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銀行干部競聘演講稿

時間:2024-12-06 15:18:56 演講稿

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銀行干部競聘演講稿

  尊敬的諸位領(lǐng)導(dǎo)、評委和同事們:

  大家好!著名物理學(xué)家愛因斯坦曾說:“一個人所期望的,除了竭盡全力和獻(xiàn)身于美好事業(yè)外,別無他求?!苯袢?,我站在這里,正是因為對金融事業(yè)的熱愛,參加我社中層正職的競選。我深知,我們的金融工作關(guān)聯(lián)到國家的大局,做好這些工作對我們的發(fā)展尤為重要。要出色地做好這項任務(wù),既需要扎實的專業(yè)技能和較強的業(yè)務(wù)能力,還要盡職盡責(zé)、細(xì)致入微的個人修養(yǎng),及其勤奮敬業(yè)、作風(fēng)正派的思想品質(zhì)。我相信,我具有這個崗位所需的綜合能力,因此我打算參加競選,為推進(jìn)本行的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。接下來,我將簡要介紹一下我的個人狀況。

  自參加工作至今,我始終嚴(yán)于律己,勇于承擔(dān)責(zé)任,不辭勞苦,出色地完成各項工作,因此多次獲得領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)同。

  俗話說:“沒有金剛鉆,不攬瓷器活?!苯?jīng)過綜合評定,我覺得自己具有以下幾點競聘優(yōu)勢:

  最先,我擁有良好的個人修養(yǎng)。多年來,組織培養(yǎng)及其領(lǐng)導(dǎo)和同事的適用讓我養(yǎng)成了堅持原則、主持公道、秉公辦事、作風(fēng)正派、擅于征求群眾意見的品格。

  我始終認(rèn)為,事業(yè)的成功取決于對事業(yè)的忠誠和一絲不茍的責(zé)任感。同時,我善于協(xié)調(diào)各種關(guān)系,團(tuán)結(jié)同事互相配合工作,建立了良好的人際交往。這些優(yōu)勢將令我在未來的工作中更為輕松,并以優(yōu)異的成績收益領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

  其次,我經(jīng)驗豐富,專業(yè)水平高。迄今,我在信用社工作已有17年,積累了豐富的底層工作經(jīng)驗。信貸風(fēng)險管理必須對前臺操作行為開展有效控制,而我的基層經(jīng)歷讓我能夠牢牢把握關(guān)鍵風(fēng)險階段。出任信貸員4年至今,我積累了豐富的信貸工作經(jīng)驗;在金辛莊信用社出任主任一年多的時間里,儲蓄增強了3500萬元,不良貸款率下降18%,新增逾期貸款成功保持在3%之內(nèi),較好地完成了各類經(jīng)營指標(biāo)。同時,這段經(jīng)歷也讓我積累了作為基層農(nóng)信社主任所需的管理與領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗,推進(jìn)了我對風(fēng)險管理部工作的認(rèn)知。

  第三,我心態(tài)積極,具有很強的創(chuàng)新能力。我熱愛學(xué)習(xí),追求進(jìn)步,擁有良好的適應(yīng)力。做為中層,工作內(nèi)容普遍,覆蓋面深廣,專業(yè)能力要求高,而我具有耐心以及良好的適應(yīng)性。在工作中,我善于創(chuàng)新,喜愛發(fā)散思維,試著用不同的方法解決問題。我覺得,這都是做為信用社中層所必須的素養(yǎng)。

  奧斯特洛夫斯基曾說:“掌握生命中的每一個機會和挑戰(zhàn),讓自己成為一枝自立自強的寒梅?!苯袢諈⒓痈傔x,我不是為了追求崗位的榮耀,只是因為我確信自己有能力擔(dān)負(fù)這份重?fù)?dān)。我有信心在這一崗位上發(fā)揮個人才華,給我們xx農(nóng)信社的美好明天作出貢獻(xiàn)!如果能承蒙領(lǐng)導(dǎo)的厚愛,我將積極開拓進(jìn)取,融合我社具體,做好各項工作,主要包括:

  最先,重視服務(wù)水平,提高服務(wù)作用。我將對柜臺人員和一線服務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn),營造溫馨親切地服務(wù)氣氛,全面實行信用社的規(guī)章制度,將制度的執(zhí)行和落實作為我們工作的要求。我會服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,面對困境工作絕不推諉,以主人公的心態(tài)扎根崗位。

  其次,完善管理體系,重視培訓(xùn)。人才培養(yǎng)是事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ),人才團(tuán)隊的建設(shè)不僅影響眼前工作,更會影響持續(xù)發(fā)展。因此,我將塑造全新的管理理念,努力創(chuàng)造創(chuàng)新,實際在現(xiàn)場管理上追求細(xì)膩,在經(jīng)營管理上追求敬業(yè),在管理上追求專業(yè),在安全管理上追求嚴(yán)謹(jǐn),切實做好各類管理工作。同時,塑造以人為中心理念,開展專業(yè)化員工培訓(xùn),建立優(yōu)勝劣汰的人才激勵機制實施工效掛鉤、獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶,保證才盡其用,才盡其用,提升員工能力素質(zhì),完成人力資源的合理配置。

  最終,注重學(xué)習(xí),適應(yīng)未來的需要。我深知,現(xiàn)在是一個學(xué)習(xí)的年代,不學(xué)習(xí)或不善于學(xué)習(xí)的人終將被時代淘汰。因此,只有在工作中努力提升自己、完善自我,才能應(yīng)對將來的挑戰(zhàn)。我將認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項政策,深刻理解其內(nèi)涵;同時,重視專業(yè)知識的學(xué)習(xí),尤其是在資產(chǎn)管理、服務(wù)與金融等領(lǐng)域,努力成為精通業(yè)務(wù)的行家,以保證為做好工作提供更有力的適用。

“雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越?!弊鹁吹闹T位領(lǐng)導(dǎo)、評委們,以上是我向大家報告的現(xiàn)象。我深知,信貸風(fēng)險控制部的工作承載著我社的主要責(zé)任,這不僅是一個吸引人的崗位,更是一份沉甸甸的職責(zé)!若能獲得大家的信任,讓我出任此職,我定將全力以赴,爭取以出色的盈利收益大家的支持與厚愛!給我一個機會,我必會還您一份希望!

  謝謝你們!

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