演講稿在寫作上具有一定的格式要求。在現(xiàn)在的社會生活中，我們使用上演講稿的情況與日俱增，來參考自己需要的演講稿吧！下面是范文網小編收集的支部領導帶頭攻堅克難敢于擔當發(fā)言稿14篇(黨支部帶頭攻堅克難)，供大家參閱。
支部領導帶頭攻堅克難敢于擔當發(fā)言稿1
在古代，衡量一個女子賢良淑德的標準是“三從四德”(這里不去考慮它的普適性)，那么，對現(xiàn)代企業(yè)來說，什么樣的員工才是優(yōu)秀的員工呢?我認為，應該具備“三情四心”，切實履行好崗位職責。“三情”，指的是“激-情、真情、詩情”，“四心”包括“上進心、盡責心、自信心、平常心”。
首先來談談“情”。
第一，要有激-情。也就是我們平常說的血性、沖勁。機關的同志都很年輕，年輕人都血氣方剛，激-情自不必說，但是用到工作中來，可能就會大打折扣。干工作就要有激-情，就像處于熱戀中的男子，表面看似平靜，但是心里蘊藏著無窮的能量，能夠瞬間激起，為心愛的人赴湯蹈火而在所不辭。工作有激-情，就能夠雷厲風行、風生水起，激-情的力量由此可見一斑。
第二，要有真情。就是要帶著真感情去工作。如果說公司像一臺運轉的機器，那么，我們每個干部職工就是這臺機器上的一個零件，哪一個零件運轉不靈，都會影響到公司的整體工作。傾注感情到工作中的人，能夠將工作當成自己的事業(yè)，不用領導催促、不用同事提醒，自覺安排好本職工作，務實勤勉，精益求精，關鍵的時候，還能為領導當好參謀助手，成為不可或缺的左膀右臂。反之，則得過且過、流于應付、處處被動，不但自己工作上不去，還會拖整個公司的后腿，危害不小。
第三，要有詩情。通俗地說，就是浪漫，工作也是要講浪漫的，要學會注入浪漫的因子。冬天的早晨，我們一些同志可能會賴在床上不想起來，因而延誤了正常的上班時間。換一個角度，大家都知道，約會是很浪漫的事，在座的應該都有約會的經歷，試想一下，倘若工作是一場約會，是花前月下、你儂我儂、兩情繾綣，誰還會賴在床上不起來呢?所謂一張一弛，文武之道，緊張的工作之余，抽出時間聽一段音樂、欣賞一幅漫畫、瀏覽一下窗外的美景，這樣工作就不會那么枯燥，人的精氣神就會提高很多，工作也會更有效率。
談完“情”，我們再來交交“心”。
首先是“上進心”。不可否認，我們的一些干部職工不同程度地存在“不求有功，但求無過”的思想，這對于我們這樣一個從事成品油銷售的企業(yè)來說，是非常危險的，必須堅決制止。有上進心的人是知榮辱的，工作沒做好，會想方設法完成，要將“榮辱觀”引入企業(yè)，以優(yōu)質高效完成工作為榮，以機械應付低效工作為恥。每一位同志都要以高度的事業(yè)心、責任感投入本職工作，奮勇向前、力爭上游。最后以先進帶動后進，通過大家的共同努力，在系統(tǒng)內部營造你追我趕的良好局面。
其次是“盡責心”。就是要一絲不茍地把工作做好。提倡“在崗一日，盡責一天”，心中時刻想著工作，創(chuàng)新方式方法，提高工作效率。要分清工作的輕重緩急，對每天應該完成的工作做到心中有數(shù)，合理安排時間，并注意打提前量。因為我們經常會面臨這樣那樣一些臨時性工作，只有我們提前做好工作，才能從容應對，不致出現(xiàn)顧此失彼的不利局面，加班加點也會隨著遠去，工作就變得很輕松了。
第三是“自信心”。對干好本職工作，要有一種“舍我其誰”的霸氣，堅信這個崗位就是為自己設置的。當然，自信心是建立在個人綜合能力基礎之上的，要不斷學習新知識、掌握新技能，同時熟悉崗位流程，對本職工作各環(huán)節(jié)的“起承轉合”爛熟于心。時下，市場經濟出現(xiàn)了暫時的不景氣，不少人為了保住自己的“飯碗”而憂心忡忡，還有一些人面臨失業(yè)的危險。當我們建立起這樣的自信，并以扎實的基本功為基礎的時候，就不會有類似的擔憂，因為老板不用我們，是他的損失。
第四是“平常心”。每個人的工作都會出現(xiàn)波動：工作順利時，我們一般都能較好地應對。出現(xiàn)低潮時，要么工作沒有頭緒，整天不知道該干什么;要么質量總是提不上去，經常受到領導的批評，總之干什么都不順利，“喝水也噎得慌”。這時最需要一顆平常心，要明白人的一生就像一條波浪線，有很多起起落落，不管面對的是波峰還是波谷，都要始終做到寵辱不驚，以一顆平常心看待工作，看待得失，正像一句詩描述得那樣，“閑看庭前花開花落、漫觀天外云卷云舒”，然后認真梳理工作，理清頭緒，這樣堅持下去，工作遲早會回到理想的軌道。
同志們，讓我們都有意識地培養(yǎng)“三情四心”，扎扎實實干好本職工作，展現(xiàn)石化人特有的蓬勃朝氣、昂揚銳氣與浩然正氣，為企業(yè)的振興和美好明天貢獻我們應有的力量!
支部領導帶頭攻堅克難敢于擔當發(fā)言稿2
系列重要講話深刻回答了新的歷史條件下黨和國家發(fā)展的重大理論和現(xiàn)實問題，為推進偉大事業(yè)、偉大工程提供了強大思想武器。深入學習貫徹系列重要講話精神，是全黨的重要政治任務。各級黨委要把學習講話作為中心組學習的重要內容，更好地把思想和行動統(tǒng)一到中央精神上來，把力量凝聚到落實中央決策部署上來。黨校、行政學院、干部學院要把學習講話作為干部培訓的必修課，引導黨員干部深刻領會講話的重大意義和豐富內涵，自覺用講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
系列重要講話貫穿著強烈的擔當意識，反復強調領導干部要敢于擔當。敢于擔當是中國共產黨人的鮮明品格，是領導干部的時代責任。黨的對未來發(fā)展做出戰(zhàn)略部署，xx屆三中全會開啟全面深化改革的新征程，面對繁重而艱巨的歷史任務，領導干部必須有為黨盡責、為國奉獻、為民分憂的擔當精神。
擔當?shù)谋举|要求是堅持原則、認真負責，領導干部敢于擔當就要堅持黨的事業(yè)第一、人民利益第一，做到守土有責、守土盡責。面對重大原則問題要立場堅定、旗幟鮮明，面對改革發(fā)展深層次矛盾問題要迎難而上、攻堅克難，面對急難險重任務要豁得出來、頂?shù)蒙先?，面對各種歪風邪氣要敢于較真、敢抓敢管。擔當?shù)谋澈笫瞧犯瘛⑹悄芰?，敢于擔當就要做到自身硬。要有敢于擔當?shù)恼味?，始終堅守正確的理想信念，有堅守才能有擔當。要有敢于擔當?shù)睦碚撍仞B(yǎng)，增強道路自信、理論自信、制度自信，有自信才會有力量。要有敢于擔當?shù)臒o私情懷，做到一心為公、事事出于公心，無私才能無畏。要有敢于擔當?shù)暮迫徽龤?，帶頭講修養(yǎng)、講道德、講廉恥，胸懷坦蕩才會有底氣和膽氣。要有敢于擔當?shù)倪^硬本領，提高科學決策、履職盡責的能力，有了硬本領才能真擔當。
各級黨組織要旗幟鮮明地支持擔當者，為敢于擔當?shù)念I導干部撐腰鼓勁。要把敢于擔當作為選人用人的重要導向，健全干部考核評價體系，讓那些有銳氣、勇作為、敢擔當?shù)母刹康玫街赜?。要營造擔當可貴、擔當光榮的良好社會氛圍，使敢擔當、敢作為在黨員干部中蔚然成風。
支部領導帶頭攻堅克難敢于擔當發(fā)言稿3
