演講稿可以幫助發(fā)言者更好的表達(dá)。在現(xiàn)實社會中，越來越多地方需要用到演講稿，你寫演講稿時總是沒有新意？下面是范文網(wǎng)小編收集的新入職員工座談會發(fā)言稿.8【3篇】(領(lǐng)導(dǎo)在新入職座談會發(fā)言稿)，以供參考。
新入職員工座談會發(fā)言稿.81
發(fā)????言????稿?
?尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：
大家好！很榮幸能作為新進(jìn)職工代表站在這里發(fā)言，我感到無上光榮。我原是小馬礦工會的一名職工，現(xiàn)經(jīng)焦煤集團分流后來到了方鑫隆公司，成為大家庭中的一員。能重新走上工作崗位，我十分感激，也非常珍惜這次機會，新的崗位，新的挑戰(zhàn)，但我不懼怕任何挑戰(zhàn)，我相信自己，也做好了準(zhǔn)備，我來了，我叫薛文紅。
經(jīng)濟危機對我們煤炭行業(yè)造成了嚴(yán)重的打擊，我們焦煤集團無論是礦井還是地面單位，都面臨著嚴(yán)重的經(jīng)營壓力。在這樣的形勢下能有一份工作，一份穩(wěn)定的收入已實屬不易，方鑫隆公司為我們大家提供了再上崗的機會，我非常感激。經(jīng)過一些了解，公司雖然也遭受了一些沖擊，對某些產(chǎn)品造成了一定影響，但公司整體發(fā)展穩(wěn)定，各項制度完善，薪酬整體水平還不錯；同時也正在開發(fā)推廣新產(chǎn)品，有較好的市場前景，在公司新領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，多項措施并舉，大力作為，給企業(yè)注入了新的發(fā)展動力，呈現(xiàn)一片欣欣向榮的景象。
進(jìn)入新的環(huán)境，我們多少有些陌生和不適應(yīng)，如何更好的把握這次機會，盡快融入到工作中去，是我們每一個新員工的重中之重，我個人覺得應(yīng)該從以下幾個方面做起：
1、強化主人翁意識：進(jìn)入方鑫隆公司的那一刻，我們就已經(jīng)是大家庭的一員，要把方鑫隆當(dāng)家一樣看待，企業(yè)的榮辱興衰與我們個人息息相關(guān)，我們要攜起手來共同經(jīng)營好我們的“家’。
2、作有責(zé)任心員工：企業(yè)為我們提供了學(xué)習(xí)進(jìn)步的機會，保障著我們的生活水平。作為新進(jìn)員工，更應(yīng)該把對企業(yè)的感激之情迅速轉(zhuǎn)化為對工作的熱情，適應(yīng)崗位，扎身崗位，端正工作態(tài)度，履行自己的義務(wù)，承擔(dān)自己的責(zé)任，力爭做一名有責(zé)任心的員工。
3、積極學(xué)習(xí)，迅速融入崗位：作為新人，我們對崗位流程還不熟悉，工作經(jīng)驗還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足，工作中肯定會遇到這樣那樣的困難，這時就需要我們多像身邊的師傅們虛心請教，積極參加培訓(xùn)，來不斷提升知識和業(yè)務(wù)水平，只有腳踏實地，一步一個腳印才能更好勝任工作，取得成績，得到公司領(lǐng)導(dǎo)和師傅們的肯定。
最后我想說的是：機會來之不易，希望我們每一個新員工都能抓住機會，用自己的勤勞雙手贏得肯定，用自己的努力創(chuàng)造美好生活，讓我們同大家庭的每一員攜起手來，共同營造美好而又溫馨的企業(yè)之家！也懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和師傅們給予我們照顧和耐心指導(dǎo)！謝謝……
新入職員工座談會發(fā)言稿.82
今天很高興能夠代表大家在這里發(fā)言！在這里先拋磚引玉了！
我們來到xx新區(qū)已經(jīng)20多天，對新區(qū)有了一個大致的了解，了解到新區(qū)的過去、現(xiàn)狀，和以后的發(fā)展規(guī)劃，據(jù)我了解，化工園98年創(chuàng)建，在2006年月28日獲得了中國石油和化學(xué)工業(yè)最具投資價值園區(qū)稱號。未來將建成東中西三個化工輕工輕紡三大園區(qū)。
