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醫(yī)院專科工作計(jì)劃7篇(工作計(jì)劃醫(yī)院科室)

時(shí)間:2024-01-27 15:54:00 工作計(jì)劃

  時(shí)間流逝得如此之快,相信大家對(duì)即將到來的工作生活滿心期待吧!是時(shí)候開始寫計(jì)劃了。好的一份工作計(jì)劃是怎樣的呢?下面是范文網(wǎng)小編收集的醫(yī)院??乒ぷ饔?jì)劃7篇(工作計(jì)劃醫(yī)院科室),以供參考。

醫(yī)院??乒ぷ饔?jì)劃7篇(工作計(jì)劃醫(yī)院科室)

醫(yī)院??乒ぷ饔?jì)劃1

  人們都說“三分治療,七分護(hù)理”,這句話雖然并不十分準(zhǔn)確,但卻反映了護(hù)理工作的重要作用和地位。護(hù)士對(duì)人民的健康做出了積極貢獻(xiàn),從而受到了社會(huì)的尊敬,被譽(yù)為“白衣天使”。在20xx年新的一年里,我們堅(jiān)持把“以“病人為中心”的人文護(hù)理理念融入更多實(shí)際具體的工作細(xì)節(jié)。在管理形式上追求“以病人需求為服務(wù)導(dǎo)向”,在業(yè)務(wù)上注重知識(shí)更新積極吸納多學(xué)科知識(shí),在隊(duì)伍建設(shè)上強(qiáng)調(diào)知法、守法、文明規(guī)范服務(wù)和為病人營(yíng)造良好的修養(yǎng)環(huán)境,逐步把護(hù)理人員培訓(xùn)成為病人健康的管理者、教育者、照料者和研究者角色。特制訂20xx年內(nèi)科護(hù)理工作計(jì)劃:

  一、加強(qiáng)護(hù)士在職教育,提高護(hù)理人員的專業(yè)素質(zhì)

  1.強(qiáng)化相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)掌握,定期組織護(hù)士授課,實(shí)行輪流主講,進(jìn)行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓(xùn)。如遇特殊疑難情況,可通過請(qǐng)醫(yī)生授課等形式更新知識(shí)和技能?;ハ鄬W(xué)習(xí)促進(jìn),并作記錄。

  2.重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)護(hù)士的考核,強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí),護(hù)理部工作計(jì)劃以強(qiáng)化“三基”護(hù)理知識(shí)及??萍寄苡?xùn)練為主,由高年資的護(hù)士輪流出題,增加考核力度,講究實(shí)效,不流于形式,進(jìn)行排名次,成績(jī)納入個(gè)人檔案,作為個(gè)人考評(píng)的客觀依據(jù),相互競(jìng)爭(zhēng),直至達(dá)標(biāo)。

  3.做好聘用護(hù)士的輪轉(zhuǎn)工作,使年輕護(hù)理人員理論與實(shí)踐相結(jié)合,掌握多學(xué)科知識(shí)和能力。

  4.隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,有計(jì)劃的選送部分護(hù)士外出學(xué)習(xí),提高護(hù)理人員的素質(zhì),優(yōu)化護(hù)理隊(duì)伍。不斷的更新護(hù)理知識(shí)。

  二、護(hù)理安全是護(hù)理管理的重點(diǎn),安全工作長(zhǎng)抓不懈

  1.護(hù)理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控:對(duì)新調(diào)入護(hù)士以及有思想情緒的護(hù)士加強(qiáng)管理,做到重點(diǎn)交待、重點(diǎn)跟班。切實(shí)做好護(hù)理安全管理工作,減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患,保障病人就醫(yī)安全。

  2.病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控:新入院、新轉(zhuǎn)入、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險(xiǎn)的病人要重點(diǎn)督促檢查和監(jiān)控。

  3.時(shí)間的環(huán)節(jié)監(jiān)控:節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時(shí)間、交接班時(shí)均要加強(qiáng)監(jiān)督和管理。

  4.護(hù)理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控:輸液、輸血、注射、各種過敏試驗(yàn)等。雖然是日常工作,但如果一旦發(fā)生問題,都是人命關(guān)天的大事,作為護(hù)理管理中監(jiān)控的重點(diǎn)之重點(diǎn)。