透過學習，感觸頗深，如何做一個勇于承擔職責的人呢?我想起了一位偉人說過：“人生所有的履歷都務必排在用于負責的精神之后。”勇于負責的精神是改變一切的力量，它能夠改變你平庸的生活狀態(tài)，使你變得杰出和優(yōu)秀;它能夠幫你贏得別人的信任和尊重，從而強化你脆弱的人際關系;更重要的是，它能夠使你成為好機會的座上賓，頻頻獲得它的眷顧，從而扭轉向下的人生軌跡。如果你已經足夠聰明和勤奮，但依然成績平庸，那么久請檢視自我是否有勇于負責的精神。只要擁有了它，你就能夠獲得改變一切的力量。
勇于負責是一種用心進取的精神。當一個人想要實現(xiàn)自我內心的夢想，下決心改變自我的生活境況和人生境遇時，首先要改變的是自我的思想和認識，要學會從職責的角度入手，對自我所從事的工作持續(xù)清醒的認識，努力培養(yǎng)自我勇于負責的精神，這才是成功的最佳方法。勇于負責就要踏踏實實地把事做好。勇于負責的精神說到底就是一種踏踏實實地把事情做好、做到底的態(tài)度。無論做什么工作，都就應靜下心來，腳踏實地地去做。要明白，你把時光花在哪里，你就會在哪里看到成績。只要你是用于負責、認認真真地在做，你的成績就會被大家看在眼里，你的行為就會受到大家的贊賞和鼓勵。
只要你還是單位的一員，就就應拋棄借口丟掉腦中消極懶散的思想，全身心投入到自我的工作之中，以勇于負責的精神去對自我的工作，時時處處為單位著想。只有這樣，才能成長為一個真正具備勇于負責精神的工作人員，才會被大家或單位視為支柱，才會獲得全面的信任，并獲得重要職位，擁有更廣闊的工作舞臺。這時候，自我的事業(yè)也就指日可待，勝券在握了。無論是榮譽還是財富，生活總是會給每個人回報的，條件是你務必轉變自我的思想和認識，努力培養(yǎng)自我勇于負責的工作精神。一個人只有具備了勇于負責的精神之后，才會產生改變一切的力量。
一個人要想贏得別人的敬重，讓自我活得有尊嚴，就就應勇敢地承擔起負責。即使沒有良好的出身、優(yōu)越的地位，只要他能夠勤奮地工作，認真、負責地處理日常工作中的事務，就會贏得別人的敬重和支持。反之，一個人即使高高在上，卻不敢承擔職責，喪失基本的職業(yè)道德，仍然會遭到他人的鄙視和唾棄。我們身邊也不乏找種種借口推卸職責的工作人員，更有一些干部認為領導安排的工作，我們都照樣的安排下去了我們就沒有職責了，就找到了推卸職責的借口，那么試想一想我們一些干部的職責就僅僅只是當傳話筒和復印機嗎?我們到底需要承擔職責嗎?又要承擔什么職責呢?改變態(tài)度，努力培養(yǎng)自我勇于負責的精神，你將會產生無窮的力量，用心地為自我的夢想和事業(yè)努力奮斗。
支部領導帶頭攻堅克難敢于擔當發(fā)言稿4
同志系列重要講話貫穿著強烈的歷史擔當精神。他強調，黨的以來，我們新一屆中央領導集體接過了黨、國家、人民交給我們的沉甸甸的接力棒，我們一定要接好這一棒。這是歷史擔當精神的鮮明表現(xiàn)。
擔當，簡單地說，就是承擔并負起責任，是人們在職責和角色需要的時候，毫不猶豫，責無旁貸地挺身而出，全力履行自己的義務，并在承擔義務當中激發(fā)自己的全部能量,它是一種責任，一種自覺，一種境界、一種修養(yǎng)。指出：“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現(xiàn)了共產黨人先進性和純潔性的重要方面”。當前正值改革攻堅期、經濟調整期、社會轉型期、矛盾凸顯期，前進道路上充滿了許多意想不到的困難和問題，迫切需要廣大黨員干部做到勇于擔當，能夠擔當，敢于擔當，直向矛盾和問題，主動接受挑戰(zhàn)，大膽開拓創(chuàng)新，努力創(chuàng)造經得住實踐、人民和歷史檢驗的工作業(yè)績。
勇于擔當，就是要有強烈的責任意識。要在其位，謀其政，把高標準履職盡責作為基本要求，做到日常工作能盡責、難題面前敢負責、出現(xiàn)過失敢擔責。工作中要時刻不忘肩負的神圣職責，勇挑打贏重任，在矛盾和問題面前敢抓敢管、敢于碰硬;面對重大原則問題要立場堅定、旗幟鮮明;面對改革發(fā)展深層次矛盾問題要迎難而上、攻堅克難;面對急難險重任務要豁得出來、頂?shù)蒙先?面對各種歪風邪氣要敢于較真、敢抓敢管。
能夠擔當，就是要有擔當重任的能力。“沒有金剛鉆別攬瓷器活”，勇于擔當不是逞匹夫之勇，而是要有著眼大局的視野，創(chuàng)造性地解決問題的能力，如果水平跟不上，只會好心辦壞事。要做到能夠擔當，就必須不斷學習、不斷實踐、不斷總結。要學會運用戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、底線思維、法治思維來解決問題;要堅持從群眾中來到群眾中去，加強與群眾的血肉聯(lián)系，經常深入到群眾中去，問計于民，問需于民;要善于總結工作經驗，正確的對待成績和失誤，不斷的促進工作開展。
敢于擔當，就是要有負責擔當?shù)牡讱狻４蜩F還需自身硬，只有自己行得正、做得端，才有底氣去做別人的工作。如果自身存在問題，就會前怕狼后怕虎、畏首畏尾，不敢去硬碰硬，不敢去較真。黨員干部要敢于擔當，就必須樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，做到自重、自省、自警、自勵;不斷加強黨性修養(yǎng)，不為名利所累，不為物欲所惑，不為人情所擾;堂堂正正做人，老老實實做事，做到一塵不染、一身正氣、廉潔奉公。也只有這樣，才能讓別人信服于你。
支部領導帶頭攻堅克難敢于擔當發(fā)言稿5
敢于擔當，是指對事業(yè)的擔當，對歷史的負責，體現(xiàn)著共產黨人的蓬勃朝氣、浩然正氣和昂揚銳氣，反映著領導干部強烈的事業(yè)心和責任感。
當前，文化建設面臨著前所未有的發(fā)展機遇，一是地位發(fā)生了變化，文化建設已成為“五位一體”的重要組成部分;二是職能發(fā)生了變化，從管具體向管宏觀轉變，從管部門向管社會轉變;三是任務發(fā)生了變化，從過去單純的文化事業(yè)、文化產業(yè)向文化創(chuàng)意、文化貿易、文化會展、文化賽事等擴大，這就迫切要求文化戰(zhàn)線的領導干部增強擔當意識，切實擔負起文化大省和華夏文明傳承創(chuàng)新區(qū)建設的神圣使命。同時，我們也應當清醒地看到，我省文化戰(zhàn)線的領導干部，有不少人存在不愿擔當、不敢擔當?shù)膯栴}。面對這些問題，如何強化擔當精神，已成為文化戰(zhàn)線干部隊伍建設的一個緊迫課題。
敢于擔當不是領導干部掛在嘴邊自我標榜的一句空洞口號，而是埋藏在靈魂深處的一種潛在責任，更是敬重事業(yè)的一種自覺行為。為官不為是官之恥辱，為官有為才是官之本分。作為文化戰(zhàn)線的領導干部，當前的首要任務就是把擔當精神融入文化改革發(fā)展的火熱實踐之中，做大祖業(yè)、做活事業(yè)、做強產業(yè)，努力創(chuàng)造出經得起人民和歷史檢驗的業(yè)績。具體講，就要做到三個強化。
