演講稿是作為在特定的情境中供口語表達(dá)使用的文稿。在當(dāng)今社會生活中，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多，那么，怎么去寫演講稿呢？下面是范文網(wǎng)小編整理的企業(yè)大討論工作匯報3篇 討論企業(yè)工作報告發(fā)言，供大家參閱。

企業(yè)大討論工作匯報1

　　企業(yè)文化大討論活動工作情況匯報

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)黨組織建設(shè)，使黨組織建設(shè)更符合企業(yè)發(fā)展實際，增強(qiáng)黨建工作的活力和親和力，同時創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展理念和思路，以開放的思想促進(jìn)公司的跨越發(fā)展，公司開展“企業(yè)文化大討論”活動?，F(xiàn)將活動開展情況匯報如下。

　　一、認(rèn)真開展企業(yè)文化大討論活動的動員工作，起好頭、開好局。

　　支部第一時間召開支部委員會議。會上學(xué)習(xí)了企業(yè)文化大討論方案。討論并落實了企業(yè)文化大討論實施辦法。

　　5月14日召開管理人員會議。會上學(xué)習(xí)企業(yè)文化大討論活動方案。通報企業(yè)文化大討論實施辦法。

　　5月18日召開管理人員討論會。統(tǒng)一思想，達(dá)成共識，使文化大討論活動有序進(jìn)行。

　　二、把企業(yè)文化大討論活動與支部工作、行政工作緊密結(jié)合起來。

　　相互促進(jìn)、共同提高、收到實效。企業(yè)文化大討論活動進(jìn)入第三階段，也就是員工層面的大討論階段，重點做了以下工作。

　　1、做好員工的企業(yè)文化知識、理念的宣貫工作。黨支部結(jié)合各崗位的實際情況，采取下發(fā)學(xué)習(xí)資料及記錄本方式讓員工自學(xué)，并組織一次企業(yè)文化知識考試。通過學(xué)習(xí)使員工對公司、工廠企業(yè)文化知識有了更為詳細(xì)的了解。

　　2、管理人員帶頭包保班組開展企業(yè)文化大討論活動，深入基層，下到班組，加強(qiáng)班組管理，促進(jìn)管理提升。 結(jié)合崗位工作實際，每個班組開展一次班組文化大討論活動。以身邊的公司優(yōu)秀黨員為典型，開展講身邊故事的活動，進(jìn)行企業(yè)文化再教育，讓大家充分認(rèn)識到企業(yè)文化并不是空有所談，使學(xué)習(xí)有目標(biāo)、有方向、有內(nèi)容，能夠切合實際。

　　3、組織黨員，為公司排優(yōu)解難。支部組織全體黨員和積極分子開展了“ ”為主題的黨員工程活動。以實際行動為工廠“標(biāo)準(zhǔn)化”整治、管理提升做出貢獻(xiàn)。

　　4、關(guān)心員工生活，積極幫助員工解決工作和生活上的困難，為職工辦實事。為困難職工送去溫暖。解決他們的實際困難送去組織的關(guān)愛。

　　三、企業(yè)文化大討論活動期間存在的問題

　　對企業(yè)文化大討論活動的總結(jié)提升的高度、廣度不夠。對文化建設(shè)的挖掘、提煉、固化需要加強(qiáng)，以確保企業(yè)文化大討論活動對以后的實際工作產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響，發(fā)揮積極作用。

企業(yè)大討論工作匯報2

×××黨支部企業(yè)文化大討論活動工作情況匯報 車間黨支部按照工廠黨委工作部署，扎實開展企業(yè)文化大討論活動注重實效，較好的完成了工廠下達(dá)的各項任務(wù)。現(xiàn)將車間黨支部開展情況匯報如下：

　　一、認(rèn)真開展企業(yè)文化大討論活動的動員工作，起好頭、開好局。

　　1．工廠下發(fā)企業(yè)文化大討論活動方案后，車間支部第一時間召開支部委員會議。會上學(xué)習(xí)了包裝制品廠“筑牢安全基石，共享幸福人生”企業(yè)文化大討論方案。討論并落實了車間企業(yè)文化大討論實施辦法。

