在日常工作中,認真回顧工作情況是避免不了的,而且寫工作總結(jié)對提升自己的工作能力也有很大好處。你知道怎么寫嗎?下面是范文網(wǎng)小編分享的礦月度工作總結(jié)5篇(煤礦月度工作總結(jié)以及下個月的工作內(nèi)容),以供參考。
礦月度工作總結(jié)1
時間過得真快,轉(zhuǎn)眼我們的實習(xí)生活已經(jīng)進行了3個月的時間,對于我們5個人來說,真的是一路耕耘,一路收獲,這里的每一天都是那么充實,那么的豐富多彩,月度工作總結(jié)范文。以下x月份個人工作總結(jié)報告:
首先在教學(xué)方面我們每個人都有了一定的提高,從剛來時登上講臺時的緊張,講話都有停頓,到現(xiàn)在可以比較合理的安排教學(xué)設(shè)計,靈活自如的將一堂課講完,對于我們自身來說都是很大的進步,當(dāng)然這與我們的指導(dǎo)老師的幫助和我們平時互相聽評課,提意見分不開的,只有這樣我們才能促進彼此的進步。
另外這個月我們每個人的工作也有了些變化,拿我來說,期中考完試后,學(xué)校讓我獨立承擔(dān)初二年級3班的數(shù)學(xué)教學(xué)工作,和上半學(xué)期不同,不再和我的指導(dǎo)老師一起帶1班和2班了,對我來說,這是學(xué)校對我的信任和能力上的肯定,但畢竟自己帶班不一樣,付出的努力會更多一些,于是現(xiàn)在的工作量大的出奇,因為這已經(jīng)是我在19中教的第六個班了,初一年級3個班的生物課,加上3班的數(shù)學(xué)課,一周有12個課時,還有4個早自習(xí),而且現(xiàn)在學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的積極性提高了,平時學(xué)習(xí)問題的人也增多了,自己班的學(xué)生再加上1班和2班的學(xué)生,學(xué)生越來越多工作量也越來越大,每天很累,但看到學(xué)生們學(xué)習(xí)還是很高興的,我想這也是當(dāng)老師最大的心愿吧!軼鵬的工作還算順利,變動也不大,還是帶一個班的英語和兩個班的歷史,每周11課時,她也很負責(zé),除了上課外,會給學(xué)生們補習(xí)英語,學(xué)生們的英語成績也有了一定提高。京新的工作沒有變動,但是發(fā)現(xiàn)初二年級的生物課越來越不好上了,可能因為他們馬上升初三就不用學(xué)生物了,從學(xué)校到學(xué)生大家都不重視,紀律也不好管,因此如何上好下個月的生物課,使我們整個小組需要討論和計劃的,說實話有些叫人頭疼,但我相信5個人在一起,方法還是會有的,月度工作總結(jié)《月度工作總結(jié)范文》。李丹最近忙于給學(xué)生排練舞蹈,下個月要到北京參加比賽,她的學(xué)生們還是很聽話的,而且進步也很大,可以說給19中開辟了第二課堂,豐富了校園文化生活。譽賞來了以后接替金閣先是輔導(dǎo)初三的美術(shù)特長生,現(xiàn)在在學(xué)校的大力支持下給初一初二的學(xué)生們開了特長班,每天下午3、4節(jié)課教學(xué)生們畫畫,學(xué)生們興趣很濃厚,現(xiàn)在大概有20多個人。
x月中旬,師大的教學(xué)指導(dǎo)老師再次來到我們這里聽課指導(dǎo),并檢查了我們的教學(xué)工作計劃,結(jié)合課堂教學(xué),給我們提出了許多寶貴的意見,我們就此召開了團小組會議并進行了教學(xué)反思,爭取在今后的教學(xué)過程中有更大的進步。
團活動方面,我們本月結(jié)合母親節(jié)開展了“濃情x月天,感恩母親節(jié)”系列活動,活動包括主題班會,為母親寫下祝福,以及“感恩母愛”征文活動,截止到上周,隨著優(yōu)秀征文的評出,我們的團活動取得了圓滿成功。
目前來看,由于我們在工作上的認真負責(zé)和不懈努力,還是得到了19中校領(lǐng)導(dǎo)以及這里的老師和同學(xué)們的認可,離實習(xí)結(jié)束還有不到一個月的時間,我們會更加珍惜這次寶貴的鍛煉機會,爭取上好自己的每一節(jié)課,認真對待這里的每一個學(xué)生,讓自己的這次頂崗實習(xí)不留遺憾,并且能為自己今后的從教工作打下良好的基礎(chǔ),最后感謝師大的教學(xué)指導(dǎo)老師對我們教學(xué)上的指導(dǎo),感謝駐縣教師降老師對我們的關(guān)心照顧,感謝我們自己的指導(dǎo)老師給我們的幫助。
礦月度工作總結(jié)2
