項(xiàng)目部工會(huì)交流發(fā)言材3篇(工會(huì)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)發(fā)言稿)

時(shí)間：2022-11-03 06:45:19 發(fā)言稿

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項(xiàng)目部工會(huì)交流發(fā)言材1

　　2015年上半年工會(huì)工作總結(jié)

　　2015年新疆路項(xiàng)目部緊密圍繞黨的十八大精神，在集團(tuán)公

　　司黨委及工會(huì)的關(guān)懷下，在市政分分司黨委及工會(huì)的支持幫助下，在項(xiàng)目部主管領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)助配合下，結(jié)合公司2015年工會(huì)工作要點(diǎn)，我們組織開展了一系列的群眾活動(dòng)，發(fā)揮了基層工會(huì)應(yīng)有的作用，取得了一定的成績，得到了廣大職工的擁護(hù)和好評(píng)。

　　工會(huì)作為企業(yè)群眾基礎(chǔ)組織，其根本任務(wù)就是緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營的中心工作，充分發(fā)揮工會(huì)組織特色和優(yōu)勢。為把全體職工的生產(chǎn)工作積極性調(diào)動(dòng)起來，加強(qiáng)大家的團(tuán)結(jié)性，凝聚力。由于新疆路項(xiàng)目部場地受限，項(xiàng)目部沒有條件設(shè)置建身設(shè)施，根對(duì)這一情況，項(xiàng)目部工會(huì)因地制宜，在項(xiàng)目部附近找到一家健身會(huì)所，并辦理會(huì)員卡，方便大家加強(qiáng)體育運(yùn)動(dòng)，增強(qiáng)體質(zhì)，豐富業(yè)余生活。利用每周周末時(shí)間組織職工打羽毛球、乒乓球等健身活動(dòng)，并進(jìn)行了階段性比賽。活躍了氣氛，增強(qiáng)了友誼，為大家在工作中更好的協(xié)作配合奠定了良好的基礎(chǔ)。

　　三月八號(hào)婦女節(jié)當(dāng)天，項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)女職工進(jìn)行了慰問，并每人下發(fā)一個(gè)保溫水杯，讓女職工感受到了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛和集體的溫暖。五月初，正值嶗山櫻桃采摘之季，項(xiàng)目部工會(huì)組織大家登嶗山，摘櫻桃。勞碌了半年的職工在這次活動(dòng)中感受大自然的美好，也調(diào)整了身心狀態(tài)，為更好的投入下半年的工作起到了良好的作用。項(xiàng)目部每一名員工在生日當(dāng)天，將會(huì)收到工會(huì)為其購買的生日蛋糕卡，讓員工感受到家庭般的項(xiàng)目部氛圍。除此之外，項(xiàng)目部工會(huì)經(jīng)常組織職工坐談會(huì)，深入了解職工的工作生活中的實(shí)際困難，并一一落實(shí)解決。

　　5月初，項(xiàng)目部委派人員參加了集團(tuán)公司宣傳報(bào)道培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，并積極宣傳報(bào)道項(xiàng)目部先進(jìn)人物，先進(jìn)事跡。2015年上半年，新疆路上報(bào)稿件10余篇。

　　半年來，我項(xiàng)目部工會(huì)在公司黨委和工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在項(xiàng)目部全體人員的積極參與配合下，做了大量的工作，取得了一定的成績，但也存在著許多不足之外，有些工作還需要進(jìn)一步改進(jìn)和提高。對(duì)于下半年的工作，我們做出了以下計(jì)劃和部署。

　　1、牢固樹立學(xué)習(xí)意識(shí)，加強(qiáng)組織學(xué)習(xí)，更深入了解黨中央、集團(tuán)公司、市政分公司下發(fā)的各文件精神指示，并深入貫徹落實(shí)。

　　2、積極開展豐富多彩的各種活動(dòng)，開展教育職工，慰問職工，關(guān)愛職工，服務(wù)職工。

　　3、堅(jiān)持以人為本的思想宗旨，努力為職工做實(shí)事做好事。總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出不足，接下來的工作中，我們將會(huì)把工會(huì)工作開展的更加活躍，更具特色，最大限度的發(fā)揮基層工會(huì)的作用，使工會(huì)組織成為溫暖的職工之家。

　　新疆路項(xiàng)目部工會(huì)

　　2015年6月

項(xiàng)目部工會(huì)交流發(fā)言材2

　　項(xiàng)目20xx年工會(huì)工作總結(jié)