強化學習，解決能力不足的問題。學習是積累知識、提升能力的重要途徑，也是敢于擔當?shù)挠辛χ?。一個人的成長史，其實就是一個人的閱讀史。在大力倡導“全民閱讀”、建設學習型社會的今天，每一位領導干部要把學習作為一種追求、一種常態(tài)，融入日常生活之中。一是要學習理論，把系統(tǒng)掌握馬克思主義基本理論作為看家本領，切實加強對中國特色社會主義理論體系的學習，加強對系列重要講話精神的學習，深刻領會精神實質和豐富內涵，進一步堅定道路自信、理論自信、制度自信。二是要學習業(yè)務，每一位文化戰(zhàn)線的領導干部，一定要學習黨的文藝方針政策，學習在文藝工作座談會上的重要講話精神，學習中央和省委關于文化建設的一系列決策部署，不斷提高駕馭文化工作的水平。三是學習相關知識，緊跟文化工作發(fā)展步伐，注重加強現(xiàn)代科技、信息傳播、公共文化、法律法規(guī)等新知識的學習，豐富知識儲備，完善知識結構，及時掌握工作前沿的最新動態(tài)，努力提高自己的綜合素質和工作水平。
強化責任，解決工作不實的問題。責任是賦予每個領導干部不可推卸的權利和義務，履職盡責是維護社會和諧、推動社會發(fā)展進步的必然要求。應當看到，責任缺失已成為文化戰(zhàn)線領導干部當下一個突出的問題。面對文化改革發(fā)展繁重的任務，文化戰(zhàn)線的廣大領導干部一定要牢固樹立“責任重于泰山”的思想，把精力和情感傾注在事業(yè)和崗位上，以強烈的責任意識，愛崗敬業(yè)、恪盡職守，顧全大局、無私奉獻，淡泊名利、追求完美，在各自的崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，在遇到艱巨任務時，要挺身而出、主動承擔;在碰到難題時，要知難而進、迎難而上;在出現(xiàn)問題時，要主動負起責任，積極穩(wěn)妥解決，絕不回避問題、上交矛盾，切實做到擔責不誤、臨艱不卻、履險不懼、受屈不計，真正做到守土有責、守土負責、守土盡責。
強化吃苦，解決精神懈怠的問題。勇于吃苦是敢于擔當?shù)耐庠诒憩F(xiàn)，看一個人有沒有擔當精神，主要看他的吃苦精神。常言道：“不經一番寒霜苦，哪得紅梅放清香”。孟子也說過：“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨”?！抖Y記》中還有一句名言：“人一能之，己百之;人十能之，己千之。果能此道矣，雖愚必明，雖柔必強。”可見，吃苦耐勞是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是每個成功人士取得輝煌業(yè)績的重要法寶。在市場經濟的大潮中，領導干部要抵得住誘惑，穩(wěn)得住陣腳，耐得住寂寞，吃得下清苦，多一些付出、少一點應酬，多一些辛勞、少一些喧囂，多一些思考、少一些浮躁，把心思聚焦到工作中，把精力融入勞動中。人世間的美好夢想，只有通過吃苦才能實現(xiàn)，生命里的一切輝煌，只有通過吃苦才能筑就。越是美好的未來，越需要我們付出艱辛的努力。
總之，敢于擔當是一種覺悟，是一種境界，是一種膽識，是一種追求。敢于擔當，既要擔得起權力，又要擔得起責任;既要擔得起當下，又要擔得起未來;既要擔得起成績，又要擔得起失誤，讓擔當真正成為領導干部做人謀事的自覺行動。
支部領導帶頭攻堅克難敢于擔當發(fā)言稿6
透過此次學習，我思想受到了很大的觸動，對職責有了更深一層的理解――工作既是自我謀生的手段，也是個人對家庭、對社會的一份職責?，F(xiàn)談幾點體會：
第一，“職責”從大道理說，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來說即一個人做事的基本準則。我明白了一個道理，那就是只有負職責的人，才能克服一切不利的客觀困難成就一翻事業(yè);缺乏職責心的人，也就沒有了發(fā)揮才能的舞臺，而整日沉溺于“怨天尤人”之中。
第二，每一個人都在生活中飾演不一樣的主角，無論一個人擔任何種職務，做什么樣的工作，都對他人和自我負有職責，這是社會法則，是道德法則，也是心靈法則。我們在工作中，就是要清醒地認識到自我的職責，履行好自我的職責，發(fā)揮自我的潛力，克服困難完成工作。那么，工作就由壓迫式、被動式轉化為用心主動，當遇到困難時，就會用心想辦法去克服，而不是找借口，退縮。透過幾個讓我們親身體會的游戲也說明，當一個人意識到自我的職責并去努力承擔時，職責能夠使人堅強，職責能夠發(fā)揮自我的潛能。職責能夠改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，決定了我們的工作業(yè)績。
第三，任何人不能逃避職責，對于自我應承擔的職責要勇于承擔，放下自我應承擔的職責，就等于放下了生活，也將被生活所放下。有些事情并不是需要很費力才能完成的。做與不做之間的差距只取決于我們的職責意識。
第四，工作要有使命感和遠大理想，這樣才能永葆工作激情，也才能產生使命感和職責感。激勵大師約翰〃庫緹斯，天生嚴重殘疾，沒有腿，身患癌癥，受盡歧視和折磨，但他取得了板球、橄欖球教練證書，他能開車，他能游泳、潛水，他能溜滑板，他能打乒乓、打網球。他的故事感動了每一個人，改變了許多人。愛默生也說：“職責具有至高無上的價值，它是一種偉大的品格，在所有價值中它處于最高的位置。”再折射到我們自我身上，我們大部分時光是和工作聯(lián)系在一齊的，假如我們十分熱愛工作，那我們的生活就是天堂;假如我們十分厭惡工作，我們的生活就是地獄。放下了對自我、對家庭、對社會的職責，就放下了一切使命、忠誠和信守。職責是對工作出色的完成，職責是忘我的堅守，職責是人性的升華。
總而言之，我們每個干部在完善個人素質的同時，都應當牢牢記?。?ldquo;職責勝于潛力”。因為，只有這樣的干部才真正值得大家信任和領導贊賞，才能真正擔當起群眾賦予的職責。
支部領導帶頭攻堅克難敢于擔當發(fā)言稿7
推進落實“四個全面”是時代賦予的重大使命。全省廣大黨員干部要不斷加深對中央和省委決策部署的理解把握，進一步增強憂患意識、責任意識、大局意識，履職盡責勇挑重擔，齊心協(xié)力攻堅破難，為全省經濟社會發(fā)展貢獻力量。
履職盡責勇挑重擔，黨員干部就要當好政治上的“明白人”。當前，我們既面臨新的形勢和機遇，又面臨新的困難和挑戰(zhàn)。越是在這種時候，越需要黨員干部信念堅定、對黨忠誠，始終堅持正確的政治方向、增強黨性觀念、堅定“三個自信”;越需要黨員干部敢于擔當、勇于負責，切實把責任扛在肩頭放在心上，以“敢教日月?lián)Q新天”的豪情壯志，抓改革、謀發(fā)展、促穩(wěn)定，以“明知山有虎、偏向虎山行”的勇氣決心，干工作、破難題、抓落實，以“危難時刻顯身手”的使命擔當，真正成為帶領群眾戰(zhàn)風險、渡難關的主心骨;越需要黨員干部守住底線、清正廉潔，始終堅持講政治守紀律守規(guī)矩，自覺做到一塵不染兩袖清風，帶頭營造和諧共事的良好風氣。
履職盡責勇挑重擔，黨員干部就要爭做事業(yè)發(fā)展的 “實干家”。“在其清正廉潔，始終堅持講政治守紀律守規(guī)矩，自覺做到一塵不染兩袖清風，帶頭營造和諧共事的良好風氣。