一、綜合辦的職責(zé)
作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生,辦公室對我來說可謂是一個全新的工作領(lǐng)域。作為公司的行政人員,自己也清楚地認識到行政崗位的工作職責(zé)。辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機構(gòu),是承上啟下、溝通內(nèi)外、聯(lián)系四面八方的樞紐。辦公室的工作千頭萬緒,在文件起草、提供資料、項目申請等方面要求甚高。此外,還需兼顧檔案管理、文件批傳、會議安排、迎來送往等事務(wù)。面對復(fù)雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,需要行政人員能夠做到強化自我工作意識、注意加快工作節(jié)奏、努力提高工作效率、冷靜辦理各項事務(wù),力求周全、準確、適度,避免疏漏和差錯。
二、做的到位的地方
雖說辦公室對我來說是個全新的領(lǐng)域,但進入公司以來,同事的熱情和良好的工作氛圍給了我很大的鼓勵。辦公室工作做的最多的是文字工作。自進入公司以來,草擬了幾項綜合性文件和些許關(guān)于公司的申報工作。每月員工大會時負責(zé)會議的記錄、整理。認真做好公司有關(guān)文件、郵件和快遞的收發(fā)工作。協(xié)同研發(fā)部和財務(wù)部處理一些瑣碎工作。每月給各地區(qū)教師充值話費。及時傳達貫徹公司有關(guān)會議、文件、批示精神。組織公司舉辦小型趣味活動,讓大家在繁忙的工作之余放松身心。此外,也認真做好公司各種會議或培訓(xùn)的后勤服務(wù)工作,保證會議或培訓(xùn)能夠順利進行。由于社會經(jīng)驗尚不豐富,在做每一件事之前都努力思考周全,盡量避免錯誤發(fā)生。
三、存在的問題和今后努力方向
作為一名經(jīng)驗尚且不足的畢業(yè)生,剛剛走出校園踏入復(fù)雜的社會,需要一個適應(yīng)的過程。進入公司的近三個月來,本人能做到愛崗敬業(yè)、腳踏實地地開展工作,取得了一些進步,但也存在一些問題和不足,主要表現(xiàn)在:
第一、所有的工作對我而言都是一個新的崗位,許多工作我都是邊干邊摸索,以致工作起來不能像其他員工那樣游刃有余,很多時候也不能做到面面俱到,工作效率有待進一步提高;第二、有些工作還不夠過細,一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;第三、自己的理論水平還不太適應(yīng)公司領(lǐng)導(dǎo)的要求,經(jīng)常在小問題上出現(xiàn)錯漏,不能讓領(lǐng)導(dǎo)滿意,為此,要常在自身找問題,要更加努力提升自己。
在接下來的日子里,決心認真提高工作水平,為公司今后更好的發(fā)展,貢獻自己應(yīng)該貢獻的力量。我想我應(yīng)努力做到:第一、加強學(xué)習(xí),拓寬知識面。努力學(xué)習(xí)作為公司的行政人員應(yīng)該要做的的工作內(nèi)容,明確崗位職責(zé)。第二、本著實事求是的原則,做到上情下達、下情上報;真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手;第三、注重公司的工作作風(fēng)建設(shè),加強管理,團結(jié)一致,勤奮工作,形成良好的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務(wù)水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度,維護公司利益,積極為公司創(chuàng)造更高價值,力爭取得更大的工作成績。
我知道,上面的工作表現(xiàn)也許不能讓領(lǐng)導(dǎo)感到滿意,離領(lǐng)導(dǎo)的要求和自我要求尚有很大差距。如果公司認為我試用期內(nèi)尚算合格并予以轉(zhuǎn)正,我將有信心進一步嚴格要求自己,努力克服不足,加強自身學(xué)習(xí),爭取提高工作能力,積極、熱情、認真地完成好每一項工作。
礦月度工作總結(jié)3
時光如梭,轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)與十一月分別。首先在這個月里,我跟隨公司中的精英一并攻克了在云南省的項目,緊接著回到武漢完成了人生中第一次以自己為主導(dǎo)的項目流程。毫無疑問這個十一月對我而言是比較重要的一月。這個月的工作真的讓我受益良多,能在眾多良師益友的指導(dǎo)下順利完成我的第一次開評標。對于本月的收獲,我做出以下幾點總結(jié):
