亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

年度工作計(jì)劃大全3篇(年度工作計(jì)劃范文大全)

時(shí)間:2024-01-22 10:05:00 工作計(jì)劃

  制定工作計(jì)劃是一個(gè)很好的工作習(xí)慣,有了一份完整的工作計(jì)劃之后,可以幫助我們避免工作中會(huì)出現(xiàn)的一些小失誤。下面是范文網(wǎng)小編分享的年度工作計(jì)劃大全3篇(年度工作計(jì)劃范文大全),歡迎參閱。

年度工作計(jì)劃大全3篇(年度工作計(jì)劃范文大全)

年度工作計(jì)劃大全1

  我個(gè)性比較開朗,辦事認(rèn)真,信奉明明白白做人,實(shí)實(shí)在在做事的原則。無論在任何時(shí)候、做任何事,我都會(huì)認(rèn)認(rèn)真真地對(duì)待。我還是個(gè)善于學(xué)習(xí),敢于挑戰(zhàn)困難的人公司前臺(tái)文員一職,對(duì)我而言是一次機(jī)會(huì),它能夠充分展現(xiàn)自己的理想和抱負(fù)。我非常珍惜也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)能給我這樣一個(gè)發(fā)揮自己才能的機(jī)會(huì)。我將把這份感激之情化為工作的熱情,扎實(shí)苦干,一絲不茍地完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)、

  1、在日常事物工作中,我將做到以下幾點(diǎn):

 ?。?)協(xié)助各部門做好了各類公文的登記、上報(bào)、下發(fā)等工作,并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi)。

 ?。?)做好了各類信件的收發(fā)工作。

 ?。?)做好低值易耗品的分類整理工作、

 ?。?)配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)于各部門做好協(xié)助工作、

 ?。?)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記,按需所發(fā),做到不浪費(fèi),按時(shí)清點(diǎn),以便能及時(shí)補(bǔ)充辦公用品,滿足大家工作的需要。

  (6)做好辦公室設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作。

 ?。?)協(xié)助上級(jí)做好節(jié)假日的排班、值班等工作,確保節(jié)假期間公司的安全保衛(wèi)工作。

 ?。?)認(rèn)真、按時(shí)、高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

  在日常事物工作中,我一定遵循精、細(xì)、準(zhǔn)的原則,精心準(zhǔn)備,精細(xì)安排,細(xì)致工作,干標(biāo)準(zhǔn)活,站標(biāo)準(zhǔn)崗,嚴(yán)格按照辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度辦事。

  2、在行政工作中,我將做到以下幾點(diǎn)

 ?。?)做好各部門服務(wù):加強(qiáng)與各部門之間信息員的聯(lián)絡(luò)與溝通,系統(tǒng)的`、快速的傳遞信息,保證信息在公司內(nèi)部及時(shí)準(zhǔn)確的傳遞到位。

 ?。?)做好員工服務(wù):及時(shí)的將公司員工的信息向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋,做好員工與領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁。

 ?。?)協(xié)助公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

  3、提高個(gè)人修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力方面,我將做到以下三點(diǎn):

 ?。?)積極參加公司安排的基礎(chǔ)性管理培訓(xùn),提升自身的專業(yè)工作技能。

  (2)向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)和方法,快速提升自身素質(zhì)。

 ?。?)通過個(gè)人自主的學(xué)習(xí)來提升知識(shí)層次。

 ?。?)協(xié)助人力資源部做好各項(xiàng)工作。

 ?。?)及時(shí)、認(rèn)真、準(zhǔn)確的完成其它臨時(shí)性工作。

  公司前臺(tái)這個(gè)工作崗位是瑣碎、繁雜的。我將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理分工、合理安排,認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制,確保工作井然有序;還要?jiǎng)?chuàng)造性地工作,不斷探索工作的新思路、新辦法和新經(jīng)驗(yàn);同時(shí)增強(qiáng)工作創(chuàng)造性的同時(shí),我一定注意辦事到位而不越位,提供服務(wù)而不干涉決策,真正成為領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,成為上、下溝通的橋梁。

年度工作計(jì)劃大全2

  20xx年,是公司業(yè)務(wù)尋求創(chuàng)新發(fā)展,南分爭取扭虧的一年,也是本人需要進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、充分了解市場、拓寬思路的一年。現(xiàn)就20xx年工作思路及措施匯報(bào)如下:

 ?。ㄒ唬┕ぷ魉悸?/strong>

  1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)工作,努力完成金融>物流任務(wù)指標(biāo)。

