總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規(guī)律性的結論，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此十分有必須要寫一份總結。下面是范文網(wǎng)小編收集的檢查通知工作匯報總結共3篇 關于開展檢查工作總結的通知，供大家參閱。

檢查通知工作匯報總結共1

　　市直機關工委2010年度機關黨建工作

　　分組檢查情況匯報

　　按照機關黨建工作“五個基本”全覆蓋的要求，本組由機關工委XXX書記帶隊，XXXX、XXXX等同志為組員，對XXX個市直部門機關黨建工作進行了相關資料、圖片、記錄等的檢查，檢查過程中逐條逐款核對，本著給分有據(jù)、扣分有理、寬嚴適度、實事求是、現(xiàn)場打分就地點評的原則，提出希望和改進措施，較為全面的比照“五個基本”的內容進行了考核評分，現(xiàn)將檢查情況匯報如下：

一、健全基本組織，夯實戰(zhàn)斗堡壘。

　　通過對XXXX個單位的考評檢查，都按要求對機關工委下發(fā)的黨組織“五個基本”建設工作考評細則，認真開展自查、自糾、查漏補缺。都按要求設置了基層黨組織，建立了黨組織網(wǎng)絡圖和相應的黨員管理、發(fā)展黨員臺帳以及工青婦組織機構。各單位黨組織始終把自身建設放在突出位置，堅持黨委（組）中心組學習、民主生活會、議會、例會等各項制度，多種形式抓好理論武裝完善黨務公開、政務公開，述職述廉嚴格落實民主集中制，建立健全了各項制度，并層層簽訂了黨風廉政責任狀。

二、加強基本隊伍建設，提高黨員素質。

　　各單位按照市委政府的統(tǒng)一部署，擬訂了創(chuàng)“學習型黨組織”工作規(guī)劃，都建立了行之有效的學習機制。不少單位圍繞提高黨員干部思想素質，增強工作能力，發(fā)揮先鋒模范作用，開展經(jīng)常性教育活動，努力培養(yǎng)“知大政、知任務、懂法律、懂業(yè)務、會電腦、會寫作”的復合型干部為目標，形成了堅強的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

　　各單位堅持抓隊伍培訓，提高整體素質，結合開展“樹立科學發(fā)展觀、創(chuàng)六型機關（即學習、創(chuàng)新、服務、效能、廉潔、節(jié)約）”和“六個進一步（即服務發(fā)展上進一步，監(jiān)管執(zhí)法上進一步，消費維權上進一步，隊伍建設進一步，部門形象上進一步，工作落實上進一步）”活動，對照“五個好”黨組織(領導班子好，黨員隊伍好，工作機制好，工作業(yè)績好，群眾反映好)和“五帶頭”的工作目標。

三、開展基本活動，增強黨員活力。

　　各單位嚴格組織落實“三會一課”制度，堅持了每月一次黨組織活動，每季度召開一次黨員大會，每半年上一次黨課和民主生活會，開展了系列主題教育，如“創(chuàng)學習型機關、建滿意工程，開門尋策問計，共謀科學發(fā)展”。不少單位還組織黨員干部開展革命傳統(tǒng)教育和警示教育活動，有的到城區(qū)周邊的XXXX、XXXXXX，XXXXX舊址、XXX看守所開展“清明祭英烈、重溫入黨誓詞、接受黨風廉政教育活動”。也有的到革命紅色搖籃延安、井崗山、韶山等地接受紅色洗禮，還有的到上海、北京、重慶等地參觀學習。所有被檢查單位都積極投入新農(nóng)村建設活動中，結對幫扶、進村入戶以及黨員進社區(qū)工作搞得有聲有色，真正為困難召群眾和黨員辦了實事，送了溫暖解了難題。據(jù)我們這個組的不完全據(jù)計，各單位為扶持新農(nóng)村建設，扶貧幫困資金達200余萬元，為玉樹地震和舟曲泥石流捐款20余萬元，為特困戶和困難人群愛心捐款10萬余元。同時還開展了“優(yōu)秀基層黨支部”、“巾幗文明示范崗”、“崗位能手”創(chuàng)建活動，市XXXX局干部XXXX同志還被省XXX局授予優(yōu)秀共產(chǎn)黨稱號以及全國XXXXX系統(tǒng)優(yōu)秀少數(shù)民族干部，并受到XXXX的親切接見。總之，各單位黨組（委）、總支、支部一班人團結奮進，工作積極，既有分工又有協(xié)作，齊抓共管，有效地推動了各項工作有序開展，在廣大黨員干部中形成了比奉獻、創(chuàng)佳績的良好氛圍，激發(fā)了全體黨員干部艱苦奮斗、無私奉獻的精神。