履職盡責勇挑重擔，黨員干部就要爭做事業(yè)發(fā)展的 “實干家”。“在其位，謀其職”，履職盡責勇挑重擔是黨員干部必須具備的基本素質。只想當官不想干事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力，一定當不好領導干部;主政一方，幾年下來山河依舊、面貌不改，肯定是不合格的領導干部，也沒有資格繼續(xù)做領導干部。實干是謀事創(chuàng)業(yè)的基礎，更是克服當前困難、推動事業(yè)發(fā)展的最好辦法。作為一個地方或部門的領導干部，必須樹立正確的政績觀，把全部心思和精力都用在專注事業(yè)發(fā)展上，實事求是、求真務實，一心為民、干在實處;必須立足崗位敬業(yè)奉獻，以敢為人先的銳氣、自我革新的勇氣、進取創(chuàng)新的思維、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，創(chuàng)造性開展工作，堅定不移實施“三大發(fā)展戰(zhàn)略”，努力推動形成崇尚實干、大抓落實的良好局面。
履職盡責勇挑重擔，檢驗治黨成效，體現(xiàn)歷史擔當。只有把履職盡責擺在更加重要的位置，在全省上下努力營造恪盡職守、勇于擔當?shù)臐夂穹諊?，形成干事?chuàng)業(yè)的強大凝聚力，才能推動中央大政方針在四川不折不扣貫徹落實，推動省委決策部署在各地落地生根。大力推進“四個全面”四川實踐，全省各級黨組織和黨員干部重任在肩，我們要自覺履職盡責勇挑重擔，以更加統(tǒng)一的意志、堅定的決心、務實的作風推動落實，為我省全面實施“三大發(fā)展戰(zhàn)略”、奮力推進“兩個跨越”作出更大貢獻。
支部領導帶頭攻堅克難敢于擔當發(fā)言稿8
盡責有為是干部的基本職責，也是干部應當具備的基本政治品格。能不能做到盡責有為，關鍵在于是否具備了敢于擔當?shù)木瘛?ldquo;順境逆境看胸懷，大事難事看擔當”，敢于擔當是一種工作態(tài)度，是干好工作的重要保證，也是提出的當一個好干部應該具備的“五條標準”之一。當前，我們面臨著繁重的發(fā)展任務以及各種困難和挑戰(zhàn)。在這個關鍵時期，市委、市政府提出治理為官不為、倡導敢于擔當?shù)牧椧?，具有很強的針對性，現(xiàn)實意義重大。各級黨員干部要深刻領會、精心組織，推動這項工作取得實效，為我市重點工作的順利推進增添動力，為加快經濟轉型示范市建設凝聚強大正能量。
保持敢于擔當?shù)膱远雠c牢固信念
對于領導干部而言，要增強擔當意識，首先要在政治上過硬。
要樹立堅定的政治立場。在思想上、政治上、行動上要始終與黨中央和行業(yè)上級黨組織保持一致，不斷加強黨性修養(yǎng)，解放思想，更新理念，提高執(zhí)行力、執(zhí)行能力和執(zhí)行效率，不折不扣地貫徹落實各項決策部署，堅持以抓鐵有痕、踏石留印的決心和毅力，圍繞中心目標想辦法、謀思路，用心破解發(fā)展課題，以奉獻的精神、過硬的作風、細致的措施完成各項工作任務。
要樹立牢固的理想信念。在原則性問題上，要堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信和制度自信，自覺踐行黨的群眾路線，以為人民服務為宗旨，保持黨員干部的質樸本色。要牢記“兩個至上”行業(yè)共同價值觀，積極謀劃“三大課題”、提升“五個形象”，把推動改革發(fā)展作為矢志不渝的追求。要圍繞中心，服務大局，按照組織領導和職責分工辦事，把主要精力放在履行崗位職責、推動科學發(fā)展上。
要嚴格遵守組織紀律。要嚴格遵守黨紀國法和企業(yè)規(guī)章制度，在執(zhí)行紀律上要更加嚴格、更加自覺，堅決杜絕政治上的自由主義。作為一名領導干部，要按照“三嚴三實”的要求，堅決克服“為官不易”的埋怨情緒，堅決糾正“為官不為”的錯誤傾向，敢于擔當、勇于作為，認真落實從嚴治黨要求。要積極維護班子團結，認真聽取領導同事、職工群眾的意見和建議，積極開展批評與自我批評，內強素質，外樹形象，依靠廣大干部職工的集體智慧，團結一致，齊心協(xié)力，維護和諧發(fā)展的大好局面，促進任務目標有效落實。
提升敢于擔當?shù)穆殬I(yè)素養(yǎng)與業(yè)務能力
打鐵還需自身硬，要做到敢于擔當，就要具備能夠擔當?shù)乃刭|和水平，這就要求領導干部要不斷加強學習，提升履職盡責的水平。
要提升自我學習能力。要始終把加強自身學習作為個人履職盡責的前提和基礎，認真學習、全面理解黨的路線方針政策，提高對宏觀大局的把握水平，認真學習領會行業(yè)各級會議精神、改革發(fā)展動態(tài)、政策措施方向，全面增強對發(fā)展目標、思路、措施的理解和認識，認真學習卷煙營銷、專賣管理、煙葉生產、企業(yè)管理等方面的專業(yè)知識，進一步提高專業(yè)素質、工作技能，增強開展工作的針對性和實效性。
要提升調查研究能力。要堅持深入市場一線，研究問題、總結經驗、解決困難。要堅持向群眾學習、在實踐中學習，認真分析典型案例，了解各項決策的貫徹落實情況，聽取一線職工群眾的意見和建議，制定改進工作的措施，使工作部署有針對性，經得起實踐的檢驗。
要提升分析判斷能力。要不斷學習理論知識和業(yè)務知識，提高綜合素質，始終保持嚴謹?shù)倪壿嫹治瞿芰涂茖W判斷能力，提升工作境界和水平，準確理解國家和行業(yè)的方針政策，分析行業(yè)改革發(fā)展的方向與重點，結合具體工作找準結合點、突破點、創(chuàng)新點，將上級決策部署貫穿到工作流程中。
要提升組織協(xié)調能力。領導干部要加強組織協(xié)調，切實起到上情下達、下情上傳的作用。對上要多請示匯報，認真聽取工作指示，深刻領會和理解上級意圖;對下要率先垂范，積極維護卷煙零售客戶、煙農、消費者和職工群眾的利益。
爭做敢于擔當、推動發(fā)展的排頭兵
要勇于承擔發(fā)展的課題。越是面臨復雜形勢，越需要黨員干部站出來、頂上去、靠得住，這也是對領導干部黨性品質的考驗。當前，煙草行業(yè)面臨諸多挑戰(zhàn)，行業(yè)各級黨組審時度勢、把握大局，作出推進行業(yè)市場化取向改革等重大戰(zhàn)略部署，作為具體工作的承擔者，我們要勇于承擔，大膽探索，以時不我待、舍我其誰的勇氣做好開局破題工作。
要敢于承擔發(fā)展的責任。領導干部要在思想上和行動上比普通群眾認識高一層、學習深一步、實踐先一著，爭做推動發(fā)展的排頭兵。當前，行業(yè)正部署開展以市場化取向為重點的改革，面向市場、尊重規(guī)律、強化競爭已經成為必然趨勢。在這種形勢下，各級領導干部要敢于履責、忠于盡責、勇于擔責。面對謀劃“三大課題”、提升“五個形象”的要求，要積極思考，勇于探索;面對挖潛增效、品牌培育、終端建設等工作，要忠于職守，盡心盡力地做好本職工作;面對各項創(chuàng)新試點工作要敢于決策，敢于負責，出現(xiàn)問題要勇于擔責，及時改進。