　　項(xiàng)目于20xx年2月進(jìn)場施工，項(xiàng)目工會(huì)員工有9名，施工隊(duì)人員87名，半年來項(xiàng)目部在公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下充分發(fā)揮工會(huì)自身優(yōu)勢，圍繞施工生產(chǎn)大局，認(rèn)真履行職責(zé)，有效地促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順利進(jìn)展。

　　一、重視三工建設(shè)，營造和諧項(xiàng)目

　　項(xiàng)目部抓三工建設(shè)方面主要做了三個(gè)方面，一是在進(jìn)場初期，統(tǒng)一規(guī)劃、布置，員工管理生活區(qū)，設(shè)有3間辦公室、1間會(huì)議室、4間集體宿舍、1間餐廳、1間食堂、2間衛(wèi)生間，施工隊(duì)生活區(qū)設(shè)有6間集體宿舍、1間食堂，2間衛(wèi)生間，為滿足生活需要，解決員工的洗澡問題，項(xiàng)目部積極想辦法為員工浴室安裝了太陽能熱水器，極大地方便了員工的生活。還在會(huì)議室設(shè)立的借閱一角，配有9臺(tái)電腦供員工利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)，工作信息化程度高。

　　二是利用生產(chǎn)間隔期，分公司還組織職工開展各種活動(dòng)，譬如在室內(nèi)參加羽毛球、乒乓球、象棋比賽，室外開展爬山比賽，對(duì)獲勝的員工給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　三是施工現(xiàn)場建立了統(tǒng)一的視覺識(shí)別系統(tǒng)，設(shè)置了醒目的企業(yè)標(biāo)識(shí)?，F(xiàn)場管理人員及施工人員都佩戴統(tǒng)一的安全帽、工作服、工作牌，備有雨鞋、雨衣等物品；施工現(xiàn)場文明施工標(biāo)牌226塊，橫幅75條，展示牌196塊、彩旗252面、工作區(qū)指示牌100塊、滅火器82個(gè)。

　　2、遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)的節(jié)日慶祝 1、2月7日是一年一度的元宵佳節(jié)，值此佳節(jié)，項(xiàng)目、昆武項(xiàng)目部員工們及**分公司的員工歡聚一堂，共度元宵佳節(jié)。

　　2、國際三八婦女節(jié)，項(xiàng)目經(jīng)理不僅為員工及員工家屬準(zhǔn)備了過節(jié)補(bǔ)貼、祝福短信，還發(fā)放了半天的節(jié)日福利。利用這個(gè)假日組織大家參觀景點(diǎn)，表達(dá)項(xiàng)目部對(duì)全體職工節(jié)日的問候。

　　3、為迎接中國傳統(tǒng)節(jié)日-端午節(jié)的到來，使全體員工和外協(xié)隊(duì)伍感受到節(jié)日的關(guān)心和氣氛，項(xiàng)目部開展一系列端午送溫情活動(dòng)，將提前買好的粽子、咸蛋等節(jié)日慰問品逐一發(fā)放到了項(xiàng)目部各工區(qū)施工隊(duì)伍的手中，并與施工隊(duì)員工舉杯同慶歡慶節(jié)日，用實(shí)際行動(dòng)為奮戰(zhàn)在施工一線的職工和外協(xié)隊(duì)伍農(nóng)民工送上節(jié)日的祝福慰問。

　　4、項(xiàng)目部分別為生日員工準(zhǔn)備了美味的生日蛋糕和精美禮品共同慶祝員工生日。

　　三、項(xiàng)目部頻頻開展座談會(huì)，聽取員工心聲

　　1、學(xué)雷鋒座談會(huì)于3月5日在項(xiàng)目部召開學(xué)雷鋒活動(dòng)座談會(huì)，分公司全體員工參加本次會(huì)議。會(huì)上項(xiàng)目經(jīng)理宣讀雷鋒簡介、事跡，表達(dá)自己的見解，令員工深入了解了雷鋒故事，透徹學(xué)習(xí)了雷鋒精神。員工踴躍發(fā)言表明自己在生活上努力做好身邊小事，關(guān)心、團(tuán)結(jié)同事。在工作上仔細(xì)認(rèn)真、勇于創(chuàng)新、不斷提升充實(shí)自己為項(xiàng)目部盡綿薄之力。

　　2、五四青年座談會(huì)---項(xiàng)目部在五四青年節(jié)圍繞熱愛祖國、熱愛集體的主題開展了專題座談會(huì)并舉行了形式多樣、豐富多彩的主題活動(dòng)，讓青年職工從思想上、行動(dòng)上去感受、了解歷史，懂得珍惜今天的幸福生活，歌頌、繼承五四的傳統(tǒng)精神。鼓勵(lì)大家熱愛集體，積極向上，與時(shí)俱進(jìn)，開拓進(jìn)取。