  2、保證金融物流持續(xù)發(fā)展的同時(shí),帶動(dòng)基礎(chǔ)物流業(yè)務(wù)。

  3、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),為業(yè)務(wù)發(fā)展做好準(zhǔn)備。

  4、做好行業(yè)分析,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的安全穩(wěn)步運(yùn)營。

 ?。ǘ┚唧w措施

  1、梳理現(xiàn)有非車業(yè)務(wù),保證現(xiàn)有業(yè)務(wù)的繼續(xù)運(yùn)營。

  梳理現(xiàn)有非車業(yè)務(wù),針對(duì)新國標(biāo)及非車業(yè)務(wù)相關(guān)規(guī)定思考業(yè)務(wù)方保持及未來業(yè)務(wù)開發(fā)方式。與企業(yè)及銀行加強(qiáng)溝通,通過開展監(jiān)控類業(yè)務(wù)或建立監(jiān)管庫開展監(jiān)管類業(yè)務(wù)的方式,保證現(xiàn)有業(yè)務(wù)穩(wěn)步運(yùn)營及持續(xù)開展。同時(shí),以金融物流業(yè)務(wù)帶動(dòng)基礎(chǔ)物流倉儲(chǔ)及運(yùn)輸業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)金融物流與基礎(chǔ)物流的聯(lián)動(dòng)發(fā)展,達(dá)成業(yè)務(wù)安全運(yùn)營及增加項(xiàng)目利潤的目的。

  2、加強(qiáng)商品車業(yè)務(wù)的區(qū)域分析,提升業(yè)務(wù)覆蓋面及集中度。

  針對(duì)街道及4S園進(jìn)行商品車集中區(qū)域開發(fā),提升業(yè)務(wù)集中度,節(jié)省人員開支,增加收益。同時(shí),尋找適宜時(shí)機(jī)建立車類監(jiān)管庫。對(duì)于商品車業(yè)務(wù)量較少的`區(qū)域,加大開發(fā)力度,增強(qiáng)業(yè)務(wù)覆蓋面,實(shí)現(xiàn)雪鐵龍業(yè)務(wù)均有作業(yè)點(diǎn)可配點(diǎn),以節(jié)約雪鐵龍項(xiàng)目建點(diǎn)成本。

  3、穩(wěn)步推進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè),加強(qiáng)人員管理及培養(yǎng),實(shí)現(xiàn)管理提升。

  通過實(shí)踐驗(yàn)證現(xiàn)有組織機(jī)構(gòu)的合理性,必要時(shí)候做出適當(dāng)調(diào)整;加強(qiáng)人員管理,對(duì)編制及時(shí)調(diào)整,達(dá)到控制人員成本的目的;進(jìn)一步加強(qiáng)人員隊(duì)伍建設(shè),通過金融、基礎(chǔ)的協(xié)同開發(fā)的方式,鍛煉開發(fā)人員隊(duì)伍,將現(xiàn)有的開發(fā)人員升級(jí)為供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)開發(fā)人員;細(xì)化管理,通過鼓勵(lì)帶動(dòng)、職責(zé)細(xì)化等方式提升人員積極型,提高工作效率;與現(xiàn)有人員進(jìn)行充分溝通,對(duì)于積極肯干的人員給予有方向性的培養(yǎng)及具體工作上適當(dāng)?shù)氖跈?quán)。

  4、加強(qiáng)市場分析,支持業(yè)務(wù)的安全運(yùn)營及不斷拓展。

  目前,不管是業(yè)務(wù)運(yùn)營管理,還是業(yè)務(wù)開發(fā)方面,都是需要持續(xù)深入的階段。首先,現(xiàn)階段南分監(jiān)管業(yè)務(wù)客戶中鋼材企業(yè)較多,而鋼材精市場行情未見好轉(zhuǎn),鋼企風(fēng)險(xiǎn)依然較大。下一步將在風(fēng)險(xiǎn)排查及業(yè)務(wù)持續(xù)跟進(jìn)的同時(shí),加大市場分析及行業(yè)研究的力度,通過多部門聯(lián)合評(píng)估的方式,對(duì)企業(yè)做好評(píng)判工作,以保證業(yè)務(wù)的安全運(yùn)營。其次,針對(duì)目前業(yè)務(wù)涉及行業(yè)較為單一的問題,需要通過自身區(qū)域調(diào)研及與其他分公司溝通的方式,開拓思路,研究方法,尋求業(yè)務(wù)的創(chuàng)新發(fā)展。 以上是本人對(duì)于20xx年工作的總結(jié)及20xx年的工作計(jì)劃。進(jìn)入20xx年,本人將繼續(xù)不斷積累業(yè)務(wù)知識(shí)、管理經(jīng)驗(yàn),以更加專業(yè)的姿態(tài)做好業(yè)務(wù)開發(fā)及人員管理等方面的工作。再日后的工作中,將繼續(xù)以身作則,拿真誠換真誠,與員工、公司共同成長!

