絕，為學生行為習慣的養(yǎng)成營造了一個良好的氛圍。
三是創(chuàng)新思路，打破常規(guī)，以學校持續(xù)發(fā)展、教師專業(yè)成長為出發(fā)點，采用與教師量化考核、班主任資歷認定和職稱申報資格直接掛鉤等激勵機制，引導老師特別是年輕老師擔任班主任助理，不斷壯大學校德育工作管理隊伍，為學校的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實基礎。本學期，主動申請并擔任了沒有任何報酬的班主任助理的老師共有45人。
四是統(tǒng)一設計主題班會課內(nèi)容，指導班主任有效開展德育系列活動。班會課課件由各年級分管德育工作的主任、年級長和心理老師共同負責制作，時間約30分鐘。內(nèi)容設計主要依據(jù)學生近期表現(xiàn)、學校中心工作、德育系列教程，加強學生習慣養(yǎng)成、學法指導、前途理想教育。高一側(cè)重：自主、自省、自律；高二側(cè)重：思考、思辨、思想；高三側(cè)重：立志、立德、立人。此舉，步調(diào)一致，針對性強，收效明顯，值得推廣。
五是充分利用校信通平臺，及時召開學生家長會，形成相互銜接、家校聯(lián)手的教育合力。
六是堅持內(nèi)宿生管理生活導師制，進一步強化“全員參與、全員育人”的責任意識。學生宿舍管理難度大、責任重，不到位、效果差是不爭事實，為了破解這一瓶頸問題，我校大膽嘗試了“分工包干、責任到人”的《宿舍指導老師管理制度》，使每位教師都成為1―2間宿舍的生活導師。雖然老師們的參與意識和責任意識有待提高，但是，效果初顯，必須堅持。截止到昨天，有711間次申報了文明宿舍，有398間次通過了評估，有151間次被撤銷文明宿舍稱號，現(xiàn)有166間 “文明宿舍”。
（三）積極做好綜治管理常規(guī)工作。一是定期召開例會。每周日晚上九點到九點五十分在安全管理辦公室召開工作例會，會議由黃文欽副校長主持，參與人員有安全管理辦公室四個中層領(lǐng)導、物業(yè)公司王心順總經(jīng)理、保安隊長王和花、宿舍主管廖延東共8人，在會議上及時總結(jié)上周工作，肯定成績和做法，指出不足加以改進，明確今后工作重點，布置工作任務。
二是加強對物業(yè)公司的監(jiān)督與合作。安全管理辦公室的領(lǐng)導深入把握物業(yè)管理公司的排班情況，并且每天四個時間段（早班、中班、下午班、晚班）參與物業(yè)公司的保安值班與生活老師值班，對于在管理中遇到的重點難點問題，安全管理辦公室的值班領(lǐng)導親自做學生的思想工作，給學生批評教育，對于嚴重違紀的直接給紀律處分，此做法一方面很好地監(jiān)督了物業(yè)公司值班到位情況，敦促他們工作的積極性，另一方面做物業(yè)公司的后盾，樹立物業(yè)公司的管理威信。
三是堅持做好“文明宿舍申報”。以周為單位做好文明宿舍申報的評比、通告、統(tǒng)計工作，同時也監(jiān)督生活指導老師巡查宿舍、與舍員交流等工作，做好生活指導老師巡查宿舍登記、統(tǒng)計和上報工作。
四是進一步加強宿舍管理。安全管理辦公室領(lǐng)導與物業(yè)公司的生活老師既有分工又有合作，一起參與內(nèi)宿生午休與晚寢的紀律管理，執(zhí)行學校規(guī)定的統(tǒng)一給宿舍上鎖、開鎖的規(guī)定，督促學生養(yǎng)成良好的作息習慣，使得生活區(qū)形成舒適、和諧的生活環(huán)境。嚴抓宿舍內(nèi)務，要求每個宿舍必須有值日安排表，舍長提醒值日生搞好當天衛(wèi)生。每天早上起床鈴聲后，生活老師到各宿舍檢查學生搞好內(nèi)務并實行內(nèi)務檢查登記，對沒有搞好內(nèi)務的個人進行量化扣分，內(nèi)宿生住宿量化扣分達20分的給予警告處分并通知家長，扣分達30分的給予停宿一周處分并通知家長到校一起教育學生，扣分達到40分的，取消住宿資格。為加強生活指導老師與掛鉤宿舍舍員溝通交流，每周升旗儀式結(jié)束后為生活指導老師與宿舍長交流時間，每周星期四下午第七節(jié)課，要求內(nèi)宿生對宿舍進行立體大掃除，動員生活指導老師到場監(jiān)督、指導，并做好簽到。此做法讓學生漸漸形成良好的衛(wèi)生習慣。
五是進一步加強校園秩序管理。管理好校園內(nèi)車輛停放工作，時刻提醒校園內(nèi)的機動車輛和自行車按車位停放，制定了《校園大型活動車輛管理預案》與《學生集體回校及離校交通疏導預案》，使得保安隊對車輛管理和人流高峰時候的疏導形成了統(tǒng)一做法，為保證學生飲食衛(wèi)生安全，不準學生叫外賣，上課和晚自修期間督促學生回到學習場所，不得在校園閑逛、停留。
六是加強消防設備、監(jiān)控設備以及校園內(nèi)公物的管理。開學初，安全管理辦公室指定了《宿舍公物登記表》，讓各宿舍長對宿舍里面的公共財物逐一登記，生活指導到場證實并簽名，然后將《宿舍公物登記表》交安全管理辦公室存檔，這一做法大大減少學生惡意破壞公物現(xiàn)象。對于校園內(nèi)的消防設備和監(jiān)控設備也加大了管理力度，定期檢查，及時維修，使得消防設備和監(jiān)控設備使用正常，認為損壞得到最大限度的減少。
（四）依法治理校內(nèi)外環(huán)境。一是充分利用校園內(nèi)現(xiàn)有計算機網(wǎng)絡資源，為學生提供必要的上網(wǎng)條件和機會，教育學生遠離黃色網(wǎng)吧，不到營業(yè)性的網(wǎng)吧觀賞、上網(wǎng)。二是加強了對小賣部的監(jiān)管，杜絕三無產(chǎn)品和過期變質(zhì)食品進入小賣部，保證了學生購買到滿意、放心、安全的商品。
（五）協(xié)調(diào)各方關(guān)系，注重學校周邊環(huán)境。一是做到了隨時注意和掌握學校周邊情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向有關(guān)部門報告，及時處理了在學校門口擺攤賣小吃的問題。二是積極配合公安、工商、文化稽查、司法、環(huán)衛(wèi)和城管部門做好消除危害師生人身安全的各種隱患，為師生的工作、學習生活創(chuàng)造了良好的環(huán)境，學校無重大案件和事故發(fā)生。
二、工作成效
一年來，以上的種種做法，使得學校安全工作的方方面面都取得可喜的成效，定期例會讓工作有了明確的目標，對工作具有極強指導性。對物業(yè)公司工作的監(jiān)管和檢查到位，與物業(yè)公司形成了既有分工又有合作的工作氛圍，樹立了物業(yè)公司的管理威信，學生也逐漸形成良好的行為習慣，午休與晚寢紀律明顯好轉(zhuǎn)，全校師生已切身感受，也得到家長和附近居民的贊許。宿舍內(nèi)務變好了，文明宿舍申報爭先恐后，穿奇裝異服到校園的現(xiàn)象沒有了，飯?zhí)弥刃蜃兒昧耍瑢⒉途邘щx飯?zhí)玫默F(xiàn)象大大減少，惡意破壞公物現(xiàn)象大大減少，已基本形成良性循環(huán)。
三、存在問題
1.晚寢報到后仍有偷偷翻墻外出的現(xiàn)象。
2.消防器材缺失比較嚴重。
3.公物維修不夠及時。
四、今后工作思路
1.通過廣播會議或班會課進一步增強學生“文明、守法、誠信、道德”的思想意識，加大宣傳力度。
2.對于翻墻外出現(xiàn)象進行蹲點伏擊、從嚴處理。
3.通過廣播、班會、黑板報、宣傳畫等多種形式對學生進行消防教育。
4. 增加管理力量，加大管理力度，組建學生會宿管部，讓學生干部做表率，以學生管理學生。
一年來，在教育主管部門的領(lǐng)導下，在全體“綜治”工作人員的努力工作下，在老師們的配合下，我們圓滿完成了上級交給的工作任務。全校無一起火災，無一起交通事故，無一起食物中毒事件，無一人信仰邪教，無吸毒販毒事件，無一人越級上訪及其他重大事故發(fā)生。師生中無違法犯罪現(xiàn)象，學校教學秩序良好，學生中好人好事層出不窮，教師勤奮敬業(yè)，務實爭先，學校展現(xiàn)出一派祥和、安定的工作局面。
匯報模板共6
一是要有針對性。
首先要針對匯報的主題和目的開展材料收集。
其次要弄清上級領(lǐng)導最重視什么、最想聽什么，圍繞這個匯報才能激發(fā)領(lǐng)導興趣。
