亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

2022年會員工發(fā)言稿簡短致辭3篇(員工年會發(fā)言稿2021年)

時間:2022-06-22 13:15:00 發(fā)言稿

  演講稿的內容要根據具體情境、具體場合來確定,要求情感真實,尊重觀眾。在日常生活和工作中,在很多情況下我們需要用到演講稿,那么你有了解過演講稿嗎?下面是范文網小編整理的2022年會員工發(fā)言稿簡短致辭3篇(員工年會發(fā)言稿2021年),以供參考。

2022年會員工發(fā)言稿簡短致辭3篇(員工年會發(fā)言稿2021年)

2022年會員工發(fā)言稿簡短致辭1

  各位公司領導、各位公司同仁:

  一元復始,萬象更新。

  今天,我們__股份有限公司在__酒店勝利召開了20__年度工作總結表彰大會,并舉行青能公司20__年新春酒會。

  值此良辰美景,我受公司董事長___先生委托,代表公司董事會及公司領導班子,向參加盛會的各位來賓和朋友表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!向一直以來支持和關心__公司發(fā)展的各級領導、社會各界朋友表示深深的敬意和良好的祝愿!向長期以來辛勤工作、默默奉獻的公司全體員工表示誠摯的問候和深切的慰問!

  20__年,__公司在各級領導的關心和支持下,在上級部門的正確領導下,努力干事創(chuàng)業(yè),加快自身發(fā)展。秉承和發(fā)揚______的公司文化,順利實現了公司既定的技術、設備、人才、基建、質量檢驗和實驗設備六項擴張計劃,先后成立了電力工程設計院、電氣車間、葉片車間,籌備建設電機生產項目;成功開辟印度、印尼等國外市場,并成立了銷售分公司;與_________等多所高校聯合辦學,成為諸多高校的教學實踐基地;公司通過_______工程技術研究中心認定,并先后成功生產了公司______;創(chuàng)新、完善了多項管理制度,不斷強化了內部管理,提升了隊伍素質和管理水平。

  特別是中國馳名商標的獲得,是對公司多年來發(fā)展的肯定,將更加促進公司產品質量的不斷提升和企業(yè)管理水平的逐步提高,有助于市場份額的不斷擴大和社會外部形象的穩(wěn)步提高。

  回首過去,我們無比自豪。____驕人業(yè)績的取得,主要得益于公司董事會及公司領導班子的正確領導和艱辛努力,得益于市委市府的正確領導和各界朋友的大力支持,也得益于公司全體員工的辛勤和努力。

  展望未來,我們激情滿懷。20__年我們將堅持公司制定的一、二、三、四工作方針,以堅定的信心和百倍的努力,積極開拓、踏實工作、團結一致、攜手奮進,我們堅信,20__年:__公司一定能取得更大的勝利,創(chuàng)造更多的輝煌!

  現在我提議:

  為我們年度盛會的圓滿結束;為我們__公司的美好明天;為各位來賓、各位朋友、和公司全體員工的家庭和睦、身體健康干杯!

2022年會員工發(fā)言稿簡短致辭2

  各位來賓、各位同仁:

  大家晚上好!

  非常高興又一次在這團圓、喜慶和開心的場合當中與大家歡聚一堂,共賀新春。時間過得飛快,我們已悄然告別了成績斐然的20__年,迎來了充滿希望的20__年。過去的一年,是公司發(fā)展歷史最令人鼓舞、令人振奮的一年,也是我們在座各位創(chuàng)造歷史、書寫歷史的一年。在全體同仁的共同努力下,__公司在渠道銷售、終端銷售、產品整合、生產制造、電子商務、倉儲物流、售后服務、團隊建設等方面取得了一系列振奮人心的業(yè)績,所有成績的取得都凝聚著在座各位員工的心血和汗水,是全體員工同心協力、無私奉獻、團結拼搏的成果。在這里我要感謝大家一年來的辛勤付出和努力,感謝大家的支持。

