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招標(biāo)工作工作總結(jié)2篇(年招標(biāo)工作個(gè)人總結(jié))

時(shí)間:2023-05-15 09:24:00 工作總結(jié)

  總結(jié)就是對(duì)一個(gè)時(shí)期的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料,通過(guò)它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學(xué)習(xí)和工作情況。我們?cè)撛趺磳懣偨Y(jié)呢?下面是范文網(wǎng)小編分享的招標(biāo)工作工作總結(jié)2篇(年招標(biāo)工作個(gè)人總結(jié)),以供借鑒。

招標(biāo)工作工作總結(jié)2篇(年招標(biāo)工作個(gè)人總結(jié))

招標(biāo)工作工作總結(jié)1

  本人近期參與了一個(gè)x項(xiàng)目的投標(biāo),在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,以及整個(gè)團(tuán)隊(duì)的辛勤工作下,該項(xiàng)目投標(biāo)工作已經(jīng)由五進(jìn)二,進(jìn)入了最后一輪,取得了階段性的成績(jī)。以下,我從投標(biāo)啟動(dòng),設(shè)計(jì)與設(shè)計(jì)管理,團(tuán)隊(duì)建設(shè),標(biāo)書準(zhǔn)備,報(bào)價(jià)管理幾方面,談?wù)勛约旱母惺芘c看法。

  一、投標(biāo)啟動(dòng)

  1. 在資格預(yù)審期間,應(yīng)該確定我們的目標(biāo),即投標(biāo)的目的是為了培養(yǎng)人才,鍛煉隊(duì)伍?是為了配合其他公司?尋找新的發(fā)展方向?還是為了拿下項(xiàng)目?如果是第四個(gè)目的,那么,我們的關(guān)系應(yīng)做到項(xiàng)目執(zhí)行的最高層,否則,難以成功。

  2. 拿到標(biāo)書后,用兩天時(shí)間,粗略了解招標(biāo)文件,捋出思路,并將招標(biāo)文件按照合同條件,設(shè)計(jì)要求,投標(biāo)要求,參考文件分類;如果是英文招標(biāo)文件,應(yīng)同時(shí)將其翻譯為中文。

  3. 投標(biāo)啟動(dòng)會(huì)議,概括介紹招標(biāo)文件,并發(fā)布一個(gè)詳細(xì)而客觀的計(jì)劃,勾勒出重要節(jié)點(diǎn),指明方向,并對(duì)團(tuán)隊(duì)形成壓力。

  4. 將招標(biāo)文件按類別分發(fā)給團(tuán)隊(duì)中相關(guān)責(zé)任人,要求每個(gè)責(zé)任人透徹了解本人工作范圍內(nèi)的招標(biāo)文件;投標(biāo)負(fù)責(zé)人和設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人,尤其是投標(biāo)負(fù)責(zé)人應(yīng)全盤了解招標(biāo)文件所有內(nèi)容,并隨時(shí)將相關(guān)補(bǔ)充信息發(fā)給相關(guān)責(zé)任人。

  5. 請(qǐng)合作單位負(fù)責(zé)人配合做好安撫,動(dòng)員及推動(dòng)工作,讓項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)參與成員放下包袱,開動(dòng)機(jī)器。

  6. 將投標(biāo)團(tuán)隊(duì)名單和聯(lián)系辦法,投標(biāo)階段計(jì)劃書,通過(guò)email發(fā)給公司費(fèi)用控制部和材料部。

  對(duì)于本次項(xiàng)目啟動(dòng)工作,總體上我們的線路清晰,目標(biāo)清楚,但是也出現(xiàn)了如下幾點(diǎn)問(wèn)題:

  a)招標(biāo)文件翻譯安排滯后,導(dǎo)致設(shè)計(jì)師在對(duì)標(biāo)書理解不透徹地情況下,倉(cāng)促開始,設(shè)計(jì)建議方向把握不準(zhǔn),迷失重點(diǎn);所以,在以后的 項(xiàng)目投標(biāo)中,應(yīng)在拿到標(biāo)書的第一時(shí)間,將關(guān)于設(shè)計(jì)的招標(biāo)要求翻譯成中文。

  b)必須通讀并吃透招標(biāo)文件

  所有內(nèi)容,在宏觀上把握業(yè)主的要求。本項(xiàng)目投標(biāo)時(shí),在以下方面有待提高——信息的完整性,需將招標(biāo)文件中比較離散的信息,收集歸類,并通知相關(guān)責(zé)任人。

  2.設(shè)計(jì)與設(shè)計(jì)管理

  二、設(shè)計(jì)功能

  設(shè)計(jì)方案應(yīng)實(shí)現(xiàn)兩大功能:一、設(shè)計(jì)方案實(shí)現(xiàn)能夠最大程度上滿足客戶使用要求的功能,且方案符合建規(guī)(以下簡(jiǎn)稱第一功能);設(shè)計(jì)方案能夠?qū)崿F(xiàn)項(xiàng)目造價(jià)最低的功能(以下簡(jiǎn)稱第二功能)。