  5.護(hù)理部不定期的進(jìn)行護(hù)理安全隱患檢查,發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,從自身及科室的角度進(jìn)行分析,分析發(fā)生的原因,吸取的教訓(xùn),提出防范與改進(jìn)措施。對(duì)同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個(gè)人,追究相關(guān)責(zé)任,杜絕嚴(yán)重差錯(cuò)及事故的發(fā)生。

  三、轉(zhuǎn)變護(hù)理觀念,提高服務(wù)質(zhì)量

  護(hù)理部繼續(xù)加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),增強(qiáng)工作責(zé)任心。培養(yǎng)護(hù)理人員樹立“以病人為中心”的觀念,把病人的呼聲作為第一信號(hào),把病人的需要作為第一需要,把病人的利益作為第一考慮,把病人的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)意識(shí),質(zhì)量意識(shí),安全意識(shí),在進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作的基礎(chǔ)上,提高護(hù)患溝通技能,從而促使護(hù)理質(zhì)量提高,確保護(hù)理工作安全、有效。

醫(yī)院??乒ぷ饔?jì)劃2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

  您們好!我是衛(wèi)康醫(yī)院剛剛?cè)肼毑痪玫囊宦殕T,現(xiàn)在擔(dān)任婦科方面的網(wǎng)絡(luò)編輯,對(duì)于新的環(huán)境,我會(huì)盡快適應(yīng),學(xué)習(xí)醫(yī)院的相關(guān)知識(shí),更快的投入到衛(wèi)康的環(huán)境中來,與大家一起努力,促進(jìn)醫(yī)院的同步發(fā)展。

  在近期的工作里,積極向同事學(xué)習(xí)、了解醫(yī)院的各項(xiàng)知識(shí),在入職的這段時(shí)間里,得到了同事不少的幫助,同時(shí)我也積極參與院里的各項(xiàng)活動(dòng),及時(shí)參加院內(nèi)組織的每次會(huì)議,做好筆記,盡快學(xué)習(xí),以便提高自身的思想認(rèn)識(shí)和服務(wù)技能,認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù),認(rèn)真做好本職工作。

  在新的工作環(huán)境下,提高認(rèn)識(shí)、轉(zhuǎn)變觀念,積極做好婦科網(wǎng)站方面的維護(hù),寫好每一篇軟文,通過發(fā)新聞稿進(jìn)一步宣傳我院的知名度,同時(shí)提高軟文和新聞稿的質(zhì)量,為更多患者帶去健康。

  以上就是我近期工作情況,但要取得更大的進(jìn)步與成功,還需要努力。在婦科網(wǎng)站的維護(hù)方面,我還存在很多弱點(diǎn)和不足,這些都需要在以后的工作中加以改進(jìn)。為此,我將從以下幾個(gè)方面做起

  一、認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)分配給我的工作和任務(wù)。

  二、更新觀念,增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí),為我院的快速發(fā)展作出的努力。

  三、在院領(lǐng)導(dǎo)、主管的關(guān)心和指導(dǎo)下, 順利完成自己負(fù)責(zé)的本職工作, 認(rèn)真履行職責(zé), 愛崗敬業(yè)。

  四、堅(jiān)持學(xué)習(xí),服務(wù)醫(yī)院,在學(xué)習(xí)中爭(zhēng)取取得更大的進(jìn)步。

  在以后的工作中嚴(yán)格要求自己,積極為醫(yī)院的發(fā)展做出努力。近日在領(lǐng)導(dǎo)的幫助和同事的幫助下,工作上有所了解,但與其它同事相比還有差距,新的一年我會(huì)繼續(xù)努力,克服不足,創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績(jī)。

醫(yī)院??乒ぷ饔?jì)劃3

  一、加強(qiáng)護(hù)士在職教育,提高護(hù)理人員的專業(yè)素質(zhì)

  1.強(qiáng)化相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)掌握,定期組織護(hù)士授課,實(shí)行輪流主講,進(jìn)行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓(xùn)。如遇特殊疑難情況,可通過請(qǐng)醫(yī)生授課等形式更新知識(shí)和技能?;ハ鄬W(xué)習(xí)促進(jìn),并作記錄。