　　2．5月14日召開班組長、管理人員以上干部會議

　　會上學(xué)習(xí)工廠企業(yè)文化大討論活動方案，通報車間企業(yè)文化大討論實施辦法。

　　3．5月18日召開管理人員以上干部討論會，統(tǒng)一思想，達(dá)成共識，使文化大討論活動有序進(jìn)行。

　　二、把企業(yè)文化大討論活動與車間支部工作、行政工作緊密結(jié)合起來，相互促進(jìn)、共同提高，收到實效。

　　企業(yè)文化大討論活動進(jìn)入第三階段，也就是員工層面的大討論階段，重點做了以下工作：

　　1．做好班組長和員工的企業(yè)文化知識、理念的宣貫工作，車間黨支部結(jié)合各崗位的實際情況，采取下發(fā)學(xué)習(xí)資料及記錄本方式讓員工自學(xué)，并組織一次企業(yè)文化知識考試。通過學(xué)習(xí)使員工對公司、工廠企業(yè)文化知識有了更為詳細(xì)的了解。

　　2．車間黨支部為了豐富車間文化生活，開拓員工的文化視野，讓員工重溫吉化發(fā)展史及吉林市綿延曲折的悠久歷史，感受民族交融的江城文化，于7月24日下午2點組織員工前往吉林市博物館參觀了《吉林市城市發(fā)展史》展覽，使廣大員工受益非淺。

　　3．車間班子成員帶頭包保班組開展企業(yè)文化大討論活動，深入基層，下到班組，加強(qiáng)班組管理，促進(jìn)管理提升。近期抽出專人來對電工班組建設(shè)進(jìn)行總結(jié)梳理，爭取年底創(chuàng)成公司標(biāo)準(zhǔn)化“五型”班組，使班組管理工作上升一個新的臺階。

　　4．結(jié)合崗位工作實際，每個班組開展一次班組文化大討論活動。以車間身邊的公司優(yōu)秀黨員×××為典型，開展講身邊故事的活動，進(jìn)行企業(yè)文化再教育，讓大家充分認(rèn)識到企業(yè)文化并不是空有所談，使學(xué)習(xí)有目標(biāo)、有方向、有內(nèi)容，能夠切合實際。同時，車間支部創(chuàng)新員工大討論的活動方式，精心設(shè)計了“你喜歡的車間是什么樣子，車間的各方面管理有哪些好的做法以及哪些方面還需要加強(qiáng)或改善，如何樹立“不擦破一塊皮兒”思想，怎么才能實現(xiàn)這個目標(biāo)？等討論題，員工們積極參與，通過切身體會談感受，回憶發(fā)生在身邊的體現(xiàn)吉化“四種精神”、嚴(yán)細(xì)實快作風(fēng)及工廠“四爭”理念的事跡的點點滴滴，體驗到了身在吉化的幸福感，對“筑牢安全基石，共享幸福人生”有了更深刻理解，潛移默化地提升了對車間理念及公司工廠文化的認(rèn)同。

　　5．先后組織黨員工程3次，為工廠排優(yōu)解難。一是在黨的生日到來之際，車間支部組織全體黨員和積極分子開展了“迎七一，美化工廠我先行，凈化環(huán)境我有責(zé)”為主題的黨員工程活動，清除了工廠綜合樓后區(qū)域內(nèi)、主廠區(qū)柵欄外部的雜草，和大量積存的垃圾；二是組織黨員骨干對電氣和設(shè)備備件庫房進(jìn)行了清理，將廢舊物資暫時存放在制桶區(qū)域庫房，規(guī)范了庫房物資擺放；三是按工廠項目進(jìn)度提出的要求，制桶區(qū)域空壓機(jī)附近全部物資在3日必須清理干凈，并將清理出的物資統(tǒng)一運送到制瓶區(qū)域。由于時間緊，任務(wù)重，車間支部組織全體黨員和鉗工班，僅兩天時間就全部清理完畢，以實際行動為工廠“標(biāo)準(zhǔn)化”整治、管理提升做出貢獻(xiàn)。