  首先,我說(shuō)一說(shuō)我們?cè)谠O(shè)計(jì)過(guò)程中,實(shí)現(xiàn)第一功能時(shí)的問(wèn)題。

  該項(xiàng)目的招標(biāo)文件經(jīng)過(guò)梳理后,產(chǎn)生了比較清楚的脈絡(luò)。與一般設(shè)計(jì)不一樣的是,客戶沒(méi)有提供大致的平面圖,所有的信息都來(lái)自于招標(biāo)文件中的:

  n 帶有區(qū)域功能模塊圖的客戶要求;

  n 房間表;

  n 包含已建一期廠房的用地平面總圖。

  所以,本次設(shè)計(jì)工作的主要挑戰(zhàn)來(lái)自于建筑圖的生成。如何在保證綠化面積,規(guī)定數(shù)量停車位的基礎(chǔ)上完成建筑主體設(shè)計(jì),并保證客戶招標(biāo)文件中所要求的面積一定的房間數(shù)量,合理安排平面布置,還要保證生產(chǎn)區(qū)面積大于建筑總面積的55%,這是一個(gè)艱巨的任務(wù),為此,我們付出了很多努力。在建筑設(shè)計(jì)剛開始的幾天里,在大量的文字信息前,我們的思路不是很清晰,遇到信息矛盾,取舍時(shí)輕重不分,重點(diǎn)不突出。應(yīng)該說(shuō),我們第一版的建筑平面圖,保證了綠地比率,保證了停車位,能夠囊括rfp(招標(biāo)文件)的幾乎所有房間要求,然而,我們的生產(chǎn)區(qū)面積沒(méi)能得到保障,這種面面俱到來(lái)自于設(shè)計(jì)第一功能-生產(chǎn)面積的犧牲;同時(shí),我們對(duì)rfp中的區(qū)域功能模塊圖沒(méi)有足夠重視。這兩個(gè)失誤導(dǎo)致了方向性錯(cuò)誤和邏輯錯(cuò)誤。所以說(shuō),我們最初的建筑方案,沒(méi)能很好地實(shí)現(xiàn)第一功能。后來(lái),通過(guò)與客戶的溝通,及時(shí)改正了這兩個(gè)錯(cuò)誤。通過(guò)這件事,我們?cè)谝院蟮膞項(xiàng)目設(shè)計(jì)中,應(yīng)該注意如下要點(diǎn):

  a)廠房的第一要?jiǎng)?wù)是用于生產(chǎn)的目的,所要求的生產(chǎn)區(qū)域的面積不能撼動(dòng);

  b)客戶招標(biāo)文件中,對(duì)于解釋房間或區(qū)域邏輯關(guān)系的圖表或文字,應(yīng)仔細(xì)研究,并盡可能滿足要求。

  其次,再講講在設(shè)計(jì)過(guò)程中,實(shí)現(xiàn)第二功能時(shí)產(chǎn)生的問(wèn)題。

  對(duì)于x項(xiàng)目的設(shè)計(jì)方案的優(yōu)劣,除了對(duì)第一功能的考察外,還有對(duì)第二功能的考察,對(duì)這兩個(gè)功能

  共同考察的結(jié)果決定了設(shè)計(jì)方案性價(jià)比的高低。專業(yè)而又

...

招標(biāo)工作工作總結(jié)2

  20xx年,代理公司承接招標(biāo)項(xiàng)目281個(gè)略低于去年299個(gè),已開標(biāo)項(xiàng)目中標(biāo)價(jià)合計(jì)約34億元高于去年28億元,按照和去年同樣的計(jì)算方法應(yīng)收代理費(fèi)1022萬(wàn),完成并超過(guò)年初預(yù)定任務(wù),遠(yuǎn)高于去年799萬(wàn),在20xx年整個(gè)大形勢(shì)蕭條的情況下取得了顯著的成績(jī)。根據(jù)市場(chǎng)調(diào)查,業(yè)績(jī)方面在全大連市招標(biāo)代理行業(yè)也可以名列三甲。

  取得了這樣的成績(jī),是和領(lǐng)導(dǎo)的支持和全體員工的共同努力分不開的??梢载?fù)責(zé)任的說(shuō),主要是所有員工勁往一起使?fàn)幦?lái)的。并且招標(biāo)部的工作也得到了建設(shè)單位和監(jiān)督部門的認(rèn)可。

  在與建設(shè)單位溝通上,招標(biāo)部能做到有事匯報(bào),積極主動(dòng),替建設(shè)單位把事情想到前頭,得到建設(shè)單位和監(jiān)督部門的好評(píng)。在出現(xiàn)問(wèn)題時(shí),大家積極探討,制定方案,帶動(dòng)項(xiàng)目順利迅速的進(jìn)行。