1.學(xué)習(xí)辦理異地開標所要準備的工作,在項目開標之前應(yīng)該確認當(dāng)?shù)亻_標的步驟。可以廣交好友,向有此方面經(jīng)驗的人士咨詢相關(guān)流程,確保開標環(huán)節(jié)萬無一失。評標要嚴格遵守當(dāng)?shù)匾?guī)定的流程,就算遇到意料之外的情況也不要慌張,冷靜處理仔細分析。這次進行開評標流程,面臨的問題不只是缺乏在云南開評標的經(jīng)驗,更為關(guān)鍵的是本次項目還遇到云南省新平臺試運行的尷尬時期,新添加的系統(tǒng)功能不完善,很容易出現(xiàn)報錯、故障等現(xiàn)象。給此次項目的進行增添了很多阻礙。然而外在的困難并不會阻攔我們前進的步伐。在我們項目團隊的攻略下,我們與時間賽跑,與問題搏擊,最終突破了層層考驗。
2.一七年的十一月十五日,我首次面對自己主導(dǎo)的項目。這是自己首次戰(zhàn)斗在項目的第一線上,心態(tài)稍微有一些起伏,但是在項目經(jīng)理余良的指導(dǎo)下,我已經(jīng)把開標要用的資料準備就緒。打足十二分精神,讓一切有條不紊的按照開標流程進行。項目經(jīng)理的記錄工作是十分重要的,每一步都要保持冷靜,首先要注意的是投標人是否在開標規(guī)定時間前簽到,電子平臺的招標項目,首先要確認投標人是否在開標前上傳電子版投標文件。然后在開標當(dāng)天督促投標人在電子平臺簽到,投標文件遞交截止時間前未簽到的投標人將視為放棄參加本次投標,超時遞交的所有投標文件將不予接收。開標過程中仔細檢查開標一覽表,表格內(nèi)容絕對不能修改,我們只修改表格格式,招標工作是一項非常嚴謹?shù)墓ぷ鳌?/p>
3.評標工作可以說是對整個招標項目理解的體現(xiàn),首先要保證評標過程的“公平、公正”和保密性。開啟評標之前首先要確認評委會成員是否全部到場,確認評委全部到場的情況下宣讀評標大會工作紀律。收取評委老師們的通訊工具后方可開啟評標。評委的簽字文件一定要確認無誤,項目經(jīng)理要核算分值的準確性。
總而言之項目經(jīng)理在努力工作的同時也要學(xué)會如何保護自己,這不但是對工作和公司負責(zé),更是對自己和家人負責(zé)。感謝王惠師傅和項目經(jīng)理余良在這一個月里對我工作的悉心指導(dǎo)。
礦月度工作總結(jié)4
時間飛逝,不知不覺5月即將過去,我們的工作也將告以段落。5月,這個以“科技信息發(fā)展成才”為主題的月份中,我們不斷的努力,不斷的進步。在這個月里我們除了主要完成資料整理、工作總結(jié)等常規(guī)工作之外,我們還參加了許多的活動,并且在歌聲笑語中送走了上一屆的學(xué)姐學(xué)長們。豐富了我部門的業(yè)余生活,讓部門的每個成員都有了一些對未來新的計劃,在響應(yīng)了學(xué)校這個月的主題的同時,也使部門的成員們感情也越來越深深,越來越團結(jié)。下面,是我部門的主要活動:
一、參加畢業(yè)生晚會
時間久在不知不覺中溜走了,上一屆的學(xué)姐學(xué)長們都要紛紛離校了。為了送走上一屆學(xué)姐學(xué)長,我系組織畢業(yè)生晚會。這次晚會的參與者是全體大一大二的成員,有我系團總支學(xué)生會文娛部負責(zé),每個部門都出了節(jié)目,都積極的參與到這次的活動中。我部門和學(xué)習(xí)部、勞衛(wèi)生活部一起獻出了兩個個節(jié)目。在部門成員的共同努力下,表演了一個手語《和你一樣》和脫口秀《超幸福鞋墊》。在畢業(yè)會到來之前,大家每天都在不停的排練著,希望能帶給學(xué)姐學(xué)長們快樂,希望他們能開開心心的離開學(xué)校。
在畢業(yè)生晚會那天,每個部門的活動都非常的精彩,我部門的節(jié)目也表現(xiàn)的相當(dāng)出色,《和你一樣》給人們帶來了溫馨的氣氛,而《超幸福鞋墊》又使人們開懷大笑。學(xué)姐學(xué)長們很開心,同時也有些傷感,即將離開生活了兩年的學(xué)校,多多少少還是有些不舍。在此,也希望他們以后的道路上一帆風(fēng)順。
二、參加“快閃”活動