只有把自己的發(fā)展和單位的發(fā)展結(jié)合起來才能乘單位發(fā)展的東風(fēng)，實現(xiàn)自己的人生價值。那在問我們來新區(qū)做什么，就是為新區(qū)的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)，從而實現(xiàn)自己的價值，怎么做 ？如何進(jìn)入我們的工作狀態(tài)，第一天報到，楊主任安排我們先了解整體上的情況，包括整個大的國家，省的宏觀政策和上虞發(fā)展的大環(huán)境，新區(qū)的環(huán)境，了解工作的方向，方向把握不對，再多的努力也是白費，甚至南轅北轍，進(jìn)入監(jiān)察稽查室 我現(xiàn)在已經(jīng)體會到現(xiàn)在的工作有一套制度，有不少文件相關(guān)要學(xué)習(xí)，領(lǐng)會，應(yīng)用。工作中要以發(fā)展的眼光看待工作，不斷的體會和思考，了解那方面是自己已經(jīng)完善，那方面需要改進(jìn)。那些方面需要改正。美國著名的學(xué)者說過，人做任何一件事，就一個目的，讓自己獲得快樂，遠(yuǎn)離痛苦，如果能把工作當(dāng)作一件令自己快樂的事來做，那是最好的狀態(tài)。我們要善于在工作中獲得快樂，比如，我現(xiàn)在講話就是一個工作，我講好了，楊書記和大家都搖頭，或是不知所云，那下次要我講我會考慮要不要講，即使講了，也不會很自信，總認(rèn)為自己做的不好，放不開，反之，大家微微點頭，給出善意的建議，我會受到鼓勵，得到快樂，堅定了我下一次做好的決心。
可以預(yù)料到的是我們在未來 的工作中會做好很多工作，大部分工作我們都能夠很好的完成，我們也會有很多事作得不盡人意，當(dāng)我做對得好時，希望領(lǐng)導(dǎo)給以充分的肯定，不對時給我們誠懇的批評和建議，大家努力營造一個快樂、和諧、進(jìn)取的工作環(huán)境，謝謝楊書記，謝謝大家！
新入職員工座談會發(fā)言稿.83
一路成長
大家上午好！今天站在這里非常的高興，非常感謝大家給我這個機會。對于臺下的您們來說，我可能是公司入職工齡最短、年齡最小的一個。沒有太多的閱歷，沒有豐富的學(xué)識，所以今天給大家分享不出什么深刻的道理，我思來想去，也想不到一個很新鮮的主題，所以只能在這里跟大家交流一些我從大學(xué)畢業(yè)到工作這一路走來的成長和感悟，可能比較零散，希望能帶給大家一些思考。
因此我想結(jié)合我的工作，給大家分享一下
一、畢業(yè)后的心里感受及學(xué)習(xí)方面的變化
在學(xué)校的日子里，我們只要上課偶爾聽聽，快考試的時候用心復(fù)習(xí)一個月，成績就可以考的很理想，那時候唯一擔(dān)心的就是考試，而學(xué)到的東西就是一些理論知識，沒有太多的顧慮、沒有復(fù)雜的人際關(guān)系。但當(dāng)6月8號那一天，突然要離校了，離開自己住了整整四年的窩，我突然有種失落、感到恐懼。在畢業(yè)的時候，我們都抱頭痛哭，因為原來感覺無論自己在外面實習(xí)怎樣，我學(xué)校都還有一個家，隨時可以回去。可畢業(yè)了感覺自己突然像個沒家的孩子，失去了那種學(xué)校的安全感。
以前，我在追求學(xué)業(yè)的旅途上，而現(xiàn)在的我在追求生計的道路上。原來以為畢業(yè)了可以很輕松，再也不用煩惱，可是最后發(fā)現(xiàn)不是那樣。原來我唯一面對的問題就是考試，而現(xiàn)在我除了考試所有的問題都要面對；原來我因為不懂而痛苦，后來我因為懂得而更加痛苦。面對現(xiàn)實生活，我突然感覺自己不再年少，肩頭更多的是責(zé)任。
如今我已畢業(yè)了兩個多月，真正加入園林也大半年了，我發(fā)現(xiàn)我的學(xué)習(xí)、生活、態(tài)度發(fā)生了很大的變化。
工作的時間越久，我越發(fā)現(xiàn)我自身的知識、能力的欠缺。舉個例子：有一次老板很忙，來了三位臺灣客人，讓我去接待。當(dāng)我們坐在一起的時候，我想聊聊新聞、時事政治，但自己平時不愛看，掌握的信息面太窄；聊聊臺灣歷史吧，自己歷史又不好，怕說錯了惹別人笑話；談?wù)劰ぷ靼?，發(fā)現(xiàn)自己和客人更是不在一個頻道上，感覺很是尷尬，最后只能聊點生活中的小事。事后我反思了一下，感覺自己需要學(xué)習(xí)的事情還有很多，下班以后不能光玩而是要時時為自己充電。
說實話，我有時候感覺自己的日子就不多了，雖然我那么年輕但真正一個人踏踏實實奮斗的日子也就這幾年，作為一個女孩子，到了一定的年齡，父母就天天催，天天催。所以我想好好利用這幾年好好干，掌握一定的本領(lǐng)和技能，以后才不會后悔！