再次要了解上級領(lǐng)導的思維特點和語言風格，讓匯報思路與語言貼近領(lǐng)導。
二是要語言簡潔。
首先是政策理論要運用到“點”上。
工作匯報中不可避免地會提到一些指導思想和原則方針，但不能在匯報中把從馬列主義到科學發(fā)展觀及系列政策一一羅列，造成聽者的聽覺疲勞。
運用政策理論時，要注意工作的`條件、范圍和性質(zhì)，注意運用對解決特定問題和具體事項有指導意義的政策理論。
其次是盡量少用或不用概詞、概數(shù)。
涉及到具體事項和對象的性質(zhì)、數(shù)量時，應盡量減少用“部 分”、“有的”、“一定范圍”、“某種程度”等概詞，絕對不用“據(jù)說”、“有人反映”“幾分之幾”等不確定性詞語。
再次要言之有物。
不能光有“領(lǐng)導重視”，而無加強領(lǐng)導的具體措施;只有“開拓創(chuàng)新”，而無新思路、新措施;僅有“深入細致”，而無“深”、“細”的具體體現(xiàn);也不能盡是一些沒有觸及工作實質(zhì)的和具體問題的空話、套活、虛活和領(lǐng)導言論。
而且要多用短句，能短則短，語言要干脆有力，上口順耳。
切忌為了對仗工整，人為造詞，生硬地加詞少句。
三是要寫出高度。
匯報樹料是一個總結(jié)、提高、升華的過程，必須寫出高度。
要在工作事例的闡述中表達出自己的思想見解，脫離了具體工作的思想表達，容易造成對聽眾的說教氛圍。
具體來說，就是要突出工作亮點，挖掘個性東西，并分析透徹。
要從具體工作入手，抓住本質(zhì)，防止表面化的材料堆砌，要讓上級提出有見解的建議。
上級聽匯報的目的，除了了解下級工作開展情況外，同時也要為其改進自身工作以便更好地指導下級工作汲取經(jīng)驗。
因此匯報時要提出對本級和上級工作都有指導意義的建議，才能讓領(lǐng)導有所悟、有所得。
四是結(jié)構(gòu)要清晰。
匯報材料一般包括工作開展情況、工作成效、存在的問題與建議、 今后的工作打算等內(nèi)容。
整個材料如何布局，先寫什么、后寫什么，強調(diào)什么、簡寫什么，要根據(jù)匯報的時間要求和領(lǐng)導意圖合理安排。
談成績時要充分，讓領(lǐng)導一聽就能興奮起來。
說問題時要直接了當，敢于觸及矛盾焦點，但個案性的、短期性的問題應少提，避免大小問題一起羅列影響成績展示效果。
匯報打算時，涉及全局性的工作，要提出一些原則性、 方向性的東西;涉及具體問題時，要拿一些針對性、操作性強的工作措施。
匯報材料要有高度。
古人講，欲窮千里目，更上一層樓。
以下應上，是匯報的基本屬性。
要寫好匯報，就要提高站位，避免自說自話。
因此，匯報材料首先要明確匯報對象，準確把握領(lǐng)導意圖上級意圖，站在上級領(lǐng)導和部門的高度上撰寫匯報，圍繞領(lǐng)導和上級布置的題目作答，把握匯報對象想要了解的內(nèi)容，若是全面工作則全面匯報，若是專題工作則具體匯報，切忌主觀臆斷造成的偏題、跑題。
但準確把握上級和領(lǐng)導意圖不能靠“臨時抱佛腳”，要把功夫下在平時。
在日常工作中及時學習上級指示精神，了解上級動態(tài)，明確工作重點難點。
其次，領(lǐng)會上級意圖，把握文章主題，需要自身理論素養(yǎng)和業(yè)務素養(yǎng)過硬。
因此，平日要注重加強學習，向領(lǐng)導同事學，向群眾書本學，學理論，學業(yè)務，提高審題、解題、破題的能力。
匯報材料要有深度。
上級要求下級做有關(guān)情況的匯報，是為了了解經(jīng)驗、問題、困難等深層次情況，因此，切忌淺嘗輒止，蜻蜓點水。
在把握匯報主題的前提下，應圍繞重點內(nèi)容深耕細作。
正所謂要言不煩，凡是涉及問題的關(guān)鍵內(nèi)容要說清說透，擊中本質(zhì)要害，要避免簡單的材料堆砌。
確保匯報深度，還要避免“千稿一面，萬人同調(diào)”。
匯報內(nèi)容要突出自身特色，符合自身實際，一方面撰文者要深入一線，掌握一手資料，做到心中有數(shù);另一方面撰文者要積極與領(lǐng)導同事溝通交流，虛心聽取意見建議，博采眾長。
此外，要力避語言拖沓，一味求長。
長度不等于深度。
文章要注重簡明扼要，多講結(jié)果，少講進程。
上級部門聽取匯報，就是要了解準確事實，倘若長篇大論不分主次，甚至需要上級進行再加工、再分析，那么報告的意義與價值就大打折扣了。
匯報材料要有廣度。
當然，廣度不是不分主次，面面俱到。
但一篇好的匯報材料不能回避問題與困難，只報喜不報憂，要做到全面客觀，有喜報喜，有憂報憂。
一方面要做結(jié)構(gòu)完整，有頭有尾。
在謀篇布局上精心籌劃，做好提綱，明確主次;另一方面要保證要點完整，論據(jù)充分。
匯報作為上級決策的重要依據(jù)，其內(nèi)容是將直接影響上級出臺的政策內(nèi)容。
所以任何與匯報主題密切相關(guān)的內(nèi)容都不可遺漏，在構(gòu)思以及草稿的修改過程中，撰稿者自己要進行反復推敲梳理，查漏補缺。
同時也要及時與領(lǐng)導同事溝通交流，從多個角度進行內(nèi)容檢查完善。
此外論據(jù)要充分，尤其是一些關(guān)鍵數(shù)據(jù)例如投資額、稅收、產(chǎn)量、普及率、完成率等信息要敘述準確，保證匯報內(nèi)容有血有肉。
匯報模板共7
北京中城建建設監(jiān)理有限公司根據(jù)201x年3月26日北京市園林綠化局發(fā)出的中標通知書，承擔了平谷區(qū)北京市平原地區(qū)造林工程的監(jiān)理任務。監(jiān)理工作開展情況匯報如下：
一、工程監(jiān)理履責情況：
1、 201x年3月27日參加了由北京市園林綠化局主持召開的“關(guān)于做好北京市201x年度平原地區(qū)造林工程監(jiān)理工作會”。會后，及時與市園林綠化局和平谷區(qū)園林綠化局建立了工作聯(lián)系，確定了工作聯(lián)系方式和工作聯(lián)系人。
2、 20x年3月28日，公司召開了經(jīng)理辦公會。按照招投標文件和現(xiàn)場施工的相關(guān)要求，對做好本項監(jiān)理工作進行了專題研究，并對監(jiān)理人員和其它資源進行了安排和部署。
3、 201x年3月29日，進場監(jiān)理人員在項目負責人羅武的帶領(lǐng)下，按照約定到平谷區(qū)園林綠化局，與區(qū)園林綠化局趙春雷副局長、王俊青調(diào)查隊長等進行了工作交流。了解項目的現(xiàn)狀及工作的重點，安排監(jiān)理工作。會后，積極尋找監(jiān)理工作及生活用房，為正式開展監(jiān)理工作做準備。
4、 201x年3月30日，開始組織監(jiān)理人員正式進場。監(jiān)理部根據(jù)本工程分為四個單位工程的情況和特點，按直線制組成監(jiān)理機構(gòu)，設立四個監(jiān)理組，分別負責四個單位工程，責任落實到人。從組織措施上保證監(jiān)理工作的正常開展。
5、 目前監(jiān)理人員已按招投標和施工進展要求，全部到位。辦公、生活用房、交通工具、辦公用具、通訊及照相器材、質(zhì)量查檢儀器及工具等監(jiān)理其它資源已配置到位，有效開展監(jiān)理工作。
6、 根據(jù)市、區(qū)園林綠化局要求，依據(jù)招投標文件和相關(guān)規(guī)范，201x年3月30日完成監(jiān)理規(guī)劃的制定，201x年4月1日完成監(jiān)理細則的制定;
7、 201x年3月31日，監(jiān)理人員與區(qū)園林綠化局領(lǐng)導、調(diào)查隊、林業(yè)科等相關(guān)科室進行了見面及工作對接與交流。收集相關(guān)工程資料，分組明確了責任區(qū)和工作聯(lián)系人，監(jiān)理與業(yè)主相關(guān)人員共同實行分片管理。會后，監(jiān)理人員即往現(xiàn)場正式開展監(jiān)理工作。