為了豐富我們的校園生活,趕上社會的腳步,我院組織了一場大型活動“快閃”,每個系都會有個隊伍參與,以比賽的形式演出。我系由社會實踐部組織,我部門也有成員積極的參與了。為了配合學(xué)校搞這次活動,他們每天都在練習(xí),不管每天有多累了,都會堅持練兩個小時,大家都希望能在這次活動中取得好的成績,為我系增光,讓我系越來越好。大家辛辛苦苦練了一周之后,我系“快閃”在中心花壇演出,以《劉??抽浴窞楸尘耙魳诽伺ぱ砀枧c千手觀音。創(chuàng)新、大膽、搞笑都體現(xiàn)得淋淋盡致,這次活動也在歡樂的歌手中畫下了圓滿的句號。
三、負責(zé)運動會的項目
在慢慢溫暖起來的五月,也迎來了學(xué)校一年一度的校運會。這次的運動會是學(xué)校都比較重視的活動,而我部門在這次活動中負責(zé)女子負重接力比賽項目,主要是每天召集參與的運動員進行訓(xùn)練,爭取能在運動會中取得較好的結(jié)果。付出了就一定會有收獲的,在我們大家的共同努力下,我系這個項目在校運會中取得了冠軍,大家都非常的激動與高興,那些曾經(jīng)灑下的汗水是值得的。我部門的全體成員都為取得的結(jié)果感到非常的欣慰,也希望我系以后會越來越好。
四:日常工作
我部在校團委、院黨總支、團總支的悉心指導(dǎo)下以及在每個成員的努力下,圍繞學(xué)校中心工作,我部的日常工作做的僅僅有條。
1:打版通知我系其他部門的信息
我部門主要負責(zé)我系的一切打板活動,幫其他部門需要通知的信息寫在我系的宣傳欄上,輔助我系其他部門的工作開展得更加順利,在我系部門的細心與堅持下,每天都做的很好,但是我們不能驕傲,我部門還是會不斷的努力。
2:召開例會
我部每周星期2十二點都會在7—402開部門的例會,主要是對上一周的工作進行總結(jié),優(yōu)良的地方繼續(xù)堅持,不足之處反省改正。
3:值班
我部在工作日每天都會安排人去我系辦公室值班,值班是整個經(jīng)貿(mào)系團總支學(xué)生會的各個部門都會安排人去的,主要是為了加深各部門工作與成員之間的了解,讓同學(xué)們多多交流,有助與各個部門更好更順利的開展工作,大家在值班的時候可以了解我系以前、現(xiàn)在整個學(xué)生會的情況,有助于整個學(xué)生會的發(fā)展。
5月就這樣匆匆忙忙的走了,我們流過汗,掉過淚,這一切的一切都會成為大家美好的回憶。在學(xué)生會的工作中,我部門有一些收獲,部門的成員越來越團結(jié),部門越來越好。同時,我部門在工作中葉存在一些不足之處,但是,我們會不斷的努力。選擇了這條路,就要堅持下去,為了使部門更好,學(xué)生會更好,經(jīng)貿(mào)系系更好,我們還會很努力很努力,開創(chuàng)美好的未來。
礦月度工作總結(jié)5
一、通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)和日常工作積累使我對大發(fā)有了一定的認識。
在7月份杭州高級人才交流會上認識了杜總,我拿到的第一份資料就是介紹新廠畫冊,當(dāng)時只是覺得企業(yè)規(guī)模很大,和杜總交談后,感覺老板很平易近人。對其它方面就不太知道了,特別是對化纖行業(yè)幾乎一無所知。通過三個月的親身體會,對化纖行業(yè)和公司有了一定了解。公司的理念被杜總通俗的解釋為五個發(fā),確實是很恰當(dāng),本人對這一理念非常認同。公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉,令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹,這是大發(fā)能發(fā)展壯大的重要原因。在十一年時間實現(xiàn)跨越發(fā)展的確很不容易,爭做全球第一是大發(fā)的雄心壯志,也是凝聚人才的核心動力?,F(xiàn)在**在滌綸短纖行業(yè)起到了舉足輕重的地位,今后還將更加輝煌。
二、遵守各項規(guī)章制度,認真工作,使自己素養(yǎng)不斷得到提高。
愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這三個月的時間里,我能遵守公司的各項規(guī)章制度,兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,三個月從未遲到早退,用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務(wù),認真履行崗位職責(zé),平時生活中團結(jié)同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈,一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習(xí)慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要,并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識,渴望有所突破的我,將會在以后的工作和生活中時時提醒自己,以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三、認真學(xué)習(xí)崗位職能,工作能力得到了一定的提高。
根據(jù)目前工作分工,我的主要工作任務(wù)是(1)負責(zé)公司培訓(xùn)工作;(2)負責(zé)工傷工作;(3)辦公室部分寫作和臨時工作。通過完成上述工作,使我認識到一個稱職的管理人員應(yīng)當(dāng)具有良好的語言表達能力、流暢的文字寫作能力、較強的組
織領(lǐng)導(dǎo)能力、靈活的處理問題能力、有效的`對外聯(lián)系能力、大型活動的策劃及籌備能力。在原來的公司里,很多工作我只是管,大部分工作是手下人在做,現(xiàn)在親手做,發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的工作,其實里面還有很多技巧。
四、不足和需改進方面。
雖然到來了近三個月,對生產(chǎn)工藝還不太了解,到生產(chǎn)現(xiàn)場時間不多,人員熟悉程度也不夠,對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的計劃和長遠規(guī)劃。隨著對公司和工作的進一步熟悉,我也希望領(lǐng)導(dǎo)今后多分配一些工作,我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值?!皹I(yè)精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,通過多看、多問、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。學(xué)無止境,時代的發(fā)展瞬息萬變,各種學(xué)科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種知識,并用于指導(dǎo)實踐。在今后工作中,要努力當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實,為的發(fā)展貢獻自己的力量。
五、幾點建議。
公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期,是一個非常關(guān)鍵的時期,這一時期應(yīng)該從管理上下工夫,企業(yè)管理的好壞,會決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。首先,要加強思想觀念的轉(zhuǎn)變,加大培訓(xùn)力度,特別是管理干部要改變老觀念,要從實干型向管理型轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導(dǎo)干部定期參加外培,這樣可以開闊視野、學(xué)習(xí)管理理論。其次,公司要健全管理制度、明確崗位職權(quán)、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可以改變?nèi)说男袨?,好的制度可以激勵員工,好的制度可以強化管理。第三,要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。成立十一年了,當(dāng)年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)逐漸變成了老年人,這也是客觀規(guī)律,從現(xiàn)在起,要做好老同志的傳幫帶工作,把他們的好做法傳下來,永遠留在。第四,既要引進人才,還要用好人才,特別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才,最大限度發(fā)揮各類人才的作用。
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