下面是范文網(wǎng)小編分享的引進(jìn)優(yōu)秀人才工作方案(人才培養(yǎng)和人才引進(jìn)方案)，以供參考。

　　引進(jìn)優(yōu)秀人才工作方案

　　為加強(qiáng)我市事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，切實做好第六屆中國貴州人才博覽會興義市引進(jìn)高層次、急需緊缺人才工作，根據(jù)貴州省人社廳《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔201x〕10號）和《黔西南州人力資源和社會保障局關(guān)于第六屆中國貴州人才博覽會引進(jìn)高層次、急需緊缺人才有關(guān)事宜的通知》（州人社通〔201x〕34號）文件精神，結(jié)合我市實際，經(jīng)市人民政府同意，決定第六屆中國貴州人才博覽會興義市公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才222名。為做好招才引智工作，制定本方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　人才引進(jìn)工作在市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)具體日常事務(wù)。

　　二、引進(jìn)原則及程序

　　引進(jìn)工作嚴(yán)格遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方式，按照考試、考察、體檢、政審、報批、聘用等程序進(jìn)行。

　　三、引進(jìn)職位

　　嚴(yán)格按照201x年發(fā)布在中國貴州人才交流合作網(wǎng)（

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