8、 嚴格按照“四控、三管、一協(xié)調(diào)”進行工程管理。 ① 在質(zhì)量上嚴把苗木進場質(zhì)量關(guān)，對每批進場苗木首先要求施工單位自檢自查，自檢合格后通知現(xiàn)場監(jiān)理，做到通知后最短時間趕到現(xiàn)場，檢查證件是否齊全，檢查規(guī)格與設計是否相符，特別細致檢查是否有病蟲害，對不合格苗木堅決清除出場;例如：對新平薊以北Ⅱ號工程6小班北部區(qū)域施工中采用的毛白楊苗木，不能滿足設計和業(yè)主對工程苗木規(guī)格的要求，下發(fā)監(jiān)理通知后，截止4月28日，共清除100株，監(jiān)理部將保持對該單位和施工部位的重點監(jiān)控;
針對氣溫變暖的情況，要求施工單位發(fā)揮科技造林優(yōu)勢，積極推廣應用抗旱節(jié)水、促進生根保活的新技術(shù)新材料(生根粉、抗蒸騰劑等)的使用，確保工程質(zhì)量和林木成活;
對種植基礎等重點部位、栽植等關(guān)鍵工序進行了旁站，對施工的各個環(huán)節(jié)按照規(guī)范要求進行了抽檢。工程質(zhì)量符合規(guī)范和設計要求;
② 在進度、協(xié)調(diào)上，根據(jù)市局和區(qū)局的總體部署，及時調(diào)整對各施工單位的進度目標要求，積極協(xié)助建設單位和施工單位合理配置資源、調(diào)整施工部署;以施工組織設計和苗木采購為重點，要求施工單位合理安排各種資源，搶種植季節(jié)，加快施工進度，根據(jù)北京市園林綠化局和平谷區(qū)園林綠化局的部署，要求各施工隊在5月10日前完成整個造林任務的80%。及時上報每日施工進度，督促施工單位確保春季造林進度。通過現(xiàn)場巡視協(xié)調(diào)、監(jiān)理例會，對施工進度進行檢查，根據(jù)地塊移交進度，及時搶栽搶種、調(diào)整施工資源配置，對施工中存在的問題及時協(xié)調(diào)解決。
③ 在投資、合同管理上根據(jù)現(xiàn)場情況，對受實際地形或環(huán)境影響的工程調(diào)整，及時督促各方進行洽商簽證，完善手續(xù)，為后期工程量核查、簽證、支付做好準備。
④ 在環(huán)境保護、安全管理上，要求、督促施工單位及時清理作業(yè)面，各施工場地設立安全警示牌，專人負責生產(chǎn)安全，針對帶坨苗木下車，要求施工單位嚴格檢查起吊設備、起吊繩索，佩戴安全帽;高壓線下作業(yè)要留足安全距離;施工中要注意保護地下管線，確保安全生產(chǎn);⑤ 在信息管理上，根據(jù)工程特點和進度要求，按照201x年度北京市平原地區(qū)造林工程監(jiān)理招投標文件、《園林綠化工程監(jiān)理規(guī)程》(DB11/T 245-)、《園林綠化工程施工及驗收規(guī)范》(DB11/T 212-)、《園林綠化工程資料管理規(guī)程》(DB11/T 712-)、北京市園林綠化局北京市平原地區(qū)造林工程建設總指揮部辦公室關(guān)于度平原地區(qū)造林工程的一系列文件，制定了本工程的資料管理手冊，指導施工單位完善施工資料。
9、 截止目前，監(jiān)理工作完成監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理細則、監(jiān)理工作制度、監(jiān)理交底工作，制定了現(xiàn)場管理及資料手冊，召開例會會議四次，內(nèi)部會議四次，形成會議紀要捌份，下發(fā)監(jiān)理通知兩次，上報監(jiān)理周報三次。
二、確保監(jiān)理作用充分發(fā)揮的主要措施
1、從組織措施上保證監(jiān)理工作的正常開展：根據(jù)本工程分為四個單位工程的分布情況和特點，監(jiān)理人員按照工程共分為四個監(jiān)理組，分別負責四個單位工程，責任落實到人;
2、在資源配置和資金上保證監(jiān)理工作的全面實施：監(jiān)理部在城區(qū)租賃四合院一套;各監(jiān)理組配備專車輛、數(shù)碼相機、通訊工具;每人配備圍尺、鋼卷尺等常規(guī)檢測工具;辦公室配備筆記本電腦、臺式電腦、打印機、掃描儀、復印機等設備，能夠滿足現(xiàn)場監(jiān)理工作要求。
3、在制度上保證監(jiān)理工作有序開展：制定了監(jiān)理規(guī)劃，明確了監(jiān)理的工作范圍、內(nèi)容、目標、依據(jù)、工作程序、方法、制度等，確定了人員崗位，實行了崗位責任制;
4、在實施細節(jié)上保證監(jiān)理工作有效開展：制定了監(jiān)理細則，明確了監(jiān)理的控制重點、程序、方法、目標值、檢驗方法等;
5、制定了現(xiàn)場管理及資料手冊，進行了監(jiān)理交底，在工程資料和管理上保證工程記錄完整性;
6、召開監(jiān)理內(nèi)部會議，組織學習監(jiān)理規(guī)程和園林綠化相關(guān)規(guī)范、規(guī)定，及時傳達上級文件，提高監(jiān)理人員素質(zhì)，確保監(jiān)理工作的服務質(zhì)量;
7、召開監(jiān)理例會，加強參建各方的信息溝通，促進工程建設順利進行，促進施工進度、質(zhì)量、安全等全面推進;
8、 對種植基礎等重點部位、栽植等關(guān)鍵工序進行了旁站，對施工的各個環(huán)節(jié)按照規(guī)范要求進行了抽檢，嚴格控制工程質(zhì)量;簽發(fā)監(jiān)理通知，督促施工單位對不合格苗木的清除，確保了工程質(zhì)量;
9、及時上報文件和工程數(shù)據(jù)，保證監(jiān)理工作的透明度，接受上級部門監(jiān)督、檢查、指導，確保監(jiān)理工作的正確性。
北京中城建建設監(jiān)理有限公司 北京市平原地區(qū)造林工程項目監(jiān)理部
201x年5月3日
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多年來，山東省始終把貧困地區(qū)特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)開發(fā)作為推進全省扶貧工作的重要抓手，堅持村為基礎、連片開發(fā)、突出特色、整體推進的總體思路，通過項目帶動，積極引導貧困地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，著力培育貧困農(nóng)戶能夠直接參與的優(yōu)勢主導產(chǎn)業(yè)，有力促進了貧困地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和扶貧對象脫貧致富。
充分發(fā)揮資源優(yōu)勢，突出區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)開發(fā)。山東省貧困人口大多集中在山區(qū)、黃河灘區(qū)、鹽堿澇洼區(qū)、庫湖區(qū)等自然條件惡劣的地區(qū)。各級黨委政府高度重視這些區(qū)域的產(chǎn)業(yè)培育，支持貧困地區(qū)宜林則林、宜果則果、宜菜則菜、宜牧則牧，集中力量發(fā)展規(guī)模化、基地化特色支柱產(chǎn)業(yè)。位于沂蒙山區(qū)的費縣，大力發(fā)展以核桃、板栗為主的果業(yè)生產(chǎn)，連片開發(fā)建設15萬畝核桃基地，成為全省最大的優(yōu)質(zhì)核桃生產(chǎn)基地。
加大基礎設施投入，改善貧困地區(qū)生產(chǎn)條件。近來，全省累計開發(fā)荒山、改造鹽堿澇洼地120萬畝，整修新建生產(chǎn)道路1萬多公里，新增基本農(nóng)田近60萬畝，覆蓋全省200多個貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)3000多個貧困村，受益貧困人口近300萬人。濟南市～累計投入財政扶貧專項資金1.5億元，配套建設蓄水池、輸水管道等水利項目300多個，夯實了農(nóng)民增收的產(chǎn)業(yè)基礎。
依托龍頭企業(yè)帶動，放大扶貧開發(fā)效應。多年來，山東省先后在貧困地區(qū)組織審定了88家省級以上扶貧龍頭企業(yè)。以來，共安排扶貧專項貼息貸款12.4億元，貼息3900多萬元，支持企業(yè)直接或間接拉動25萬農(nóng)戶80多萬人實現(xiàn)了穩(wěn)定增收脫貧。德州市12家扶貧龍頭企業(yè)共發(fā)展種植基地78.6萬畝,養(yǎng)殖畜禽6800萬只，覆蓋帶動450多個貧困村12.8萬貧困人口，人均增收1300元，解決了7000名貧困勞動力的就業(yè)問題。