  業(yè)務(wù)拓展過(guò)程中,在領(lǐng)導(dǎo)組織下,全體招標(biāo)部共同努力下,通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、個(gè)人承攬、招標(biāo)參與等多方面努力,在保持住原有建設(shè)單位的項(xiàng)目同時(shí),開拓了了新的市場(chǎng)。總體業(yè)務(wù)量和實(shí)際收入比去年有大幅度的增長(zhǎng),在今年整個(gè)行業(yè)較為低迷的情況下,我公司業(yè)績(jī)和品牌都是大連的前茅。

  項(xiàng)目經(jīng)理責(zé)任心較強(qiáng),推動(dòng)項(xiàng)目不用催促,在第一時(shí)間內(nèi)完成本職工作。從業(yè)績(jī)上面來(lái)說(shuō),部門未受到大環(huán)境蕭條和公司及人事變動(dòng)的影響,是勝利的一年。

  但是在成績(jī)面前,招標(biāo)部同樣也存在較多的問(wèn)題。

  一、 業(yè)績(jī)問(wèn)題:

  1、 雖然業(yè)績(jī)較多,但是有一部分為累計(jì)計(jì)算,刨除這部分

  應(yīng)收代理費(fèi)約為900萬(wàn)元,新的一年各組組長(zhǎng)和項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)對(duì)累計(jì)承攬項(xiàng)目進(jìn)行控制??傇靸r(jià)超過(guò)十五億,原則上不再繼續(xù)承攬,若因?yàn)闃I(yè)績(jī)或者別的項(xiàng)目需要承攬,須和部門經(jīng)理商量決定。

  2、 回款問(wèn)題。部分項(xiàng)目經(jīng)理在招標(biāo)結(jié)束后,認(rèn)為保證金已交,代理費(fèi)在保證金中扣,所以不積極辦理代理費(fèi)手續(xù)。這點(diǎn)要求各組組長(zhǎng)責(zé)任制,擔(dān)負(fù)起代理費(fèi)回款的任務(wù),督促項(xiàng)目經(jīng)理盡快收回代理費(fèi)。各組項(xiàng)目經(jīng)理也要引起重視,中標(biāo)通知書是公司的產(chǎn)品,公司的產(chǎn)品必須是以代理費(fèi)的繳納為前提發(fā)放,不是開完標(biāo)不出問(wèn)題這個(gè)項(xiàng)目就結(jié)束的。

  二、 業(yè)務(wù)問(wèn)題:

  1、 業(yè)務(wù)人員水平參差不齊,業(yè)務(wù)規(guī)定模糊不清,在較真的問(wèn)題上心中無(wú)數(shù)。在20xx年招標(biāo)部要和造價(jià)部門聯(lián)合起來(lái)組織好培訓(xùn)工作,不僅需要了解招標(biāo)業(yè)務(wù),也需要對(duì)基本的造價(jià)知識(shí)心中有數(shù)。

  2、 準(zhǔn)備工作不充分,開標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)隨意性大。有些項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)開標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)不夠重視,準(zhǔn)備工作做的不好,開標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)有

  時(shí)候手忙腳亂。還有和建設(shè)單位過(guò)熟,開標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)過(guò)于隨意,甚至有事離開開標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)。20xx年各組組長(zhǎng)引起重視,所有開標(biāo)表格由組長(zhǎng)檢查必須在開標(biāo)前一天全部準(zhǔn)備完畢。開標(biāo)過(guò)程中,不允許以任何原因離開開標(biāo)地點(diǎn)。

  3、 工作粗心,時(shí)間觀念不強(qiáng)。

  有些業(yè)務(wù)人員在招標(biāo)整個(gè)流程中出現(xiàn)非能力問(wèn)題的低級(jí)錯(cuò)誤,并且有些問(wèn)題是組長(zhǎng)再三強(qiáng)調(diào)的。還有些業(yè)務(wù)人員依賴性較強(qiáng),時(shí)間觀念不強(qiáng),有出現(xiàn)問(wèn)題反正有組長(zhǎng)頂著的心理。這需要每一個(gè)人提高責(zé)任心,把手里的工作重視起來(lái),把公司當(dāng)做一個(gè)整體,切莫有事不關(guān)己高高掛起的心理。

  三、 勞動(dòng)紀(jì)律問(wèn)題:

  可能是工作性質(zhì)的原因,招標(biāo)部的勞動(dòng)紀(jì)律比較散漫。這種不良風(fēng)氣對(duì)企業(yè)形象造成負(fù)面影響,也會(huì)影響到其他部門。在新的一年完善紀(jì)律制度,并且要求每一名員工都嚴(yán)格自律,樹立企業(yè)新風(fēng),建設(shè)良好的企業(yè)形象。

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