【前言】下面是熱心會(huì)員“jibeichegu”整理的公司優(yōu)秀員工演講稿，以供借鑒。
今晚，對(duì)于一些被評(píng)選為優(yōu)秀員工的人而言，是一個(gè)值得銘記的時(shí)刻！
今晚，對(duì)于這類優(yōu)秀員工來講，是一個(gè)豐收的時(shí)刻！
今晚，更是一個(gè)一般工作者的職場(chǎng)價(jià)值獲得認(rèn)可、工作能力得到展現(xiàn)的美好夜里！
由于，XX度假村今晚將舉行為優(yōu)秀主管、出色主管和優(yōu)秀員工頒獎(jiǎng)的晚會(huì)！
我相信每位得獎(jiǎng)職工的內(nèi)心都充滿興奮與自豪！
實(shí)際上，只要你愿意、并認(rèn)真來體驗(yàn)、學(xué)習(xí)與工作，任何人都有機(jī)會(huì)成為優(yōu)秀員工。那么，怎么才能變成優(yōu)秀員工呢？
有一本小冊(cè)子在全球備受歡迎，那便是《把信送給加西亞》。在美西戰(zhàn)爭(zhēng)期內(nèi)，美國(guó)總統(tǒng)對(duì)羅文說：“把信送給加西亞！”這簡(jiǎn)單的一句話卻蘊(yùn)含著深刻的價(jià)值，因?yàn)楫?dāng)時(shí)加西亞置身密林深處，羅文若想找到他，必須克服重重困難。然而，羅文沒有詢問加西亞的具體位置，也沒有詢問尋找的方法，而是立刻開始出任務(wù)，毫不動(dòng)搖，一往無前。羅文身上彰顯了優(yōu)秀員工應(yīng)有的全部素養(yǎng)?；蛟S大家不會(huì)經(jīng)歷羅文那般傳奇的生活，但你們徹底可以參考他的亮點(diǎn)，因?yàn)檫@就是一個(gè)普通職工變成優(yōu)秀員工的基本素養(yǎng)。那么，這些素養(yǎng)究竟是什么呢？
最先，喜愛工作是前提。俗話說：“干一行愛一行?！敝挥袩釔圩约旱墓ぷ?，自主學(xué)習(xí)，才能在普通的崗位上獲得出色的成績(jī)。在酒店業(yè)，喜愛工作其實(shí)并不難做到。大家無需像羅文那樣在槍林彈雨中拼搏，也不需要在叢林中防備風(fēng)險(xiǎn)。大家僅需熱情的看待顧客，讓他們感受到家的溫暖，而實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的關(guān)鍵就是微笑，發(fā)自內(nèi)心的微笑。擁有你的微笑，顧客在這兒就能感覺到舒服和愉悅，工作與生活也會(huì)變得更加開心，從而形成良性循環(huán)。呈現(xiàn)大家燦爛的笑容吧！由于這不僅能點(diǎn)亮顧客的心，也會(huì)點(diǎn)亮你們自己的人生。一位喜愛工作、積極主動(dòng)并具有上進(jìn)心的職工，無論身處何地，也會(huì)受到重視，他們就像布袋中的錐子，終將有機(jī)會(huì)出類拔萃。如同所說：“是金子總會(huì)發(fā)光?！碑?dāng)選為優(yōu)秀員工，不但能得到物質(zhì)上的獎(jiǎng)賞，更能帶來精神上的愉悅。因此，我希望每位員工都能立志成為優(yōu)秀員工，這對(duì)企業(yè)和大家個(gè)人素質(zhì)的提高都是極有益處的。相較于優(yōu)秀員工，一些人則顯得不夠敬業(yè)，對(duì)工作欠缺自覺性。他們只把工作視作謀生的手段和務(wù)必承擔(dān)的責(zé)任。大家顯而易見，有著這種心態(tài)的人是多么疲倦！這不但對(duì)公司無利，對(duì)自己的身心健康也是一種傷害。設(shè)想，一位對(duì)工作沒有熱情、難以獲得快樂、整天混日子的職工，怎么會(huì)有上進(jìn)心和動(dòng)力呢？有的人表層中不喜歡自己的工作，而有些人則在行動(dòng)上表現(xiàn)出厭煩工作，他們只要有機(jī)會(huì)便會(huì)懶惰、取巧，連基本的工作都做不好，更別提別的事了。這樣的員工在內(nèi)心暗自得意時(shí)，是否想起，他們的一生都會(huì)止步不前，只能領(lǐng)到微薄的工資？因此，我希望大家都能敬業(yè)，對(duì)工作產(chǎn)生激情。其實(shí)你們都很年輕，正是求知欲最強(qiáng)的階段，趁這個(gè)機(jī)會(huì)，任何對(duì)你們?nèi)松幸娴氖虑槎贾档脟L試，即便是義務(wù)加班，只要能學(xué)到技能，這對(duì)你們的未來都是巨大的財(cái)富。這將讓你在任何時(shí)候都能得心應(yīng)手。同時(shí)，大家要相信，群眾的眼光是明亮的，一個(gè)人的努力總會(huì)被看到，只要你能夠承擔(dān)起責(zé)任，將來如有機(jī)遇，公司優(yōu)先選擇的人選很可能就是這些默默奉獻(xiàn)、奮發(fā)向上的人，由于一個(gè)真正的公司是不會(huì)淹沒優(yōu)秀人才的。如同《把信送給加西亞》中所言：年輕人所需的不僅是課本知識(shí)，更需要的是一種敬業(yè)精神，立即對(duì)上級(jí)的托付付諸行動(dòng)，盡全力達(dá)到目標(biāo)。其次，要注重誠(chéng)信。在現(xiàn)代社會(huì)，誠(chéng)信是大家所渴望的，講誠(chéng)信的員工是企業(yè)最需要的人才。大家希望能找到有責(zé)任感、注重信譽(yù)的職工，這些鉆空子、混水摸魚的人在任何時(shí)候也不會(huì)受到歡迎。最后是創(chuàng)新，創(chuàng)新是國(guó)家強(qiáng)盛的內(nèi)核，也是企業(yè)前進(jìn)的關(guān)鍵。大家來自四面八方，每個(gè)人有每個(gè)人的理想。我相信：安遠(yuǎn)會(huì)給大家提供遼闊的舞臺(tái)，京明將是大家追求夢(mèng)想和實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的區(qū)域。對(duì)每位有實(shí)力、有才華并具有創(chuàng)新思維的人，企業(yè)都會(huì)給予充分的發(fā)揮空間（只要你真有能力）。職工中的佼佼者將有望晉升為主管，而出色的主管則會(huì)迎來更好的機(jī)會(huì)。希望你們?cè)谧龊帽韭毠ぷ鞯耐瑫r(shí)，關(guān)心市場(chǎng)，多提出合理建議，只需這些建議對(duì)企業(yè)有本質(zhì)效益，公司將給予額外獎(jiǎng)勵(lì)。我相信，只需京明飛速發(fā)展進(jìn)步，大家也將持續(xù)成長(zhǎng)收獲。進(jìn)到20xx年，京明又迎來了新的機(jī)會(huì)，并且也面臨新挑戰(zhàn)。在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的酒店業(yè)，如何更好地服務(wù)顧客，開辟新的經(jīng)營(yíng)思路，維持競(jìng)爭(zhēng)能力，是大家都需要思考的問題。因此，在未來的日子里，愿大家繼續(xù)努力，開拓創(chuàng)新，為京明造就更加美好的明天，造就更加輝煌的事業(yè)。
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