穩(wěn)步擴大互助資金試點，助力貧困農(nóng)戶產(chǎn)業(yè)發(fā)展融資。山東省自啟動實施貧困村村民互助資金試點以來，穩(wěn)步擴大互助資金試點范圍，成為深受廣大貧困農(nóng)戶信賴的一項民心工程。截至底，全省共建立省級以上互助資金試點村688個，入社農(nóng)戶15萬戶，累計為9.9萬個貧困戶發(fā)放借款4.71億元，戶均實現(xiàn)增收1274元。
健全社會化服務體系，提升產(chǎn)業(yè)競爭能力。多年來，山東省大力支持貧困地區(qū)行業(yè)協(xié)會、農(nóng)民專業(yè)合作組織發(fā)展，幫助貧困農(nóng)民解決農(nóng)產(chǎn)品加工、儲運保鮮、市場營銷等方面的難題，形成了以農(nóng)興會、以會帶戶、優(yōu)勢互補、合作發(fā)展的良好格局。菏澤市成武縣白浮圖鎮(zhèn)為發(fā)展蕓豆生產(chǎn)，建立了合作經(jīng)濟組織和蕓豆協(xié)會，有計劃地組織農(nóng)民進入市場。全鎮(zhèn)大棚蕓豆種植面積由的6000畝增加到目前的6萬多畝，初步形成了以該鎮(zhèn)為中心的全省乃至全國最大的無公害早春大棚蕓豆生產(chǎn)基地，僅此一項，就為入社農(nóng)戶年增收1萬多元。
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在xx區(qū)教育局、xx區(qū)生態(tài)化工科技園區(qū)管委會領(lǐng)導的關(guān)懷下，學校開學工作圍繞”六個一“，做到”八個到位“，邁好開學第一步，現(xiàn)匯報如下。
一、加班加點做好教育現(xiàn)代化創(chuàng)建工作
xx年寒假，學校全力以赴投入教育現(xiàn)代化創(chuàng)建工作之中。學校教干帶領(lǐng)教師放棄假期休息時間，重點做好學校圖書室信息錄入，實驗室、儀器室材料建檔、分類整理工作，學校創(chuàng)建檔案歸類、審核工作。
2月8日，學校召開全體教干會議，傳達區(qū)教育局會議精神，并進一步布署安排新學期創(chuàng)建及開學工作，確保各項工作提早謀劃、提前安排，確保實效。
學校新校區(qū)建設規(guī)劃、居民拆遷已經(jīng)完成，即將進場施工。學校依據(jù)創(chuàng)建要求，認真做好臺帳資料創(chuàng)建工作，已經(jīng)圓滿完成臺帳創(chuàng)建工作，通過標語、橫幅、信息宣傳，營造了濃厚的創(chuàng)建氛圍。社區(qū)教育中心在宿遷生態(tài)化工科技產(chǎn)業(yè)園管委會支持下正式落成，硬件配備齊全、各項工作落實到位。新學期，學校以師生行為規(guī)范養(yǎng)成為重點，做好新學期師生規(guī)范管理工作，效果初顯。
二、認真落實，開學完成”六個一“，做到”八個到位“。
開學第一天，學校認真做好新學期”六個一“工作，即第一次升國旗、第一次國旗下講話、第一次廣播操、上好第一節(jié)課、出好第一期板報、完成第一次業(yè)務檢查等相關(guān)工作，確保開學第一天教育教學秩序正常，實現(xiàn)了新學期工作”四有四無“即各項工作有計劃、教學工作有落實、常規(guī)管理有秩序、后勤工作有保障，確保門前無擺攤設點、校園衛(wèi)生無死角、學校安全無隱患、學校無各類違規(guī)行為。實驗室、信息技術(shù)教室達到”三個一“標準。新學期，學校工作做到”八個到位“即人員提前到位、氛圍營造到位、工作安排到位、控輟落實到位、收費公示到位、安全衛(wèi)生整治到位、課表制定到位、匯報準備到位。
三、強化作風建設，促進行風水平再提升
圍繞曹局長在全區(qū)校長會上提出的”提振精神、再鼓干勁，強力推進各項工作“的講話精神，全體教師學習了教育局關(guān)于政行風工作的文件及要求，新學期學校將強化師德建設作為重點工作、強力推進。為進一步增強凝聚力、做好新學期教師隊伍作風建設，校長室進一步提出要強化廉潔監(jiān)督員履職工作，確保新學期工作面貌、精神風貌、組織紀律有更大提升。在開學工作會議上，全體教師重溫了《江蘇省教育廳規(guī)范辦學行為”五嚴“規(guī)定》、《xx區(qū)教育系統(tǒng)政行風建設”十項禁令“》、《xx區(qū)教育局改進工作作風十項規(guī)定》，認真學習了修訂后的《xx區(qū)xx實驗學?？记谥贫取贰ⅰ秞x區(qū)xx實驗學校請假制度》、《xx區(qū)xx實驗學校值班制度》、《xx區(qū)xx實驗學校工作限時辦結(jié)制度》、《xx區(qū)xx實驗學校學習制度》、《xx區(qū)xx實驗學校路隊護送制度》，提出了新學期各項工作做到”五個有“即工作有布置、過程有落實、主管有督查、學校有有考評、總結(jié)。為進一步做好工作作風建設，學校成立了由校長任組長的xx區(qū)xx實驗學校工作作風督查小組，全面負責督查教師工作作風，并修改了《xx區(qū)xx實驗學校教師績效工資考核管理辦法》，將教師工作作風建設納入績效考評。
四、注重安全，打造24小時安全管理網(wǎng)絡。
新學期，為進一步做好學生安全工作，學校認真排查了校園安全隱患，重點圍繞學校池塘、學校第一排西側(cè)危房做好安全整治工作。通過為學校池塘增建圍欄等措施，確保了學生遠離安全隱患，為全體師生打造了一個安全的學習生活環(huán)境。學校整合教干值周制度、教師值日制度、節(jié)假日值班制度、學生值勤制度，出臺《xx區(qū)xx實驗學校安全工作制度》。通過整合，實現(xiàn)24小時安全管理無縫對接，安全工作定崗、定人、定責，確保新學期安全工作高效推進。
五、強化服務意識，后勤保障進一步提升。
開學初，學校組織全體教干認真排查了學校安全隱患并及時做好整改，進一步斟查了校車運行路線，對師生辦公桌椅進行了進一步維修，依著科學高效的原則，調(diào)配了學校辦公用房，提前一天分發(fā)好辦公用品、課本，做好食堂、廁所、教室等重點部位安全檢查及消毒工作。通過一系列的活動，確保了新學期校舍安全，師生能夠在一個更加舒適的環(huán)境中工作學習，后勤服務水平實現(xiàn)進一步提升。
六、存在問題與不足：
1、校安工程建設進度亟待加快
當前，學校校安工程已經(jīng)完成設計工作，招標工作，拆遷工作，尚未進場施工，成為學校教育現(xiàn)代化創(chuàng)建過程中面臨的最大問題。
當前，學校全部教學用房均為D級危房，存在安全隱患。學校房舍較少，無法按標準配備教育現(xiàn)代化創(chuàng)建所需的各功能用房，阻礙了教育現(xiàn)代化創(chuàng)建工作的有序開展。
2、交通安全形勢嚴峻。
學校北門緊鄰吳圩小區(qū)院墻，門前道路狹窄，來往接送車輛極易造成擁堵，存在較大安全隱患。因?qū)W校搬遷，原劉圩社區(qū)、光前社區(qū)等地學生距學校近十余里，存在交通安全隱患。學校運行校車后，仍有待進一步加強交通安全教育工作。
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尊敬的GSP驗收檢查小組：
你們好，你們檢查組于20XX年10月29日對我獸藥飼料店GSP實施情況進行了實地查看和評議，之后對我獸藥飼料店的GSP實施情況給予了評定打分，并推薦我獸藥飼料店為獸藥GSP合格企業(yè)。
但在驗收檢查過程中，對我獸藥飼料店GSP實施時幾點做的不到位的地方提出了建議和指導，并限期整改，下面我就整改的內(nèi)容向GSP驗收檢查小組匯報如下：
1、獸藥經(jīng)營企業(yè)負責人兼質(zhì)量負責人，不符合《獸藥經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》第11條規(guī)定
我獸藥飼料店原采購員朱國林根據(jù)獸藥經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范的要求，重新任命為我獸藥飼料店的質(zhì)量管理人員，不再擔任采購員一職.
