演講稿具有觀點鮮明，內(nèi)容具有鼓動性的特點。隨著社會不斷地進步，越來越多人會去使用演講稿，演講稿的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是范文網(wǎng)小編收集的政工例會發(fā)言匯報材料3篇 政工例會發(fā)言稿，歡迎參閱。
政工例會發(fā)言匯報材料1
抽放隊政工例會
匯
報
材
料
抽放隊
2014-3-1
2政工例會匯報材料
各位領(lǐng)導：
大家下午好！下面，我就抽放隊黨支部近期工作向領(lǐng)導和同志們做匯報。
一、“兩會”期間的安全維穩(wěn)工作
利用每周一、周四的安全例會組織全體職工深入學習貫徹集團公司、義煤公司和孟津公司下發(fā)的“兩會”期間安全維穩(wěn)工作的文件精神，利用班前會前10分鐘加強公司當前安全形勢教育和安全技能培訓，并結(jié)合抽放隊實際情況，要求所有隊管理人員分區(qū)域、分系統(tǒng)、分班組、分鉆機進行安全責任包干，全方位、多層次掌控職工思想動態(tài)和不安全行為，確保抽放隊“兩會”期間的安全維穩(wěn)工作扎實開展。
二、積極開展學習活動，提升黨員干部綜合水平
黨支部根據(jù)學習計劃，結(jié)合“三會一課”，堅持理論學習不放松。積極組織黨員干部學習黨的政策、理論知識，堅持閱讀學習黨報黨刊，認真學習黨的十八大會議精神和集團公司黨委的各項有關(guān)決議，重點加強學習集團公司的1#、3#、5#文件，并進行閉卷考試，加強“應知應會”知識的抽查力度，不斷提高自身的政策理論水平和業(yè)務管理水平。
三、積極開展黨務、政務公開工作
抽放隊隊部設立黨務政務公開欄，建立黨務公開宣傳陣地。及時公示公司的各項管理制度和管理規(guī)范，及時公示周先進、月先進和優(yōu)秀班組的評選結(jié)果；及時通報所有隊干的跟值班情況和職工“三違”情況；及時通報所有隊干的廉政情況；及時公示職工的工分表、工資
表和工資分配方案，并設置舉報電話。
四、積極開展職工培訓、復訓工作
為堅決貫徹持證上崗制度和提升職工操作技能，先后組織兩批瓦斯抽放工、機修電工和乳化液泵工進行操作證復訓，相繼排出兩名管理人員到義煤技校參加安管人員復訓，組織全體職工分批次培訓學習新式封孔工藝實操訓練，堅持全員每日一題學習培訓和考試，組織機長以上管理人員經(jīng)驗交流會和井下現(xiàn)場實操技術(shù)比武。
五、結(jié)合雙基考核，加大隱患治理力度
對照雙基考核標準，嚴格落實了隊長對副隊長、區(qū)隊對班組、班組對個人的考核機制，針對防突部、安檢科、機電科等職能科室查出的隱患，以及隊部查出的各類隱患，建立了“隱患整改臺賬”，并按照“五定”原則制定出了詳細的整改計劃和整改時間，并責任到人，確保隱患如期整改。
下一步工作計劃
1、繼續(xù)全員的加強理論知識學習和專業(yè)知識學習，重點加強職工對集團公司各項管理制度的學習和新技術(shù)、新工藝的實操學習；
2、加強雙基考核的明細化，重點加強班組對職工考核的量化；
3、建立詳細的安全隱患臺賬，并制定有效的整改計劃和落實方案。
4、以黨建帶團建，加強團組織建設，積極發(fā)揮共青團員的作用，為公司發(fā)展做貢獻。
抽放隊
2014-3-12
政工例會發(fā)言匯報材料2
贛榆區(qū)供電公司二季度政工例會發(fā)言材料
****黨支部 一、一季度主要工作開展情況1、2、………………….二、職工思想狀況分析及不穩(wěn)定因素
1、職工思想狀況分析
2、不穩(wěn)定因素 ………………….三、支部當前存在的主要困難或問題1、2、………………….四、近期計劃開展的主要工作（要包括對“三學三有”、黨員干部三級保障機制如何做好談想法、建議。內(nèi)容不要泛泛而談，無操作可行的空間）
1、2、………………….五、合理化建議
政工例會發(fā)言匯報材料3
政工例會發(fā)言材料