　　6．關(guān)心員工生活，積極幫助員工解決工作和生活上的困難，為職工辦實事。一是夏季天氣炎熱，持續(xù)的高溫會給現(xiàn)場操作帶來了困難。車間黨支部組織管理以上人員捐錢，多次為職工購買西瓜、雪糕解暑降溫，送“清涼”到一線，受到員工的交口稱贊。二是對困難職工送去溫暖。車間職工陳懿，何文彬突發(fā)疾病住院，車間領(lǐng)導(dǎo)及同志們及時慰問，解決他們的實際困難，送去組織的關(guān)愛。

　　7．積極做好維穩(wěn)工作，確保企業(yè)和諧，大局穩(wěn)定。8月份工廠按公司要求調(diào)整了車間門衛(wèi)設(shè)備看護(hù)人員的獎金系數(shù)，獎金收入出現(xiàn)了較大幅度的下降，員工思想情緒較大，出現(xiàn)了不穩(wěn)定的局面。為此，車間一方面與工廠人力資源科一道召開專門會議，通報情況，解惑答疑，求得他們的理解。另一方面，逐一找這部分員工談心，耐心的做他們的思想工作，并根據(jù)他們的實際情況，與人事部門溝通，適時對部分崗位進(jìn)行了調(diào)整，既保證了門衛(wèi)工作的正常進(jìn)行，又確保了員工的穩(wěn)定。目前此項工作還在進(jìn)行中。

　　8．加強(qiáng)企業(yè)文化大討論期間的宣傳報道，營造活動氛圍，共計完成報道13篇，其中：吉化報一篇，吉化公司主頁二篇，工廠主頁10篇。

　　三、企業(yè)文化大討論活動期間存在的問題：

　　一是活動期間車間支部實際開展的特色黨員活動較少，只是滿足于完成廠黨委的工作安排，工作的主動性和創(chuàng)造性有待于加強(qiáng)。

　　二是車間對企業(yè)文化大討論活動的總結(jié)提升的高度、廣度不夠，對車間文化建設(shè)的挖掘、提煉、固化需要加強(qiáng)，以確保企業(yè)文化大討論活動對以后的實際工作產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響，發(fā)揮積極作用。

×××黨支部

　　2012年10月27日

　　散亂污 企業(yè)大模排工作匯報

　　企業(yè)大走訪活動方案

　　服裝企業(yè)大燙崗位職責(zé)（共8篇）

　　大討論工作匯報

　　工商所干部參加企業(yè)大走訪活動心得體會

企業(yè)大討論工作匯報3

“解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、科學(xué)發(fā)展”大討論活動開展以來，**控股公司黨委高度重視，迅速傳達(dá),突出重點，精心組織，要求各級黨組織要以解放思想為先導(dǎo)，以干事創(chuàng)業(yè)為重點，以科學(xué)發(fā)展為目標(biāo)，廣泛深入地開展大討論活動，把大討論活動作為貫徹落實黨的十七大精神的具體舉措，為全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀奠定思想基礎(chǔ)和理論基礎(chǔ)。

**控股黨委采取各種形式，層層發(fā)動，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，使廣大干部職工充分認(rèn)清解放思想的重要性、干事創(chuàng)業(yè)的緊迫性、科學(xué)發(fā)展的必要性，增強(qiáng)危機(jī)感、緊迫感和責(zé)任感，樹立機(jī)遇意識、創(chuàng)新意識和實干意識。**控股黨委在活動主體上突出領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部這個重點。在活動目的上重點解決五個方面的問題，即解決影響區(qū)域和企業(yè)改革發(fā)展的思想觀念問題、體制機(jī)制問題、精神狀態(tài)問題、工作作風(fēng)問題和領(lǐng)導(dǎo)水平問題，努力促使各級領(lǐng)導(dǎo)干部和各企業(yè)在解放思想上邁出新步伐，在改革創(chuàng)新上取得新突破，在推動區(qū)域和企業(yè)科學(xué)發(fā)展上再創(chuàng)輝煌。