  20__年的成績已經成為了歷史,展望20__年,圍繞品牌打造、渠道升級、產品優(yōu)化、效率提升、服務到位、團隊開發(fā)等方面的工作,我們的任務更加艱巨,但與此同時,我們的隊伍也更加壯大了,未來我們的力量一定會更強。希望所有公司的同仁能夠卸下歷史的成績和壓力,攜手共進,在新的一年不斷跨越,再創(chuàng)新的歷史。戰(zhàn)略決定方向,細節(jié)決定成敗,20__年我們將繼續(xù)完善質量管控,品牌建設和產品結構的優(yōu)化,加強產、供、銷等方面的管理,為客戶提供多方面、多渠道的服務,通過各部門通力合作,穩(wěn)步實現共贏。

  公司要持續(xù)發(fā)展,需要我們每個人每天每月每年兢兢業(yè)業(yè),同心同德,創(chuàng)新進取。對于每位員工,我主要強調三方面的內容,希望大家能夠凝聚力量,全力以赴,共鑄我們輝煌的未來。

  一、聯袂發(fā)展,合作雙贏。對于我們來說真正的贏是雙贏,這里包括三層意思:

  1.公司與客戶的雙贏,即通過實現顧客的價值來實現公司的利益。一方面要提升__公司的產品整合能力,完善供應商管理,優(yōu)化電子商務平臺和倉儲物流管理,提供客戶更專業(yè)的一站式采購服務;另一方面要開展__產品的生產制造項目,提供更優(yōu)質的產品,提升__產品的市場占有率。

  2.公司與員工的雙贏,通過建立行之有效的人才培養(yǎng)體系,推動公司的發(fā)展。通過每一位員工的努力,凝聚團隊的力量,保證日常各項工作的順利開展,從而更好的推動__公司的發(fā)展歷程。同時,公司將在20__年著力企業(yè)文化的建設,把__公司的文化理念,與__公司的發(fā)展戰(zhàn)略相結合,促使企業(yè)理念真正落實到企業(yè)的經營與管理之中。

  3.公司與社會的雙贏,通過投身社會公益事業(yè),提供就業(yè)機會,樹立__公司良好的社會形象,為社會的發(fā)展做貢獻。

  二、和衷共濟,攜手共贏。一個前進的時代,總有一種奮發(fā)向上的精神;一個發(fā)展的企業(yè),總有一種積極進取的意志,__公司在20__年要全力打造一支專業(yè)、有凝聚力、敢于創(chuàng)新的團隊,著重培養(yǎng)團隊精神,提升公司的團結度。在分工越來越精細的現代社會,即便是最復合型的人才也不能一個人做完所有的事情,也不能改變整個團隊的工作表現,一個專業(yè)的團隊也不會是一兩個員工就能扭轉乾坤。只有樹立大局意識、協作精神和服務精神,在尊重個人的興趣和成就的前提下,協同合作,通過合適的組織形態(tài)將每個人安排至合適的崗位,充分發(fā)揮集體的潛能,才能形成強大的合力,提升效率,產生戰(zhàn)勝一切困難的強大動力。“天時地利不如人和”,只有同事之間的關系融洽相處,我們工作起來才會更舒心,每天才會過得更有意義。“當工作是一種樂趣時,生活是一種享受;而當工作是一項義務時,生活就成為苦役”,同事之間若有良好的關系,將有利于大家的工作和生活。

  三、做人之本,成事之基。我們常說“做事先做人”,它就是指要成就一番事業(yè),首先要有好的品德。的確,學會做人是成事之道,“得人心者得天下”,人品人格是謀事之基,一個人若要成功,首要問題就是學會做人?!吧拼齽e人,就是善待我們自己”,懂得尊重別人,懂得互諒互讓,懂得愛護集體,懂得勤奮努力。每一個人生活在現實社會中,都渴望著成功,而且很多有志之士為了心中的夢想,付出了很多,然而得到的卻很少,這無疑對做人做事提出來更高的要求。每一個成功的人背后都有著責任的身影,責任可以使人堅強,責任可以激發(fā)潛能,在一定程度上,責任承載著能力。一個充滿責任感的人,才有機會充分展現自己的能力,才能爭取到更多的機會,才能更好地走向成功。在這個世界上,有才華的人很多,但是既有才華又有責任感的人卻不多,只有擁有責任與才華,才能更好地立足于社會。20__,我期待__公司因為有你而自豪!