  2.重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)護(hù)士的考核,強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí),以強(qiáng)化“三基”護(hù)理知識(shí)及專科技能訓(xùn)練為主,由高年資的護(hù)士輪流出題,增加考核力度,講究實(shí)效,不流于形式,進(jìn)行排名次,成績(jī)納入個(gè)人檔案,作為個(gè)人考評(píng)的客觀依據(jù),相互競(jìng)爭(zhēng),直至達(dá)標(biāo)。

  3.做好聘用護(hù)士的輪轉(zhuǎn)工作,使年輕護(hù)理人員理論與實(shí)踐相結(jié)合,掌握多學(xué)科知識(shí)和能力。

  4.隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,有計(jì)劃的選送部分護(hù)士外出學(xué)習(xí),提高護(hù)理人員的素質(zhì),優(yōu)化護(hù)理隊(duì)伍。不斷的更新護(hù)理知識(shí)。

  二、護(hù)理安全是護(hù)理管理的重點(diǎn),安全工作計(jì)劃長(zhǎng)抓不懈

  1.護(hù)理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控:對(duì)新調(diào)入護(hù)士以及有思想情緒的護(hù)士加強(qiáng)管理,做到重點(diǎn)交待、重點(diǎn)跟班。切實(shí)做好護(hù)理安全管理工作計(jì)劃,減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患,保障病人就醫(yī)安全。

  2.病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控:新入院、新轉(zhuǎn)入、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險(xiǎn)的病人要重點(diǎn)督促檢查和監(jiān)控。

  3.時(shí)間的環(huán)節(jié)監(jiān)控:節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時(shí)間、交接班時(shí)均要加強(qiáng)監(jiān)督和管理。

  4.護(hù)理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控:輸液、輸血、注射、各種過敏試驗(yàn)等。雖然是日常工作,但如果一旦發(fā)生問題,都是人命關(guān)天的大事,作為護(hù)理管理中監(jiān)控的重點(diǎn)之重點(diǎn)。

  5.護(hù)理部不定期的進(jìn)行護(hù)理安全隱患檢查,發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,從自身及科室的角度進(jìn)行分析,分析發(fā)生的原因,吸取的教訓(xùn),提出防范與改進(jìn)措施。對(duì)同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個(gè)人,追究相關(guān)責(zé)任,杜絕嚴(yán)重差錯(cuò)及事故的發(fā)生。

  三、轉(zhuǎn)變護(hù)理觀念,提高服務(wù)質(zhì)量

  1.護(hù)理部繼續(xù)加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),增強(qiáng)工作責(zé)任心。培養(yǎng)護(hù)理人員樹立“以病人為中心”的觀念,把病人的呼聲作為第一信號(hào),把病人的需要作為第一需要,把病人的利益作為第一考慮,把病人的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)意識(shí),質(zhì)量意識(shí),安全意識(shí),在進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作的基礎(chǔ)上,提高護(hù)患溝通技能,從而促使護(hù)理質(zhì)量提高,確保護(hù)理工作安全、有效。

  2.注重收集護(hù)理服務(wù)需求信息,護(hù)理部通過了解回訪意見、與門診和住院病人的交談,發(fā)放滿意度調(diào)查表等,獲取病人的需求及反饋信息,經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見及時(shí)的提出改進(jìn)措施。

醫(yī)院??乒ぷ饔?jì)劃4

 ?。ㄒ唬┏袚?dān)市黨代會(huì)、市人防辦點(diǎn)練、市法院、市公務(wù)員考試、疫苗接種等各類醫(yī)療保障90余次。

 ?。ǘ?0xx年度26名外出進(jìn)修人員辦理鑒定協(xié)議等手續(xù)。

 ?。ㄈ┩瓿闪彩兄嗅t(yī)院人防專業(yè)隊(duì)伍整組和人防專業(yè)隊(duì)拉動(dòng)點(diǎn)驗(yàn)。

 ?。ㄋ?完成對(duì)全院57名醫(yī)師定期考核工作。

  (五)完成各類醫(yī)療信息監(jiān)測(cè)、統(tǒng)計(jì)上報(bào),其中死因監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)上報(bào)共300余例。

