【導(dǎo)語】以下是網(wǎng)友“yijiaohuan”分享的自信力演講稿，供大家參考。
尊敬的各位同事：
大家好！
今天能夠參加自由演講，我感到非常高興?？吹竭@間雖然不大的圖書室擠滿了我的同事和領(lǐng)導(dǎo)，心中不由得涌起一份自信與動(dòng)力。我演講的主題是：在21世紀(jì)的面前，我們要培養(yǎng)自信心。
面對(duì)21世紀(jì)，有同事認(rèn)為我的主題過于寬泛，但我并不這樣認(rèn)為，恰恰相反，它非常切合實(shí)際。今年是1998年，距離2000年已經(jīng)不遠(yuǎn)，一年多的時(shí)間在工作、用餐和休閑中飛逝而過，讓人來不及把握任何機(jī)會(huì)。
在當(dāng)前這個(gè)時(shí)代，我們面臨許多任務(wù)，但首先要培養(yǎng)自信心。所謂自信心，我的理解是對(duì)自我的信任，在面對(duì)各種事務(wù)時(shí)保持從容不迫、內(nèi)心平靜。
作為求職者大家也都知道，在面試的過程中，人事主管將評(píng)估你的學(xué)歷、各方面的素質(zhì)，選擇最優(yōu)者，實(shí)施優(yōu)勝劣汰的原則；而在人才市場中，考官同樣會(huì)考察你的綜合能力，而你也在急切地尋找適合自己的工作，這就是選擇和競爭！
我們?cè)趫?bào)紙、雜志上看到許多下崗工人的艱辛，她們苦苦尋找出路，為自己重新定位，經(jīng)歷著艱難與淚水，也懷抱著創(chuàng)業(yè)成功的希望。同時(shí)，電視和廣播也在報(bào)道國務(wù)院總理對(duì)企業(yè)的號(hào)召，希望能夠幫助下崗職工，創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會(huì)。
中國的體制改革旨在為人民謀求利益，個(gè)人在利益與整體利益發(fā)生沖突時(shí)，必須優(yōu)先考慮整體。從生物進(jìn)化的角度來看，人類的每一次進(jìn)步都是因環(huán)境的變化而迫使我們改變，只有主動(dòng)適應(yīng)這些新環(huán)境，才能獲得更好的生存。市場不相信眼淚，敢于面對(duì)市場挑戰(zhàn)的人，才是真正的英雄。目前，下崗職工中女性比例高，且往往年齡較大，職業(yè)技能不足，觀念相對(duì)落后，這都給再就業(yè)帶來了挑戰(zhàn)。美國的珍妮特·沃斯警示我們：在這個(gè)新紀(jì)元中，擁有新知識(shí)者將會(huì)迎來機(jī)會(huì)，而缺乏新知識(shí)者則可能面臨失業(yè)、貧困和絕望。這提示我們需要提前培養(yǎng)自己，增強(qiáng)自信心，以應(yīng)對(duì)未來的挑戰(zhàn)。
再來看我們公司，員工的年齡普遍在18到25歲之間，大家都年輕，這眾所周知，但這種年輕是否充實(shí)呢？對(duì)此我不敢恭維，不過我相信大家內(nèi)心皆有追求進(jìn)步的渴望，以及一顆急于迎接挑戰(zhàn)的心。公司必須適應(yīng)市場變化，找到自己的定位，同時(shí)與國際伙伴展開合作。今天我們勉強(qiáng)能夠適應(yīng)，明天我們又能否繼續(xù)適應(yīng)呢？
偉大的哲學(xué)家培根曾說：知識(shí)就是力量；蘇格拉底認(rèn)為：知識(shí)是最美的，無知才是最丑的。北京豐收發(fā)展公司的總經(jīng)理陳惠湘曾指出：在當(dāng)今世界，作為一個(gè)人，越是擁有廣泛的知識(shí)結(jié)構(gòu)，競爭力就越強(qiáng)。而中國策劃家王志綱也提到：未來中國的競爭在文化層面上，掌握文化底蘊(yùn)者，才能掌握主動(dòng)權(quán)。我們?cè)趯W(xué)習(xí)過程中，只有扎實(shí)的功底才能讓我們自信地走進(jìn)考場，而不是試圖走捷徑。這一切都提醒著我們必須不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，及時(shí)充電，保持競爭力，不被時(shí)代所淘汰，而不是淪為時(shí)代的棄兒，而不會(huì)像現(xiàn)在的一部分下崗職工那樣感到不安和無助。
確實(shí)，我們時(shí)間緊迫，工作很重要，但若我們關(guān)注身邊的變化，就會(huì)發(fā)現(xiàn)有多少白領(lǐng)和藍(lán)領(lǐng)在節(jié)假日參加培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)已成為一種時(shí)尚。他們?cè)诠ぷ髦嗫既∽钥即髮?，展現(xiàn)出一種勤奮求知的精神，追求進(jìn)步的心態(tài)。我們總能感受到周圍的競爭與挑戰(zhàn)，而德生公司的員工是幸運(yùn)的，因?yàn)楣緸槲覀兲峁┝肆己玫陌l(fā)展條件。我們可以借助墻報(bào)表達(dá)自己的心聲，發(fā)表對(duì)公司的看法，分享對(duì)故鄉(xiāng)的思念；圖書室則是知識(shí)殿堂，為求知者提供了知識(shí)的養(yǎng)分；廣播傳遞著微小的知識(shí)，讓員工更加團(tuán)結(jié)、快樂，充滿激情地投入工作；團(tuán)支部豐富了我們的業(yè)余生活，讓我們的年輕更加活力四射；培訓(xùn)班為有上進(jìn)心的朋友提供了不斷提升的機(jī)會(huì)。這一切難道不是我們?cè)诜e極培養(yǎng)自信心嗎？
偉大的領(lǐng)袖毛澤東曾說過：真正的飛翔不是通過形體，而是思想的火焰。如果我們擁有這種灼熱的思想，就讓我們行動(dòng)起來，用知識(shí)武裝自己，以充實(shí)的自我迎接21世紀(jì)。
當(dāng)我們擁有自信心，并且德生公司一千多名員工共同具備這種責(zé)任感時(shí)，我們所匯集的力量將是無窮的?？恐@份力量，德生公司將屹立于中國，屹立于世界。只要全體中國人民都有這樣的自信，中國就能成為一個(gè)富強(qiáng)的國家，矗立在世界民族之林。
我們滿懷信心，充滿希望，迎接21世紀(jì)的到來。謝謝大家！
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