“攜手共贏,共創(chuàng)美好的未來”。我相信,有在座各位員工的信心和努力,有大家團結協助、不斷創(chuàng)新的團隊精神,必將開啟__公司新的發(fā)展篇章,使公司取得更加輝煌的業(yè)績,相信我們在座的各位,也能夠收獲更多的成功和幸福!最后,值此新春佳節(jié)來臨之際,我也代表公司向全體員工拜個早年,祝大家在新的一年里工作順利!身體健康!闔家幸福!謝謝各位。

2022年會員工發(fā)言稿簡短致辭3

  各位來賓、各位同仁、各位家屬、女士們、先生們:

  20__年即將結束,新的一年又將來臨。值此辭舊迎新之際,我謹代表公司向長期關心和支持我們的各位朋友、各位嘉賓致以新年的問候;向敢爭敢拼、銳意進取的全體同仁致以新年的祝賀;向長期在幕后為公司的發(fā)展事業(yè)默默奉獻的所有家屬致以崇高的敬意和由衷的感謝!

  即將過去的一年,是公司實施五年戰(zhàn)略規(guī)劃的第一年,是繼往開來、穩(wěn)固基礎、搶攻市場的關鍵一年。全體員工緊緊圍繞以市場為導向的產品、技術及服務戰(zhàn)略,艱苦創(chuàng)業(yè),高歌猛進,鑄就新的輝煌:20__年,公司共生產各類產品近萬臺。共推出和改進電能表、終端產品及主站系統(tǒng)軟件產品余種。20__年,公司實現銷售收入突破億,比20__年的億增加收入億,增幅高達。完成外貿出口萬美金。至此,公司連續(xù)4年年增長率超過40,實現了跨越式發(fā)展。20__年,我們還會繼續(xù)榮登20__中國潛力100榜。公司銷售市場繼續(xù)擴大,已在全國21個省建立了駐外銷售辦事處,20__年,市場競爭異常激烈,產品價格特別是電能表價格大幅下降,業(yè)內同行經營業(yè)績普遍不佳,公司取得的這一成績,來之不易,它凝結著我們公司全體員工的辛勞和汗水。我們向工作戰(zhàn)斗在銷售、產品推廣、項目工程、市場服務第一線的同仁們致敬,我們向工作戰(zhàn)斗在車間生產第一線的同仁們致敬,我們向技術中心、銷售中心、產品技術部、工業(yè)設計部、生產制造部、品保部、檢測中心、企業(yè)管理部、采購部、財務部、辦公室、人力資源部、車隊等所有從事技術、管理、行政的同仁們致敬。在即將過去的一年里,我們業(yè)已取得的這些成績,必將振奮人心,鼓舞斗志,為公司新的一年的發(fā)展奠定堅實基礎。

  困難與希望相伴,挑戰(zhàn)與機遇并存。20__年,在公司內部,多年來的高增長產生和積累了很多問題和矛盾。我們急需解決這些問題和矛盾。在公司外部,低價無序的市場競爭將會更加激烈,電力采購集約化步伐加快將會影響市場格局,市場需求多樣化需要更多品種、更多規(guī)格產品的支撐。業(yè)內大企業(yè)大競爭局面已經形成。要實現公司做專做強,我們任重道遠。

  滄海橫流,方顯公司本色。公司人有善于在挑戰(zhàn)中尋找機遇、在困境面前沉著應戰(zhàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)。天降大任,責無旁貸。從優(yōu)秀到卓越是一個過程,企業(yè)的終極目標是基業(yè)長青。路就在我們腳下,機會就在我們手中。讓我們以海納百川的氣魄,風雨同舟,一路前行!