及時調(diào)整了原總經(jīng)理兼質(zhì)量管理員陳海峰為采購員，不再兼任質(zhì)量管理員一職，并按調(diào)整后的人員崗位職責重新設立了我獸藥飼料店的組織機構(gòu)圖,并根據(jù)調(diào)整后的職責重新開展我獸藥店的日常經(jīng)營活動。
2、培訓計劃內(nèi)容不全，不符合第14條規(guī)定
根據(jù)獸藥經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范的要求和GSP檢查驗收小組的整改意見，我獸藥飼料店重新計劃和制定了本企業(yè)的年度培訓內(nèi)容(附后)，質(zhì)量管理負責人和專業(yè)技術(shù)人員參加獸藥管理部門組織的培訓，獸藥店每季度組織一次質(zhì)量管理、經(jīng)營管理方面的培訓，全面、系統(tǒng)的對員工進行獸藥管理法律法規(guī)、
政策規(guī)定和相關(guān)專業(yè)知識、崗位知識、規(guī)章制度、職業(yè)道德培訓和考核，從而達到提升我獸藥店員工業(yè)務素質(zhì)水平，更好的開展獸藥經(jīng)營活動。
3、設施、設備管理制度制定不合理，不符合第15條規(guī)定
針對我獸藥飼料店設施、設備管理制度不合理的現(xiàn)狀，我店重新組織認真學習了《獸藥經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范 》，并根據(jù)我獸藥店的實際情況，補充、修改和完善了設施、設備管理制度(附后)，并參照新的管理制度管理和使用，提高了設施、設備的利用率。
4、設施、設備清潔規(guī)程內(nèi)容不全，不符合第15條規(guī)定
我獸藥店在原來設施、設備清潔規(guī)程內(nèi)容的基礎上，通過查漏補缺，不斷完善和充實規(guī)程內(nèi)容，制定了更加符合我獸藥店實際操作的設施、設備清潔規(guī)程，及時彌補了內(nèi)容的片面，合理的對我店設施、設備進行清潔。
以上4個方面內(nèi)容現(xiàn)在已經(jīng)全面得到整改落實，我獸藥飼料店會按照整改后的內(nèi)容認真學習和執(zhí)行，并嚴格按照修正后的質(zhì)量管理手冊從事獸藥經(jīng)營活動，約束經(jīng)營行為，加強獸藥經(jīng)營質(zhì)量管理，保證獸藥產(chǎn)品質(zhì)量安全可靠，請GSP檢查組的專家和領(lǐng)導前來檢查和指導，并提出寶貴意見。
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在鄉(xiāng)中心校的直接領(lǐng)導下，通過全體教職工的共同努力，我校在10月順利通過了河南省普及九年義務教育檢查驗收，2月被濮陽市教委評為“一級管理學?！?，XX年2月被濮陽市教委評為“規(guī)范化學?！焙汀拔拿鲗W?！?。XX年又相繼被評為濮陽市教研賽考評先進學校和學校管理先進學?！，F(xiàn)在我校正以嶄新的姿態(tài)積極創(chuàng)建濮陽市規(guī)范化學校。在上級有關(guān)部門的領(lǐng)導和幫助下，通過全體教職工的共同努力，學校各方面工作正常高效運轉(zhuǎn)，并取得了一定的成績?，F(xiàn)將學校近幾年規(guī)范化建設有關(guān)情況向各位領(lǐng)導匯報如下：
一、加強學校管理的指導思想
以建設文明和諧校園為目標，以校容校貌建設、衛(wèi)生治理和行為養(yǎng)成教育為突破口，在較短時間內(nèi)，使我校衛(wèi)生狀況得到明顯改觀，師生文明素質(zhì)得到明顯提高，學校管理水平和層次再上一個新臺階，以整潔優(yōu)美的校園環(huán)境和嶄新的精神面貌迎接濮陽市規(guī)范化學校檢查團檢查驗收。
二、加強學校管理的具體做法
1、開展校園環(huán)境衛(wèi)生整治。以校園環(huán)境、廁所衛(wèi)生和其它公共場所為重點，廣泛動員廣大師生在校內(nèi)集中開展了一次環(huán)境衛(wèi)生集中整治活動，清除衛(wèi)生死角，凈華美化校園。做到了校園內(nèi)無亂放、無亂搭亂建現(xiàn)象；地面無痰跡、無雜物，墻面及窗戶無灰塵、無亂貼亂畫；室內(nèi)設施及物品清潔衛(wèi)生、擺放整齊；廁所清掃及時、地面無污物；積極開展創(chuàng)建無煙校園活動，在校園內(nèi)公共場所全面戒煙。加強學校大門內(nèi)外衛(wèi)生管理，做到全天保潔。
2、大力培養(yǎng)師生文明素質(zhì)。通過主題班隊會活動、宣傳櫥窗、專題會議等形式，積極開展健康知識，文明禮儀教育，著力提高師生整體文明，不隨地吐痰，不口出臟言，不亂扔雜物，不亂寫亂畫，不破壞公共設施，不在公共場合吸煙。嚴禁教師上課期間接打手機。
3、加強教師隊伍管理。認真落實教職工全天全員簽到制度，教職工因事、因病、因公請假須履行手續(xù)。全面清理在編不在崗人員，督促離崗教師返校。設立教師崗位監(jiān)督臺，所有在崗教職工的照片掛到學校醒目位置，公布監(jiān)督電話。凡不能正常上班的教職工，必須按有關(guān)規(guī)定完善審批手續(xù)，未經(jīng)批準不得擅自離開工作崗位。對找人頂替上崗者，在處理本人的同時，也要追究校長及相關(guān)人員的責任。
4、建立長效管理機制。建立健全環(huán)境衛(wèi)生管理制度、校內(nèi)戒煙制度、健康教育制度、教職工考勤制度等，進一步完善學校管理長效機制，確保整治工作取得實效。
三、創(chuàng)建規(guī)范化學校管理的方法步驟
（一）成立組織，加強領(lǐng)導
為加強對創(chuàng)建規(guī)范化學校管理的領(lǐng)導，學校成立以校長為組長，以班主任為成員的領(lǐng)導小組。對照濮陽市學校管理規(guī)范化創(chuàng)建標準，逐項落實責任，明確管理目標，修訂完善相關(guān)規(guī)章制度。
（二）宣傳動員，統(tǒng)一思想
學校制定詳細的活動方案，充分利用學校的宣傳櫥窗、黑板報、校園廣播等載體，緊緊圍繞學校管理規(guī)范化創(chuàng)建活動，廣泛進行宣傳教育，使廣大師生充分認識到開展學校管理規(guī)范化創(chuàng)建活動的重大意義，切實增強參與此項活動的的積極性、主動性。
（三）查擺問題，認真整改
上學期期末，學校要對校容校貌、校風校紀等方面進行一次全面自查，針對學校環(huán)境衛(wèi)生、廁所衛(wèi)生、師生文明素質(zhì)等方面存在的問題，制定切實可行的整改方案，并報上級教育主管部門備案。本學期初，針對查擺發(fā)現(xiàn)的問題，扎實開展學校管理集中整治工作，并建立建全規(guī)章制度形成長效管理機制。
我們將借創(chuàng)建規(guī)范化管理學校這一活動的東風，進一步優(yōu)化育人環(huán)境，全面提高學校管理水平，以整潔優(yōu)美的校園環(huán)境和嶄新的精神面貌迎接國家“兩基”督導檢查驗收。
匯報模板共12
各位老師：
大家好！