　　四、以施工生產(chǎn)為中心,發(fā)揮工會(huì)組織的職能作用，廣泛開展六比六看勞動(dòng)競賽和大干120天勞動(dòng)競賽活動(dòng)

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高工作效率和質(zhì)量，營造比、學(xué)、趕、幫的良好氛圍，經(jīng)研究，決定開展六比六看勞動(dòng)競賽活動(dòng)。

　　項(xiàng)目部勞動(dòng)競賽因天氣等客觀原因的影響，雙方積極的爭取進(jìn)度努力克服困難取得良好的成績，因此對(duì)雙方進(jìn)行一定的資金獎(jiǎng)勵(lì)，雙方分別開會(huì)表彰施工隊(duì)工班及個(gè)人。經(jīng)過此次勞動(dòng)競賽形成良性競爭局面，目前八標(biāo)已完成全部的生產(chǎn)任務(wù)。

　　五、協(xié)作隊(duì)伍管理

　　1、為進(jìn)一步加強(qiáng)協(xié)作隊(duì)伍的管理，促進(jìn)架子隊(duì)的建設(shè)，提高工程的安全和質(zhì)量，項(xiàng)目部于進(jìn)場初期開展協(xié)作隊(duì)伍管理突出問題自查自糾活動(dòng)。

　　2、與農(nóng)民工實(shí)行五同共建和諧項(xiàng)目

　　同學(xué)習(xí)---在學(xué)習(xí)上，職工同農(nóng)民工一起參加培訓(xùn)，先后開辦了安全質(zhì)量、群安員培訓(xùn)、架子工、鉚工、電工、施工技術(shù)、形勢任務(wù)教育等專題培訓(xùn)班。

　　同勞動(dòng)---在工作上，項(xiàng)目部規(guī)定，對(duì)生產(chǎn)一線農(nóng)民工按專業(yè)同職工統(tǒng)一編組作業(yè)，在工作上尊重農(nóng)民工，不歧視他們。廣泛開展導(dǎo)師帶徒、崗位練兵、技能比賽、一幫一等活動(dòng)。

　　同管理---在管理上，農(nóng)民工有統(tǒng)一工作服裝、同職工統(tǒng)一作息時(shí)間、統(tǒng)一工作標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一紀(jì)律要求，評(píng)先獎(jiǎng)勵(lì)同職工一樣。開工以來，廣大農(nóng)民工積極提合理化建議12余條，采納8條，農(nóng)民工的主人翁意識(shí)和責(zé)任感得到了較好發(fā)揮，做到了農(nóng)民工與職工同管理。

　　同生活---在生活上，項(xiàng)目部加強(qiáng)三工建設(shè)，統(tǒng)一生活設(shè)施，統(tǒng)一文化活動(dòng)，統(tǒng)一醫(yī)療保障。在資金緊張的情況下，擠出資金為農(nóng)民工宿舍配備了電視機(jī)和DVD，配備了乒乓球、圖書、報(bào)紙、撲克和象棋等娛樂器材和娛樂用品，組織農(nóng)民工參加各種娛樂活動(dòng)比賽，增進(jìn)了與職工之間的友誼，克服了業(yè)余生活的單調(diào)感。

　　同報(bào)酬---在工資標(biāo)準(zhǔn)上，為確保農(nóng)民工的合法權(quán)益，項(xiàng)目部一是每月派專人監(jiān)督和核查各協(xié)作隊(duì)伍農(nóng)民工工資支付工作；二是按照給農(nóng)民工簽訂的勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付周期和日期，支付農(nóng)民工的工資，不得以工程款被拖欠，結(jié)算糾紛，墊資施工等理由克扣農(nóng)民工工資；三是要求每月支付一次農(nóng)民工的工資，支付表要求本人簽字，工資發(fā)放表留存?zhèn)洳椋氖前凑辙r(nóng)民工實(shí)名制管理制度，對(duì)農(nóng)民工出勤情況進(jìn)行記錄，實(shí)事求是編制工資支付書，不得偽造、變?cè)?、隱匿、銷毀出勤記錄和工資支付表，從而保證了農(nóng)民工的勞動(dòng)所得，維護(hù)了農(nóng)民工的合法權(quán)益。