當(dāng)然，更多的學(xué)習(xí)是在工作中，那么工作中怎么學(xué)習(xí)？我想學(xué)習(xí)就是發(fā)現(xiàn)。沒有發(fā)現(xiàn)，你就根本不知道問題所在，那又何談學(xué)習(xí)呢？只有用心觀察，你才能不浮于表面，才能學(xué)到別人學(xué)不到的東西。
二、態(tài)度的改變
記得有一次室友打電話給我說，她說不想干了，干了幾個月工資也沒漲，也沒晉升，太沒意思了，感覺提升的空間也不大。我就問，為什么這樣說，你是否想過：公司那么多人為什么要提拔你？當(dāng)大家都抱怨的時候，你也在人群中抱怨，當(dāng)大家在玩的時候，你也隨波逐流。你哪一點比別人優(yōu)秀，哪一點與眾不同。她說我干的比別人多。我勸她說，工作的本身并不是業(yè)績，沒有成效的結(jié)果也不是業(yè)績，只有做出了好結(jié)果才有好業(yè)績。
其實這是一個普遍現(xiàn)象，結(jié)合我自身來說，在我剛來公司一兩個月的時候，有時工作中我有一點小事沒做好，老板對我發(fā)火，我就感覺委屈的要死，有時甚至想放棄，導(dǎo)致越來越懈怠。于是我就靜下來想想我是不是走入了誤區(qū)，最后我發(fā)現(xiàn)我心里埋怨、委屈的理由，也不外乎這幾點：
1、感覺自己比別人干的多、瑣碎的事可多
2、感覺自己對公司很忠誠，盡職盡責(zé)。
3、感覺自己為公司奉獻(xiàn)很多，犧牲了不少休息時間。每天除了睡覺百分之八九十的時間都在上班。
其實以上的理由也都是事實，只是我只看到了事物最膚淺的一面，以致于這些借口成了我委屈的理由，阻礙了我的進(jìn)步。
后來，我嚴(yán)重的認(rèn)識到，首先，我干的多是不錯，但干好了那些事，做的事有沒有為公司帶來成效，這些我們都沒有考慮到，所以我們做了很多無用功。很多工作無需加班，只是我們的工作方法不對，效率不高導(dǎo)致的。
其次，對公司忠誠，這個是每個員工的基本素質(zhì)，忠誠對公司的長期穩(wěn)定性至關(guān)重要，但公司的發(fā)展壯大不需要大家的愚忠，而是優(yōu)忠，與公司共同成長，學(xué)習(xí)進(jìn)步，而不是不思變通，不求進(jìn)步地停在原地的守候。
認(rèn)識了以上兩點，我感覺所有的委屈便不再是委屈而是自己的能力不夠，學(xué)習(xí)不到位，那第三條理由自然就在我腦海中消失了，我可以利用我加班的時間學(xué)到更多的知識。
三、做事方法的改變
剛剛踏出大學(xué)的校門我有太多的迷茫，對于簡單的事情不想干，眼高手低。而難的事情感覺太難，自己又干不了，總的來說很浮躁。但我一直是一個幸運的人，在我迷茫的時候總有人能提點我，在我畢業(yè)的時
候，我的導(dǎo)師找我談話，他給我講了很多。他說：每個人都有當(dāng)新手的時候，一開始工作生涯，很多問題就撲面而來，而所謂的職業(yè)，其實每個人都很難預(yù)測到你將來真正要從事什么工作，將來所從事的工作是否和你所學(xué)的專業(yè)有關(guān)。
我覺得，我從22歲大學(xué)畢業(yè)到26歲之間這四年，重要的不是我做了什么，重要的是我在工作中養(yǎng)成了怎樣的良好工作習(xí)慣。這個良好的工作習(xí)慣指的是：認(rèn)真，踏實的工作作風(fēng)，以及是否學(xué)會了如何用最快的時間接受新的事物，發(fā)現(xiàn)新事物的內(nèi)在規(guī)律，比別人用更短的時間內(nèi)掌握這些規(guī)律并且處理好他們。你就成長為一個被人信任的工作人。
因為人都是有惰性，任何一位老板都愿意用那些用起來順手的人，當(dāng)你具備了被人信任的基礎(chǔ)，并且在日常的工作中逐漸表現(xiàn)出你的踏實，聰明和細(xì)致的時候，越來越多的工作機會就會提供到你面前。原因很簡單，用一句話能交代清楚并且能被你順利完成的工作，誰愿意說三句甚至半小時交代一個怎么都不明白的人呢？溝通也是一種成本，溝通的時間越少，內(nèi)耗越少。
有句話是這樣說的“當(dāng)你有比別人更多的工作機會去接觸那些你沒接觸過的工作的時候，你就有了比別人多的學(xué)習(xí)機會，人人都喜歡聰明勤奮的學(xué)生。目前我可以接觸的很多，比如營銷、物業(yè)、行政等各方面的管理，這是一個很難得的機會，因此我日后肯定會更加努力做好工作，多操心，多用心，爭取做一個聰明的勤快人。
新入職員工座談會發(fā)言稿.8【3篇】(領(lǐng)導(dǎo)在新入職座談會發(fā)言稿)相關(guān)文章：
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