當接到師德匯報這個任務時，心里有些忐忑，因為自己沒有什么驚天之舉，也沒有做出什么豐功偉績，所做的都是分內(nèi)事，盡的是應盡的責任，根本沒什么可談，猶豫著上網(wǎng)下載資料，又感覺不妥當，因為自己沒有先進的經(jīng)驗，也根本沒有那些優(yōu)秀教師這么偉大，最終還是用自己的雙手記下一些真實的小事，浪費大家寶貴時間，敬請諒解！
時間過得很快，從畢業(yè)來到了汀田三小，轉(zhuǎn)眼已十幾年了，也許注定與三小有緣，在這里我找到了屬于自己的甜蜜愛情，組建了溫馨美滿的家庭，擁有了一個純真可愛的兒子，工作順順利利，身體健健康康，還有什么比這更幸福的呢？感謝汀田三小這片沃土，感謝各位老師一直一來的關(guān)心和支持，感謝大家都為我的幸福作證。因為今天是師德匯報，所以我要說的是自己作為一名普通教師的幸福感。
一、幸福是什么
幸福是一句句的溫馨問候?！袄蠋煟罱脝?？”“ 老師，你還好嗎？我好想你哦！” “老師，給您拜年啦！”“老師，節(jié)日快樂!”手機短信，qq留言，簡單的話語卻飽含著深情，他們雖然離開了三小，但在心中的某個角落偶爾還有我的位置，我真高興自己是一名教師。記得前年的教師節(jié)，下午回家的路上，我接到了一個學的電話?！袄蠋煱。處煿?jié)快樂！”一陣笑聲過后，她又說：“老師，你知道嗎，我排了很久的隊才輪到的，對了，也叫我代她向你問好！”這份溫情讓我心頭一震，多懂事的孩子。在集云實驗中學緊張忙碌學習的她們還記得給自己的小學老師送去節(jié)日的祝福。
幸福是一份份的特殊驚喜。記得去年中秋節(jié)的前兩天中午，我接到門口保安的電話，說傳達室有我的一份月餅，我甚是驚訝。回到學校一看，原來是我的學生，從遠在千里之外的廣州中山寄來的。一盒包裝精致的大禮盒“錦繡之月”讓我為之感動，所有在值日的教師都驚嘆：“你的學生真是有心??！太難得了！”是啊，我感動！這份感動也許今生難忘。還記得前年一次家長會的第二天，一個女生遞給我一個發(fā)夾，靦腆地說：“林老師，我媽媽說這個給你！”我先是一愣，猛然又想起昨天開家長會時，因為劉海兒長長了，時不時地撩來撩去。這個的一個細節(jié)，家長已關(guān)注到了。一個黃色的塑料小發(fā)夾，就是孩子帶的那種很普通的發(fā)夾，雖然那天一戴后我就再也沒戴過，但一直把它存放在自己的化妝盒里。
幸福是一次次的盛情相邀。十幾年了，我就教過三屆學生。第一屆的今年有些已大學畢業(yè)，第二屆的今年初中畢業(yè)，第三屆的就是現(xiàn)在教的這班。第一屆學生每年都會聚會一次，或是幾個人，或是幾十人，他們總不忘一次次地打電話讓我們一家人去參加，有時派班長親自來請?？粗麄円粋€個一米八幾的個兒，我都感覺自己老了，但心中的幸福更多了。孩子們都長大了！學生還說，老師，我結(jié)婚時你一定要到！其實，他還沒呢，但卻已經(jīng)想到了。就在十幾天前，我在qq上還真碰上學生―xxx，他告訴我八月廿十二要訂婚了，酒席都預定好了，邀請我們一家人前去，還讓我留給他手機號碼。其實宴會并不重要，重要的是他們的那份誠心。他們長大了，這個時候，我們不僅僅是師生，更是朋友。
教師的幸福是什么？教師的幸福是有著一群又一群懂得感恩的學生。幸福它是一種感覺、一種理念、是奉獻的回報。你奉獻了、付出了，得到了應有的回報，這種感受就是幸福。
在坐的老師都是無私奉獻的園丁，相信每個人都有屬于自己的幸福。屠格涅夫說：“你想成為幸福的人嗎？但愿你首先學會吃得起苦。” 我想，做幸福的教師不一定要當?shù)煤芸啵覀円欢〞眯娜?chuàng)造屬于師生的幸福的。
“恪盡職守”，讓孩子心中留下老師的一點美好形象，讓孩子們?yōu)樽约涸?jīng)有這個的班集體而驕傲，這就是我作為教師的本分。
二、愛字當頭，讓幸福蔓延
我的日志里面有這么一句留言：“做為林老師的學生真幸福，這是我一生的收獲！”讓孩子們幸福我會更加幸福。我想，我將更愛這份職業(yè)，愛已經(jīng)畢業(yè)的大孩子們和現(xiàn)在的小孩子們，我沒有高超的教學藝術(shù)，但我有一顆真誠的心，將“愛”放在心頭，讓幸福蔓延！
最后，我祝愿每個老師都和我一樣帶著年輕的心，滿腔的愛，追逐在教育大道上，做一名幸福的教師！
匯報模板共13
同安街道幅員面積54.87平方公里，耕地面積15768畝，轄6個村，3個社區(qū)居委會，128個村（居）民小組（其中居民小組32個）， 總戶數(shù)8145戶，總?cè)丝?.9589萬人（其中常住人口3.5827萬人，服務人口4.3762萬人，農(nóng)業(yè)人口1.7009萬人）。xx年農(nóng)民人均純收入11874元。實現(xiàn)稅收1.124億元，地方實得6498萬元。xx年1至10月完成稅收全口徑9015.4萬元，地方實得5248.4萬元。主要發(fā)展旅游度假、會務會展、康體休閑、職業(yè)教育、高端居住等五大產(chǎn)業(yè)。
近年來，同安街辦財政所在街辦黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導下，在上級財政部門的關(guān)心支持下，依據(jù)成財預[xx]57號和《關(guān)于黨政機關(guān)停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》的文件精神，結(jié)合街辦的實際情況，因地制宜、統(tǒng)籌兼顧，從硬件、軟件配備、業(yè)務要求和資金流程等方面不斷進行完善。逐步建立了科學化、規(guī)范化的財政管理運行新機制。現(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、以教育培訓為抓手，提高財政人員政治業(yè)務素質(zhì)，落實崗位職責和工作績效
1、積極開展各種業(yè)務知識培訓和警示教育活動，不斷提高職工的綜合素質(zhì)。一是進一步健全完善財政人員培訓制度。制定了詳細的業(yè)務培訓計劃，有針對性地開展各類教育培訓，按要求積極參加上級財政部門組織的培訓，定期對財政人員進行技能培訓，不斷提高工作能力。二是進一步加強職業(yè)道德教育和警示教育。嚴格遵守廉政準則，做到為政清廉、秉公理財，依法辦事，增強為民服務意識；嚴格落實黨風廉政建設各項規(guī)定，做到不以權(quán)謀私，不搞權(quán)錢交易。
2、理順關(guān)系，明確崗位職責。
科學設置崗位。我所現(xiàn)有財政人員7人，其中公務員編制2人，事業(yè)編制2人，區(qū)財政局臨聘2人，一村一大1人；大專以上文化程度的達100%以上，85%以上的人員取得了會計從業(yè)資格證書，知識和年齡結(jié)構(gòu)較為合理；科學設置所長、總預算會計、財政大平臺操作員、單位會計、單位出納、資產(chǎn)管理員、票據(jù)管理員、勞資管理員、檔案管理員、村社區(qū)代理核算會計等崗位，實行分工負責制和責任過錯追糾制，做到分工明確，各負其責。
二、以構(gòu)建科學化財政管理運行機制為重點，提高服務能力，提升服務質(zhì)量