  最后,祝愿各位朋友、同仁和家屬們工作順利、身體健康、合家幸福、新年快樂!祝愿公司的明天更加美好!

  謝謝!

2022年會員工發(fā)言稿簡短致辭3篇(員工年會發(fā)言稿2021年)相關文章:

2020公司年會員工發(fā)言稿5篇范文 公司周年會員工發(fā)言稿

年會員工發(fā)言稿(公司年會個人演講稿)


相關熱詞搜索:年會三分鐘員工發(fā)言稿   年會員工發(fā)言稿致辭   年會員工發(fā)言稿  
亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

                        国产精品入口麻豆原神| 一区二区三区欧美视频| 欧美二区三区的天堂| 国产欧美日韩精品一区| 色婷婷av一区| 日韩成人免费看| 精品欧美乱码久久久久久1区2区| 成人福利电影精品一区二区在线观看| 国产精品资源在线观看| 视频一区视频二区在线观看| 日韩av中文在线观看| 色综合天天综合色综合av| 国产麻豆视频一区二区| 粉嫩久久99精品久久久久久夜| 久久久高清一区二区三区| 国产在线视频不卡二| 国产欧美日韩视频在线观看| 三级久久三级久久久| 日韩精品一区二区三区视频| 中文字幕色av一区二区三区| 中文字幕第一区第二区| 成人激情开心网| 91丨九色丨黑人外教| 日韩成人一级片| 一区精品在线播放| 日本精品一级二级| 日日夜夜精品视频天天综合网| 制服丝袜中文字幕一区| 麻豆国产欧美日韩综合精品二区| 天堂影院一区二区| 精品国产1区2区3区| 亚洲色图视频免费播放| 欧美日韩一区在线| 欧美日韩精品二区第二页| 午夜精品福利一区二区三区av| 国产精品456| 国产福利不卡视频| 国产91精品一区二区麻豆网站| 一区二区三区高清在线| 亚洲欧美日韩国产另类专区| 亚洲精品在线免费播放| 无吗不卡中文字幕| 色香蕉久久蜜桃| 成人h动漫精品一区二区| 国产无遮挡一区二区三区毛片日本| 国产一区二区三区国产| 7777精品伊人久久久大香线蕉超级流畅| 99久久婷婷国产综合精品电影| 欧美日韩精品一区二区在线播放| 91浏览器在线视频| 捆绑紧缚一区二区三区视频| 337p粉嫩大胆噜噜噜噜噜91av| 中文字幕一区二区三区精华液| 一区二区三区四区中文字幕| 亚洲一二三四在线观看| 欧美大片在线观看一区二区| 亚洲精品乱码久久久久久黑人| 另类小说综合欧美亚洲| 制服丝袜日韩国产| 最新欧美精品一区二区三区| 欧美一区二区三区不卡| 麻豆91在线观看| 欧美精品在线一区二区三区| 欧美一区二区三区不卡| 色婷婷久久综合| 国产精品大尺度| 五月天精品一区二区三区| 一区二区日韩电影| 青青草原综合久久大伊人精品优势| 日本一区免费视频| 成人精品亚洲人成在线| 国产成人av一区二区三区在线| 亚洲最大色网站| 欧美丰满一区二区免费视频| 亚洲国产成人tv| 樱桃国产成人精品视频| 久久精品国产亚洲aⅴ| 色8久久精品久久久久久蜜| 国产自产2019最新不卡| 国产91精品一区二区麻豆亚洲| 久久青草欧美一区二区三区| 国产九九视频一区二区三区| 另类小说综合欧美亚洲| 亚洲不卡av一区二区三区| 欧美成人国产一区二区| 久久福利视频一区二区| 