要勇于開創(chuàng)發(fā)展業(yè)績。只有思變求變，抓住機遇，大力做好農村市場開發(fā)、品牌培育、現(xiàn)代終端建設等工作，才能推動卷煙上水平，才能尋求改革的紅利、釋放發(fā)展的潛力。因此，領導干部要有所追求、有所作為、有所突破，用實現(xiàn)的目標說話，用發(fā)展的成效說話，爭做企業(yè)發(fā)展的先鋒。
支部領導帶頭攻堅克難敢于擔當發(fā)言稿9
古人說“為官避事平生恥”，說的是擔當;又說“任其職，盡其責;在其位，謀其政”，說的也是擔當。擔當是一種責任，是一種能力，是一種品格，更是一種精神，這種精神就是對人民群眾、對黨的事業(yè)、對歷史高度負責的精神，是迎著風險上、克服困難走、不為絕境懼的大無畏精神。是否具有擔當精神，是否能夠勇于擔責、忠誠履責、盡心盡責，是檢驗每一個黨員干部身上是否真正體現(xiàn)先進性和純潔性的重要標尺。大力弘揚敢于擔當?shù)木?，既是黨和人民事業(yè)發(fā)展的基本要求，也是我們黨員干部必備的政治品格和能力素質。
——弘揚擔當精神，必須在難題面前敢闖敢試、敢為人先。作為一名黨員領導干部，就是要心底無私、克己奉公，敢作敢為、不計個人得失，以聞雞起舞、夜不能寐的精神和意志在自己的崗位上多辦實事、多為干部群眾排憂解難;就是要把對上負責和對下負責緊密結合起來，對于應該完成的任務，頂著壓力也要干，對于應該攻克的關口，冒著風險也要拼;就是要有成就一番事業(yè)的強烈愿望、實現(xiàn)人生價值的崇高追求、舍身忘我的工作熱情和敢為人先的開拓精神。
縣委辦公室是縣委的“作戰(zhàn)部”，在工作中處于中樞地位。每位班子成員既是工作的落實者，又是科室管理者，承擔著承上啟下的重要作用?？陀^地說，每項工作都有一定難度，而要把工作干得出色圓滿，爭一流、樹精品，就必須做到事不避難、敢于擔當，迎難而上、創(chuàng)造佳績。在精心辦會上，要沉下性子、不厭其煩，對每次會議精心籌劃，嚴密實施，狠抓細節(jié)，強化管理，力爭把每次會議都辦成優(yōu)質、高效、務實、廉潔的精品工程，讓領導滿意，讓基層滿意。在辦文發(fā)文上，自己首先要潛心研究，深入探索，勤于實踐鍛煉，努力成為辦文發(fā)文的行家里手。要以嚴謹細致的態(tài)度，嚴把理論、政策、法律、文字、格式等重要關卡，做到理論表述恰如其分，遣詞造句準確精煉，語法修辭準確無誤，標點符號使用規(guī)范，邏輯結構嚴密有序。在縝密辦事上，要不畏難、不怕難，以一絲不茍的態(tài)度和務實負責的作風做好各項日常事務，充分體現(xiàn)以人為本的理念，把事情辦扎實、辦圓滿、辦出最好效果。在做好參謀上，要站在縣委中心工作的高度，把發(fā)揮參謀助手作用貫穿到辦文、辦會、辦事的各個環(huán)節(jié)，圍繞重大工作、重要事項做好調查研究，科學論證，出好主意，當好參謀，服務好領導決策。
——弘揚擔當精神，必須在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。當前我們正處在社會矛盾的多發(fā)期，一些問題處理稍有不慎，就會演變成連鎖反應，成為影響和制約發(fā)展的大問題，致使許多工作陷入被動局面。我們基層黨員領導干部在困難和矛盾面前的擔當，最重要的就是對己清正，對人公正，對內嚴格，對外平等;就是要遇到矛盾不回避、碰到困難不退縮、面對歪風邪氣敢斗爭，面對責任敢擔當;就是要經常深入一線，俯身向下，主動靠前，竭盡全力把各種矛盾化解在一線，把問題解決在萌芽狀態(tài)，為事業(yè)發(fā)展排除障礙、鋪平道路。
作為辦公室領導班子成員，要敢于承擔大事、棘手的事、得罪人的事，善于處理各種復雜矛盾。要全力做好協(xié)調工作。把堅持政策原則和體現(xiàn)領導意圖結合起來，細致周密的協(xié)助領導協(xié)調好縣委與縣人大、縣政府、縣政協(xié)等班子之間的關系，主動協(xié)調好辦公室與各鎮(zhèn)、社區(qū)、各部門的關系，有力維護全縣上下、方方面面同德同心、共謀發(fā)展的良好局面。要全力做好督查督辦工作。對縣委部署安排的重點工作及督辦事項，嚴格落實督查工作責任、檢查、通報、反饋、考核、專報等制度，不怕得罪人、不怕惹麻煩，狠抓重點項目、民生工程、招商引資等工作和領導交辦事項的督查，全程跟蹤問效，做到件件有回音、事事有結果，確?？h委各項決策部署落到實處。要嚴格干部監(jiān)督管理。帶頭嚴于律已，帶頭遵守紀律，堅持原則，秉公用權，規(guī)范工作行為，強化責任落實。
支部領導帶頭攻堅克難敢于擔當發(fā)言稿10
人生區(qū)區(qū)數(shù)十載，不要少了擔當，那一份為己，為人，為國的擔當，就此書寫著人生的不凡樂章，是那樣恢弘，是那樣壯麗，音音扣人心弦。
擔當，是接受并負起責任。無論個人還是國家、民族都應當勇于擔當。惟有如此，國家才能興盛，民族才能強大。
一個人的擔當
北國飄雪，茫茫大地，一小隊人馬正向北去。轎中的，是即將和親匈奴的昭君。美麗如她，靈秀如她，本可在漢室宮廷中享受錦衣玉食。但是，她選擇了擔當大義，接受了和親匈奴的使命。一個柔弱女子，用自己的肩膀，扛起大漢王朝與匈奴的和平，密切了兩國的友好關系。沒有她的擔當，漢匈兩國不會有和平;沒有她的擔當，漢匈兩國的人民無法安樂生活;沒有她的擔當，漢朝何以光照四鄰，屹立東方?一個女子的擔當，強盛了一個國家，光耀了幾朝幾代。 一個人的擔當，讓世人驚嘆!
一群人的擔當
茫茫大海，狂風巨浪，幾十只木船在海浪中掙扎，那是鄭和的船隊。船上的每一個人，背井離鄉(xiāng)，遠赴他國，只為光照四鄰，宣揚我中華國威。他們出使各國，無數(shù)人在海浪中葬身魚腹，但他們依舊不放棄。他們是一群勇于擔當?shù)娜恕＝邮苓@項任務的他們，從未想過放下，而是執(zhí)著擔負起責任。他們的擔當，讓中華威震四海，八方來朝，一個盛世被悄然開啟!
一群人的擔當，讓人心生敬佩，更讓世界為之動容!
一個國家的擔當
戰(zhàn)火紛飛，硝煙中，他們的國家給世界造成了傷痛。然而，戰(zhàn)后的這個國家沒有放棄責任，而是勇于擔當。滿目瘡痍的德國大地上，一個民族擔起了責任，深深懺悔;德國不顧戰(zhàn)后衰退的國力，執(zhí)意擔當起向各受害民族賠償?shù)呢熑?。半個世紀以來，她無時無刻不擔負著這責任。波蘭墓碑前德國的一跪，展現(xiàn)了這個國家的擔當精神，也讓這個國家重新站起。德國的責任還將繼續(xù)，但她早已屹立在世界民族之林，世人投去的不只是原諒的目光，更有欽敬!
一個國家的擔當，讓一個民族再次崛起!
擔當是一種態(tài)度，更是一種行為，它需要你有昭君的大公大勇之心;它需要你有鄭和船隊迎戰(zhàn)困難的氣魄，永不放棄的堅持;它需要你有德意志民族面對錯誤不躲避、面對責任不推諉的正確心態(tài)。
我們的祖國，屹立在世界之東方，機會和發(fā)展并存。每一個血脈奔涌的青年人，都應該有為她擔當?shù)男貞押陀職狻?/p>
所以，讓我們勇于擔當，共同迎向光明、美好的未來;讓我們敢于擔當，使我們的國家再度邁向又一個興盛崛起的時代!