（一）不斷完善基礎設施，優(yōu)化辦公環(huán)境條件。一是辦公環(huán)境條件進一步改善。財政所在一樓便民服務中心設立了財政服務窗口，在二樓設立了所長辦公室和約34平米財政服務大廳，在三樓設立了學習室和約21平米檔案室等，配備了必要的取暖和降暑等設施，外出辦公事也配備了專門公務車。規(guī)范了財政所制度、標識、標牌等建設，所內(nèi)人均一臺電腦、一套辦公桌椅，同時還配備了必要的打印機、復印機、檔案柜和裝訂機。二是搭建惠民服務平臺，落實財政職能轉(zhuǎn)型。依托便民服務大廳，添置了村社區(qū)三資管理觸摸屏、LED電子顯示屏等設施設備，設有服務窗口，辦理財政、糧食補貼、家電補貼、汽車摩托車補貼等咨詢服務，并設宣傳欄，宣傳《村級公共服務和社會管理改革工作手冊》、《龍泉驛區(qū)基層公開綜合服務監(jiān)管平臺制度匯編》等政策。
（二）建立惠農(nóng)資金監(jiān)管制度，提高財政資金使用績效。
今年我所繼續(xù)加強民生資金監(jiān)管力度，按照上級的要求，積極做好與各部門的協(xié)調(diào)工作，優(yōu)先考慮民生，保障民生。不斷提高民生支出占財政支出的比重，通過擴大公共服務支付力度，著力保障改善民生支出，xx年兌付了各種民生項目資金3129萬元，切實做到發(fā)展成果與群眾共享。具體明細如下：
1、兌付了投資理財款利息1825萬元；
2、兌付了各類補助等民政補貼514萬元；
3、撥付了村級公共服務專項資金469萬元；
4、兌付了糧食、綜合直補等各種補貼142.8萬元；
5、代收農(nóng)村合作醫(yī)療保險145萬元；
6、兌付了各項殘疾人補貼32萬元；
7、兌付了農(nóng)村家電、摩托車下鄉(xiāng)補貼1.3萬元。
（三）強化重點監(jiān)管，保駕項目建設。
財政所充分發(fā)揮財政職能作用，加強征地拆遷項目配套資金服務和監(jiān)督管理，不斷增強服務項目建設意識，加強與項目單位的聯(lián)系，及時撥付資金，杜絕資金違規(guī)使用現(xiàn)象，有效促進了征地拆遷及城市基礎設施建設等項目工作的順利推進。截止目前，共撥付征地拆遷項目補償資金32041萬元，代收代扣各項目農(nóng)戶住房補差款125萬元。具體如下：
1、兌付了田園城市建設項目社保及賠償款27657萬元；
2、兌付了長安垃圾場800米范圍外生態(tài)移民一次性就業(yè)補助金1159萬元；
3、兌付了征地項目16周歲以下人員安置及死亡安置等補償款654萬元；
4、兌付了平安污水管網(wǎng)項目青苗等賠償款675萬元；
5、兌付了長安垃圾場800米紅線內(nèi)移民項目兩項補償費等461萬元；
6、兌付了成環(huán)路拆遷項目賠償款420萬元；
7、兌付了洛帶鎮(zhèn)新橋村等生態(tài)移民項目補償款395萬元；
8、兌付了紡織城等項目過渡費346萬元；
9、兌付了成都光業(yè)有限公司項目補償款181萬元；
10、兌付了經(jīng)開區(qū)汽車職業(yè)學校土地租金55萬元；
11、兌付了同安幸福大道延伸道路用地項目拆遷經(jīng)費38萬；
（四）著力化解債務，維護社會穩(wěn)定
積極爭取上級支持，全年化解歷史及民事調(diào)解債務1595萬元，圓滿完成了國家審計署的債務審計。
三、以會計基礎工作和檔案制度建設為依托，推進財政管理規(guī)范化
（一）強化管理，落實會計基礎工作。
一是切實做好銀行存款管理。按照預算單位銀行帳戶管理要求，認真做好街道預算單位銀行帳戶的開立、變更、撤銷、備案、年檢等工作。
二是扎實做好會計核算，保證會計工作有序進行。結(jié)合xx年財政決算審計和xx年村社區(qū)兩委換屆財務審計，不斷的完善和加強原始憑證的取得、填制及審核的規(guī)范性，以便更好地開展會計核算工作。合理設置了會計帳簿，記錄完整、規(guī)范、真實。加強對會計帳目的核對工作，建立了定期的帳物、帳款及有關(guān)資料相互核對制度，確保帳實、帳證、帳帳、帳表相符。
三是檔案及票據(jù)管理完整規(guī)范。設立了專門的檔案室，統(tǒng)一購置了檔案柜，制定完善了《檔案管理制度》、《會計檔案查閱制度》等，并根據(jù)區(qū)檔案局規(guī)范化檔案建設要求，在專業(yè)人員的指導下，用了近2個月的時間，對會計憑證、帳簿、報表按照要求統(tǒng)一裝訂、編號、設置標簽，將xx年至xx年9月行政、事業(yè)等12套賬的記賬憑證、賬薄及報表納入紫金軟件統(tǒng)一管理。建立了票據(jù)管理制度，完備票據(jù)領(lǐng)、用、銷手續(xù)，做到領(lǐng)用發(fā)放有記錄，結(jié)報繳銷有手續(xù)，專柜保管，專人負責，填寫規(guī)范，繳款及時。
四是財政財務管理和內(nèi)部管理制度健全。進一步健全完善了預算管理、資產(chǎn)管理、經(jīng)費管理、債務管理等財政財務制度和內(nèi)部檔案管理、審計、崗位責任、量化考核等內(nèi)部管理制度，強化制度約束，嚴格責任追究，做到以制度管人，以制度管事。
各位領(lǐng)導，同安街辦財政所規(guī)范化建設試點工作雖然取得了一些成績，但仍存在著一些不足和問題，與上級領(lǐng)導的要求還有一定差距。我們將以這次檢查驗收為契機，進一步總結(jié)經(jīng)驗，完善方案，加大工作力度，全面推進財政所規(guī)范化建設，努力提高財政工作效率，提升服務水平和服務質(zhì)量，打造陽光財政和公共財政，為促進全街辦經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展作出積極地貢獻。
匯報模板共14
為更好地貫徹落實《關(guān)于認真學習焦裕祿精神、掀起學習教育新高潮的通知》文件精神，縣開發(fā)辦迅速在全辦召開動員大會，嚴格按照上級要求安排部署，扎實開展“三個走遍”活動，我們的主要做法有以下方面：
一、領(lǐng)導重視，做到三個到位。根據(jù)這次活動的總體目標任務要求，結(jié)合開發(fā)辦和所在駐點村鎮(zhèn)村實際，做到“三個到位”：一是領(lǐng)導到位。為切實抓好該項活動，開發(fā)辦成立了以主任為組長，班子成員為副組長，機關(guān)股室負責人組成成員的“三個走遍”活動領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室，由同志任辦公室主任，負責此次活動的組織協(xié)調(diào)、信息反饋、綜合督辦等工作。二是措施到位。根據(jù)縣里對這次活動提出的主要任務，結(jié)合聯(lián)系點的實際情況，認真制訂了《縣開發(fā)辦開展“三個走遍”活動工作方案》，提出每項具體工作、各活動階段的目標和時間進度要求，做到有的放矢。三是人員到位。在活動中，對每個進村入戶干部明確了具體責任，提出了具體要求，分管領(lǐng)導和活動領(lǐng)導小組辦公室加強督查，及時通報情況，對好的典型給予表彰，對工作不落實的責令整改，確保整個活動扎實有效、不走過場。
二、全面部署、精心安排。縣開發(fā)辦黨組根據(jù)認真學習焦裕祿精神、掀起學習教育新高潮活動要求，把認真學習黨的十八大精神，落實科學發(fā)展觀，進一步加強和改進群眾工作、密切干群聯(lián)系、改進機關(guān)作風、落實惠農(nóng)政策、促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展作為此項活動的根本出發(fā)點，并迅速對活動進行全面部署和精心安排，結(jié)合開發(fā)辦工作實際，制定工作方案，確定活動主要內(nèi)容：進村入戶，訪社情、訪民意，送政策、送信息、送技術(shù)，與農(nóng)民群眾面對面解答、手拉手幫扶、心連心交流，當好惠農(nóng)強農(nóng)政策的宣傳員、民情民意的調(diào)查員和為農(nóng)民辦實事的落實員。