四、完善基本制度，規(guī)范黨員行為。

　　各單位能都硬件軟件兩手抓，黨建活動有序開展。按照機關黨組織“五個基本”建設工作的要求，完善了相關制度，部分職能部門從著裝、儀容儀表、言行舉止、公務禮節(jié)、分風、上下班紀律等最基本的行為準則和日常行為規(guī)范抓起，加強經(jīng)常性教育和管理，培養(yǎng)良好的工作作風。嚴格落實黨風廉政建設責任制，通過開展宣講報告，組織參觀警示教育基地等反腐倡廉活動，筑牢廣大黨員干部拒腐防變的思想基礎。狠抓各項規(guī)章制度的貫徹落實，層層簽定了《黨風廉政建設責任狀》，推進黨員目標責任明白卡。用制度管人，按制度辦事。切實將各項制度落到實處。

五、解決實際問題，落實基本保障

　　各單位黨組織機構健全，人員分工明確，不少單位配有黨委、總支、支部專職書記或副書記分管黨務工作，各支部都按要求配齊了支委成員，確保了黨建工作有領導分管、有人主抓。各單位還落實了相關經(jīng)費，開展豐富多彩的黨組織活動，黨員干部進社區(qū)，進鄉(xiāng)村與之共同舉辦運動會、歌詠會、聯(lián)誼會等等。大多數(shù)單位建立了黨員活動室，騰出場地，擠出資金，配齊必要的設施器材，使黨的基層組織和陣地建設有了最基本的保障，每年還拿出一部分資金釤于各類表彰和相關活動的開展，確保三個文明建設取得了豐碩成果。

六、存在的不足

一是從抓好黨建工作的角度講，部分單位的黨建工作與業(yè)務工作沒有形成活力和有機結合，層次不一，發(fā)展不平衡。

二是部分單位對“三會一課”制度落實不夠好，沒有專用的會議和活動記錄本，檢查時有趕抄突擊應付之嫌。

三是少數(shù)單位沒有完全按照“五個基本”的內容要求整理、歸納材料，對“五個基本”的理解存有差異。

　　二〇一一年十二月十七日

檢查通知工作匯報總結共2

　　2011年6月份“安全生產(chǎn)月”活動的總結

　　黃橋鎮(zhèn)吳韓村兩委會

　　2011年6月我村在接到鎮(zhèn)“安全生產(chǎn)月”活動通知后，我村認真貫徹《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和安委辦關于安全生產(chǎn)工作的要求，牢固樹立“以人為本”的安全工作理念，堅持“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，嚴格落實安全生產(chǎn)隱患排查的各項規(guī)章制度，加強安全生產(chǎn)組織領導，完善安全生產(chǎn)管理體系、嚴格安全生產(chǎn)制度，加強安全勞動保護，建立健全安全生產(chǎn)責任制，有力地促進了我村的安全、平穩(wěn)運行。

一、加強組織領導，完善管理體系，實施安全生產(chǎn)目標管理

1、加強安全生產(chǎn)領導。

　　成立以村支部書記為組長的“安全生產(chǎn)月”活動領導小組，負責對全村安全生產(chǎn)的組織領導,在工作中堅持做到安全生產(chǎn)工作與生產(chǎn)任務同部署、同組織，同時，相關單位設專職安全員，負責安全生產(chǎn)的日常管理檢查工作，在村建立安全生產(chǎn)和消防網(wǎng)絡的基礎上，一些企業(yè)也建立了安全組織網(wǎng)絡，進一步完善了“橫向到邊，縱向到底”的全方位安全管理體系。

2、簽訂安全生產(chǎn)目標責任書。

　　村與各企業(yè)、單位、個體工商戶簽訂了生產(chǎn)安全目標管理責任書，明確部門主要負責人是部門安全第一責任人，同時結合各自實際，將安全責任層層分解，逐級落實到各小組和個人，形成了人人有責任，人人負責安全生產(chǎn)的良好態(tài)勢。

二、完善管理制度，加強素質培訓，安全生產(chǎn)基礎得到穩(wěn)固。

1、完善制度管理。

　　村在總結以往經(jīng)驗、剖析存在問題的基礎上，依據(jù)鎮(zhèn)安委辦要求，對安全生產(chǎn)制度進行了修訂，完善了安全生產(chǎn)考核細則，分考核項目、考核內容、考核標準三大塊，使之更符合企業(yè)現(xiàn)實發(fā)展要求。做到各項工作和操作有章可循，責任明確，發(fā)生問題用制度“說話”。

