內(nèi)科工作總結(jié)4篇醫(yī)務(wù)科工作總結(jié)

時間：2024-01-25 10:50:00 工作總結(jié)

　　一段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了，這段時間里，相信大家面臨著許多挑戰(zhàn)，也收獲了許多成長，好好地做個梳理并寫一份工作總結(jié)吧。下面是范文網(wǎng)小編分享的內(nèi)科工作總結(jié)4篇醫(yī)務(wù)科工作總結(jié)，以供借鑒。

內(nèi)科工作總結(jié)1

　　對于醫(yī)院、科室、個人來說都是一個轉(zhuǎn)變、成長、奮進的一年。在這一年中，我們不斷面臨著挑戰(zhàn)和機遇，經(jīng)過這一年的工作和學習，我有了質(zhì)的轉(zhuǎn)變，快速的成長，明確了奮進的目標。

　　1、多學習：向經(jīng)歷豐富、工作突出的護士長學習，學習她們的'工作經(jīng)歷、工作方法;向中國醫(yī)大一的護理同仁們學習，學習她們的先進管理機制、排班方法、工作狀態(tài);向科里的護士們學習，學習她們工作中的長處，彌補自身的缺乏。

　　2、多與科護士長溝通，查找工作中的缺乏，發(fā)現(xiàn)工作中的隱患，隨時調(diào)整工作狀態(tài)，跟上醫(yī)院的步伐。

　　3、實施人性化管理：在生活中關(guān)心體貼科里的護士，有困難主動幫助。在工作中嚴格要求，做到人人平等，因材施教，因人而異，充分發(fā)揮每一名護士的優(yōu)點，調(diào)動護士們的積極性。

　　1、要求護士嚴格遵守護理核心制度、各項規(guī)章制度及各項操作規(guī)程，嚴把護理質(zhì)量關(guān)，防范護理過失事故的發(fā)生。做到事前有評估有告知，事后有措施有改進。真正做到心中有數(shù)，工作按標準完成。

　　2、充分發(fā)揮護理質(zhì)控小組的作用，調(diào)動質(zhì)控小組成員的積極性與責任心，能夠做到主動承擔檢查責任，幫助科里同事共同進步。

　　3、親力親為，切實做到班班查、日日看、周周總結(jié)，使護士自覺提高護理質(zhì)量。

　　1、自開展優(yōu)質(zhì)護理效勞示范病房以來，加強根底護理效勞，多與患者溝通，了解患者需求，真正的為患者解決難題。

　　2、彈性排班，充分利用人力資源，發(fā)揮護士的主觀能動性，方便為患者提供效勞。通過彈性排班，不但減輕了護士的工作負擔，更主要的是解決了患者晨晚間護理、上午處置晚、患者對責任護士不熟等實際問題。

　　3、設(shè)立溫馨提示卡、安康宣教卡，方便患者，滿足患者需求。

　　4、加強危重患者的管理工作。注重搶救的配合和能力的培訓。人人到達面對重患不慌張，搶救配合有章法。

　　1、按科室方案，每月進展兩次業(yè)務(wù)學習，一次技能培訓，并按時進展理論及技能操作考試。做到有方案、有實施、有考評、有總結(jié)。

　　2、更換新護理記錄，嚴格要求護士按標準書寫，及時檢查并改正發(fā)現(xiàn)的問題、錯誤，不斷提高書寫質(zhì)量。

　　3、配合醫(yī)院培訓科方案，對低年資護士進展培訓，并參加“遠程教育”學習。

　　4、嚴格要求實習生，按方案帶教。

內(nèi)科工作總結(jié)2

　　作為一名護理工作管理者，以謙和的態(tài)度對待病人，努力為每一位病人減少每一分的痛苦是我們的使命，用這樣的信念在這兩年的護理工作中我部得到了病人的認可和領(lǐng)導的贊同。擔任內(nèi)五科護士長近一年的時間里，深刻體會了神經(jīng)內(nèi)科的`護理工作的艱辛與繁瑣，人們常說的“三分治療，七分護理”，也在內(nèi)五科得到十分的表達，在xxx年里，內(nèi)五科護理部堅持把“以“病人為中心”的護理理念融入更多實際詳細的工作細節(jié)。在管理形式上追求“以病人需求為效勞導向”，同時將xxx年的工作重心放在加強護士的專業(yè)培訓，加強護理管理，加強根底護理，提高效勞質(zhì)量，開展優(yōu)質(zhì)護理效勞上，現(xiàn)將xxxx年工作方案做如下概括：