 ?。╅_展中醫(yī)“讀經(jīng)典”比賽并頒發(fā)證書、獎(jiǎng)品。

 ?。ㄆ撸╅_展20xx年度優(yōu)秀住院總、科秘書管理工作。制定《住院總工作考核評(píng)分表》、《科秘書工作考核評(píng)分表》,評(píng)選出20xx年優(yōu)秀住院總4名、優(yōu)秀科秘書1名。對(duì)20xx年住院總進(jìn)行管理,不定時(shí)檢查24小時(shí)住院總在崗情況。并納入住院總津貼。

 ?。ò耍?0xx年10月組織開展六安市中醫(yī)藥學(xué)會(huì)青年醫(yī)師急救技能學(xué)術(shù)交流,并組織技能培訓(xùn),選拔人員參加省級(jí)比賽。

 ?。ň牛?0xx年10月完成促進(jìn)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展論文及4個(gè)典型案例。

  (十)完成20xx年及以前需定科輪轉(zhuǎn)生25人及20xx年規(guī)培結(jié)束人員15人定科事。

 ?。ㄊ唬┙邮苁行l(wèi)健委血液安全檢查。

醫(yī)院??乒ぷ饔?jì)劃5

  1、根據(jù)市醫(yī)保局8月5日、6日對(duì)我院20xx年6月1日至20xx年5月31日醫(yī)保飛檢中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)問題,協(xié)同信息科核實(shí)醫(yī)保提供的明細(xì),并對(duì)明細(xì)進(jìn)行梳理,各臨床、醫(yī)技科室對(duì)照明細(xì)逐條梳理反饋理由,對(duì)明細(xì)中合理的部分提供實(shí)證材料,對(duì)明細(xì)中不合理的部分要求立即整改,同時(shí)對(duì)醫(yī)保飛行檢查不合收費(fèi)項(xiàng)目進(jìn)行拆分,建立臺(tái)賬,立行立改,逐個(gè)進(jìn)行消賬管理。

  2、以省衛(wèi)健委《關(guān)于印發(fā)安徽省規(guī)范醫(yī)療計(jì)劃診療服務(wù)行為專項(xiàng)整治行動(dòng)方案的通知》為抓手,開展摸排檢查,將合理檢查、合理治療、合理用藥納入常規(guī)醫(yī)療質(zhì)量檢查指標(biāo),減少以至杜絕不合理檢查、不合理治療、不合理用藥的現(xiàn)象,有效控制醫(yī)療費(fèi)用不合理增長(zhǎng)。

  3、依托市衛(wèi)健委的三輪“健康服務(wù)基層行活動(dòng)”,查找存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)問題,立行立改,對(duì)于未能立即落實(shí)的,查找問題根源,采取有力措施加以整改。

  4、年初在院長(zhǎng)的主持下召開了20xx年度高值耗材專家論證會(huì),對(duì)20xx年度高值耗材的使用情況進(jìn)行總結(jié)分析,提出管理上存在的問題及下一步的計(jì)劃,同時(shí)根據(jù)各科室對(duì)高值耗材的需要,重新對(duì)各科室20xx年度高值耗材的使用例數(shù)進(jìn)行劃分,并根據(jù)科室醫(yī)療技術(shù)的發(fā)展,調(diào)整了各科室高值耗材超2萬的手術(shù)名稱及適應(yīng)癥。同時(shí)以DRG的實(shí)施為抓手,對(duì)各科室部分使用高值耗材金額較大的病種在審批前進(jìn)行DRG費(fèi)用測(cè)算,開展控費(fèi)管理。

醫(yī)院??乒ぷ饔?jì)劃6

  結(jié)合上級(jí)衛(wèi)生行政部門及我院院內(nèi)感染控制工作要求,為提高我科院內(nèi)感染管理質(zhì)量為目標(biāo),我科根據(jù)有關(guān)文件與規(guī)定,制定相應(yīng)的院內(nèi)感染控制計(jì)劃如下:

  一、完善管理體系,發(fā)揮體系作用。

  2、將醫(yī)院感染管理部分加入了我科醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量督察中,制訂相應(yīng)獎(jiǎng)懲辦法。