2、加強職工安全素質培訓。

一是加強安全生產(chǎn)法律、法規(guī)文件的學習，我們在村安全領導小組集中學習的基礎上，動員企業(yè)充分利用業(yè)余時間組織職工進行《安全生產(chǎn)法》、《江蘇省安全生產(chǎn)條例》及各級安全生產(chǎn)文件的學習。二是加強職工崗位技能教育。我村組織開展了一次全員安全教育培訓，有效地提高了企業(yè)的安全素質。

三、加強勞動保護，安全生產(chǎn)措施得到落實。

1、加強職業(yè)勞動保護，關心職工安全健康。

　　積極宣傳職業(yè)勞動保護的有關法律法規(guī)，堅持規(guī)定要求，按標準向職工發(fā)放日常勞動保護用品。加強對勞動保護設施的檢查維修，發(fā)現(xiàn)問題和隱患及時整改，重視作業(yè)人員的保護，為各基層所配齊配全各種工具和安全操作裝備，堅持持證上崗。

2、加強安全檢查，積極整改事故隱患。

　　嚴格落實各項檢查措施，我村從6月5日開始，花了5天的時間，對全村范圍內大小工業(yè)企業(yè)、個體工商戶進行拉網(wǎng)式的全面檢查，全村共15家，其中私營工業(yè)企業(yè)3家，個體工商戶2家，個體小商店6戶，個體肉店2戶，個體小油坊2家，我們對于安全檢查中查出的安全問題和安全隱患及時指令責任他們限期整改，并實行“跟蹤復查制”。建立安全生產(chǎn)檢查通報制度，將安全生產(chǎn)檢查情況及相關問題整改情況，依據(jù)《安全生產(chǎn)考核細則》進行量化打分，及時通報反饋。真正做到了事故隱患不遺留、事故苗頭不放過，消除了生產(chǎn)中存在的不安全因素，切實保證了企業(yè)的生產(chǎn)安全和現(xiàn)場操作人員的人身安全與健康。對冬季防火工作，我村主要是通過廣播會的形式，宣傳到千家萬戶，達到人人皆知的效果，在群眾中形成防火的良好輿論氛圍。

　　安全生產(chǎn)工作只有起點沒有終點，我們將時刻牢記安全責任重于泰山，時刻牢記今年是安全生產(chǎn)隱患排查的主

　　題，堅持落實科學發(fā)展觀，構建和詣單位，確保各項安全生產(chǎn)措施的落實，確保我村安全生產(chǎn)工作持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

　　2011年6月30日

檢查通知工作匯報總結共3

　　市直機關工委2010年度機關黨建工作

　　分組檢查情況匯報

　　按照機關黨建工作“五個基本”全覆蓋的要求，本組由機關工委XXX書記帶隊，XXXX、XXXX等同志為組員，對XXX個市直部門機關黨建工作進行了相關資料、圖片、記錄等的檢查，檢查過程中逐條逐款核對，本著給分有據(jù)、扣分有理、寬嚴適度、實事求是、現(xiàn)場打分就地點評的原則，提出希望和改進措施，較為全面的比照“五個基本”的內容進行了考核評分，現(xiàn)將檢查情況匯報如下：

一、健全基本組織，夯實戰(zhàn)斗堡壘。

　　通過對XXXX個單位的考評檢查，都按要求對機關工委下發(fā)的黨組織“五個基本”建設工作考評細則，認真開展自查、自糾、查漏補缺。都按要求設置了基層黨組織，建立了黨組織網(wǎng)絡圖和相應的黨員管理、發(fā)展黨員臺帳以及工青婦組織機構。各單位黨組織始終把自身建設放在突出位置，堅持黨委（組）中心組學習、民主生活會、議會、例會等各項制度，多種形式抓好理論武裝完善黨務公開、政務公開，述職述廉嚴格落實民主集中制，建立健全了各項制度，并層層簽訂了黨風廉政責任狀。

二、加強基本隊伍建設，提高黨員素質。

　　各單位按照市委政府的統(tǒng)一部署，擬訂了創(chuàng)“學習型黨

　　組織”工作規(guī)劃，都建立了行之有效的學習機制。不少單位圍繞提高黨員干部思想素質，增強工作能力，發(fā)揮先鋒模范作用，開展經(jīng)常性教育活動，努力培養(yǎng)“知大政、知任務、懂法律、懂業(yè)務、會電腦、會寫作”的復合型干部為目標，形成了堅強的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