　　加強平安管理的責任，杜絕嚴重過失及事故的發(fā)生。在平安的根底上提高我們的護理質(zhì)量。深化親情效勞，提高效勞質(zhì)量。提高護患溝通技能。提倡微笑效勞，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。同時向兄弟科室學習和借鑒，開展“優(yōu)質(zhì)護理效勞”，全面加強臨床護理工作，強化根底護理，改善護理效勞，為護理學科的開展探索新的方法和途經(jīng)，真正把“以病人為中心”的效勞理念落到實處。

　　1、按科室方案，每月進展兩次業(yè)務(wù)學習，一次技能培訓，并按時進展理論及技能操作考試。做到有方案、有實施、有考評、有總結(jié)。

　　2、更換新護理記錄，嚴格要求護士按標準書寫，及時檢查并改正發(fā)現(xiàn)的問題、錯誤，不斷提高書寫質(zhì)量。

　　3、配合醫(yī)院培訓科方案，對低年資護士進展培訓，并參加“遠程教育”學習。

　　4、嚴格要求實習生，按方案帶教。

　　1、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，科室感染質(zhì)控小組按方案進展檢查、總結(jié)、記錄。

　　2、按醫(yī)院感染科要求，定期進展院內(nèi)感染知識培訓

　　消化內(nèi)科經(jīng)常有腫瘤晚期的患者住院，這樣的患者不但身體狀況不好，而且心里也是非常的焦慮。在護理這樣的患者的時候，護士們往往會更加的小心和細心。一個簡單的操作，在別的患者身上可能只需要一分鐘，但在這樣的患者身上卻要花上半個小時。每次護士都是一身汗卻毫無怨言，帶給患者和家屬的都是善意言語和理解的微笑。一年來，我們已經(jīng)收到患者和家屬的多封表揚信，甚至有在患者過世后，家屬為表示感謝親自送來的錦旗。

　　1、護理質(zhì)控欠缺：一是表達在病房管理方面，仍然有很多的缺乏

　　2、培訓方面：今年醫(yī)院新增了標準化培訓學員，培訓的任務(wù)就更重了。要有方案分層次的培訓。科室的護士分層次培訓，護士、培訓學員、實習生分層次培訓，務(wù)求到達人人過關(guān)。

　　3、護理科研、論文方面：不斷更新護理知識，盡快開展新技術(shù)、新工程，帶著全科護士共同進步

內(nèi)科工作總結(jié)3

　　醫(yī)院會議按時參加，認真領(lǐng)會會議內(nèi)容，每月召開門診例會，總結(jié)本月的工作，查漏補缺，發(fā)現(xiàn)問題及時更改。合理安排門診醫(yī)師的排班，盡量使每一位醫(yī)師都有時機參加院內(nèi)外開展的各種學術(shù)講座，提高醫(yī)療技術(shù)水平，使所學的'知識得到及時更新。今后我們將不斷總結(jié)經(jīng)歷，為醫(yī)院的開展而不懈努力。我于20xx年8月至20xx年8月在關(guān)嶺縣頂云鄉(xiāng)衛(wèi)生院進展對口支援。圓滿完成了這項醫(yī)療效勞任務(wù)?，F(xiàn)總結(jié)如下：

　　一、與頂云鄉(xiāng)衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員共同完成門診、病房查房的日常醫(yī)療工作，將病歷書寫、查房制度等根本醫(yī)療管理制度切實的運用到實際工作中，促進基層醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)療管理水平的提高。

　　二、對病房醫(yī)護人員以集中授課、重點示范、病例討論等形式開展教育工作，將本專業(yè)的新進展、新理論傳遞到基層。幫助他們盡快提高業(yè)務(wù)水平、更新了業(yè)務(wù)知識。

　　三、與醫(yī)院相關(guān)領(lǐng)導一道進展一次全院大查房，并根據(jù)工作體會，為其提供了多條合理化建議及改進措施，比方科室設(shè)置、病房管理等，為醫(yī)院開展獻計獻策。

　　四、協(xié)助醫(yī)院組織的義診活動向廣闊群眾普及醫(yī)療衛(wèi)生知識，傳授一些意外事件的急救技術(shù)，如溺水、電擊、上呼吸道梗阻、呼吸心跳驟停等。

　　五、在衛(wèi)生支援的過程中，感到農(nóng)村醫(yī)療從業(yè)人員普遍學歷低、醫(yī)療技術(shù)能力不高，醫(yī)療設(shè)備缺乏，醫(yī)療資源缺乏等。讓我感到對口支援這項任務(wù)責任意義重大，任重道遠。