欧美一区日韩一区| 欧美一级黄色录像| 免费在线观看精品| 国产精品久久久久久福利一牛影视| 中文字幕一区二区在线播放| 亚洲成人综合在线| 亚洲一区二区三区影院| 中文字幕精品一区二区精品绿巨人| 亚洲人成在线观看一区二区| 亚洲国产经典视频| 欧美久久久久久蜜桃| 国产日产欧美一区二区视频| 日韩手机在线导航| 91免费版pro下载短视频| 国产成人av电影免费在线观看| 亚洲综合成人在线视频| 一区二区三区中文在线观看| 久久久久久久精| jlzzjlzz亚洲日本少妇| 国产精品久线观看视频| 亚洲在线视频网站| 国产成人在线视频网站| 日本人妖一区二区| 国产美女在线观看一区| 91精品国产免费久久综合| 91精品国产日韩91久久久久久| 久久99精品国产.久久久久久| 懂色av一区二区夜夜嗨| 国产欧美日韩视频在线观看| 成人欧美一区二区三区黑人麻豆| 精品在线你懂的| 色哟哟在线观看一区二区三区| 国产视频一区在线播放| 91美女福利视频| 波多野结衣中文字幕一区二区三区| 99久久伊人久久99| 91亚洲精品久久久蜜桃| 欧美日韩精品一区二区在线播放| 国产精品99精品久久免费| 国产精品免费观看视频| 亚洲午夜精品久久久久久久久| 99久久精品国产一区| 在线看国产一区二区| 日韩一区二区三区视频在线| 日韩av高清在线观看| 国产区在线观看成人精品| 美女脱光内衣内裤视频久久影院| 国产精品丝袜黑色高跟| 成人午夜激情影院| 免费成人深夜小野草| 美女爽到高潮91| 麻豆精品视频在线观看| 99久久免费精品高清特色大片| 五月天欧美精品| 日韩av在线发布| 亚洲九九爱视频| 在线综合亚洲欧美在线视频| 日韩美女精品在线| 国产精品女同一区二区三区| 欧美系列在线观看| 在线视频国内一区二区| 欧美精彩视频一区二区三区| 久久精品国产精品亚洲综合| 国产精品久99| av一区二区三区黑人| 久久亚洲综合色| 91丨九色丨尤物| 国产精品免费人成网站| 成人av免费在线播放| 精品婷婷伊人一区三区三| 日本一区二区三区高清不卡| 日韩1区2区3区| 粉嫩久久99精品久久久久久夜| 日韩av不卡在线观看| 国产精品免费视频网站| 欧美日韩精品是欧美日韩精品| 91在线观看地址| 国产欧美一二三区| 国产盗摄一区二区三区| 久久99国产精品久久99果冻传媒| 亚洲精品一二三| 欧美精品一区二区三区四区| 中文av字幕一区| 亚洲伊人色欲综合网| 秋霞午夜av一区二区三区| 亚洲精品中文在线影院| 国产三区在线成人av| 日本精品视频一区二区三区| 色8久久人人97超碰香蕉987| 亚洲国产视频网站| 亚洲激情在线激情| 91福利在线观看| 久久97超碰国产精品超碰| 精品一区二区免费在线观看| 国产喂奶挤奶一区二区三区| 亚洲日本中文字幕区| 日韩有码一区二区三区| 欧美日本国产一区| 国产精品麻豆欧美日韩ww| 欧美性videosxxxxx| 欧美区视频在线观看| 99久久精品国产导航| 亚洲综合丁香婷婷六月香| 国产精品系列在线播放| 成人激情动漫在线观看| 18成人在线视频| 欧美色综合久久| 日本不卡免费在线视频| 久久国产精品无码网站| 天堂一区二区在线免费观看| 欧美日韩精品免费| av在线播放不卡| 亚洲日本一区二区三区| 久久免费电影网|