三、領(lǐng)會宗旨，進入角色。一是加強學習。要求各工作組同志在進行村情民意調(diào)研時必須領(lǐng)會活動宗旨，同時迅速組織駐村干部進行培訓學習，強化惠農(nóng)強農(nóng)政策知識，開展農(nóng)村社會調(diào)查方法、群眾工作方法、溝通技巧等培訓，確保工作取得成效。二是加強輿論宣傳。領(lǐng)導小組辦公室指定專人及時、不定期地向縣活動領(lǐng)導小組辦公室上報活動進展情況、工作動態(tài)、有效做法及典型經(jīng)驗等，形成強大的宣傳聲勢，引導活動健康發(fā)展。三是嚴肅工作紀律。要求辦工作組切實做到“六不準”：不準向駐點村提任何不合理的要求，不準接受駐點村的吃請和報銷開支，不準收受駐點村饋贈的錢物（包括土特產(chǎn)），不準打牌賭博和參與公款娛樂消費，不準做違背群眾意愿、侵害群眾利益的事情，不準搞層層陪同和接送。
四、做到四帶，落實方案不走樣。一帶住宿用品。安排交通工具，保證工作組成員為開展活動進得去、住得下、穩(wěn)得住，與駐點村民同吃同住同勞動。二帶政策。縣開發(fā)辦撥出專項經(jīng)費，分別印制了2500余份惠農(nóng)政策手冊和致農(nóng)民朋友公開信，及時送到百姓手中，使群眾對黨的好政策看得見，聽得到，摸得著。三帶感情。工作組同志嚴格按照活動方案要求，帶著濃厚感情進千家入萬戶，走田間到地頭，與農(nóng)民朋友面對面、手拉手、心連心交朋友，結(jié)親戚，密切群眾關(guān)系。四帶民情日志。在訪民情，解民意過程中，工作組同志將農(nóng)民朋友所思、所盼、所憂一一記錄在冊，然后進行梳理匯總，并及時匯報及早給群眾滿意答復。
五、送“大禮”，“三個走遍”活動顯成效。縣開發(fā)辦在開展“三個走遍”活動中，緊緊抓住“為民務實清廉”主題，深入農(nóng)村基層探索強村富民之路。結(jié)合開發(fā)辦職能積極為駐點村爭取優(yōu)惠政策，及時送大禮，辦大事。受到了駐點村干群的一致好評，稱贊縣開發(fā)辦“三個走遍”活動真真切切為群眾辦實事，辦好事，辦大事。
我辦的“三個走遍”活動雖然取得了一定的成績，但與領(lǐng)導的要求和群眾的企盼還有一定差距，我們決心把認真學習焦裕祿精神活動永遠傳承下去，再加措施，再鼓干勁，使活動取得圓滿成功。
匯報模板共15
我市黨的群眾路線教育實踐活動深入開展以來，委局機關(guān)組織了多次黨的群眾路線教育學習活動，在此過程中，我認真學習了《論群眾路線――重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動資料匯編》等學習材料，同時作為一名基層紀檢監(jiān)察干部有幸參與了路線教育督導
工作，對教育實踐活動有了更深入學習的機會。通過這些活動，結(jié)合所學所思，我想從自身工作崗位出發(fā)，從四個方面匯報我對”三思三觀“和破除”四風“的認識。
一、認真學習，進一步理解”三思三觀“深刻內(nèi)涵。
以”三思促三觀“就是在認真思考”與百姓的感情深不深、與百姓的距離遠不遠、百姓在心中的分量重不重“的基礎上，樹立正確的群眾觀，一切以民眾、民生為出發(fā)點；樹立正確的價值觀，以人為本，人民至上；樹立正確的事業(yè)觀，常懷親民、愛民、為民之心，切實轉(zhuǎn)變工作作風，強化服務民生意識。開展好黨的群眾路線教育實踐活動，為民是根本，務實是關(guān)鍵，清廉是保障。貫徹落實”三思三觀“，關(guān)鍵是要強化黨員意識，維護黨的權(quán)威，忠誠黨的事業(yè)，堅定理想信念和道路自信，保持和發(fā)揚黨員先進性和純潔性；要強化宗旨意識，樹立群眾觀點，踐行群眾路線，爭做為民務實清廉的模范；要強化實干意識，勇于擔責，敢于碰硬，做到自重、自省、自警、自勵，身體力行。
二、自覺自律，堅決掃除”四風“方面的具體問題。
優(yōu)良作風具有無聲的力量，讓干部和群眾心貼心；不良風氣象一座無形的墻，使黨和人民產(chǎn)生隔閡。教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢糜之風。這”四風“是違反我們黨的性質(zhì)和宗旨的，是當前群眾深惡痛盡、反映最強烈的問題，也是侵害黨群干群關(guān)系的重要根源。”四風“ 問題解決好了，黨內(nèi)其他一些問題解決起來也就有了更好條件。要解決”四風“問題，除了制度保障外，關(guān)鍵是要靠每位黨員自覺自律，要牢固樹立”一切為了群眾，一切依靠群眾“的理念，嚴以律己，嚴格遵守中央”八項規(guī)定“、省委”六個嚴禁“、海寧市委18條規(guī)定以及海寧市”正風肅紀“十項規(guī)定；在黨的群眾路線教育實踐活動中認真查擺自身存在的問題，著重解決工作不實的問題，在人民群眾利益上不維護、不作為的問題，克服及時行樂思想和特權(quán)現(xiàn)象，著重狠剎揮霍享樂和驕奢淫逸的不良風氣。
三、服務基層，確保執(zhí)法監(jiān)察各項工作落地生根。
人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，是我們事業(yè)不斷發(fā)展的力量源泉。抓好基層工作合法合規(guī)有力推進既是紀檢監(jiān)察組織的工作著力點，又是讓廣大群眾受惠受益的根本抓手。因此，在實施執(zhí)法監(jiān)察項目或督查活動前，一定要深入基層做好充分的調(diào)研工作。首先，工作中要勤下基層，全面了解基層工作現(xiàn)狀以及當前存在的突出問題，與基層黨員干部探討問題根源，尋找解決問題的辦法，要多聽取他們的意見和建議，提高我們監(jiān)察建議的可操作性。其次，工作中要深入基層，要深入實地檢查，多看現(xiàn)場，少聽匯報，多與工作一線的干部群眾交流，了解工作的重點和難點，提高檢查的針對性和發(fā)現(xiàn)問題的能力。最后，工作中要注重收集來自基層的情況和意見，一個電話、幾分鐘的交流可能就能得到很多的信息，對我們的工作至關(guān)重要。總之，作為一名紀檢監(jiān)察干部，絕不能整天圍著辦公室轉(zhuǎn)，圍著上級領(lǐng)導轉(zhuǎn)，而不圍著群眾轉(zhuǎn)。應該把更多的時間用在了解民意，體察民情，解決民難上，做到無論工作多忙，都要安排時間深入基層，無論時間多緊，都要抽出時間聯(lián)系群眾，切實在聯(lián)系群眾中找到工作的切入點和落腳點，使我們的工作更接地氣。
總之，學習踐行”三思三觀“是黨的群眾路線教育實踐活動的重要內(nèi)容。在積極參與委局機關(guān)”三思三觀“大討論活動的同時，把自己的所得所悟結(jié)合到工作中來，切實加強與基層單位的聯(lián)系，不斷提高服務水平。
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