**控股公司堅持“以資源經(jīng)營為核心”的發(fā)展戰(zhàn)略，資產(chǎn)總量在濱海新區(qū)國有企業(yè)中處于前列。但是，用科學(xué)發(fā)展觀的高標(biāo)準(zhǔn)來看，制約和阻礙企業(yè)深化改革、快速發(fā)展的問題仍然存在。因此，大討論活動開展以來，**控股黨委及各級黨組織牢牢把握科學(xué)發(fā)展這個主題，緊密結(jié)合實際，突出關(guān)鍵環(huán)節(jié)，結(jié)合企業(yè)自身的特點設(shè)計和開展活動。

**控股黨委和各級黨組織精心組織，扎實推動，黨組織負(fù)責(zé)人親自抓，堅持一級抓一級，層層抓落實。

　　開展大討論活動取得的初步成效：一是充分認(rèn)識到了解放思想的重要性。二是深刻感受到了干事創(chuàng)業(yè)的緊迫性。三是進(jìn)一步增強(qiáng)了科學(xué)發(fā)展的自覺性。

　　下一步工作的基本思路：一要繼續(xù)提高認(rèn)識。把思想和行動落實在科學(xué)發(fā)展上，落實到“成為深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的排頭兵”的要求上來。

　　二要把握活動目標(biāo)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立科學(xué)精神，具有獨立思考、批判思維和創(chuàng)造能力，以科學(xué)的思維、科學(xué)的態(tài)度和科學(xué)的方法，把一切工作落實在促進(jìn)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展上來。

　　三要緊密結(jié)合企業(yè)實際。要緊緊把握科學(xué)發(fā)展這個主題，針對企業(yè)實際，把查找企業(yè)自身存在的不符合科學(xué)發(fā)展觀要求、制約企業(yè)發(fā)展的問題找準(zhǔn)。

　　四要區(qū)分層次見成效。要加強(qiáng)開展活動的針對性，區(qū)分領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部、中層骨干和黨員、廣大職工群眾三個層次推進(jìn)工作。

　　五要豐富實踐載體。為確保將大討論活動成果轉(zhuǎn)化為工作成果，以大討論的廣泛深入開展促進(jìn)企業(yè)各項工作的扎實推進(jìn)，要進(jìn)一步豐富實踐載體，與企業(yè)已經(jīng)和將開展的各項工作有機(jī)地結(jié)合起來。

《企業(yè)解放思想大討論匯報材料》來源于范文大全網(wǎng)，本站為所有正式，報道我廠各單位“解放思想大討論”活動的進(jìn)展情況和取得的成果，為大討論活動的開展?fàn)I造了良好的輿論氛圍。

　　三、集中學(xué)習(xí)，領(lǐng)會精神。為深入貫徹落實省委趙樂際書記、袁純清省長、趙正永常務(wù)副省長的一系列講話精神，認(rèn)真開展好“解放思想大討論”活動，各單位認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹落實講話精神，按照階段學(xué)習(xí)安排，組織干部職工進(jìn)行學(xué)習(xí)，集中學(xué)習(xí)了袁純清省長、趙正永常務(wù)副省長在“一元主導(dǎo)、多元支撐”的發(fā)展戰(zhàn)略和“三個立足”、“三個依靠”、“三個推進(jìn)”的發(fā)展思路是勢在必行。對于企業(yè)重組改制，加快科技進(jìn)步，加強(qiáng)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)等問題都從不同層面進(jìn)行了深度討論。通過一系列討論，進(jìn)一步深入、準(zhǔn)確地領(lǐng)會了解放思想大討論活動的精神實質(zhì)，深刻認(rèn)識到了企業(yè)發(fā)展所面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，認(rèn)識到“慢發(fā)展就是落后，小進(jìn)步就是退步”，認(rèn)識到企業(yè)面臨的嚴(yán)峻形勢，更加體會到了集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子提出今后的奮斗目標(biāo)和舉措是符合實際、順應(yīng)民意的。為保證大討論活動得到全面落實，黨員干部撰寫了3000字左右的學(xué)習(xí)心得。

