【簡介】下面是會員“weizhanbaiqian”分享的安全事故的心得體會，以供參考。
事故已經(jīng)發(fā)生，傷者此時正在忍受痛苦的治療。這次事件再一次敲響了警鐘，讓我們深刻意識到事故對當(dāng)事人造成的嚴(yán)酷影響。他的人生因此而變化，未來的道路讓人堪憂，不知如何繼續(xù)前進(jìn)。
根據(jù)事故的思考，雖然我為他感到惋惜和憐憫，但我心里浮現(xiàn)的問題是：事故的原因到底是什么？又該怎樣從中汲取教訓(xùn)，以防止一錯再錯？不論是本次事故還是過去的例子，雖然狀況各異，卻都和當(dāng)事人的主觀原因密切相關(guān)。簡單的說，便是“三大對手”在作祟。放眼具體工作，我們可以發(fā)現(xiàn)，“違章、麻木、不負(fù)職責(zé)”的情況屢見不鮮。當(dāng)上級進(jìn)行檢查或提出嚴(yán)格要求時，相關(guān)人員便有所收斂；然而，風(fēng)頭一過，一切又重返懈怠。本次事故主要由于當(dāng)事人安全意識薄弱，疏忽大意造成；而客觀因素包含工作責(zé)任人缺乏責(zé)任心、許可人審批隨便、監(jiān)測不到位及其危險點(diǎn)分析不足等。
確保安全，必須嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，這是安全保障的基本前提。假如每項(xiàng)工作都有據(jù)可依、有章可依，事故的發(fā)生幾率可能顯著降低。比如，在某種實(shí)際工作中，在工作前認(rèn)真進(jìn)行危險點(diǎn)分析、辦理工作票、落實(shí)安全措施、舉辦班前會等，把各種制度落實(shí)到位，可以最大程度降低環(huán)境的風(fēng)險、物不安全狀態(tài)及人的危險行為帶來的事故概率。
同時，思想觀念的提高也至關(guān)重要，這是保證安全的壓根。在這起事故中，當(dāng)事人的工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)水準(zhǔn)都相當(dāng)豐富，但由于思想上的懈怠，才導(dǎo)致了這樣的出錯，真可謂是陰溝翻船。我們需開展形式多樣的安全思想教育，牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的理念，把“三不傷害”的原則落實(shí)到工作中，轉(zhuǎn)變“叫我安全”為“我要安全”，讓安全意識深入人心。日常工作中應(yīng)保持警惕，關(guān)心職工精神狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)并調(diào)節(jié)不利條件。
加強(qiáng)管理制度及業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)知識是確保安全的關(guān)鍵所在?！栋惨?guī)》、《兩票三制》等制度都是確保工作安全、有序開展的法寶。無論是管理者還是職工，都應(yīng)自覺學(xué)習(xí)并掌握專業(yè)知識，其重要性不言而喻。欠缺專業(yè)知識，就仿佛初生的嬰兒不會走路，難免遭受挫折與失敗。為了使工作更加順利，避免盲目探索，我們應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)，以滿足飛速變動的知識要求。
構(gòu)建良好的工作氣氛也不容忽視。在工作中，彼此關(guān)注、互幫互助，每個人都應(yīng)為工作盡職盡責(zé)，為安全把關(guān)。
落實(shí)各自的好想法至關(guān)重要，不能停留于方式和口頭表達(dá)。
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