支部領導帶頭攻堅克難敢于擔當發(fā)言稿11
學習中共中央政治局、中央書記處書記、中央黨校校長xx20xx年3月1日在中央黨校20xx年春季學期開學典禮上發(fā)表《領導干部要敢于擔當》的講話，要求在領導干部中弘揚敢于擔當?shù)木?，大力倡導講原則、敢負責、勇?lián)數(shù)牧己蔑L氣。對廣大干部而言，敢于擔當既是一個政治課題，也是一個具有很強現(xiàn)實性、針對性的實踐問題。作為一名基層干部，必須把敢于擔當體現(xiàn)在工作上，體現(xiàn)在作風上，體現(xiàn)在行動上，真正做到敢干、實干和苦干，做一個敢于擔當?shù)娜恕?/p>
敢于擔當是干部的一項重要素質，體現(xiàn)干部的內在修養(yǎng)。敢于擔當是一種境界。古人云“為官避事平生恥”，“為天地立心，為生民立命”。我們必須把擔當國家、人民和社會的發(fā)展作為內心深處的價值追求和自覺實踐。這種境界最基本的根源就是作為一個干部必須在本職崗位上全心全力、兢兢業(yè)業(yè)辦成事、辦好事，必須對得起組織的培養(yǎng)，對得起人民的信任。敢于擔當是一種精神。擔當價值千金，擔當任重千鈞。“一人做事一人當”是普通百姓對擔當最樸實的表達，“天下興亡，匹夫有責”是仁人志士丹心報國的擔當誓言，“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”是古代先賢對國事?lián)數(shù)膽n樂情懷。敢于擔當是一種責任。擔當是一種自覺的、自發(fā)的理性行為。人生需要擔當，家庭需要擔當，單位需要擔當，政黨需要擔當，社會更需要擔當。崗位和職務已經賦予了我們責任和義務。領導干部要敢作敢為，應該做的事，頂著壓力也要干;必須負的責，迎著風險也要擔。
敢于擔當，就必須敢干。敢干，不僅表現(xiàn)在面對急難險重任務敢于上陣、靠前指揮，還表現(xiàn)在直面矛盾、正視困難，敢于探索、奮發(fā)有為，應對挑戰(zhàn)等諸多方面。對基層干部而言，敢不敢干、能否擔當，往往直接體現(xiàn)在維護群眾利益上，群眾既會聽其言更會觀其行。不愿負責任，就沒有擔當?shù)挠職?。有的人信奉寧可不干事，堅決不出事;得罪人的事不干，討人嫌的話不說;更有甚者，自己不擔當，還對敢于擔當?shù)母刹空f三道四。這不只是不敢擔當，還會腐蝕正氣、助長歪風，應當堅決抵制。
敢于擔當，就必須實干。實干就是要打基礎、謀長遠，做任何決策都不擺花架子，做任何決定，都要首先“換位思考”，站在群眾的立場上想問題;做任何事情，都要有長遠考慮，是眼前“紅火”還是長期管用，是取悅上級還是現(xiàn)實需要。想清楚了這些，干事就走不了樣。實干，還要躬身實踐，深入基層，在一線發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、推動工作;要真抓實干，對確定的事要雷厲風行、一抓到底;要腳踏實地，一項一項抓落實，一步一步抓推進，決不好高騖遠、急于求成;要總結經驗、深入研究、注重創(chuàng)新，真正吃透政策內涵，摸清工作底數(shù)，找準問題癥結，定好工作措施，力求事半功倍。
敢于擔當，就必須苦干。當前，我們正處在改革攻堅期、社會轉型期、矛盾凸顯期，干部只有苦干才能不辱使命、有所作為。有的人精神不振、作風漂浮，這是“不在狀態(tài)”的表現(xiàn)。工作不肯吃苦賣力，既打不開局面，更干不出成績。我們要大力弘揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持嚴細精深，而不能粗枝大葉;高度負責，而不能漫不經心;持之以恒，而不能抓抓停停;結合實際，而不能脫離實際。在提倡“抓全局”的同時，更要做到“抓具體”;在提倡“辦大事”的同時，更要做到“辦小事”;在提倡“謀思路”的同時，更要做好“抓落實”。
作為一名干部，要擔當起事業(yè)的發(fā)展，擔當起歷史的檢驗，擔當起民眾的評價，就一定要努力踐行好“敢于擔當”的精神，積極提升敢于擔當?shù)哪芰?，切實做到敢擔當、能擔當、會擔當、持久擔當。和諧共事的能力是踐行敢于擔當?shù)那疤?。只有具備高尚的品格、平和心態(tài)和團結協(xié)作精神，才會樂于無私奉獻、不怕犧牲，才會感恩組織、感恩群眾、感恩環(huán)境，才會在互相尊重、互相理解、互相支持、相互謙讓中強合力，在肝膽相照中增友情，在共同提高中促進步?？茖W謀事的能力是踐行敢于擔當?shù)幕A。干部要切實把學習作為一種政治責任和工作需要，作為一種生活常態(tài)和精神追求，真正做到學習工作化，工作學習化。要始終圍繞大局，緊扣中心，自覺服從大局、服務大局、擔當大局、謀劃全局。推動干事的能力是踐行敢于擔當?shù)年P鍵。干部要以身作則、帶頭擔當。要大力倡導實事求是、雷厲風行、敢于擔當、團結清廉的思想作風和工作作風，上下齊心協(xié)力、一鼓作氣，一以貫之、一抓到底。要在具體工作中敢于迎難而上，勇于沖鋒陷陣，善做攻堅克難的“推土機”式干部。
支部領導帶頭攻堅克難敢于擔當發(fā)言稿12
學習中共中央政治局、中央書記處書記、中央黨校校長xx20xx年3月1日在中央黨校20xx年春季學期開學典禮上發(fā)表《領導干部要敢于擔當》的講話，要求在領導干部中弘揚敢于擔當?shù)木?，大力倡導講原則、敢負責、勇?lián)數(shù)牧己蔑L氣。對廣大干部而言，敢于擔當既是一個政治課題，也是一個具有很強現(xiàn)實性、針對性的實踐問題。作為一名基層干部，必須把敢于擔當體現(xiàn)在工作上，體現(xiàn)在作風上，體現(xiàn)在行動上，真正做到敢干、實干和苦干，做一個敢于擔當?shù)娜恕?/p>
敢于擔當是干部的一項重要素質，體現(xiàn)干部的內在修養(yǎng)。敢于擔當是一種境界。古人云“為官避事平生恥”，“為天地立心，為生民立命”。我們必須把擔當國家、人民和社會的發(fā)展作為內心深處的價值追求和自覺實踐。這種境界最基本的根源就是作為一個干部必須在本職崗位上全心全力、兢兢業(yè)業(yè)辦成事、辦好事，必須對得起組織的培養(yǎng)，對得起人民的信任。敢于擔當是一種精神。擔當價值千金，擔當任重千鈞。“一人做事一人當”是普通百姓對擔當最樸實的表達，“天下興亡，匹夫有責”是仁人志士丹心報國的擔當誓言，“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”是古代先賢對國事?lián)數(shù)膽n樂情懷。敢于擔當是一種責任。擔當是一種自覺的、自發(fā)的理性行為。人生需要擔當，家庭需要擔當，單位需要擔當，政黨需要擔當，社會更需要擔當。崗位和職務已經賦予了我們責任和義務。領導干部要敢作敢為，應該做的事，頂著壓力也要干;必須負的責，迎著風險也要擔。
敢于擔當，就必須敢干。敢干，不僅表現(xiàn)在面對急難險重任務敢于上陣、靠前指揮，還表現(xiàn)在直面矛盾、正視困難，敢于探索、奮發(fā)有為，應對挑戰(zhàn)等諸多方面。對基層干部而言，敢不敢干、能否擔當，往往直接體現(xiàn)在維護群眾利益上，群眾既會聽其言更會觀其行。不愿負責任，就沒有擔當?shù)挠職狻Ｓ械娜诵欧顚幙刹桓墒?，堅決不出事;得罪人的事不干，討人嫌的話不說;更有甚者，自己不擔當，還對敢于擔當?shù)母刹空f三道四。這不只是不敢擔當，還會腐蝕正氣、助長歪風，應當堅決抵制。
敢于擔當，就必須實干。實干就是要打基礎、謀長遠，做任何決策都不擺花架子，做任何決定，都要首先“換位思考”，站在群眾的立場上想問題;做任何事情，都要有長遠考慮，是眼前“紅火”還是長期管用，是取悅上級還是現(xiàn)實需要。想清楚了這些，干事就走不了樣。實干，還要躬身實踐，深入基層，在一線發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、推動工作;要真抓實干，對確定的事要雷厲風行、一抓到底;要腳踏實地，一項一項抓落實，一步一步抓推進，決不好高騖遠、急于求成;要總結經驗、深入研究、注重創(chuàng)新，真正吃透政策內涵，摸清工作底數(shù)，找準問題癥結，定好工作措施，力求事半功倍。