　　五、認(rèn)真查擺，剖析問題。各單位圍繞討論內(nèi)容，結(jié)合本單位自身情況，通過自查、座談會等形式，認(rèn)真查擺出問題，制定整改措施。各單位針對查擺出的問題，都相應(yīng)的認(rèn)真制定整改措施，明確整改責(zé)任和時限。當(dāng)前能夠解決的，立即整改，不能立即解決的，制定整改措施，明確責(zé)任人和整改時限，確保整改取得實效。在查擺過程中，各單位存在的差距和不足主要表現(xiàn)以下幾方面 ：一是解放思想程度不夠?qū)挕６锹氊?zé)意識不夠強(qiáng)。三是創(chuàng)新發(fā)展思路不夠多。針對存在的問題和不足，進(jìn)行認(rèn)真分析，切實提出有效辦法，扎實整改。一是充分發(fā)揮集體的智慧，建言獻(xiàn)策，創(chuàng)造性地開展工作。二是進(jìn)一步加強(qiáng)責(zé)任意識、服務(wù)意識和憂患意識，增強(qiáng)緊迫感，牢固樹立實踐觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念。三

　　是進(jìn)一步創(chuàng)新工作思路，突出工作重點，服務(wù)好企業(yè)發(fā)展。

　　六、主要體會和下部打算。解放思想應(yīng)成為永恒的主題。只有思想的解放、才會有觀念的更新?！敖夥潘枷氪笥懻摗被顒有纬闪嗽趯W(xué)習(xí)中提高、在查擺中改進(jìn)的原則，較好地解決了廣大干部職工群眾思想觀念和工作作風(fēng)上存在的突出問題。通過“解放思想大討論”活動形成的一系列學(xué)習(xí)和工作機(jī)制，應(yīng)該長期堅持，常抓不解，實現(xiàn)創(chuàng)新學(xué)習(xí)、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新發(fā)展思路和措施的長效機(jī)制。建立健全工作激勵機(jī)制應(yīng)作為長期堅持的一項制度。通過“解放思想大討論”活動[企業(yè)解放思想大討論匯報材料(共2篇)]，應(yīng)建立起經(jīng)常學(xué)習(xí)知識、經(jīng)常查擺問題、隨時改進(jìn)工作的激勵機(jī)制，建立健全各項規(guī)章制度，把“邊學(xué)邊查邊改”納入日常工作中去，體現(xiàn)到干事創(chuàng)業(yè)上去，落實到崗位職責(zé)上來，通過經(jīng)常性的學(xué)習(xí)檢查和評先樹優(yōu)，嚴(yán)格獎懲，嚴(yán)格管理，達(dá)到自我教育、自我管理、自我激勵、切實改進(jìn)工作目標(biāo)。

　　在下一步的工作中，我們將繼續(xù)按照“進(jìn)一步解放思想，拓寬思路，加快調(diào)整，跨越發(fā)展”的總體指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求，進(jìn)一步把“大討論”活動引向深入。一是突出重點，明確要求，進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)教育。二是進(jìn)一步對照檢查，查找和解決存在的突出問題，邊查邊改，不斷擴(kuò)大整改成果。三是及時總結(jié)工作經(jīng)驗，加強(qiáng)制度建設(shè)和理論研討，搞好輿論宣傳，努力形成解放思想促進(jìn)發(fā)展的長效機(jī)制。

　　通過此次“解放思想大討論”活動的開展，全廠廣大干部職工進(jìn)一步統(tǒng)一了思想認(rèn)識，提高了思想素質(zhì)，促使各自工作邁上了一個新的臺階。我們將在今后得工作中認(rèn)真貫徹好、落實好集團(tuán)公司、煉化公司各項制度和要求，為早日將延長石油建成成國內(nèi)一流、世界知名的大型石油煤化工集團(tuán)而努力奮斗！