　　經(jīng)過項(xiàng)目工會(huì)員工的共同努力做了大量的工作,還包括為員工解決醫(yī)療保險(xiǎn)、及體檢還有交通等費(fèi)用，還進(jìn)行了三次捐款活動(dòng)，工會(huì)的工作取得了一定成績。但是，在一些方面仍然需要改進(jìn)和努力，爭取最大限度的發(fā)揮項(xiàng)目工會(huì)的作用。

項(xiàng)目部工會(huì)交流發(fā)言材3

　　項(xiàng)目部工會(huì)工作總結(jié)

　　一年來，項(xiàng)目部工會(huì)工作在公司黨委，公司工會(huì)的親切領(lǐng)導(dǎo)行政的大力支持下，以施工生產(chǎn)為中心強(qiáng)抓基礎(chǔ)工作，大力開展勞動(dòng)競賽活動(dòng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工在建造和諧企業(yè)中發(fā)揮積極作用?，F(xiàn)根據(jù)項(xiàng)目上一年來實(shí)際情況的工作總結(jié)下：

　　一、基本情況：

　　項(xiàng)目部共有參戰(zhàn)會(huì)員179其中：

①橋一隊(duì)職工30人，男工30人，女工1人。

②二隊(duì)職工31人，男工30人，女工1人。

③橋三隊(duì)男工12人，女工1人。

④隧道隊(duì)41人，男工41人。

⑤項(xiàng)目部65人，男工53人，女工12人。

　　二、工作情況：

　　2010年工會(huì)工作主要是：圍繞公司工會(huì)工作總體目標(biāo)，在公司黨委和行政的大力支持做了以下四項(xiàng)工作。

（一）履行基本職責(zé)、務(wù)實(shí)求真辦實(shí)事、把工會(huì)思想政治工作貫穿各項(xiàng)難點(diǎn)工作之中。

　　工會(huì)工作說到底是做人的工作，做職工群眾的思想政治工作，做職工群眾積極性的保護(hù)協(xié)調(diào)發(fā)揮的工作。一年來項(xiàng)目部始終將群眾利益無小事放在首位；把工作思想政治滲透和貫穿于維護(hù)職工合法權(quán)益?zhèn)€項(xiàng)重點(diǎn)難點(diǎn)工作的全過程，融入維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)利益，保障職工民主權(quán)利和滿足職工精神文化需求的工作之中。

　　1凡是涉及職工群切身利益的實(shí)際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦。一年來圍繞職工群眾最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心、最直接的利益去落實(shí)，把維護(hù)職工合法利益貫穿到難點(diǎn)工作之中；為項(xiàng)目部分憂，為職工群眾解難。今年共探望病號(hào)三人次；走訪困難職共16人次，金秋助學(xué)活動(dòng)中公司工會(huì)給予助學(xué)人員名助學(xué)費(fèi)為元。困難職工調(diào)查摸底36人次，全年工資發(fā)放萬元現(xiàn)已發(fā)到7月份，上交養(yǎng)老金元，工會(huì)經(jīng)費(fèi)元，上交%。吸收工會(huì)新成員16人，為大家建簡易澡堂6個(gè)，購置空調(diào)22臺(tái)，電扇4臺(tái)，電視機(jī)4臺(tái)，使建家建線保持常建常新；不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力。

（二）強(qiáng)化勞動(dòng)保護(hù)，預(yù)防安全管理工作。

　　一年來，項(xiàng)目部工會(huì)，勞動(dòng)保護(hù)委員會(huì)主要開展勞動(dòng)保護(hù)宣傳教育，提高干部員工的安全生產(chǎn)意識(shí)，提高安全技術(shù)和科學(xué)技術(shù)水平，并積極開展一系列教育和競賽活動(dòng)。在施工現(xiàn)場懸掛醒目安全標(biāo)語、共記86塊，辦板報(bào)三期，并利用廣播的形式深入廣泛地宣傳施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)、文明施工新標(biāo)準(zhǔn)“建設(shè)工程兩法、勞動(dòng)保護(hù)條例”。一是工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員工作條例。二是基層工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)工作條例。三是工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員工作條例。大力宣傳落實(shí)集團(tuán)公司“認(rèn)真”責(zé)任深入人心，成為集團(tuán)公司企業(yè)文化的核心理念，已成為廣大員工的自覺行動(dòng)。“認(rèn)真”“責(zé)任”就是凡是講認(rèn)真，凡是講責(zé)任，凡是都要追求完美；企業(yè)要向股東負(fù)責(zé)、向業(yè)主負(fù)責(zé)、員工要對(duì)企業(yè)負(fù)