敢于擔當，就必須苦干。當前，我們正處在改革攻堅期、社會轉型期、矛盾凸顯期，干部只有苦干才能不辱使命、有所作為。有的人精神不振、作風漂浮，這是“不在狀態(tài)”的表現(xiàn)。工作不肯吃苦賣力，既打不開局面，更干不出成績。我們要大力弘揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持嚴細精深，而不能粗枝大葉;高度負責，而不能漫不經心;持之以恒，而不能抓抓停停;結合實際，而不能脫離實際。在提倡“抓全局”的同時，更要做到“抓具體”;在提倡“辦大事”的同時，更要做到“辦小事”;在提倡“謀思路”的同時，更要做好“抓落實”。
作為一名干部，要擔當起事業(yè)的發(fā)展，擔當起歷史的檢驗，擔當起民眾的評價，就一定要努力踐行好“敢于擔當”的精神，積極提升敢于擔當?shù)哪芰?，切實做到敢擔當、能擔當、會擔當、持久擔當。和諧共事的能力是踐行敢于擔當?shù)那疤帷Ｖ挥芯邆涓呱械钠犯?、平和心態(tài)和團結協(xié)作精神，才會樂于無私奉獻、不怕犧牲，才會感恩組織、感恩群眾、感恩環(huán)境，才會在互相尊重、互相理解、互相支持、相互謙讓中強合力，在肝膽相照中增友情，在共同提高中促進步。科學謀事的能力是踐行敢于擔當?shù)幕A。干部要切實把學習作為一種政治責任和工作需要，作為一種生活常態(tài)和精神追求，真正做到學習工作化，工作學習化。要始終圍繞大局，緊扣中心，自覺服從大局、服務大局、擔當大局、謀劃全局。推動干事的能力是踐行敢于擔當?shù)年P鍵。干部要以身作則、帶頭擔當。要大力倡導實事求是、雷厲風行、敢于擔當、團結清廉的思想作風和工作作風，上下齊心協(xié)力、一鼓作氣，一以貫之、一抓到底。要在具體工作中敢于迎難而上，勇于沖鋒陷陣，善做攻堅克難的“推土機”式干部。
支部領導帶頭攻堅克難敢于擔當發(fā)言稿13
盡責有為是干部的基本職責，也是干部應當具備的基本政治品格。能不能做到盡責有為，關鍵在于是否具備了敢于擔當?shù)木瘛?ldquo;順境逆境看胸懷，大事難事看擔當”，敢于擔當是一種工作態(tài)度，是干好工作的重要保證，也是提出的當一個好干部應該具備的“五條標準”之一。當前，我們面臨著繁重的發(fā)展任務以及各種困難和挑戰(zhàn)。在這個關鍵時期，市委、市政府提出治理為官不為、倡導敢于擔當?shù)牧椧螅哂泻軓姷尼槍π?，現(xiàn)實意義重大。各級黨員干部要深刻領會、精心組織，推動這項工作取得實效，為我市重點工作的順利推進增添動力，為加快經濟轉型示范市建設凝聚強大正能量。
保持敢于擔當?shù)膱远雠c牢固信念
對于領導干部而言，要增強擔當意識，首先要在政治上過硬。
要樹立堅定的政治立場。在思想上、政治上、行動上要始終與黨中央和行業(yè)上級黨組織保持一致，不斷加強黨性修養(yǎng)，解放思想，更新理念，提高執(zhí)行力、執(zhí)行能力和執(zhí)行效率，不折不扣地貫徹落實各項決策部署，堅持以抓鐵有痕、踏石留印的決心和毅力，圍繞中心目標想辦法、謀思路，用心破解發(fā)展課題，以奉獻的精神、過硬的作風、細致的措施完成各項工作任務。
要樹立牢固的理想信念。在原則性問題上，要堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信和制度自信，自覺踐行黨的群眾路線，以為人民服務為宗旨，保持黨員干部的質樸本色。要牢記“兩個至上”行業(yè)共同價值觀，積極謀劃“三大課題”、提升“五個形象”，把推動改革發(fā)展作為矢志不渝的追求。要圍繞中心，服務大局，按照組織領導和職責分工辦事，把主要精力放在履行崗位職責、推動科學發(fā)展上。
要嚴格遵守組織紀律。要嚴格遵守黨紀國法和企業(yè)規(guī)章制度，在執(zhí)行紀律上要更加嚴格、更加自覺，堅決杜絕政治上的自由主義。作為一名領導干部，要按照“三嚴三實”的要求，堅決克服“為官不易”的埋怨情緒，堅決糾正“為官不為”的錯誤傾向，敢于擔當、勇于作為，認真落實從嚴治黨要求。要積極維護班子團結，認真聽取領導同事、職工群眾的意見和建議，積極開展批評與自我批評，內強素質，外樹形象，依靠廣大干部職工的集體智慧，團結一致，齊心協(xié)力，維護和諧發(fā)展的大好局面，促進任務目標有效落實。
提升敢于擔當?shù)穆殬I(yè)素養(yǎng)與業(yè)務能力
打鐵還需自身硬，要做到敢于擔當，就要具備能夠擔當?shù)乃刭|和水平，這就要求領導干部要不斷加強學習，提升履職盡責的水平。
要提升自我學習能力。要始終把加強自身學習作為個人履職盡責的前提和基礎，認真學習、全面理解黨的路線方針政策，提高對宏觀大局的把握水平，認真學習領會行業(yè)各級會議精神、改革發(fā)展動態(tài)、政策措施方向，全面增強對發(fā)展目標、思路、措施的理解和認識，認真學習卷煙營銷、專賣管理、煙葉生產、企業(yè)管理等方面的專業(yè)知識，進一步提高專業(yè)素質、工作技能，增強開展工作的針對性和實效性。
要提升調查研究能力。要堅持深入市場一線，研究問題、總結經驗、解決困難。要堅持向群眾學習、在實踐中學習，認真分析典型案例，了解各項決策的貫徹落實情況，聽取一線職工群眾的意見和建議，制定改進工作的措施，使工作部署有針對性，經得起實踐的檢驗。
要提升分析判斷能力。要不斷學習理論知識和業(yè)務知識，提高綜合素質，始終保持嚴謹?shù)倪壿嫹治瞿芰涂茖W判斷能力，提升工作境界和水平，準確理解國家和行業(yè)的方針政策，分析行業(yè)改革發(fā)展的方向與重點，結合具體工作找準結合點、突破點、創(chuàng)新點，將上級決策部署貫穿到工作流程中。
要提升組織協(xié)調能力。領導干部要加強組織協(xié)調，切實起到上情下達、下情上傳的作用。對上要多請示匯報，認真聽取工作指示，深刻領會和理解上級意圖;對下要率先垂范，積極維護卷煙零售客戶、煙農、消費者和職工群眾的利益。
爭做敢于擔當、推動發(fā)展的排頭兵
要勇于承擔發(fā)展的課題。越是面臨復雜形勢，越需要黨員干部站出來、頂上去、靠得住，這也是對領導干部黨性品質的考驗。當前，煙草行業(yè)面臨諸多挑戰(zhàn)，行業(yè)各級黨組審時度勢、把握大局，作出推進行業(yè)市場化取向改革等重大戰(zhàn)略部署，作為具體工作的承擔者，我們要勇于承擔，大膽探索，以時不我待、舍我其誰的勇氣做好開局破題工作。
要敢于承擔發(fā)展的責任。領導干部要在思想上和行動上比普通群眾認識高一層、學習深一步、實踐先一著，爭做推動發(fā)展的排頭兵。當前，行業(yè)正部署開展以市場化取向為重點的改革，面向市場、尊重規(guī)律、強化競爭已經成為必然趨勢。在這種形勢下，各級領導干部要敢于履責、忠于盡責、勇于擔責。面對謀劃“三大課題”、提升“五個形象”的要求，要積極思考，勇于探索;面對挖潛增效、品牌培育、終端建設等工作，要忠于職守，盡心盡力地做好本職工作;面對各項創(chuàng)新試點工作要敢于決策，敢于負責，出現(xiàn)問題要勇于擔責，及時改進。
要勇于開創(chuàng)發(fā)展業(yè)績。只有思變求變，抓住機遇，大力做好農村市場開發(fā)、品牌培育、現(xiàn)代終端建設等工作，才能推動卷煙上水平，才能尋求改革的紅利、釋放發(fā)展的潛力。因此，領導干部要有所追求、有所作為、有所突破，用實現(xiàn)的目標說話，用發(fā)展的成效說話，爭做企業(yè)發(fā)展的先鋒。
支部領導帶頭攻堅克難敢于擔當發(fā)言稿14
“擔當”是我們口中常說的詞匯。究竟何為“擔當”?書中說：承擔并負責任者，謂之“擔當”。于我們黨員干部而言，于新時期新常態(tài)下，“擔當”又是什么呢?在我的理解下，“勇于擔當”就是要敢于較真、敢于碰硬、敢于攻堅克難，勇于破除畏難情緒，要有一股明知山有虎，偏向虎山行的勁頭。
敢于擔當?shù)母刹浚褪且龅讲桓势接?、不甘落后，要做時代的弄潮兒，有擔當?shù)母刹烤鸵娰t思齊，學習先進，勇當先進;有擔當?shù)母刹烤鸵獓酪孕奚?，追求?yōu)秀，培育和養(yǎng)成崇高的人格力量;有擔當?shù)母刹窟€要做到開拓進取，改革創(chuàng)新，與時俱進，爭創(chuàng)一流。
可是平凡庸碌又有什么不好，為什么一定要“攻堅克難”，“擔別人不能擔，做別人不敢做呢”?