2012年第一季度掘進二隊在公司黨政的正確領(lǐng)導下，我隊認真貫徹落實科學發(fā)展觀，牢記“三不四可”安全指導思想，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，加強和改進思想政治工作，為很好地完成了公司布置的各項任務而努力奮斗?，F(xiàn)將第一季度我隊工作情況作如下匯報：
一、完善制度，以層級化管理激勵職工行為養(yǎng)成新的一年，為了更有效的提升職工工作積極性，保證安全生產(chǎn)，我隊實行了班組層級化管理制度，此制度涵蓋了遵紀守法、學習培訓、現(xiàn)場管理、班組建設、材料管理、隱患排查整改、機電管理和工程質(zhì)量八個方面四十條標準和處罰標準。區(qū)隊考核班組，班組考核個人，使每一個職工身上都有一份責任，通過以點帶面、逐級管理、全班監(jiān)督，杜絕違章行為的發(fā)生，為實現(xiàn)安全生產(chǎn)提供保障。
二、成立青年突擊隊，發(fā)揮青年職工的工作熱情
針對有文化的青年職工，我隊著力提升職工隊伍文化建設與技能培訓，努力打造多方面能手，鍛造精兵強將作為一項首要任務。為此，我對在鍛煉大學生方面上重下功夫，從學生里選出7名職工，從其他班組挑出5名技校生職工組成“大學生掘進班”，成立青年突擊隊，在日常技能培訓力度的基礎上，大力實施“導師帶徒”的培訓機制，通過理論講解，使其知道具體的操作原理，通過理論與實踐的結(jié)合，提高其技能，以此來發(fā)揮青年人特有的激情。因?qū)W生有文化基礎，從思想上重視安全，以此來保證正規(guī)作業(yè)，安全生產(chǎn)。
三、進一步開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
第一季度我對將創(chuàng)先爭優(yōu)融入安全生產(chǎn)，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動成為職工群
眾的滿意工程。為了防止鉆裝機在出煤期間刮破電纜，解決電纜拖地移動的現(xiàn)象，在黨員的帶動下，通過立項攻關(guān)，成功研制了防電纜拖地裝置。安裝此設備后，在鉆裝機出煤期間，不用為了擔心刮破電纜而特意安排職工看電纜，電纜隨滑輪移動不著地，整齊美觀，提高巷道質(zhì)量標準化和出渣速度。
四、大力開展模范職工評先活動
為了提升我隊員工素質(zhì)，增強我隊團隊精神，增強班組凝聚力，在全隊職工中倡導“兩不”人格（即：在工作中不怕吃苦，在交往中不怕吃虧），開展模范職工評先活動。每月月末先從每個班組評選出1-2名班組模范職工，然后在職工大會期間對各個班組選出的模范職工進行投票評定，得票最多的前三名職工即為區(qū)隊模范職工，區(qū)隊對獲獎的職工和其所在班組發(fā)放榮譽證書和現(xiàn)金，以此來高了職工的工作熱情，增強了團隊合力。
五、大力開展“黨員身邊無三違”活動
在三月份，我隊為每一名黨員頒發(fā)了印有“黨員安全崗”標示的安全帽，要求每一名黨員下井時必須佩戴，以身作則，排查隱患，監(jiān)督和制止違章作業(yè)的發(fā)生，實現(xiàn)黨員身邊無事故。
六、大力開展讀書活動，提高文化修養(yǎng)
一月份我隊通過職工捐贈書籍和區(qū)隊購買書籍成立了閱覽室，現(xiàn)有書籍三百多本，鼓勵職工多看書，看好書，扎實推進安全文化建設，提高職工們的文化修為。
第一季度已成過去，在今后的工作中我隊將深入貫徹落實公司2012年黨委工作的會議精神，繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面推進黨的建設，為實現(xiàn)公司2012年工作目標而努力奮斗。
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