　　各單位堅持抓隊伍培訓，提高整體素質，結合開展“樹立科學發(fā)展觀、創(chuàng)六型機關（即學習、創(chuàng)新、服務、效能、廉潔、節(jié)約）”和“六個進一步（即服務發(fā)展上進一步，監(jiān)管執(zhí)法上進一步，消費維權上進一步，隊伍建設進一步，部門形象上進一步，工作落實上進一步）”活動，對照“五個好”黨組織(領導班子好，黨員隊伍好，工作機制好，工作業(yè)績好，群眾反映好)和“五帶頭”的工作目標。

三、開展基本活動，增強黨員活力。

　　各單位嚴格組織落實“三會一課”制度，堅持了每月一次黨組織活動，每季度召開一次黨員大會，每半年上一次黨課和民主生活會，開展了系列主題教育，如“創(chuàng)學習型機關、建滿意工程，開門尋策問計，共謀科學發(fā)展”。不少單位還組織黨員干部開展革命傳統(tǒng)教育和警示教育活動，有的到城區(qū)周邊的XXXX、XXXXXX，XXXXX舊址、XXX看守所開展“清明祭英烈、重溫入黨誓詞、接受黨風廉政教育活動”。也有的到革命紅色搖籃延安、井崗山、韶山等地接受紅色洗禮，還有的到上海、北京、重慶等地參觀學習。所有被檢查

　　單位都積極投入新農(nóng)村建設活動中，結對幫扶、進村入戶以及黨員進社區(qū)工作搞得有聲有色，真正為困難召群眾和黨員辦了實事，送了溫暖解了難題。據(jù)我們這個組的不完全據(jù)計，各單位為扶持新農(nóng)村建設，扶貧幫困資金達200余萬元，為玉樹地震和舟曲泥石流捐款20余萬元，為特困戶和困難人群愛心捐款10萬余元。同時還開展了“優(yōu)秀基層黨支部”、“巾幗文明示范崗”、“崗位能手”創(chuàng)建活動，市XXXX局干部XXXX同志還被省XXX局授予優(yōu)秀共產(chǎn)黨稱號以及全國XXXXX系統(tǒng)優(yōu)秀少數(shù)民族干部，并受到XXXX的親切接見?？傊?，各單位黨組（委）、總支、支部一班人團結奮進，工作積極，既有分工又有協(xié)作，齊抓共管，有效地推動了各項工作有序開展，在廣大黨員干部中形成了比奉獻、創(chuàng)佳績的良好氛圍，激發(fā)了全體黨員干部艱苦奮斗、無私奉獻的精神。

四、完善基本制度，規(guī)范黨員行為。

　　各單位能都硬件軟件兩手抓，黨建活動有序開展。按照機關黨組織“五個基本”建設工作的要求，完善了相關制度，部分職能部門從著裝、儀容儀表、言行舉止、公務禮節(jié)、分風、上下班紀律等最基本的行為準則和日常行為規(guī)范抓起，加強經(jīng)常性教育和管理，培養(yǎng)良好的工作作風。嚴格落實黨風廉政建設責任制，通過開展宣講報告，組織參觀警示教育基地等反腐倡廉活動，筑牢廣大黨員干部拒腐防變的思想基礎。狠抓各項規(guī)章制度的貫徹落實，層層簽定了《黨風廉政

　　建設責任狀》，推進黨員目標責任明白卡。用制度管人，按制度辦事。切實將各項制度落到實處。

五、解決實際問題，落實基本保障

　　各單位黨組織機構健全，人員分工明確，不少單位配有黨委、總支、支部專職書記或副書記分管黨務工作，各支部都按要求配齊了支委成員，確保了黨建工作有領導分管、有人主抓。各單位還落實了相關經(jīng)費，開展豐富多彩的黨組織活動，黨員干部進社區(qū)，進鄉(xiāng)村與之共同舉辦運動會、歌詠會、聯(lián)誼會等等。大多數(shù)單位建立了黨員活動室，騰出場地，擠出資金，配齊必要的設施器材，使黨的基層組織和陣地建設有了最基本的保障，每年還拿出一部分資金釤于各類表彰和相關活動的開展，確保三個文明建設取得了豐碩成果。

六、存在的不足

一是從抓好黨建工作的角度講，部分單位的黨建工作與業(yè)務工作沒有形成活力和有機結合，層次不一，發(fā)展不平衡。

二是部分單位對“三會一課”制度落實不夠好，沒有專用的會議和活動記錄本，檢查時有趕抄突擊應付之嫌。

三是少數(shù)單位沒有完全按照“五個基本”的內容要求整理、歸納材料，對“五個基本”的理解存有差異。

　　二〇一一年十二月十七日

　　工作匯報通知

　　檢查整改通知書

　　每周工作匯報通知

　　推進工作匯報通知

　　聽取工作匯報通知

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