　　責(zé)、對(duì)崗位負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)。深水基礎(chǔ)、高墩懸灌施工、進(jìn)入施工現(xiàn)場人員須穿好救生衣、戴好安全帽、系好安全繩、搭好步行扳、掛好安全網(wǎng)；共計(jì)配發(fā)救生衣90套；安全帽200頂；安全網(wǎng)300張。隧道施工要求強(qiáng)支撐，緊抓二襯，光面爆破，全年共計(jì)使用炸藥噸，雷管發(fā)，爆破次以達(dá)萬次，組織開展了競賽活動(dòng)實(shí)現(xiàn)了百日安全天事故；做到了防患于未然。充分發(fā)揮監(jiān)督員和 “哨兵”的作用，將事故隱患消滅與萌芽狀態(tài)。

（三）完善和推進(jìn)企務(wù)公開工作，努力構(gòu)建和諧企業(yè)。

　　今年項(xiàng)目部落實(shí)企務(wù)公開制度，嚴(yán)格按照公司企務(wù)公開實(shí)施辦法，抓好16項(xiàng)公開內(nèi)務(wù)的落實(shí)、并嚴(yán)格依照程序組織實(shí)施。凡能公開的都要公開，經(jīng)常性的工作定期公開，使企務(wù)公開工作形成由黨總支領(lǐng)導(dǎo)，行政主管負(fù)責(zé)，工會(huì)牽頭，職工會(huì)員參與的企務(wù)公開機(jī)制。充分體觀了黨組支是第一責(zé)任人行政主管是第一執(zhí)行人，工會(huì)是第一監(jiān)督人，職工是第一評(píng)價(jià)人的工作制度，確保了企務(wù)公開有效運(yùn)行，使項(xiàng)目部的各項(xiàng)工作置于職工監(jiān)督之下，確保公司及項(xiàng)目部有關(guān)制度及規(guī)定的有效執(zhí)行。

（四）積極開展“五比四創(chuàng)”勞動(dòng)競賽活動(dòng)。

　　一年來，項(xiàng)目部，緊緊圍繞施工生產(chǎn)為中心，開展了形式多樣短、平、快的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，按照公司工會(huì)“五比四創(chuàng)”競賽要求，主要抓了以下六項(xiàng)工作：

　　一是健全競賽組織。二是按照工程難點(diǎn)制定切實(shí)可行的競賽方案、明確競賽目標(biāo)，適時(shí)組織開展富有成效的競賽活動(dòng)。三是

　　抓好競賽活動(dòng)中心宣傳鼓動(dòng)和階段性考核評(píng)比工作，有檢查、有內(nèi)容、有評(píng)比、有力地推動(dòng)競賽目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。四是廣泛組織職工開展并建立節(jié)約型活動(dòng)，號(hào)召職工從節(jié)約一度電、一張紙、一滴水、一分錢入手，做到增產(chǎn)節(jié)約增收節(jié)支，實(shí)現(xiàn)效益最大化。五是加強(qiáng)競賽過程中心組織領(lǐng)導(dǎo)適時(shí)組合子開展不同形式的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，最大限度的調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的參賽積極性，形成全方位，多層次，持續(xù)不斷的競賽高潮。六是認(rèn)真抓好勞動(dòng)保障工作，發(fā)揮好基層監(jiān)督調(diào)查員的作用，全面組織開展競賽活動(dòng)，確保了安全生產(chǎn)。

　　三、存在問題

　　1、三線建設(shè)嚴(yán)重滑坡現(xiàn)象。

　　2、員工情緒低落，主要表現(xiàn)任務(wù)不飽滿，基本生活得不到保障。

　　3、作業(yè)隊(duì)一級(jí)基礎(chǔ)工作薄弱。

　　4、各項(xiàng)活動(dòng)開展較少福利待遇跟不上。

　　四、措施和打算

　　1、繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想充分發(fā)揮員工積極性和創(chuàng)造性。

　　2、廣泛開展“五比四創(chuàng)”勞動(dòng)競賽活動(dòng)和技術(shù)創(chuàng)新工程為生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)完成做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　3、完善企務(wù)公開和民主管理工作，努力構(gòu)建和諧企業(yè)。

　　4、落實(shí)“三不讓”承諾，確保職工隊(duì)穩(wěn)定。

　　5、深入開展三線建設(shè)，為職工創(chuàng)建溫馨的職工之家，要把加強(qiáng)基層基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，作為推建職工之家建成工作的新起點(diǎn)。

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