記得古人曾有“為官避事平生恥”之說，其意大致是為官從政應在其位謀其政，以敷衍塞責、怕事躲事為恥。如果把“官”當作一種職業(yè)，把“事”理解為黨和人民賦予的職責，這句話對于今天的黨員干部來說，同樣適用。
翻開黨章，第一句話就是：中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊。這表明作為黨的事業(yè)的中堅力量，黨員干部必須具有敢于擔當、攻堅克難的意識和境界，不能敷衍塞責、怕事躲事，這是黨性修養(yǎng)的應有之義，也是黨員干部必備的品德和作風。
實踐也早已證明，政治路線確定之后，黨員干部就是決定事業(yè)興衰成敗的根本因素。也就是說，當前我國正處于改革發(fā)展的關鍵時期，內外環(huán)境復雜，利益訴求多元，面臨著改革和轉型過程中的諸多矛盾和挑戰(zhàn)。這就要求我們越是挑戰(zhàn)重重，越是任重道遠，帶頭攻堅克難，越是要敢于擔當。沒有敢于擔當、攻堅克難的奮斗精神，先鋒模范作用就無從談起，也難以直面問題，解決問題，更不要說為黨、為國、為民盡職盡責。
在這個意義上說，只有敢于擔當、攻堅克難的黨員干部，才能贏得組織的重托和群眾的信任。工作有難有易，能力有高有低，但關鍵的是能不能勇敢地承擔起自身的責任，是否具有攻堅克難的奮斗精神。從本質上講，敢于擔當、攻堅克難的精神，是我們黨先進、優(yōu)秀的重要體現(xiàn)和重要保證，是一種無私的政治品格，一種必備的履職能力，一種過硬的工作作風。
在我看來，敢于擔當、攻堅克難是黨員干部的必修課、必選題，是為人民服務的基本前提。“陳力就列，不能者止”。在困難和挑戰(zhàn)面前畏首畏尾，對群眾的需求和呼聲敷衍推諉，都不足以擔當起黨和人民賦予的職責與重任。因而，我們要向那些能擔當、敢擔當?shù)耐緦W習，學習他們敢于擔當、攻堅克難的奮斗精神，無論任務大小與工作輕重，都要始終保持一股闖勁、一股沖勁與一股韌勁，用心想事、用心謀事、用心干事，積極投身到千帆競發(fā)的時代洪流中創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、揮灑豪情，努力創(chuàng)造無愧于黨和人民的實績。敢于擔當是一種責任、一種精神，更是一種能力，是黨的干部必須具備的基本素質。在全國組織工作會議上，明確指出，敢于擔當是好干部的一條重要標準。目前，全面深化改革已進入深水區(qū)、攻堅期，加速經濟發(fā)展轉型升級，加速民生社會事業(yè)改善，是擺在各級黨委、政府面前的迫切問題。面對困難和挑戰(zhàn)，我們急需一大批帶頭攻堅克難，敢于擔當?shù)母刹浚缲撈鸾洕鐣l(fā)展的重任。
那么，怎樣才能做到“帶頭攻堅克難，勇于當擔”，就成為了每一個黨員干部需要探索的問題。
首先，敢于擔當，基本素質要實。
領導干部敢于擔當需要有激情、有韌勁，但更需要有能力、有水平、有辦法。
一是黨性原則要強。要有堅定的理想信念，指出，理想信念就是共產黨人精神上的‘鈣’，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’，正確的世界觀、人生觀、價值觀是敢于擔當?shù)那疤帷Ｒ姓_原則立場，黨的宗旨就是全心全意為人民服務，在大是大非問題上，只要從群眾的角度看問題，想辦法，就會旗幟鮮明，立場堅定，也就擁有了敢于擔當?shù)幕A。二是要有強烈的事業(yè)心和責任感，樹立干事創(chuàng)業(yè)的崇高追求，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，舍身忘我的拼搏精神，就會形成“敢抓敢管、敢作敢為、敢闖敢試”的勇氣。
其次，敢于擔當，能力水平要高。
“沒有金剛鉆，不攬瓷器活。”敢于擔當必須要有真本事、真本領，沒有真刀真槍的能力和智慧，敢于擔當?shù)慕Y果可能會事與愿違、事倍功半。要對上級重要決策部署有較深的理解和把握，準確把握上級的政策取向，把上級精神吃透用活。要學會按照客觀規(guī)律和科學規(guī)律辦事，尤其是對突發(fā)之事、棘手之事，站穩(wěn)群眾立場，找準切入點和突破口，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地突破，一道難題一道難題地破解。要正確對待不同己見的聲音，對立面的反對聲音，輿論層面的批評聲音，善于運用批評和自我批評的武器，要具備較強的抗壓能力。
再次，敢于擔當，工作作風要硬。
勇于擔當，離不開優(yōu)良的作風。我們都必須對自身的作風建設提出更高的要求，凡是要求別人做的，自己先要帶頭做好，凡是要求下面做到的，自己首先要當表率。要把各項工作的落實擺在重中之重的位置，所有工作都要精心設想、縝密謀劃，定下的事雷厲風行，看準的事一抓到底、抓出成效。要經常深入到百姓中去，不妄想空談，不做表面文章，把計劃、目標、任務從會議上、嘴巴上、文件上落實到具體、實際的行動中，變成有形的、有數(shù)的、有內容的項目。要做到廉潔自律，不折不扣地落實黨員領導干部廉潔從業(yè)的若干規(guī)定，筑牢拒腐防變的思想防線，無私才能無畏，清白作人、干凈干事，就會形成敢于擔當?shù)馁Y格和底氣。
最后，敢于擔當，處事方法要活。
敢于擔當，不是一句承諾、一聲口號，而是在遇到急難險重的工作，發(fā)生重大事件時，充分發(fā)揮“主心骨”作用，親自上陣，帶頭沖鋒，帶領廣大人民群眾在困境中找出路、在困難中找辦法，確保各項工作扎扎實實向前推進。
當前，面對實際工作中的各種問題，需要我們具有敢于超越、敢挑重擔、敢爭第一的精神。只有敢于在逆境中求發(fā)展，在困境中找出路，才能有所作為，不斷開創(chuàng)工作新局面。要敢于解放思想。解放思想需要突破舊的思維定式和各種條條框框，這種突破意味著要排除各種阻力，要冒許多風險。如果一切按部就班，凡事因循守舊，就會痛失發(fā)展良機。所以要義無反顧地擔起加快發(fā)展的重責，在解放思想上勇于突破，開啟跨越發(fā)展的新思路。要敢于抓搶機遇。搶抓機遇，重在“搶”，不搶，機遇往往會擦肩而過。以奮發(fā)有為的作風搶抓機遇，必須出手要早、下手要快，要敢為人先，敢想敢干。我們要抓住這些機遇，在全面深化改革，升級發(fā)展中搶得先機。要敢于克難攻堅。領導干部抓工作的魄力、能力和毅力在很大程度上體現(xiàn)在攻堅克難上。我們要攻克一道道難關，我們的能力和水平就會提升一個層次。
勇于負責、敢于擔當是思想境界，是政治責任，更是黨性原則。作為一名共產黨員，能干事、敢擔當、有作為，是立身之本。作為一個黨員領導干部，要牢記“為官避難平生恥”。黨把我們放在重要的崗位上，就必須做到守土有責、守土盡責，遇到事情就要擔責、負責。目前，我們學田正處于經濟穩(wěn)步發(fā)展的重要時期，我們必須清醒地認識到，實現(xiàn)學田科學發(fā)展是一場“接力賽”，任重而道遠，需要我們每一個黨員干部共同努力。我們要通過深入開展“兩學一做”學習教育，教育引導廣大黨員干部把思想和行動統(tǒng)一到共同為家鄉(xiāng)發(fā)展貢獻力量上來，強化擔當責任，忠誠履職，恪盡職守，要像焦裕祿同志那樣，發(fā)揚釘釘子精神，一錘接著一錘敲，不遺余力。
有句話說的好，只要思想不滑坡，辦法總比困難多。在實際工作中，如果每一位黨員干部都能夠做到帶頭攻堅克難，帶頭勇于擔當，相信我們今年的各項攻堅任務一定能夠完成，相信我們的未來也一定更加美好。
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