年度工作計(jì)劃大全3

  回顧過去,展望未來,***房地產(chǎn)公司在恢復(fù)中逐漸步入欣欣向榮,新的XX,財(cái)務(wù)部在保證工作順利進(jìn)展并取得長足的進(jìn)步的同時(shí),更要戒驕戒躁,繼續(xù)保持XX年的昂揚(yáng)斗志,同時(shí)不斷的發(fā)現(xiàn)并彌補(bǔ)工作中的不足,在保證作為公司核心的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)正常運(yùn)作的前提下,將財(cái)務(wù)的管理提高到一個(gè)新的層次!因此,財(cái)務(wù)部對(duì)充滿激情的XX年作出了如下的展望和規(guī)劃:

  一、 進(jìn)一步加強(qiáng)員工的成本控制意識(shí),嚴(yán)格控制借支的審批流程,層層把關(guān),當(dāng)然,這個(gè)工作與各個(gè)部門的直接分管經(jīng)理的管理是分不開的;同時(shí),財(cái)務(wù)部將加強(qiáng)對(duì)新職工的成本費(fèi)用報(bào)銷和控制的宣傳,老職工帶新職工,把***嚴(yán)格借支,節(jié)約費(fèi)用,7天沖賬的優(yōu)良作風(fēng)延續(xù)下去;對(duì)于項(xiàng)目的請款嚴(yán)格審批制度,經(jīng)理一支筆制度,對(duì)項(xiàng)目的沖賬報(bào)銷嚴(yán)格按照借支明細(xì)審批,超出借支范圍的請款除特別批準(zhǔn)外,財(cái)務(wù)一律不得核銷負(fù)責(zé)人借支,并按公司規(guī)定收回借款或從工資扣除。

  二、 加強(qiáng)往來款項(xiàng)的催收力度,需要各項(xiàng)目總監(jiān)極力配合財(cái)務(wù)的此項(xiàng)工作,對(duì)各個(gè)項(xiàng)目的正?;乜?,按照公司財(cái)務(wù)部制定的傭金結(jié)算管理辦法嚴(yán)格要求各項(xiàng)目部銷售秘書按時(shí)報(bào)交銷售報(bào)表和傭金結(jié)算表,除法定節(jié)假日外,財(cái)務(wù)部每月5日左右對(duì)各項(xiàng)目所報(bào)數(shù)據(jù)歸總,向董事辦上報(bào)當(dāng)月資金收付計(jì)劃。

  三、 配備財(cái)務(wù)人員:財(cái)務(wù)部工作量日漸加強(qiáng),鑒于目前財(cái)務(wù)工作在運(yùn)作尚好,本著為公司節(jié)約人力資源成本的`原則,財(cái)務(wù)建議至少增加一名主管會(huì)計(jì),負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理及成本費(fèi)用報(bào)銷審核把控,出納除負(fù)責(zé)日常收支及資金收付計(jì)劃外,加強(qiáng)往來款項(xiàng)的催要工作,成本會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)按照公司的績效考核方案進(jìn)行公司人力資源成本提成的核算,另協(xié)助往來款項(xiàng)的清欠工作。

  四、 配備金蝶升級(jí)版財(cái)務(wù)軟件及多端口:至少配備三個(gè)財(cái)務(wù)軟件端口,董事辦一個(gè)端口,主管會(huì)計(jì)一個(gè)端口,出納一個(gè)端口,各負(fù)其職,出納負(fù)責(zé)現(xiàn)金銀行流水賬記賬核查兼負(fù)憑證審核,會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)收、付、轉(zhuǎn)全盤內(nèi)、外賬務(wù)處理,董事辦設(shè)置查詢功能,實(shí)時(shí)進(jìn)入賬務(wù)系統(tǒng),進(jìn)行現(xiàn)金銀行查詢,這樣就必須具備一個(gè)條件,所有收支發(fā)生時(shí),由經(jīng)手人將手續(xù)完備的單據(jù)直接傳遞給會(huì)計(jì)、出納同時(shí)記賬,這樣就均衡了平時(shí)的日常工作量,不會(huì)出現(xiàn)平時(shí)出納忙,月底會(huì)計(jì)忙,并且會(huì)計(jì)出納同時(shí)做了相當(dāng)一部分重復(fù)工作,月底核對(duì)賬務(wù)也很繁瑣費(fèi)時(shí)的情況,工作起來更加高效,有序,時(shí)效性和監(jiān)控性更強(qiáng)。由此,財(cái)務(wù)管理更加規(guī)范,流水化,分工明確,并且董事辦通過自己的查詢端口可以隨時(shí)了解公司資金狀況,便于董事長統(tǒng)籌安排和臨時(shí)資金調(diào)配。

