【導語】下面是熱心網友“jishigua”分享的演講稿的格式，以供參考。
發(fā)言稿的創(chuàng)作相對靈便，構造規(guī)定沒有發(fā)言稿那么嚴格，能夠依據(jù)會議內容、事件后感受或其它情況進行調整。常見的寫作方式包含：
1. 直接表明要討論的問題及個人見解，接著論述原因，最終簡要總結全文。
2. 直接列舉要表達的問題或觀點，可以用編號1、2、3等標志，探討結束后即可完畢，無需開始及末尾。
3. 開展系統(tǒng)化的經驗情況報告，內容應包含狀況描述、心得分享和收獲體會，這些部分必須連貫成一篇完備的文章。
編寫發(fā)言稿與發(fā)言稿類似，寫發(fā)言稿時需關注以下三點：
這個平臺和機遇讓我們能夠彼此交流，領域一直以來對新員工給予特別關注和重視，這次交流會也是為了幫助大家迅速適應工作環(huán)境，同時為我們提供了一個學習和交流的機會。最先自我介紹一下，我是來自xx支行的xxx，20xx年入門，目前擔任個人客戶主管和個人業(yè)務顧問。最先恭喜大家通過層層選拔成功添加建行！今日站在這里和大家分享體會，我感到非常興奮。從大家的神情中，我看見了初入職場的自己，離開校園意味著我們已不再是“學生”，而是“職工”。校園里的生活已成往事，如今我們站在一個全新的起點上，將來的工作必須具備怎樣的素質？怎樣才能成為一名優(yōu)秀的職工？這些都是大家所關注的。接下來，我將簡要分享我上班后的體會，希望對即將進入崗位的兄弟姐妹們有所幫助。
有關工作后的體會，我認為最主要的有三點：
1. 學習、不斷學習；
2. 濃烈的責任感；
3. 高質量服務。
我所指的學習與學校學習有很大不同，工作上的學習更多是專注觀查、深度思考和理解。我入行的前期是儲蓄柜員，之后出任大堂經理、會計業(yè)務、個人業(yè)務顧問與個人客戶主管，目前已是第五個崗位。每次崗位變動都需要加強學習，才能適應并擔任新工作。
我覺得底層工作是我們成長的基本。記得我剛開始工作時是個人儲蓄柜員，直接面對客戶，我們的業(yè)務素質直接關系客戶對銀行的認同度。比如在大家分行，日常業(yè)務量很大，每個柜員每日需辦理大概120筆業(yè)務，受周邊環(huán)境危害，某些客戶素質欠佳，服務中難免會出現(xiàn)客戶故意刁難的現(xiàn)象。在這種時候，我們要調節(jié)情緒，耐心解釋，提高客戶的滿意度，提升服務質量。在日常工作中，要積極處理個人客戶的常見問題，將客戶的滿意度做為較大追求。每當新業(yè)務推出時，我們要最先親身應用并充分了解其功能和優(yōu)勢，在為客戶提供服務時做到有問必答，回答實際，并盡力推薦適合他們的個人銀行業(yè)務。因此，我必須要求自己持續(xù)學習，虛心向老員工求教，仔細研究業(yè)務規(guī)章，盡快適應環(huán)境，融進工作。我覺得對于新員工來說，所學的知識和有效的鍛煉尤為重要，這是職業(yè)生涯的必要積累。銀行為大家提供了廣闊的發(fā)展空間，大家需要不斷學習和提高自身素質，才能在機遇來臨時抓住它，完成職業(yè)發(fā)展的更進一步。
親愛噠兄弟姐妹們，只靠學習是不夠的，濃烈的責任感是優(yōu)秀職工必備的素質。我們需要對客戶承擔、對上級承擔、對銀行承擔，同時也是對自己負責。辦事的過程也是展現(xiàn)個人ip與人格魅力的過程。在工作這四年多，是我成長與進步最快的階段，歸功于領導的指導和同事的熱心幫助。無論是個人儲蓄業(yè)務還是公賬會計業(yè)務，都必須具備濃烈的責任感和嚴謹認真工作心態(tài)。工作是細水長流，長久的責任感源于對工作與銀行的熱愛。
諸位新同事，我們是幸運的，銀行為我們提供了優(yōu)良的發(fā)展平臺，讓我們能夠在遼闊的實踐中充足學習、鍛煉和快速增長。我們是充滿朝氣與創(chuàng)造力團隊，在這個團隊中，大家可以充分表現(xiàn)自己的智慧和才華，不斷汲取團隊精粹，使自己在工作和生活中都可以達到“臻于至善”狀態(tài)。大家都是有抱負、有夢想的青年，以“與你同步進步”為目標，盡職盡責、努力學習，努力成長為一名完善、堅毅、勤于思考、富有責任感的優(yōu)秀職工，享有工作與生活，融入團隊，造就成功！感謝大家！
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