  3、制定月計(jì)劃、周安排,日重點(diǎn),在實(shí)施的同時(shí)做好記錄備案。

  二、醫(yī)院感染監(jiān)測(cè)方面。

  1、病歷監(jiān)測(cè):控制感染率并減少漏報(bào)。

  2、環(huán)境監(jiān)測(cè)方面;對(duì)門診環(huán)境、空氣、衣物、醫(yī)務(wù)人員手、消毒液、無菌物品定期監(jiān)測(cè)。

  3、消毒滅菌監(jiān)測(cè):每日對(duì)全科使用中消毒液進(jìn)行監(jiān)測(cè);對(duì)使用中的紫外線燈管進(jìn)行監(jiān)測(cè),并執(zhí)行照射小時(shí)數(shù)登記,定期更換,以確保消毒質(zhì)量。每周對(duì)我科使用的消毒劑及一次性醫(yī)療器械和物品進(jìn)行自查。

  4、抗生素使用調(diào)查:定期對(duì)全科抗生素使用情況進(jìn)行檢查,防止濫用抗生素。

  三、門診嚴(yán)格實(shí)行分診制度。

  四、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療廢物分類、收集、運(yùn)送等制度杜絕泄漏事件。

  五、多渠道開展培訓(xùn),提高醫(yī)務(wù)人員院感意識(shí)。

  六、對(duì)發(fā)生的院內(nèi)感染及時(shí)完成上報(bào)。

  七、采取多種形式的感染知識(shí)的培訓(xùn):將集中培訓(xùn)與晨會(huì)科室培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合,增加醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)院感染知識(shí),提高院感意識(shí)。

  八、將手衛(wèi)生與職業(yè)暴露防護(hù)問題納入我科院內(nèi)感染控制工作中的重點(diǎn),加強(qiáng)手衛(wèi)生及職業(yè)暴露防護(hù)。

醫(yī)院??乒ぷ饔?jì)劃7

  一、在科主任及護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)產(chǎn)房的行政管理和護(hù)理質(zhì)量管理工作。

  二、按護(hù)理部及產(chǎn)科質(zhì)量管理要求,負(fù)責(zé)制訂護(hù)理并組織實(shí)施,定期或不定期督促檢查各項(xiàng)規(guī)章,各班崗位職責(zé)以及各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范的執(zhí)行落實(shí)情況,并及時(shí)總結(jié)講評(píng),不斷提高護(hù)理質(zhì)量。

  三、根據(jù)產(chǎn)房的工作任務(wù)和助產(chǎn)士的具體情況,優(yōu)化護(hù)理力量的組合,進(jìn)行科學(xué)合理的排班,制定各班崗位職責(zé)。

  四、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和專業(yè)技能的培訓(xùn),定期提問或采用其它形式考核,并做好獎(jiǎng)懲考核工作。

  五、督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作,按計(jì)劃和要求定期進(jìn)行產(chǎn)房無菌區(qū)域的空氣、物品和工作人員手的細(xì)菌培養(yǎng),并鑒定消毒效果。

  六、及時(shí)傳達(dá)護(hù)理部的工作要求,督促、指導(dǎo)產(chǎn)房各項(xiàng)工作,主持晨會(huì),了解中夜班工作情況,不定期檢查中、夜班、節(jié)假日的工作情況。

  七、參加并組織危重患者的搶救工作以及疑難、危重病例的討論,了解各級(jí)醫(yī)生對(duì)護(hù)理工作的要求。

  八、做好產(chǎn)房?jī)?nèi)各類物品、儀器及急救用品的管理工作,指定專人負(fù)責(zé),保證供應(yīng)并定期檢查,做好記錄。

  九、協(xié)調(diào)本科室工作人員與醫(yī)生、工勤人員及其他科室人員之間的工作關(guān)系,相互溝通情況,及時(shí)取得支持和配合。

  十、做好每月各項(xiàng)業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作,準(zhǔn)確填寫和檢查各項(xiàng)報(bào)表。對(duì)工作中發(fā)生的重大問題,應(yīng)及時(shí)分析、鑒定、總結(jié),提出有效的防范措施。

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