  五、 日常工作:認(rèn)真完成每月原始憑證審核、納稅申報(bào),憑證裝訂和財(cái)務(wù)檔案、代理策劃等合同管理,現(xiàn)金銀行收支,提成核算發(fā)放,賬務(wù)核對(duì)和往來款項(xiàng)催收等日常工作,保證不出差錯(cuò),做好資金安排,保證公司資金正常運(yùn)作。

  六、 其他:配合其他部門完成公司交給的其他工作。

  財(cái)務(wù)部:xx

  XX年1月10日

年度工作計(jì)劃大全3篇(年度工作計(jì)劃范文大全)相關(guān)文章:

關(guān)于財(cái)務(wù)年度工作計(jì)劃3篇(財(cái)務(wù)年度工作規(guī)劃)

社區(qū)年度工作計(jì)劃4篇(社區(qū)居務(wù)工作年度工作計(jì)劃)

年度公司安全工作計(jì)劃3篇(公司年度安全計(jì)劃表)

年度銀行工作計(jì)劃4篇 銀行年度計(jì)劃工作目標(biāo)

酒店年度工作計(jì)劃3篇 酒店工程部年度工作計(jì)劃表

人事部員工年度工作計(jì)劃3篇 國企組織人事部工作計(jì)劃

人事部員工年度工作計(jì)劃3篇 行政人事部工作計(jì)劃表格

行政人事部年度工作計(jì)劃10篇(近期重點(diǎn)工作計(jì)劃人事部)

