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主任競(jìng)聘演講稿

時(shí)間:2024-10-24 14:58:56 演講稿

  【簡(jiǎn)介】下面是熱心會(huì)員“cy3384”收集的主任競(jìng)聘演講稿,供大家賞析。

主任競(jìng)聘演講稿

  各位領(lǐng)導(dǎo)、同事:

  大家晚上好!能參與銀行營(yíng)業(yè)部主任的競(jìng)聘演說(shuō),我的內(nèi)心充滿了自信,而且已做好拼搏的準(zhǔn)備,勇于承擔(dān)責(zé)任。

  如果我能夠順利競(jìng)聘,我的工作思路是:

  最先,以“勤奮務(wù)實(shí)、創(chuàng)新進(jìn)取”為信念,不斷學(xué)習(xí),以提高自身素質(zhì)。

  如果我成功競(jìng)聘,我的工作原則和風(fēng)格是:

  作為一名優(yōu)秀的管理者,既需要對(duì)下屬嚴(yán)格要求、健全制度,遵守紀(jì)律,還需重視領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)。我深信,想要將顧客看作“上帝”,首先應(yīng)把員工視作“上帝”。因?yàn)榭蛻魧?duì)銀行的滿意度源于員工的滿意度,二者成正相關(guān)。因此,我會(huì)將提高員工素養(yǎng)、激起員工主動(dòng)性和創(chuàng)造力、創(chuàng)建良好的人際關(guān)系放到管理的首位。全方位、多方位地了解和尊重員工,努力做到大事講原則,小事講風(fēng)格,團(tuán)隊(duì)協(xié)作講團(tuán)結(jié),工作效能講效率。對(duì)同事多理解,少抱怨;多尊重,少斥責(zé);多關(guān)心,少冷淡。擅于管理且不嚴(yán)苛,用工不猜疑。以共同目標(biāo)凝聚團(tuán)隊(duì),以合理的獎(jiǎng)懲激勵(lì)員工,以自身的行動(dòng)影響他人。

  在分行下發(fā)的各項(xiàng)任務(wù)中,我將認(rèn)真落實(shí)我國(guó)財(cái)經(jīng)法規(guī)及建行的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度;有效組織財(cái)務(wù)核算,及時(shí)、精確、全面地提供財(cái)務(wù)信息;嚴(yán)苛崗位分工,規(guī)范柜面操作,預(yù)防柜面風(fēng)險(xiǎn);幫助運(yùn)營(yíng)銀行信貸主任開(kāi)展工作,定期提供會(huì)計(jì)管理信息;對(duì)于日常財(cái)會(huì)及重大事情開(kāi)展規(guī)范管理;落實(shí)上級(jí)制訂的柜面服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),提升服務(wù)質(zhì)量;督促整改上級(jí)檢查及審計(jì)存在的問(wèn)題,并及時(shí)溝通;承擔(dān)財(cái)務(wù)人員崗位變動(dòng)時(shí)的關(guān)鍵物品和單證交接;依據(jù)檔案管理規(guī)定,做好會(huì)計(jì)檔案的整理、存放、調(diào)閱和消毀;定期或不定期為財(cái)務(wù)人員提供業(yè)務(wù)知識(shí)和技能培訓(xùn);對(duì)受派業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo);融洽與上級(jí)行及相關(guān)部門的關(guān)系;根據(jù)規(guī)定,定期向會(huì)計(jì)科匯報(bào)工作情況。

  如果我能成功競(jìng)聘銀行副主任,我將竭盡全力管好支行營(yíng)業(yè)部的柜面業(yè)務(wù)操作和服務(wù)水平,為今后的合格和優(yōu)化打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。我相信:世上沒(méi)有絕望的境遇,只有對(duì)境況絕望的人?!凹诧L(fēng)知?jiǎng)挪荨保視?huì)在未來(lái)的工作中突破自我,更加積極地做好本職工作,結(jié)合實(shí)際錘煉自己,接受考驗(yàn)。

  通過(guò)此次競(jìng)聘,我愿在今后的工作中,勤奮努力,立足崗位,專注業(yè)務(wù),勤奮工作。在求真務(wù)實(shí)中認(rèn)識(shí)自我,在積極進(jìn)取中不斷提高,在拼搏奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值,在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不斷完善自己。勝利雖然喜人,而即使失敗也心無(wú)怨言!謝謝你們!

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