　　延煉黨委辦公室 二00八年八月十日

　　篇2：解放思想大討論活動匯報材料5月

　　xx單位2012年度“解放思想大討論”活動匯報

　　按照路北區(qū)委“解放思想大討論”活動安排，本單位分為三個階段扎實推進(jìn)大討論活動，現(xiàn)將活動情況匯報如下：

　　一、宣傳動員、深入學(xué)習(xí)階段

　　在“解放思想大討論”活動

　　xx789家。其中，xx業(yè)、xx業(yè)和xx產(chǎn)業(yè)較多，xx和xx少。對此，本單位制定了“壯大現(xiàn)有稅源、培育后續(xù)稅源、發(fā)展新型稅源、抓住一次稅源”的工作思路，采取了四項措施：一是抓好引進(jìn)擴(kuò)財源。抓住路北區(qū)xx建設(shè)的有利時機(jī)，加大服務(wù)業(yè)招商引資力度，積極開展xx企業(yè)的引進(jìn)工作，同時以稅源普查為抓手，查清xx等樓宇內(nèi)的小型公司變動及繳稅情況，有針對性地采取措施，把潛在稅源變成現(xiàn)實稅收。二是重點企業(yè)嚴(yán)征管。著力做好重點主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和規(guī)模企業(yè)的稅收征管工作，與xx公司、xx公司等x家xx類公司實現(xiàn)全面對接，及時掌握、分析稅收上繳情況及增減原因，挖掘稅收潛力。三是開工項目護(hù)投資。通過完善與xx、xx部門的日常信息交流制度、緊盯開工項目建設(shè)單位及開發(fā)單位等措施，做好開工項目的監(jiān)督管理與全程監(jiān)控，保證項目建設(shè)產(chǎn)生的稅收和固定資產(chǎn)投資不流失；同時支持企業(yè)增資擴(kuò)建、上檔升級，幫助擬新開工項目完善手續(xù)，確保按計劃開工建設(shè)。四是[企業(yè)解放思想大討論匯報材料(共2篇)]分散稅源重統(tǒng)計。對稅源分散、種類繁多、隱蔽性強(qiáng)的xx型小納稅戶，進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)查摸排及分類統(tǒng)計，完善管理機(jī)制、規(guī)范納稅臺帳、加強(qiáng)納稅宣傳，及時掌握和規(guī)范納稅行為。

　　三、對標(biāo)整改、制定措施階段

　　在“解放思想大討論”活動

　　一是針對學(xué)習(xí)深度較淺、學(xué)習(xí)面較窄的問題，制訂學(xué)習(xí)活動的長效機(jī)制。拓展四項必學(xué)內(nèi)容，健全機(jī)關(guān)黨工委中心組學(xué)習(xí)制度、科室和下轄單位的學(xué)習(xí)制度、黨員學(xué)習(xí)制度、機(jī)關(guān)干部職工政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，開展“四個一”學(xué)習(xí)活動，即“一日一讀”，每名工作人員每天至少用半小時學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)知識；“一周一學(xué)”，機(jī)關(guān)科室、下轄單位實行周五集中學(xué)習(xí)日制度；“一季一講”，每季度舉行一次專題輔導(dǎo)報告或?qū)W習(xí)研討會；“一年一評”，機(jī)關(guān)每年對工作人員的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行一次檢查評比。

　　二是針對解放思想不夠、創(chuàng)新步伐不大的問題，提高自身業(yè)務(wù)的鉆研熱情。要用更開闊的視野，密切關(guān)注國際國內(nèi)的發(fā)展變化，把中央、省、市、區(qū)政策吃透、用好、用足；要認(rèn)真借鑒先進(jìn)地區(qū)的發(fā)展經(jīng)驗，進(jìn)一步開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，破除一切阻礙發(fā)展的思想觀念、體制機(jī)制和思維定勢，找到更多辦法、更好舉措；要支持有利于發(fā)展的改革探索、創(chuàng)新創(chuàng)造，營造敢闖敢試、奮發(fā)進(jìn)取、激情創(chuàng)業(yè)的環(huán)境氛圍。

　　三是針對發(fā)展經(jīng)濟(jì)、保障民生的要求，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。按照省委“一產(chǎn)抓特色、二產(chǎn)抓提升、三產(chǎn)抓拓展”的經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略，緊緊抓住區(qū)政府提出的“兩帶、三圈、四大園區(qū)、五大組團(tuán)”的有利時機(jī)，堅持發(fā)展為先，穩(wěn)定為基，創(chuàng)新為魂，民生為本，認(rèn)真搞好調(diào)查研究、做到底數(shù)清

　　楚，大力拓展xx業(yè)等

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