關(guān)于半年年度工作計(jì)劃3篇 半年內(nèi)工作計(jì)劃

精品學(xué)年度工作計(jì)劃3篇 學(xué)期年度工作計(jì)劃


亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

                        97se狠狠狠综合亚洲狠狠| 7878成人国产在线观看| 精品美女一区二区三区| 国产亚洲美州欧州综合国| 性欧美大战久久久久久久久| 视频一区二区三区中文字幕| 亚洲婷婷国产精品电影人久久| 夜夜嗨av一区二区三区四季av| 国模大尺度一区二区三区| 亚洲一卡二卡三卡四卡无卡久久| 久久久久久久久一| 欧美在线视频你懂得| 成人免费看片app下载| 欧美精品一区二区三区高清aⅴ| 中文字幕视频一区二区三区久| 亚洲激情校园春色| 亚洲综合另类小说| 日本伊人精品一区二区三区观看方式| 中文久久乱码一区二区| 国产成人综合在线| 亚洲日本一区二区三区| 日韩精品一区在线观看| 欧美日韩在线观看一区二区| 亚洲手机成人高清视频| 国产一区二区三区在线观看免费视频| 亚洲一区二区三区影院| 久久精品免费在线观看| 久久综合99re88久久爱| 一本一道久久a久久精品| 91福利资源站| 中文字幕国产一区二区| 亚洲高清三级视频| 99麻豆久久久国产精品免费优播| 欧洲另类一二三四区| 91在线云播放| 欧美日韩精品二区第二页| 美女mm1313爽爽久久久蜜臀| 自拍视频在线观看一区二区| 狠狠色狠狠色综合日日91app| 成人av电影在线播放| 亚洲免费成人av| 中文字幕二三区不卡| 欧美精品一区二区高清在线观看| 99国产精品99久久久久久| 一区二区三区精品久久久| 肉丝袜脚交视频一区二区| 国产精品久久网站| 午夜久久久久久久久| 亚洲自拍偷拍图区| 成人午夜电影久久影院| 亚洲高清久久久| 欧美韩日一区二区三区四区| 久久99蜜桃精品| 欧美在线播放高清精品| 一区二区三区四区五区视频在线观看| 一区二区视频免费在线观看| 中文字幕一区在线观看视频| 亚洲欧洲性图库| 高清成人免费视频| 国产综合色精品一区二区三区| 综合久久国产九一剧情麻豆| 国产98色在线|日韩| 精品国产三级a在线观看| 99久久伊人网影院| 亚洲午夜视频在线观看| 久久先锋影音av鲁色资源网| 国产91色综合久久免费分享| 免费观看在线色综合| 在线精品观看国产| 亚洲欧美在线视频| 99re6这里只有精品视频在线观看| 樱花影视一区二区| 久久国产精品第一页| 不卡电影免费在线播放一区| 日韩午夜av一区| 国产精品成人一区二区艾草| 激情综合一区二区三区| 日韩成人一区二区三区在线观看| 国产精品你懂的在线| 肉丝袜脚交视频一区二区| 欧美中文一区二区三区| 国产精品电影一区二区三区| 国产大陆亚洲精品国产| 粉嫩aⅴ一区二区三区四区| 日韩国产高清影视| 国产女同互慰高潮91漫画| 日本韩国欧美一区| 国产精品二三区| 日日摸夜夜添夜夜添亚洲女人| 亚洲影院久久精品| 欧美日韩综合在线免费观看| 欧美伊人久久久久久午夜久久久久| 色综合中文字幕国产| 秋霞午夜av一区二区三区| 国产精品自拍在线| 久久综合资源网| 中文字幕日本乱码精品影院| 狠狠色综合日日| 欧美精品成人一区二区三区四区| 国产亚洲精品福利| 欧美日韩免费电影| 国产欧美一区二区精品婷婷| 日本vs亚洲vs韩国一区三区二区| 日韩成人一区二区三区在线观看| 久久综合色综合88| 秋霞影院一区二区| 国产一区二区三区国产| 日韩欧美成人一区二区| 日韩精品一区二区三区视频播放| 青青草国产成人av片免费| 久久色在线观看| 亚洲天堂网中文字| 国产精品一区二区在线观看网站| 99视频国产精品| 91精品国产综合久久精品性色| 亚洲最新视频在线观看| 国产精品久线在线观看| 天堂资源在线中文精品| 在线电影院国产精品| 日韩三区在线观看| 日韩不卡一二三区| 91久久久免费一区二区| 欧美精品在线观看一区二区| 久久久久久久久一| 久久夜色精品国产噜噜av| 91色porny蝌蚪| 亚洲成a人片综合在线| 日韩一区二区三区四区五区六区| 亚洲欧美在线视频| 欧美日韩国产首页| 日日欢夜夜爽一区| 日韩欧美在线观看一区二区三区| 国产精品一区二区在线观看不卡| 99视频精品在线| 欧美精品成人一区二区三区四区| 91成人免费在线视频| 亚洲精品一区二区在线观看| 欧美成人精品福利| 欧美一区2区视频在线观看| 久久99热这里只有精品| 久久精品欧美一区二区三区不卡| 国产成人精品亚洲777人妖| 高清国产一区二区| 日韩av中文字幕一区二区三区| 51精品久久久久久久蜜臀| 欧美嫩在线观看| 亚洲女人小视频在线观看| 亚洲一区在线视频观看| 精品国产三级a在线观看| 欧美日韩精品一区二区三区蜜桃| 91在线视频在线| 精品国产91乱码一区二区三区| 欧美日韩国产首页在线观看| 国产一区二区三区综合| 东方aⅴ免费观看久久av| 日韩精品影音先锋| 日本免费在线视频不卡一不卡二| 国产一区在线不卡| 欧美精品国产精品| 日韩欧美色综合网站| 色综合久久久久网| 日韩精品一二三四| 91碰在线视频| 91麻豆精品在线观看| 亚洲视频在线观看三级| 精品亚洲国产成人av制服丝袜| 亚洲激情第一区| 国产精品久久久久婷婷| 欧美大片国产精品| 精品一区二区三区免费观看| 色天天综合色天天久久| 亚洲一区二区三区在线播放| 日韩精品免费视频人成| 久久蜜桃av一区二区天堂| 日韩 欧美一区二区三区| 国产视频一区在线播放| 国产99久久久国产精品| 在线免费观看一区| 国产婷婷色一区二区三区在线| 婷婷久久综合九色综合伊人色| www.欧美精品一二区| 五月激情六月综合| 午夜电影网一区| 成人视屏免费看| 久久av中文字幕片| 欧美一区二区观看视频| 91蝌蚪porny成人天涯| 久久精品视频免费观看| 国产一区二区三区在线看麻豆| 国产麻豆精品在线观看| 91麻豆精品秘密| 欧美日韩在线不卡| 成人激情图片网| 亚洲欧美国产毛片在线| 91九色02白丝porn| 久久91精品久久久久久秒播| 日韩高清不卡一区二区| 依依成人精品视频| 中文字幕一区在线观看视频| 三级欧美韩日大片在线看|